KAPITA SELEKTA 2:
KEGIATAN EKONOMI DAN
AKUNTANSI
2.1 Penjelasan
2.1.1 Kegiatan Eonomi
A. Teori Perilaku Konsumen
Tujuan yang ingin dicapai oleh konsumen
adalah kepuasan maksimum. Perilaku konsumen
timbul akibat adanya kendala keterbatasan pendapatan
di satu sisi, dan adanya keinginan untuk mengkonsumsi
barang dan jasa sebanyak-banyaknya agar diperoleh
kepuasan yang maksimal di sisi lainnya.
1. Hukum Gossen
Hukum Gossen I: nilai guna suatu barang atau jasa
jika dikonsumsikan terus menerus mula-mula
meningkat, dan secara perlahan akan menurun dan
akhirnya akan terjadi kejenuhan (kepuasan vertikal =
kepuasan dengan 1 jenis barang).
Hukum pertambahan manfaat yang makin
menurun (The law of Diminishing Marginal
Utility). Pada awalnya penambahan konsumsi suatu
barang akan memberi tambahan utilitas yang besar,
tetapi makin lama pertambahan itu bukan saja makin
menurun, bahkan menjadi negatif.
Hukum Gossen II: konsumen akan memuaskan
kebutuhannya dalam intensitas yang sama. (kepuasan
horizontal = kepuasan dengan berbagai jenis barang).
Konsistensi Preferensi (transitivity): berkaitan
dengan kemampuan konsumen menyusun prioritas
pilihan agar dapat mengambil keputusan. Minimal
ada dua sikap yang berkaitan dengan preferensi
konsumen, yaitu lebih suka (prefer) dan atau sama-
sama disukai (indifference).
2. Teori kardinal
Tokoh: Gossen, Yeavon, dan Leon Walras.
Teori ini menyatakan bahwa kegunaan dapat dihitung
secara nominal. Satuan ukuran kegunaaan (utility)
adalah util. Keputusan untuk mengonsumsi suatu
barang berdasarkan perbandingan antara manfaat
yang diperoleh dengan biaya yang harus
dikeluarkan.
Seseorang akan berhenti mengonsumsi pada saat
harga (P) sama dengan nilai utilitas marginal (MU).
MU = P
53
Konsumen akan mencapai kepuasan maksimum pada
saat:
MUx = Px
Dimana: MUx = tambahan kegunaan X
Px = harga X
Asumsi Teori Kardinal:
a. kepuasan bisa diukur
b. konsumen rasional
c. diminishing marginal utility
d pendapatan konsumen tetap
e. constant marginal utility of money
f. total utility adalah additive dan independent
3. Teori Ordinal
Menurut Teori Ordinal, kegunaan tidak dapat
dihitung, hanya dapat dibandingkan.
Asumsi pendekatan ordinal:
a. konsumen rasional
b. konsumen mempunyai pola preferensi terhadap
barang yang disusun berdasarkan urutan besar
kecilnya daya guna
c. konsumen mempunyai sejumlah uang tertentu
d. konsumen selalu berusaha mencapai kepuasan
maksimum
e. konsumen konsisten
f. berlaku hukum transitif
Dasar pemikiran dari pendekatan ini adalah semakin
banyak barang yang dikonsumsi semakin
memberikan kepuasan terhadap konsumen.
4. Kurva Indiferensi
Kurva indiferensi adalah kurva yang
menunjukkan berbagai kombinasi konsumsi dua
macam barang yang memberikan tingkat kepuasan
yang sama bagi seorang konsumen.
Asumsi-asumsi kurva indiferensi:
a. turun dari kiri atas ke kanan bawah
b. cembung ke arah titik origin
c. tidak saling berpotongan
d. kurva IC yang lebih tinggi lebih disukai oleh
konsumen rasional daripada kurva yang lebih
rendah. Semakin jauh kurva indiferensi dari titik
origin, semakin tinggi tingkat kepuasannya
54  Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279

5. Garis anggaran (budget line) Keterangan:

Garis anggaran (budget line) adalah kurva a. Average product (AP) adalah jumlah rata-rata
yang menunjukkan kombinasi konsumsi dua macam masing-masing unit yang diproduksi dari masing-
barang yang membutuhkan biaya (anggaran) yang masing unit faktor produksi variabel.
sama besar. Keterangan:
AP = TP AP = Produk rata-rata
BL = Px.Qx + Py.Qy L
TP = Total Produksi
L = jumlah tenaga kerja
Kemiringan (slope) kurva BL adalah negatif, yang
merupakan rasio Px dan Py. Perubahan harga dan
pendapatan akan mempengaruhi daya beli. c. Marginal product (MP) adalah tambahan output
yang dapat diproduksi dengan menambah satu
Perubahan Garis Anggaran
y y
atau lebih unit input.
pendapatan

MP = ∆TP
nominal naik

∆L
harga
x turun pendapatan
nominal turun

harga
x naik
Tahap produksi itu dibagi menjadi 3 tahap yaitu:
BL3 BL1 BL2 BL3 BL1 BL2 a. Tahap I yaitu produksi marjinal terus meningkat
x x
Pengaruh perubahan harga Pengaruh perubahan pendapatan sampai dengan mencapai maksimal.
terhadap garis anggaran terhadap garis anggaran
b. Tahap II yaitu mulai produksi marjinal maksimal
sampai dengan produksi marjinal sama dengan
6. Keseimbangan Konsumen nol.
Kondisi keseimbangan adalah kondisi dimana c. Tahap III yaitu mulai produksi marjinal nol sampai
konsumen telah mengalokasikan seluruh dengan produksi marjinal negatif.
pendapatannya untuk konsumsi. Dengan demikian dari gambar di atas ditarik
Keseimbangan konsumen tercapai pada saat kurva
kesimpulan bahwa:
garis anggaran (menggambarkan tingkat kemampuan)
bersinggungan dengan kurva indiferensi a. Hukum pertambahan hasil yang semakin
(menggambarkan tingkat kepuasan). berkurang mulai sejak produksi marjinal/
Persinggungan antara Budget Line dan Indefference marginal product mencapai maksimal yaitu sejak
Curve ini akan menggambarkan kombinasi barang yang penambahan tenaga kerja 8 orang.
diinginkan konsumen, berarti dicapai kepuasan b. Pada saat marginal product = 0, Total product
maksimum. mencapai optimum
1. Saat MP > AP, AP meningkat.
B. Teori Perilaku Produsen 2. Saat MP < AP, AP menurun.
3. Saat MP = AP, AP maksimum.
Tujuan yang ingin dicapai produsen adalah: c. Hukum The law of Deminishing return' ini hanya
1. berupaya mencapai tingkat produksi maksimum akan berlaku di negara agraris/ miskin.
2. meminimalkan biaya produksi
2. Elastisitas Produksi
Keseimbangan produsen tercapai pada saat seluruh Pada hubungan antara APL dan MPL dapat juga
anggaran habis terpakai untuk membeli faktor dikaitkan dengan elastisitas produksi.
produksi. Elastisitas produksi (Ep) ini menunjukkan persentase
perubahan output sebagai akibat dari persentase
1. Teori Produksi (The law of Deminishing Return)
perubahan input, secara sederhana ditulis:
Hukum The law of Deminishing Return
dikemukakan oleh David Ricardo. % perubahan output (Q )
Tahap I Tahap II Tahap III EP =
1200
% perubahan input ( L)
1100
1000
dQ Q dQ L
⋅
900
800
TP
EP = EP =
700 dL L dL Q
600
500
400 Karena APL = Q/L dan MPL = dQ/dL, maka
300 elastisitas produksi dapat ditulis kembali menjadi:
200
100 AP
0 L MPL
–100 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 EP =
MP
APL
Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279 
Dengan persamaan dan gambar di atas, terdapat tiga
keadaan yang dapat dijelaskan, yaitu:
a. APL > MPL, maka elastisitas produksi (Ep)
mempunyai nilai < 1 (inelastis).
b. APL < MPL, maka elastisitas produksi (Ep)
mempunyai nilai > 1 (elastis).
c. APL = MPL, maka elastisitas produksi (Ep)
mempunyai nilai = 1 (unitary).
3. Kurva Isoquant
Isokuan adalah kurva yang menggambarkan
semua kemungkinan kombinasi input yang digunakan
dalam menghasilkan output dengan jumlah yang sama.
K semakin menurun. Hal ini sesuai dengan hukum
K1
K2
L1 L2
Ciri-ciri kurva Isokuan:
a. turun dari kiri atas ke kanan bawah;
b. cembung ke arah titik origin;
c. tidak saling berpotongan; dan
d. Kurva di atas menunjukkan jumlah output yang
lebih banyak, artinya perubahan produksi
digambarkan dengan pergeseran isoquant.
3. Kurva Isocost
Isocost adalah kurva yang menunjukkan
berbagai kombinasi antara dua input yang berbeda
yang dapat dibeli oleh produsen pada tingkat biaya
yang sama.
Secara umum dapat ditulis:
TC = PK ⋅ K + PL ⋅ L
dimana: TC : Total Cost
PK : Harga kapital; K : Kapital
PL : Harga tenaga kerja; L : Labour
K
K1
K2
L1 L2
4. Keseimbangan Produsen
K 2. luas operasi
Isoquant
Isocost
L
55
a. Keseimbangan produsen akan digambarkan
dengan persinggungan antara Isocost dan
isoquant.
b. Persinggungan tersebut akan menggambarkan
pilihan produsen (producer’s choice), disebut
juga Least Cost Combination (LCC), yang
menunjukkan kombinasi input terbaik.
1. Penambahan konsumsi suatu barang pada
awalnya akan memberikan utilitas yang besar,
namun makin bertambah utilitasnya akan
Hukum pertambahan manfaat yang makin menurun
(the law of deminishing marginal utility).
2. Tambahan manfaat yang diperoleh karena
menambah konsumsi sebanyak satu unit barang
disebut
...
2.1.2 Badan Usaha
A. Badan Usaha dan Perusahaan
Badan usaha adalah kesatuan yuridis dan
ekonomis antara modal dan tenaga kerja dalam usaha
mencari keuntungan.
Perusahaan adalah kesatuan teknis dan tempat
dalam proses produksi untuk menghasilkan barang
dan jasa.
Berikut ini adalah perbedaan antara badan usaha dan
perusahaan dilihat dari ciri-cirinya:
Ciri-ciri Badan usaha.
1. bersifat abstrak; berbentuk akta
2. menghasilkan laba
3. bersifat formal/resmi dan
4. memenuhi syarat-syarat tertentu
Ciri-ciri Perusahaan.
1. bersifat kongkret; pabrik, restoran, dll
2. menghasilkan produk tertentu, dan
3. Tidak selalu bersifat formal/resmi.
Hal-hal yang harus dipertimbangkan dalam
menentukan bentuk badan usaha:
1. tujuan
3. tempat
4. analisis pasar
5. tipe usaha
6. perencanaan yang matang
56  Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279

B. Bentuk Badan Usaha 2. Yuridis ekonomis

a. Perusahaan perseorangan
Bentuk badan usaha dapat dilihat dari: b. Firma (Fa)
1. Lapangan usahanya (teknis ekonomi) c. CV (Commanditaire Vennotschaap)
a. Ekstraktif: mengambil langsung dari alam: d. Perseroan terbatas
pertambangan, perikanan laut, kehutanan. e. Koperasi
b. Agraris: mengolah alam: pertanian, f. Yayasan
perkebunan, peternakan, perikanan darat, dll.
c. Industri: mengolah bahan mentah menjadi 3. Kepemilikan modalnya
barang setengah jadi atau jadi: industri tekstil, a. BUMN
kimia, keramik, plastik, dll. b. BUMS
d. Niaga/Perdagangan: membeli barang untuk
dijual lagi: grosir, agen, restoran, super
market, dll.
e. Jasa: yang menghasilkan jasa: lembaga
pendidikan, perhotelan, angkutan, dll.

B. Badan Usaha Milik Negara (BUMN)

Badan Usaha Milik Negara terdiri dari:
Jenis Dilihat dari segi :
BUMN Tujuannya Modalnya Pimpinan Pegawai Contoh
Semata-mata Seluruhnya milik Dirjen departemen Pegawai
Perjan tidak ada lagi
‘Public Service’ pemerintah pemerintah Negeri Sipil
Public Service Sebagian besar milik
Direktur Pegawai − Pegadaian
Perum dan mencari pemerintah (tidak dipecah
laba dalam bentuk saham)
Perum perusahaan − Peruri
Semata-mata Pemerintah hanya sebagai Pegawai − PT Telkom
Persero Dewan direksi
mencari untung pemegang saham swasta − PT PLN

C. Badan Usaha Milik Swasta (BUMS) 4. PT (Perseroan Terbatas)

Badan Usaha Milik Swasta terdiri dari:
1. Perusahaan perseorangan
Ciri-ciri perusahaan perseorangan antara lain:
a. modalnya milik sendiri
b. dipimpin dan bertanggung jawab sendiri
c. keuntungannya untuk sendiri
2. Firma (Fa)
Ciri-ciri Persekutuan Firma (Fa) antara lain:
a. perusahaan yang didirikan oleh dua orang atau
lebih atas nama bersama
b. semua pemilik modal adalah pemilik firma
c. tanggung jawab bersama (tak terbatas).
d. keuntungan dibagi atas perbandingan modal
e. semua anggota adalah aktif
3. CV (Commanditaire Vennotschaap)
Ciri-ciri CV antara lain:
a. keanggotaan terdiri dari sekutu aktif dan
sekutu pasif
b. sekutu aktif adalah yang aktif mengelola CV
c. sekutu pasif adalah anggota yang hanya
menanam modal tanpa ikut aktif mengelola CV
d. sekutu aktif tanggung jawabnya tak terbatas
e sekutu pasif tanggung jawabnya terbatas
e. sekutu pasif disebut juga sekutu diam
(sleeping partner)
Ciri-ciri PT, antara lain:
a. modalnya terdiri dari saham-saham
b. pemegang kekuasaan tertinggi terletak pada rapat
umum pemegang saham
c. pemilik PT adalah pemegang saham jumlah
terbanyak
d. pengelola PT adalah dewan direksi yang diawasi
oleh dewan komisaris
Jenis-jenis PT, antara lain:
a. PT tertutup: PT yang sahamnya hanya untuk
orang/keluarga tertentu.
b. PT terbuka: PT yang sahamnya di 'go public'kan
(dijual kepada umum).
c. PT kosong: PT yang tinggal namanya saja tidak
punya kekayaan dan pimpinan.
Keuntungan membeli PT kosong:
1. dapat dioperasikan dengan cepat
2. mudah dan murah dalam perijinan
d. PT domestik: PT yang usahanya di dalam negeri
e. PT asing: PT yang didirikan di luar negeri
Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279 
Macam-macam modal PT:
a. Modal statuter (modal dasar): modal yang
tercantum dalam akta pendirian PT.
b. Modal yang ditempatkan: modal yang harus
sudah ada pemiliknya (minimal 20% dari modal
statuter).
c. Modal yang harus disetor: modal yang harus
sudah ada uangnya (minimal 10% dari modal
yang ditempatkan).
Macam-macam saham dalam PT:
a. Saham biasa: saham yang hanya memperolah
deviden jika PT mendapat laba.
b. Saham preferent: saham yang mempunyai hak
istimewa untuk:
1. mengelola PT
2. prioritas mendapat deviden
3. prioritas pembagian kekayaan jika PT bubar
c. Saham kumulatif preferent: saham yang
mendapat deviden tetap tiap tahun walaupun PT
rugi (dibayar pada saat PT laba).
d. Saham biasa dengan kumulatif preferent: saham
yang selain mendapat deviden tetap tiap tahun
juga mendapat deviden yang besarnya sama
dengan saham biasa.
e. Saham atas nama: saham yang pemiliknya
tercantum dalam saham.
f. Saham atas tunjuk/bawa: saham yang pemiliknya
adalah pembawa saham.
5. Bentuk-bentuk kerja sama dengan luar negeri
a. G to G: Government to Government = pemerintah
dengan pemerintah.
b. Joint Venture: kerjasama antara perusahaan
pemerintah di dalam negeri dengan swasta asing,
namanya masih pemerintah.
c. Joint Interprise: Kerja sama antara swasta dalam
negeri dengan swasta asing, namanya baru.
d. Joint Operation: kerja sama antara perusahaan
pemerintah, dalam negeri dengan swasta asing
tapi hanya dalam pelaksanaan pekerjaan saja.
e. Production Sharing: perjanjian laba antara
pemerintah dengan swasta asing yang membuka
usaha di Indonesia pengaturannya oleh swasta
asing.
D. Yayasan
Yayasan adalah perkumpulan atau organisasi
yang didirikan berdasarkan akta notaris bertujuan
untuk kesejahteraan dan tidak mencari laba.
Kegiatannya adalah mencari dana untuk kegiatan
tertentu. Contoh yayasan: yayasan pendidikan, sosial,
kesehatan, maupun yayasan pelayanan umum.
57
E. Gabungan Badan Usaha
Bentuk-bentuk gabungan badan usaha, antara lain:
a. Trust: adalah gabungan perusahaan yang kecil-
kecil yang meleburkan diri menjadi satu yang
besar.
Trust vertikal: peleburan perusahaan kecil yang
bertingkat. Trust horizontal: peleburan
perusahaan kecil yang sejenis.
b. Kartel: bentuk kerja sama antar beberapa
perusahaan yang sejenis, mereka masih tetap
berdiri sendiri: kartel daerah, kartel harga, kartel
bahan baku, dll.
c. Holding company/Concern: suatu maskapai induk
yang besar yang menguasai sebagian besar saham-
saham beberapa perusahaan besar sebagai
saingannya.
d. Sindikat: kerjasama sementara waktu untuk
menangani proyek tertentu.
3. Jika penyetor modal terbesar di firma mendapat
40% bagian dari keuntungan dan penyetor modal
terkecil mendapat bagian 10% dari keuntungan,
maka berapa bagian yang diperoleh pemilik firma
yang tidak menyetorkan sejumlah modal?
Di dalam firma, bagi anggota firma yang tidak
menyetorkan modal ke dalam perusahaan (hanya
berpartisipasi tenaga saja), maka bagian
keuntungan akan disamakan dengan bagian dari
anggota penyetor modal terkecil. Ini berarti bagi
pemilik/anggota firma yang tidak menyetorkan
modal, dia akan mendapatkan 10% dari
keuntungan juga.
4. Sebutkan dan jelaskan bentuk-bentuk badan usaha
berdasarkan teknis ekonomisnya!
....
2.1.3 Koperasi
Koperasi merupakan salah satu bentuk badan
usaha yang diamanatkan oleh pasal 33 ayat 1 UUD
1945: "Perekonomian disusun sebagai usaha bersama
berdasarkan asas kekeluargaan." Bentuk usaha yang
dimaksud adalah koperasi.
Koperasi diatur dalam UU No. 25 tahun 1992 sebagai
pengganti UU No. 12 tahun 1967.
Dalam pasal 1 UU No. 25 tahun 1992 dinyatakan:
"Koperasi adalah Badan usaha yang beranggotakan
orang-orang atau badan hukum koperasi dengan
melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip
koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat
yang berdasar atas asas kekeluargaan."
58  Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279

Jenis koperasi: 2. Modal pinjaman berasal dari:

1. Koperasi primer: koperasi yang anggotanya a. anggota/simpanan sukarela
orang seorang (minimal 20 orang). b. koperasi lain
2. Koperasi sekunder: koperasi yang beranggotakan c. bank atau lembaga keuangan lain
Badan hukum koperasi (minimal 3 badan hukum d. penerbitan obligasi dan surat utang lain
koperasi). e. sumber lain yang sah
a. koperasi pusat di kodya/kabupaten
b. gabungan koperasi di propinsi Yang berhak membubarkan koperasi (pasal 46):
c. induk koperasi di pusat/nasional 1. keputusan rapat anggota
2. pemerintah, jika:
Prinsip koperasi terdiri dari (pasal 5): a. koperasi bertentangan dengan undang-undang
1. keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka yang berlaku
2. pengelolaan dilakukan secara demokratis b. kegiatannya bertentangan dengan ketertiban
3. pembagian SHU secara adil berdasar jasa anggota umum
4. pemberian balas jasa terbatas terhadap modal c. kelangsungan hidupnya tidak dapat
5. kemandirian diharapkan lagi
Keanggotaan koperasi dapat diperoleh dan diakhiri Landasan koperasi
sesuai Anggaran Dasar Koperasi. 1. landasan idiil: Pancasila
Keanggotaan koperasi tidak dapat dipindah tangankan. 2. landasan strukturil: UUD 1945
Dalam hal anggota meninggal dunia keanggotaannya 3. landasan operasional: UUD 1945 pasal 33 ayat 1
dapat diteruskan oleh ahli waris yang memenuhi syarat 4. landasan mental: setia kawan dan kesadaran
Anggaran Dasar. Hal ini dimaksudkan untuk berpribadi
memelihara kepentingan ahli waris dan mempermudah
proses mereka untuk menjadi anggota (UU No. 25 Jenis koperasi dilihat dari:
tahun 1992 pasal 19). Setiap anggota mempunyai hak 1. Usaha pokoknya:
dan kewajiban yang sama. a. koperasi konsumsi
Struktur Organisasi Koperasi b. koperasi produksi
Rapat Anggota c. koperasi kredit (simpan pinjam)
2. Lapangan usahanya:
Pengurus B. Pengawas a. koperasi pertanian
b. koperasi peternakan
Manajer c. koperasi angkutan
d. koperasi industri, dll
3. Lapangan kerjanya:
Karyawan Karyawan Karyawan
a. multi purpose (serba usaha)
Keterangan: b. single purpose (satu jenis usaha)
1. Rapat anggota sebagai pemegang kekuasaan 4. Fungsionalnya:
tertinggi. a. koperasi pegawai negeri
2. Pengurus adalah pelaksana seluruh kegiatan usaha b. koperasi pensiunan, dll.
koperasi.
3. Badan pengawas mengawasi kerja pengurus.
4. Manajer dan karyawan adalah karyawan yang
diangkat dan digaji oleh pengurus. 5. Apa yang dimaksud dengan koperasi multipurpose?
5. RA, pengurus dan Badan pengawas disebut
alat/perangkat organisasi koperasi
6. Pengurus dipilih dari dan oleh anggota dalam RA Koperasi multipurpose artinya koperasi yang
masa jabatannya 5 tahun maksimal. didirikan untuk melayani berbagai jenis usaha, bisa
7. Pengawas dipilih dari dan oleh anggota dalam Rapat melayani simpan pinjam anggota, bisa jual
Anggota. kebutuhan konsumsi anggota, bisa jual alat
produksi anggota dan lain sebagainya. Salah satu
Sumber modal koperasi (pasal 41): contoh dari koperasi ini adalah KUD (Koperasi
1. Modal sendiri terdiri dari: Unit Desa).
a. simpanan pokok
b. simpanan wajib 6. Sebutkan dan jelaskan prinsip-prinsip koperasi!
c. dana cadangan
d. hibah ....
Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279  59

2.1.4 Manajemen 2. Pengorganisasian (organizing)

Pengorganisasian adalah proses penyusunan
1. George R. Terry
struktur organisasi sesuai dengan tujuannya, sumber-
Manajemen adalah pencapaian tujuan yang telah
sumbernya dan lingkungannya. Meliputi kegiatan-
ditetapkan melalui kegiatan-kegiatan orang lain.
kegiatan:
2. Harold Koontz dan Ceryill O. Donell
a. Mengidentifikasi pekerjaan-pekerjaan yang akan
Manajemen adalah penyelesaian pekerjaan
dilaksanakan.
melalui orang lain.
b. Membagi pekerjaan ke dalam tugas-tugas
3. John M. Pfiffner
tertentu.
Manajemen berhubungan dengan pengarahan
c. Mengelompokkan tugas-tugas dalam jabatan-
orang yang fungsi-fungsinya untuk mencapai
jabatan yang diperlukan.
tujuan yang telah ditetapkan.
d. Menentukan jabatan-jabatan yang diperlukan.
e. Menentukan tugas/pekerjaan yang harus
A. Fungsi-Fungsi Manajemen dilaksanakan.
Dalam proses pelaksanaannya, manajemen f. Mengatur personil, fasilitas-fasilitas, dan sumber-
mempunyai tugas-tugas khusus yang harus sumber lain.
dilaksanakan. Tugas-tugas khusus ini biasa disebut
sebagai fungsi-fungsi manajemen. 3. Staffing
Tahapan Fungsi Manajemen menurut para ahli: Staffing adalah bagian dari pengorganisasian
1. Luther Gulick 4. James A.F. Stoner dan meliputi pembinaan pegawai dalam
a. Planning (P) a. Planning (P) melaksanakan tugas-tugasnya.
b. Organizing (O) b. Organizing (O)
c. Staffing (S) c. Leading (L) 4. Pemberian motivasi (motivating)
d. Directing (D) d. Controlling (C) Motivating merupakan proses kegiatan yang
e. Coordinating (C) harus dilakukan untuk membina dan mendorong
f. Reporting (R) semangat kerja dan kerelaan kerja para pegawai demi
g. Budgeting (B) tercapainya tujuan organisasi. Meliputi kegiatan-
kegiatan:
2. George R. Terry 5. Harold Koontz
a. Mengkomunikasikan dan menjelaskan tujuan-tujuan
a. Planning (P) a. Planning (P)
organisasi kepada para bawahan.
b. Organizing (O) b. Organizing (O)
b. Menentukan standar-standar pelaksanaan.
c. Actuating (A) c. Staffing (S)
c. Memberikan bimbingan kepada para bawahan.
d. Controling (C) d. Leading (L)
d. Memberikan penghargaan kepada bawahan yang
e. Controlling (C)
berprestasi.
3. Henry Fayol 6. S.P. Siagian
a. Planning (P) a. Planning (P) 5. Pengendalian (controlling)
b. Organizing (O) b. Organizing (O) Pengendalian adalah rangkaian kegiatan yang
c. Coordinating (C) c. Motivating (M) harus dilakukan untuk mengadakan pengawasan,
d. Commanding (C) d. Controlling (C) penyempurnaan, dan penilaian untuk menjamin agar
e. Controlling (C) e. Evaluating (E) tujuan dapat dicapai seperti yang telah ditetapkan
dalam perencanaan. Meliputi kegiatan-kegiatan:
1. Perencanaan (planning) a. Monitoring hasil-hasil dan membandingkannya
Perencanaan adalah proses kegiatan pemikiran dengan standar.
dan penentuan prioritas yang harus dilakukan secara b. Menentukan penyebab-penyebab penyimpangan.
nasional sebelum melakukan tindakan yang sebenar- c. Memperbaiki penyimpangan-penyimpangan.
benarnya dalam rangka mencapai tujuan. Perencanaan
meliputi kegiatan-kegiatan antara lain: B. Tingkatan Manajemen
a. Mengadakan survei terhadap lingkungan.
Pada umumnya dikenal adanya tiga tingkat
b. Menentukan objective (sasaran).
dalam manajemen yaitu:
c. Meramalkan kondisi-kondisi yang akan datang.
d. Menentukan sumber-sumber yang diperlukan. 1. Top management (manajemen puncak)
e. Memperbaiki dan menyelesaikan rencana karena Tugasnya:
adanya perubahan-perubahan kondisi. a. Menentukan sasaran-sasaran kebijaksanaan.
b. Memberikan bimbingan dan pengarahan.
c. Menentukan standar kinerja.
d. Memelihara hubungan masyarakat yang baik.
60  Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279

2. Middle management (manajemen madya/ Goerge R. Terry menambahkan 2 sumber lainnya

menengah) yaitu:
Tugasnya: 5. tata kerja (methods)
a. Menginterpretasikan dan menjelaskan 6. pasar (market)
kebijaksanaan-kebijaksanaan dari Top
Management. E. Pendekatan dalam Manajemen
b. Memberikan perintah-perintah secara Koontz dan Weichwrich (1990) mengemukakan
terperinci. adanya beberapa pendekatan dalam manajemen,
c. Berpartisipasi dalam pembuatan keputusan- yaitu:
keputusan operasional. 1. pendekatan empiris atau kasus
d. Melatih manajer-manajer yang lain. 2. pendekatan perilaku antarpribadi
3. Lower management (manajemen tingkat bawah) 3. pendekatan perilaku kelompok
Tugasnya: 4. pendekatan teori keputusan
a. Merencanakan kegiatan sehari-hari. 5. pendekatan operasional
b. Membagi tugas kepada para pekerja. 6. pendekatan peranan-peranan manajerial
c. Melakukan pengawasan dan pengendalian 7. pendekatan science
kegiatan para bawahannya. 8. pendekatan situasional
d. Mengatur materiil, peralatan perlengkapan. 9. pendekatan sistem
e. Memelihara disiplin.
F. Bidang-Bidang Manajemen
C. Management Skill
Robut L. Katz mengemukakan tentang adanya 1. Manajemen produksi
tiga bentuk keterampilan: Manajemen produksi adalah proses perencanaan,
1. technical skill (keterampilan teknis) pelaksanaan, dan pengendalian produksi untuk
2. human skill (keterampilan dalam hubungan mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan.
antarmanusia)
2. Manajemen pemasaran
3. conceptual skill (keterampilan konseptual) Manajemen pemasaran adalah analisis, perencanaan,
Hubungan antara tingkat-tingkat manajemen dan pelaksanaan, dan pengendalian atas program yang
keterampilan manajemen: dirancang untuk menciptakan, membentuk,
mempertahankan pertukaran yang menguntungkan
Lower Middle Top dengan sasaran pembeli, dengan maksud untuk
Management Management Management mencapai tujuan.
Conceptual Conceptual Kegiatan pokok dalam pemasaran
Conceptual
Human a. Kegiatan teknis pemasaran
Human 1. riset pemasaran/analisis pasar
Human
2. pengembangan produksi
Technical 3. distribusi
Technical Technical
4. penetapan harga
5. promosi
Technical skill paling penting untuk lower
management dan akan berkurang apabila kita b. Kegiatan manajemen pemasaran
bergerak ke tingkat yang lebih tinggi. Juga 1. analisis
sebaliknya untuk conceptual skill. 2. perencanaan
Human skill sangat penting untuk semua tingkatan, 3. pelaksanaan
karena semua manajer harus bekerja sama dengan 4. pengendalian program
orang lain.
3. Manajemen keuangan
Fungsi ini mencakup kegiatan pencarian, penggunaan,
D. Sumber-Sumber/Sarana-Sarana Manajemen
pengawasan, dan pengarahan dana, sehingga tidak
Agar fungsi-fungsi dapat dilaksanakan dengan terjadi kekurangan, pemborosan, dan penyalahgunaan
baik, maka diperlukan adanya sumber- dana.
sumber/sarana-sarana. Sumber-sumber/sarana-sarana
manajemen tersebut adalah: 4. Manajemen personalia
1. manusia atau tenaga kerja (man/manpower) Disebut juga manajemen sumber daya manusia adalah
2. uang atau biaya (money) proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan
3. bahan-bahan (materials) pengawasan terhadap sumber daya manusia agar
4. mesin-mesin dan peralatan (machines and tercapai tujuan yang telah ditetapkan.
equipments)
Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279  61

5. Manajemen akuntansi b. Organisasi lini dan staf

Bidang ini mencakup kegiatan yang berkaitan dengan Direktur

penyajian informasi keuangan bagi pihak internal Staf

perusahaan, terutama berkaitan dengan pengambilan Kabid Kabid

keputusan. Pendidikan Penelitian

Kasub Kasub Kasub Kasub

G. Organisasi Bidang Bidang Bidang Bidang

1. Konsep Organisasi Dalam organisasi lini dan staf diadakan

perbedaan antara unit pelaksana tugas pokok
Pengorganisasian didefinisikan sebagai proses
(lini) dan unit penunjang (staf).
kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai
dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan c. Organisasi fungsional
lingkungannya. Direktur

Struktur organisasi adalah susunan komponen-

komponen (unit-unit kerja) dalam organisasi. Kabid Kabid
Pendidikan Penelitian
Organisasi adalah sekelompok orang (dua orang atau
lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu IPS IPA PPKn

kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah Organisasi fungsional adalah suatu organisasi
ditetapkan. dimana pimpinan tertinggi melimpahkan
wewenangnya kepada kepala unit struktural yang
2. Aspek-aspek organisasi memimpin kelompok yang menduduki jabatan
Organisasi dapat dilihat dari 2 aspek yaitu: fungsional.
a. Aspek struktur organisasi, meliputi:
1. pengelompokan orang secara formal
2. digambarkan dalam bagan organisasi
b. Aspek proses perilaku, meliputi: 7. Seorang manajer harus memiliki pengetahuan
1. komunikasi dan wawasan yang luas tentang berbagai hal
2. pembuatan keputusan yang berkaitan dengan aktivitas perusahaan.
3. motivasi Kemampuan ini disebut
4. kepemimpinan
Conceptual skill (kemampuan konseptual)
3. Faktor yang memengaruhi struktur organisasi
Meliputi: 8. Kepala cabang termasuk pada tingkat
a. tujuan organisasi manajemen
b. teknologi yang digunakan
c. manusia (orang-orang) ....
d. besar kecilnya organisasi

4. Bentuk-bentuk organisasi
2.1.5 Akuntansi
Bentuk Organisasi terdiri dari :
a. Organisasi lini A. Konsep Dasar Akuntansi
Direktur
1. Pengertian Akuntansi
Kabid Kabid Asal kata : to account = menghitung/memper-
Pendidikan Penelitian
tanggungjawabkan.
Secara luas : Language of Business.
Kasub Kasub Kasub Kasub
Bidang Bidang Bidang Bidang Secara sempit : pencatatan, pengklasifikasian,
pengikhtisaran transaksi sehingga
Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi terbentuk laporan keuangan.
yang didalamnya terdapat garis wewenang yang
menghubungkan langsung secara vertikal antara 2. Kegunaan akuntansi
atasan, bawahan. Tidak ada perbedaan antara Memberikan informasi ekonomi dalam bentuk laporan
pelaksanaan tugas pokok dan tugas penunjang. keuangan bagi pihak-pihak yang membutuhkannya.
62  Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279

3. Pemakai informasi akuntansi 8. Buku besar

Pimpinan perusahaan Buku besar merupakan suatu daftar yang berfungsi
Pihak Intern
Akuntan perusahaan
untuk mencatat segala perubahan harta, utang, modal,
Pemakai
Akuntansi Pemilik perusahaan (pemegang saham) pendapatan, dan beban.
Pemerintah
Pihak Ekstren Kreditor atau calon kreditor Fungsi buku besar
Karyawan
Masyarakat
a. Tempat mencatat perubahan posisi keuangan.
b. Pemberian informasi keuangan bilamana diperlukan
4. Siklus akuntansi secara efektif dan efisien.
Siklus akuntansi adalah tahapan akuntansi dalam satu c. Sumber informasi penyusunan daftar sisa.
periode akuntansi. d. Sumber informasi penyusunan laporan keuangan.
Dokumen transaksi (cek, kuitansi, faktur)
↓
1. Tahap Pencatatan Jurnal B. Akuntansi Perusahaan Jasa
↓ (posting)
Buku Besar
↓ 1. Jurnal
Daftar Sisa (neraca saldo)
2. Tahap Pengikhtisaran ↓ Kertas Kerja Contoh transaksi perusahaan Jasa beserta jurnalnya.
Jurnal Penyesuaian
↓ a. Menginvestasikan kas dan peralatan ke dalam
Laporan Laba/Rugi
↓ perusahaan
3. Tahap Pelaporan Laporan Perubahan Modal
↓ Kas (D) .................................. xx
Laporan Neraca Peralatan (D) .......................... xx
Modal (K) ........................... xx
5. Akun/perkiraan
a. Penggolongan Akun b. Membeli peralatan secara
Nominal = perkiraan rugi/laba : pendapatan 1. Tunai:
dan beban. Peralatan (D) .................... xx
Riil = perkiraan neraca : harta, utang, modal. Kas (K) ................................ xx
2. Kredit:
b. Sifat-sifat akun Peralatan (D) ..................... xx
Saldo Utang Usaha (K) ................... xx
Debet Kredit
Normal
Harta + – D c. Penerimaan hasil jasa/pendapatan
Hutang – + K 1. Secara tunai:
Modal – + K Kas (D) .............................. xx
Pendapatan – + K Pendapatan Jasa (K) .............. xx
Beban + – D 2. Akan diterima kemudian (belum diterima):
Piutang (D) ......................... xx
6. Sumber pencatatan Pendapatan Jasa (K) ............. xx
a. Faktur d. Kuitansi
b. Nota Debet e. Bukti Memorial d. Pembayaran utang
c. Nota Kredit Utang Usaha (D) ...................... xx
Kas (K) .................................. xx
7. Jurnal e. Pelunasan piutang
Jurnal berasal dari kata Jour (bahas Perancis) Kas (D) ................................... xx
yang artinya hari. Jurnal atau buku harian adalah Piutang Usaha (K) ............... xx
buku untuk mencatat setiap bukti pencatatan secara
kronologis menurut nama akun dan jumlah yang f. Pembayaran beban
harus di debet dan di kredit. Beban Gaji (D) ....................... xx
Kas (K) ................................ xx
Fungsi jurnal
1. Fungsi Historis : dicatat berdasarkan tanggal g. Pengambilan pribadi
transaksi. Prive (D) ................................. xx
2. Fungsi Pencatatan : disertai dengan dokumen dan Kas (K) ................................. xx
harus dicatat dalam jurnal.
3. Fungsi Analisis : hasil analisis transaksi. 2. Jurnal penyesuaian
4. Fungsi Instruktif : merupakan perintah posting Jurnal penyesuaian dibuat setiap akhir periode
ke buku besar. akuntansi.
5. Fungsi Informatif : memberikan informasi akan Berikut perkiraan-perkiraan yang perlu disesuaikan
uraian atau keterangan beserta jurnalnya:
singkat. a. Penyusutan aktiva tetap
Beban penyusutan (D) Rp ....
Akumulasi penyusutan (K) Rp....
Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279  63

b. Pemakaian perlengkapan Apabila Perusahaan Berbentuk PT

Beban perlengkapan (D) Rp .... LABA RUGI
Perlengkapan (K) Rp ....
Laba ditahan (1/1) Rp .... Laba ditahan (1/1) Rp ....
Apabila dalam soal tercatat: Laba bersih Rp .... Rugi bersih Rp ....
1) perlengkapan yang terpakai/yang habis, catat  +  –
sebesar yang terpakai. Rp .... Rp ....
Dividen Rp .... Dividen Rp ....
2) perlengkapan yang ada/yang tersisa, catat
 –  –
sebesar selisih perlengkapan dalam neraca
Laba ditahan (31/12) Rp .... Laba ditahan (31/12) Rp ....
saldo dengan perlengkapan yang tersisa.
c. Beban yang masih harus dibayar c. Laporan Neraca
Beban upah (D) Rp .... Neraca adalah suatu daftar harta, utang, dan modal
Utang upah (K) Rp .... perusahaan pada waktu tertentu.
d. Pendapatan yang masih harus diterima; sewa, D NERACA K
iklan, asuransi, dll. Aktiva Passiva
Piutang sewa (D) Rp ....
Aktiva lancarRp .... Kewajiban/utang Rp ....
Pendapatan sewa (K) Rp ....
Aktiva tetap Rp .... Modal Rp ....
e. Beban dibayar dimuka; sewa, iklan asuransi, dll.  +  +
Menggunakan pendekatan: Total aktiva Rp .... Total passiva Rp ....
Harta Beban
Beban sewa (D) Sewa dibayar dimuka (D) 4. Jurnal Penutup
Sewa dibayar dimuka (K) Beban sewa (K) Jurnal penutup: jurnal yang dibuat pada akhir
(dicatat sebesar jangka waktu (dicatat sebesar yang periode akuntansi untuk menolkan akun-akun
yang telah dijalani) belum dijalani)
nominal (pandapatan, beban, dan prive) untuk
f. Pendapatan diterima dimuka; sewa, iklan dipindahkan ke akun modal melalui ikhtisar R/L.
asuransi, dll.
Cara Menyusun Jurnal Penutup
Menggunakan pendekatan:
a. Memindahkan akun-akun pendapatan ke akun
Utang Pendapatan ikhtisar R/L
Sewa diterima dimuka (D) Pendapatan sewa (D) Pendapatan Rp ....
Pendapatan sewa (K) Sewa dibayar dimuka (K) Ikhtisar R/L Rp ....
(dicatat sebesar jangka waktu (dicatat sebesar yang
yang telah dijalani) belum dijalani) b. Memindahkan akun-akun beban ke akun ikhtisar
R/L
3. Laporan Keuangan Ikhtisar R/L Rp ....
Laporan keuangan yang harus dibuat adalah Beban Rp ....
a. Laporan rugi laba c. Memindahkan sisa akun prive ke akun modal
1) Modal Rp ..... perusahaan
Pendapatan Rp .... Prive Rp .... perseorangan
Beban-beban Rp ....
 – 2) Laba ditahan Rp ....
Dividen Rp .... PT
Laba/Rugi Rp ....
d. Memindahkan sisa akun ikhtisar R/L ke akun modal
b. Laporan perubahan modal 1) Jika laba:
Ikhtisar R/L Rp ....
LABA RUGI
Modal Rp ....
Modal awal (1/1) Rp ....
Modal awal (1/1) Rp …. 2) Jika rugi
Laba Rp ....
Rugi Rp .... Modal Rp ....
 +
 – Ikhtisar R/L Rp ....
Rp ....
Rp ....
Prive Rp ....
Prive Rp ....
 – 5. Jurnal Pembalik
 –
Modal akhir Rp .... Hal-hal yang memerlukan jurnal pembalik
Modal akhir (31/12) Rp ....
(31/12) a. Beban yang dibayar dimuka, yang dicatat sebagai
beban.
b. Beban yang masih harus dibayar.
c. Pendapatan diterima dimuka, yang dicatat sebagai
pendapatan.
d. Pendapatan yang masih harus diterima.
64  Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279

C. Akuntansi Perusahaan Dagang Karena transaksi yang cukup banyak, jurnal dalam
akuntansi perusahaan dagang, terbagi:
Perusahaan dagang adalah perusahaan yang a. Jurnal Khusus: untuk transaksi yang sifatnya
kegiatan usahanya membeli barang dagangan dengan berulang-ulang, terdiri dari:
tujuan dijual kembali, tanpa merubah bentuk dari 1) Jurnal pembelian: untuk transaksi pembelian
barang tersebut. secara kredit.
2) Jurnal penjualan: untuk transaksi penjualan
1. Syarat pembayaran secara kredit.
a. Misal 2/10, n/30 artinya jika pembeli melunasi harga 3) Jurnal penerimaan kas: untuk transaksi
paling lambat 10 hari setelah tanggal transaksi akan pemasukan kas.
memperoleh potongan 2%. Sedangkan jangka waktu 4) Jurnal pengeluaran kas: untuk transaksi
kredit (n) selama 30 hari setelah tanggal transaksi. pengeluaran kas.
b. EOM (End of Month): pelunasan dilakukan paling b. Jurnal Umum: untuk mencatat transaksi yang
lambat pada akhir bulan yang bersangkutan, tanpa tidak dapat dicatat dalam jurnal khusus.
potongan.
2. Jurnal penyesuaian
2. Syarat penyerahan barang Jurnal penyesuaian akuntansi perusahaan
a. Prangko gudang penjual (FOB Shipping Point): dagang pada dasarnya sama dengan perusahaan jasa.
ongkos pengiriman barang ditanggung pihak Jurnal penyesuaian yang khusus hanya ada di
pembeli. perusahaan dagang adalah penyesuaian untuk:
b. Prangko gudang pembeli (FOB Destination
Persediaan barang dagangan
Point): ongkos pengiriman barang ditanggung
1) Menutup Persediaan Awal
oleh pihak penjual.
Ikhtisar Rugi Laba (D) Rp ....
c. CIF (Cost, Freight, and Insurance): pihak penjual
Persediaan barang dagangan (K) Rp ....
menanggung biaya pengiriman barang dan premi
2) Memunculkan Persediaan Akhir
asuransi kerugian atas barang tersebut.
Persediaan Barang Dagangan (D) Rp ....
Ikhtisar Rugi Laba (K) Rp ....
3. Jurnal
Jika seluruh transaksi khusus perusahaan dagang 3. Laporan Keuangan Perusahaan Dagang
dibuat dalam jurnal umum: Laporan Laba/Rugi
Pembelian Penjualan
1. Pembelian barang dagangan 1. Penjualan barang dagangan Penjualan Rp ....
secara tunai: secara tunai: Retur penjualan Rp ....
Pembelian Rp …. Kas Rp .... Potongan penjualan Rp .... +
Kas Rp …. Penjualan Rp .... Rp .... –
2. Pembelian barang dagangan 2. Penjualan barang dagangan Penjualan bersih Rp ....
secara kredit: secara kredit: *) Harga pokok penjualan Rp .... –
Pembelian Rp …. Piutang dagang Rp .... Laba Kotor Rp ....
Utang dagang Rp …. Penjualan Rp ....
Beban usaha Rp ....
3. Retur pembelian dan PH 3. Retur penjualan dan PH Beban umum & Adm. Rp .... +
a. Jika pembelian secara tunai a. Jika penjualan secara tunai Rp .... –
Kas Rp …. Retur pjualan dan PH Rp ....
Laba Usaha Rp ....
Retur pbelian dan PH Rp .... Kas Rp ...
b. Jika pembelian secara Kredit b. Jika penjualan secara Kredit Pendapatan diluar usaha Rp ....
Utang dagang Rp ......... Retur pjualan dan PH Rp .... Beban diluar usaha Rp .... –
Retur pbelian dan PH Rp.... Piutang dagang Rp .... Rp .... (+/–)
4. Pembayaran beban angkut 4. Pembayaran beban angkut Laba Bersih Rp ....
pembelian: penjualan
Bbn angkut pembelian Rp .... Bbn angkut penjualan Rp ....
Kas Rp .... Kas Rp .... *) Harga pokok penjualan
5. a. Pelunasan utang dengan 5. a. Pelunasan piutang dengan Persediaan Awal Rp ....
potongan potongan Pembelian Rp ....
Utang dagang Rp .... Kas Rp .... Bbn angkut pembelian Rp .... +
Pot. pembelian Rp .... Potongan penjualan Rp ....
Kas Rp ....
Rp ....
Piutang dagang Rp .... Retur pembelian Rp ....
b. Tanpa potongan b. Tanpa potongan
Utang dagang Rp .... Kas Rp ....
Potongan pembelian Rp .... +
Kas Rp .... Piutang dagang Rp .... Rp .... –
Pembelian bersih Rp.... –
Barang tersedia untuk dijual Rp ....
Persediaan akhir Rp ....–
Harga pokok penjualan Rp ....
Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279 
Laporan keuangan pada akuntansi perusahaan
dagang dan perusahaan jasa komponennya hanya
berbeda pada laporan laba rugi,sedangkan untuk laporan
perubahan modal dan neraca komponennya sama.
Begitu juga untuk jurnal penutup dan jurnal
pembalik akuntansi perusahaan dagang pada
dasarnya sama dengan perusahaan jasa , hanya untuk
jurnal penutup ditambah dengan komponen akun
nominal khusus perusahaan dagang.
9. Dibeli perlengkapan seharga Rp850.000,00.
Baru dibayar Rp500.000,00 sedangkan sisanya
dibayar kemudian. Maka bentuk jurnal dari
transaksi tersebut adalah
Membeli perlengkapan menambah jumlah
perlengkapan (Perlengkapan (D) Rp850.000,00)
sedangkan “baru dibayar Rp500.000,00”
menyebabkan kondisi kas berkurang sejumlah yang
tercantum (Kas (K) Rp500.000,00). Adapun sisa
yang belum dibayar akan menjadi utang (Utang (K)
Rp350.000,00. Sehingga transaksi di atas akan
dijurnal sebagai berikut:
Perlengkapan (D) Rp850.000,00
Kas (K) Rp500.000,00
Utang (K) Rp350.000,00
10. Diterima pelunasan utang dari CV. Bahagia
senilai Rp300.000,00. Jurnal dari transaksi
tersebut adalah
....
2.2 Latihan Soal dan Latihan Mandiri
1. Peran yang dimainkan oleh para pelaku
ekonomi antara lain sebagai pengguna faktor
produksi, pemilik faktor produksi, penghasil
barang dan jasa, pengguna barang dan jasa, dan
penyedia faktor produksi.
Peran yang dapat dimainkan oleh rumah tangga
konsumen adalah
(A) pengguna faktor produksi, pemilik faktor
produksi, dan penghasil barang dan jasa.
(B) pengguna faktor produksi, penghasil
barang dan jasa, serta pengguna barang
dan jasa.
(C) pemilik faktor produksi, penghasil barang
dan jasa, serta pengguna barang dan jasa.
(D) pemilik faktor produksi, pengguna barang
dan jasa, serta penyedia faktor produksi.
(E) penghasil barang dan jasa, pengguna
barang dan jasa, serta penyedia faktor
produksi.
SBMPTN/2018
65
2. Kepuasan maksimum konsumen akan tercapai
pada waktu kurva indiferensi
(A) berpotongan pada dua titik di garis
anggaran.
(B) bersinggungan pada satu titik di garis
anggaran.
(C) terletak di atas garis anggaran.
(D) berimpit dengan garis anggaran.
(E) terletak di bawah garis anggaran.
SBMPTN/ 2018
3. Pada saat kurva utilitas total (total utulity)
mencapai maksimal
(A) utilitas rata-rata sama dengan utilitas marginal.
(B) utilitas rata-rata lebih rendah dibanding
dengan utilitas marginal.
(C) utilitas marginal mengalami penurunan.
(D) utilitas marginal mengalami peningkatan.
(E) utilitas marginal sama dengan nol.
SBMPTN/2017
4. Garis anggaran akan bergeser (bukan berotasi)
ke kanan bila
(A) pendapatan konsumen turun dan harga
kedua macam barang turun.
(B) pendapatan konsumen turun dan harga
kedua macam barang naik.
(C) pendapatan konsumen naik dan harga
kedua macam barang turun.
(D) pendapatan konsumen naik dan harga
kedua macam barang naik.
(E) pendapatan konsumen naik dan harga
salah satu macam barang naik.
5. Kurva isocost menunjukan kemampuan optimal
bagi perusahaan
(A) untuk mengonsumsi barang X dan Y.
(B) dalam menggunakan faktor produksi
tenaga kerja dan modal.
(C) untuk menghasilkan barang X dan Y.
(D) untuk memeroleh kepuasan total.
(E) untuk mendapatkan keuntungan.
Bacaan berikut untuk menjawab soal nomor 6.
Skala Produksi
Bu Merry adalah produsen roti kacang. Dalam
kegiatan produksinya membutuhkan input antara lain
kacang tanah, tepung terigu, telur, gula pasir, dan
tenaga kerja. Dengan tenaga kerja 20 orang,
perusahaan bu Merry mampu menghasilkan 80 kg
roti kacang per hari. Permintaan roti kacang
mengalami kenaikan menjelang hari raya sehingga bu
Merry berusaha meningkatkan produksinya dengan
menambah 5 orang tenaga kerja dan input-input
lainnya yang ditambah secara proporsional dengan
tambahan tenaga kerja yaitu sebesar 25%. Dengan
tambahan input tersebut perusahaan bu Merry
mampu menghasilkan 100 kg roti kacang per hari.
66  Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279
6. Jika ada satu input tetap dikombinasikan dengan
satu input variabel (misalnya tenaga kerja),
setiap pertambahan tenaga kerja akan bertambah
produk total (output), tetapi pada saat tertentu
tambahan output akan menurun, cateris paribus.
Hukum tersebut dikenal dengan nama
(A) the law of diminishing marginal utility.
(B) the law of diminishing return.
(C) the law of diminishing marginal product.
(D) the law of dimisnishing marginal cost.
(E) the law of diminishing marginal revenue.
SBMPTN/2017
7. Perhatikan tabel berikut.
Tanah Labour (TP) (MP) (AP) Produksi
1 2 600 - 300 Tahap I
1 4 1.760 1.160 440 Tahap II
1 6 2.280 520 380 Tahap II
1 8 3.184 904 398 Tahap III
1 10 700 2.484 70 Tahap III
Kegiatan produksi yang terbaik adalah
(A) tahap I, 2 unit tenaga kerja, dan 600 unit
total produksi.
(B) tahap II, 4 unit tenaga kerja, dan 1.760 unit
total produksi.
(C) tahap II, 6 unit tenaga kerja, dan 2.280 unit
total produksi.
(D) tahap III, 8 unit tenaga kerja, dan 3.184
unit total produksi.
(E) tahap III, 10 unit tenaga kerja, dan 700 unit
total produksi.
8. Sebuah fungsi produksi Q = F (K,L), dimana Q
adalah jumlah produksi dan merupakan fungsi
dari K (kapital) dan L (tenaga kerja), dinyatakan
dengan Q = KL. Jika masing-masing input
ditambah z, dimana z adalah persentase tertentu
peningkatan input. Maka produksi akan mengalami
(A) constant return.
(B) decreasing return.
(C) increasing return.
(D) diminishing marginal return.
(E) return to scale.
9. Manakah pernyataan di bawah ini yang benar
mengenai teori produksi?
(A) Dalam jangka pendek, hanya jumlah faktor
produksi tenaga kerja yang tidak dapat
berubah.
(B) Dalam jangka pendek, hanya jumlah faktor
produksi mesin yang dapat berubah.
(C) Dalam jangka pendek, hanya jumlah faktor
produksi tenaga kerja yang dapat berubah.
(D) Dalam jangka panjang, jumlah faktor
produksi mesin tidak dapat berubah.
(E) Dalam jangka panjang, jumlah faktor
produksi tenaga kerja tidak dapat berubah.
10. BUMN adalah badan usaha yang sahamnya
dimiliki oleh pemerintah. Tujuan utama BUMN
adalah
(A) mengelola kekayaan alam yang ada di
wilayah Indonesia.
(B) melayani kepentingan masyarakat dan
sebagai sumber pendapatan negara.
(C) memperoleh keuntungan sebesar-besarnya
untuk pengelolanya.
(D) menyediakan lapangan pekerjaan bagi
masyarakat.
(E) menjadi salah satu sumber pendapatan
negara melalui pajak.
11. Salah Satu ciri Badan Usaha Milik Negara
(BUMN) adalah
(A) seluruh modalnya harus berasal dari
negara.
(B) pendapatan dari BUMN tidak dapat
menjadi sumber pemasukan bagi negara.
(C) BUMN yang telah go public dapat
menghimpun modal yang berasal dari
saham dan obligasi.
(D) BUMN dilarang untuk menghimpun dana
dari lembaga perbankan.
(E) bertujuan semata-mata untuk mencari
keuntungan.
12. Yang bukan merupakan perusahaan BUMN
adalah
(A) PT Pertamina.
(B) PT Telkom.
(C) PT Pelni.
(D) PT Newmont Indonesia.
(E) PT Garuda Indonesia.
13. Berikut ini yang bukan merupakan kelebihan
badan usaha perorangan adalah
(A) pengambilan keputusan lebih cepat.
(B) mudah mendapat tambahan modal.
(C) sifat kerahasiaan terjamin.
(D) seluruh laba menjadi hak pemilik
sepenuhnya.
(E) biaya pengelolaan lebih rendah.
Rekonstruksi UTBK/2019
14. Kemampuan yang dimiliki oleh suatu perusahaan
yang memungkinkannya untuk mendapatkan
keuntungan lebih besar daripada perusahaan-
perusahaan lain di industrinya disebut
(A) keuntungan absolut.
(B) keunggulan kompetitif.
(C) keunggulan komparatif.
(D) keunggulan berkelanjutan.
(E) tidak ada jawaban yang tepat.
Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279  67

15. Yang merupakan landasan gerak koperasi adalah 19. Pada tanggal 31 Desember 2017 diketahui usaha
(A) asas kekeluargaan. kursus akuntansi milik Nona Fitri memperoleh
(B) Pancasila. laba sebesar Rp10.000.000,00.
(C) pasal 33 ayat (1) UUD 1945. Ayat jumal yang diperlukan untuk menutup
(D) AD/ART Koperasi. akun tersebut adalah
(E) UU No.25 Tahun 1992. (A) Laba Rp10.000.000,00
Ikhtisar L/R Rp10.000.000,00
16. Manajer di dalam organisasi yang memberikan (B) Ikhtisar L/R Rp10.000.000,00
perhatian khusus terhadap lingkungan eksternal, Laba Rp10.000.000,00
mencari permasalahan-permasalahan dan (C) Ikhtisar L/R Rp10.000.000,00
kesempatan-kesempatan, serta menemukan Modal Rp10.000.000,00
bagaimana cara untuk menghadapinya adalah (D) Modal Rp10.000.000,00
Ikhtisar L/R Rp10.000.000,00
(A) manajer tingkat atas. (E) Pendapatan Rp10.000.000,00
(B) manajer tingkat menengah. Ikhtisar L/R Rp10.000.000,00
(C) manajer tingkat bawah.
(D) manajer tingkat pertama.
(E) manajer staff. 20. Perhatikan Jurnal Penerimaan Kas milik UD
Berlian pada bulan Januari 2017 (dalam ribu
17. Diketahui persediaan awal barang dagangan rupiah).
sebesar Rp15.500.000,00. Pembelian barang Debit Kredit
dagangan sebesar Rp20.000.000,00, dan jika Tgl Ket. Pot.
Kas Piutang Penjualan
persediaan akhir barang dagang sebesar Penjualan
Rp9.000.000,00, maka besarnya harga pokok 1 Toko W 10.000 - - 10.000
penjualan adalah sebesar 3 Toko X 7.800 200 8.000 -
5 Toko Y 9.500 500 10.000 -
(A) Rp13.500.000,00. (D) Rp35.500.000,00.
7 Toko Z 5.000 - - 5.000
(B) Rp24.500.000,00. (E) Rp44.500.000,00.
(C) Rp26.500.000,00. Berdasarkan data di atas, rekapitulasi jurnal
Rekonstruksi UTBK/ 2019 penerimaan kas yang benar adalah
(A) (D) kas Rp15.000.000,00; (K) penjualan
18. Mobil Toko Alam Baru memulai awal tahun Rp15.000.000,00.
operasi dengan total aset Rp60.000,00 dan total
(B) (D) kas Rp17.300.000,00; (D) potongan
kewajiban Rp40.000,00. Selama tahun bisnis
penjualan Rp700.000,00; (K) piutang
yang tercatat Rp100.000,00 sebagai pendapatan
perbaikan mobil, Rp55.000,00 sebagai biaya, dagang Rp18.000.000,00.
dan dividen sebesar Rp10.000,00. Laba bersih (C) (D) kas Rp32.300.000,00; (D) potongan
yang dilaporkan oleh Mobil Toko Alam Baru penjualan Rp700.000,00; (K) piutang
untuk tahun ini adalah dagang Rp18.000.000,00; (K) penjualan
(A) Rp35.000,00. (D) Rp90.000,00. Rp15.000.000,00.
(B) Rp45.000,00. (E) Rp96.000,00. (D) (D) kas Rp32.300.000,00; (D) potongan
(C) Rp20.000,00. pembelian Rp700.000,00; (K) piutang
dagang Rp18.000.000,00; (K) penjualan
Rp15.000.000,00.
(E) (D) kas Rp32.300.000,00; (D) potongan
pembelian Rp700.000,00; (K) utang
dagang Rp18.000.000,00; (K) penjualan
Rp15.000.000,00.
SBMPTN /2017
68  Revolusi Belajar KODING Ekonomi Super Intensif UTBK SBMPTN TKA Soshum_14.05.3.19.03.04.00.279

2.3 Mind Map