No.

Dokumen: 40/HR-SWWI/18 SOP Nama Perusahaan:

Tahun berlaku: 2018 - 2021 Remunerasi Karyawan
Revisi: - Department Of Human SYNERGY WORLDWIDE
Halaman: 1 - 3 Resources INDONESIA

1. TUJUAN
Prosedur ini disusun dengan tujuan untuk membuat pedoman dan panduan dalam melaksanakan
aktivitas pembayaran gaji/upah karyawan/pegawai.

2. RUANG LINGKUP
Standar operasional prosedur ini meliputi kegiatan penggajian karyawan mulai pengumpulan
data-data pegawai, perhitungan gaji, sampai pembayaran gaji dan penyimpanan dokumen.

3. PENANGGUNG JAWAB
 HR Dept.
 Finance Dept.
 Direksi

4. ARTI DAN TUJUAN

Pembayaran gaji/upah karyawan adalah aktivitas untuk membayarkan sejumlah uang dan
tunjangan kepada pegawai sebagai imbal balik atas jasa yang digunakan oleh perusahaan dan
ditujukan untuk kesejahteraan pegawai dalam organisasi.

5. DOKUMEN TERKAIT
 SK Pengangkatan pegawai
 Daftar gaji karyawan
 Bukti transfer

6. REFERENSI
 SK Pengangkatan Karyawan
 Peraturan Perusahaan

7. PROSEDUR PELAKSANAAN
Prosedur pembayaran gaji/upah pegawai:
 Berdasarkan penerimaan karyawan dan surat keputusan pengangkatan karyawan
dibuatkan lembar pembayaran gaji seluruh karyawan oleh bagian personalia.
 Berdasarkan lembar pembayaran gaji dibuat rekapan daftar gaji oleh bagian personalia.
 Selanjutnya rekapan total gaji karyawan dimasukan ke dalam system aplikasi payroll.
 Bagian keuangan meminta otorisasi, setelah diotorisasi gaji ditransfer melalui corporate
e-banking
  Bukti pembayaran akan dikirim via email ke seluruh karyawan

8. FLOW REMUNERASI

SK PKWTT

Lembar
Pembayaran Recap Daftar Payroll e-banking
Gaji Otorisasi
Gaji input apps Transfer
PKWTT PKWTT
PKWTT PKWTT

BUKTI
TRANSFER
VIA EMAIL

PKWTT

Selesai

PKWTT