Oleh
EVI SUPRIAWATI, S.Pd
2022
0
LEMBAR PENGESAHAN
Mengetahui
Kepala Guru Mata Pelajaran :
Madrasah :
1
KATA PENGANTAR
Puji syukur hanya untuk Alloh SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya, Program
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Kegiatan Supervisi Akademik MTs As-
Suwitamiyah ini dapat tersusun. Sholawat dan salam semoga tercurahkan kepada Junjungan Kita
Nabi Besar Muhammad SAW beserta keluarga, sahabat dan para pengikutnya hingga akhir zaman,
Allahumma Aamiin.
Program ini merupakan bantuan Word Bank kerjasama dengan Kementerian Agama
melalui Madrasah Reform untuk peningkatan kompetensi Kepala Madrasah dalam melaksanakan
kegiatan Supervisi. Pelaksanaan supervisi akademik dapat berjalan sesuai harapan dan dapat
mewujudkan tujuan supervisi itu sendiri bila direncanakan dengan baik.
Dalam kesempatan ini kami mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya, kepada :
1. Bapak Kepala Madrasah MTs As-Suwitamiyah
2. Bapak Ibu Guru MTs As-Suwitamiyah
3. Semua pihak yang telah membantu baik secara moril maupun materil.
Semoga kegiatan Supervisi Akademik di MTs As-Suwitamiyah dapat berjalan sesuai
dengan program dan dapat menjadi sarana untuk perbaikan kualitas pembelajaran yang bermanfaat
bagi guru dan peserta didik. Aamiin.
2
LAPORAN SUPERVISI AKADEMIK
A. Latar Belakang
B. Tujuan Supervisi
Berdasarkan latar belakangdiatas dapat disimpulkan bahwa tujuan supervisi Adademik adalah :
1. Membantu guru melihat dengan jelas tujuan-tujuan pendidikan
2. Membantu guru dalam membimbing pengalaman belajar murid.
3. Membantu guru dalam menggunakan alat pelajaran modern.
4. Membantu guru dalam menilai kemajuan murid-murid dan hasil pekerjaan guru
5. Membantu guru dalam menggunakan sumber-sumber pengalaman belajar.
6. Membantu guru dalam memenuhi kebutuhan belajar murid
3
C. Manfaat dan fungsi supervisi
a. Manfaat Supervisi
1. Meningkatkan kompetensi guru dalam merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran di kelas.
2. Dengan melaksanakan PKB di MTs As-Suwitamiyah Meningkatkan manajemen dan
administrasi kepala madrasah dalam mengelola madrasah.
3. Meningkatkan layanan profesionalisme guru kepada peserta didik
4. Mengevaluasi kinerja guru dalam rangka pembinaan guru.
5. Meningkatkan manajemen kepala madrasah
b. Fungsi Supervisi
1. Pelaksanaan program di sekolah dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan.
2. Peningkatan mutu guru semakin lama semakin baik
3. Lingkungan belajar di sekolah menjadi semakin baik yang pada gilirannya kualitas sekolah
menjadi semakin baik pula.
4. Sebagai umpan balik bagi guru untuk perbaikan dimasa yang akan datang.
Ruang lingkup supervisi adalah semua mata rantai sumberdaya guru yang ada di
Madrasah Tsanawiyah As-Suwitamiyah yang mempunyai peran meningkatkan pembelajaran
yang lebih baik.
Aspe-aspek supervisi pendidikan dalam dunia pendidikan terdapat 4 unsur yang saling
berkaitan satu sama lain, aspek yang dimaksud adalah aspek administrasi,
perencanaa,implementasi pembelajaran dan tindak lanjut .
1. Aspek pertama dalam supervisi asep administrasi dimana guru membuatan prangkat
pembelajaran dan pemeriksaan administrasi perangkat pembelajaran dengan cara kelompok
(kolektif)
2. Aspek perencanaan supervisi melakukan rapat bersama dengan yang terlibat dalam kegiatan
supervisi untuk menentukan jadwal supervisi, penentuan guru yang akan disupervisi.
3. Aspek implementasi pembelajaran kepala sekolah dan atau yang ditugaskan
melakukanpengamatan dan penilaian terhadap guru dalam melaksanakan kegiatan
pembelajaran didalam kelas.
4. Aspek tindak lanjut kepala Madrasah atau yang direkomendasikan mennyampaikan kepada
guru yang disupervisi kelemahan dan tindakan apa yang harus dilakukan kedepan misalnya
merekomendasikan untuk melakukan pelatihan cara menyusun perangkat pembelajaran
yang baik dan benar.
4
E. Teknik Supervisi
2. Teknik kelompok
Supervisor pengelompokan permasalahan yang diduga mempunyai permasalah sama
terhadap guru yang melaksanakan supervisi dan menetukan tindak lanjut yang akan
dilakukan.
F. Jadwal Supervisi
Mata Pelajaran
Jam Focus
No Hari/Tgl Nama Guru /Kopetensi kls
ke masalah
dasar
5
1. Identivikasi Perencanaan akademik
Dokumen
Instrumen/Media
prangkat Dewan guru November 2022 R. Guru
pembelajaran
pembelajaran
Kepala Madrasah,
Kalender Wakamad
Penyusunan
pendidikan, Kurikulum,
Jadwal November 2022 R. Kepala
jadwal Wakamad
Supervisi
pembelajaran Kesiswaan dan
TU
Intrumen hasil
penilaian
Guru dan Kepala
Pelaporan pembelajaran di November 2022 R. Kepala
Madrsah
kelas dan
dokumen
6
a. Hasil kegiatan pemantauan proses pembelajaran
Perencanaan, pelaksanaan,
1 Rabu
Evi Supriawati, S.Pd
16 November 2022 dan penilaian hasil belajar
a. Penyampaian materi
Secara kualitatif dapat dilihat bahwa penyampaian materi telah berlangsung dengan
baik. Hal ini dapat dilihat dari antusiasme siswa dalam mengikuti pembelajaran yang
dilaksanakan oleh guru. guru menyampaikan materi dengan sangat baik. guru menyampaikan
materi dengan menggunakan tampilan power point.
7
H. Tindak Lanjut Supervisi Pembelajaran
Ditinjau dari indikator Perencanaan dan pelaksanaan ada beberapa aspek/indikator yang
masih lemah diantaranya :
1. permasalahan tahap persiapan
a. Kelemahan dalam menyusun KKM
b. Dokumen Penilain Sikap Peserta Didik
c. Penilaian Keterampilan
d. Analisis butir soal
e. Bank Soal
2. Permasalahan Tahap Pelaksanaan
a. Pembelajaran yang bersifat inspiratif
b. Dalam pembelajaran kurang menantang motipasi peserta didik
c. Tidak Mengakomodasi Perkembangan TPACK.
d. Menumbuh kembangkan kecerian terhadap peserta didik
Maka berdasarkan indikator kelemahan diatas ada beberapahal yang harus
direkomendasikan untuk meningkatkan pembelajaran yang lebih baik .
1. Teknik Individu
a. Merekomendasikan guru tersebut mengikuti Musawarah Guru Mata Pelajaran
(MGMP)
b. Merekomendasikan untuk mengikuti pelatihan.
c. Pembinaan khusus oleh guru senior yang memumpuni dibidang tersebut atas
rekomendasi kepala madrasah.
d. Mempasilitasi Reperensi Pembelajaran terhadap guru.
2. Teknik Kelompok
a. Melaksanakan Worksop disekolah tentang peningkatan mutu pembelajaran di
Madrasah
b. Melakukan Studi Komperatif.
I. Penutup.
Berdasarkan hasil penelitian di atas evaluasi program supervisi akademik di MTs As-
Suwitamiyah memberikan kontribusi yang berarti terhadap kinerja mengajar guru. Dari segi
kontek bahwa evaluasi program evaluasi akademik sangat dibutuhkan oleh sekolah terutama
untuk guru, Kepala Madrasah, Fasprov, Fasda. Adapun tujuannya untuk mengatasi masalah
dalam administrasi pengajaran dan pembelajaran sehingga kinerja guru dapat meningkat dan
pada akhirnya tujuan pembelajaran dapat tercapai sesuai dengan tujuan undang – undang.
8
Lampiran 1
SEMESTER 1
Kepala Madrasah,
9
INSTRUMEN SUPERVISI PERANGKAT PEMBELAJARAN
4 RPP √ √
5 Kalender Pendidikan √ √
6 Analisa Hari Efektif √ √
7 Jadwal Pelajaran √ √
8 Agenda Harian √ √
Daftar Nilai
9 (Sikap, pengetahuan dan √ √
keterampilan )
10 Dokumen KKM √ √
Presensi/Daftar Hadir
11
Peserta didik √ √
12 Buku Pedoman Guru √ √
13 Buku Teks Pelajaran √ √
1
Keterangan:
Skor perolehan
Nilai akhir = Skor maksimal x 100%
Kriteria:
Mengetahui Kepala
Madrasah
1
SUPERVISI PENILAIAN HASIL BELAJAR
LEMBAR SUPERVISI PENILAIAN HASIL BELAJAR
Petunjuk :
Amatilah dokumen penilaian hasil belajar peserta didik yang dimiliki guru Saudara. Berilah
tanda cek ( ) pada kolom „Ya‟ bila ada/dilaksanakan, dan pada kolom „Tidak‟ bila tidak
ada/tidak dilaksanakan.
Hasil Nilai
No Aspek Yang Diamati Catatan
Ya Tidak 1 2 3 4
1 Dokumen KKM √ √
2 Buku Nilai √ √
3 Melakukan Tes
a. Penilaian Harian √ √
b. Penilaian Tengah Semester √ √
c. Penilaian Akhir Semester √ √
4 Penilaian Sikap
1) Observasi (jurnal) √ √
2) Penilaian diri
5 Penilaian Pengetahuan
1) Tes Tulis √ √
2) Tes Lisan
3) Penugasan √ √
6 Penilaian Keterampilan
1) Unjuk kerja/praktik/kinerja √ √
2) Proyek
1
3) Produk
4) Portofolio
9 Pengayaan
11 Bank Soal √ √
JUMLAH SKOR
Catatan:
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................
Kriteria :
Amat baik (A) : 90 < A ≤100
Baik (B) : 80 < B ≤ 90
Cukup (C) : 70 < C ≤ 80
Kurang (K) : ≤ 70
Mengetahui Kepala
Madrasah
1
Instrumen Pengamatan Pelaksanaan Pembelajaran
1. Berikan tanda cek ( ) pada kolom pilihan YA atau TIDAK sesuai dengan penilaia Anda
terhadap penyajian guru pada saat pelaksanaan pembelajaran.
2. Berikan catatan atau saran perbaikan pelaksanaan pembelajaran.
3. Setelah selesai penilaian, hitung jumlah nilai YA dan TIDAK.
Tentukan nilai dengan menggunakan rumus yang telah
disediakan.
Hasil NILAI
No. Aspek Pengamatan Catatan
Ya Tidak 1 2 3 4
A KEGIATAN PENDAHULUAN
1 Membangun sikap religius sesuai dengan ajaran agama
yang dianutnya √ √
2 Membangun motivasi peserta didik untuk belajar √ √
3 Memberikan apersepsi dengan cara menghubungkan
materi pembelajaran dengan pengalaman peserta didik √ √
4 Menyampaikan tujuan pembelajaran dan kompetensi
yang harus dicapai oleh peserta didik √ √
5 Menyampaikan langkah-langkah kegiatan pembelajaran
dan kompetensi yang akan dinilai √ √
B KEGIATAN INTI
B1 Penguasaan Materi Pembelajaran
6 Kemampuan menyesuaikan materi pembelajaran
dengan tujuan pembelajaran √ √
7 Kemampuan mengaitkan materi pembelajaran dengan
pengetahuan lain yang relevan dengan kehidupan √ √
sehari-hari.
8 Menyajikan pembahasan materi pembelajaran
dengan tepat dan lengkap sesuai dengan konsep √ √
yang benar
9 Menyajikan materi secara sistematis (dari materi
mudah ke yang sulit, dari materi sederhana ke yang √ √
1
kompleks, dari materi konkrit ke abstrak atau
sebaliknya) sesuai dengan kompetensi yang akan
dicapai peserta didik.
B2 Implementasi Pembelajaran
10 Melaksanakan pembelajaran mengikuti kerangka
RPP √ √
11 Pembelajaran yang dilaksanakan bersifat interaktif yang
mendorong munculnya interaksi multi-arah, yaitu
antarpeserta didik, peserta didik dengan guru, dan
√
peserta didik dengan sumber belajar, serta peserta √
didik dengan lingkungan belajar sehingga memiliki
kemampuan komunikatif dan kerjasama yang baik
12 Pembelajaran yang dilaksanakan bersifat inspiratif dan
multifaset (variasi proses berpikir C1-C6) untuk
memunculkan kebiasaan positif peserta didik yaitu √
terbangunnya karakter dan berkembangnya Higher
√
Order Thinking Skills (HOTs) atau Keterampilan Berpikir
Tingkat Tinggi (KeBiTT) peserta didik
13 Pembelajaran yang dilaksanakan menarik, menyenangkan,
dan membelajarkan. √ √
14 Pembelajaran yang dilaksanakan menantang sehingga
memunculkan kemampuan berpikir kritis
√ √
15 Pembelajaran yang dilaksanakan memotivasi peserta didik
untuk berpartisipasi aktif dan bermakna (meaningful) √ √
16 Pembelajaran yang dilaksanakan memberikan ruang yang
cukup bagi prakarsa sesuai dengan bakat, minat, dan √ √
perkembangan fisik serta psikologis peserta didik
17 Pembelajaran yang dilaksanakan menumbuhkan kreativitas
sesuai dengan bakat, minat, dan perkembangan fisik serta √ √
psikologis peserta didik
18 Pembelajaran yang dilaksanakan menumbuhkan
kemandirian berpikir dan bertindak sesuai dengan bakat,
minat, dan perkembangan fisik serta psikologis peserta
√ √
didik.
19 Pembelajaran yang dilaksanakan menumbuhkan dan
memperkuat budaya literasi √ √
20 Guru menerapkan teknik bertanya dengan tidak
memunculkan jawaban serempak (chorus answer) dari √ √
peserta didik
21 Guru memberikan pertanyaan kepada peserta didik
dengan pertanyaan pelacak (probing question) untuk
mendorong kemampuan bernalar (berpikir kritis, logis, dan
√ √
sistematis)
1
22 Guru mendorong peserta didik untuk mengembangkan
keterampilan bertanya untuk membangun kebiasaan √ √
mencari tahu (inquisiveness)
B3 Pemanfaatan Media dan Sumber Belajar
23 Mengakomodasi perkembangan teknologi pembelajaran
sesuai dengan konsep dan prinsip Techno-Pedagogical √ √
Content Knowledge (TPACK)
24 Menunjukkan keterampilan dalam menggunakan media
pembelajaran √ √
25 Menunjukkan keterampilan dalam penggunaan sumber
belajar √ √
26 Melibatkan peserta didik dalam pemanfaatan media
pembelajaran
√ √
27 Melibatkan peserta didik dalam pemanfaatan sumber
belajar √ √
28 Media dan sumber belajar yang digunakan mampu
menghasilkan pesan yang menarik dan mengesankan
√ √
B4 Interaksi dengan peserta didik
29 Guru menumbuhkan partisipasi aktif peserta didik melalui
interaksi antarpeserta didik, peserta didik dengan guru, √ √
peserta didik dengan media dan sumber belajar
30 Guru memberikan respon positif terhadap partisipasi
peserta didik √ √
31 Guru menunjukkan sikap terbuka terhadap respons
peserta didik
√ √
32 Guru menunjukkan hubungan pribadi yang kondusif dan
konstruktif √ √
33 Menumbuhkan keceriaan dan antusiasme peserta didik
dalam pembelajaran √ √
B5 Penggunaan bahasa yang benar dan tepat dalam
pembelajaran √ √
34 Menggunakan bahasa Indonesia yang baik, benar, dan
kontekstual
√ √
35 Menggunakan pilihan kata yang mudah dipahami oleh
peserta didik √ √
C KEGIATAN PENUTUP
36 Membuat rangkuman dan/atau kesimpulan √ √
37 Melaksanakan penilaian pembelajaran (secara
lisan/tertulis)
√ √
38 Mengumpulkan hasil kerja peserta didik sebagai bahan
portofolio √ √
39 Memberikan tindak lanjut hasil penilaian √ √
1
(remediasi/pengayaan)
40 Melakukan refleksi pembelajaran (kebermaknaan
pembelajaran untuk perkembangan pribadi peserta didik) √ √
dengan melibatkan peserta didik
Jumlah
Keterangan
skor perolehan
Nilai = skor maksimum x 100
Skor maksimum = 40
Kriteria :
Amat baik (A) : 90 < A ≤100
Baik (B) : 80 < B ≤ 90
Cukup (C) : 70 < C ≤ 80
Kurang (K) : ≤ 70
Mengetahui Kepala
Madrasah
1
Lampiran 3
Dokumentasi Kegiatan
Kegiatan Pendahuluan
1
Siswa Berdiskusi Kelompok