PARAMETER PENGUKUAN

SASARAN MUTU
No : SPO / TU / 07 / 2017
Dokumen
SPO No. Revisi : 0
Tgl. Terbit :
Halaman : 1/2
PUSKESMAS dr. Anna Endaryati
TAWANGSARI NIP:197804252008012013

1.Pengertian
2.Tujuan Agar standar kompetensi pegawai sesuai dengan tupoksi
3.Kebijakan Standart kompetensi pegawai puskesmas Tawangsari tercapai
minimal 85 %
4.Referensi
Persiapan alat:
5.Prosedur
1. Buku Pelatihan
2. Komputer
3. Alat tulis kantor
4. Evaluasi pelatihan

Langkah-langkah:

1. Pengukuran kompetensi dilakukan setiap 6 bulan sekali.

2. Evaluasi pelatihan pegawai oleh kepala Puskesmas
3. Melakukan analisa pencapaian sasaran mutu.
4. Pengukuran kompetensi dengan cara menilai kondisi aktual tiap –
tiap pegawai dibandingkan dengan standar yang diterapkan.
6.Diagram Alir
1. Kasubbag TU
7.Unit Terkait

Rekaman historis perubahan

No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl. mulai
diberlakukan