PENGHITUNGAN KEBUTUHAN

TENAGA KERJA
No. : SOP/09/07/XII/2017
Dokumen
SOP No. Revisi :0

Tanggal : 01 Desember 2017

Terbit
Halaman : 1/2

Kota Mojokerto drg. ENI SURYAWATI

NIP. 19620704 198803 2 006

1. Pengertian Perhitungan tenaga kerja adalah Mekanisme penghitungan

kebutuhan tenaga kerja untuk memperbaiki susunan kepegawaian
Unit Kerja.
2. Tujuan Sebagai acuan petugas dalam penghitungan kebutuhan tenaga kerja.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Kedundung nomor 188.4 /
10/417.302.3/2017 tentang Kebijakan Penyelenggara Administrasi
dan Manajemen.
4. Referensi Modul pelatihan managemen Puskesmas, 2017.

5. Prosedur / 1. Kepala Puskesmas Menyusun Tim ANJAB

Langkah- 2. Tim Analisa Jabatan yang dibentuk akan menyusun kegiatan
langkah yang berkaitan dengan proses pengisian Anjab
3. Tim akan bekerja dengan berkoordinasi bersama perwakilan
profesi yang ada di Puskesmas untuk mengisi uraian tugas
(sesuai UU dari profesi masing2) dan berikut waktu yang
dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas Serta target sasaran yang
harus dipenuhi
4. Semua Uraian tugas dientry dengan menggunakan Aplikasi
ANJAB yang telah ditentukan oleh dinas Kesehatan
5. Aplikasi menggunakan alamat web Pusrengun.info
6. Bila user ingin menggunakan web tersebut maka harus login
dengan menggunakan Username puskesmaskedundung dan
sandi magersari
7. Setelah semua data di input maka akan menghasilkan jumlah
kebutuhan yang harus dipenuhi dan dari data tersebut di rekap
ada tidaknya kebutuhan tenaga yang harus dipenuhi
8. Seluruh input di print out dan dijadikan dokumen
6. Diagram Alir
Tim adalah Mengentri data di
Kepala Puskesmas
membentuk Tim Anjab
Perwakilan dari aplikasi

profesi

Lapor Kepala Menyusun dokumen Menganalisa sesuai

Puskesmas Analilis kebutuhan rumus yang ada di
pegawai aplikasi

7. Unit Terkait Tata Usaha

8. Dokumen
Dokumen analisis kebutuhan pegawai
Terkait
9. Rekaman
Historis NO Yang diubah Isi Tanggal mulai
Perubahan perubahan diberlakukan

2/2