PENILAIAN KARYAWAN - PERCOBAAN / KONTRAK

PT. IDPAY ASIA JAYA EMPLOYEE ASSESMENT - PROBATION / CONTRACT

(HR F-001)

Nama Karyawan : RAHMAT ADRIAN Level : II/05__________

Employee's Name Grading
Dept./ Unit Kerja : I.T.________ Posisi / Jabatan : Software Developer
Dept. / Division Position
Tanggal Akhir Kontrak : 14 September 2022 Tanggal Kontrak : 15 Juni 2022
End Date of Contract Date of Contract

Nilai / Value
Aspek Penilaian / Aspect of Assesment Istimewa Cukup
Bagus Good Kurang less
ecxelent Normal
1 Produktifitas kerja / Work Productivity

2 Kualitas Kerja / Work Quality

3 Pengetahuan Tentang Tugas & Pekerjaan / knowledge of assignments & Jobdesk

4 Kerjasama Tim / Team works

5 Kehadiran & Kedisiplinan / Attandance & Discipline

6 Inisiatif & Kreatifias / Initiative & Creativity

Kapasitas yang dapat dikembangkan ke depan (Kepemimpinan, kemampuan untuk

7 melaksanakan tugas yang lebih kompleks, dan lain-lain) /Capacity that can be developed in
the future ( Leadership, Ability to carry out more complex tasks, etc)

Komentar & Saran / Comments & Suggestions

Rekomendasi / Recommendation
Direkomendasikan untuk diangkat sebagai Karyawan Tetap / Recommended to be appointed as permanent employee

Direkomendasikan untuk tidak diangkat sebagai Karyawan Sesuai Penilaian Atasan lansung / Recommended not to be
appointed as an employee according to the direct supervisor's assessment
Perpanjang kontrak selama ____________________ (Bulan/Tahun)* Khusus Untuk Rekomendasi Karyawan Kontrak /
Extend the contract for ( Months/Years)* Specially for contract employees

Dinilai Oleh, / Scoring By Disetujui Oleh, / Aprove by, Diketahui Oleh, / Known By,
Atasan Langsung / Supervisor C.E.O / Direktur HRD

Nama / Name : Nama / Name : Nama / Name :

Tanggal / Date : Tanggal / Date : Tanggal / Date :