RENCANA STRATEGIS

PUSKESMAS TANJUNG
TAHUN 2017-2022

VISI :
Terwujudnya masyarakat sehat dan mandiri di wilayah kerja Puskesmas Tanjung

MISI :
1. Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan.
2. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat.
3. Memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau.
4. Memelihara dan meningkatkan kesehatan individu, masyarakat dan lingkungan.
5. Menjalin kerjasama lintas sektor dalam meningkatkan derajat kesehatan.

TUJUAN :
1. Memiliki perilaku hidup sehat yang meliputi kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup
sehat.
2. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu.
3. Hidup dalam lingkungan sehat.
4. Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan masyarakat.

PUSKSMAS TANJUNG BREBES

Jln. Cemara No.09 Tanjung, Brebes 52254 (0283) 877562-877921 Tanjung Brebes
Email : puskesmastanjungbrebes@yahoo.co.id

KATA PENGANTAR
 Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat
dan karunia-Nya, Rencana Strategis Puskesmas Tanjung tahun 2017–2022 telah selesai
disusun.
Sesuai amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional, dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah serta Perda No 8 Tahun 2018 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah Kabupaten Brebes tahun 2017-2022, Puskesmas Tanjung Kabupaten
Brebes telah menyusun Rencana Strategis tahun 2017-2022 dengan penekanan pada
pencapaian sasaran Standar Pelayanan Minimal dan Sustainable Development Goals atau
SDGs.
Penyusunan Renstra Puskesmas Tanjung Tahun 2017-2022 berpedoman pada
Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes Tahun 2017-2022 dimana Renstra Dinas
Kesehatan Kabupaten Brebes berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Kabupaten Brebes tahun 2017-2022.
Dokumen Rencana Strategis ini disusun sebagai acuan bagi penyelenggaraan
kegiatan Puskesmas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat maupun dalam
upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat di wilayah kerja secara umum selama
kurun waktu perencanaan yaitu tahun 2017 – 2022 sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya
masing – masing dalam upaya melaksanakan kegiatan untuk mewujudkan visi, misi dan
tujuan Puskesmas Tanjung..
Akhirnya kami sampaikan terimakasih dan penghargaan kepada semua pihak
yang telah berpartisipasi dalam penyusunan dokumen ini . Kami menyadari bahwa rencana
strategis ini masih terdapat banyak kekurangan dan kelemahan oleh sebab itu kami sangat
mengharapkan masukan, saran dan kritik sebagai upaya kita bersama untuk meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat dan peningkatan pelayanan kepada masyarakat.

Tanjung, September 2018

Kepala Puskesmas Tanjung

drg. Adhi Supriadi, M.Kes

 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pembangunan kesehatan yang dilaksanakan bertujuan untuk meningkatkan
kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar dapat terwujud
derajat kesehatan masyarakat yang optimal. Pembangunan di bidang kesehatan
bertujuan juga antara lain untuk memperbaiki derajat kesehatan masyarakat secara
efektif dan efisien, agar semua lapisan masyarakat memperoleh layanan kesehatan
secara mudah.
Dengan berpedoman pada dokumen Rencana Strategis Dinas Kesehatan
Kabupaten Brebes tahun 2017 – 2022, maka disusunlah rencana Strategis untuk
mengantisipasi permasalahan kesehatan ditingkat Puskesmas. Dokumen Rencana
Strategis (Renstra) Puskesmas Tanjung dibuat untuk masa kerja lima tahun mendatang.
Renstra Puskesmas Tanjung merupakan Dokumen Perencanaan yang bersifat
indikatif yang memuat program – program pembangunan kesehatan yang akan
dilaksanakan langsung oleh Puskesmas dengan dorongan peran aktif masyarakat untuk
kurun waktu tahun 2017 – 2022. Renstra ini dapat juga dijadikan sebagai bahan evaluasi
yang penting agar pembangunan kesehatan di wilayah Puskesmas Tanjung dapat
berjalan secara lebih sistematis, komprehensif dan tetap fokus pada pemecahan
masalah-masalah mendasar yang dirasakan masyarakat.
Adapun maksud penyusunan Renstra ini adalah tersedianya dan tersusunnya
dokumen perencanaan kesehatan.  Sedangkan tujuan penyusunan Renstra adalah
tersedianya suatu dokumen yang strategik dan komprehensif yang menjamin adanya
konsistensi perumusan kondisi atau masalah kesehatan di wilayah kerja Puskesmas
Tanjung.

1.2 Dasar Hukum

Renstra merupakan dokumen perencanaan teknis – strategis yang menjabarkan
potret permasalahan pembangunan untuk memecahkan permasalahan daerah secara
terencana dan bertahap.
Berdasarkan PP 108 ayat 1 : Rencana Strategik atau dokumen perencanaan
daerah lainnya yang disahkan oleh DPRD dan Kepala Daerah, yang selanjutnya disebut
Renstra, adalah rencana lima tahunan yang menggambarkan visi, misi, tujuan, strategi,
program dan kegiatan daerah.
 Dasar hukum lainnya sebagai dasar penyusunan Renstra Puskesmas Tanjung
adalah sebagai berikut :
1. Undang - Undang No 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
2. Undang - Undang No 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;
3. Undang - Undang No 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional;
4. Undang - Undang No 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
5. Undang - Undang No 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara
Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah;
6. Undang - Undang No 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Nasional Tahun 2005–2025;
7. Undang - Undang No 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
8. Undang - Undang No. 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-
Undangan;
9. Peraturan Pemerintah No 55 Tahun 2005 tentang Dana Perimbangan;
10. Peraturan Pemerintah No 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah;
11. Peraturan Pemerintah No 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja
Instansi Pemerintah;
12. Peraturan Pemerintah No 3 Tahun 2007 tentang Laporan Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah Kepada Pemerintah, Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban Kepala Daerah Kepada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, dan
Informasi Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Kepada Masyarakat;
13. Peraturan Pemerintah No 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan
Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah
Kabupaten/Kota;
14. Peraturan Pemerintah No 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah;
15. Peraturan Pemerintah No 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
16. Peraturan Pemerintah No 65 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah No. 56 Tahun 2005 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah;
17. Peraturan Pemerintah No 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;
18. Peraturan Presiden No. 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Nasional Tahun 2015-2019;
19. Peraturan Menteri Dalam Negeri 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan,
Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan
Perda Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana
 Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah.
20. Peraturan Daerah Provinsi Jateng No. 5 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Jawa Tengah 2013-2018;
21. Peraturan Daerah No 4 Tahun 2013 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah Kabupaten Brebes Tahun 2012-2017.
22. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes No: 440 / 7923 /2018
Tentang Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes Tahun 2017 - 2022

1.3 Maksud dan Tujuan

Maksud penyusunan Renstra Puskesmas Tanjung Tahun 2017-2022 adalah
memberikan pedoman dalam penyusunan rencana kerja tahunan, pelaksanaan
pembangunan selama lima tahun dan menjadi dasar dalam evaluasi kinerja Puskesmas
Tanjung.
Tujuan penyusunan Renstra Puskesmas Tanjung Tahun 2017-2022 adalah
meningkatkan kinerja Puskesmas Tanjung dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya dalam pencapaian visi, tujuan dan sasaran pembangunan yang tercantum
dalam RPJMD.

1.4 Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan Renstra Puskesmas Tanjung Tahun 2017-2022 mengacu
pada Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian
dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Perda Tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja
Pemerintah Daerah. Sistematika penulisan Renstra tersebut adalah sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini secara ringkas menyajikan latar belakang, dasar hukum, maksud dan
tujuan, dan sistematika penulisan.
1.1 Latar Belakang
1.2 Dasar Hukum
1.3 Maksud dan Tujuan
1.4 Sistematika Penulisan

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI

 Bab ini menguraikan secara ringkas tugas dan fungsi, struktur organisasi,
capaian kinerja, hambatan utama yang harus diatasi sumber daya yang dimiliki
Puskesmas Tanjung.
2.1 Tugas dan Fungsi Puskesmas Tanjung
2.2 Struktur Organisasi Puskesmas Tanjung
2.3 Sumber Daya Puskesmas Tanjung
2.4 Uraian Tugas Pokok dan Fungsi
2.5 Kinerja Pelayanan Puskesmas
BAB  III  PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS
Pada bab ini menguraikan visi misi, evaluasi umum, isu-isu strategis, serta
strategi dan kebijakan kesehatan di Puskesmas Tanjung pada masa kini serta
kondisi yang diharapakan di masa yang akan datang.
3.1 Visi, misi dan Tujuan Puskesmas Tanjung
3.2 Evaluasi Umum
3.3 Lingkungan Internal
3.4 Isu Strategis
BAB IV TUJUAN DAN SASARAN
Bab ini menjelaskan tujuan dan sasaran jangka menengah Puskesmas Tanjung.
4.1. Tujuan
4.2. Sasaran
BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Bab ini menguraikan rumusan pernyataan strategi dan arah kebijakan
Puskesmas Tanjung selama kurun waktu tahun 2017-2021.
5.1. Strategi
5.2. Kebijakan
BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN
Bab ini mengemukakan rencana program dan kegiatan, indikator kinerja,
kelompok sasaran dan pendanaan indikatif.
BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG KESEHATAN
Bab ini membahas indikator kinerja Puskesmas Tanjung dalam lima tahun
mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan
sasaran RPJMD.
BAB VIII PENUTUP
8.1. Kesimpulan
8.2. Rekomendasi
8.3. Harap
BAB II
 GAMBARAN UMUM ORGANISASI

2.1. Tugas, Fungsi dan Wewenang Puskesmas Tanjung

Tugas Pokok dan Fungsi Puskesmas berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan
No. 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas adalah:
1. Tugas Puskesmas
Melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan
kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya Kecamatan
Sehat.
2. Fungsi Puskesmas
Dalam melaksanakan tugas, Puskesmas menyelenggarakan Fungsinya:
a. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya
b. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya
3. Wewenang Puskesmas
Dalam menyelenggarakan fungsi UKM, Puskesmas berwenang untuk:
a. Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan
masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan
b. Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan
c. Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi dan pemberdayaan masyarakat
dalam bidang kesehatan
d. Menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah
kesehatan pada setiap tingkat perkembangan masyarakat yang bekerjasama
dengan sektor lain terkait
e. Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan upaya
kesehatan berbasis masyarakat
f. Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia Puskesmas
g. Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan
h. Melaksanakan pencatatan, pelaporan dan evaluasi terhadap akses mutu dan
cakupan Pelayanan Kesehatan
i. Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat, termasuk
dukungan terhadap Sistem Kewaspadaan Dini dan Respon Penanggulangan
Penyakit.
Dalam menyelenggarakan fungsi UKP, Puskesmas berwenang untuk:
a. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan Dasar secara Komprehensif,
berkesinambungan dan bermutu
b. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang mengutamakan upaya promotif
dan preventif
 c. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang berorientasi pada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat
d. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang mengutamakan keamanan dan
keselamatan pasien, petugas dan pengunjung
e. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dengan prinsip koordinatif dan kerja
sama inter dan antar profesi
f. Melaksanakan Rekam Medis
g. Melaksanakan pencatatan, pelaporan dan evaluasi terhadap mutu dan akses
Pelayanan Kesehatan
h. Melaksanakan peningkatan Kompetensi Tenaga Kesehatan
i. Mengkoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas pelayanan kesehatan
tingkat pertama di wilayah kerjanya
j. Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi medis dan Sistem
Rujukan.

2.2 Struktur Organisasi Puskesmas Tanjung

Struktur Organisasi Puskesmas Tanjung mengacu Surat Keputusan Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten Brebes No. 440/11924 tahun 2015 tentang Struktur Organisasi
Puskesmas yang berdasarkan Permenkes No. 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas.
Struktur Organisasi Puskesmas Tanjung sebagai berikut :
Kepala Puskesmas membawahi:
1. Kepala Tata Usaha
2. Penaggung Jawab UKM
3. Penaggung Jawab UKP
4. Penaggung Jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan
Kesehatan
Adapun masing-masing bidang terdiri dari seksi ataupun sub bagian, sebagai
berikut :
1. Kepala Tata Usaha :
a. Umum
b. Kepegawaian
c. Keuangan
d. Sistem Informasi Puskesmas
e. Perencanaan dan Penganggaran

2. Penaggung Jawab UKM :

a. UKM Esensial :
 1) Promosi Kesehatan
2) Kesehatan Lingkungan
3) Pelayanan Gizi
4) Pelayanan KIA – KB
5) Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
b. UKM Pengembangan :
1) Kesehatan Gigi Masyarakat
2) Kesehatan Kerja
3) Kesehatan Lanjut Usia
3. Penaggung Jawab UKP :
a. Pelayanan Pendaftaran
b. Pelayanan Pemeriksaan Umum
c. Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
d. Pelayanan KIA – KB UKP
e. Pelayanan Rawat Inap
f. Pelayanan P3K dan Bencana
g. Pelayanan Gawat Darurat
h. Pelayanan Persalinan
i. Pelayanan Gizi UKP
j. Pelayanan Laboratorium
k. Pelayanan Kefarmasian
4. Penaggung Jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan
Kesehatan :
a. Jaringan Puskesmas :
1) Puskesmas Pembantu
2) Puskesmas Keliling
3) Bidan desa
b. Jejaring Puskesmas :
1) Rumah sakit
2) Apotek
3) Dokter praktek mandiri
4) Bidan praktek mandiri

2.3 Sumber Daya dan Sarana Prasarana Puskesmas Tanjung

1. Sumber Daya
 Kondisi sumber daya manusia di Puskesmas Tanjung berdasarkan pendataan
pada Tahun 2018 adalah sebagai berikut :
a. Berdasarkan Pendidikan
1. S2 Manajemen Kesehatan : 1 Orang
2. S2 Kesehatan Masyarakat : 2 Orang
3. S1 Kedoktern Umum : 3 Orang
4. S1 Kedoktern Gigi : 3 Orang
5. S1 Keperawatan Ners : 3 Orang
6. S1 Keperawatan : 3 Orang
7. S1 Kesehatan Masyarakat : 1 Orang
8. D3 Keperawatan : 12 Orang
9. D3 Perawat Gigi : 2 Orang
10. D4 Kebidanan : 6 Orang
11. D3 Kebidanan :16 Orang
12. D4 Analis Kesehatan : 1 Orang
13. D3 Analis Kesehatan : 1 Orang
14. D3 Rekam medik : 2 Orang
15. D3 Kesehatan Lingkungan : 1 Orang
16. D3 Radiologi : 1 Orang
17. D3 Gizi : 1 Orang
18. SPAG : 1 Orang
19. S1 Apoteker : 1 Orang
20. S1 Farmasi : 1 Orang
21. SMF : 1 Orang
22. SMA : 10 Orang
23. SMP : 1 Orang
24. SD : 2 Orang
b. Berdasarkan Golongan :
1. Golongan IIA : 2 Orang
2. Golongan IIB : - Orang
3. Golongan IIC : 2 Orang
4. Golongan IID : 4 Orang
5. Golongan IIIA : 3 Orang
6. Golongan IIIB : 12 Orang
7. Golongan IIIC : 1 Orang
8. Golongan IIID : 8 Orang
9. Golongan IVA : 1 Orang
10. Golongan IVB : 1 Orang
 11. Golongan IVC : 1 Orang
c. Berdasarkan Unit Pelaksana :
1. Dokter Gigi : 1 Orang
2. Dokter Umum : 3 Orang
3. Perawat : 19 Orang
4. Perawat Gigi : 2 Orang
5. Bidan : 22 Orang
6. Kesehatan Masyarakat : 2 Orang
7. Analis Kesehatan : 2 Orang
8. Rekam medis : 2 Orang
9. Kesehatan Lingkungan : 1 Orang
10. Radiografer : 1 Orang
11. Nutrisionis : 2 Orang
12. Apoteker : 1 Orang
13. Farmasi : 2 Orang
14. Tenaga Administrasi : 6 Orang
15. Pramu Kantor : 1 Orang
16. Cleaning Service : 2 Orang
17. Pengemudi : 2 Orang
18. Dapur : 1 Orang
2. Sarana prasarana :
a. Puskesmas Induk : 1
b. Puskesmas Pembantu : 1
c. Puskesmas Keliling : 7
d. PKD : 5
e. Posyandu : 51
f. Ambulance : 2
g. Mobil Pusling : 1
h. Sepeda Motor : 6
2.4 Uraian Tugas Pokok dan Fungsi
1. Kepala Puskesmas
a. Tugas Pokok :
Melaksanakan kebijakan Operasional sebagian tugas dinas dibidang
pelayanan kesehatan kepada masyarakat dan pembinaan pengembangan upaya
kesehatan masyarakat secara paripurna di Wilayah Kerja
b. Fungsi :
1) Penyusunan Rencana kegiatan Pusat Kesehatan Masyarakat
2) Pelaksanaan memimpin penyelenggaraan tehnis operasional dan Fungsional
tugas – tugas Puskesmas
3) Pemberian pelayanan kesehatan kepada masyarakat
4) Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan Puskesmas dan Unit kerja lain
dibidang tugasnya
5) Penyeliaan bawahan dalam lingkup bidang tugasnya
6) Perumusan kebijakan petunjuk tekhnis dibidang tugas Puskesmas
7) Pemfasilitasian kepada perangkat instansi vertikal, otonom dan masyarakat
dalam lingkup bidang tugasnya
8) Pengendalian dan pengevaluasian pelaksanaan tugas Puskesmas
9) Pelaporan pelaksanaan tugas Puskesmas
10) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan kebijakan kepala Dinas
dan peraturan perundang- undangan.
11) Memberikan penilaian pegawai PTT, CPNS dan PNS dilingkungan
Puskesmas ( DP 3 )
12) Pengelolaan dukungan teknis dan administratif.
2. Kepala Tata Usaha
a. Tugas Pokok :
Memberi petunjuk, membagi tugas, membimbing, memeriksa, mengoreksi,
mengawasi dan merencanakan kegiatan urusan keorganisasian dan
ketatalaksanaan, umum, kepegawaian, keuangan, sistem informasi Puskesmas,
serta perencanaan dan penganggaran dalam rangka mendukung mekanisme
kerja Puskesmas
b. Fungsi :
1) Perencanaan kegiatan kerja Kepala Tata Usaha meliputi urusan
keorganisasian dan ketatalaksanaan, umum, kepegawaian, keuangan, sistem
informasi Puskesmas, serta perencanaan dan penganggaran.
2) Pemberian petunjuk pengelolaan urusan keorganisasian dan ketatalaksanaan,
umum, kepegawaian, keuangan, sistem informasi Puskesmas, serta
perencanaan dan penganggaran.
 3) Pembagian tugas pengelolaan urusan keorganisasian dan ketatalaksanaan,
umum, kepegawaian, keuangan, sistem informasi Puskesmas, serta
perencanaan dan penganggaran.
4) Pemeriksaan dan pengawasan pengelolaan urusan keorganisasian dan
ketatalaksanaan, umum, kepegawaian, keuangan, sistem informasi
Puskesmas, serta perencanaan dan penganggaran.
5) Pembimbingan pelaksanaan tugas Bagian Tata Usaha
6) Pengoreksian pelaksanaan tugas Bagian Tata Usaha
7) Pengawasan bawahan dalam lingkup bidang tugasnya.
8) Pelaporan pelaksanaan tugas Bagian Tata Usaha
9) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya.
3. Kepegawaian
a. Tugas Pokok :
Mengkoordinasi semua aktifitas Kepegawaian di lingkungan puskesmas
b. Fungsi :
1) Perencanaan program dan rencana operasional kepegawaian Puskesmas:
2) Pengendalian dan pengkoordinasian kepegawaian puskesmas;
3) Menyusun Arsip Kepegawaian
4) Membuat usulan kenaikan pangkat / golongan
5) Membuat usulan kenaikan gaji berkala
6) Membuat usulan SKUMPTK (Surat Keterangan Untuk Mendapatkan
Pembayaran Tunjangan Keluarga)
7) Membuat SKP yang telah dinilai oleh kepala Puskesmas
8) Membuat Surat Cuti Karyawan
9) Membuat Daftar Urutan Kepangkatan
10) Membuat Buku Induk Pegawai
11) Pengelolaan dukungan teknis dan administrative kepegawaian
4. Pendaftaran
a. Tugas Pokok
Melaksanakan aktifitas pelayanan Pendaftaran Puskesmas Tanjung
b. Fungsi
1) Pelaksanaan persiapan kelengkapan pendaftaran.
2) Pemanggilan pasien sesuai nomor urut.
3) Pencatatan identitas pasien baru .
4) Pencatatan kunjungan pasien sesuai dengan pelayanan yang dituju.
5) Pengambilan kartu status pasien sesuai nomor rekam medis.
6) Penyerahan kartu status pasien ke petugas masing-masing poli.
 7) Pencatatan dan pelaporan harian / bulanan
8) Penghitungan hasil retribusi harian .
9) Penyesuaian pengeluaran karcis retribusi dengan jumlah uang hasil retribusi
yang diterima.
10) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasarkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
5. Pelayanan Umum
a. Tugas Pokok
Membuat perencanaan, melaksanakan pelayanan kesehatan dasar,
mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan Umum
Puskesmas Tanjung
b. Fungsi
1) Perencanaan kebutuhan barang dan alat medis untuk pelayanan di pelayanan
Umum .
2) Pelaksanaan tindakan Pencegahan Infeksi pada seluruh proses Pelayanan di
pelayanan Umum .
3) Pelaksanaan anamnesa kepada Pelanggan
4) Pemeriksaan fisik Pelanggan
5) Penegakkan diagnosa berdasarkan anamnesa dan pemeriksaan fisik diatas .
6) Pelaksanaan tindakan medis bila diperlukan
7) Pemberian pengobatan
8) Pelaksanaan rujukan Pelanggan ke pelayanan lain  di Puskesmas Tanjung
atau ke Institusi Pelayanan lanjutan                    .
9) Pengkoordinasian pembuatan rekapitulasi data pelanggan sesuai kriteria
10) Pengevaluasian hasil kegiatan pelayanan di pelayanan Umum
11) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
6. KIA dan KB
a. Tugas Pokok
Membuat perencanaan, melaksanakan program, mengawasi, mengendalikan
dan mengevaluasi hasil kegiatan program KIA dan KB
b. Fungsi
1) Perencanaan program KIA dan KB.
2) Persiapan alat dan bahan yang diperlukan untuk pelayanan .
3) Pelaksanaan tindakan  Pencegahan Infeksi pada seluruh proses pelayanan 
KIA dan KB .
4) Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung
5) Pelayanan program Keluarga Berencana
 6) Pembuatan Asuhan Kebidanan .
7) Pelaksanaan konsultasi [ konseling ] kepada klien .
8) Pelayanan dan pengobatan kelainan  reproduksi sesuai dengan kewenangan
dan atas ijin Dokter  serta dilaksanakan sesuai Protap Pengobatan .
9) Pelaksanaan rujukan kasus yang tidak bisa ditangani oleh Bidan .
10) Pembuatan dan penganalisaan Grafik Pemantauan Wilayah Setempat 
( PWS) KIA
11) Pemaparan Grafik PWS  kepada kader Posyandu
12) Pencatatan dan pelaporan
13) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
7. MTBS
a. Tugas Pokok
Melakukan pelayanan kesehatan terhadap terhadap balita sakit usia 2 bulan
sampai 60 bulan
b. Fungsi
1) Persiapan alat alat medis dan non medis yang diperlukan untuk pelayanan
2) Pelaksanaan anamnesa
3) Penimbangan Berat Badan klien
4) Pemeriksaan fisik
5) Pengklasifikasian penyakit klien
6) Pemberian konseling kepada orang tua klien .
7) Pelaksanaan pengobatan sesuai standar operasional prosedur .
8) Pelaksanaan rujukan ke poli lain
9) Penggalangan kerjasama Lintas Program
10) Pencatatan dan Pelaporan
11) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
8. Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
a. Tugas Pokok
Membantu kegiatan pelayanan  Kesehatan Gigi di Pelayanan Kesehatan Gigi
dan Mulut Puskesmas Tanjung
b. Fungsi
1) Persiapan alat dan bahan untuk pelayanan di Pelayanan Kesehatan Gigi dan
Mulut Puskesmas Tanjung .
2) Pelaksanaan tindakan Pencegahan Infeksi pada seluruh proses pelayanan di
Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut.
3) Pencatatan data pasien ke buku register kunjungan
 4) Pelaksanaan anamnesa .
5) Pemeriksaan Tensi darah untuk pasien yang akan dilakukan pencabutan
Gigi .
6) Pelaksanaan tindakan medis gigi sesuai standar operasional  prosedur
Perawat Gigi
7) Pencatatan hasil pemeriksaan pasien di buku register dan kartu status pasien
8) Pelaksanaan penyuluhan Kesehatan Gigi untuk perorangan dan kelompok di
Wilayah Kerja
9) Pencatatan dan Pelaporan
10) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
9. Laboratorium
a. Tugas Pokok
Membuat perencanaan, melaksanakan pelayanan , mengawasi ,
mengendalikan dan mengevaluasi hasil kegiatan Laboratorium Puskesmas
Tanjung
b. Fungsi
1) Perencanaan kebutuhan alat dan
2) Pelaksanaan tindakan pencegahan infeksi pada seluruh proses pelayanan
Laboratorium .
3) Pemeriksaan laboratorium sesuai standar operasional prosedur
4) Pewarnaan sputum suspek penderita TB Paru
5) Pengumpulan dan pencatatan data rujukan spesimen beserta hasil
pemeriksaan laboratoriumnya
6) Penyerahan hasil pemeriksaan laboratorium kepada Petugas Pelayanan 
Kesehatan
7) Pelaksanaan screening anak sekolah dan Ibu hamil untuk pendeteksian dini
kasus penyakit yang harus segera ditindak lanjuti .
8) Penyuluhan manfaat pemeriksaan laboratorium  baik bagi perorangan
maupun kelompok  .
9) Pengumpulan dan pengelolaan sampah medis di ruang Laboratorium  yang
selanjutnya diserahkan kepada Petugas Sanitasi  untuk ditindak lanjuti
pemusnahannya  .
10) Pencatatan dan pelaporan
11) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
10. Kefarmasian
a. Tugas Pokok
 Membuat perencanaan, melaksanakan kegiatan kefarmasian, mengawasi,
mengendalikan dan mengevaluasi hasil kegiatan kefarmasian
b. Fungsi
1) Pembuatan perencanaan kebutuhan obat tahunan.
2) Pemantauan persediaan obat ( Stock opname )
3) Penyediaan obat-obatan untuk pelayanan kefarmasian harian
4) Pelayanan resep yang masuk ke Loket Obat .
5) Pencatatan pengeluaran dan pemasukan obat .
6) Pencatatan pengeluaran obat harian
7) Pembuatan Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat (LPLPO) pada
setiap akhir bulan .
8) Pembuatan laporan pemakaian obat Narkotika dan Psikotropika
9) Pengambilan obat ke UPTD Farmasi
10) Pendataan dan pengembalian obat kadaluarsa ke UPTD Farmasi
11) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
11. UKS
a. Tugas Pokok
Membuat perencanaan, melaksanakan kegiatan, mengawasi, mengendalikan
dan mengevaluasi hasil kegiatan Kesehatan Anak
b. Fungsi
1) Perencanaan kegiatan program Kesehatan Anak
2) Pendataan sasaran .
3) Penjaringan anak sekolah yang dilaksanakan sekali dalam setahun .
4) Pengambilan dan pendistribusian Obat Cacing untuk anak kelas 1 SD.
5) Penyuluhan Kesehatan Reproduksi Remaja untuk siswa SD sampai SLTA
atau yang sederajat.
6) Pemantauan anak balita dari umur 2 tahun sampai dengan pra sekolah.
7) Pemeriksaan SDIDTK dari bayi sampai dengan anak pra sekolah
8) Pemeriksaan kelainan refraksi kelas 5 SD/MI
9) Pemeriksaan berkala dilaksanakan 2 kali dalam setahun
10) Pelatihan dan pembinaan dokter kecil setiap tahun
11) Pelayanan konseling anak remaja baik dari sekolah maupun masyarakat
12) Pencatatan dan pelaporan
13) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
12. UKGS
a. Tugas Pokok
 Membuat perencanaan program, melaksanakan kegiatan Usaha Kesehatan
Gigi Sekolah dan kegiatan Usaha Kesehatan Gigi Masyarakat Desa, mengawasi,
mengendalikan dan mengevaluasi hasil  cakupan program UKGS dan UKGMD di
wilayah kerja Puskesmas Tanjung
b. Fungsi
1) Pengkoordinasian dengan pihak sekolah TK, SD, MI, MTs, dan MAN di
Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung bekerjasama dengan Petugas UKS
2) Pengkoordinasian dengan pihak kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas
Tanjung
3) Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut untuk anak sekolah dan masyarakat di
Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung
4) Pemeriksaan kesehatan gigi dan mulut pada kegiatan Penjaringan kesehatan
anak Sekolah dan Masyarakat .
5) Pelaksanaan rujukan anak sekolah dan Masyarakat ke Poli Gigi Puskesmas
Tanjung apabila ditemukan kasus kelainan gigi dan mulut yang harus segera
ditindak lanjuti  .
6) Pencatatan dan Pelaporan
7) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
13. Promosi Kesehatan
a. Tugas Pokok :
Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi, dan melaporkan pelaksanaan
urusan penyelenggaraan promosi kesehatan baik di dalam gedung dan diluar
gedung.
b. Fungsi :
1) Perencanaan operasional kegiatan promosi Kesehatan di Puskesmas.
2) Pelaksanaan penyuluhan kesehatan di dalam dan diluar gedung
3) Penggalangan kemitraan dengan lintas program dan lintas sector
4) Pendataan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)
5) Pemaparan hasil cakupan PHBS kepada para kader dan tokoh masyarakat
6) Penggalangan kemitraan dengan tokoh masyarakat untuk menindak lanjuti
hasil cakupan PHBS yang rendah di Rw tertentu agar ikut berperan dalam
memotivasi masyarakat ber- PHBS.
7) Pengaturan penyelenggaraan Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kesehatan;
8) Pemfasilitasian penyelenggaraan tugas Bidang Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kesehatan;
9) Pelaporan pelaksaan tugas kegiatan promosi Kesehatan;
14. Gizi
a. Tugas Pokok
Membuat perencanaan program, melaksanakan pelayanan, mengawasi,
mengendalikan dan mengevaluasi hasil cakupan program Gizi
b. Fungsi
1) Perencanaan program gizi di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung .
2) Pembinaan dan pengawasan kegiatan penimbangan Balita di Posyandu
3) Pendeteksian dan pengintervensian dini Tumbuh Kembang Balita di Wilayah
Kerja
4) Pembinaan Kadarzi [ Keluarga Sadar Gizi ]
5) Pengumpulan data indikator Kadarzi yang sudah dilaksanakan oleh Kader
Posyandu .
6) Pemberian Makanan Tambahan [ PMT ] Penyuluhan untuk seluruh Balita di
Posyandu .
7) Pemberian Makanan Tambahan Pemulihan bagi Balita gizi buruk
8) Pendistribusian vitamin A kepada seluruh Balita usia enam bulan ke atas
setiap bulan Februari dan Agustus.
9) Pelaksanaan konseling Gizi
10) Pendistribusian Makanan Pendamping Air Susu Ibu [ MP-ASI ] untuk bayi usia
6 – 11 bulan dan Balita usia 12 – 23 bulan yang berasal dari Keluarga Miskin .
11) Pemantauan Garam Beryodium di masyarakat , Rumah Tangga dan
pedagang Kaki Lima
12) Pendataan Sistim Kewaspadaan Pangan dan Gizi
13) Pembuatan dan penganalisaan Grafik Pemantauan Wilayah Setempat  [PWS]
Gizi
14) Pemaparan Grafik PWS Gizi  pada pertemuan Lintas Program dan Lintas
sektoral
15) Pencatatan dan Pelaporan
16) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya

15. Pencegahan dan Pemberaantasan Penyakit

a. Tugas Pokok
Mengkoordinasi pelaksanaan Program Pencegahan dan Pemberantasan
Penyakit (Surveilans Epidemiologi, Imunisasi, ISPA, TB Paru, Diare, DBD, Kusta,
HR HIV / AIDS, Malaria dan Rabies). Mengkoordinasi pencatatan dan pelaporan
program. Melaporkan hasil koordinasi kepada Kepala Puskesmas Tanjung.
 b. Fungsi
1) Pemantauan pelaksanaan Program Pencegahan dan Pemberantasan
Penyakit [ P2P ]
2) Pemantauan pelaksanaan pencatatan dan pelaporan Program Pencegahan
dan Pemberantasan Penyakit
3) Pengkoordinasian permasalahan setiap pemegang Program Pencegahan dan
Pemberantasan Penyakit
4) Pengkoordinasian permasalahan yang ditemukan dan pemecahan
masalahnya dengan Kepala Puskesmas Tanjung
5) Pengkoordinasian rencana tindak lanjut kegiatan Program Pencegahan dan
Pemberantasan Penyakit
6) Pelaksanaan evaluasi hasil cakupan seluruh Program  P2P
7) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya.
16. Surveilans Epidemiologi
a. Tugas Pokok
Membuat perencanaan, melaksanakan kegiatan surveilans Epidemiologi,
mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi hasil kegiatan Surveilans
Epidemiologi
b. Fungsi
1) Perencanaan kegiatan surveilans epidemiologi di Puskesmas
2) Pelaksanaan temuan Kasus, yang diperoleh dari unit pelayanan kesehatan,
Laporan Masyarakat, lintas program dan sektoral terkait
3) Pencatatan temuan kasusdi Format Pengaduan yang berisi tentang
penjelasan kasus.
4) Penanganan kasus pengaduan yang disetujui oleh Kepala Puskesmas untuk.
5) Pelaksana melakukan Kunjungan Lapangan bersama program terkait.
6) Pelaksana Program SE bersama program terkait menganalisa hasil
kunjungan.
7) Penentukan dan melaksanakan tindakan penyelesaian atas masalah yang
ada.
8) Pembuatan laporan tindakan bersama tim diketahui oleh Kepala Puskesmas.
9) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya.
17. Kesehatan Lingkungan
a. Tugas Pokok
Membuat perencanaan program, melaksanakan  kegiatan Penyehatan
Lingkungan, Penyehatan Makanan dan Minuman, Penyehatan Tempat-Tempat
 Umum dan Industri, Penyehatan Air serta melakukan pengawasan, pengendalian
dan pengevaluasian hasil kegiatan program Kesehatan Lingkungan di Wilayah
kerja Puskesmas Tanjung.
b. Fungsi
1) Perencanaan Program Kesehatan Lingkungan
2) Pemeriksaan, pengawasan dan pembinaan Rumah Sehat di Wilayah Kerja
Puskesmas Tanjung .
3) Pemeriksaan dan pengawasan sarana air minum dan jamban keluarga .
4) Pemeriksaan dan pengawasan Tempat-tempat Umum
5) Pemeriksaan dan pengawasan Tempat Pengelolaan Makanan .
6) Pemeriksaan dan pengawasan Tempat Pembuangan Sampah Sementara
7) Pelaksanaan konseling di Klinik Sanitasi .
8) Pelaksanaan kunjungan ke rumah penderita penyakit berbasis lingkungan
bersama dengan Tim Terpadu lainnya dan Pelaksana  Program Terkait .
9) Pengelolaan sampah medis dari semua Pelayanan di Puskesmas Tanjung.
10)Pembuatan Laporan Program Kesehatan Lingkungan  bulanan ,
triwulan,semester dan tahunan
11)Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
18. Kesehatan Jiwa
a. Tugas Pokok
Membuat perencanaan, melaksanakan program Kesehatan Jiwa, mengawasi,
mengendalikan dan mengevaluasi hasil kegiatan program Kesehatan Jiwa
b. Fungsi
1) Pendeteksian dini kasus yang ditemukan di Pelayanan Kesehatan Umum.
2) Pencatatan kasus di buku register
3) Kunjungan ke rumah penderita bersama dengan dokter
4) Penentuan dignosa
5) Pelaksanaan rujukan sesuai kasus
6) Pelaporan dan Pencatatan
7) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya
19. Lansia
a. Tugas Pokok
Membuat perencanaan, melaksanakan pelayanan kesehatan Lansia,
mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi hasil kegiatan program Lansia
b. Fungsi
1) Perencanaan program Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung
 2) Pelayanan kesehatan lansia dan di Posbindu ( Pos Pembinaan Terpadu)
3) Pelaksanaan rujukan kasus Lansia ke Pelayanan lainnya atau ke Institusi
Pelayanan Lanjutan.
4) Pembuatan Kegiatan Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Tanjung.
5) Pelaksanaan pengobatan sesuai dengan Standar operasional prosedur .
6) Pencatatan dan pelaporan.
7) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya berdasartkan arahan atasan dalam
lingkup bidang tugasnya

2.5 Kinerja Pelayanan Puskesmas

Bagian ini menunjukkan tingkat capaian kinerja Puskesmas Tanjung berdasarkan
sasaran / target Renstra Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes periode sebelumnya,
menurut SPM untuk urusan kesehatan, dan/atau indikator kinerja pelayanan SKPD
dan/atau indikator lainnya seperti MDGs atau indikator yang telah diratifikasi oleh
pemerintah.
Adapun capaian kinerja pelayanan Puskesmas Tanjung dapat dilihat pada Tabel
dibawah:
 PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN PUSKESMAS TANJUNG

BERDASARKAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM)

2013 2014 2015 2016 2017

N Sat
Indikator Targ Capaia Targe Capaia Capaia Capaia Capaia
o uan Target Target Target
et n t n n n n
1 Cakupan Kunjungan Ibu Hamil (K4) % 94 79.9 95 82.6 95 84.31 96 91.06 96 71.47
2 Cakupan pertolongan persalinan oleh tenaga kesehatan % 93 94.5 94 88.2 95 96.56 96 94.4 96 98.62
3 Cakupan komplikasi kebidanan yang ditangani % 99 100 99 100 99 100 99 100 99 100
4 Cakupan Kunjungan Neonatal % 92 87.88 93 45.31 94 91.75 95 89.48 96 97.94
5 Cakupan Pelayanan Kesehatan Bayi % 93 81.7 94 98.97 95 88.14 96 80.45 97 84.02
6 Cakupan Komplikasi Neonatal Yang Tertangani % 91 97 92 100 93 100 94 100 95 100
7 Penurunan Prevalensi Bayi Lahir Rendah % 8 6 7 3.9 6 7.22 5,5 4.5 5 6.66
8 Cakupan pelayanan Anak Balita (D/S) % 85 50.38 90 51.01 91 50.38 92 47.19 93 60.79
9 Cakupan Balita Gizi Buruk Mendapat Perawatan % 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
10 Bayi usia 0-6 bln ASI Eksklusif % 80 27.5 85 30 86 38.35 87 60.64 88 55.05
11 Prevalensi Gizi buruk pada anak balita % 2 2.95 1.5 0.1 1 2.95 0.75 0.29 0.5 0.96
Cakupan Desa/Kelurahan UCI (Universal Child
12 % 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Imunization)
 Sa 2013 2014 2015 2016 2017
N
Indikator tu
o Targe Capaia Targe Capaia Targe Capaia Targe Capaia Targe Capaia
an
t n t n t n t n t n
13 Cakupan Imunusasi Dasar Lengkap % 85 100 100 100 100

14 AFP Rate % ≥2 0 ≥2 0 ≥2 1 ≥2 1 ≥2 0

15 Cakupan Penderita DBD yang ditangani % 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

16 CFR DBD % 3.5 3 0 2.5 2 2

17 IR DBD (per 10.000 penduduk) % 1.3 1.2 1.1 1.0 1.0

Cakupan penemuan dan Penanganan Penderita
18 % 70 99.1 80 97.9 90 98.2 100 108.17 100 101.21
Pneumonia
19 Cakupan penangan Pasien baru TB BTA+ % 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

20 Angka Kesembuhan TB Paru % 85 80.9 85 84.2 85 81.25 85 94.4 100 85

21 Angka Penemuan pasien baru TB (BTA+) / CDR TB % 65 38 70 40.4 75 68 80 39 80 57.42

22 Angka Kematian TB (100.000 penduduk) % 1.1 0 1 0 1 1 1 0 1 1

23 CDR Kusta % ≤1 1.61 ≤1 1.84 ≤1 1.84 ≤1 2.07 ≤1 1.3

24 Cakupan penemuan HIV/AIDS tertangani % 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Sa 2013 2014 2015 2016 2017

N
Indikator tu
o Targe Capaia Targe Capaia Targe Capaia Targe Capaia Targe Capaia
an
t n t n t n t n t n
26 Cakupan Rumah Sehat % 75 77 50.2 80 27.40 83 75.41 85 83.17

27 Cakupan Desa Siaga Aktif % 25 14 30 14 33 14 35 14 40 14

 ANGGARAN DAN REALISASI PUSKESMAS TANJUNG
TAHUN 2013 - 2017

Sumber Anggaran

Tahun Anggaran BOK BLUD

Anggaran Realisasi (%) Anggaran Realisasi (%)

2013 Rp 75,000,000 Rp 75,000,000 100.00%

2014 Rp 81,000,000 Rp 81,000,000 100.00%

2015 Rp 110,000,000 Rp 110,000,000 100.00% Rp 77,544,109,000 Rp 346,499,754 0.45%

2016 Rp 279,500,000 Rp 278,635,000 99.69% Rp 24,026,703,911 Rp 1,265,478,522 5.27%

2017 Rp 467,700,000 Rp 466,704,950 99.79% Rp 14,915,164,783 Rp 2,338,094,142 15.68%

Pada tahun 2013 dan 2014 belum dibentuk BLUD jadi pada tahun tersebut tidak ada anggaran dari BLUD, Puskesmas Tanjung hanya anggaran yang
bersumber dari BOK.
 BAB III

PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS

3.1 Visi, misi dan Tujuan Puskesmas Tanjung

1. Visi Puskesmas Tanjung

Visi Puskesmas Tanjung adalah “Terwujudnya masyarakat sehat dan mandiri di
wilayah kerja Puskesmas Tanjung”
Visi tersebut mengandung pengertian keberadaan Puskesmas Tanjung
diharapkan dapat memberikan manfaat berupa kesehatan kepada masyarakat di
wilayah kerja Puskesmas Tanjung, selain itu Puskesmas Tanjung mendorong dan
meningkatkan kemandirian individu, keluarga dan masyarakat di wilayah kerja
Puskesmas Tanjung untuk hidup sehat.
Dengan menerapkan pelayanan kesehatan yang bermutu diharapkan 
masyarakat mendapat kepuasan sesuai dengan kebutuhan dan harapannya, yang
pada akhirnya akan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, sejalan dengan visi
dan misi Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes yaitu ”Menjadi Institusi yang handal
dalam mewujudkan Brebes Sehat”
2. Misi Puskesmas Tanjung
Untuk mencapai visi yang telah ditetapkan, dirumuskan beberapa Misi sebagai
berikut :
a. Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan.
b. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat.
c. Memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan
terjangkau.
d. Memelihara dan meningkatkan kesehatan individu, masyarakat dan lingkungan.
e. Menjalin kerjasama lintas sektor dalam meningkatkan derajat kesehatan.
Dengan Visi dan Misi yang jelas, maka diharapkan arah pembangunan
kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Tanjung dapat memberikan pelayanan dengan
Profesional, tanggung jawab, sadar mutu, sadar waktu, inisiatif, bersih dan empati
kepada Masyarakat seuai dengan Tata nilai Puskesmas Tanjung..
3. Tujuan Puskesmas Tanjung
Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas Tanjung
bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang :
a. Memiliki perilaku hidup sehat yang meliputi kesadaran, kemauan, dan kemampuan
hidup sehat.
 b. Mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu.
c. Hidup dalam lingkungan sehat.
d. Memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat.

3.2 Evaluasi Umum

1. Kekuatan (Strenght)
a. Visi, misi, dan Tujuan
Memiliki visi, misi, tujuan, struktur, dan uraian kerja (Tugas pokok dan fungsi) yang
jelas.
b. Sarana dan Prasarana
Tersedianya fasilitas sarana dan prasarana fisik yang memadai. Akses terhadap
pelayanan kesehatan mudah dijangkau
c. Sumber Daya
Tersedianya SDM dgn latar belakang kesehatan (profesional) dan memiliki jumlah
yang cukup.
d. Manajemen Puskesmas
Adanya SOP untuk acuan pelaksanaan tugas, Memiliki program kerja dan stuktur
organisasi, serta Budaya kerja staf yang sudah baik
e. Lintas Sektor
Dukungan kader kesehatan dan tokoh masyarakat terhadap kegiatan kesehatan.
Kemitraan dengan Desa yang baik. Lintas sektor yang mendukung Visi dan Misi
Puskesmas Tanjung.
2. Kelemahan (Weaknesses)
a. Manajemen Puskesmas
Terbatasnya anggaran untuk operasional puskesmas
b. Sistem lnformasi Kesehatan
Sistem Informasi Kesehatan belum optimal, mulai dari proses pengumpulan data,
pengolahan, penyajian dan analisis data.
c. Sumber Daya
Kompetensi Sumber Daya Manusia belum merata.
3. Kesempatan (Opportunities)
a. Masyarakat bersedia diberi pelayanan kesehatan
b. Sebagai Puskesmas induk di Kecamatan Tanjung
c. Dengan tenaga SDM yang ada mengoptimalkan program
4. Ancaman (Threats)
a. Banyak berdiri Balai Pengobatan swasta yang memberikan pelayanan yang
sama         
 b. Adanya persepsi biaya pelayanan kesehatan yang mahal.
c. Status kepemilikan sertifikat tanah yang ditempati gedung belum jelas

3.3 Lingkungan Internal

1. Peluang
a. Jumlah penduduk dengan sosial ekonomi menengah cukup besar
b. Meningkatnya peran serta masyarakat dalam pembangunan kesehatan
c. Masyarakat yang membutuhkan pelayanan kesehatan yang bermutu meningkat
d. Akses terhadap pelayanan kesehatan mudah dijangkau
2. Ancaman
a. Terbatasnya anggaran untuk operasional puskesmas
b. Tuntutan masyarakat terhadap jenis pelayanan kesehatan yang bermutu
meningkat.
c. Meningkatnya jumlah penduduk miskin.

3.4 Isu Strategis

1. Masih tingginya Angka Kematian Ibu (AKI), hal ini disebabkan belum semua Ibu hamil
mendapatkan pelayanan ANC (Antenatal Care) sesuai dengan standart, masih
kurangnya tenaga kesehatan yang berkompeten terhadap penanganan Ibu hamil
Risiko tinggi, belum semua Ibu hamil mendapatkan pendampingan, dan belum
maksimalnya sistem informasi rujukan persalinan.
2. Masih tingginya Angka Kematian Bayi Baru Lahir (AKB) dan Angka Kematian Balita
(AKABA), hal ini disebabkan karena
a. belum semua bayi baru lahir mendapatkan pelayanan sesuai standar,
b. masih kurangnya penanganan neonatus komplikasi (BBLR dan asfeksia),
c. masih kurangnya sarana dan prasarana pelayanan dasar dan rujukan;
3. Masih tingginya penularan penyakit, yaitu HIV/AIDs, TB, kusta, pneumonia pada
balita, DBD, dan diare hal ini disebabkan antara lain :
a. Belum semua orang berisiko terinfeksi HIV (pasien IMS, waria / transgender,
pengguna napza, dan warga binaan lembaga pemasyarakatan) mendapatkan
pemeriksaan HIV sesuai standar hanya pasien ibu hamil, pasien TB.
b. Belum semua orang terduga TBC dilakukan pemeriksaan dahak.
c. Masih rendahnya kesadaran dan peran serta masyarakat dalam menerapkan
Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) antara lain masih banyaknya perilaku
buang air besar sembarangan atau masih ada masyarakat yang tidak mempunyai
akses jamban sehat, untuk Open Defecation Free (ODF) Baru Desa Sidakaton.
4. Meningkatnya angka kesakitan Penyakit Tidak Menular antara lain hipertensi,
diabetes, jantung, kanker, dan stroke hal ini disebabkan karena :
 a. Belum sadarnya masyarakat terhadap pola hidup sehat seperti makan buah dan
sayur, aktifitas fisik, tidak merokok dan cek kesehatan rutin.
b. Belum semua desa terdapat posbindu sebagai salah satu sarana skriining
Penyakit Tidak Menular
c. Penyakit Tidak Menular antara lain kanker servik (IVA) kesadaran masyarakat
untuk periksa masih rendah, melakukan periksa ke Puskesmas jika ada keluhan,
dan pengobatan krioterapi belum bisa digunakan.
5. Masih tingginya kasus gizi buruk, gizi kurang dan stunting. Hal ini disebabkan antara
lain :
a. Belum semua Ibu hamil mendapatkan pemeriksaan kehamilan sesuai standart.
b. Rendahnya pengetahuan masyarakat khususnya ibu dalam pemberian makanan
pendamping ASI,
c. Masih kurangnya cakupan pemberian ASI eksklusif,
d. Belum semua anak BALITA mendapatkan pelayanan sesuai standart antara lain :
penimbangan minimal 8 kali setahun, pengukuran panjang/tinggi badan minimal 2
kali setahun , pemberian kapsul vitamin A 2 kali setahun.
6. Masih adanya Orang Dengan Gangguan Jiwa (ODGJ) yang di pasung.
7. Meningkatnya jumlah masyarakat miskin yang membutuhkan pelayanan kesehatan,
masih terdapatnya pasien miskin yang tidak termasuk JKN PBI berdasarkan data
verifikasi

3.5 Strategi dan kebijakan

Akses pelayanan menurut WHO mencakup 3 dimensi yaitu aksesibilitas fisik,
pembiayaan, dan akseptabilitas. Untuk meningkatkan aksesibilitas fisik, pelayanan
kesehatan dilaksanakan tidak hanya di puskesmas namun juga di puskesmas pembantu
(Pustu), Pos Kesehatan Desa (PKD), Pos Pelayanan Terpadu (posyandu), Pos
Kesehatan Difabel, Pos Pembinaan Terpadu (Posbindu), puskesmas keliling (Pusling)
dan kunjungan rumah/perkesmas (Perawatan Kesehatan Masyarakat).
Adapun penyediaan sarana prasarana penunjang di puskesmas seperti kursi roda,
ramp, handrail, toilet khusus lansia dan alur pelayanan khusus untuk pasien ibu hamil,
lanjut usia (lansia) dan penyandang disabilitas juga sudah mulai dilaksanakan meskipun
belum optimal dan masih terbatas di dalam puskesmas. Penyediaan sarana prasarana
penunjang di jaringan puskesmas perlu dipertimbangkan mengingat pelayanan
Puskesmas tidak terbatas hanya di area Puskesmas saja. Peran aktif dan keterlibatan
jejaring Puskesmas dalam pelayanan kesehatan masih perlu dioptimalkan untuk
mendukung peningkatan pelayanan kesehatan.
Dalam segi peningkatan akseptabilitas, penyediaan informasi baik tentang lokasi
Puskesmas, jenis pelayanan puskesmas baik melalui pertemuan di tingkat Puskesmas,
lintas sektor ataupun masyarakat serta melalui brosur ataupun media lainnya juga sudah
mulai dilaksanakan seperti di dalam area Puskesmas, Papan Informasi Desa dan
Kecamatan serta pembagian brosur ke Lintas Sektor wilayah kerja Puskesmas Tanjung.
Penyediaan media informasi dan jenis informasi yang lebih bervariasi masih perlu
dilakukan agar masyarakat bisa mendapatkan informasi pelayanan kesehatan yang
sesuai kebutuhan. Internalisasi tata nilai puskesmas perlu ditingkatkan agar semua
petugas kesehatan dapat memberikan pelayanan yang sesuai dengan harapan
masyarakat.
Peningkatan kualitas pelayanan kesehatan yang berkelanjutan juga menjadi salah
satu isu yang perlu diperhatikan. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) atau yang
sekarang berganti Survai Kepuasan Masyarakat (IKM) terhadap pelayanan Puskesmas
Tanjung selama tahun 2013 sampai dengan 2017 di Puskesmas mendapatkan hasil
yang Baik. Bahkan di tahun 2013 – 2017 Puskesmas Tanjung mendapatkan predikat
Baik. Namun demikian, peningkatan kualitas pelayanan kesehatan masih perlu
dilakukan baik melalui pemenuhan jumlah dan kompetensi Sumber Daya Manusia
(SDM), pemenuhan sarana dan prasarana Puskesmas, penyusunan pedoman yang
terkait pelayanan kesehatan, kalibrasi alat-alat kesehatan, Pemantauan Mutu Internal
(PMI), Pemantauan Mutu Eksternal (PME) ataupun kegiatan lainnya.
Upaya peningkatan kualitas pelayanan kesehatan juga perlu terus
mempertimbangkan masukan dan partisipasi aktif masyarakat baik melalui Survei
Mawas Diri (SMD), Musyawarah Masyarakat Desa (MMD), kotak saran, ataupun lainnya
sehingga pelayanan di puskesmas dapat sesuai dengan harapan dan kebutuhan
masyarakat.
Pengembangan Puskesmas untuk selanjutnya perlu mempertimbangkan prioritas
masalah kesehatan, kekhususan wilayah kerja dan potensi serta sumber daya yang
tersedia.
Penggerakkan tim mutu ataupun tim yang terkait dengan manajemen mutu, resiko
dan keselamatan pasien di puskesmas juga perlu dilakukan untuk meningkatkan mutu
dan keselamatan pasien di puskesmas.
 BAB IV

TUJUAN DAN SASARAN

Tujuan merupakan suatu kondisi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu
lima tahun kedepan, yang dijabarkan secara lebih operasional dari setiap misi. Tujuan
kemudian dijabarkan dalam sasaran, yaitu sebuah rumusan kondisi yang dapat
menggambarkan tercapainya sebuah tujuan.
4.1. Tujuan
Tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten Brebes periode tahun 2017 s.d 2022
adalah “Meningkatnya pelayanan kesehatan bagi masyarakat”, dengan indikator tujuan
adalah Usia Harapan Hidup (UHH) dan Cakupan Akses Jamban Sehat.
Panjabaran Visi Puskesmas Tanjung, yaitu Terwujudnya masyarakat sehat dan
mandiri di wilayah Kerja Puskesmas Tanjung yaitu dengan Mendorong kemandirian
masyarakat untuk hidup sehat serta memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan
yang bermutu, merata dan terjangkau. Visi ini selaras dengan tujuan pembangunan
kesehatan kebupaten Brebes yaitu Meningkatkan pelayanan kesehatan bagi masyarakat.
4.2. Sasaran
Sasaran Puskesamas Tanjung sesuai dengan sasaran pembangunan kesehatan
Kabupaten Brebes periode tahun 2017 s.d 2022 yaitu:
1. Meningkatnya Derajat Kesehatan Masyarakat, dengan indikator:
a. Cakupan Pelayanan Kesehatan Ibu hamil
b. Cakupan Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin
c. Cakupan Pelayanan Kesehatan bayi baru lahir
d. Cakupan Pelayanan Kesehatan Balita
e. Cakupan Pelayanan Kesehatan pada usia pendidikan dasar
f. Cakupan Pelayanan Kesehatan pada usia Produktif
g. Cakupan Pelayanan Kesehatan Pada Usia Lanjut
h. Cakupan Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi
i. Cakupan Pelayanan Kesehatan penderita Diabetes Mellitus
j. Cakupan Pelayanan Kesehatan orang dengan gangguan jiwa berat
k. Cakupan Pelayanan Kesehatan Orang dengan Terduga TB
l. Cakupan Pelayanan Kesehatan orang dengan resiko terinfeksi HIV
m. AKI/100.000 KLH
n. AKB/10.000 KLH
2. Meningkatnya Mutu Pelayanan Kesehatan Masyarakat, dengan indikator: Indeks
Kepuasan Masyarakat terhadap pelayanan kesehatan
 BAB V

STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

Strategi dan arah kebijakan dalam lima tahun mendatang Puskesmas Tanjung
mengikuti strategi dan kebijakan Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes adalah sebagai berikut:

5.1. Strategi
Untuk mewujudkan tujuan dan sasaran maka strategi yang akan dilaksanakan
oleh Puskesmas Tanjung dalam periode 2018-2022 adalah sebagai berikut:
1. Meningkatkan Kesehatan Masyarakat
Strategi ini dimaksudkan untuk meningkatkan kesehatan masyarakat mencakup
pelayanan kesehatan bagi seluruh kelompok usia mengikuti siklus hidup sejak dari
bayi sampai anak, remaja, kelompok usia produktif, maternal, dan kelompok usia
lanjut (Lansia), yang dilakukan antara lain melalui:
a. Melaksanakan penyuluhan kesehatan, advokasi dan menggalang kemitraan
dengan berbagai pelaku pembangunan termasuk pemerintah dan swasta.
b. Melaksanakan pemberdayaan masyarakat dan meningkatkan peran serta
masyarakat dalam bidang kesehatan.
c. Meningkatkan jumlah dan kemampuan tenaga penyuluh kesehatan
masyarakat/dan tenaga kesehatan lainnya.
d. Mengembangkan metode dan teknologi promosi kesehatan yang sejalan dengan
perubahan dinamis masyarakat.
e. Meningkatkan konsep Public Privat Mix (PPM) dalam pelayanan kesehatan
masyarakat.
2. Meningkatkan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular dan Penyakit Tidak
Menular, yang dilakukan antara lain melalui:
a. Melakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala dengan PIS-PK
(Pendekatan Indonesia Sehata melalui Pendataan Keluarga) di tingkat desa,
dan peningkatan partisipasi masyarakat dalam penemuan kasus, screening,
maupun pengawasan pengobatan.
b. Mendorong keterlibatan masyarakat dalam membantu upaya pengendalian
penyakit melalui community base surveillance berbasis masyarakat untuk
melakukan pengamatan terhadap hal-hal yang dapat menyebabkan masalah
kesehatan dan melaporkannnya kepada petugas kesehatan agar dapat
dilakukan respon dini sehingga permasalahan kesehatan tidak terjadi.
c. Meningkatkan kompetensi tenaga kesehatan dalam pengendalian penyakit
menular seperti tenaga epidemiologi, sanitasi dan laboratorium.
3. Meningkatkan kesehatan lingkungan, yang dilakukan antara lain melalui:
a. Penyusunan regulasi daerah dalam bentuk peraturan Daerah atau peraturan
Bupati yang dapat menggerakkan sektor lain di daerah untuk berperan aktif
dalam pelaksanaan kegiatan penyehatan lingkungan seperti kawasan bebas
asap rokok, peningkatan ketersediaan sanitasi dan air minum layak serta
tatanan kawasan sehat.
b. Meningkatkan keterlibatan masyarakat dalam wirausaha sanitasi.
c. Peningkatan peran Puskesmas dalam pencapaian kecamatan/kabupaten Stop
Buang Air Besar Sembarangan (SBS).
d. Pengembangan pengelolaan air minum/bersih, pembuangan air limbah,
jamban keluarga dan pembuangan sampah dengan pendekatan berbasis
masyarakat dan penerapan teknologi tepat guna.
4. Memberikan jaminan terhadap pelayanan kesehatan terhadap semua masyarakat
tidak mampu.
5. Meningkatkan sistem Informasi, Penelitian dan Pengembangan Serta Regulasi
Kesehatan dengan Mengembangkan sistem informasi kesehatan online yang
terintegrasi serta pemanfaatan hasil penelitian sebagai dasar pengambilan keputusan
dan regulasi.
6. Meningkatkan Akses dan Mutu Fasilitas Pelayanan Kesehatan untuk meningkatkan
akses dan mutu Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) dan rujukan , maka
upaya yang akan dilakukan adalah:
a. Optimalisasi fungsi FKTP, dimana semua Puskesmas telah memenuhi
standard pelayanan kesehatan baik essensial dan pengembangan serta
mampu melakukan persalinan, Pelayanan TB-HIV, deteksi dini IVA,
cryoteraphy dan perawatan ODGJ Berat.
b. Memenuhi sarana prasarana dan alat kesehatan di Puskesmas dan RS yang
sesuai standar
c. Mewujudkan penerapan sistem manajemen kinerja RS sehingga terjamin
implementasi Patient Safety, standar pelayanan kedokteran dan standar
pelayanan keperawatan.
d. Pengembangan sistem rujukan yang terintegrasi seluruh fasilitas kesehatan.
e. Meningkatkan pengembangan dan pemberdayaan SDM kesehatan yang
merata dan bermutu dengan pengoptimalan tenaga fungsional kesehatan.
7. Meningkatkan pelayanan kefarmasian, Makanan Minuman dan Perbekalan
Kesehatan dengan strategi :
a. Meningkatkan ketersediaan, pemerataan, dan keterjangkauan obat dan alat
kesehatan serta menjamin keamanan/khasiat, kemanfaatan, dan mutu
sediaan farmasi, alat kesehatan.
 b. Meningkatkan cakupan pemeriksaan makanan dan minuman hasil industri
rumah tangga.

5.2. Kebijakan
1. Upaya Kesehatan
a. Penguatan Pelayanan Kesehatan Primer (Primary Health Care)
b. Peningkatan standarisasi dan akreditasi pelayanan kesehatan dengan
mengoptimalkan fungsi Puskesmas.
c. Penerapan Pendekatan Keberlanjutan Pelayanan (Continuum Of Care).
Pendekatan ini dilaksanakan melalui peningkatan cakupan, mutu, dan
keberlangsungan upaya pencegahan penyakit dan pelayanan kesehatan ibu, bayi,
balita, remaja, usia kerja dan usia lanjut dalam rangka mewujudkan standar
Pelayanan Minimal di bidang kesehatan.
2. Sumber Daya Kesehatan
a. Peningkatan kualitas SDM melalui diklat teknis dan pemerataan sumber daya
manusia kesehatan di setiap fasilitas pelayanan kesehatan
3. Informasi, Penelitian dan Pengembangan Serta Regulasi Kesehatan
a. Peningkatan penelitian dan pengembangan bidang kesehatan secara bertahap
yang mendukung penyelenggaraan upaya kesehatan.
b. Pengembangan sistem informasi yang komprehensif dan terintegrasi dalam
rangka medukung percepatan pengambilan keputusan.
4. Farmasi, Makanan Minuman dan Perbekalan Kesehatan
a. Peningkatan akses obat bagi masyarakat dan peningkatan pengawasan terhadap
sediaan farmasi, dan alat kesehatan.
5. Pembiayaan Kesehatan
a. Peningkatan akses pelayanan kesehatan pada masyarakat miskin
6. Pemberdayaan Masyarakat
a. Peningkatan promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat dengan
melakukan intervensi pada anak sekolah dan kelompok masyarakat
b. Peningkatan peran dan fungsi PKD sebagai Upaya Kesehatan Bersumberdaya
Masyarakat dan peran Forum Kesehatan Desa untuk mewujudkan desa siaga.
c. Peningkatan peran serta masyarakat dalam rangka penanggulangan penyakit
berpotensial wabah.

7. Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja

a. Peningkatan kesadaran masyarakat dalam rangka berperilaku hidup bersih dan
sehat, perbaikan sanitasi lingkungan dan peningkatan akses pemanfaatn jamban
di masyarakat dalam rangka membentuk desa Open Defecation Free (ODF)
 BAB VI

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN

Mengacu pada Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 13 tahun 2006, tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, maka berdasarkan kategori
Fungsi Kesehatan memiliki Program dan Kegiatan sebagai berikut :

Kerangka Anggaran Dinas Kesehatan Periode 2017 - 2022

Kerangka Pendanaan

Program Kegiatan
Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022

Kegiatan Peningkatan Kesehatan Keluarga

39939750000 40632925000 41339930000 42272785000 43329820000
dan Gizi
Program Kesehatan
Masyarakat Kegiatan Promosi Kesehatan,
Pemberdayaan Kesehatan,Pengembangan
7294200000 8000000000 8060000000 8060000000 7720000000
Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja
dan Kesehatan Olahraga
Dari data diatas dan mengacu pada anggaran dan realisasi capaian Puskesmas Tanjung pada tahun 2013 – 2017 maka kerangka pendanaan Puskesmas
Tanjung pada tahun 2017 – 2022 adalah:

Sumber Anggaran
Tahun Anggaran
BOK BLUD

2018 Rp 583,300,000 Rp 2,373,165,554

2019 Rp 729,125,000 Rp 2,408,763,037

2020 Rp 911,406,250 Rp 2,444,894,482

2021 Rp 1,139,257,813 Rp 2,493,792,371

2022 Rp 1,424,072,266 Rp 2,543,669,218

 BAB VII

KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG KESEHATAN

Visi pembangunan jangka menengah Puskesmas Tanjung mengikuti Dinas

Kabupaten Brebes tahun 2017 – 2022 disusun dengan mendasarkan pada visi pasangan
Bupati dan Wakil Bupati terpilih. Visi pembangunan jangka menengah Kabupaten Brebes
tahun 2017 – 2022 adalah:

“MENUJU BREBES UNGGUL, SEJAHTERA DAN BERKEADILAN”.

Ketercapaian visi tersebut dijabarkan dalam tiap misi, dan Puskesmas Tanjung
mempunyai andil di dalam mewujudkan masyarakat Brebes yang unggul dengan misi
pertama yakni “Meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang berakhlak mulia, cerdas,
sehat dan berdaya saing tinggi berbasis pada nilai-nilai Ketuhanan Yang Maha Esa melalui
pendidikan dan kesehatan”.
Tujuan dari misi pertama Dinas kesehatan kabupaten Brebes adalah “Meningkatnya
Pelayanan Kesehatan Bagi Masyarakat”, dan sasaran yang menjadi tanggung jawab sesuai
dengan misi Puskesmas Tanjung adalah “Memelihara dan meningkatkan pelayanan
kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau serta Memelihara dan meningkatkan
kesehatan individu, masyarakat dan lingkungan.
”.
7.1. Indikator Kinerja Utama Puskesmas Tanjung yang Mengacu pada Tujuan dan
Sasaran RPJMD
Indikator Kinerja Utama Puskesmas Tanjung sudah mengacu pada tujuan dan
sasaran RPJMD Kabupaten Brebes Tahun 2017-2022. Berikut ini indikator kinerja
Utama Puskesmas Tanjung dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk
mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.
Indikator Kinerja Utama Puskesmas Tanjung Periode 2017 – 2022 :
Target Kinerja
Indikator
Tujua Indikator Sasaran Tahu Tahu Tahu Tahu Tahu
sasaran
n Tujuan (Dampak) n n n n n
(Dampak)
2018 2019 2020 2021 2022
Menin
gkatny
a
pelaya
Umur
nan
Harapan 68,43 68,44 68,45 68,46 68,47
keseh
Hidup
atan
bagi
masya
rakat

Cakupan
Akses
70 80 90 95 100
Jamban
Sehat

Meningkatn
Pelayanan
ya Derajat
Kesehatan Ibu 88 90 92 94 96
Kesehatan
Hamil (%)
Masyarakat
Pelayanan
Kesehatan Ibu
94 95 96 97 98
Bersalin (%)

Pelayanan
Kesehatan bayi 94 95 96 97 98
baru lahir (%)
Pelayanan
Kesehatan 90 91 92 93 94
Balita (%)
Pelayanan
Kesehatan
pada usia 80 82 84 86 88
pendidikan
dasar (%)
Pelayanan
Kesehatan
76 77 78 79 80
pada usia
Produktif (%)
Pelayanan
Kesehatan
40 42 44 46 50
Pada Usia
Lanjut (%)
Pelayanan
Kesehatan
Penderita 50 70 100 100 100
Hipertensi (%)

Pelayanan
50 70 100 100 100
Kesehatan
 penderita
Diabetes
Mellitus(%)
Pelayanan
Kesehatan
orang dengan
100 100 100 100 100
gangguan jiwa
berat(%)

Pelayanan
Kesehatan
Orang dengan 70 75 80 85 90
TB(%)

Pelayanan
Kesehatan
orang dengan
65 70 75 80 85
resiko terinfeksi
HIV(%)

Kasus kematian
ibu 31 31 30 29 28

AKB/100.000
KLH (orang) 12,3 12 12 11,5 11,5

Indeks
Meningkatn
Kepuasan
ya Mutu
Masyarakat
Pelayanan 76 77 78 79 80
terhadap
Kesehatan
pelayanan
Masyarakat
kesehatan
 BAB VIII

PENUTUP

8.1 Kesimpulan
Penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Puskesmas Tanjung tahun 2017-2022 ini
mengacu pada visi dan misi Dinas Kesehatan Kabupaten Brebes yang disesuaikan
dengan Arah dan Pembangunan Kabupaten Brebes.
Renstra ini disusun dengan tujuan agar dapat menjawab dan memfokuskan upaya
Puskesmas Tanjung dalam menghadapi tantangan pembangunan kesehatan di
Kabupaten Brebes ini yang semakin kompleks.
Renstra ini diharapkan dapat dijadikan acuan dalam perencanaan, pelaksanaan
dan penilaian kegiatan di Puskesmas Tanjung Kabupaten Brebes dalam 5 tahun ke
depan, serta diharapkan lebih terarah dan terukur.

8.2 Rekomendasi
1. Rencana Strategis ini merupakan acuan utama dalam penyusunan Rencana Kerja
(Renja) kegiatan Puskesmas Tanjung, setiap tahunnya mulai tahun 2017 sampai
dengan 2022.
2. Penyelenggara atau pelaku Rencana Strategis ini adalah seluruh pegawai
Puskesmas yang terbagi dalam kegiatan-kegiatan di dalam gedung (Upaya
Kesehatan Perorangan) dan kegiatan di luar gedung (Upaya Kesehatan Masyarakat).
3. Penyelenggaraan Rencana Strategis ini dilakukan melalui siklus perencanaan,
pelaksanaan dan pengendalian, serta pengawasan dan pertanggungjawaban.
4. Program-program yang termuat dalam Rencana Puskesmas Tanjung, dalam
pelaksanaannya membutuhkan kerjasama dan koordinasi antara lintas program dan
lintas sektor dan kemitraan dengan swasta. Dan dukungan dari kader kesehatan dan
tokoh masyarakat.

8.3 Harapan
Rencana strategis ini diharapkan dapat dipakai sebagai acuan dalam perencanaan,
pelaksanaan, dan penilaian upaya Puskesmas Tanjung dalam kurun waktu lima tahun
(2017 – 2022). Rencana strategis ini disusun sedemikian rupa sehingga hasil
pencapaiannya dapat diukur dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan laporan
kinerja tahunan Puskesmas Tanjung
Kepada semua pihak yang terlibat dalam penyusunan Rencana Strategis
Puskesmas Tanjung Tahun 2014 – 2018 disampaikan penghargaan yang setinggi-
tingginya atas dedikasi yang tinggi serta kerja keras demi tercapainya visi dan misi
Puskesmas Tanjung dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat di wilayah kerja
Puskesmas Tanjung.