PENILAIAN KINERJA YANG

MENCERMINKAN PENILAIAN
KESESUAIAN TERHADAP VISI,
MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI
PUSKESMAS
No.Dokumen: /SOP/ADMEN/2017
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 17 Februari 2017
Halaman : 1 /2

PUSKESMAS Ners.Bahrun Walidin,S.Kep

NISAM ANTARA NIP:19740315 199803 1007
1. Pengertian Prosedur ini mengatur proses atau suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja atau prestasi Puskesmas yang berhubungan dengan
Visi,Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas
2. Tujuan Tujuan umum
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan membangun kesehatan
kabupaten/kota
Tujuan Khusus
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing
puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas
kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang
3. Kebijakan Pelaksanaan sosilaisasi kepada semua staf Puskesmas dilaksanakan pada
saat apel pagi dan pertemuan minilokakarya bulanan dan Pelaksanaan
sosialisasi kepada lintas sektor pada saat minilokakarya tribulanan
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja di Puskesmas Nisam Antara.

5. Prosedur/ a. Prosedur
Alat tulis dan Blangko Penilaian Kinerja
 Langkah-langkah b. Langkah-Langkah
Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas meliputi penilaian
pencapaian hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen
Puskesmas dan mutu pelayanan. Secara garis besar lingkup penilaian
kinerja puskesmas tersebut berdasarkan pada upaya-upaya Puskesmas
dalam menyelenggarakan
1. Pelayananan Kesehatan
a. Upaya Kesehatan Wajib
b. Upaya Kesehatan Pengembangan
2. Pelaksanaan Manajemen Puskesmas dalam menyelenggarakan
kegiatan meliputi :
a. Proses penyusunan perencanaan, pelaksanaan mini lokakarya
dan pelaksanaan penilaian kinerja
b. Manajemen sumber daya termasuk manajemen obat, alat,
keuangan dll.
3. Mutu Pelayanan :
a. Penialaian input pelayanan berdasarkan standar yang
ditetapkan.
b. Penilaian proses pelayanan dengan menilai tingkat
kepatuhannya terhadap standar pelayanan yang telah ditetapkan
c. Penilaian output pelayanan berdasarkan upaya kesehatan yang
diselenggarakan, dimana masing-masing program kesehatan
mempunyai indikator mutu tersendiri
d. Penilaian outcome pelayanan antara lain melalui pengukuran
tingkat kepuasan pengguna jasa pelayanan puskesmas
6. Unit terkait Semua Unit Program
7. Dokumen Profil, Laporan Bulanan
terkait