Forum 1

Mengapa seseorang membutuhkan kepemimpinan dalam menjalankan organisasi? jawablah

menggunakan referensi pengantar publik karya Dr zulmasyhur!

Izin Menjawab berdasarakn referensi Buku Pengantar Manajemen Publik Karya Bapak Dr.
Zulmasyur, M.Si, Dkk dimana disampaikan seseorang membutuhkan kepemimpinan dalam
menjalankan organisasi dikarenakan Kepemimpinan Merupakan ilmu bagiaimana mempengaruhi
dan memimpin orang2 untuk mencapai tujuan organisasi yang telah di sepakati Bersama, dimana
ilmu kepemimpinan yang terus berkembang dan menimbulkan minat bagi para ilmuan untuk
terus mengkaji dan meneliti tentang ilmu kepemimpinan seiring berkembangnya peradaban
manusia itu sendiri.
Selain itu, kepemimpinan dan keterampilan kepemimpinan untuk mengarahkan merupakan faktor
penting dalam efektivitas pemimpinan.
Kepemimpinan juga dapat dilihat dari beberapa pendekatan yaitu: Pendekatan teori sifat,
perilaku, teori kepemimpinan situasional, teori atribusi kepemimpinan, teori kepemimpinan
karismatik.
Kepemimpinan bisa dilihat dari beberapa tipe yaitu: Kepemimpinan probadi, kepemimpinan non
pribadi, kepemimpinan otoriter, kepemimpinan demokratis, kepemimpinan paternalistic,
kepemimpinan menurut bakat.
Dalam menjalankan suatu kepemimpinan maka seseorang harus memiliki inovasi guna
mempertahnkan organisasi Ketika menghadapi rintangan.
Kepemimpinan memerlukan komitmen, keteguhan hati, tekad agar dapat mewujukan sesuatu
yang diyakini.

Forum 2

Berikan analisisnya perbandingan tipe kepemimpinan G.R Terry, tipe blake dan tipe mouton! dan
gunakanlah referensi  pengantar publik karya Dr zulmasyhur!

Berikut analisis saya untuk perbandingan tipe kepemimpinan G.R Terry, tipe blake dan tipe
mouton, hal ini dikutif dari referensi  pengantar publik karya Dr zulmasyhur pada halaman 124.
Berikut adalah perbandingan nya
Tipe kepemimpinan menurut (G.R Terry)
1. Kepemimpinan pribadi
2. Kepemimpinan Non pribadi
3. Kepemimpinan Otoriter
4. Kepemimpinan demokratis
5. Kepemimpinan Paternalistik
6. Kepemimpinan menurut bakat
Sedangkan tipe kepemimpinan menurut (Blake dan Mounton)

1. Tandus
2. Perkumpulan
3. Tugas
4. Jalan tengah
5. Tim

Forum 3

Jelaskan manfaat inovasi dalam kepemimpinan!

Manfaat Inovasi dalam kepemimpinan adalah:
Sebagaiimana kita pahami Bersama bahwa pemimpin sangat menentukan bagi kelangsung hidup
sebuah organisasi atau perusahaan. Dalam Buku The Living Company, Arie De Geuss (1997)
bercerita tentang banyaknya perusahaan yang mati karena memiliki pandangan kedepan atau
inovasi dalam mengahapi perubahan zaman. Padahal tanpa inovasi perusahaan akan mati,
Kiernan (1995). Dalam bukunya Get Innovative or Get Dead, mengingatkan tentang pentingnya
inovasi bagi kelangsungan hidup organisasi.
Ada hubungan yang sangat signfikan antara gaya kepemimpinan transformal dengan inovasi di
sebuah organisasi.
1. Mengajak pengikut untuk membangun Visi Bersama-sama
2. Mengapresiasi gagasan yang muncul dari karyawan
3. Karyawan diberikan tantangan dan diberdayakan
4. Karyawan diajak berpikir secara tidak lazim
5. Memperhatikan kebutuhan dan peduli dengan permasalahan karyawan