Pemerintah Provinsi
Jawa Timur
tahun 2022
Surabaya, 22 Desember 2022
DISIPLIN
PEGAWAI
01 IZIN 02
PERKAWINAN DAN
PERCERAIAN
03
PERATURAN
SERAGAM DINAS
ASN
2
1
DISIPLIN
PEGAWAI
Dasar Hukum :
1. Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang ASN;
2. PP 11 Tahun 2017 Jo PP 17 Tahun 2020 Tentang
Manajemen PNS;
} PP 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin PNS;
} Perka BKN 3 Tahun 2020 Tentang Petunjuk Teknis
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;
} Perka BKN 6 Tahun 2022 Tentang Peraturan
Pelaksanaan PP 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin PNS;
Ayat (1) : Pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan menaati ketentuan
jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf f dihitung secara
kumulatif sampai dengan akhir tahun berjalan.
Ayat (2) : PNS yang tidak Masuk Kerja dan tidak menaati ketentuan jam kerja
tanpa alasan yang sah secara terus menerus selama 1O (sepuluh) hari kerja
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (2) huruf d angka 4)
diberhentikan pembayaran gajinya sejak bulan berikutnya (tanpa perlu
menunggu SK).
Ketentuan Peralihan
• Ketentuan hukuman disiplin sedang berlaku setelah Peraturan Pemerintah
mengenai Gaji dan Tunjangan berlaku. (hukdis sedang mengikuti PP
53/2010
• Sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah mengenai Gaji dan Tunjangan,
berlaku ketentuan hukuman disiplin sedang sebagaimana diatur dalam PP
53/2010 yaitu :
a. Penundaan KGB selama 1 tahun;
b. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun;
c. Penurunan kenaikan pangkat selama 1 tahun.
• Pelanggaran terhadap aturan PP 10/1983 dan PP 45/1990 tentang ijin
perkawinan dan perceraian dijatuhi salah satu jenis hukuman disiplin berat.
• Penentuan jenis dan tingkat hukuman disiplin berdasarkan perbuatan yang
dilakukan dan akibat/dampak perbuatan tersebut.
PNS YANG MELAKUKAN TINDAK PIDANA
1. Pasal 276 PP 11/2017 Jo PP 17/2020: PNS diberhentikan
sementara apabila ditahan karena menjadi tersangka tindak
pidana.
2. Pemberhentian sementara sebagaimana berlaku sejak
dikenakan penahanan sampai dengan:
3. dibebaskannya tersangka dengan surat perintah
penghentian penyidikan atau penuntutan oleh pejabat yang
berwenang; atau
4. ditetapkannya putusan pengadilan yang telah mempunyai
kekuatan hukum tetap.
Prosedur PNS yang Melakukan Tindak Pidana :
§ Laporkan ke BKD apabila ada PNS yang ditahan dengan dilengkapi
Surat Keterangan Penahanan dari Aparat Yang berwajib.
§ Dapatkan Salinan Putusan Pengadilan Yang Berkuatan Hukum
Tetap (Inkracht) dan Laporkan kembali ke BKD.
§ Proses pemberhentian atau jika tidak memenuhi syarat untuk
diberhentikan, maka :
§ Laporkan ke BKD untuk pengaktifan kembali setelah PNS tsb selesai
menjalani pidana.
§ Proses pemeriksaan disiplin oleh atasan langsung dan/atau Tim
Pemeriksa Pelanggaran Disiplin.
TIM PEMERIKSA PELANGGARAN DISIPLIN
ü Pelanggaran terhadap kewajiban dan/atau larangan dengan hukuman
disiplin sedang dapat dilakukan pemeriksaan oleh tim pemeriksa.
ü Pelanggaran terhadap kewajiban dan/atau larangan dengan hukuman
disiplin berat dilakukan pemeriksaan oleh tim pemeriksa.
ü Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor : 188/761/KPTS/013/2021
Tentang Tim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin PNS di Lingkungan
Pemerintah Provinsi Jawa Timur.
ü Susunan Tim Pemeriksa adalah BKD, Inspektorat dan Atasan
Langsung Pejabat yang melakukan pelanggaran disiplin.
* PNS yang sedang dalam proses pemeriksaan karena diduga
melakukan pelanggaran disiplin atau sedang mengajukan
upaya administrasi atau sedang mengajukan upaya
administrasi, tidak dapat disetujui untuk pindah instansi dan
tidak dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya;
2. Tidak Melaporkan :
Perkawinan, perceraian.
3. Lain-lain :
Hidup Bersama, Menjadi Istri
Kedua/Ketiga/dst, menolak
pembagian gaji bagi mantan
istri.
2
Ijin Perkawinan
dan Perceraian
Total: 67 SK
17 kasus izin perceraian
50 kasus
PERCERAIAN PNS
1. UU Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan
2. Peraturan Nomor 10 Tahun 1983 Tentang Ijin Perkawinan Dan Perceraian Bagi
Pns Sebagaimana Telah Diubah Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun
1990
3. Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021Tentang Disiplin PNS
4. Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Pendelegasian
Wewenang Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan Dan Perceraian Bagi Pns Di
Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur
5. Surat Edaran Nomor 48/SE/1990 tentang Petunjuk Pelaksanaan PP Nomor 45
Tahun 1990 tentang Perubahan atas PP Nomor 10 Tahun 1983.
KETENTUAN POKOK
ü PNS yang akan melakukan perceraian wajib memperoleh ijin atau
surat keterangan lebih dahulu;
ü PNS yang berkedudukan sebagai Penggugat memperoleh SK
Pemberian/Penolakan Ijin Perceraian, sedangkan PNS yang
berkedudukan sebagai tergugat memperoleh Surat Keterangan
Melakukan Perceraian;
ü PNS Pria yang akan beristri lebih dari seorang, wajib memperoleh ijin
lebih dahulu dari pejabat yang berwenang;
ü PNS Wanita tidak diijinkan menjadi istri kedua/ketiga/keempat.
ü Prosedur pemeriksaan pelanggaran ijin perceraian sama seperti
pemeriksaan disiplin lainnya.
Ijin Perkawinan dan Perceraian
v PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG AKAN MELAKUKAN PERCERAIAN WAJIB
MEMPEROLEH IJIN ATAU SURAT KETERANGAN LEBIH DAHULU
v PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG BERKEDUDUKAN SEBAGAI PENGGUGAT
MEMPEROLEH SURAT IJIN UNTUK MELAKUKAN PERCERAIAN,
SEDANGKAN PNS YANG BERKEDUDUKAN SEBAGAI TERGUGAT
MEMPEROLEH SURAT KETERANGAN UNTUK MELAKUKAN PERCERAIAN
v PNS PRIA YANG AKAN BERISTRI LEBIH DARI SEORANG, WAJIB
MEMEROLEH IJIN LEBIH DAHULU DARI PEJABAT
v PNS WANITA TIDAK DIIJINKAN MENJADI ISTRI KEDUA/KETIGA/KEEMPAT
v PROSEDUR PEMERIKSAAN PELANGGARAN IJIN PERCERAIAN SAMA
SEPERTI PEMERIKSAAN DISIPLIN LAINNYA.
v IZIN CERAI DAN PERKAWINAN PPPK DIATUR DALAM PERATURAN
GUBERNUR JAWA TIMUR NO 66 TAHUN 2022 29
Wewenang Penolakan/Pemberian Ijin
Perceraian
33
Akibat Hukum Perceraian :
6. Ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (5) tidak berlaku,
apabila istri minta cerai karena dimadu, dan atau suami berzinah,
dan atau suami melakukan kekejaman atau penganiayaan berat
baik lahir maupun batin terhadap istri, dan atau suami menjadi
pemabuk, pemadat, dan penjudi yang sukar disembuhkan, dan
atau suami telah meninggalkan istri selama dua tahun berturut-
turut tanpa izin istri dan tanpa alasan yang sah atau karena hal
lain diluar kemampuannya.”
7. Apabila bekas isteri Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan
kawin lagi, maka haknya atas bagian gaji dari bekas suaminya
menjadi hapus terhitung mulai ia kawin lagi.
34
3 PERATURAN
SERAGAM
DINAS ASN
PNS:
Seragam Dinas ASN Hari Senin-Selasa: PDH Kheki
Hari Rabu: PDH Putih
Hari Kamis-Jumat:
Dasar Hukum Batik/tenun/lurik
1. Pergub Jawa Timur No 19 Tahun 2021
2. SE Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur tanggal 22 Februari 2022 PPPK
Nomor: 065/6682/031.3/2022 tentang Penggunaan Pakaian Dinas
Aparatur Sipil Negara Hari Senin-Rabu: PDH Putih
3. SE Sekretaris Daerah Provinsi Jatim tanggal 28 Januari 2013 Nomor: Hari Kamis-Jumat:
025/1103/041/2013 Perihal Penggunaan Pakaian Dinas untuk
Pegawai Tidak Tetap (PTT) di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa
Batik/tenun/lurik
Timur
PTT-PK
Hari Senin-Rabu: PDH Krem
Hari Kamis-Jumat:
36
Batik/tenun/lurik
“
37
“
38
“
39
“
40
“
41
KESIMPULAN
1. Kepala Sekolah diminta menjadi role model dalam peningkatan
disiplin pegawai, baik disiplin tentang jam kerja, penggunaan
seragam dinas, penyelesaian SKP dan menegakkan disiplin bagi
“
yang melanggar disiplin Pegawai;
2. Melakukan pembinaan secara intensif untuk mencegah terjadinya
perceraian dan mediasi kepada pegawai yang mengajukan
perceraian;
3. Mempercepat proses ijin/surat keterangan PNS yang mengajukan
perceraian;
4. Memerintahkan ASN untuk membuat melaksanakan kewajibannya
membuat SKP dan melaporkan capaian kinerja bulanan dan
tahunan sesuai ketentuan berlaku, dan nantinya SKP akan dikonversi
menjadi AK;
5. Memantau dan mempercepat urusan kepegawaian misal KP dan
pensiun.
42
Terima Kasih