No.

dokumen : FR - HRD - 01
FORM WAWANCARA KERJA
Tanggal terbit :

Nama Kandidat : Usia :

Untuk Jabatan / Departemen : Pendidikan :

Unit : RSC / RC

Rating Penilaian : 1. Kurang Sekali 2. Terbatas 3. Memadai 4. Baik

HR USER 1 USER 2
NO Kompetensi
Skor Catatan Skor Catatan Skor Catatan
Kompetensi Inti
Dinilai untuk semua tingkat jabatan

1 Genuine

2 Integrity

3 Expert

4 Do The Best

Kompetensi Manajemen
Dinilai Hanya untuk jabatan yang MEMIMPIN BAWAHAN (minimal setingkat Supervisor)

5 Leadership

6 Planning & Organizing

7 Negotiation

Kompetensi Teknis
Tulis maksimal 3 (tiga) Kompetensi Utama sebagaimana diisyaratkan dijabatan / posisi ini

10

SKOR AKHIR

Kesimpulan Wawancara

Rekrut Rekrut Rekrut

Rekomendasi Pewawancara Tidak Direkrut Tidak Direkrut Tidak Direkrut

Dipertimbangkan Dipertimbangkan Dipertimbangkan

Nama

Jabatan

Tanggal

REKOMENDASI AKHIR : Diterima / Ditolak * (Coret yang tidak perlu)

Catatan :
TGL. Mulai Bekerja : Jabatan / Dept. :

Status Karyawan :

Catatan : Range nilai yang diberikan sesuai dengan parameter penilaian wawancara

SKOR AKHIR : 1.0 - 2.4 Tidak sesuai dengan kebutuhan,

2.5 - 3.4 Sesuai dengan kebutuhan perusahaan,
≥ 3.5 Sangat sesuai dengan kebutuhan perusahaan