Dalam mengurus crew sebuah kapal, ada 3 tahapan yang harus dilakukan, yaitu pengurusan dokumen di
3 tempat berikut ini:
1. KANTOR IMIGRASI
NOTE:
- Selalu foto copy setiap dokumen untuk dokumentasi perusahaan dan keperluan penagihan.
- Untuk memastikan detail dokumen apa saja yang diperlukan, bisa ditanyakan langsung di kantor
imigrasi setempat, karena kebijakan setiap daerah berbeda beda)
2. KANTOR KESEHATAN PELABUHAN
Kantor Kesehatan Pelabuhan adalah tempat untuk karantina kesehatan crew kapal dan juga tempat
untuk mengurus semua dokumen kesehatan crew kapal.
NOTE:
- Untuk memastikan detail dokumen apa saja yang diperlukan, bisa ditanyakan langsung di kantor
kesehatan, karena kebijakan setiap daerah berbeda beda
- Tanyakan juga ke kantor kesehatan, apakah crew kapal perlu ikut datang ke kantor atau tidak.
Dokumen yang diperlukan untuk pengurusan di Kantor Pelabuhan / Syahbandar antara lain:
NOTE: Untuk memastikan detail dokumen apa saja yang diperlukan, bisa ditanyakan langsung di kantor
kesehatan, karena kebijakan setiap daerah berbeda beda
SIGN ON & SIGN OFF
SIGN ON / SIGN OFF adalah proses pengurusan passport crew kapal untuk dimintakan stempel ke kantor
imigrasi.
Setiap passport yang sudah distempel oleh kantor imigrasi, kita copy dan passport aslinya dikembalikan
ke pemiliknya (Untuk passport crew WNI).
Sedangkan untuk passport crew WNA, passport bisa kita pegang dahulu untuk pengurusan Exit Permit
(EPO).
NOTE: Dalam keagenan kapal, agent bisa mengurus SIGN ON saja, SIGN OFF saja, atau juga keduanya.
Setiap Crew Kapal WNA yang akan pulang ke negaranya atau meninggalkan Indonesia, wajib mengurus
EPO.
EPO adalah proses mendapatkan stempel dan WASKAT dari kantor imigrasi.
Sebelum EPO diberikan ke crew, harus dicopy terlebih dahulu untuk dokumentasi perusahaan dan
penagihan.
A. Surat Permohonan
B. Passport Asli untuk distempel di kantor imigrasi
C. Crew List
NOTE: Untuk memastikan detail dokumen apa saja yang diperlukan, bisa ditanyakan langsung di kantor
imigrasi setempat, karena kebijakan setiap daerah berbeda beda)