Bagian : __________________________ Indikator Penilaian No Indikator Penilaian Huruf Angka Keterangan Seleksi 1 Hasil Tes Kepribadian (Profiling Test) 2 Hasil Interview dengan HRD Training In Class 3 Reaksi (antusias) Peserta Training 4 Pembelajaran yang di Dapat oleh Peserta Training 5 Perilaku yang Diharapkan Setelah Mengikuti Training (Tanggung Jawab dan Disiplin Kerja) 6 Hasil yang Diharapkan Berkaitan dengan Efektivitas dan Efisiensi kerja Pelaksanaan Project 7 Kemampuan Perencanaan Project 8 Kemampuan Pelaksanaan Project 9 Kemampuan Evaluasi Hasil Kerja Project 10 Kemampuan Penyampaian Laporan Project Penilaian Perilaku Kerja (Prespektif 360°) 11 Motivasi Kerja 12 Antusias dan Kemampuan Menerima Pembelajaran 13 Hubungan dan Kerjasama Dalam Pekerjaan 14 Inisiatif Dalam Pekerjaan 15 Kepatuhan Pada Peraturan (Disiplin) 16 Tanggung Jawab Pada Pekerjaan 17 Kepedulian pada 5R dan Keselamatan Kerja Penilaian Kepribadian 18 Kepemimpinan 19 Kemampuan Analisa 20 Kemampuan Pengambilan Keputusan Rata-Rata Penilaian Rangking Kelas SDP Predikat Penilaian A : 91 - 100 Baik Sekali D : < 70 Kurang B : 81 - 90 Baik E :0 Kurang Sekali C : 71 - 80 Cukup Catatan HRD
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional