TUGAS RESUME

Materi 6 – Disiplin, Kode Etik, dan Perilaku ASN

A. Dasar Hukum Disiplin PPPK

1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
2. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja.
3. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 11 Tahun 2023 tentang Disiplin Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
4. Peraturan Bupati Purworejo Nomor 108 Tahun 2022 tentang Disiplin Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

Pelanggaran disiplin PPPK diatur dalam pasal 1 angka 12 Perbup 108 tahun 2022
yang berbunyi, setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PPPK yang tidak menaati kewajiban
dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PPPK, baik yang dilakukan di dalam
maupun di luar jam kerja.

B. Hukuman terhadap pelanggaran disiplin PPPK

1. TINGKAT RINGAN (Pasal. 13) a. Teguran lisan; b. Teguran Tertulis; dan c.
Pernyataan Tidak Puas Secara Tertulis
2. TINGKAT SEDANG (Pasal. 14) a. Pemotongan tunjangan kinerja/tambahan
penghasilan pegawai/insentif sebesar 25% selama 6 bulan; b. Pemotongan tunjangan
kinerja/tambahan penghasilan pegawai /insentif sebesar 25% selama 9 bulan; atau; c.
Pemotongan tunjangan kinerja/tambahan penghasilan pegawai /insentif sebesar 25%
selama 12 bulan.
3. TINGKAT BERAT (Pasal. 15) a. Pemotongan tunjangan kinerja/tambahan
penghasilan pegawai /insentif sebesar 50% (lima puluh persen) selama 12 (dua belas)
bulan; b. pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri; dan c. pemutusan hubungan perjanjian kerja PPPK tidak dengan
hormat.

Selanjutnya mengenai tahapan hukuman bagi PPPK yang melakukan pelanggaran

disiplin yaitu dilakukan pemanggilan pertama lalu pemeriksaan, jika tidak hasir makan
dilakukan panggilan kedua setalah 7 hari dari panggilan pertama lalu pemeriksaan lalu bila
pada panggilan kedua tidak hadir maka dijatuhi hudis berdasarkan alat bukti dan
 keterangan yang ada. Pemeriksaan pertama dilakukan oleh atasan langsung dari PPPK yang
melakukan pelanggaran disiplin. Untuk laporan hasil pemeriksaan dibuat paling lambat 7
hari dari pemeriksaan pertama.

C. Masa berlakunya hukuman bagi pelanggar disiplin PPPK adalah:

1. Keputusan Hudis berlaku pada hari ke-15 (lima belas) sejak keputusan diterima
2. Dalam hal PPPK yang dijatuhi Hudis tidak hadirkeputusan Hukuman Disiplin berlaku
pada hari ke-15 (lima belas) terhitung sejak tanggal diterimanya keputusan Hudis yang
dikirim ke alamat PPPK yang bersangkutan.
3. Keputusan Hudis ringan selesai dijalani sejak keputusan tersebut berlaku

Selain adanya hukuman atas pelanggaran disiplin, PPPK memiliki hak cuti selama
masa kerjanya yaitu keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu
berupa cuti tahunan, cuti melahirkan, cuti sakit, dan cuti bersama.

Purworejo, 14 September 2023

Riska Afriani, S.Pd.
NIPPPK. 199304102023212031