PERMENPAN

DINAS KEBUDAYAAN, PARIWISATA, KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA

KAB BARITO TIMUR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Kepala Seksi Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda dan Olahraga

2. Kode Jabatan

62.13-E11.1.04.02.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 : Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga

4. Administrator : Bidang Kepemudaan dan Olahraga

: Seksi Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda dan

5. Pengawas
Olahraga

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional : :

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksananakan penyusunan, penyiapan kebijakan, pengkoordinasian, pemantauan, evaluasi dan pembinaan serta
pelaporan penyelenggaraan urusan di bidang Pengembangan Peningkatan Prestasi Pemuda dan Olahraga

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
Diploma III (DIII)
Jurusan :
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
Diklat Penyusunan Program dan Anggaran SKPD
Diklat Peningkatan Motivasi Berprestasi
3. Pengalaman Kerja :
4 (empat) tahun Jabatan pelaksana atau Jabatan Fungsional jenjang ahli pertama bidang Pengembangan, Peningkata
n Prestasi Kepemudaan dan Olahraga

6. Tugas Pokok
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Membantu Kepala Bidang Terealisasinya 5 41.67 1250 0.17

Kepemudaan dan Olahraga dalam pelaksanaan tugas
menjalankan tugas bidang Kepemudaan
Pengembangan, Peningkatan dan Olahraga
Prestasi Pemuda dan Olahraga
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar tugas
berjalan lancar

2 Merencanakan kegiatan dan Rencana Kegiatan dan 20 43.67 1250 0.7

program kerja seksi Program kerja
Pengembangan, Peningkatan
Prestasi Pemuda dan Olahraga
berdasarkan Renstra dan Renja
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai
kerangka acuan kerja

3 Menyusun Rencana Kerja Dokumen RKA 20 7 1250 0.11

Anggaran Dokumen Pelaksanaan
Anggaran Seksi Pengembangan,
Peningkatan Prestasi Pemuda dan
Olahraga sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku
sebagai acuan penyusunan
kegiatan

4 Melaksanakan Rencana dan Terlaksananya 20 5 1250 0.08

Program kegiatan pada seksi Rencana dan Program
Pengembangan, Peningkatan kegiatan
Prestasi Pemuda dan Olahraga
seabagai sasaran yang akan
dicapai

5 Membagi tugas kepada para Terdistribusinya 5 15 1250 0.06

bawahan dilingkup Seksi Uraian tugas
Pengembangan, Peningkatan
Prestasi Pemuda dan Olahraga
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar tugas
dapat terdistribusi secara merata

6 Menilai Sasaran Kinerja Pegawai Terdistribusinya 1 15 1250 0.01

dilingkup Seksi Pengembangan, uraian tugas secara
Peningkatan Prestasi Pemuda dan merata
Olahraga sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
pengembangan karier bawahan

7 Menyiapkan bahan telaahan Tersedianya bahan 1 15 1250 0.01

kepada pimpinan sebagai telaahan kepada
pengambilan keputusan / pimpinan
kebijakan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan pengambilan
keputusan
8 Membuat laporan rutin / Berkala Laporan hasil 1 15 1250 0.01
setiap selesai melaksanakan tugas pelaksanaan tugas
dan kegiatan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai
pertanggungjawaban

9 Menyusun, menghimpun Tersusunnya 1 40 1250 0.03

peraturan perundang-undangan, peraturan perundang-
kebijakan, pedoman dan petunjuk undangan, kebijakan,
teknis serta bahan-bahan pedoman dan
informasi lainnya yang petunjuk teknis
berhubungan dengan
Pengembangan, Peningkatan
Prestasi Pemuda dan Olahraga
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk
mempermudah dalam
pengambilan keputusan

10 Melaksanakan monitoring dan Terlaksananya 1 15 1250 0.01

evaluasi kinerja lembaga monitoring dan
Pengembangan Pemuda, evaluasi
Peningkatan Prestasi
Pemudan dan Olahraga sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk mengurangi
terjadinya kesalahan

11 Melaksanakan pengelolaan terlaksananya 1 20 1250 0.02

kegiatan kepemudaan dan pengelolaan kegiatan
pengembangan pemuda,
Peningkatan pprestasi Pemuda
dan Olahraga sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar pelaksanaan kegiatan
berjalan lancar

12 Melaksanakan kontrol terhadap Terlaksananya 1 25 1250 0.02

Pengembangan, Peningkatan kontroling
Prestasi Pemuda dan Olahraga
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar
Sarana Prasarana terkelola dengan
baik

13 Melaksanakan sosialisasi Terlaksananya 1 30 1250 0.02

Pengembangan, Peningkatan sosialisasi
Prestasi Pemuda dan Olahraga
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk
memperoleh hasil pelaksanaan
yang baik

14 Menyiapkan bahan telaahan Bahan telaahan bagi 2 30 1250 0.05

kepada pimpinan sebagai pimpinan
pengambilan keputusan/kebijakan
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai
bahan pengambilan keputusan
 15 Melaksanakan tugas lain yang Terlaksanannya tugas 12 2 1250 0.02
diberikan oleh pimpinan, sesuai lainnya yang
dengan tugas dan fungsinya sesuai diperintahkan oleh
dengan prosedur dan ketentuan atasan
yang berlaku agar pelaksananaan
tugas berjalan lancar

Total 92 319.34 - 1.32

Kesimpulan waktu kerja efektif : Membantu Kepala Bidang Kepemudaan dan Olahraga dalam menjalankan tugas
Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda dan Olahraga sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
tugas berjalan lancar (208.35), Merencanakan kegiatan dan program kerja seksi Pengembangan, Peningkatan Prestasi
Pemuda dan Olahraga berdasarkan Renstra dan Renja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
kerangka acuan kerja (873.4), Menyusun Rencana Kerja Anggaran Dokumen Pelaksanaan Anggaran Seksi Pengembangan,
Peningkatan Prestasi Pemuda dan Olahraga sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai acuan
penyusunan kegiatan (140), Melaksanakan Rencana dan Program kegiatan pada seksi Pengembangan, Peningkatan
Prestasi Pemuda dan Olahraga seabagai sasaran yang akan dicapai (100), Membagi tugas kepada para bawahan dilingkup
Seksi Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda dan Olahraga sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar tugas dapat terdistribusi secara merata (75), Menilai Sasaran Kinerja Pegawai dilingkup Seksi Pengembangan,
Peningkatan Prestasi Pemuda dan Olahraga sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk pengembangan
karier bawahan (15), Menyiapkan bahan telaahan kepada pimpinan sebagai pengambilan keputusan / kebijakan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengambilan keputusan (15), Membuat laporan rutin /
Berkala setiap selesai melaksanakan tugas dan kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
pertanggungjawaban (15), Menyusun, menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan, pedoman dan petunjuk
teknis serta bahan-bahan informasi lainnya yang berhubungan dengan Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda dan
Olahraga sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mempermudah dalam pengambilan keputusan (40),
Melaksanakan monitoring dan evaluasi kinerja lembaga Pengembangan Pemuda, Peningkatan Prestasi Pemudan dan
Olahraga sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengurangi terjadinya kesalahan (15), Melaksanakan
pengelolaan kegiatan kepemudaan dan pengembangan pemuda, Peningkatan pprestasi Pemuda dan Olahraga sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan berjalan lancar (20), Melaksanakan kontrol
terhadap Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda dan Olahraga sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar Sarana Prasarana terkelola dengan baik (25), Melaksanakan sosialisasi Pengembangan, Peningkatan Prestasi
Pemuda dan Olahraga sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memperoleh hasil pelaksanaan yang
baik (30), Menyiapkan bahan telaahan kepada pimpinan sebagai pengambilan keputusan/kebijakan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengambilan keputusan (60), Melaksanakan tugas lain yang
diberikan oleh pimpinan, sesuai dengan tugas dan fungsinya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
pelaksananaan tugas berjalan lancar (24), dengan total = 1655.75

7. Hasil Kerja

1. Terealisasinya pelaksanaan tugas bidang Kepemudaan dan Olahraga

2. Bahan telaahan bagi pimpinan
3. Terlaksananya sosialisasi
4. Terlaksananya kontroling
5. terlaksananya pengelolaan kegiatan
6. Terlaksananya monitoring dan evaluasi
7. Tersusunnya peraturan perundang-undangan, kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis
8. Laporan hasil pelaksanaan tugas
9. Tersedianya bahan telaahan kepada pimpinan
10. Terdistribusinya uraian tugas secara merata
11. Terdistribusinya Uraian tugas
12. Terlaksananya Rencana dan Program kegiatan
13. Dokumen RKA
14. Rencana Kegiatan dan Program kerja
15. Terlaksanannya tugas lainnya yang diperintahkan oleh atasan

8. Bahan Kerja
 No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan,

2 Data-data terkait Melaksanakan monitoring dan evaluasi

3 Dokumen Menyiapkan bahan telaahan

4 Referensi Menyiapkan bahan telaahan

5 Peraturan Menyusun, menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan, pedoman dan

petunjuk teknis

6 Jurnal Melaksanakan pengelolaan kegiatan

7 memo Melaksanakan kontrol

8 Laporan Membuat laporan rutin / Berkala

9 Kertas Menilai Sasaran Kinerja Pegawai

10 RENSTRA Merencanakan kegiatan dan program kerja seksi Pengembangan, Peningkatan Prestasi
Pemuda dan Olahraga

11 Tupoksi Membantu Kepala Bidang Kepemudaan dan Olahraga

12 SOP Membagi tugas kepada para bawahan

13 DPA/RKA Menyusun Rencana Kerja Anggaran Dokumen Pelaksanaan Anggaran

14 Rencana Kerja dan Melaksanakan Rencana dan Program kegiatan

Program Kerja

15 Hasil Capaian Tugas Melaksanakan sosialisasi Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda dan Olahraga

9. Perangkat Kerja
 No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Pembagian tugas kepada para bawahan

Prosedur

2 Peraturan Penyusunan, menghimpun peraturan perundang-undangan, kebijakan, pedoman dan

petunjuk teknis

3 Petunjuk Teknis Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai

4 Program, Kegiatan, dan Penyusunan Rencana Kerja Anggaran Dokumen Pelaksanaan Anggaran
Subkegiatan

5 Rencana Strategis, perencanaan kegiatan dan program kerja

Rencana Kerja, DIPA

6 Aplikasi Pelaksanaan kontrol terhadap Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda dan

Olahraga

7 Media Cetak dan Pembuatan laporan rutin / Berkala

Elektronik

8 Surat Perintah Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan dan melaksanakan sosialisasi
Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda dan Olahraga

9 SOTK Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja

10 Rencana Operasional Pelaksanaan Rencana dan Program kegiatan

11 Kerangka Acuan Kerja Penyiapan bahan telaahan

12 Hasil Pengolahan Data Pelaksanaan pengelolaan kegiatan

13 Uraian Tugas Pelaksanaan membantu Kepala Bidang Kepemudaan dan Olahraga dalam menjalankan
tugas Pengembangan, Peningkatan Prestasi Pemuda

10. Tanggung Jawab

Siap melaksanakan Tugas yang diberikan

b). Kelancaran dalam penyusunan petunjuk teknis
c). Keberlangsungan Program Kerja kegiatan Pengembangan dan Peningktan Prestasi
d). Pengembangan dan Peningkatan Prestasi Pemuda dan Atlet
e). Terlaksananya Kegiatan Seksi
f). Pendistribusian tugas secara merata
g). Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan
h). Terlaksananya penilaian terhadap hasil kegiatan
i). Keakuratan laporan
j). Terlaksananya perintah atasan.'

11. Wewenang

Membimbing bawahan
b). Menilai Kerja Bawahan
c). Mengonsep surat-menyurat yang bertalian dengan tugas Seksi
d). Mempersiapan bahan-bahan yang bertalian dengan tugas
f). Mengoreksi hasil kerja bawahan sebelum di serahkan kepimpinan
g). Mengevaluasi Laporan
h). Menggunakan Fasilitas dinas untuk pelaksanaan tugas.
'

12. Korelasi Jabatan

 No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Administrator Bidang Kepemudaan dan Olahraga Menerima perintah dan pelaporan

2 Pengawas Bidang Kepemudaan dan Olahraga Koordinasi/Kerjasama

3 KONI Barito Timur Pengcab dan KONI Koordinasi penyusunan kegiatan rencana kerja

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Baik

5 Letak Datar dan strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran -

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Menyusun Rencana Anggaran
Membuat Telaahan
Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan Organisasi

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

D. Minat Kerja
 S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Ke : Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi.
K : Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau bahu.
Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapih

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

B6 = Memasukkan, Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam

mengeluarkan barang ke/dari atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang
mesin dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan lainnya

B5 = Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta

peralatannya.

B0 = Memasang mesin Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan
mema• sang, mengubah komponen-komponennya atau memperbaiki mesin
menurut standar.

08 = Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang
dinya• takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksana• kannya.

06 = Berbicara - memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi
informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak
konseptual.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja, membagi tugas, menciptakan

dan meme• lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.

01 = Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen,

gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.

D6 = Membandingkan data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental.
 D5 = Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak
termasuk dalam

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau

benda.

D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan