1.

Data Pribadi
a. Zidny Lagorby Najmulmunir
b. Zidny
c. Zidny2003
d. 083121637030
e. zidnylaghorby@gmail.com
f. 2022, Ekonomi Pembangunan, IPB University
g. Panitia Agricultur Summit 2022, Panitia Science Creation Event, MPK MANDAPA
h. Skill : Public speaking, canva, excel, adobe premiere, VSCO

2. Jawaban Pertanyaan Umum

a. Saya tertarik bergabung dengan human resources karena saya minat dengan peran
pemberdayaan juga pengembangan kualitas anggota internal maupun eksternal. Ekspektasi
saya ketika bergabung dengan divisi ini, saya menambah relasi yang positif, wawasan dan
pengalaman kerja, mengasah softskill dan keahlian yang bermanfaat bila masuk dunia kerja
nanti.
b. Kesibukan saya diluar akademis adalah mencari pengalaman kepanitiaan/volunteer dan
magang/freelance, karena selama masa kuliah saya bertekad untuk mengembangkan diri
lebih baik juga menambah pengalaman sebanyak banyaknya
c. ProduktifKuy, Volunteer Piala dunia u20. karena pengalaman magang di produktif kuy
(startup) lebih saya prioritaskan
d. Strength : Inisiatif, Inovatif, Amanah, Menghargai Waktu, Bersemangat
Weakness : Mudah panic, Cenderung canggung dan awkward sama orang baru, Gugup saat
tampil di muka umum
Opportunity : Mengikuti pelatihan pengembangan diri, mengikuti magang kerja, mengikuti
kepanitiaan
Threat : Persaingan yang tidak sehat, Kurang dilibatkan saat proyek kelompok
e. Jika keluar di pertengahan masa saya siap menerima konsekuensi, kenapa? Karena keluar di
pertengahan masa merupakan bentuk kurangnya tanggungjawab atau tidak konsisten, dan
saya siap menerima apapun kensekuensinya bila saya tidak bertanggung jawab (keluar di
pertengahan masa)

3. Jawaban Pertanyaan Divisi CEO Analyst

1. Saya pernah memimpin menjadi ketua pelaksana science creation event di SMA, dan
menjadi event terbaik di SMA saya
2. Saya tipe Konseptor, karena saya mempunyai banyak ide-ide kreatif yang menarik untuk
program program di start-up ini, dan saya akan berusaha merancang dan membuat konsep
untuk nantinya bisa direalisasikan menjadi program kerja yang nyata.
3. Yang membedakan saya dari pelamar lain adalah sisi inovatif dan inisiatif saya yang gila akan
inovasi-inovasi dan ide liar yang kreatif untuk bisa diterapkan menjadi program kerja, selain
itu komitmen saya tinggi bisa menjadi pembeda diantara pelamar yang lain
4. Skala 10, karena peran CEO sangatlah krusial dalam suatu perusahaan, karena memiliki
fungsi untuk mengelola, mengawasi suatu perusahaan, dan menjadi komunikator
internalisasi anggota maupun komunikator eksternal antar perusahaan.
5. Inovasi yang akan saya bawa ketika saya menjadi CEO analyst di ProduktifKuy adalah saya
ingin menghadirkan beberapa kelas pelatihan, seperti Kelas Programming Kuy, atau Kelas
Berbisnis Kuy. Inti dari segala inovasi yang saya akan bawa yaitu bisa menjadi wadah yang
baik untuk dilirik generasi muda milenial untuk berkembang dan mengasah diri lebih
produktif.
6. Cara yang efektif untuk meningkatkan kualitas program dan konten adalah, dengan
melakukan up to date from trending, yang berarti menyesuaikan kebutuhan pasar atau yang
sekarang sedang hangat digandrungi oleh kaum milenial, selain itu melakukan upgrade
konten serta evaluasi pun bisa meningkatkan kualitas konten dan program.