Pembahasan :
Lingkungan internal adalah lingkungan yang berada di dalam organisasi dan secara formal
memiliki implimasi langsung dan khusus pada perusahaan contohnya budaya organisasi,
karyawan, pemegang saham dan dewan direksi.
Lingkungan eksternal adalah lingkungan yang berasal dari luar organisasi contohnya
3. Apakah definisi dari lingkungan global dan apa dampak positif dan dampak
negatif daripada lingkungan global dibidang ekonomi ?
Jawaban :
Definisi Lingkungan Global adalah organisasi yang beroperasi dan bersaing tidak hanya di
domestik, tetapi di Negara-negara seluruh dunia.
Teknologi baru dapat mengarah pada pelatihan ulang atau kebutuhan untuk merekrut
pekerja dengan keterampilan khusus. Misalnya, banyak juru ketik sebelumnya telah
menjadi operator komputer dengan pengenalan sistem komputer untuk penyimpanan,
pengambilan, dan penyajian informasi.
Telecommuting dan hubungan pelaporan jarak jauh menjadi norma daripada anomali.
Jadwal kerja yang fleksibel merupakan cara untuk meningkatkan produktivitas bagi
sebagian karyawan.
Persaingan dari perusahaan lain untuk pekerja dapat mempengaruhi pasokan tenaga
kerja yang tersedia untuk bisnis. Jika pesaing menawarkan upah tinggi kepada pekerja
dengan keterampilan khusus, maka bisnis mungkin harus menaikkan tingkat upahnya
untuk merekrut staf yang dibutuhkannya.
Peraturan pemerintah tentang upah minimum, jam kerja, dan kesempatan yang sama
telah mempengaruhi biaya upah bisnis dan prosedur rekrutmen dan seleksi mereka.
2. Mengubah Pasar
Tujuan bisnis dapat mempengaruhi permintaan tenaga kerja. Jika sebuah perusahaan
kimia, misalnya, memutuskan bahwa cara paling efektif untuk meningkatkan keuntungan
adalah dengan menjadi lebih berorientasi pasar, hal ini kemungkinan besar akan
mengubah kebutuhan personel bisnis.
Akan ada kebutuhan untuk karyawan dengan keterampilan riset pemasaran atau
pelatihan tentang cara mempromosikan produk.