FORM
Tgl. Berlaku : 21-11-2018
Tgl. Revisi : -
INTERVIEW KANDIDAT
No. Revisi : 00
NAME : …………………………………………..
Score
Process by HRD Department 1 2 3 4 5 Remarks Interviewer
Very Weak Weak Capable Strong Exceptional
Attitude
Etika Profesional dalam melakukan tugas dan pekerjaan,
sesuai dengan aturan dan nilai-nilai yang diterapkan oleh
organisasi
Behavior
Sikap profesional dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan,
sesuai dengan aturan dan nilai-nilai yang diterapkan oleh
organisasi
Experience
Tingkat penguasaan pengetahuan dan keterampilan terhadap
bidang pekerjaan yang pernah dimiliki
Communication
Kemampuan untuk memahami dan menyampaikan informasi
secara jelas menggunakan berbagai media secara tepat
dengan pola yang efektif bagi pihak terkait
Score
Process by User 1 2 3 4 5 Remarks Interviewer
Very Weak Weak Capable Strong Exceptional
Experience
Tingkat penguasaan pengetahuan dan keterampilan terhadap
bidang pekerjaan yang pernah dimiliki
Knowledge
Kemampuan untuk mengikuti perkembangan pengetahuan
dan memiliki keterampilan mutakhir yang berkaitan dengan
bidang pekerjaannya (mengacu pada hard competency
masing-masing jabatan)
Practical Test / Skill
Keahlian secara teknis dan praktek yang mendasar dan
spesifik berkaitan dengan bidang pekerjaannya (mengacu
pada hard competency masing-masing jabatan)
Range Score 12 - 15 (Dapat Disarankan) Very Weak : Kecakapan / Kemampuan dibawah standar
Range Score 8 - 11 (Dipertimbangkan dengan Catatan) Weak : Kecakapan / Kemampuan terbatas
Range Score 4 - 7 (Kurang Disarankan) Capable : Kecakapan / Kemampuan standar
Range Score 0 - 3 (Tidak Disarankan) Strong : Kecakapan / Kemampuan lanjutan
Exceptional : Kecakapan / Kemampuan ahli
Note :
(Signature & Date) (Signature & Date) (Signature & Date) (Signature & Date)