PERMENPAN

DINAS KEBUDAYAAN, PARIWISATA, KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA

KAB BARITO TIMUR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Kepala Bidang Kebudayaan

2. Kode Jabatan

62.13-E11.1.02.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

: Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Kepemudaan dan

JPT Pratama 2
Olahraga

4. Administrator : Bidang Kebudayaan

5. Pengawas :

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional : :

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan Penyiapan Perumusan, Pengkoordinasian Pelaksanaan Tugas, Pemantauan dan Evaluasi Pelaksanaan
Kebijakan dibidang Perlindungan, Pemeliharaan, Peninggalan Sejarah Purbakala dan Permuseuman, Pelestraian
Pengembangan Kesenian dan Budaya Tradisional.

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
Sarjana (S1) / Diploma IV
Jurusan :
Ilmu Sejarah atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
Diklat Penyusunan Program dan Anggaran SKPD
Diklat Penyusunan SOP
3. Pengalaman Kerja :
3 (tiga) tahun Jabatan pengawas bidang Kebudayaan

6. Tugas Pokok
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Merencanakan operasional Arahan Kerja 2 41.67 1250 0.07

rencana dan program kerja
Bidang Kebudayan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan tugas berdasarkan
Renstra dan Renja .

2 Menilai Sasaran Kinerja Pegawai Lembar SKP pegawai 8 5 1250 0.03

para kepala seksi lingkup
bidang Kebudayaan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan
pengembangan karir bawahan

3 Membagi tugas kepada pada Terdistribusinya uraian 8 5 1250 0.03

kepala seksi dilingkup bidang tugas bawahan
Kebudayaan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar uraian tugas
terdistribusi dengan merata

4 Mengecek Rencana dan Finalisasi Rencana dan 2 7 1250 0.01

Pelaksanaan Anggaran Bidang Pelaksanaan Anggaran
Kebudayaan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk menghindari
kesalahan pelaksanaan tugas

5 Mengoreksi, memaraf dan Naskah Dinas yang sudah 20 7 1250 0.11

menyempurnakan konsep- difinalisasi
konsep naskah dinas dilingkup
tugas bidang Kebudayaan
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar
adminstrasi berjalan dengan
baik

6 Membina Penyelenggaraan Terbinanya 4 7 1250 0.02

Perlindungan, Pemeliharan Penyelenggaraan
Peninggalan Sejarah Purbakala Perlindungan, Pemeliharan
dan Permuseuman, Pelestarian, Peninggalan Sejarah
Pengembangan, Kesenian dan Purbakala dan
Budaya Tradisiona sesuai Permuseuman
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

7 Menyusun perumusan bahan Rumusan bahan kebijakan, 2 40 1250 0.06

kebijakan, pedoman dan pedoman dan petunjuk
petunjuk teknis pembinaan teknis
serta evaluasi dan monitoring
perkembangan Perlindungan,
Pemeliharaan, Peninggalan
Sejarah Purbakala dan
Permuseuman, Pelestraian
Pengembangan Kesenian dan
Budaya Tradisional sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan
pengambilan kebijakan bagi
atasan
8 Menyusun Penetapan dan Dokumen Penetapan dan 2 40 1250 0.06
pelaksanaan pedoman pelaksanaan pedoman
partisipasi dan penyelenggaraan partisipasi dan
pameran/even budaya sesuai penyelenggaraan
dengan prosedur dan ketentuan pameran/even budaya
yang berlaku sebagai proram
yang akan dicapai

9 Menyusun konsep Pembinaan, Tersusunnya Konsep 4 40 1250 0.13

Pemantauan, Evaluasi dan Pembinaan, Pemantauan,
Pengawasan pelaksanaan Evaluasi dan Pengawasan
Perlindungan, Pemeliharaan,
Peninggalan Sejarah Purbakala
dan Permuseuman, Pelestraian
Pengembangan Kesenian dan
Budaya Tradisional sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai
penyempurnaan pelaksanaan
tugas.

10 Melaksanakan inventarisasi Konsep pemecahan 4 20 1250 0.06

permasalahan-permasalahan masalah
yang berhubungan dengan
bidang tugasnya dan menyusun
petunjuk pemecahan masalah
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai
tindaklanjut.

11 Mengelola penyelenggaraan Terlaksananya kegiatan 12 15 1250 0.14

perlindungan pengembangan penelenggaraan
dan pemamfaatan kebudayaan,
meliputi penanaman nilai-nilai
tradisi serta pembinaan watak
dan pekerti bangsa, pembinaan
lembangga kepercayaan
terhadap Tuhan Yang maha Esa
dan lembaga adat,
pengembangan jaringan
informasi kebudyaan,
peningkatan kemitraan dengan
berbagai pihak terkait, lembaga
adat dan masyarakat, serta
avokasi lembaga kepercayaan
terhadap Tuhan Yang Maha Esa
dan Lembaga Adat sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar pengelolaan
kebudayaan berjalan lancar
 12 Mengelola koordinasi dan Terjalinnya koordinasi dan 12 30 1250 0.29
singkronisasi kebijakan singkronisasi kebijakan
operasinoal koordinasi operasinoal
pembuatan film oleh tim asing
di kabupaten, pemberian izin
pelaksanaan kegiatan festival
film di Kabupaten, pemberian
izin pelaksana kegiatan-
kegiatan festival film di
kabupaten, fasilitasi
organisasi/lembaga di
kabupaten, penapisan dan
pengawasan peredaran film dan
rekaman video di kabupaten,
serta fasilitas dan avokasi
pengembangan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai langkah
pelestarian kebudayaan daerah

13 Mengelola kebijakan kendali Pelaksanaan 12 30 1250 0.29

mutu supervisi,pelaporan,evaluasi
(supervisi,pelaporan,evaluasi dan monitoring
dan monitoring)
penyelenggaraan Kebudayaan
Tingkat Kabupaten
melaksnakan pembinaan,
pengembangan,
pemeliharaan/perlindungan dan
pemamfaatan museum tingkat
kabupaten serta melaksnakan
pemasyarakatan peraturan
permuseuman dalam rangka
pelestarian sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk penyempurnaan
berikutnya.

14 Mengelola pelaksanaan Terlaksananya penelitian 1 7 1250 0.01

penelitian prasejarah arkelogi prasejarah arkelogi klasik
klasik dan arkelogi lingkup dan arkelogi
daerah serta melaksanakan
kerjasama penelitian arkelogi
dengan instansi terkait yang
berlokasi di Kabupaten Barito
Timur yang sama sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan
pengembangan nilai Sejarah.

15 Melaksanakan tugas lain, yang Terlaksanannya tugas 12 3 1250 0.03

diberikan Pimpinan, sesuai lainnya yang diperintahkan
dengan tugas dan fungsinya oleh atasan

Total 105 297.67 - 1.34

Kesimpulan waktu kerja efektif : Merencanakan operasional rencana dan program kerja Bidang Kebudayan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas berdasarkan Renstra dan Renja . (83.34),
Menilai Sasaran Kinerja Pegawai para kepala seksi lingkup bidang Kebudayaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan pengembangan karir bawahan (40), Membagi tugas kepada pada kepala seksi dilingkup
bidang Kebudayaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar uraian tugas terdistribusi dengan merata
(40), Mengecek Rencana dan Pelaksanaan Anggaran Bidang Kebudayaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk menghindari kesalahan pelaksanaan tugas (14), Mengoreksi, memaraf dan menyempurnakan konsep-
konsep naskah dinas dilingkup tugas bidang Kebudayaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
adminstrasi berjalan dengan baik (140), Membina Penyelenggaraan Perlindungan, Pemeliharan Peninggalan Sejarah
Purbakala dan Permuseuman, Pelestarian, Pengembangan, Kesenian dan Budaya Tradisiona sesuai dengan prosedur dan
 ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas. (28), Menyusun perumusan bahan kebijakan, pedoman dan
petunjuk teknis pembinaan serta evaluasi dan monitoring perkembangan Perlindungan, Pemeliharaan, Peninggalan
Sejarah Purbakala dan Permuseuman, Pelestraian Pengembangan Kesenian dan Budaya Tradisional sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengambilan kebijakan bagi atasan (80), Menyusun Penetapan dan
pelaksanaan pedoman partisipasi dan penyelenggaraan pameran/even budaya sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai proram yang akan dicapai (80), Menyusun konsep Pembinaan, Pemantauan, Evaluasi dan
Pengawasan pelaksanaan Perlindungan, Pemeliharaan, Peninggalan Sejarah Purbakala dan Permuseuman, Pelestraian
Pengembangan Kesenian dan Budaya Tradisional sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
penyempurnaan pelaksanaan tugas. (160), Melaksanakan inventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan
dengan bidang tugasnya dan menyusun petunjuk pemecahan masalah sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai tindaklanjut. (80), Mengelola penyelenggaraan perlindungan pengembangan dan pemamfaatan
kebudayaan, meliputi penanaman nilai-nilai tradisi serta pembinaan watak dan pekerti bangsa, pembinaan lembangga
kepercayaan terhadap Tuhan Yang maha Esa dan lembaga adat, pengembangan jaringan informasi kebudyaan,
peningkatan kemitraan dengan berbagai pihak terkait, lembaga adat dan masyarakat, serta avokasi lembaga kepercayaan
terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Lembaga Adat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pengelolaan
kebudayaan berjalan lancar (180), Mengelola koordinasi dan singkronisasi kebijakan operasinoal koordinasi pembuatan
film oleh tim asing di kabupaten, pemberian izin pelaksanaan kegiatan festival film di Kabupaten, pemberian izin
pelaksana kegiatan-kegiatan festival film di kabupaten, fasilitasi organisasi/lembaga di kabupaten, penapisan dan
pengawasan peredaran film dan rekaman video di kabupaten, serta fasilitas dan avokasi pengembangan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai langkah pelestarian kebudayaan daerah (360), Mengelola kebijakan kendali
mutu (supervisi,pelaporan,evaluasi dan monitoring) penyelenggaraan Kebudayaan Tingkat Kabupaten melaksnakan
pembinaan, pengembangan, pemeliharaan/perlindungan dan pemamfaatan museum tingkat kabupaten serta
melaksnakan pemasyarakatan peraturan permuseuman dalam rangka pelestarian sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk penyempurnaan berikutnya. (360), Mengelola pelaksanaan penelitian prasejarah arkelogi klasik dan
arkelogi lingkup daerah serta melaksanakan kerjasama penelitian arkelogi dengan instansi terkait yang berlokasi di
Kabupaten Barito Timur yang sama sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengembangan
nilai Sejarah. (7), Melaksanakan tugas lain, yang diberikan Pimpinan, sesuai dengan tugas dan fungsinya (36), dengan
total = 1688.34

7. Hasil Kerja

1. Arahan Kerja
2. Terlaksananya penelitian prasejarah arkelogi klasik dan arkelogi
3. Pelaksanaan supervisi,pelaporan,evaluasi dan monitoring
4. Terjalinnya koordinasi dan singkronisasi kebijakan operasinoal
5. Terlaksananya kegiatan penelenggaraan
6. Konsep pemecahan masalah
7. Tersusunnya Konsep Pembinaan, Pemantauan, Evaluasi dan Pengawasan
8. Dokumen Penetapan dan pelaksanaan pedoman partisipasi dan penyelenggaraan pameran/even budaya
9. Rumusan bahan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis
10. Terbinanya Penyelenggaraan Perlindungan, Pemeliharan Peninggalan Sejarah Purbakala dan Permuseuman
11. Naskah Dinas yang sudah difinalisasi
12. Finalisasi Rencana dan Pelaksanaan Anggaran
13. Terdistribusinya uraian tugas bawahan
14. Lembar SKP pegawai
15. Terlaksanannya tugas lainnya yang diperintahkan oleh atasan

8. Bahan Kerja
 No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Melaksanakan tugas lain

2 Data-data terkait Mengelola koordinasi dan singkronisasi

3 Dokumen Mengelola kebijakan kendali mutu

4 Referensi Menyusun Penetapan dan pelaksanaan pedoman partisipasi dan penyelenggaraan

pameran/even budaya

5 Peraturan Menyusun perumusan bahan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis

6 Jurnal Mengelola penyelenggaraan perlindungan pengembangan dan pemamfaatan kebudayaan

7 memo Menyusun konsep Pembinaan, Pemantauan, Evaluasi dan Pengawasan

8 Laporan Mengelola pelaksanaan penelitian prasejarah arkelogi

9 RENSTRA Merencanakan operasional rencana dan program

10 Tupoksi Membagi tugas

11 SOP Melaksanakan inventarisasi permasalahan-permasalahan

12 DPA/RKA Mengecek Rencana dan Pelaksanaan Anggaran

13 Rencana Kerja dan Membina Penyelenggaraan Perlindungan, Pemeliharan Peninggalan Sejarah Purbakala dan
Program Kerja Permuseuman, Pelestarian, Pengembangan, Kesenian

14 Hasil Capaian Tugas Menilai Sasaran Kinerja Pegawai

15 Surat Masuk dan Mengoreksi, memaraf dan menyempurnakan konsep-konsep naskah dinas
Keluar

9. Perangkat Kerja
 No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Penyusunan konsep Pembinaan, Pemantauan, Evaluasi dan Pengawasan

Prosedur

2 Peraturan Penyusunan Penetapan dan pelaksanaan pedoman partisipasi dan penyelenggaraan

pameran/even budaya

3 Petunjuk Teknis Penyusunan perumusan bahan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis , Pengelolaan
pelaksanaan penelitian prasejarah

4 Program, Kegiatan, Pengecekan Rencana dan Pelaksanaan Anggaran

dan Subkegiatan

5 Rencana Strategis, Perencanaan operasional rencana dan program kerja

Rencana Kerja,
DIPA

6 Aplikasi Pengelolaan kebijakan kendali mutu

7 Media Cetak dan Pelaksanaan mengoreksi, memaraf dan menyempurnakan konsep-konsep naskah dinas
Elektronik

8 Surat Perintah Pengelolaan koordinasi dan singkronisasi , Pelaksanaan tugas lain

9 SOTK Pembagian tugas

10 Rencana Pembinaan Penyelenggaraan Perlindungan, Pemeliharan Peninggalan Sejarah Purbakala

Operasional dan Permuseuman, Pelestarian, Pengembangan, Kesenian dan Budaya Tradisional

11 Kerangka Acuan Pengelolaan penyelenggaraan perlindungan pengembangan dan pemamfaatan kebudayaan

Kerja

12 Hasil Pengolahan Pelaksanaan inventarisasi permasalahan-permasalahan

Data

13 Uraian Tugas Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai

10. Tanggung Jawab

Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan program dan terselenggaranya kegiatan Bidang Kebudayaan
b. Bertanggung jawab terhadap pengawasan internal Bidang Kebudayaan
c. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas
d. Bertanggung jawab terhadap pembinaan seluruh pegawai dan penerapan disiplin kerja Bidang Kebudayaan
e. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi Bidang Kebudayaan'

11. Wewenang

Menentukan prioritas pekerjaan

b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang relevan
c. Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan
d. Membimbing dan menegur bawahan
e. Menilai Sasaran Kerja Pegawai (Penilaian Prestasi Kerja)
f. Memberi reward and punishment kepada bawahan
g. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas
'

12. Korelasi Jabatan

 No Nama Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Jabatan

1 JPT Pratama Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Kepemudaan dan Menerima instruksi, konsultasi,
Olahraga melaporkan

2 Administrator Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Kepemudaan dan Koordinasi/Kerjasama

Olahraga

3 Pengawas Bidang Kebudayaan Pelimpahan tugas

4 Pelaksana Bidang Kebudayaan Pendelegasian Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Baik

5 Letak Datar dan strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran -

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah
Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan Organisasi

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan efektif.
Pandang Ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandang pribadi.
 I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria ransangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
I : Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapih

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja, membagi tugas, menciptakan

dan meme• lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.

02 = Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan

teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.

01 = Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen,

gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip - prinsip keahlian lainnya.

D6 = Membandingkan data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental.

D5 = Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak
termasuk dalam

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau

benda.

D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.
 D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

05 = Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa
atau pendapat.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan

11