Terbitan : Pimpinana UPT BLUD No. Revisi : Tgl. Mulai Berlaku : 6 Juli 2015 Puskesmas Halaman : SOP UPT BLUD PUSKESMAS GUNUNGSARI Akmal Rosamali,S.Kep NIP. 19711119 199203 1 006 1.Pengertian Prosedur ini mengatur proses atau suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi Puskesmas yang berhubungan dengan Visi,Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas 2.Tujuan a. Tujuan Umum Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/kota. b. Tujuan Khusus - Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan. - Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam menyusun rencana kegiatan Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang. 3.Kebijakan Keputusan Pimpinan UPT BLUD Puskesmas No.24 / P.GNS / V / 2015 tentang Penilaian Kinerja Pimpinan UPT BLUD Puskesmas dan Penanggung Jawab 4.Referensi Permenkes no.857 / Menkes / SK / IX / 2009 5.Alat dan Bahan Alat tulis dan Blangko Penilaian Kinerja 6.Prosedur Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas meliputi penilaian pencapaian hasil pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan. Secara garis besar lingkup penilaian kinerja puskesmas tersebut berdasarkan pada upaya-upaya Puskesmas dalam menyelenggarakan : a. Pelayanan Kesehatan : - Upaya kesehatan wajib - Upaya kesehatan pengembangan b. Pelaksanaan manajemen Puskesmas dalam menyelenggarakan kegiatan, meliputi : - Proses penyusunan perencanaan, pelaksanaan mini lokakarya dan pelaksanaan penilaian kinerja. - Manajemen sumber daya termasuk manajemen obat,alat, keuangan dll. c. Mutu Pelayanan : - penilaian input pelayanan berdasarkan standar yang ditetapkan. - Penilaian proses pelayanan dengan menilai tingkat kepatuhannya terhadap standar pelayanan yang telah ditetapkan . - Penilaian output pelayanan berdasarkan upaya kesehatan yang diselenggarakan, dimana masing-masing program kesehatan mempunyai indikator mutu tersendiri. - Penilaian outcome pelayanan antara lain melalui pengukuran tingkat kepuasan pengguna jasa pelayanan puskesmas. 7.Unit Terkait Semua Unit Program 1.Dokumen Profil,Laporan Bulanan Terkait
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu