TUGAS SERTIFIKASI KOMPETENSI

OLEH BNSP &LSP Brilliant

MENYUSUN URAIAN JABATAN

Nama : Aziz Satria Hutama

NIM : 1201011810261
Kampus/Departemen : Universitas Diponegoro/Menejemen FEB
Code : M.70SDM01.010.2
Judul tugas : Dokumen Uraian Jabatan Supervisor SDM
 PT QITA ANUGRAH SOLUSINDO
RETAIL & FRINCHISE BUSINESS
Jalan Pandanaran No 99, Turen, Sardonoharjo, Ngaglik, Sleman.

DESKRIPSI PEKERJAAN

NAMA JABATAN : Supervisor Sumber daya manusia (SDM)

KODE JABATAN : S.7411.411

TANGGAL : 20 Juni 2022

PENYUSUN : Dr. Sustiyohadi, SE., MM.

DEPARTEMEN : Sumber daya Manusia

LOKASI : Kantor Pusat

FUNGSI :

Dibawah pengawasan/supervise Manager bidang Sumber daya manusia (SDM) yang bertugas
untuk mengembangkan, menyelenggarakan serta mengevaluasi program program pengembangan
pegawai. Bertindak sebagai supervisor sumber daya manusia (SDM).

TUGAS-TUGAS :

1) Memberikan kejelasan mengenai tujuan yang ingin dicapai

2) Membangkitkan semangat dari para anggotanya

3) Mengembangan suasana kerjasama

4) Membuat kemampuan anggotanya berkembang sehingga dapat menjalankan perannya dengan baik

5) Menciptakan kemampuan kelompok untuk melakukan evaluasi secara berkala mengenai kinerja
unit kerjanya serta mengambil tindakantindakan untuk memperbaiki kinerja unit kerjanya.

WEWENANG :

1) Dapat menentukan captain shift untuk pelaksana harian.

2) Dapat memberikan instruksi dan arahan dalam pelaksanaan tugas lapangan.
3) Dapat menjadi Perwakilan Manager HR dalam melakukan survey tinjau lapangan.
4) Dapat mengusulkan pelatihan pengembangan karyawan.
5) Dapat menentukan jadwal kerja harian dan mingguan tiap store.

TANGGUNG JAWAB:

Bertanggung jawab mengelola dan selalu mengembangkan sumber daya manusia. dalam hal yang
termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan. Membuat HR yang sangat efektif, misalnya
membuat program SOP, Job Description, training anda development.

HUBUNGAN LINI :
 1. Atasan langsung adalah Manager sumber daya manusia dan bertanggung jawab memberikan
laporan langsung.
2. Memiliki bawahan langsung adalah captain harian dan staff store.

KONDISI KERJA :

 Bekerja di kantor pukul 08.00-16.00 dengan istirahat makan siang jam 11.30-12.15
 Waktu bekerja setiap hari senin-jumat.
 Dapat melakukan izin sakit dengan surat dokter yang telah di rekomendasikan.
 Diizinkan meninggalkan tempat kerja terlebih dahulu untuk pelatihan kerja.
 Menggunakan seragam kerja sesuai ketentuan yang sudah di tetapkan perusahaan.

Semarang, …………2022

Manager Sumber daya manusia

Dr. Sustiyohadi, SE., MM.

NIP. 197007261748021002