Full

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
ANALISIS PENGARUH TIME DEADLINE PRESSURE DAN

LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Akuntansi
Oleh:
Alvionita Patricia
NIM : 132114177
PROGRAM STUDI AKUNTANSI JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
2017
ANALISIS PENGARUH TIME DEADLINE PRESSURE DAN

LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Akuntansi
Oleh:
Alvionita Patricia
NIM : 132114177
PROGRAM STUDI AKUNTANSI JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI
YOGYAKARTA
2017
i
Skripsi
ANALISIS PENGARUH TIME DEADLINE PRESSURE DAN LOCUS OF

CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR
Oleh:
Alvionita Patricia
NIM: 132114177
Telah Disetujui oleh:
Pembimbing
Dra. YFM. Gien Agustinawansari, M.M., Ak., CA Tanggal: 26 Mei 2017
ii
Skripsi

Dipersiapkan dan Ditulis oleh:

Alvionita Patricia
132114177
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji

Pada Tanggal 16 Juni 2017
dan dinyatakan memenuhi syarat
Susunan Dewan Penguji
Nama lengkap Tanda Tangan
Ketua Dr.Fr. Reni Retno Anggraini, M.Si., Ak., CA ………….......................
Sekretaris Lisia Apriani, SE., M.Si., Ak., QIA., CA ………………………...
Anggota Dra. YFM. Gien Agustinawansari., M.M., Ak., CA ………………………...
Anggota M. Trisnawati Rahayu, SE., M.Si., Ak., QIA., CA ………………………...
Anggota Dr. FA. Joko Siswanto., M.M., Ak., QIA., CA ………………………...
Yogyakarta, 31 Juli 2017

Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma
Dekan
Albertus Yudi Yuniarto, SE., MBA
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
“Mintalah, maka akan diberikan kepadamu; carilah, maka kamu akan mendapat;
ketoklah, maka pintu akan dibukakan bagimu.” (Matius 7:7)
“The expert in anything was once a beginner.” (Unknown)
Kupersembahkan untuk:
Papa Marthen Meickel Musak dan Mama Veronica Sulistyani Tri Ariningsih
Adikku Florencia Meilinda Baby Angeline Musak
Keluarga besar Musak di Manado
Keluarga besar Sastrowinoto di Jogja
Complices
Dan sahabat-sahabat terbaikku
iv

FAKULTAS EKONOMI
JURUSAN AKUNTANSI – PROGRAM STUDI AKUNTNASI
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Yang bertanda tangan di bawah ini, saya menyatakan bahwa Skripsi dengan judul:

dan dimajukan untuk diuji pada tanggal 16 Juni 2017 adalah hasil karya saya.
Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi
ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil
dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau symbol
yang menunjukan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain yang
saya aku seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri dan atau tidak terdapat bagian
atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan
orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya.
Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak,
dengan ini saya menyatakan menarik skripsi yang saya ajukan sebagai hasil
tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan
tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya
sendiri, berarti gelar dan ijaaah yang telah diberikan oleh universtias batal saya
terima.
Yogyakarta, 16 Juni 2017

Yang membuat pernyataan,
Alvionita Patricia
v
LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH

UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Yang bertandatangan di bawah ini, saya mahasiswa Universitas Sanata Dharma:
Nama : Alvionita Patricia
Nomor Mahasiswa : 132114177
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya memberikan kepada Perpustakaan

Universitas Sanata Dharma karya ilmiah saya yang berjudul:

Beserta perangkat yang diperlukan (bila ada). Dengan demikian saya memberikan
kepada Perpustakaan Universitas Sanata Dharma hak untuk menyimpan,
mengalihkan, dalam bentuk media lain, mengelolanya dalam bentuk pangkalan
data, mendistribusikan secara terbatas, dan mempublikasikannya di internet atau
media lain untuk kepentingan akademis tanpa perlu meminta izin dari saya untuk
memberikan royalti kepada saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai
penulis.
Demikian pernyataan ini yang saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di Yogyakarta
Pada tanggal : 31 Juli 2017
Yang menyatakan,
Alvionita Patricia
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan tepat waktu. Penulisan skripsi dengan
judul “Analisis Pengaruh Time deadline pressure dan Locus of control terhadap
Kinerja Auditor” ini ditujukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh
gelar sarjana pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sanata
Dharma.
Penyelesaian skripsi ini tidak luput dari bantuan berbagai pihak. Oleh
karena itu penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Drs. Johanes Eka Priyatma, M.Sc., Ph.D. selaku Rektor Universitas Sanata
Dharma atas kesempatan yang telah diberikan untuk belajar dan
mengembangkan potensi di kampus kepada penulis.
2. Albertus Yudi Yuniarto, Se., MBA selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma.
3. Drs. YP. Supardiyono, M.Si., Akt., QIA selaku Kepala Program Studi
Akuntansi Universitas Sanata Dharma.
4. Dra. YFM. Gien Agustinawansari, M.M., Akt selaku Dosen Pembimbing
MPAT dan Skripsi yang dengan sabar dan teliti membimbing penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
vii
5. Seluruh auditor dan staf Kantor Akuntan Publik wilayah Yogyakarta yang
bersedia mengisi kuesioner dan mengijinkan penulis untuk melaksanakan
penelitian ini.
6. Orang tua terkhusus mama Veronica Sulistyani Tri Ariningsih yang selalu
memberikan dukungan doa, semangat, finansial dan waktu bagi penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
7. Adikku Florencia Meilinda Baby Angeline Musak yang memberikan dukungan
semangat.
8. Teman-teman kelas MPAT atas dukungan semangat, kerja sama, dan segala
masukan positif bagi penulis dan penelitian ini.
9. Sahabat-sahabat tersayang Rian, Kata, Shindy, Resti, Eugen, Dika, David,
Evan, dan Gita yang tak pernah henti memberikan dukungan semangat, doa,
tenaga, dan waktu bagi penulis.
10. Teman-teman jurusan akuntansi Universitas Sanata Dharma.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih terdapat banyak
kekurangan. Oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran dari
semua pihak. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca.
Yogyakarta, Mei 2017
Alvionita Patricia
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN.............................................................................................iii
HALAMAN PERSEMBAHAN .........................................................................................iv
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI .......................... v
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ........................................vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................................... vii
DAFTAR ISI.......................................................................................................................ix
DAFTAR TABEL.............................................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................ xiii
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................................... xiv
ABSTRACT....................................................................................................................... xv
ABSTRAK ........................................................................................................................ xvi
BAB I .................................................................................................................................. 1
A. Latar Belakang ........................................................................................................ 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................................... 2
C. Batasan Masalah ..................................................................................................... 3
D. Tujuan Penelitian .................................................................................................... 3
E. Manfaat Penelitian .................................................................................................. 3
BAB II................................................................................................................................. 5
A. Audit ....................................................................................................................... 5
B. Tipe Audit ................................................................................................................... 6
C. Tipe Auditor ............................................................................................................... 7
D. Kantor Akuntan Publik .............................................................................................. 8
E. Teori Atribusi ........................................................................................................... 10
F. Time deadline pressure ............................................................................................. 11
G. Locus of control ....................................................................................................... 11
H. Kinerja Auditor ........................................................................................................ 12
ix
I. Tinjauan Penelitian Terdahulu................................................................................... 13

J. Kerangka Pemikiran .................................................................................................. 16
BAB III ............................................................................................................................. 18
A. Jenis Penelitian...................................................................................................... 18
B. Waktu dan Tempat Penelitian .................................................................................. 18
C. Subjek dan Objek Penelitian .................................................................................... 18
D. Data Penelitian ......................................................................................................... 19
E. Cara Pengumpulan Data ........................................................................................... 19
F. Populasi dan Sampel ................................................................................................. 19
G. Definisi Operasional Variabel .................................................................................. 20
H. Teknik Analisis Data ................................................................................................ 33
BAB IV ............................................................................................................................. 39
A. Kantor Akuntan Publik Mahsun Armand Nugrahanto.......................................... 39
B. Kantor Akuntan Publik Hadori Sugiarto Adi & Rekan ........................................ 40
C. Kantor Akuntan Publik Indarto Waluyo ............................................................... 40
D. Kantor Akuntan Publik Bismar, Muntalib & Yunus ................................................ 40
E. Kantor Akuntan Publik Drs. Henry & Sugeng ......................................................... 41
F. Kantor Akuntan Publik Drs. Hadiono....................................................................... 41
G. Kantor Akuntan Publik Kumalahadi, Kuncara, Sugeng Pamudji & Rekan (KKSP
& Rekan) ....................................................................................................................... 41
H. Kantor Akuntan Publik Drs. Soeroso Donosapoetro ............................................... 42
BAB V .............................................................................................................................. 43
A. Deskripsi Data .......................................................................................................... 43
B. Deskripsi Responden ................................................................................................ 44
C. Hasil Uji Instrumen Penelitian ................................................................................. 48
D. Hasil Uji Asumsi Klasik .......................................................................................... 51
E. Hasil Uji Regresi Linier Berganda ........................................................................... 54
F. Pembahasan .............................................................................................................. 56
BAB VI ............................................................................................................................. 60
A. Kesimpulan .............................................................................................................. 60
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................................................ 60
x
C. Saran ......................................................................................................................... 61
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................................... 62
LAMPIRAN...................................................................................................................... 65
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 5.1 Deskripsi Penyebaran Kuesioner ………………………………. 40
Tabel 5.2 Sampel dan Tingkat Pengembalian …………………………….. 41
Tabel 5.3 Data Responden Berdasarkan Jabatan ………………………….. 41
Tabel 5.4 Data Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja ……………… 42
Tabel 5.5 Data Responden Berdasarkan Profesi Khusus …………………. 43
Tabel 5.6 Data Responden Berdasarkan Pengalaman Menekuni Profesi … 43
Tabel 5.7 Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Formal …….. 44
Tabel 5.8 Data Responden Berdasarkan Sertifikasi Profesional ………….. 45
Tabel 5.9 Hasil Uji Validitas Variabel Time deadline pressure …..………. 46
Tabel 5.10 Hasil Uji Validitas Variabel Locus of control ………….………. 46
Tabel 5.11 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor …………………... 47
Tabel 5.12 Hasil Uji Realibilitas …………………………………………… 48
Tabel 5.13 Hasil Uji Heterokedastisitas ……………………………..……... 51
Tabel 5.14 Hasil Uji Multikolinieritas ………………………………………... 52
Tabel 5.15 Hasil Uji Normalitas ……………………………………………. 53
Tabel 5.16 Hasil Uji Autokorelasi …………………………………..……… 54
Tabel 5.17 Hasil Uji F ……………………………………………………… 54
Tabel 5.18 Hasil Uji t …………………………………………………………...… 55
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Hirarki Jabatan pada Kantor Akuntan Publik …………………… 9
Gambar 2 Kerangka Pemikiran …………………………………………..... 17
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian …………………………………………… 59
Lampiran 2 Surat Keterangan Izin Penelitian ……………………………….. 66
Lampiran 3 Hasil Tabulasi Kuesioner ………………………………………. 74
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas Time deadline pressure ……………............. 82
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas Locus of control …………………….…….... 83
Lampiran 6 Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor ……………………………. 84
Lampiran 7 Hasil Uji Realibilitas Time deadline pressure …………..……… 90
Lampiran 8 Hasil Uji Realibilitas Locus of control ………………….……… 91
Lampiran 9 Hasil Uji Realibilitas Kinerja Auditor ………………………….. 92
Lampiran 10 Hasil Uji Heterokedastisitas ………………………..………....... 94
Lampiran 11 Hasil Uji Multikolinieritas ……………………………............... 95
Lampiran 12 Hasil Uji Normalitas ……………………………………………. 96
Lampiran 13 Hasil Uji Autokorelasi ………………………………………….. 97
Lampiran 14 Hasil Uji F …………………………………………………….... 98
Lampiran 15 Hasil Uji t …………………………………………………….… 99
xiv
ABSTRACT
AN ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF TIME DEADLINE PRESSURE

AND LOCUS OF CONTROL ON AUDITOR PERFORMANCE
Alvionita Patricia
Student Number: 132114177
Sanata Dharma University
Yogyakarta
2017
This study aims to find out the influence of time deadline pressure and
locus of control on auditor performance at Public Accountant Firm in Yogyakarta.
This study was a case study. This study conducted at Public Accountant
Firm in Yogyakarta. Research method using quantitative analysis technique.This
study obtained the data by questionnaire to 41 respondents. This study used
multiple linear regression to analyzed the data obtained.
The result of this study shows that partially time deadline pressure
significantly had positive affect auditor performance with result of correlation
coefficient 3.088 > 2.71156 (t table) and level of significance 0.004 < 0.01 (p).
Locus of control partially significantly had positive affect auditor performance
with result of correlation coefficient 4.484 > 2.71156 (t table) and level of
significance 0.000 < 0.01 (p).
Keywords: Auditor performance, Locus of control, Public Accountant Firm, Time
Deadline Pressure
xv
ABSTRAK

Alvionita Patricia
NIM : 132114177
Universitas Sanata Dharma
Yogyakarta
2017
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh time deadline pressure

dan locus of control terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik yang
berada di Yogyakarta.
Jenis penelitian adalah studi kasus. Penelitian dilakukan di Kantor
Akuntan Publik yang berada di Yogyakarta. Metode penelitian menggunakan
teknik analisis kuantitatif. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada
41 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa time deadline pressure berpengaruh
positif dan sangat signifikan secara parsial terhadap kinerja auditor ditunjukkan
dengan hasil uji yang menghasilkan koefisien korelasi 3,088 > 2,71156 (t tabel)
dan taraf signifikansi sebesar 0,004 < 0,01 (p). Locus of control berpengaruh
positif dan sangat signifikan secara parsial terhadap kinerja auditor ditunjukkan
dengan hasil uji yang menghasilkan koefisien korelasi sebesar 4,484 > 2,71156 (t
tabel) dan taraf signifikansi sebesar 0,000 < 0,01 (p).
Kata Kunci: Time deadline pressure, Locus of control, Kinerja Auditor, Kantor
Akuntan Publik
xvi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Keberhasilan suatu Kantor Akuntan Publik dalam memeriksa laporan
keuangan suatu entitas dapat dinilai melalui kinerja auditor. Kinerja diartikan
sebagai sesuatu yang dicapai, prestasi yang diperlihatkan, kemampuan kerja
(Kamus Besar Bahasa Indonesia online, 2016). Kinerja seseorang dapat dilihat
dan dinilai dari beberapa faktor seperti ketepatan waktu, kedisiplinan,
kemampuan bekerja di bawah tekanan, kemampuan bekerja sama dalam tim,
target pencapaian kerja, komitmen terhadap pekerjaan, dan lain-lain. Auditor
adalah orang atau orang-orang yang melaksanakan audit, biasanya partner
yang memimpin penugasan (engagement partner) atau anggota timnya, atau,
tergantung konteksnya, KAP-nya (“the firm”) (Tuanakotta, 2013:G-5). Dari
kedua pengertian tersebut, kinerja auditor dapat diartikan sebagai sesuatu yang
dicapai oleh seseorang atau orang-orang yang melakukan pelaksanaan audit
dengan melihat dan menilai dari beberapa indikator kinerja. Kinerja auditor
akan menjadi salah satu ukuran pencapaian penentuan keberhasilan dan
profesionalisme dalam audit karena salah satu tugas auditor adalah sebagai
pemeriksa laporan keuangan yang berguna bagi stakeholders.
Namun ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja auditor.
Penelitian dari Dewi, Indiarti Shoviana (2011) menyebutkan bahwa kondisi
1
tekanan waktu (time deadline pressure) dapat berpengaruh terhadap kinerja
auditor. Kondisi tekanan waktu adalah kondisi dimana auditor mendapat
tekanan dari tempatnya bekerja untuk dapat menyelesaikan tugas auditnya
sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Hal ini akan menyebabkan auditor
merespon dengan dua cara, yaitu menggunakan waktu yang ditetapkan dengan
sebaik mungkin atau merasa tertekan atas batasan waktu yang telah
ditetapkan. Respon auditor yang baik akan berdampak pada kinerja auditor
yang berkualitas sedangkan respon auditor yang buruk dengan merasa tertekan
akan berdampak buruk terhadap kinerja auditor.
Faktor lain yang dapat berpengaruh terhadap kinerja auditor adalah
karakteristik personal auditor yang disebut locus of control. Penelitian yang
dilakukan oleh Lautania, Maya Febrianty (2011) menyimpulkan bahwa locus
of control berpengaruh terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik.
Locus of control memiliki dua dimensi, yaitu internal dan eksternal. Auditor
dengan locus of control internal akan menyikapi kondisi tekanan waktu audit
yang ada dengan bekerja lebih baik sedangkan auditor dengan locus of control
eksternal akan merasa tertekan dengan kondisi tekanan waktu yang diberikan
kepadanya. Berdasarkan kondisi tersebut, penelitian ini akan berfokus pada
pengaruh time deadline pressure dan locus of control terhadap kinerja auditor.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah ini akan
membahas:
1. Bagaimana pengaruh time deadline pressure terhadap kinerja auditor di
Kantor Akuntan Publik yang berada di Yogyakarta?
2. Bagaimana pengaruh locus of control terhadap kinerja auditor di Kantor
Akuntan Publik yang berada di Yogyakarta?
C. Batasan Masalah
Penelitian ini terbatas pada dimensi time deadline pressure sebagai
salah satu dimensi dalam time pressure audit serta locus of control eksternal
dan internal pada sejumlah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik
wilayah Yogyakarta.
D. Tujuan Penelitian
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui:
1. Pengaruh time deadline pressure terhadap kinerja auditor di Kantor
Akuntan Publik yang berada di Yogyakarta
2. Pengaruh locus of control terhadap kinerja auditor di Kantor Akuntan
Publik yang berada di Yogyakarta
E. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan akan memberikan manfaat bagi:
1. Auditor Independen
Penelitian ini bermanfaat bagi auditor independen dalam
meningkatkan kinerja audit.

2. Kantor Akuntan Publik
Penelitian ini bermanfaat bagi Kantor Akuntan Publik dalam
mengevaluasi dan meningkatkan kinerja auditor sehingga menghasilkan
auditor yang berkualitas.
3. Akademisi
Penelitian ini bermanfaat bagi akademisi dalam memahami ilmu
audit yang ada dan kemudian dapat dikembangkan serta menjadi pedoman
bagi peneliti berikutnya.
4. Penulis
Penelitian ini bermanfaat bagi penulis dalam meningkatkan
pengetahuan terhadap teori audit yang ada serta implementasinya dalam
praktek audit yang nyata.

BAB II
LANDASAN TEORI
A. Audit
Alvin A. Arens et al. dalam Munawir (1999:2) menyatakan bahwa
auditing adalah proses pengumpulan dan penilaian bukti-bukti oleh orang atau
badan yang bebas tidak memihak, mengenai informasi kuantitatif unit
ekonomi dengan tujuan untuk menentukan dan melaporkan tingkat kesesuaian
antara informasi kuantitatif dengan kriteria yang sudah ditetapkan. Definisi
lain dikemukakan oleh William et al. (2014:12) bahhwa auditing adalah
proses yang sistematik untuk memperoleh dan mengevaluasi bukti secara
objektif mengenai asersi-asersi tentang kegiatan dan peristiwa ekonomi untuk
menentukan tingkat kesesuaian antara asersi-asersi tersebut dengan kriteria
yang ditetapkan dan mengomunikasikan hasil-hasilnya kepada pihak-pihak
yang berkepentingan. Hal yang penting untuk diperhatikan adalah jasa audit
merupakan kegiatan menentukan tingkat kesesuaian antara asersi (pernyataan
manajemen) dengan kriteria yang telah ditetapkan berdasarkan prinsip
akuntansi yang berlaku umum misalnya generally accepted accounting
principles (GAAP). Selain itu, hasil audit harus dikomunikasikan kepada
pihak-pihak terkait yang berkepentingan sesuai jenis dan tujuan audit,
misalnya hasil audit laporan keuangan harus dikomunikasikan kepada pihak
5
manajemen, komite audit, pemegang saham (stakeholders), dan masyarakat
bagi perusahaan yang telah go public.
B. Tipe Audit
Kell dan Boyton dalam Abdul Halim (1995:4) mengemukakan tipe
audit terbagi ke dalam tiga kategori, yaitu: (a) Audit laporan keuangan
(financial statement audit), mencakup penghimpunan dan pengevaluasian bukti
mengenai laporan keuangan suatu entitas dengan tujuan untuk memberikan
pendapat apakah laporan keuangan telah disajikan secara wajar sesuai kriteria
yang telah ditentukan yaitu prinsip akuntansi yang berlaku umum (PABU).
Ukuran kesesuaian audit laporan keuangan adalah kewajaran (fairness) dan
dilakukan oleh external auditor atas permintaan klien, (b) Audit kepatuhan
(compliance audit), mencakup penghimpunan dan pengevaluasian bukti dengan
tujuan untuk menentukan apakah kegiatan finansial maupun operasi tertentu
dari suatu entitas sesuai dengan kondisi-kondisi, aturan-aturan, dan regulasi
yang telah ditentukan. Ukuran kesesuain audit kepatuhan adalah ketepatan
(correctness), (c) Audit operasional (operational audit), meliputi
penghimpunan dan pengevaluasian bukti mengenai kegiatan operasional
organisasi dalam hubungannya dengan tujuan pencapaian efisiensi, efektivitas,
maupun kehematan (ekonomis) operasional. Ukuran kesesuaian yang
digunakan adalah kedekatan (closeness).
Selain tiga tipe audit tersebut, William et al. (2014: 38) menambahkan
dua tipe audit lain, yaitu (a) Audit pengendalian intern, meliputi kegiatan
pengendalian internal perusahaan dalam melaksanakan audit internal kontrol
dan pendapat atas efektivitas pengendalian internal sebagai bagian dari audit
terpadu (integrated audit) atas pengendalian internal dan laporan keuangan, (b)
Audit forensik, yang memiliki tujuan untuk mendeteksi atau mencegah
aktivitas kecurangan, misalnya kecurangan bisnis atau karyawan, investtigasi
kejahatan, perselisihan pemegang saham dan persekutuan, kerugian ekonomi
bisnis, dan perselisihan pernikahan.
C. Tipe Auditor
Auditor atau Akuntan Publik adalah seseorang yang telah memperoleh
izin untuk memberikan jasa oleh Menteri Keuangan sebagaimana diatur dalam
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2011 tentang Akuntan
Publik. Abdul Halim (1995: 9) menyatakan bahwa auditor diklasifikasikan ke
dalam tiga kelompok, yaitu: (a) Auditor internal, merupakan karyawan suatu
perusahaan tempat mereka melakukan audit. Tujuan auditing internal adalah
untuk membantu manajemen dalam melaksanakan tanggung jawabnya secara
efektif. Auditor internal terutama berhubungan dengan audit operasional dan
audit kepatuhan, (b) Auditor pemerintah, adalah auditor yang bekerja di
instansi pemerintah yang tugas utamanya adalah melakukan audit atas
pertanggungjawaban keuangan dari berbagai unit organisasi dalam
pemerintahan. Auditing ini dilaksanakan oleh auditor pemerintah yang bekerja
di BPKP atau BPK. Di samping itu, ada auditor pemerintah yang bekerja di
Direktorat Jenderal Pajak. Tugas auditor perpajakan ini adalah memeriksa
pertanggungjawaban keuangan para wajib pajak baik perseorangan maupun

yang berbentuk organisasi kepada pemerintah, (c) Auditor independen, adalah
para praktisi individual atau anggota kantor akuntan publik yang memberikan
jasa auditing profesional kepada klien. Klien dapat berusaha perusahaan bisnis
yang berorientasi laba, organisasi nirlaba, badan-badan pemerintahan, maupun
individu perseorangan. Auditor independen menjalankan pekerjaannya di
bawah suatu kantor akuntan publik. William et al. (2014:37) menambahkan
tipe auditor lain, yaitu auditor forensik yang dipekerjakan oleh perusahaan,
instansi pemerintah, kantor akuntan publik, dan perusahaan jasa konsultasi dan
investigasi yang secara khusus dilatih dalam mendeteksi, menyelidiki, dan
mencegah kecurangan dan kejahatan kerah putih.
D. Kantor Akuntan Publik
Kantor Akuntan Publik adalah badan usaha yang didirikan berdasarkan
ketentuan peraturan perundang-undangan dan mendapatkan izin usaha
berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2011 tentang
Akuntan Publik. Definisi lain disebutkan oleh William et al. (2014:40) bahwa
kantor akuntan publik dikelola sebagai jasa konsultasi perseorangan,
persekutuan umum atau terbatas, atau perusahaan yang menawarkan jasa
professional lain selain jasa audit laporan keuangan. Undang-Undang Republik
Indonesia Nomor Tahun 2011 tentang Akuntan Publik menyatakan bahwa
Kantor Akuntan Publik dapat berbentuk usaha: (a) Perseorangan; (b)
Persekutuan perdata; (c) Firma; atau (d) Bentuk usaha lain yang sesuai dengan
karakteristik profesi Akuntan Publik, yang diatur dalam Undang-Undang.

Gambar 1: Hirarki Staf Kantor Akuntan Publik
Sumber: Halim (1995:12)
Hirarki staf organisasi Kantor Akuntan Publik pada umumnya
digambarkan sebagai berikut:
a. Partner, merupakan top legal client relationship, yang bertugas
mereview (menelaah) pekerjaan audit, menandatangani laporan audit,
menyetujui masalah fee dan penagihannya, dan penanggungjawab atas
segala hal yang berkaitan dengan pekerjaan audit.
b. Manajer, merupakan staf yang banyak berhubungan dengan klien,
mengawasi langsung pelaksanaan tugas-tugas audit, mereview lebih rinci
terhadap pekerjaan audit, dan melakukan penagihan atas fee audit.

10
c. Akuntan senior, merupakan staf yang bertanggungjawab langsung
terhadap perencanaan dan pelaksanaan pekerjaan audit, dan mereview
pekerjaan para akuntan yunior yang dibawahinya.
d. Akuntan yunior, merupakan staf pelaksana langsung dan bertanggung
jawab atas pekerjaan lapangan. Para yunior ini penugasannya dapat berupa
bagian-bagian dari pekerjaan audit, dan bahkan bila memungkinkan
memberikan pendapat atas bagian yang diperiksanya.
E. Teori Atribusi
Newstrom & Davis dalam Sutarto (2010: 54) berpendapat bahwa
atribusi adalah suatu proses dimana orang menafsirkan dan menilai sebab-
sebab bagi munculnya perilaku yang tampak dari diri mereka sendiri maupun
perilaku orang lain.
Ivancevich, John M. et al (2005: 123) menyatakan teori atribusi
berkaitan dengan proses dimana individu menginterpretasikan bahwa peristiwa
di sekitar mereka disebabkan oleh bagian lingkungan mereka yang secara
relative stabil. Proses atribusi juga dapat menjadi hal yang penting dalam
memahami perilaku dari orang lain. Perilaku orang lain dapat diperiksa atas
dasar keunikan, konsistensi, dan konsensus. Keunikan merupakan tingkatan
dimana seseorang berperilaku secara serupa dalam situasi yang berbeda.
Konsistensi merupakan tingkatan dimana seseorang menunjukkan perilaku
yang sama pada waktu yang berbeda. Konsensus merupakan tingkatan dimana
orang lain menunjukkan perilaku yang sama.

11
F. Time deadline pressure
Margheim et al. (2005) menyatakan, “Time deadline pressure occurs
when auditors are pressured to complete audit tasks in the total available time
before a deadline for completion of the task is reached”. Hal tersebut
menunjukkan bahwa tekanan waktu (time deadline pressure) merupakan
kondisi dimana auditor ditekan untuk menyelesaikan suatu tugas audit dalam
waktu yang tersedia sebelum batas waktu yang telah ditentukan. Keputusan
Ketua Badan Pengawas Pasar Modal Nomor: Kep-36/PM/2003 tentang
Kewajiban Penyampaian Laporan Keuangan Berkala dalam peraturan nomor
X.K.2 menyebutkan bahwa laporan keuangan tahunan harus disertai dengan
laporan Akuntan dengan pendapat yang lazim dan disampaikan kepada
Bapepam selambat-lambatnya pada akhir bulan ketiga setelah tanggal laporan
keuangan tahunan. Kondisi ini yang menjadi salah satu faktor bagi auditor
bekerja dalam keterbatasan waktu yang telah ditentukan dan akan berpengaruh
terhadap kinerja yang dihasilkan.
G. Locus of control
Ivancevich, John M et al. (2005: 97) menyatakan bahwa locus of
control (pusat pengendalian) menentukan tingkatan sampai dimana individu
meyakini bahwa perilaku mereka mempengaruhi apa yang terjadi pada mereka.
Beberapa orang dengan locus of control internal meyakini bahwa ketika
mereka berkinerja dengan baik, hal itu disebabkan oleh usaha atau
keterampilan mereka. Beberapa orang lainnya dengan locus of control eksternal

12
meyakini bahwa ketika mereka berkinerja dengan baik disebabkan oleh
keberuntungan atau karena tugas tersebut merupakan tugas yang mudah.
Rotter dalam Sutarto (2010: 134) mengatakan bahwa beberapa individu
mempunyai keyakinan bahwa mereka dapat memengaruhi lingkungan kerja
sekitar melalui apa yang mereka lakukan dan bagaimana mereka
melakukannya. Bagaimana mereka memperoleh atau menetapkannya karena
mereka mempunyai locus of control terhadap lingkungan kerja sekitarnya.
Parkers dalam Sutarto (2010: 134-135) menyatakan bahwa ketika
individu yang ber-locus of control internal menghadapi stress potensial, mereka
sebelumnya akan mempelajari terlebih dahulu peristiwa-peristiwa yang
dianggap mengancam dirinya, kemudian ia bersikap tertentu secara rasional
dalam menghadapi stress kerja tersebut. Individu yang ber-locus of control
eksternal menganggap bahwa segala peristiwa yang ada dalam lingkungan
kerja di sekitarnya amat memengaruhi dirinya dan sikap hidupnya amat
dikendalikan oleh faktor lingkungan. Individu yang mempunyai perasaan
cemas, mudah stress, depresi, neurosis, pekerjaan dan hidupnya selalu
ditentukan oleh nasib yang mengendalikan dirinya.
H. Kinerja Auditor
Trisnaningsih (2007) dalam Hanna, Elizabeth et al. (2013) memaparkan
kinerja adalah suatu hasil karya yang dicapai oleh seseorang dalam
melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. Fanani (2008) dalam
Hanna, Elizabeth et al. (2013) menyatakan kinerja auditor merupakan

13
perwujudan kerja dalam mencapai hasil kerja yang lebih baik dalam mencapai
tujuan organisasi. Asih (2006) dalam Hanna, Elizabeth et al. (2013)
mengemukakan kinerja auditor adalah hasil yang diperoleh seorang akuntan
publik yang menjalankan tugasnya. Oleh karena itu, kinerja auditor dapat
dilihat sebagai bentuk usaha dan hasil karya seorang auditor untuk mencapai
hasil kerja yang baik demi mencapai tujuan organisasi.
Gibson dalam (1997) dalam Indiarti (2011) menyebutkan bahwa
terdapat tiga faktor yang mempengaruhi kinerja dan perilaku, yaitu faktor
individu yang berasal dari dalam diri seseorang dapat berupa motivasi,
kemampuan pengetahuan dan keterampilan, pengalaman, dan sikap; faktor
organisasi yang berupa struktur organisasi, pemimpin, rekan sejawat, beban
pekerjaan, rancangan kerja, kondisi kerja; dan faktor psikologis. Tiga faktor
tersebut dapat menjadi pedoman dalam penilaian pencapaian kinerja seseorang.
Hal tersebut menyimpulkan bahwa faktor yang berpengaruh terhadap kinerja
auditor terdapat dari internal yang berasal dalam diri seseorang maupun
eksternal dari organisasi dimana ia bekerja.
I. Tinjauan Penelitian Terdahulu
1. Maya (2011) dengan judul penelitian ”Pengaruh Time Budget Pressure,
Locus of control, dan Perilaku Disfungsional Audit terhadap Kinerja
Auditor” melaksanakan penelitian di Kantor Akuntan Publik Indonesia.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa time budget pressure, locus of
control, dan perilaku disfungsional audit secara simultan berpengaruh

14
terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik, time budget pressure
berpengaruh terhadap kinerja auditor, locus of control eksternal tidak
berpengaruh terhadap kinerja auditor, perilaku disfungsional audit
berpengaruh terhadap kinerja auditor.
2. Hanna dan Friska (2013) dengan judul penelitian “Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Kinerja Auditor” melaksanakan penelitian di Kantor
Akuntan Publik Jakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur
audit, ketidakjelasan peran, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi
berpengaruh terhadap kinerja auditor. Sebaliknya, konflik peran,
pemahaman good governance, dan komitmen organisasi tidak memiliki
pengaruh terhadap kinerja auditor.
3. Sugiarto (2012) dengan judul penelitian “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kinerja Akuntan Publik di Jakarta” melaksanakan penelitian di Kantor
Akuntan Publik Jakarta. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hanya
budaya organisasi yang berpengaruh terhadap kinerja auditor sedangkan
pengaruh struktur audit, konflik peran, pemahaman good governance, dan
gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.
4. Anak Agung Putri dan Bambang (2016) dengan judul penelitian
“Kecerdasan Spiritual sebagai Pemoderasi Pengaruh Locus of control
Internal dan Gaji Auditor pada Kinerja Auditor” melakukan penelitian di
Kantor Akuntan Publik Bali. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa locus
of control internal berpengaruh positif pada kinerja auditor. Gaji auditor

15
berpengaruh positif pada kinerja auditor. Kecerdasan spiritual memoderasi
(memperkuat) hubungan antara locus of control internal pada kinerja
auditor. Kecerdasan spiritual memoderasi (memperlemah) hubungan antara
gaji auditor pada kinerja auditor. Auditor yang memiliki tingkat kecerdasan
spiritual yang cukup baik maka kinerja yang meningkat bukan lagi hanya
dipengaruhi oleh gaji yang tinggi tapi lebih kepada tanggung jawab yang
dimiliki auditor tersebut dalam melaksanakan pekerjaannya sehingga dengan
adanya kecerdasan spiritual tetap mampu memotivasi auditor untuk bekerja
lebih baik sehingga kinerja yang diberikan menjadi meningkat.
5. Margheim et al. (2005) dengan judul penelitian “An Empirical Analysis of
the Effects of Auditor Time Budget Pressure and Time deadline pressure”
melaksanakan penelitian di tiga Kantor Akuntan Publik Big-Four dan dua
Kantor Akuntan Publik non Big-Four. Hasil penelitian ini mengindikasikan
bahwa meningkatnya dua tipe time pressure akan menyebabkan
meningkatnya persepsi stress oleh senior dan para staf auditor. Namun,
persepsi stress subjektif dipengaruhi oleh interaksi antara dua tipe time
pressure. Pemeriksaan sarana menyarankan bahwa tingkatan stress
dipengaruhi lebih tinggi ketika satu atau dua tipe time pressure ditemukan,
dengan sedikit tambahan peningkatan dalam stress ketika time pressure lain
ditemukan pada waktu yang sama. Peningkatan tingkatan tiap tipe time
pressure memiliki pengaruh negatif pada kejadian perilaku disfungsional
audit tanpa adanya interaksi antara tipe-tipe time pressure. Hanya time
budget pressure yang memiliki pengaruh signifikan pada masalah kognitif

16
yang dirasakan oleh staf auditor. Time pressure tidak dapat diperiksa secara
umum dan harus di dekomposisi menjadi tipe individual time pressure (time
budget atau time deadline) untuk benar-benar memahami pengaruh spesifik
time pressure yang dimiliki auditor.
J. Kerangka Pemikiran
Hipotesis dalam penelitian ini adalah:
Ho 1: Tidak terdapat pengaruh time deadline pressure terhadap kinerja auditor
Ha 1: Terdapat pengaruh time deadline pressure terhadap kinerja auditor
Ho 2: Tidak terdapat pengaruh locus of control terhadap kinerja auditor
Ha 2: Terdapat pengaruh locus of control terhadap kinerja auditor
Hipotesis tersebut diuraikan dan digambarkan melalui kerangka
pemikiran sebagai berikut:
Maya (2011) dengan judul penelitian ”Pengaruh Time Budget Pressure,
Locus of control, dan Perilaku Disfungsional Audit terhadap Kinerja Auditor”
menyimpulkan bahwa locus of control secara simultan berpengaruh terhadap
kinerja auditor.
Indiarti (2011) dengan judul penelitian “Pengaruh Kecerdasan
Emosional, Persepsi Kode Etik, Tekanan Waktu dan Motivasi terhadap
Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang

17
menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara tekanan waktu
terhadap kinerja auditor.
Gambar 2: Kerangka Pemikiran
Sumber: Maya (2011) dan Indiarti (2011)

BAB III
METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang dilakukan adalah studi kasus yaitu menggunakan
data yang diperoleh langsung dari auditor yang menjadi responden. Hasil dari
penelitian ini tidak dapat digeneralisasikan untuk mewakili seluruh auditor di
Indonesia karena penelitian ini hanya menggunakan sampel auditor di Kantor
Akuntan Publik yang berada di Yogyakarta.
B. Waktu dan Tempat Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Kantor Akuntan Publik yang berada di
Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari - Mei 2017.
C. Subjek dan Objek Penelitian
Subjek dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor
Akuntan Publik yang berada di Yogyakarta. Objek dalam penelitian ini adalah
time deadline pressure, locus of control, dan kinerja auditor.
18
19
D. Data Penelitian
Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari
jawaban atas instrumen penelitian. Data primer dalam penelitian ini diperoleh
melalui kuesioner yang akan disebarkan kepada responden yang akan menjadi
sampel penelitian. Selain itu, data sekunder juga akan diperoleh meliputi
dokumen Kantor Akuntan Publik yaitu alamat dan nomor telepon.
E. Cara Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini akan menggunakan
kuesioner yang berupa item pernyataan (statement) dan disebarkan kepada
responden, yaitu auditor di Kantor Akuntan Publik yang berada di
Yogyakarta.
F. Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di
Kantor Akuntan Publik yang berada di Yogyakarta. Sampel dalam penelitian
ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik yang berada di
Yogyakarta.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode
convenience sampling (pengambilan secara nyaman), yaitu peneliti secara
bebas memilih auditor yang akan dijadikan sampel.

20
G. Definisi Operasional Variabel
1. Variabel independen (X)
Variabel independen (X) merupakan variabel bebas yang
mempengaruhi atau menjadi sebab perubahan atau timbulnya variabel
dependen (terikat). Variabel independen dalam penelitian ini adalah time
deadline pressure (X1) dan locus of control (X2).
a. Time deadline pressure
Time deadline pressure dalam penelitian ini akan diukur dengan
4 indikator pengukuran berikut: (a) ketepatan waktu, (b) pemenuhan
target dengan waktu yang ditentukan, (c) keloggaran waktu audit, dan
(d) beban yang ditanggung dengan keterbatasan waktu. Instrumen
pernyataan diadopsi dari kuesioner Almaretta (2010) yang
direplikasikan oleh Indiarti (2011) dengan beberapa perubahan susunan
kalimat dengan jumlah 5 item pernyataan dengan menggunakan skala
Likert 5 poin. Penjelasan indikator dan instrumen pernyataan sebagai
berikut:
1) Ketepatan waktu
a) Saya menyelesaikan tugas audit tepat waktu.
Kriteria: Auditor akan memilih alternatif jawaban mulai dari Sangat
Tidak setuju (STS) sampai dengan Sangat Setuju (SS) berkaitan

21
dengan pernyataan bahwa auditor menyelesaikan tugas audit tepat
waktu sesuai dengan alokasi waktu yang ditetapkan pada awal
penugasan audit.
2) Pemenuhan target dengan waktu yang ditentukan
b) Saya dapat mengerjakan tugas audit yang diberikan dengan baik
sesuai waktu yang telah ditentukan.
dengan pernyataan bahwa auditor dapat mengerjakan tugas audit
yang diberikan dengan baik sesuai waktu yang telah ditentukan
artinya auditor menyelesaikan tugas audit yang diberikan secara
keseluruhan dan bukan hanya sebagian tugas saja dan tugas audit
tersebut diselesaikan sesuai alokasi waktu yang ditetapkan pada
awal penugasan audit.
c) Saya mampu memenuhi target waktu yang ditentukan.
dengan pernyataan bahwa auditor memenuhi target waktu yang
ditentukan dengan tidak tergesa-gesa dan sesuai dengan
kemampuan yang dimiliki.

22
3) Kelonggaran waktu audit
d) Saya memiliki kelonggaran waktu audit atau waktu tersisa dari
target waktu yang telah ditentukan.
dengan pernyataan bahwa auditor memiliki waktu sisa dari target
waktu yang ditentukan sehingga tugas audit diselesaikan sebelum
alokasi waktu yang ditentukan saat awal penugasan audit.
4) Beban yang ditanggung dengan keterbatasan waktu
e) Saya merasa beban pekerjaan yang diberikan berat ditambah
dengan adanya pembatasan waktu yang telah ditentukan.
dengan pernyataan bahwa auditor merasa proporsi atau jumlah tugas
audit terlalu banyak dibebankan dan tidak sesuai dengan alokasi
waktu audit (beban pekerjaan yang diberikan berat)
b. Locus of control
Locus of control dalam penelitian ini akan diukur dengan 2
indikator pengukuran yaitu: (a) locus of control internal, dan (b) locus
of control eksternal. Instrumen pernyataan diadopsi dari kuesioner

23
Ginting (2012) dengan beberapa perubahan susunan kalimat dengan
jumlah 6 item pertanyaan dengan menggunakan skala Likert 5 poin
sebagai berikut:
1. Locus of control internal
a) Saya memperoleh kehormatan sebagai sesuatu yang memang
layak saya terima.
Kriteria: Auditor akan memilih alternatif jawaban mulai dari
Sangat Tidak setuju (STS) sampai dengan Sangat Setuju (SS)
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor memperoleh
kehormatan misalnya rasa percaya diri dan kepuasan terhadap
hasil pekerjaan sebagai sesuatu yang memang layak diterima
karena hasil kerja keras dirinya sendiri.
b) Saya mencapai keberhasilan karena kegigihan dalam bekerja.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor berhasil
melaksanakan tugas audit yang diberikan kepadanya karena
kerja keras (kegigihan) dirinya dalam bekerja.
c) Saya bertanggungjawab penuh pada setiap pengambilan
keputusan yang saya lakukan.

24
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor sadar dan berani
mengambil konsekuensi akan tugas dan keputusan yang
dilakukan (bertanggung jawab penuh).
2. Locus of control eksternal
d) Saya menyelesaikan suatu pekerjaan dengan penuh percaya
diri.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor menyelesaikan
suatu pekerjaan audit dengan meyakini kemampuan yang
dimiliki (percaya diri).
e) Saya merasa dapat mengendalikan tujuan hidup saya.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor merasa bahwa
tujuan hidup yang dimiliki merupakan sesuatu yang dapat
ditentukan oleh dirinya sendiri (mengendalikan tujuan hidup).

25
f) Saya mampu menjadi seorang pemimpin.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor memiliki
kemampuan memimpin dirinya sendiri maupun orang lain
dalam segala situasi yang sedang dihadapi.
2. Variabel dependen (Y)
Variabel dependen (Y) merupakan variabel yang dipengaruhi atau
yang menjadi akibat adanya variabel independen (bebas). Variabel
dependen (Y) dalam penelitian ini adalah kinerja auditor. Kinerja auditor
dalam penelitian ini akan diukur dengan 5 indikator pengukuran yaitu: (a)
kualitas kerja, (b) kuantitas kerja, (c) pengetahuan tentang pekerjaan, (d)
pendapat atau pernyataan yang disimpulkan, dan (e) perencanaan kerja.
Instrumen pernyataan diadopsi dari kuesioner Ahmad (2009) yang
direplikasikan oleh Indiarti (2011) dengan beberapa perubahan susunan
kalimat dengan jumlah 18 item pertanyaan dengan menggunakan skala
Likert 5 poin sebagai berikut:
a. Kualitas kerja
1) Saya melakukan pembuktian untuk setiap asersi manajemen dalam
melakukan pemeriksaan audit.

26
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor membuktikan setiap
representasi pernyataan yang tesirat atau diekspresikan oleh
manajemen tentang kelas transaksi dan akun serta pengungkapan
yang terkait dalam laporan keuangan (asersi manajemen) ketika
2) Saya menyelesaikan pekerjaan berdasarkan ketentuan dan standar
audit yang ada.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor menyelesaikan
pekerjaan audit sesuai dengan ketentuan audit dan standar audit
mulai dari standar umum, standar pekerjaan lapangan, dan standar
pelaporan yang tertera dalam Standar Profesi Akuntan Publik
(SPAP).
3) Saya mampu membuat hasil audit yang sesuai dengan kondisi yang
sebenarnya karena hasil audit bermanfaat bagi orang lain.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor mampu membuat hasil

27
atau laporan audit sesuai dengan kondisi entitas yang di audit tanpa
adanya rekayasa.
4) Saya yakin dengan tugas audit yang telah saya kerjakan.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor memiliki keyakinan
akan hasil dari tugas audit yang telah dilaksanakan.
5) Saya berani bertanggungjawab terhadap hasil audit yang telah saya
buat.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor memiliki kesadaran
dan keberanian menanggung konsekuensi dari hasil atau laporan
audit yang dibuat.
b. Kuantitas kerja
6) Saya mampu mencapai target kerja yang dibebankan kepada saya.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor memiliki kemampuan
mencapai target kerja yang berkaitan dengan proporsi atau jumlah

28
pekerjaan, jenis pekerjaan, dan alokasi waktu yang telah ditentukan
kepadanya.
7) Saya dapat menyelesaikan tugas audit sesuai dengan waktu yang
telah ditentukan.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor memiliki kemampuan
menyelesaikan tugas audit sesuai alokasi waktu pada awal
penugasan audit.
c. Pengetahuan tentang pekerjaan
8) Saya mengembangkan tujuan audit umum dan tujuan audit khusus
yang akan digunakan sebagai dasar pengumpulan bukti.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor mengembangkan
tujuan audit umum yaitu asersi dalam audit (keberadaan atau
keterjadian, kelengkapan, hak dan kewajiban, penilaian atau
alokasi, penyajian dan pengungkapan) dan tujuan audit khusus
yaitu saldo atau transaksi sebagai dasar pengumpulan bukti audit.

29
9) Saya memberikan prosedur audit yang jelas dan rinci mengenai
tindakan, metode, dan teknik yang akan digunakan untuk
memperoleh bukti audit yang akurat.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor memberikan prosedur
audit seperti prosedur analitis, inspeksi, konfirmasi, permintaan
keterangan, penelusuran, perhitungan, pengamatan, dan lain-lain
untuk memperoleh bukti audit yang akurat.
10) Saya memahami resiko yang akan saya terima ketika melakukan
kesalahan kerja.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor mengetahui resiko apa
saja yang akan diterima apabila melakukan kesalahan pekerjaan
dalam audit.
11) Saya mengikuti perkembangan informasi yang ada untuk
menunjang profesi saya sebagai auditor.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor mengikuti

30
perkembangan informasi yang berkaitan dengan audit mulai dari
standar, kode etik, undang-undang terbaru, dan lain-lain sebagai
penunjang dalam melakukan pekerjaan audit.
d. Pendapat atau pernyataan yang disimpulkan
12) Saya memberi pendapat dalam laporan auditor independen untuk
menggambarkan kondisi atau fakta keuangan.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor memberi pendapat
dalam laporan auditor independen yaitu Wajar Tanpa
Pengecualian, Wajar Tanpa Pengecualian dengan Paragraf
Penjelasan, Wajar Dengan Pengecualian, Tidak Wajar, atau Tidak
Memberikan Pendapat untuk menggambarkan kondisi atau fakta
keuangan suatu entitas.
13) Saya mempertimbangkan faktor ekonomis dan waktu untuk
memperoleh bukti audit yang cukup sebagai dasar merumuskan
opini.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor mempertimbangkan

31
anggaran dan batasan waktu yang ada untuk memperoleh bukti
audit sebagai dasar merumuskan opini audit.
14) Saya menggabungkan informasi atau bukti audit yang didapat
selama pemeriksaan untuk memperoleh kesimpulan menyeluruh
mengenai laporan keuangan.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor menggabungkan
informasi yang didapatkan dari bukti audit secara menyeluruh
tanpa mengesampingkan bukti lain sebagai dasar memperoleh
kesimpulan dalam laporan audit.
e. Perencanaan kerja
15) Saya menyusun program audit terlebih dulu sebelum melakukan
pemeriksaan audit.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor menyusun keseluruhan
kebijakan dan prosedur yang dilakukan dalam audit (program
audit) sebelum melakukan pemeriksaan audit.
16) Saya menyeleksi bukti audit atau informasi yang diperoleh
sebelum melakukan pemeriksaan audit.

32
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor menyeleksi bukti audit
yang sesuai dengan prosedur yang diterapkan sebelum
melaksanakan pemeriksaan audit.
17) Saya menyusun program audit secara rinci mengenai prosedur
audit yang digunakan, ukuran sampel yang dipilih, pelaksana audit
serta waktunya.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor menyusun program
audit secara detail mulai dari prosedur audit yang digunakan,
ukuran sampel yang dipilih, pelaksana audit (tim audit) dan alokasi
waktu pelaksanaan audit.
18) Saya melakukan pengamatan dan permintaan keterangan dari pihak
entitas klien untuk memperoleh bukti audit yang akurat sebelum
menyatakan opini dalam laporan keuangan auditan.
berkaitan dengan pernyataan bahwa auditor melakukan
pengamatan (observing) dan permintaan keterangan (inquiring)

33
dari pihak entitas sebagai salah satu prosedur audit sebelum
menyatakan opini audit.
H. Teknik Analisis Data
1. Uji Instrumen Penelitian
a. Uji Validitas
Uji validitas dimaksudkan untuk mengukur ketepatan instrumen
penelitian dalam mencapai sasarannya dan mengukur apa yang
seharusnya diukur. Uji ini menggunakan program aplikasi SPSS yaitu
coefficient correlation pearson. (Sunyoto, 2007:80)
b. Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas digunakan untuk menguji kestabilan dan konsistensi
dari suatu instrumen penelitian sehingga dapat dikatakan reliable (dapat
diandalkan). Uji ini menggunakan rumus Cronbach’s coefficient alpha
(Jogiyanto, 2013: 163):
Notasi:
α = Cronbach’s coefficient alpha
k = jumlah pecahan
34
= total dari varian masing-masing pecahan
= varian dari total skor
2. Uji Asumsi Klasik
a. Uji Heterokedastisitas
Uji heterokedastisitas digunakan untuk menguji apakah sebuah
data mempunyai varians yang tidak sama di antara anggota tersebut.
Jika varians sama maka dikatakan ada homokedastisitas. Jika varians
tidak sama maka dikatakan ada heterokedastisitas. (Santoso, 2002:39)
b. Uji Multikolinieritas
Uji multikolinieritas digunakan untuk mengukur tingkat keeratan
pengaruh antar variabel bebas melalui besaran koefisien korelasi (r).
Mukltikolinieritas terjadi jika koefisien korelasi antar variabel bebas >
0,60 dan tidak terjadi multikolinieritas jika koefisien korelasi antar
variabel bebas ≤ 0,60. Cara untuk menentukan multikolinieritas sebagai
berikut:
1). Nilai tolerance adalah besarnya tingkat kesalahan yang dibenarkan
secara statistic (a). Besarnya nilai tolerance (a) = 1/VIF
2). Nilai variance inflation factor (VIF) adalah faktor inflasi
penyimpangan baku kuadrat. Besarnya nilai VIF = 1/a. Variabel bebas
tidak terjadi multikolinieritas jika a hitung > a dan VIF hitung < VIF.
35
c. Uji Normalitas
Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah distribusi
sebuah data didapatkan mengikuti atau mendekati sebaran normal atau
tidak. (Nisfiannoor, 2009:91) Uji normalitas pada penelitian ini
menggunakan 1-Samples K-S (Kolmogorov-Smirnov Test).
d. Uji Autokorelasi
Uji autokorelasi digunakan untuk melihat masalah autokorelasi dalam
persamaan regresi. Persamaan regresi yang baik adalah tidak memiliki
masalah autokorelasi. Ukuran dalam menentukan ada tidaknya masalah
autokorelasi dengan uji runs test.
3. Uji Regresi Linier Berganda
Setelah dilakukan uji instrumen penelitian dan uji asumsi klasik
maka digunakan uji regresi linier berganda untuk menguji pengaruh antar
variabel penelitian. Langkah-langkah dalam uji regresi linier berganda
diuraikan sebagai berikut:
a. Membuat rumus regresi linier dengan dua variabel bebas
Y=a+ +
Keterangan:
Y = variabel kinerja auditor
= variabel time deadline pressure

36
= variabel locus of control
a dan serta = konstanta
b. Uji signifikansi secara simultan (uji F)
1). Membuat hipotesis
Ho 1: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara
time deadline pressure terhadap kinerja auditor
Ha 1: Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara time
deadline pressure terhadap kinerja auditor
locus of control terhadap kinerja auditor
Ha 2: Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara locus
of control terhadap kinerja auditor
2). Penentuan kriteria pengujian hipotesis
Jika F hitung ≤ F tabel maka Ho diterima, sedangkan jika F hitung > F
tabel maka Ho ditolak.
3). Pengujian
Pengujian menggunakan program aplikasi SPSS Statistics 17.0
4). Penarikan kesimpulan

37
Ho diterima jika F hitung ≤ F tabel, maka:
Ho ditolak jika F hitung > F tabel, maka:
Ha 1: Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara time
Ha 2: Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara locus
of control terhadap kinerja auditor
c. Uji signifikansi secara parsial (uji t)
1). Membuat hipotesis
Ho 1: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara
Ha 1: Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara time

38
Ha 2: Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara locus of
control terhadap kinerja auditor
2). Penentuan kriteria pengujian hipotesis
Jika –t tabel ≤ t hitung ≤ t tabel maka Ho diterima, sedangkan jika t
hitung > t tabel maka Ho ditolak.
3). Pengujian
Pengujian menggunakan program aplikasi SPSS Statistics 17.0
4). Penarikan kesimpulan
Ho diterima jika –t tabel ≤ t hitung ≤ t tabel, maka:
Ho ditolak jika t hitung > t tabel, maka:
Ha 1: Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara time
Ha 2: Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara locus of
control terhadap kinerja auditor

BAB IV
GAMBARAN UMUM KANTOR AKUNTAN PUBLIK

WILAYAH YOGYAKARTA
Penelitian ini dilakukan pada 8 Kantor Akuntan Publik wilayah
Yogyakarta berdasarkan data dari Ikatan Akuntan Publik Indonesia (IAPI)
Direktori 2016 yang berjumlah 11 Kantor Akuntan Publik tetapi terdapat 3 Kantor
Akuntan Publik yang menolak dijadikan sebagai tempat penelitian. Uraian
gambaran umum 8 Kantor Akuntan Publik wilayah Yogyakarta yang diteliti
sebagi berikut:
A. Kantor Akuntan Publik Mahsun Armand Nugrahanto
Kantor Akuntan Publik Mahsun Armand Nugrahanto merupakan
Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di Organisasi Audit Indoesia Global
Assurance Network dengan Izin Usaha Nomor : KEP-437/KM.1/2014 (23
Juni 2014). Akuntan Publik yang terdaftar adalah MOHAMAD MAHSUN
denganNo.Reg.Izin AP.1051. Alamat Kantor Akuntan Publik berada di Jl.
Prof. Dr. Soepomo Gg. Lucida No.02 Janturan, Umbulharjo Yogyakarta
55164, Telp : (0274) 386825, Fax : (0274) 378229, E-mail :
office@kapmma.co.id, mma.cpa@outlook.co.id.
39
40
B. Kantor Akuntan Publik Hadori Sugiarto Adi & Rekan
Kantor Akuntan Publik Hadori Sugiarto Adi & Rekan merupakan
Kantor Akuntan Publik yang terdaftar dengan Izin Cabang Nomor :
446/KM.1/2009 (28 April 2009). Akuntan Publik yang terdaftar adalah
DJARWOTO dengan No.Reg.Izin AP.0307. Alamat Kantor Akuntan Publik
berada di Jl. Prof. Dr. Sarjito No.9 Yogyakarta 55223, Telp : (0274) 7100136,
7100137, Fax : (0274) 513912.
C. Kantor Akuntan Publik Indarto Waluyo
Kantor Akuntan Publik Indarto Waluyo merupakan Kantor Akuntan
Publik yang terdaftar dengan Izin Usaha Nomor : 114/KM.1/2011 (3 Maret
2011). Akuntan Publik yang terdaftar adalah INDARTO WALUYO dengan
No.Reg.Izin AP.0906. Alamat Kantor Akuntan Publik berada di Jl. Ring Road
Timur No.33 Wonocatur, Bantul Yogyakarta 55198, Telp : (0274) 9276429,
Fax : (0274) 8306123, E-mail : kap_iw@yahoo.co.id.
D. Kantor Akuntan Publik Bismar, Muntalib & Yunus
Kantor Akuntan Publik Bismar, Muntalib & Yunus merupakan Kantor
Akuntan Publik yang terdaftar dengan Izin Cabang Nomor : 183/KM.1/2008
(12 Maret 2008). Akuntan Publik yang terdaftar adalah ABDUL
MUNTHALIB No.Reg.Izin AP.0596. Alamat Kantor Akuntan Publik berada
di Jl. Soka No.24 Baciro Yogyakarta 55225, Telp : (0274) 551813, Fax :
(0274) 589079, 551813, E-mail : ammuntalib@yahoo.com.

41
E. Kantor Akuntan Publik Drs. Henry & Sugeng
Kantor Akuntan Publik Drs. Henry & Sugeng merupakan Kantor
Akuntan Publik pusat yang terdaftar dengan Izin Usaha Nomor :
1365/KM.1/2009 (10 Desember 2009). Akuntan Publik yang terdaftar adalah
HENRY SUSANTO dengan No.Reg.Izin AP.0067 (Pusat) dan SUGENG
WIRJASEPUTRA dengan No.Reg.Izin AP.0644 (Cabang Surabaya). Alamat
Kantor Akuntan Publik berada di Jl. Gajah Mada No.22 Yogyakarta 55112,
Telp : (0274) 514883, Fax : (0274) 514883, Email : kaphenry_s@yahoo.co.id,
kaphenrysugeng@gmail.com.
F. Kantor Akuntan Publik Drs. Hadiono
Kantor Akuntan Publik Drs. Hadiono merupakan Kantor Akuntan
Publik yang terdaftar dengan Izin Usaha Nomor : KEP-1125/KM.17/1998 (15
Desember 1998). Akuntan Publik yang terdaftar adalah HADIONO dengan
No.Reg.Izin AP.0108. Alamat Kantor Akuntan Publik berada di Gedung Griya
HDN Jl. Kusbini No.27 Yogyakarta 55222, Telp : (0274) 555100, Fax : (0274)
555101, E-mail : griya_hdn@yahoo.com.
G. Kantor Akuntan Publik Kumalahadi, Kuncara, Sugeng Pamudji & Rekan
(KKSP & Rekan)
Kantor Akuntan Publik Kumalahadi, Kuncara, Sugeng Pamudji &
Rekan (KKSP & Rekan) merupakan Kantor Akuntan Publik pusat yang
terdaftar di Organisasi Audit Indonesia Global Assurance Network dengan Izin

42
Usaha Nomor : 765/KM.1/2015 (28 September 2015). Akuntan Publik yang
terdaftar adalah KUMALAHADI dengan No.Reg.Izin AP.0113 (Pusat),
TJOEPIT SAMIADJI dengan No.Reg.Izin AP.1177 (Cabang Semarang), M.
KUNCARA BUDI SANTOSA dengan No.Reg.Izin AP.1052 (Cabang Jakarta).
Alamat Kantor Akuntan Publik berada di Jl. Kranji No.90 Serang Baru, Mudal
Sariharjo, Ngaglik Sleman Yogyakarta 55581, Telp : (0274) 4463648, Fax :
(0274) 4463648, E-mail : kumalahadi@gmail.com.
H. Kantor Akuntan Publik Drs. Soeroso Donosapoetro
Kantor Akuntan Publik Drs. Soeroso Donosapoetro merupakan Kantor
Akuntan Publik yang terdaftar dengan Izin Usaha Nomor : KEP-
254/KM.6/2004 (25 Juni 2004). Akuntan Publik yang terdaftar adalah
SOEROSO DONOSAPOETRO dengan No.Reg.Izin AP.0280. Alamat Kantor
Akuntan Publik berada di Jl. Beo No.49Demangan Baru Yogyakarta 55281,
Telp. : (0274) 589283, Fax : (0274) 589283, E-mail : soerosods@gmail.com.

BAB V
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data
Peneliti menggunakan metode convenience sampling (pengambilan
secara nyaman) dimana peneliti secara bebas memilih auditor yang akan
dijadikan sampel. Peneliti menyebarkan 45 kuesioner ke 8 Kantor Akuntan
Publik wilayah Yogyakarta dari 11 Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di
Direktori 2016 Ikatan Akuntan Publik Indonesia karena 3 Kantor Akuntan
Publik menolak untuk dijadikan tempat penelitian. Berikut ini dipaparkan
deskripsi penyebaran kuesioner.
Tabel 5.1
Deskripsi Penyebaran Kuesioner
No Nama Kantor Akuntan Publik Wilayah Jumlah Kuesioner

1 Mahsun Armand Nugrahanto Yogyakarta 3
2 Hadori Sugiarto Adi & Rekan Yogyakarta 4
3 Indarto Waluyo Yogyakarta 5
4 Bismar, Muntalib & Yunus Yogyakarta 4
5 Drs. Henry & Sugeng Yogyakarta 10
6 Drs. Hadiono Yogyakarta 10
7 KKSP & Rekan Yogyakarta 4
8 Drs. Soeroso Donosapoetro Yogyakarta 5
Total 45
Sumber: Data diolah, 2017
Peneliti menyebarkan 45 kuesioner atau sebesar 100%. Kuesioner yang
kembali dan dapat diolah sebanyak 41 kuesioner atau sebesar 91% sedangkan
43
44
kuesioner yang ditolak sebanyak 4 kuesioner atau sebesar 9%. Paparan mengenai
sampel dan tingkat pengembaliannya disajikan dalam tabel berikut.
Tabel 5.2
Sampel dan Tingkat Pengembalian
Keterangan Jumlah Persentase

Penyebaran Kuesioner 45 100%
Kuesioner ditolak 4 9%
Kuesioner kembali dan dapat diolah 41 91%
B. Deskripsi Responden
Responden penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor
Akuntan Publik wilayah Yogyakarta. Berikut ini uraian biodata responden yang
terdiri dari:
1. Deskripsi responden berdasarkan jabatan
Tabel 5.3
Data Responden Berdasarkan Jabatan
Jabatan Jumlah Persentase

Partner 0 0%
Manajer 0 0%
Auditor Senior 9 22%
Auditor Junior 31 76%
Lain-lain (asisten auditor) 1 2%
Total 41 100%
Tabel 5.3 menunjukkan bahwa responden dengan jabatan auditor senior
sebanyak 9 orang atau sebesar 22%, auditor junior sebanyak 31 orang atau sebesar
45
76%, dan jabatan lain-lain (asisten auditor) sebanyak 1 orang atau sebesar 2%.
Responden tidak ada yang memiliki jabatan sebagai partner maupun manajer.
2. Deskripsi responden berdasarkan pengalaman kerja di bidang audit
Tabel 5.4
Data Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja di Bidang Audit
Pengalaman Kerja di Bidang Audit Jumlah Persentase

< 1 tahun 6 15%
1-2 tahun 25 61%
3-4 tahun 8 20%
> 4 tahun 2 5%
Total 41 100%
Tabel 5.4 menunjukkan bahwa responden dengan pengalaman kerja di
bidang audit selama < 1 tahun sebanyak 6 orang atau sebesar 15%, pengalaman 1-
2 tahun sebanyak 25 orang atau sebesar 61%, pengalaman 3-4 tahun sebanyak 8
orang atau sebesar 20%, dan pengalaman > 4 tahun sebanyak 2 orang atau sebesar
5%.
3. Deskripsi responden berdasarkan profesi khusus (non-audit) yang dimiliki
Tabel 5.5
Data Responden Berdasarkan Profesi Khusus (non-audit) yang Dimiliki
Profesi Khusus (non-audit) Jumlah Persentase

Analis Sistem 1 2%
Konsultan Pajak 0 0%
Konsultan Manajemen 0 0%
Lain-lain (tidak ada) 40 98%
46
Total 41 100%
Tabel 5.5 menunjukkan bahwa responden yang memiliki profesi khusus
(non-audit) sebagai analis sistem sebanyak 1 orang atau sebesar 2%. Responden
tidak ada yang memiliki profesi khusus (non-audit) sebagai konsultan pajak dan
konsultan manajemen.
4. Deskripsi responden berdasarkan pengalaman menekuni profesi khusus
(non-audit) yang dimiliki
Tabel 5.6
Data Responden Berdasarkan Pengalaman Menekuni Profesi Khusus (non-audit)
yang Dimiliki
Pengalaman Menekuni Profesi Khusus Jumlah Persentase

< 1 tahun 1 2%
1-2 tahun 0 0%
> 2 tahun 0 0%
Lain-lain 40 98%
Total 41 100%
Tabel 5.6 menunjukkan bahwa responden yang memiliki pengalaman
menekuni profesi khusus selama < 1 tahun sebanyak 1 orang atau sebesar 2%
sedangkan responden tidak ada yang menekuni profesi khusus selama 1-2 tahun
maupun > 2 tahun.
5. Deskripsi responden berdasarkan tingkat pendidikan formal
Tabel 5.7
47
Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Formal
Tingkat Pendidikan Formal Jumlah Persentase

D3 2 5%
S1 38 93%
S2 0 0%
S3 0 0%
Lain-lain (profesi akuntansi) 1 2%
Total 41 100%
Tabel 5.7 menunjukkan bahwa responden dengan tingkat pendidikan
formal jenjang D3 sebanyak 2 orang atau sebesar 5%, jenjang S1 sebanyak 38
orang atau sebesar 93%, dan jenjang lain-lain (profesi akuntansi) sebanyak 1
orang atau sebesar 2%. Responden tidak ada yang memiliki tingkat pendidikan
formal jenjang S2 maupun S3.
6. Deskripsi responden berdasarkan sertifikasi profesional yang dimiliki
Tabel 5.8
Data Responden Berdasarkan Sertifikasi Profesional yang Dimiliki
Sertifikasi Profesional Jumlah Persentase

CA 0 0%
Ak 2 5%
CPA 0 0%
BKP 0 0%
Lain-lain (tidak ada) 39 95%
Total 41 100%
Tabel 5.8 menunjukkan bahwa responden yang memiliki sertifikasi
professional Ak sebanyak 2 orang atau sebesar 5%. Responden tidak ada yang
48
memilki sertifikasi professional CA, CPA, BKP, atau pun sertifikasi professional
lain-lain.
C. Hasil Uji Instrumen Penelitian
1. Hasil Uji Validitas
Uji validitas dimaksudkan untuk mengukur ketepatan instrumen
penelitian dalam mencapai sasarannya dan mengukur apa yang seharusnya
diukur. Pengujian untuk menentukan signifikan atau tidak signifikan
dengan membandingkan nilai rhitung dengan nilai rtabel. Jika rhitung untuk
tiap butir pernyataan bernilai positif dan > rtabel (0,361) maka butir
pernyataan tersebut dikatakan valid. Berikut diuraikan hasil uji validitas
tiap variabel serta penjelasannya yang terdiri dari variabel time deadline
pressure, locus of control, dan kinerja auditor.
Tabel 5.9
Hasil Uji Validitas Variabel Time deadline pressure
Butir Pertanyaan Rhitung rtabel Keterangan

Item1 0.765 0.361 Valid
Item2 0.705 0.361 Valid
Item3 0.782 0.361 Valid
Item4 0.691 0.361 Valid
Item5 0.616 0.361 Valid
Tabel 5.9 menunjukkan bahwa variabel time deadline pressure yang terdiri
dari 5 item pernyataan adalah valid karena rhitung tiap item pernyataan > rtabel
49
(0,361). Hal ini menyimpulkan bahwa 5 item pernyataan dapat disertakan dalam
penelitian berikutnya.
Tabel 5.10
Hasil Uji Validitas Variabel Locus of control
Butir Pertanyaan rhitung rtabel Keterangan

Item6 0.903 0.361 Valid
Item7 0.822 0.361 Valid
Item8 0.657 0.361 Valid
Item9 0.849 0.361 Valid
Item10 0.887 0.361 Valid
Item11 0.529 0.361 Valid
Tabel 5.10 menunjukkan bahwa variabel locus of control yang terdiri dari
6 item pernyataan adalah valid karena rhitung tiap item pernyataan > rtabel
Tabel 5.11
Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor
Butir Pertanyaan rhitung rtabel Keterangan

Item12 0.850 0.361 Valid
Item13 0.672 0.361 Valid
Item14 0.713 0.361 Valid
Item15 0.607 0.361 Valid
Item16 0.796 0.361 Valid
Item17 0.734 0.361 Valid
Item18 0.791 0.361 Valid
Item19 0.710 0.361 Valid
Item20 0.782 0.361 Valid
50
Item21 0.694 0.361 Valid

Item22 0.862 0.361 Valid
Item23 0.798 0.361 Valid
Item24 0.782 0.361 Valid
Item25 0.777 0.361 Valid
Item26 0.799 0.361 Valid
Item27 0.785 0.361 Valid
Item28 0.792 0.361 Valid
Item29 0.812 0.361 Valid
Tabel 5.11 menunjukkan bahwa variabel kinerja auditor yang terdiri dari
18 item pernyataan adalah valid karena rhitung tiap item pernyataan > rtabel
2. Hasil Uji Realibilitas
Uji realibilitas digunakan untuk menguji kestabilan dan konsistensi dari
suatu instrumen penelitian sehingga dapat dikatakan reliable (dapat diandalkan).
Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliable jika memberikan nilai cronbach
alpha > 0,60. Berikut diuraikan hasil uji realibilitas dari variabel yang terdiri dari
time deadline pressure, locus of control, dan kinerja auditor serta penjelasannya.
Tabel 5.12
Hasil Uji Realibilitas
Jumlah Butir Cronbach

Variabel Rtabel Keterangan
Pertanyaan Alpha
Time deadline pressure
5 0.773 0.60 Reliabel
(X1)
Locus of control (X2) 6 0.794 0.60 Reliabel
51
Kinerja Auditor (Y) 18 0.766 0.60 Reliabel

Tabel 5.12 menunjukkan bahwa variabel time deadline pressure dikatakan
reliable karena cronbach alpha sebesar 0,773 > rtabel sebesar 0,60. Variabel locus
of control dikatakan reliable karena cronbach alpha sebesar 0,794 > rtabel sebesar
0,60. Variabel kinerja auditor dikatakan reliable karena cronbach alpha sebesar
0,766 > rtabel sebesar 0,60. Hal ini menyimpulkan bahwa jawaban responden
terhadap pernyataan adalah konsisten sehingga butir pernyataan dikatakan reliabel
atau andal.
D. Hasil Uji Asumsi Klasik
1. Hasil Uji Heterokedastisitas
Tabel 5.13
Hasil Uji Heterokedastisitas
a
Coefficients
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 5.338 4.028 1.325 .193
Time_Deadline_Pressure .352 .238 .304 1.478 .148
Locus_of_control -.369 .206 -.368 -1.789 .082
a. Dependent Variable: ABS_RES
Tabel 5.13 menunjukkan bahwa variabel time deadline pressure memiliki

nilai signifikansi sebesar 0,148 > 0,05. Variabel locus of control memiliki nilai
signifikansi sebesar 0,082 > 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa tidak terjadi
heterokedastisitas pada variabel time deadline pressure dan locus of control.
52
2. Hasil Uji Multikolinieritas
Tabel 5.14
Hasil Uji Multikolinieritas
a
Coefficients
Collinearity Statistics
Model Tolerance VIF
1 Time_Deadline_Pressure .572 1.747
Locus_of_Control .572 1.747
a. Dependent Variable: Kinerja)_Auditor
a
Coefficient Correlations
Locus_of_Contro Time_Deadline_
Model l Pressure
1 Correlations Locus_of_Control 1.000 -.654
Time_Deadline_Pressure -.654 1.000
Covariances Locus_of_Control .104 -.079
Time_Deadline_Pressure -.079 .139
Tabel 5.14 menunjukkan bahwa koefisien korelasi sebesar -0,654 < 0,60
sehingga antar variabel bebas tidak terjadi multikolinieritas. VIF hitung dari kedua
variabel sebesar 1,747 < VIF = 10 dan semua tolerance variabel bebas 0,572 =
57,2% di atas 10% sehingga dapat disimpulkan antar variabel bebas tidak terjadi
multikolinieritas.
53
3. Hasil Uji Normalitas
Tabel 5.15
Hasil Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Time_Deadline_
Pressure Locus_of_Control Kinerja_Auditor
N 41 41 41
a,,b
Normal Parameters Mean 19.07 24.37 74.61
Std. Deviation 2.392 2.764 7.443
Most Extreme Differences Absolute .113 .211 .174
Positive .113 .211 .174
Negative -.098 -.203 -.143
Kolmogorov-Smirnov Z .721 1.352 1.112
Asymp. Sig. (2-tailed) .676 .052 .169
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.

Tabel 5.15 menunjukkan bahwa variabel time deadline pressure memiliki
nilai sig (p) sebesar 0,676 > 0,05. Variabel locus of control memiliki nilai sig (p)
sebesar 0,052 > 0,05. Variabel kinerja auditor memiliki nilai sig (p) sebesar 0,169
> 0,05. Oleh karena itu, distribusi data dapat dikatakan normal karena nilai sig (p)
dari masing-masing variabel > 0,05.

54
4. Hasil Uji Autokorelasi
Tabel 5.16
Hasil Uji Autokorelasi
Runs Test
Unstandardized
Residual
a
Test Value -.09505
Cases < Test Value 20
Cases >= Test Value 21
Total Cases 41
Number of Runs 16
Z -1.579
Asymp. Sig. (2-tailed) .114
a. Median
Tabel 5.16 menunjukkan bahwa hasil uji autokorelasi sebesar 0,114 > 0,05 maka
tidak terdapat gejala autokorelasi.
E. Hasil Uji Regresi Linier Berganda
Tabel 5.17
Hasil Uji F
b
ANOVA
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

a
1 Regression 1522.438 2 761.219 41.722 .000
Residual 693.318 38 18.245
Total 2215.756 40
a. Predictors: (Constant), Locus_of_control, Time_Deadline_Pressure
b. Dependent Variable: Kinerja_Auditor

55
Tabel 5.17 menunjukkan bahwa koefisien korelasi variabel time deadline
pressure terhadap kinerja auditor sebesar 41,722 > 3,24 (F tabel) maka Ho 1 dan
Ho 2 ditolak sehingga terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara
time deadline pressure dan locus of control terhadap kinerja auditor. Taraf
signifikansi variabel time deadline pressure dan locus of control terhadap kinerja
auditor sebesar 0,000 < 0,01 (p) maka pengaruh antara time deadline pressure dan
locus of control terhadap kinerja auditor dinyatakan sangat signifikan.
Tabel 5.18
Hasil Uji t
a
Coefficients
Standardized
1 (Constant) 17.329 6.308 2.747 .009
Time_Deadline_Pressure 1.153 .373 .370 3.088 .004
Locus_of_control 1.449 .323 .538 4.484 .000
a. Dependent Variable: Kinerja_Auditor

Dari analisis uji regresi dapat dilihat model regresi penelitian ini yaitu:
Y = 17,329 + 1,153 X1 + 1,449 X2
Hasil persamaan linier diatas dijelaskan sebagai berikut:
a. Konstanta sebesar 17,329 menyatakan bahwa jika variabel independen
konstan, maka nilai kinerja auditor sebesar 17,329.
b. Koefisien regresi ( ) = +1,153 menyatakan bahwa setiap penambahan
satu satuan variabel time deadline pressure akan menaikkan kinerja
auditor sebesar 1,153 dengan asumsi semua variabel tetap.

56
c. Koefisien regresi ( ) = +1,449 menyatakan bahwa setiap penambahan
satu variabel locus of control akan menaikkan kinerja auditor sebesar
1,449 dengan asumsi semua variabel tetap.
Tabel 5.18 menunjukkan bahwa koefisien korelasi time deadline pressure
terhadap kinerja auditor sebesar 3,088 > 2,71156 (t tabel) maka Ho 1 ditolak
sehingga terdapat pengaruh yang signifikann secara parsial antara time deadline
pressure terhadap kinerja auditor. Taraf signifikansi variabel time deadline
pressure terhadap kinerja auditor sebesar 0,004 < 0,01 (p) maka pengaruh time
deadline pressure terhadap kinerja auditor dinyatakan sangat signifikan. Koefisien
korelasi locus of control terhadap kinerja auditor sebesar 4,484 > 2,71156 (t tabel)
maka Ho 2 ditolak sehingga terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial
antara locus of control terhadap kinerja auditor. Taraf signifikansi variabel locus
of control terhadap kinerja auditor sebesar 0,000 < 0,01 (p) maka pengaruh locus
of control terhadap kinerja auditor dinyatakan sangat signifikan.
F. Pembahasan
Uraian diatas telah menjelaskan analisis pengaruh time deadline pressure
dan locus of control terhadap kinerja auditor. Pada subbab ini peneliti akan
membahas mengenai hasil dari analisis tersebut.
1. Pengaruh time deadline pressure terhadap kinerja auditor
Analisis diatas menjelaskan bahwa dengan hasil uji regresi linier
berganda didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan sangat
signifikan secara parsial antara time deadline pressure terhadap kinerja

57
auditor dikarenakan koefisien korelasi sebesar 3,088 > 2,71156 (t tabel) dan
taraf signifikansi sebesar 0,004 < 0,01 (p).
Hasil ini menguatkan penelitian dari Margheim (2005) yang
mengindikasikan bahwa meningkatnya dua tipe time pressure akan
menyebabkan meningkatnya persepsi stress oleh senior dan para staf auditor.
Selain itu, hasil penelitian ini juga sejalan dengan teori dari Gibson dalam
(1997) dalam Indiarti (2011) yang menyebutkan bahwa terdapat tiga faktor
yang mempengaruhi kinerja dan perilaku, yaitu faktor individu yang berasal
dari dalam diri seseorang dapat berupa motivasi, kemampuan pengetahuan
dan keterampilan, pengalaman, dan sikap; faktor organisasi yang berupa
struktur organisasi, pemimpin, rekan sejawat, beban pekerjaan, rancangan
kerja, kondisi kerja; dan faktor psikologis.
Time deadline pressure merupakan salah satu unsur dalam faktor
organisasi yang disebutkan oleh Gibson yaitu beban pekerjaan, rancangan
kerja, dan kondisi kerja. Time deadline pressure adalah kondisi dimana
auditor ditekan untuk menyelesaikan suatu tugas audit dalam waktu yang
tersedia sebelum batas waktu yang telah ditentukan. Batasan waktu audit ini
yang menjadikan beban pekerjaan pada auditor dalam menyelesaikan suatu
tugas audit.
2. Pengaruh locus of control terhadap kinerja auditor
Analisis diatas menjelaskan bahwa dengan hasil uji regresi linier
berganda didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan sangat
signifikan secara parsial antara locus of control terhadap kinerja auditor

58
dikarenakan koefisien korelasi sebesar 4,484 > 2,71156 (t tabel) dan taraf
signifikansi sebesar 0,000 < 0,01 (p).
Hasil uji diatas menguatkan penelitian yang dilakukan oleh Anak
Agung Putri dan Bambang (2016) yang menunjukkan bahwa locus of
control internal berpengaruh positif pada kinerja auditor. Gaji auditor
berpengaruh positif pada kinerja auditor. Kecerdasan spiritual memoderasi
(memperkuat) hubungan antara locus of control internal pada kinerja
auditor. Namun hasil penelitian ini tidak memperkuat penelitian dari Maya
(2011) yang menunjukkan bahwa time budget pressure, locus of control, dan
perilaku disfungsional audit secara simultan berpengaruh terhadap kinerja
auditor pada Kantor Akuntan Publik, time budget pressure berpengaruh
terhadap kinerja auditor, locus of control eksternal tidak berpengaruh
terhadap kinerja auditor, perilaku disfungsional audit berpengaruh terhadap
kinerja auditor.
Locus of control memiliki pengaruh dengan kinerja auditor karena
Gibson dalam (1997) dalam Indiarti (2011) menyebutkan bahwa terdapat
tiga faktor yang mempengaruhi kinerja dan perilaku, yaitu faktor individu
yang berasal dari dalam diri seseorang dapat berupa motivasi, kemampuan
pengetahuan dan keterampilan, pengalaman, dan sikap; faktor organisasi
yang berupa struktur organisasi, pemimpin, rekan sejawat, beban pekerjaan,
rancangan kerja, kondisi kerja; dan faktor psikologis. Hal ini memperkuat
bahwa faktor individu seperti motivasi, kemampuan pengetahuan dan

59
keterampilan, pengalaman, dan sikap dari individu akan berhubungan dan
mempengaruhi kinerja individu tersebut. Ivancevich, John M et al. (2005:
97) menyatakan bahwa locus of control (pusat pengendalian) menentukan
tingkatan sampai dimana individu meyakini bahwa perilaku mereka
mempengaruhi apa yang terjadi pada mereka. Beberapa orang dengan locus
of control internal meyakini bahwa ketika mereka berkinerja dengan baik,
hal itu disebabkan oleh usaha atau keterampilan mereka. Beberapa orang
lainnya dengan locus of control eksternal meyakini bahwa ketika mereka
berkinerja dengan baik disebabkan oleh keberuntungan atau karena tugas
tersebut merupakan tugas yang mudah.

BAB VI
PENUTUP
A. Kesimpulan
Hasil analisis dan pembahasan pada bab sebelumnya dapat menyimpulkan
hal berikut:
1. Terdapat pengaruh positif dan sangat signifikan secara parsial antara time
deadline pressure terhadap kinerja auditor. Hal ini ditunjukkan dengan hasil
uji yang menghasilkan koefisien korelasi sebesar 3,088 > 2,71156 (t tabel) dan
taraf signifikansi sebesar 0,004 < 0,01 (p).
2. Terdapat pengaruh positif dan sangat signifikan secara parsial antara locus
of control terhadap kinerja auditor. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji yang
menghasilkan koefisien korelasi sebesar 4,484 > 2,71156 (t tabel) dan taraf
signifikansi sebesar 0,000 < 0,01 (p).
B. Keterbatasan Penelitian
Keterbatasan dalam penelitian ini sebagai berikut:
1. Kantor Akuntan Publik yang terdaftar ada beberapa yang menolak untuk
dijadikan tempat penelitian karena beberapa alasan, yaitu masih dalam tahap
menjadi tempat penelitian dari peneliti lain sehingga permintaan pengisian
kuesioner masih menumpuk maupun kantor pindah tanpa ada informasi
mengenai kesediaan menjadi tempat penelitian bagi peneliti.
60
61
2. Penelitian dilakukan pada periode audit bagi auditor yaitu pada bulan
Februari ketika auditor masih banyak yang menyelesaikan tugas audit di luar
kota sampai batas waktu yang tidak diketahui secara pasti sehingga peneliti
harus menunggu sampai kuesioner dapat terisi oleh auditor yang ada di kantor.
3. Penelitian ini merupakan penelitian mengenai analisis hubungan yang
kemudian diubah menjadi analisis pengaruh dikarenakan keterbatasan
referensi penelitian sebelumnya yang mengangkat judul mengenai analisis
hubungan.
C. Saran
Saran bagi penelitian selanjutnya sebagai berikut:
1. Penelitian dilakukan pada bulan non-periode audit yaitu sekitar bulan Juni
sampai Oktober sehingga penelitian dapat berjalan lebih efektif.
2. Penelitian berikutnya dapat memisahkan variabel locus of control menjadi
locus of control internal dan locus of control eksternal.
3. Penelitian berikutnya diharapkan dapat mengangkat judul mengenai analisis
hubungan apabila sampel kecil (N = kurang dari 100) dengan variabel yang
sama ataupun tambahan variabel lain.

62
DAFTAR PUSTAKA
Badan Pengawas Pasar Modal, Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal
Nomor: Kep-36/PM/2003 tentang Kewajiban Penyampaian Laporan
Keuangan Berkala (Peraturan Nomor X.K.2).
Dewi, Indiarti Shoviana. 2011. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Persepsi Kode
Etik, Tekanan Waktu dan Motivasi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor
Akuntan Publik di Kota Semarang.” Skripsi Tidak Dipublikasikan.
Universitas Negeri Semarang, Semarang.
Ginting, Rika Meihayani. 2012. “Pengaruh Karakateristik Peserta Pelatihan dan
Karakteristik Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Transfer
Pelatihan pada PT. Telkom Kandatel Medan.” Tesis Tidak Dipublikasikan.
Universitas Sumatera Utara, Medan.
Halim, Abdul. 1995. Auditing 1 (Dasar-dasar Audit Laporan Keuangan). AMP
YKPN, Yogyakarta.
Hanna, Elizabeth dan Friska Firnanti. 2013. Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Kinerja Auditor. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol. 15. (Juni). No. 1: 13-28.
Hartono, Jogiyanto. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis (Salah Kaprah dan
Pengalaman-pengalaman). Edisi 6. BPFE, Yogyakarta.
Ikatan Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Direktori 2016.
http://iapi.or.id/Iapi/membership_kap/membership_kap/yogyakarta-
570e20d75a35d.pdf. Diakses pada Sabtu, 3 September 2016 pukul 19.42
WIB.
Ivancevich, John M., Robert Konopaske, dan Michael T. Matteson. 2005.
Perilaku dan Manajemen Organisasi (Jilid 1). Edisi Ketujuh. Penerbit
Erlangga, Jakarta.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Online. Arti Kata Kinerja.
http://kbbi.web.id/. Diakses pada Sabtu, 3 September 2016 pukul 20.05
WIB.
Lautania, Maya Febrianty. 2011. “Pengaruh Time Budget Pressure, Locus of
control, dan Perilaku Disfungsional Audit terhadap Kinerja Auditor (Studi
pada Kantor Akuntan Publik Indonesia).” Jurnal Telaah & Riset Akuntansi.
Vol. 4. (Januari). No. 1:92-113.
Margheim, L., Tim Kelley, dan Diane Pattison. 1999. Survey on the Differential
Effects of Time deadline pressure Versus Time Budget Pressure on Auditor
Behaviour. The Journal of Applied Business Research – Spring, Vol. 15.
No.4: 117-128.
63
Margheim, L., Tim Kelley, dan Diane Pattison. 2005. An Empirical Analysis of
the Effects of Auditor Time Budget Pressure and Time deadline pressure.
The Journal of Applied Businness Research – Winter, Vol. 21. No. 1: 23-
36.
Messier, William F., Steven M. Glover, dan Douglas F. Prawitt. 2014. Jasa Audit
dan Assurance (Pendekatan Sistematis). Edisi 8. Salemba Empat,
Yogyakarta.
Munawir, H.S. 1999. Auditing Modern. Edisi Pertama. Buku 1. BPFE,
Yogyakarta.
Nisfiannoor, Muhammad. 2009. Pendekatan Statistika Modern untuk Ilmu Sosial.
Salemba Humanika, Jakarta.
Prajitno, Sugiarto. 2012. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Akuntan
Publik di Jakarta.” Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol. 14. (Desember). No.
3:181-192.
Presiden Republik Indonesia, Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Nomor
5 Tahun 2011 tentang Akuntan Publik.
Santikawati, Anak Agung Putri dan Bambang Suprasto. 2016. “Kecerdasan
Spiritual sebagai Pemoderasi Pengaruh Locus of control Internal dan Gaji
Auditor pada Kinerja Auditor.” E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana.
Vol. 16.1. (Juli): 557-586.
Santoso, Singgih. 2010. Statistik Nonparametrik: Konsep dan Aplikasi dengan
SPSS. Elex Media Komputindo, Jakarta.
Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif: dilengkapi Perbandingan
Perhitungan Manual dan SPSS. Kencana, Jakarta.
Siregar, Syofian. 2014. Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif:
dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS versi 17.
Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung.
Sunyoto. 2007. Analisis Regresi dan Korelasi Bivariat (Ringkasan dan Kasus).
Amara Books, Yogyakarta.
Tri Basuki, Agus. 2016. Analisis Regresi dalam Penelitian Ekonomi & Bisnis:
dilengkapi Aplikasi SPSS & Eviews. Rajawali Pers, Jakarta.
Tuanakotta, Theodorus M. 2013. Audit Berbasis ISA (International Standards on
Auditing). Salemba Empat, Jakarta.
Wijono, Sutarto. 2010. Psikologi Industri & Organisasi (Dalam Suatu Bidang
Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia). Kencana, Jakarta.
64
65
LAMPIRAN
66
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian

SURAT PENGANTAR KUESIONER
Yogyakarta, Februari 2017
Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i Responden

Di tempat
Dengan hormat,
Saya adalah mahasiswi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma Yogyakarta yang sedang menyusun skripsi bidang
audit dengan judul “Analisis Pengaruh Time deadline pressure dan Locus of
control terhadap Kinerja Auditor”. Saya membutuhkan kerja sama dari
Bapak/IbuSdr/i Responden untuk bersedia memberikan jawaban atas daftar
pertanyaan penelitian yang telah disusun guna melengkapi data yang diperlukan
dalam penyusunan skripsi tersebut.
Data yang diperlukan semata-mata hanya akan digunakan untuk keperluan
ilmiah maka saya akan sangat berterima kasih apabila Bapak/Ibu/Sdr/i Responden
bersedia mengisi dengan sejujur-jujurnya. Saya berjanji tidak akan
menyalahgunakan data dari jawaban yang telah diberikan untuk hal-hal di luar
penelitian.
Atas kerja sama dari Bapak/Ibu/Sdr/i Responden, saya mengucapkan
terima kasih.
Hormat saya,
Alvionita Patricia
67

IDENTITAS RESPONDEN
Berilah tanda (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/i pilih.
1. Nama Kantor Akuntan Publik:
……………………………………………………
2. Jabatan/posisi Anda pada KAP saat ini:
a. Partner
b. Manajer
c. Auditor Senior
d. Auditor Junior
e. Lain-lain ……………………………(sebutkan)
3. Pengalaman kerja di bidang audit sampai saat ini:
……. tahun ……. bulan
4. Profesi khusus (non-audit) yang Anda miliki saat ini:
a. Analis Sistem
b. Konsultan Pajak
c. Konsultan Manajemen
d. Lain-lain …………………………… (sebutkan)
5. Pengalaman Anda menekuni profesi tersebut (pertanyaan no. 4):
……. tahun …… bulan
6. Tingkat pendidikan formal Anda:
a. D3
b. S1
c. S2
d. S3
68
e. Lain-lain ………. (sebutkan)

7. Sertifikasi profesional sesuai bidang keahlian yang Anda miliki:
a. CA
b. Ak
c. CPA
d. BKP
e. Lain-lain …………………………… (sebutkan)
69
PERTANYAAN PENELITIAN
Bapak/Ibu/Sdr/i dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai atas beberapa

pernyataan berikut dengan memberi tanda (X) silang pada skor yang tersedia.
Apabila menurut Bapak/Ibu/Sdr/i tidak ada jawaban yang tepat maka dapat
memberi tanda (X) silang pada skor yang paling mendekati jawaban. Skor
jawaban adalah sebagai berikut:
Skor 1: Sangat Tidak Setuju (STS)
Skor 2: Tidak Setuju (TS)
Skor 3: Netral (N)
Skor 4: Setuju (S)
Skor 5: Sangat Setuju (SS)
No TIME DEADLINE PRESSURE FREKUENSI

A. KETEPATAN WAKTU 1 2 3 4 5
STS TS N S SS
1. Saya menyelesaikan tugas audit tepat
waktu.
B. PEMENUHAN TARGET DENGAN
WAKTU YANG DITENTUKAN
2. Saya dapat mengerjakan tugas audit
yang diberikan dengan baik sesuai
waktu yang telah ditentukan.
3. Saya mampu memenuhi target waktu
yang ditentukan.
C. KELONGGARAN WAKTU AUDIT
4. Saya memiliki kelonggaran waktu audit
atau waktu tersisa dari target waktu yang
telah ditentukan.
D. BEBAN YANG DITANGGUNG
DENGAN KETERBATASAN WAKTU
5. Saya merasa beban pekerjaan yang
diberikan berat ditambah dengan adanya
pembatasan waktu yang telah
ditentukan.
Sumber: Almaretta (2010), direplikasikan oleh Indiarti (2011)
70
No LOCUS OF CONTROL FREKUENSI

A. LOCUS OF CONTROL INTERNAL 1 2 3 4 5
STS TS N S SS
1. Saya memperoleh kehormatan sebagai
sesuatu yang memang layak saya terima.
2. Saya mencapai keberhasilan karena
kegigihan dalam bekerja.
3. Saya bertanggung jawab penuh pada
setiap pengambilan keputusan yang
dilakukan.
B. LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL
4. Saya menyelesaikan suatu pekerjaan
dengan penuh percaya diri.
5. Saya merasa dapat mengendalikan
tujuan hidup saya.
6. Saya mampu menjadi seorang
pemimpin.
Sumber: Ginting (2012)
No KINERJA AUDITOR FREKUENSI

A. KUALITAS KERJA 1 2 3 4 5
STS TS N S SS
1. Saya melakukan pembuktian untuk
setiap asersi manajemen dalam
2. Saya menyelesaikan pekerjaan
berdasarkan ketentuan dan standar audit
yang ada.
3. Saya mampu membuat hasil audit yang
sesuai dengan kondisi yang sebenarnya
karena hasil audit bermanfaat bagi orang
lain.
4. Saya yakin dengan hasil audit yang saya
kerjakan telah sesuai dengan
kemampuan dan keahlian yang dimiliki.
5. Saya berani bertanggungjawab terhadap
hasil audit yang telah saya buat.
B. KUANTITAS KERJA
6. Saya mampu mencapai target kerja yang
dibebankan kepada saya.
7. Saya dapat menyelesaikan tugas audit
71
sesuai dengan waktu yang telah

ditentukan.
C. PENGETAHUAN TENTANG
PEKERJAAN
8. Saya mengembangkan tujuan audit
umum dan tujuan audit khusus yang
akan digunakan sebagai dasar
pengumpulan bukti.
9. Saya memberikan prosedur audit yang
jelas dan rinci mengenai tindakan,
metode, dan teknik yang akan digunakan
untuk memperoleh bukti audit yang
akurat.
10. Saya memahami resiko yang akan
diterima ketika melakukan kesalahan
kerja.
11. Saya mengikuti perkembangan
informasi yang ada untuk menunjang
profesi saya sebagai auditor.
D. PENDAPAT ATAU PERNYATAAN
YANG DISIMPULKAN
12. Saya memberi pendapat dalam laporan
auditor independen untuk
menggambarkan kondisi atau fakta
keuangan.
13. Saya mempertimbangkan faktor
ekonomis dan waktu untuk memperoleh
bukti audit yang cukup sebagai dasar
merumuskan opini.
14. Saya menggabungkan informasi atau
bukti audit yang didapat selama
pemeriksaan untuk memperoleh
kesimpulan menyeluruh mengenai
laporan keuangan.
E. PERENCANAAN KERJA
15. Saya menyusun program audit terlebih
dulu sebelum melakukan pemeriksaan
audit.
16. Saya menyeleksi bukti audit atau
informasi yang diperoleh sebelum
17. Saya menyusun program audit secara
rinci mengenai prosedur audit yang
digunakan, ukuran sampel yang dipilih,
pelaksana audit serta waktunya.
72
18. Saya melakukan pengamatan dan

permintaan keterangan dari pihak entitas
klien untuk memperoleh bukti audit
yang akurat sebelum menyatakan opini
dalam laporan keuangan auditan.
Sumber: Ahmad (2009), direplikasikan oleh Indiarti (2011)
73
Lampiran 2: Surat Keterangan Izin Penelitian

74
75
76
77
78
79
80
81
Lampiran 3: Hasil Tabulasi Kuesioner

Time deadline pressure
Responden Item1 Item2 Item3 Item4 Item5 Total

1 4 4 4 4 2 18
2 4 4 4 3 2 17
3 4 4 4 4 3 19
4 4 4 4 3 3 18
5 4 4 3 3 3 17
6 4 4 4 4 4 20
7 4 5 4 4 5 22
8 4 4 4 3 4 19
9 4 4 5 4 4 21
10 5 5 5 3 5 23
11 4 5 4 4 3 20
12 5 5 5 5 5 25
13 5 5 5 4 5 24
14 4 4 4 4 4 20
15 4 4 5 4 4 21
16 4 5 4 4 4 21
17 3 3 3 3 3 15
18 3 4 4 4 4 19
19 4 4 4 4 4 20
20 3 4 4 4 3 18
21 4 4 4 4 3 19
22 5 5 4 5 2 21
23 4 3 3 3 4 17
24 5 5 5 3 3 21
25 4 4 4 3 3 18
26 4 5 4 4 2 19
27 4 4 4 3 3 18
28 3 3 3 1 4 14
29 4 4 4 4 4 20
30 5 4 4 5 3 21
31 4 4 4 5 4 21
32 4 4 4 4 3 19
33 3 4 4 3 2 16
34 2 4 3 3 2 14
35 4 4 4 4 4 20
36 4 4 3 3 3 17
82
Time deadline pressure (lanjutan)
37 4 4 4 2 3 17
38 4 4 4 2 3 17
39 4 4 4 4 4 20
40 3 4 4 3 3 17
41 4 4 4 4 3 19
83
Locus of control
Responden Item6 Item7 Item8 Item9 Item10 Item11 Total

1 4 4 4 4 4 4 24
2 4 4 5 4 4 4 25
3 4 5 5 4 4 4 26
4 4 4 4 4 4 4 24
5 4 5 4 4 4 4 25
6 4 4 4 4 4 4 24
7 5 4 5 5 5 4 28
8 4 4 4 4 3 4 23
9 4 4 4 4 4 4 24
10 5 5 5 5 5 5 30
11 3 4 3 4 4 5 23
12 5 5 5 5 5 5 30
13 5 5 5 5 5 3 28
14 4 4 4 4 4 4 24
15 5 5 4 5 4 5 28
16 4 4 4 4 4 4 24
17 3 3 4 4 3 3 20
18 4 4 4 4 4 4 24
19 4 4 4 4 4 4 24
20 3 4 3 4 3 4 21
21 3 3 4 4 3 3 20
22 5 5 5 5 5 4 29
23 3 3 4 3 3 3 19
24 3 3 5 4 3 4 22
25 5 5 5 4 4 3 26
26 4 5 5 4 5 4 27
27 3 3 4 4 4 5 23
28 2 3 3 3 3 3 17
29 4 4 4 4 4 4 24
30 5 4 4 5 5 5 28
31 5 4 4 5 4 4 26
32 5 4 4 4 4 4 25
33 4 4 4 4 4 4 24
34 4 4 4 4 4 4 24
35 4 4 4 4 4 4 24
36 4 4 4 4 4 4 24
84
Locus of control (lanjutan)
37 4 4 4 4 4 4 24
38 4 4 4 4 4 4 24
39 3 3 4 4 4 4 22
40 4 4 4 4 4 4 24
41 4 4 4 4 4 4 24
85
Kinerja Auditor
Responden Item12 Item13 Item14 Item15 Item16 Item17 Item18 Item19 Item20
1 4 5 5 5 4 4 4 4 5
2 4 4 4 5 5 4 4 4 5
3 4 5 5 4 4 4 4 3 5
4 4 4 4 4 4 3 4 3 3
5 4 5 4 4 4 4 4 4 4
6 4 4 4 4 4 4 4 4 4
7 5 4 4 4 4 4 4 5 5
8 4 4 4 4 4 5 5 4 4
9 4 4 4 4 4 5 5 4 4
10 5 5 4 4 5 5 5 5 5
11 4 5 4 3 4 4 4 4 3
12 5 5 5 5 5 5 5 5 5
13 5 5 5 4 5 5 5 5 5
14 4 4 4 4 4 4 4 4 4
15 4 4 4 4 5 5 4 4 4
16 4 4 4 4 4 4 4 4 4
17 3 4 4 4 3 4 4 4 4
18 3 3 4 4 4 4 4 4 4
19 4 4 4 4 4 4 4 4 4
20 3 3 3 4 4 4 4 4 4
21 4 4 4 4 4 4 4 4 4
22 5 5 5 5 5 5 5 5 5
23 4 3 4 4 3 3 3 4 4
24 5 5 5 5 5 5 5 4 5
25 4 4 5 4 5 4 4 4 4
26 4 5 4 4 4 5 5 4 4
27 3 4 4 4 4 4 3 4 3
28 3 3 3 3 3 3 3 3 3
29 4 4 4 4 4 4 4 4 4
30 5 4 4 5 5 4 4 5 5
31 5 4 5 4 4 4 4 5 5
32 5 4 4 5 5 4 4 4 4
33 4 4 4 4 4 4 4 4 4
34 4 4 4 4 4 4 4 4 4
35 4 4 4 4 4 4 4 4 4
36 4 4 4 3 4 4 4 4 4
86
Kinerja Auditor (lanjutan)
37 4 4 4 4 4 4 4 4 4
38 4 4 4 4 4 4 4 4 4
39 4 3 4 4 4 5 4 4 4
40 4 4 4 4 4 4 4 4 4
41 4 4 4 4 4 4 4 4 4
87
Item21 Item22 Item23 Item24 Item25 Item26 Item27 Item28 Item29 Total
4 4 4 3 4 4 4 4 4 75
4 4 4 4 4 5 4 4 4 76
4 4 4 4 4 5 5 4 4 76
4 3 4 3 4 4 4 4 3 66
5 4 4 4 4 4 4 4 4 74
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
5 5 4 5 5 4 4 4 5 80
4 5 5 4 4 4 4 4 4 76
4 4 5 5 4 4 4 4 4 76
4 5 5 5 5 5 4 5 5 86
5 4 4 3 5 4 4 3 4 71
5 5 5 5 5 5 5 5 5 90
5 5 5 5 5 5 5 5 5 89
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
4 4 4 5 4 4 4 5 5 77
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
4 4 4 3 4 4 4 4 4 69
4 4 4 3 4 4 4 4 4 69
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
4 4 4 3 3 4 4 3 4 66
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
5 5 5 5 5 5 5 5 5 90
4 3 3 4 4 4 3 4 4 65
5 5 5 5 5 5 5 5 5 89
5 5 5 4 4 5 5 4 4 79
4 5 4 4 5 5 4 5 5 80
3 3 3 3 3 4 4 4 4 64
3 3 3 3 3 3 3 3 3 54
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
5 5 4 5 4 5 5 4 4 82
4 4 5 5 4 5 5 5 4 81
5 5 4 4 4 5 5 5 5 81
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
4 4 4 4 4 3 4 4 4 71
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
4 4 4 4 4 4 4 4 4 71
88
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
5 4 4 4 4 4 4 4 4 73
4 4 4 3 4 4 4 4 4 71
4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
89
Lampiran 4: Hasil Uji Validitas Time deadline pressure
Correlations
Item_1 Item_2 Item_3 Item_4 Item_5 Skor_total

** ** * * **
Item_1 Pearson Correlation 1 .548 .579 .388 .312 .765
Sig. (2-tailed) .000 .000 .012 .047 .000
N 41 41 41 41 41 41
** ** ** **
Item_2 Pearson Correlation .548 1 .606 .425 .146 .705
Sig. (2-tailed) .000 .000 .006 .362 .000
N 41 41 41 41 41 41
** ** * * **
Item_3 Pearson Correlation .579 .606 1 .382 .370 .782
Sig. (2-tailed) .000 .000 .014 .017 .000
N 41 41 41 41 41 41
* ** * **
Item_4 Pearson Correlation .388 .425 .382 1 .161 .691
Sig. (2-tailed) .012 .006 .014 .316 .000
N 41 41 41 41 41 41
* * **
Item_5 Pearson Correlation .312 .146 .370 .161 1 .616
Sig. (2-tailed) .047 .362 .017 .316 .000
N 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** **
Skor_tot Pearson Correlation .765 .705 .782 .691 .616 1
al Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000
N 41 41 41 41 41 41
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

90
Lampiran 5: Hasil Uji Validitas Locus of control
Correlations
Item_6 Item_7 Item_8 Item_9 Item_10 Item_11 Skor_total

** ** ** ** **
Item_6 Pearson Correlation 1 .748 .558 .776 .741 .308 .903
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .050 .000
N 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** **
Item_7 Pearson Correlation .748 1 .486 .557 .670 .290 .822
Sig. (2-tailed) .000 .001 .000 .000 .066 .000
N 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** **
Item_8 Pearson Correlation .558 .486 1 .479 .545 .000 .657
Sig. (2-tailed) .000 .001 .002 .000 1.000 .000
N 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** **
Item_9 Pearson Correlation .776 .557 .479 1 .708 .478 .849
Sig. (2-tailed) .000 .000 .002 .000 .002 .000
N 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** **
Item_10 Pearson Correlation .741 .670 .545 .708 1 .463 .887
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .002 .000
N 41 41 41 41 41 41 41
** ** **
Item_11 Pearson Correlation .308 .290 .000 .478 .463 1 .529
Sig. (2-tailed) .050 .066 1.000 .002 .002 .000
N 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** **
Skor_tot Pearson Correlation .903 .822 .657 .849 .887 .529 1
al Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000
N 41 41 41 41 41 41 41

84
Lampiran 6: Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor
Correlations
Skor
Item_12 Item_13 Item_14 Item_15 Item_16 Item_17 Item_18 Item_19 Item_20 Item_21 Item_22 Item_23 Item_24 Item_25 Item_26 Item_27 Item_28 Item_29 _total
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson 1 .537 .576 .491 .656 .419 .548 .665 .680 .663 .680 .603 .803 .716 .640 .633 .684 .633 .850
12 Correlation
Sig. (2- .000 .000 .001 .000 .006 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** * ** ** * ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .537 1 .634 .299 .472 .472 .604 .299 .436 .389 .507 .495 .356 .686 .526 .517 .495 .517 .672
13 Correlation
Sig. (2- .000 .000 .058 .002 .002 .000 .058 .004 .012 .001 .001 .022 .000 .000 .001 .001 .001 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** * ** * ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .576 .634 1 .472 .479 .383 .438 .365 .622 .467 .443 .608 .445 .541 .637 .738 .608 .420 .713
14 Correlation
85
Sig. (2- .000 .000 .002 .002 .013 .004 .019 .000 .002 .004 .000 .004 .000 .000 .000 .000 .006 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** * * * ** ** ** * * ** ** ** ** **
Item_ Pearson .491 .299 .472 1 .593 .311 .351 .376 .635 .400 .462 .330 .363 .251 .572 .548 .524 .445 .607
15 Correlation
Sig. (2- .001 .058 .002 .000 .047 .024 .016 .000 .009 .002 .035 .020 .113 .000 .000 .000 .004 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .656 .472 .479 .593 1 .576 .555 .499 .533 .567 .690 .609 .590 .465 .710 .725 .609 .633 .796
16 Correlation
Sig. (2- .000 .002 .002 .000 .000 .000 .001 .000 .000 .000 .000 .000 .002 .000 .000 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** * * ** ** ** ** * ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .419 .472 .383 .311 .576 1 .826 .499 .455 .391 .690 .696 .590 .555 .453 .447 .609 .725 .734
17 Correlation
Sig. (2- .006 .002 .013 .047 .000 .000 .001 .003 .011 .000 .000 .000 .000 .003 .003 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** * ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .548 .604 .438 .351 .555 .826 1 .452 .513 .458 .764 .862 .561 .711 .527 .510 .583 .609 .791
18 Correlation
86
Sig. (2- .000 .000 .004 .024 .000 .000 .003 .001 .003 .000 .000 .000 .000 .000 .001 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** * * ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .665 .299 .365 .376 .499 .499 .452 1 .635 .498 .635 .524 .659 .552 .477 .445 .524 .651 .710
19 Correlation
Sig. (2- .000 .058 .019 .016 .001 .001 .003 .000 .001 .000 .000 .000 .000 .002 .004 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .680 .436 .622 .635 .533 .455 .513 .635 1 .443 .638 .563 .669 .513 .656 .585 .563 .585 .782
20 Correlation
Sig. (2- .000 .004 .000 .000 .000 .003 .001 .000 .004 .000 .000 .000 .001 .000 .000 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** * ** ** ** * ** ** ** ** ** ** ** ** ** * ** **
Item_ Pearson .663 .389 .467 .400 .567 .391 .458 .498 .443 1 .686 .513 .469 .645 .514 .622 .333 .525 .694
21 Correlation
Sig. (2- .000 .012 .002 .009 .000 .011 .003 .001 .004 .000 .001 .002 .000 .001 .000 .034 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .680 .507 .443 .462 .690 .690 .764 .635 .638 .686 1 .724 .607 .680 .656 .671 .563 .757 .862
22 Correlation
87
Sig. (2- .000 .001 .004 .002 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** * ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .603 .495 .608 .330 .609 .696 .862 .524 .563 .513 .724 1 .609 .583 .576 .668 .550 .476 .798
23 Correlation
Sig. (2- .000 .001 .000 .035 .000 .000 .000 .000 .000 .001 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .002 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** * ** * ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .803 .356 .445 .363 .590 .590 .561 .659 .669 .469 .607 .609 1 .561 .524 .501 .678 .647 .782
24 Correlation
Sig. (2- .000 .022 .004 .020 .000 .000 .000 .000 .000 .002 .000 .000 .000 .000 .001 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .716 .686 .541 .251 .465 .555 .711 .552 .513 .645 .680 .583 .561 1 .527 .411 .583 .708 .777
25 Correlation
Sig. (2- .000 .000 .000 .113 .002 .000 .000 .000 .001 .000 .000 .000 .000 .000 .008 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .640 .526 .637 .572 .710 .453 .527 .477 .656 .514 .656 .576 .524 .527 1 .779 .665 .591 .799
26 Correlation
88
Sig. (2- .000 .000 .000 .000 .000 .003 .000 .002 .000 .001 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .633 .517 .738 .548 .725 .447 .510 .445 .585 .622 .671 .668 .501 .411 .779 1 .572 .490 .785
27 Correlation
Sig. (2- .000 .001 .000 .000 .000 .003 .001 .004 .000 .000 .000 .000 .001 .008 .000 .000 .001 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** ** ** ** * ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .684 .495 .608 .524 .609 .609 .583 .524 .563 .333 .563 .550 .678 .583 .665 .572 1 .764 .792
28 Correlation
Sig. (2- .000 .001 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .034 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Item_ Pearson .633 .517 .420 .445 .633 .725 .609 .651 .585 .525 .757 .476 .647 .708 .591 .490 .764 1 .812
29 Correlation
Sig. (2- .000 .001 .006 .004 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .002 .000 .000 .000 .001 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
Skor_ Pearson .850 .672 .713 .607 .796 .734 .791 .710 .782 .694 .862 .798 .782 .777 .799 .785 .792 .812 1
total Correlation
89
Sig. (2- .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000
tailed)
N 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41 41
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

90
Lampiran 7: Hasil Uji Realibilitas Time deadline pressure
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 41 100.0

a
Excluded 0 .0
Total 41 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.773 6
Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted
Item_1 34.20 18.661 .701 .732
Item_2 34.00 19.600 .643 .749
Item_3 34.15 19.078 .731 .736
Item_4 34.56 18.052 .581 .735
Item_5 34.76 18.539 .484 .751
Skor_total 19.07 5.720 1.000 .721

91
Lampiran 8: Hasil Uji Realibilitas Locus of control
N %

a
Excluded 0 .0
Total 41 100.0

procedure.
Cronbach's
Alpha N of Items
.794 7
Cronbach's
Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item
Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted
Item_6 44.73 23.701 .872 .734
Item_7 44.68 25.222 .779 .755
Item_8 44.56 26.902 .595 .778
Item_9 44.59 26.299 .822 .765
Item_10 44.73 25.101 .860 .750
Item_11 44.73 27.651 .451 .790
Skor_total 24.37 7.638 1.000 .867

92
Lampiran 9: Hasil Uji Realibilitas Kinerja Auditor
N %

a
Excluded 0 .0
Total 41 100.0

procedure.
Cronbach's
Alpha N of Items
.766 19
93
Hasil Uji Realibilitas Kinerja Auditor (lanjutan)

Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if

Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted
Item_12 145.12 207.160 .838 .750
Item_13 145.10 209.940 .649 .755
Item_14 145.07 211.670 .696 .756
Item_15 145.12 212.960 .585 .758
Item_16 145.05 208.998 .782 .753
Item_17 145.05 209.998 .717 .754
Item_18 145.10 209.840 .777 .754
Item_19 145.12 211.460 .693 .756
Item_20 145.05 208.248 .766 .752
Item_21 145.00 211.000 .675 .756
Item_22 145.05 206.848 .851 .750
Item_23 145.07 209.320 .785 .753
Item_24 145.20 206.011 .763 .749
Item_25 145.10 210.040 .763 .754
Item_26 144.98 209.074 .785 .753
Item_27 145.05 210.248 .772 .754
Item_28 145.07 209.420 .778 .753
Item_29 145.05 209.848 .801 .754
Skor_total 74.61 55.394 1.000 .958

94
Lampiran 10: Hasil Uji Heterokedastisitas
a
Coefficients
Standardized
1 (Constant) 5.338 4.028 1.325 .193
Time_Deadline_Pressure .352 .238 .304 1.478 .148
Locus_of_control -.369 .206 -.368 -1.789 .082
a. Dependent Variable: ABS_RES

95
Lampiran 11: Hasil Uji Multikolinieritas
a
Coefficients
Collinearity Statistics
Model Tolerance VIF
1 Time_Deadline_Pressure .572 1.747
Locus_of_Control .572 1.747
a
Coefficient Correlations
Locus_of_Contro Time_Deadline_
Model l Pressure
1 Correlations Locus_of_Control 1.000 -.654
Time_Deadline_Pressure -.654 1.000
Covariances Locus_of_Control .104 -.079
Time_Deadline_Pressure -.079 .139

96
Lampiran 12: Hasil Uji Asumsi Normalitas Kolmogorov-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Time_Deadline_
Pressure Locus_of_Control Kinerja_Auditor
N 41 41 41
a,,b
Normal Parameters Mean 19.07 24.37 74.61
Std. Deviation 2.392 2.764 7.443
Most Extreme Differences Absolute .113 .211 .174
Positive .113 .211 .174
Negative -.098 -.203 -.143
Kolmogorov-Smirnov Z .721 1.352 1.112
Asymp. Sig. (2-tailed) .676 .052 .169
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.

97
Lampiran 13: Hasil Uji Autokorelasi
Runs Test
Unstandardized
Residual
a
Test Value -.09505
Cases < Test Value 20
Cases >= Test Value 21
Total Cases 41
Number of Runs 16
Z -1.579
Asymp. Sig. (2-tailed) .114
a. Median
98
Lampiran 14: Hasil Uji F
b
ANOVA
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

a
1 Regression 1522.438 2 761.219 41.722 .000
Residual 693.318 38 18.245
Total 2215.756 40
a. Predictors: (Constant), Locus_of_control, Time_Deadline_Pressure
b. Dependent Variable: Kinerja_Auditor

99
Lampiran 15: Hasil Uji t
a
Coefficients
Standardized
1 (Constant) 17.329 6.308 2.747 .009
Time_Deadline_Pressure 1.153 .373 .370 3.088 .004
Locus_of_control 1.449 .323 .538 4.484 .000
a. Dependent Variable: Kinerja_Auditor

Full

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Full

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

ANALISIS PENGARUH TIME DEADLINE PRESSURE DAN

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

PROGRAM STUDI AKUNTANSI JURUSAN AKUNTANSI

ANALISIS PENGARUH TIME DEADLINE PRESSURE DAN

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

PROGRAM STUDI AKUNTANSI JURUSAN AKUNTANSI

ANALISIS PENGARUH TIME DEADLINE PRESSURE DAN LOCUS OF

Telah Disetujui oleh:

Dra. YFM. Gien Agustinawansari, M.M., Ak., CA Tanggal: 26 Mei 2017

ANALISIS PENGARUH TIME DEADLINE PRESSURE DAN LOCUS OF

Dipersiapkan dan Ditulis oleh:

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji

Susunan Dewan Penguji

Nama lengkap Tanda Tangan

Ketua Dr.Fr. Reni Retno Anggraini, M.Si., Ak., CA ………….......................

Sekretaris Lisia Apriani, SE., M.Si., Ak., QIA., CA ………………………...

Anggota Dra. YFM. Gien Agustinawansari., M.M., Ak., CA ………………………...

Anggota M. Trisnawati Rahayu, SE., M.Si., Ak., QIA., CA ………………………...

Anggota Dr. FA. Joko Siswanto., M.M., Ak., QIA., CA ………………………...

Yogyakarta, 31 Juli 2017

Albertus Yudi Yuniarto, SE., MBA

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

“The expert in anything was once a beginner.” (Unknown)

Adikku Florencia Meilinda Baby Angeline Musak

Keluarga besar Musak di Manado

Keluarga besar Sastrowinoto di Jogja

Dan sahabat-sahabat terbaikku

UNIVERSITAS SANATA DHARMA

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH TIME DEADLINE PRESSURE DAN LOCUS OF

Yogyakarta, 16 Juni 2017

LEMBAR PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH

Yang bertandatangan di bawah ini, saya mahasiswa Universitas Sanata Dharma:

Nama : Alvionita Patricia

Nomor Mahasiswa : 132114177

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya memberikan kepada Perpustakaan

ANALISIS PENGARUH TIME DEADLINE PRESSURE DAN LOCUS OF

Demikian pernyataan ini yang saya buat dengan sebenarnya.

Pada tanggal : 31 Juli 2017

Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus sehingga penulis dapat

karena itu penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:

Dharma atas kesempatan yang telah diberikan untuk belajar dan

mengembangkan potensi di kampus kepada penulis.

2. Albertus Yudi Yuniarto, Se., MBA selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Sanata Dharma.

Akuntansi Universitas Sanata Dharma.

4. Dra. YFM. Gien Agustinawansari, M.M., Akt selaku Dosen Pembimbing

menyelesaikan skripsi ini.

bersedia mengisi kuesioner dan mengijinkan penulis untuk melaksanakan

menyelesaikan skripsi ini.

7. Adikku Florencia Meilinda Baby Angeline Musak yang memberikan dukungan

masukan positif bagi penulis dan penelitian ini.

9. Sahabat-sahabat tersayang Rian, Kata, Shindy, Resti, Eugen, Dika, David,

tenaga, dan waktu bagi penulis.

10. Teman-teman jurusan akuntansi Universitas Sanata Dharma.

Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih terdapat banyak

semua pihak. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca.

Yogyakarta, Mei 2017

HALAMAN JUDUL .......................................................................................................... ii

I. Tinjauan Penelitian Terdahulu................................................................................... 13

Tabel 5.1 Deskripsi Penyebaran Kuesioner ………………………………. 40