KODE ETIK PERILAKU BAGI STAF YAYASAN SAYANGI TUNAS CILIK

Kerja Yayasan Sayangi Tunas Cilik didasarkan pada nilai-nilai dan prinsip yang kita anut secara
mendalam. Sangatlah penting artinya bahwa komitmen kita terhadap hak anak dan prinsip
kemanusiaan mendapatkan dukungan dari dan dipraktekkan oleh seluruh staf.

Kemampuan kita mencapai tujuan yang telah kita canangkan, seringkali dalam lingkunagan yang
kompleks dan tidak aman, memiliki keterkaitan dengan reputasi kita. Reputasi ini sangat bergantung
pada setiap orang yang bekerja untuk kita dalam menegakkan dan menjunjung standar perilaku tinggi
yang sejalan dengan nilai-nilai dan prinsip kita. Apabila ada dari kita walaupun seorang yang tidak
dapat berperilaku dengan cara yang sejalan dengan nilai-nilai dan prinsip tersebut, maka kita telah
gagal sebagai sebuah organisasi.

Kita seringkali bekerja dalam situasi di mana kita berada pada posisi sebagai pemegang kekuasaan dan
pemegang kepercayaan (baik dalam berhubungan dengan anak, dengan organisasi lain atau dengan
satu sama lain). Kita tidak boleh menyalahgunakan kekuasaan dan kepercayaan tersebut. Selain itu,
sebagai organisasi yang berfokus pada anak, kita memiliki kewajiban khusus untuk melindungi anak
dan hak-hak mereka seperti yang ditetapkan dalam Kebijakan Perlindungan Anak yang kita miliki.

Sebagai salah satu anggota staf, anda adalah seorang “ duta besar “ bagi kami dan anda akan dilihat
oleh kami dan juga oleh orang lain sebagai perwakilan organisasi baik di dalam maupun di luar jam
kerja. Apabila anda melakukan pekerjaan atau perjalanan internasional untuk kami, perilaku anda
akan semakin terlihat jelas dan menjadi bahan pengamatan mendalam, demikian pula halnya dengan
perilaku anggota keluarga anda yang menemani. Kita semua bertanggung jawab secara pribadi dan
secara bersama-sama untuk memastikan bahwa kita senantiasa mematuhi Kode Etik Perilaku yang
ditetapkan di bawah ini, baik di dalam maupun di luar pekerjaan.

Apabila anda adalah seorang manajer, anda akan memiliki tanggung jawab tertentu dalam
memberikan contoh yang baik dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung para staf agar
dapat menjunjung standar perilaku tersebut. Hal ini selanjutnya akan membantu anda menangani
perilaku yang melanggar Kode Etik Perilaku.

Kode Etik Perilaku ini bersifat mengikat bagi seluruh staf (1). Apabila anda melanggar kode etik
tersebut serta standar yang dijunjung atau diminta di dalamnya, kami dapat mengambil tindakan
disiplin (termasuk, mungkin saja, memberhentikan anda). Pada beberapa kasus, masalah yang
muncul mungkin sangat serius sehingga harus dilanjutkan dengan pengajuan tuntutan hukum atau
kami dapat memilih (dan pada beberapa kasus kami diharuskan) untuk melaporkan anda kepada
organisasi atau pihak terkait yang berwenang secara profesional ataupun secara hukum.

Kode Etik Perilaku bertujuan menyediakan panduan yang jelas mengenai apa yang saling
kitaharapkan dari satu sama lain serta menyediakan contoh perilaku yang tidak akan pernah
bisa diterima. Adalah menjadi tanggung jawab kita semua memikirkan dan mengelola
perilaku kita agar senantiasa sesuai dengan nilai dan prinsip Yayasan Sayangit Tunas Cilik dan
harapan yang ditetapkan dalam Kode Etik Perilaku.
 Saya akan menghormati orang lain.....

Saya akan menghormati hak dasar tiap manusia – tanpa membeda-bedakan jender, cacat, etnis,
agama, kasta, bahasa, status HIV dan aspek identitas lainnya. Saya akan bertindak dengan adil, jujur
dan penuh perhitungan dan memperlakukan orang lain dengan martabat dan rasa hormat. Saya akan
menghormati hukum nasional dan kebudayaan lokat, tradisi, kebiasaan dan praktek-praktek yang
sejalan dengan konvensi-konvensi PBB.

Karenanya
 Saya tidak akan ambil bagian dalam diskriminasi, pelecehan, atau penyiksaan (fisik, seksual
maupun verbal), intimidasi atau eksploitasi, atau cara apapun yang melanggar hak orang lain.

Saya akan bekerja secara aktif untuk melindungi anak....

__________
1Kode Etik Perilaku juga berlaku bagi siapapun yang bertindak sebagai perwakilan Save the Children. Apabila terdapat pendamping
pada jabatan-jabatan internasional, Kode Etik Perilaku ini juga berlaku bagi para tetanggung jawab yang mendampingi.

Dengan cara menjalankan tanggung jawab khusus saya atas anak yang terhadapnya Yayasan Sayangi
Tunas Cilik memiliki kewajiban unutk melindungi,(2) dan menciptakan lingkungan yang aman bagi
anak untuk mencegah terjadinya pelecehan atau pengabaian fisik, seksual atau emosional.

Karenanya
 Saya tidak akan bertindak dengan cara yang melanggar kebijakan dan prosedur Yayasan
Sayangi Tunas Cilik mengenai perlindungan anak atau dengan cara apapun yang
menempatkan anak pada keadaan beresiko atau berbahaya.
 Saya tidak akan menyembunyikan informasi mengenai putusan, dakwaan kriminal atau
proses peradilan sipil apapun yang terdapat saat ini, yang terkait dengan pelecehan terhadap
anak, baik pada saat saya bergabung maupun yang muncul pada masa saya bekerja dengan
Yayasan Sayangi Tunas Cilik.

Saya akan menjaga standar perilaku pribadi dan profesional yang tinggi.....

Dengan cara memperjuangkan standar tingga dalam pekerjaan saya, bertanggung jawab atas
tindakan-tindakan saya dan tidak menyalahgunakan posisis kekuasaan saya sebagai perwakilan
Yayasan Sayangi Tunas Cilik. Saya tidak akan berperilaku dengan cara yang dapat menurunkan
kemampuan saya menjalankan tughas saya atau yang mungkin memberikan reputasi buruk bagi
Yayasan Sayangi Tunas Cilik.
Karenanya, saya tidak akan

 terlibat dalam hubungan seksual dengan siapapun yang berusia di bawah 18 tahun,
atau melecehkan atau mengekploitasi seorang anak dengan cara apapun
 Menukar uang, pekerjaan, barang atau jasa untuk kesenangan seksual semata
 Mengkonsumsi alkohol atau memakai zat-zat lain dengan cara yang dapat
mempengaruhi kemampuan saya untuk menjalankan tugas saya atau mempengaruhi
reputasi organisasi
 Memiliki, atau mengambil keuntungan darai penjualan barang-barang atau barang-
barang ilegal
 Meminta atau mengundang pembayaran, pelayanan atau bantuan pribadi dalam
bentuk apapun dari orang lain, terutama dari para penerima bantuan, sebagai balasan
atas bantuan, dukungan, barang atau jasa yang kita berikan
____________________
2Istilah “anak” digunakan untuk merujuk kepada siapapun yang berusia di bawah 18 tahun.

 Menerima suap atau hadiah berharga (kecuali tanga penghargaan kecil)3 dari
pemerintah, penerima bantuan, donor, supplier atau orang lain yang ditawarkan
karena pekerjaan saya
 Memasuki hubungan bisnis apapaun atas nama Yayasan Sayangi Tunas Cilik dengan
keluarga, teman atau kontak pribdi/profesional lainnya untuk mensuplai barang atau
jasa kepada Yayasan Sayangi Tunas Cilik atau hal-hal lain terkait dengan pekerjaan
tanpa persetujuan
 Berperilaku dengan cara yang memunculkan resiko yang tidak perlu terhadap
keselamatan saya atau keselamatan orang lain
 Memakai komputer organisasi atau peralatan lainnya untuk melihat, mendownload,
membuat atau menyebarkan materi-materi yang tidak pantas, misalnya pornografi.

Saya akan melindungi keselamatan dan kesejahteraan diri saya dan

orang lain.....

Dengan mengetahui dan mematuhi kebijakan dan praktek-praktek kesehatan dan

keselamatan Yayasan Sayangi Tunas Cilik setempat dan menyampaikan kepada manajemen
hal-hal apapun yang mengkhawatirkan.
Karenanya

 Saya akan mematuhi seluruh peraturan danprosedur keamanan dan kesehatan dan
keselamatan Yayasan Sayangi Tunas Cilik setempat
 Saya tidak akan berperilaku yang memunculkan resiko yang tidak perlu terhadap diri
saya sendiri atau orang lain.

Saya akan melindungi aset dan sumberdaya Yayasan Sayangi Tunas

Cilik.....

Dengan menangani sumberdaya keuangan dan sumberdaya lainnya dengan hati-hati.

Karenanya

 Saya akan memastikan bahwa sumberdaya Yayasan Sayangi Tunas Cilik tikda
disalahgunakan dan melindunginya dari pencurian, penipuan atau kerusakan lainnya.
 Saya tidak akan membuka informasi pribadi atau rahasia yang terkait dengan Yayasan
Sayangi Tunas Cilik (atau yang ada di bawah tanggung jawab kita) kepada orang lain
kecuali diminta oleh hukum.
__________________
3Anda harus memberitahukan manajer anda apabila anda ditawari atau menerima hadiah dalam bentuk apapun.

Saya akan melaporkan insiden atau kekhawatiran apapun yang terkait

dengan Kode Etik Perilaku ini.....

Agar Kode Etik Perilaku ini dapat hidup dalam Yayasan Sayangi Tunas Cilik kita tidak hanya
wajib menerapkannya secara indivicual tetapi juga siap untuk menyampaikan kepada
manajemen terkait dalam Yayasan Sayangi Tunas Cilik mengenai kemungkinan terjadinya
insidern, penyalah guaan atau kekhawatiran potensial yang kita saksikan atau ketahui.

Karenanya

 Saya akan menyampaikan melalui jalur yang sesuai setiap masalah yang terlihat
merupakan pelanggaran atas standar yang tertuang dalam Kode Etik Perilaku ini.

Jakarta......................................

ttd

( )