Nama Peserta : NIKEN TRI GUSTI, S.K.M.

NIP : 199308292022032009
Unit Kerja : PUSKESMAS KERTA MUKTI
Jabatan : AHLI PERTAMA-PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT
: Sosialisasi Bersama Bidan Desa Kepada Masyarakat dalam Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi di Puskesmas
Rumusan Isu
Kerta Mukti Kab. OKI
Tanggal Pelaksanaan : 05 September 2022 s/d 08 Oktober 2022
1) Surat permohonan pengadaan sarana (tensimeter dan stetoskop)
Bukti-Bukti Kegiatan :
2) Foto dokumentasi konsultasi pembuatan surat usulan

LAPORAN MINGGUAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

MINGGU KE : 4
Kegiatan 6 Membuat usulan permintaan pengadaan sarana khusus agar dapat
digunakan pemegang program dalam menjaring pasien hipertensi
Tanggal Kegiatan Minggu ke-4 bulan September (26 September – 01 Oktober 2022)

Lampiran 1. Surat permohonan pengadaan sarana (tensimeter dan stetoskop)

2. Foto dokumentasi konsultasi pembuatan surat usulan

TAHAPAN KEGIATAN 6
1) Menyusun sarana apa saja yang dibutuhkan
Setelah melakukan sosialisasi di 8 desa Wilayah Kerja Puskesmas Kerta Mukti, serta
melihat petugas PTM belum memiliki alat kesehatan khusus yang dapat digunakan setiap
posyandu dan kegiatan lainnya, penulis mulai menyusun sarana apa saja yang dapat
diusulkan kepada bendahara atau pimpinan puskesmas agar dapat memudahkan petugas
melakukan pemeriksaan tekanan darah pada masyarakat.
2) Membuat surat usulan permintaan pengadaan barang kepada bendahara atau
pimpinan puskesmas
Penulis mulai merancang dan membuat surat usulan permintaan sarana (alat kesehatan
diantaranya stetoskop dan tensimeter) yang ditujukan kepada bendahara atau pimpinan
puskesmas kerta mukti

KETERKAITAN DENGAN NILAI-NILAI DASAR ASN (BerAKHLAK)

1. Beroreintasi pelayanan
 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Memenhi sarana penunjang pelayanan kesehatan seperti tensimeter dan stetoskop
agar kegiatan pemeriksaan tekanan darah dapat berjalan lancar
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Kualitas

 Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan

- Saat melakukan konsultasi harus ramah dan solutif
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Responsivitas

 Melakukan pebaikan tiada henti

- Memperbaiki surat usulan permintaan pengadaan sarana sesuai arahan mentor
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Kualitas dan Kepuasan

2. Akuntabel
 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
- Adanya kejelasan dalam melaksanakan wewenang dan tanggung jawab
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Integritas, Konsisten, Dapat
dipercaya dan Transparan
3. Kompeten

 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- Membuat surat usulan agar sarana terpenuhi dalam pemeriksaan tekanan darah
sehingga tidak hanya menggunakan alat yang ada di ruang pelayanan saja
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Kinerja terbaik, Learning agility dan
Ahli di bidangnya

4. Harmonis

 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

- Menghargai petugas PTM dalam mengerjakan tupoksinya dengan memberi
dukungan sarana pemeriksaan tekanan darah
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Perbedaan dan Selaras

 Suka menolong orang lain

- Membantu proses pemeriksaan tekanan darah oleh petugas PTM dapat berjalan
lancar
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Peduli

 Membangun lingkungan kerja yang kondusif

- Berkonsultasi dengan mentor dengan optimal
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Peduli

5. Loyal

 Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan Negara

- Menyusun usulan permintaan dengan seksama agar tidak merugikan instansi
maupun Negara
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Komitmen, Dedikasi, dan
Nasionalisme

6. Adaptif

 Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

- Menggunakan software dalam membuat surat usulan
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Antusias terhadap perubahan

 Terus berorientasi dan mengembangkan kreativitas

 - Berkonsultasi mengenai surat usulan permintaan
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Inovasi

 Bertindak proaktif
- Membuat surat usulan permintaan agar efisien dalam penggunaan sarana penunjang
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Proaktif

7. Kolaboratif

 Memberi kesempatan untuk berbagai pihak berkontribusi

- Menerima dan mencatat masukan maupun koreksi dari mentor
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Ketersediaan bekerjasama

 Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Mengaplikasikan arahan dari mentor
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Ketersediaan bekerjasama

 Menggunakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

- Menggunakan media whatsapp untuk melakukan konsultasi dengan mentor
Tindakan ini merupakan penerapan atas sikap perilaku Sinergi untuk hasil yang lebih baik
Kedudukan dan peran PNS menuju terwujudnya Smart ASN:
1. Manajemen ASN
Peran ASN menjalankan kedudukannya sebagai:
 Pelaksana kebijakan publik:
- Membuat surat usulan permintaan sarana agar pelayanan dapat berjalan lancar
 Perekat dan pemersatu bangsa:
- Berkonsultasi dengan mentor secara sopan
2. Smart ASN
Peran ASN menjalankan kedudukannya dalam hal:
 Berwawasan global, menguasai IT dan networking:
- Berkonsultasi menggunakan media elektronik tanpa harus bertatap muka

KONTRIBUSI TERHADAP VISI-MISI ORGANISASI

Kegiatan ini sesuai dengan visi dan misi Puskesmas Kerta Mukti yaitu:
Visi : “Terwujudnya Keluarga Sehat untuk mencapai Desa Sehat dan Kecamatan Sehat ”

Misi Puskesmas Kerta Mukti

Kegiatan ini mendukung Misi nomor 3 yaitu :
Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau

PENGUATAN NILAI ORGANISASI

Kegiatan ini sesuai dengan nilai organisasi Puskesmas Kerta Mukti yaitu :
Sejalan dengan nilai Koordinatif, yaitu berkoordinasi kepada pimpinan puskesmas, lintas
program, lintas sektor, dan masyarakat

Lampiran 1. Bukti-Bukti Pelaksanaan Kegiatan

A. Dokumentasi Pelaksanaan Kegiatan

Menyusun dan membuat surat usulan Konsultasi Dengan Mentor

permintaan alkes

B. Output/Hasil Kegiatan

Lembar Persetujuan Mentor Lembar Konsultasi Mentor

Lampiran 2.
Lampiran 3. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Coach
Nama Peserta : Niken Tri Gusti, S.K.M.

NIP : 199308292022032009

Unit Kerja : Puskesmas Kerta Mukti

Jabatan : Ahli Pertama – Penyuluh Kesehatan Masyarakat

: Sosialisasi bersama bidan desa kepada masyarakat dalam

Rumusan Isu pelayanan kesehatan penderita hipertensi di Puskesmas
Kerta Mukti Kab. OKI

: 4 (Empat)

Kegiatan Ke- Membuat usulan permintaan pengadaan sarana khusus agar

dapat digunakan pemegang program dalam menjaring
pasien hipertensi

1) Menyusun sarana apa saja yang dibutuhkan

Tahapan Kegiatan : 2) Membuat surat usulan permintaan pengadaan barang
kepada bendahara atau pimpinan puskesmas

Waktu dan
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching
Media Coaching

Tahapan Kegiatan

Output Kegiatan terhadap

Pemecahan Isu

Keterkaitan Substansi Mata

Pelatihan

Kontribusi Tehadap Tusi

Organisasi

Penguatan Nilai Organisasi