Instrumen Akreditasi Sekolah 02 IASP SMK Ok
Instrumen Akreditasi Sekolah 02 IASP SMK Ok
net
l
tm
9.h
i_8
s
ita
red
INSTRUMEN AKREDITASI
ak
SATUAN PENDIDIKAN 2020
at-
gk
JENJANG SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN/
ran
MADRASAH ALIYAH KEJURUAN
SALINAN
l
LAMPIRAN IV
tm
KEPUTUSAN MENTERI PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN,
9.h
RISET, DAN TEKNOLOGI
_8
NOMOR 209/P/2021
asi
TENTANG
dit
KRITERIA DAN PERANGKAT AKREDITASI
kre
PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH
t-a
KRITERIA DAN PERANGKAT AKREDITASI
ka
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN/MADRASAH ALIYAH KEJURUAN
ng
era
n-p
-da
A. BUTIR KINERJA INTI
en
I. MUTU LULUSAN
um
kedisiplinan.
Siswa menunjukkan perilaku disiplin berdasarkan tata tertib
om
2
sekolah/madrasah namun terbatas di sekolah/madrasah.
Siswa menunjukkan perilaku disiplin berdasarkan tata tertib
t.c
1
sekolah/madrasah namun terbatas di kelas.
spo
PETUNJUK TEKNIS
log
A. Definisi
a.b
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 1.1 Pengumpulan Data Observasi
asi
Hasil
No Aspek yang Diobservasi dan Indikator
Observasi
dit
1 Kedisiplinan waktu, dapat dilihat dari:
kre
a. kedisiplinan kehadiran di sekolah/madrasah;
b. kedisiplinan kehadiran di kelas; dan
t-a
c. kedisiplinan kehadiran dalam kegiatan
ekstrakurikuler di sekolah/madrasah.
ka
2 Kedisiplinan berpakaian, dapat dilihat dari:
ng
a. kedisiplinan siswa berpakaian seragam
sekolah/madrasah;
era
b. kedisiplinan siswa berpakaian olah raga;
c. kedisiplinan siswa berpakaian seragam lain
n-p
yang ditetapkan; dan
d. kedisiplinan siswa berpakaian praktik.
-da
3 Kepatuhan terhadap tata tertib sekolah/madrasah,
dapat dilihat dari:
en
2. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
om
Hasil
spo
men
1 Kedisiplinan waktu, a. Tata tertib dan
a.b
kegiatan siswa di
ekstrakurikuler di sekolah/madrasah; dan
ps:
kependidikan yang
download from pakapri.net
- 3-
l
memuat kedisiplinan
tm
waktu siswa.
2 Kedisiplinan berpakaian, a. Tata tertib sekolah/
9.h
dapat ditelaah dari: madrasah dan
a. kedisiplinan siswa penegakannya yang
_8
berpakaian seragam mencakup hak,
asi
sekolah/madrasah; kewajiban,
b. kedisiplinan siswa penghargaan, dan
dit
berpakaian olah sanksi (antara lain
raga; sistem poin);
kre
c. kedisiplinan siswa b. Buku piket yang
berpakaian seragam memuat catatan
t-a
lain yang ketidakdisiplinan siswa
ditetapkan; dan berpakaian; dan
ka
d. kedisiplinan siswa c. Catatan guru/wali kelas
ng
berpakaian praktik. dan tenaga
kependidikan yang
era
berisi ketidakdisiplinan
siswa berpakaian.
n-p
3 Kepatuhan terhadap tata a. Buku piket yang
tertib mencakup penegakan
-da
sekolah/madrasah, tata tertib dan catatan
dapat ditelaah dari: kepatuhan penegakan
en
tempat ibadah,
jamban, dan
22
kantin);
b. kepatuhan terhadap
/20
parkir, kolam
renang); dan
spo
c. kepatuhan terhadap
tata tertib lain yang
log
ditetapkan
sekolah/madrasah
a.b
3. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
am
Hasil Wawancara
//a
l
a. kedisiplinan kehadiran
tm
siswa di sekolah/
madrasah;
9.h
b. kedisiplinan kehadiran
siswa di kelas; dan
_8
c. kedisiplinan kehadiran
asi
dalam kegiatan
ekstrakurikuler di
dit
sekolah/madrasah.
2 Kedisiplinan berpakaian,
kre
dapat digali dari:
a. kedisiplinan siswa
t-a
berpakaian seragam
sekolah/madrasah;
ka
b. kedisiplinan siswa Tidak
ng
berpakaian olah raga; diisi
c. kedisiplinan siswa
era
berpakaian seragam lain
yang ditetapkan; dan
n-p
d. kedisiplinan siswa
berpakaian praktik.
-da
3 Kepatuhan terhadap tata
tertib sekolah/madrasah,
en
perpustakaan, terapi,
UKS, BK, tempat ibadah,
/01
dan
c. kepatuhan terhadap tata
t.c
ditetapkan
sekolah/madrasah (tidak
membawa HP, make-up,
log
merokok).
a.b
C. Kesimpulan Penilaian
an
sebagai berikut:
(Minimal 50 kata)
inam
//a
kesimpulan penilaian).
download from pakapri.net
- 5-
l
2. Siswa menunjukkan perilaku religius dalam aktivitas di sekolah/
tm
madrasah.
9.h
LEVEL CAPAIAN KINERJA
_8
Siswa menunjukkan perilaku religius yang membudaya
4 sesuai ajaran agama dan kepercayaan yang dianutnya dalam
asi
kehidupan sehari-hari di sekolah/madrasah.
dit
Siswa menunjukkan perilaku religius sesuai ajaran agama
3 dan kepercayaan yang dianutnya dalam kehidupan sehari-
kre
hari di sekolah/madrasah.
Siswa belum konsisten menunjukkan perilaku religius sesuai
t-a
2 ajaran agama dan kepercayaan yang dianutnya dalam
ka
kehidupan sehari-hari di sekolah/madrasah.
Siswa berperilaku religius karena mematuhi tata tertib
ng
1
sekolah/madrasah.
era
PETUNJUK TEKNIS
A. Definisi n-p
-da
1. Perilaku religius adalah ketaatan/kepatuhan dalam menjalankan
ajaran agama/kepercayaan yang dianutnya, bersikap toleran, dan
en
tertentu.
/in
B. Pembuktian Kinerja
/01
1. Observasi
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
22
/20
pembelajaran/ujian;
b. kebiasaan mengucapkan salam;
c. kepedulian sosial; dan
log
d. kepedulian lingkungan.
a.b
2. Telaah Dokumen:
an
No Nama Dokumen
Indikator Dokumen
1 Perilaku religius siswa, Laporan kegiatan
in
akhir mencakup
pembelajaran/ujian; agenda/jadwal dan
htt
l
c. kepedulian sosial; dan
tm
d. kepedulian
lingkungan.
9.h
2 Sikap toleran dan Catatan guru
kerukunan hidup tentang sikap
_8
antarpemeluk toleran dan
asi
agama/kepercayaan, kerukunan hidup
dapat ditelaah dari: antarpemeluk
dit
a. perilaku menghargai agama/
dan menghormati hak kepercayaan.
kre
dan kewajiban;
b. perilaku saling
t-a
membantu dan
menolong;
ka
c. perilaku menjaga
ng
keharmonisan dan
perdamaian; dan
era
d. tidak memaksakan
kehendak untuk
n-p
memeluk agama
tertentu.
-da
3. Wawancara:
en
Hasil Wawancara
Aspek yang Diwawancara dan
No
Indikator Guru Siswa
/01
digali dari:
a. kebiasaan berdoa pada setiap
/20
b. kebiasaan mengucapkan
salam;
t.c
d. kepedulian lingkungan.
2 Partisipasi siswa dalam kegiatan
ibadah, dapat digali dari:
log
Kristen Protestan;
d. pelaksanaan ibadah Agama
am
Hindu;
e. pelaksanaan ibadah Agama
in
Buddha;
f. pelaksanaan ibadah Agama
//a
Konghucu; dan
ps:
g. pelaksanaan ibadah
penghayat kepercayaan.
htt
download from pakapri.net
- 7-
l
3 Sikap toleran dan kerukunan
tm
hidup antarpemeluk
agama/kepercayaan, dapat
9.h
digali dari:
a. perilaku menghargai dan
_8
menghormati hak dan
asi
kewajiban;
b. perilaku saling membantu
dit
dan menolong;
c. perilaku menjaga
kre
keharmonisan dan
perdamaian; dan
t-a
d. perilaku tidak memaksakan
kehendak untuk memeluk
ka
agama tertentu.
ng
C. Kesimpulan Penilaian
era
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui
n-p
observasi, telaah dokumen, dan wawancara, dapat disimpulkan
sebagai berikut:
-da
(Minimal 50 kata)
en
um
str
/in
kesimpulan penilaian).
/20
bertanggung jawab.
am
PETUNJUK TEKNIS
in
A. Definisi
//a
l
3. Membudaya adalah terwujudnya kebiasaan sehari-hari secara
tm
konsisten dan berkelanjutan yang didasarkan pada nilai-nilai
9.h
tertentu.
_8
B. Pembuktian Kinerja
asi
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumentasi sesuai tabel berikut:
dit
kre
Tabel Kerja 3.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
Hasil
Aspek yang Ditelaah
t-a
No Nama Dokumen Telaah
dan Indikator
Dokumen
ka
1 Perilaku tangguh, dapat a. Portofolio tugas
ng
ditelaah dari: dalam
a. pengerjaan tugas pembelajaran yang
era
selalu tepat waktu; mencakup materi
b. belajar dengan dan nilai yang
n-p
penuh semangat; diperoleh siswa;
dan dan
-da
c. tidak mudah b. Laporan
menyerah/putus pelaksanaan
en
mencakup jenis
kegiatan,
str
partisipasi siswa,
dan dokumentasi
/in
kegiatan.
/01
mencakup jenis
kegiatan, partisipasi
log
siswa, dan
dokumentasi
a.b
kegiatan.
an
2. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
uly
am
No Kepala/
dan Indikator Guru Siswa
Wakil Kepala
//a
digali dari:
a. pengerjaan tugas selalu
htt
tepat waktu;
download from pakapri.net
- 9-
l
b. belajar dengan penuh
tm
semangat; dan
c. tidak mudah
9.h
menyerah/putus asa.
2 Perilaku bertanggung
_8
jawab dalam pembelajaran,
asi
dapat digali dari:
a. pelaksanaan pekerjaan
dit
tanpa disuruh; dan
b. pelaporan setiap
kre
pekerjaan yang
dilakukan.
t-a
ka
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
ng
dokumen dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai berikut:
era
(Minimal 50 kata)
n-p
-da
en
sekolah/madrasah.
3 Siswa bebas dari praktik perundungan di sekolah/madrasah.
om
PETUNJUK TEKNIS
log
a.b
A. Definisi
1. Perundungan (bully) adalah tindakan menyakiti atau membuat
an
atau perorangan yang merasa lebih kuat secara fisik dan mental
ps:
daripada korban.
2. Membudayakan adalah melakukan sesuatu sebagai kebiasaan
htt
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 4.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
asi
Aspek yang Ditelaah Hasil Telaah
No Nama Dokumen
dan Indikator Dokumen
dit
1 Perundungan yang Catatan guru/wali
kre
dilakukan/dialami kelas yang mencakup
siswa, dapat ditelaah jenis perundungan
t-a
dari praktik yang terjadi, bentuk
perundungan fisik, pembinaan yang
ka
verbal, sosial, seksual, diberikan, dan jenis
atau dunia maya. sanksi yang diberikan.
ng
2 Pencegahan a. Laporan kegiatan
era
perundungan, dapat pencegahan
ditelaah dari kegiatan perundungan yang
n-p
pencegahan mencakup agenda,
perundungan fisik, panduan, dan
verbal, sosial, seksual, partisipasi siswa;
-da
atau dunia maya. dan
b. Media afirmasi
en
dalam bentuk
um
poster/banner/spa
nduk/ leaflet.
str
2. Pengisian Angket:
/in
Pilih jawaban
No Pertanyaan Skor Jumlah
yang sesuai
t.c
Apakah kamu
spo
pernah mendapat
penjelasan tentang
bully (seperti
log
mengejek,
1 Ya Tidak Ya=1; Tidak=0
menghina,
a.b
memalak, atau
pelecehan seksual)
an
dari sekolah/
uly
madrasah?
Pernahkah kamu
am
cara menghindari
//a
bully?
Pernahkah kamu
ps:
di-bully di
3 Ya Tidak Ya=0; Tidak=1
sekolah/
htt
madrasah?
download from pakapri.net
- 11-
l
Pernahkah kamu
tm
mem-bully
4 seseorang di Ya Tidak Ya=0; Tidak=1
9.h
sekolah/madrasah
mu?
_8
Pernahkah kamu
asi
di-bully melalui
5 media sosial (FB, Ya Tidak Ya=0; Tidak=1
dit
twitter, Instagram,
tik tok, dll)?
kre
Pernahkah kamu
mem-bully melalui
t-a
6 media sosial (FB, Ya Tidak Ya=0; Tidak=1
twitter, Instagram,
ka
tik tok, dll)?
ng
Kalau kamu
menyaksikan
era
temanmu
mengalami
n-p
7 Ya Tidak Ya=1; Tidak=0
tindakan bully,
apakah kamu
-da
berani
menolongnya?
en
Tidak peduli/
diejek, dilecehkan, peduli/
menghindar=0
8 dipaksa memberi menghindar
str
; Melaporkan/
uang, atau Melaporkan/
melawan=1
/in
Total
22
3. Wawancara:
/20
Hasil Wawancara
Aspek yang Diwawancara
t.c
No Kepala/ Perwakilan
dan Indikator Guru
spo
digali dari:
a. jenis kegiatan; dan
a.b
b. partisipasi siswa.
2 Jenis perundungan yang
an
3 Penanganan perundungan
//a
di sekolah/madrasah, dapat
digali dari:
ps:
l
tm
C. Kesimpulan Penilaian
9.h
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
_8
berikut:
(Minimal 50 kata)
asi
dit
kre
t-a
Berdasarkan kesimpulan tersebut di atas, maka capaian kinerja butir
ini berada pada level*): 1 / 2 / 3 / 4
ka
(Catatan: pemilihan capaian level kinerja harus sesuai dengan uraian
ng
kesimpulan penilaian).
era
5. Siswa menunjukkan keterampilan berkomunikasi sesuai
karakteristik keterampilan abad ke-21
LEVEL n-p
CAPAIAN KINERJA
-da
Siswa telah menunjukkan budaya berkomunikasi yang efektif
en
PETUNJUK TEKNIS
spo
A. Definisi
1. Berkomunikasi efektif adalah kemampuan seseorang dalam
log
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 5.1 Pengumpulan Data Observasi
Hasil
asi
No Aspek yang Diobservasi dan Indikator
Observasi
1 Keterampilan berkomunikasi yang efektif dan
dit
beretika secara lisan dalam pembelajaran yang
kre
ditunjukkan dengan hasil karya, dapat dilihat dari:
a. keterampilan bertanya dan menjawab;
t-a
b. keterampilan mengemukakan pendapat;
c. keterampilan melakukan presentasi; dan
ka
d. keterampilan memanfaatkan TIK (multimedia).
2 Keterampilan berkomunikasi yang efektif dan
ng
beretika secara tertulis dalam pembelajaran yang
era
ditunjukkan dengan hasil karya, dapat dilihat dari:
a. keterampilan membuat kalimat efektif;
n-p
b. keterampilan membuat paragraf efektif;
c. keterampilan membuat karya tulis; dan
-da
d. keterampilan membuat tulisan di media
elektronik/cetak.
en
2. Telaah Dokumen:
um
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
/01
Indikator
Dokumen
1 Keterampilan a. Portofolio/tugas
22
dan
d. keterampilan
an
memanfaatkan TIK
uly
(multimedia).
2 Keterampilan a. Portofolio/tugas
am
l
c. keterampilan membuat efektif secara
tm
karya tulis; dan tertulis.
d. keterampilan membuat
9.h
tulisan di media
elektronik/cetak.
_8
asi
3. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
dit
kre
Tabel Kerja 5.3 Pengumpulan Data Wawancara
Hasil Wawancara
t-a
Aspek yang Diwawancara dan Kepala/
No
Indikator Wakil Guru Siswa
ka
Kepala
1 Keterampilan berkomunikasi
ng
yang efektif secara lisan dalam
era
pembelajaran dan kegiatan
ekstrakurikuler, dapat digali
n-p
dari:
a. keterampilan bertanya dan
-da
menjawab;
b. keterampilan
en
mengemukakan pendapat;
c. keterampilan melakukan
um
presentasi; dan
d. keterampilan memanfaatkan
str
TIK.
2 Keterampilan berkomunikasi
/in
a. keterampilan membuat
/20
kalimat efektif;
b. keterampilan membuat
om
paragraf efektif;
c. keterampilan membuat
t.c
tulisan di media
elektronik/cetak.
log
C. Kesimpulan Penilaian
a.b
berikut:
uly
(Minimal 50 kata)
inam
//a
kesimpulan penilaian).
download from pakapri.net
- 15-
l
6. Siswa menunjukkan keterampilan berkolaborasi sesuai
tm
karakteristik keterampilan abad ke-21
9.h
LEVEL CAPAIAN KINERJA
_8
Siswa telah menunjukkan budaya berkolaborasi yang
terprogram dengan guru, tenaga kependidikan, atau siswa
asi
4
lainnya dalam bentuk kegiatan pembelajaran dan
dit
ekstrakurikuler serta penggunaan sumber daya belajar.
Siswa telah menunjukkan keterampilan berkolaborasi
kre
dengan dengan guru, tenaga kependidikan, atau siswa
3
lainnya dalam bentuk kegiatan pembelajaran dan
t-a
ekstrakurikuler serta penggunaan sumber daya belajar.
ka
Siswa telah menunjukkan keterampilan berkolaborasi
dengan dengan guru, tenaga kependidikan, atau siswa
ng
2
lainnya dalam bentuk kegiatan pembelajaran dan
era
ekstrakurikuler secara terbatas.
Siswa telah menunjukkan keterampilan berkolaborasi
n-p
1 dengan dengan guru, tenaga kependidikan, atau siswa
lainnya dalam bentuk kegiatan pembelajaran secara terbatas.
-da
PETUNJUK TEKNIS
en
A. Definisi
um
B. Pembuktian Kinerja
t.c
spo
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
log
a.b
Observasi
Kegiatan pembelajaran, dapat dilihat dari:
uly
l
2. Telaah Dokumen:
tm
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 6.2. Pengumpulan Data Telaah Dokumen
_8
Aspek yang Ditelaah Hasil Telaah
No Nama Dokumen
dan Indikator Dokumen
asi
1 Kegiatan pembelajaran, Catatan penilaian sikap
dapat ditelaah dari kolaborasi/kerja sama.
dit
kemampuan siswa
kre
berkolaborasi.
2 Kegiatan Laporan kegiatan yang
ekstrakurikuler, dapat berisi partisipasi
t-a
ditelaah dari: kolaborasi siswa dalam
ka
a. partisipasi kegiatan
kolaborasi siswa ekstrakurikuler dan
ng
dalam kegiatan OSIS.
era
ekstrakurikuler; dan
b. partisipasi
n-p
kolaborasi siswa
dalam kegiatan
OSIS.
-da
3 Kegiatan bersama di Laporan kegiatan
luar sekolah/madrasah, bersama di luar
en
sekolah/madrasah
lain; dan
/01
b. partisipasi
kolaborasi siswa
22
dalam mengikuti
/20
kegiatan bersama
yang
diselenggarakan oleh
om
lembaga non
sekolah/madrasah.
t.c
spo
3. Wawancara:
log
Hasil Wawancara
Aspek yang Diwawancara dan
uly
l
c. kerja sama siswa dalam
tm
berbagi sumber daya
belajar.
9.h
2 Kegiatan ekstrakurikuler, dapat
digali dari:
_8
a. partisipasi kolaborasi siswa
asi
dalam kegiatan
ekstrakurikuler;
dit
b. partisipasi kolaborasi siswa
dalam kegiatan OSIS; dan
kre
c. jenis kegiatan
ekstrakurikuler.
t-a
3 Kegiatan bersama di luar
sekolah/madrasah, dapat digali
ka
dari:
ng
a. partisipasi kolaborasi siswa
dalam mengikuti kegiatan
era
bersama sekolah/madrasah
lain; dan
n-p
b. partisipasi kolaborasi siswa
dalam mengikuti kegiatan
-da
bersama yang
diselenggarakan oleh lembaga
en
non sekolah/madrasah.
um
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
str
berikut:
(Minimal 50 kata)
/01
22
/20
om
kesimpulan penilaian).
4
melalui proses pembelajaran dan hasil karya siswa baik lisan
maupun tulisan.
am
3
pembelajaran dan hasil karya siswa baik lisan maupun
//a
tulisan.
ps:
2
pembelajaran dan hasil karya siswa baik lisan maupun
tulisan yang dilakukan secara terbatas.
download from pakapri.net
- 18-
l
Siswa menunjukkan keterampilan berpikir kritis dan
tm
1 pemecahan masalah yang ditunjukkan melalui proses
9.h
pembelajaran dan hasil karya siswa secara lisan.
_8
PETUNJUK TEKNIS
asi
A. Definisi
dit
1. Berpikir kritis dan pemecahan masalah adalah kemampuan
menggunakan pengetahuan untuk mengidentifikasi masalah,
kre
mengumpulkan informasi yang relevan, memikirkan alternatif
solusi, dan membuat kesimpulan.
t-a
2. Budaya adalah suatu tindakan yang sudah menjadi kebiasaan
sehari-hari secara konsisten dan berkelanjutan yang didasarkan
ka
pada nilai-nilai tertentu.
ng
era
B. Pembuktian Kinerja
n-p
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
-da
Tabel Kerja 7.1 Pengumpulan Data Observasi
en
Hasil
Aspek yang Diobservasi dan Indikator
Observasi
um
secara kreatif.
22
2. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
/20
om
Indikator Dokumen
1 Keterampilan berpikir Portofolio/tugas
spo
a. keterampilan siswa
dalam
an
mengidentifikasi
uly
masalah;
b. keterampilan siswa
dalam menganalisis
am
masalah; dan
c. keterampilan siswa
in
dalam memecahkan
//a
masalah secara
kreatif.
ps:
l
masalah secara lisan keterampilan berpikir
tm
maupun tulisan, dapat kritis dan pemecahan
ditelaah dari: masalah secara lisan
9.h
a. hasil karya siswa yang maupun tulisan.
menunjukkan
_8
keterampilan dalam
asi
mengidentifikasi
masalah;
dit
b. hasil karya siswa yang
menunjukkan
kre
keterampilan dalam
menganalisis
t-a
masalah; dan
c. hasil karya siswa yang
ka
menunjukkan
ng
keterampilan dalam
memecahkan masalah
era
secara kreatif.
n-p
3. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
-da
Tabel Kerja 7.3 Pengumpulan Data Wawancara
en
Hasil Wawancara
um
mengidentifikasi masalah;
b. keterampilan siswa dalam menganalisis
22
masalah; dan
/20
masalah;
b. hasil karya siswa yang menunjukkan
a.b
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui observasi,
in
(Minimal 50 kata)
ps:
htt
download from pakapri.net
- 20-
l
Berdasarkan kesimpulan tersebut di atas, maka capaian kinerja butir ini
tm
berada pada level*): 1 / 2 / 3 / 4
9.h
(Catatan: pemilihan capaian level kinerja harus sesuai dengan uraian
kesimpulan penilaian).
_8
8. Siswa menunjukkan keterampilan kreativitas dan inovasi sesuai
asi
karakteristik keterampilan abad ke-21.
dit
LEVEL CAPAIAN KINERJA
kre
Siswa menunjukkan budaya kreatif dan inovatif secara
konsisten yang ditunjukkan melalui proses pembelajaran dan
t-a
4 hasil karya siswa dalam bentuk lisan, tulisan, dan/atau
karya lainnya melalui kegiatan pembelajaran dan
ka
ekstrakurikuler di dalam dan di luar sekolah/madrasah.
ng
Siswa menunjukkan keterampilan kreatif dan inovatif yang
ditunjukkan melalui proses pembelajaran dan hasil karya
era
3 siswa dalam bentuk lisan, tulisan, dan/atau karya lainnya
n-p
melalui kegiatan pembelajaran dan ekstrakurikuler di dalam
dan di luar sekolah/madrasah.
-da
Siswa menunjukkan keterampilan kreatif dan inovatif yang
ditunjukkan melalui proses pembelajaran dan hasil karya
en
sekolah/madrasah.
Siswa menunjukkan keterampilan kreatif dan inovatif yang
str
PETUNJUK TEKNIS
22
/20
A. Definisi
1. Kreatif adalah keterampilan untuk menemukan gagasan atau
om
konsep baru atau hubungan baru antara gagasan dan konsep yang
sudah ada.
t.c
B. Pembuktian Kinerja
an
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
uly
Hasil
No Aspek yang Diobservasi dan Indikator
Observasi
in
dari:
a. keterampilan siswa menemukan gagasan atau
htt
konsep baru;
download from pakapri.net
- 21-
l
b. keterampilan siswa menganalisis dan
tm
mengevaluasi ide-ide untuk meningkatkan
kreativitas dan inovasi;
9.h
c. keterampilan siswa mengembangkan gagasan
dan konsep yang sudah ada; dan
_8
d. keterampilan siswa menerapkan gagasan dan
asi
konsep baru.
2 Hasil karya siswa yang menunjukkan keterampilan
dit
kreatif dan inovatif melalui proses pembelajaran,
dapat dilihat dari:
kre
a. keterampilan siswa menemukan gagasan atau
konsep baru;
t-a
b. keterampilan siswa menganalisis dan
ka
mengevaluasi ide-ide untuk meningkatkan
kreativitas dan inovasi;
ng
c. keterampilan siswa mengembangkan gagasan
dan konsep yang sudah ada; dan
era
d. keterampilan siswa menerapkan gagasan dan
konsep baru.
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
Indikator
str
Dokumen
1 Keterampilan yang Portofolio tugas
/in
b. keterampilan siswa
menganalisis dan
t.c
mengevaluasi ide-ide
untuk meningkatkan
spo
kreativitas dan
inovasi;
log
c. keterampilan siswa
mengembangkan
a.b
d. keterampilan siswa
menerapkan gagasan
uly
dokumentasi kegiatan.
download from pakapri.net
- 22-
l
a. keterampilan siswa
tm
menemukan gagasan
atau konsep baru;
9.h
b. keterampilan siswa
menganalisis dan
_8
mengevaluasi ide-ide
asi
untuk meningkatkan
kreativitas dan
dit
inovasi;
c. keterampilan siswa
kre
mengembangkan
gagasan dan konsep
t-a
yang sudah ada; dan
d. keterampilan siswa
ka
menerapkan gagasan
ng
dan konsep baru.
3 Hasil karya siswa yang Laporan pelaksanaan
era
menunjukkan kegiatan terkait
keterampilan kreatif dan keterampilan kreatif
n-p
inovatif dalam bentuk dan inovatif yang
lisan, tulisan, dan bentuk mencakup jenis
-da
lainnya dalam kegiatan kegiatan, data
ekstrakurikuler, dapat partisipasi siswa, data
en
menemukan gagasan
atau konsep baru;
str
b. keterampilan siswa
/in
menganalisis dan
mengevaluasi ide-ide
/01
untuk meningkatkan
kreativitas dan
22
inovasi;
c. keterampilan siswa
/20
mengembangkan
gagasan dan konsep
om
menerapkan gagasan
dan konsep baru.
spo
3. Wawancara:
log
Hasil Wawancara
Aspek yang Diwawancara dan
uly
No Kepala/
Indikator Wakil Guru Siswa
am
Kepala
1 Keterampilan yang menunjukkan
in
l
meningkatkan kreativitas dan
tm
inovasi;
c. keterampilan siswa
9.h
mengembangkan gagasan dan
konsep yang sudah ada; dan
_8
d. keterampilan siswa menerapkan
asi
gagasan dan konsep baru.
2 Hasil karya siswa yang menunjukkan
dit
keterampilan kreatif dan inovatif
melalui proses pembelajaran, dapat
kre
digali dari:
a. Keterampilan siswa menemukan
t-a
gagasan atau konsep baru;
b. keterampilan siswa menganalisis
ka
dan mengevaluasi ide-ide untuk
ng
meningkatkan kreativitas dan
inovasi;
era
c. keterampilan siswa
mengembangkan gagasan dan
n-p
konsep yang sudah ada; dan
d. keterampilan siswa menerapkan
-da
gagasan dan konsep baru.
en
C. Kesimpulan Penilaian
um
berikut:
(Minimal 50 kata)
/in
/01
22
/20
2
minat dan bakat di tingkat lokal.
ps:
l
PETUNJUK TEKNIS
tm
9.h
A. Definisi
1. Kegiatan pengembangan minat dan bakat merupakan kegiatan
_8
ekstrakurikuler yang dikembangkan oleh sekolah/madrasah
seperti Pramuka, Palang Merah Remaja (PMR), kerohanian,
asi
olahraga, seni dan budaya, Kelompok Ilmiah Remaja (KIR), dan
lain sebagainya. Kegiatan ini bertujuan untuk melatih
dit
kemampuan ekspresi diri dan berkreasi melalui pengembangan
kre
diri sesuai minat dan bakat.
2. Kegiatan terprogram adalah kegiatan yang dilaksanakan sesuai
t-a
kalender pendidikan/jadwal yang telah ditetapkan dan
melibatkan seluruh warga sekolah/madrasah.
ka
3. Prestasi/penghargaan tingkat lokal adalah prestasi/ penghargaan
ng
yang diraih di tingkat kecamatan (SD/MI), kabupaten/kota
(SMP/MTs), dan/atau provinsi (SMA/MA/ SMK/MAK/SLB).
era
n-p
B. Pembuktian Kinerja
-da
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
en
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
str
Indikator
Dokumen
/in
c. bidang
keorganisasian/
t.c
Pramuka/PMR;
d. bidang
spo
ilmiah/inovasi/KIR;
dan
log
e. bidang kerohanian.
2 Prestasi/penghargaan Laporan daring/luring
a.b
a. bidang olahraga;
b. bidang kesenian;
in
c. bidang
//a
keorganisasian/
Pramuka/PMR;
ps:
d. bidang
ilmiah/inovasi/KIR;
htt
dan
e. bidang kerohanian.
download from pakapri.net
- 25-
l
2. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 9.2 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil Wawancara
asi
Aspek yang Diwawancara dan Kepala/
No
Indikator Wakil
dit
Guru Siswa
Kepala
Kesiswaan
kre
1 Partisipasi siswa dalam kegiatan
lomba yang terkait dengan
t-a
pengembangan minat dan bakat,
ka
dapat digali dari:
a. bidang olahraga;
ng
b. bidang kesenian;
era
c. bidang
keorganisasian/pramuka/PM
n-p
R;
d. bidang ilmiah/inovasi/KIR;
dan
-da
e. bidang kerohanian.
2 Prestasi/penghargaan dalam
en
b. bidang kesenian;
c. bidang
/01
keorganisasian/pramuka/PMR;
d. bidang ilmiah/inovasi/KIR;
22
dan
/20
e. bidang kerohanian.
om
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
t.c
(Minimal 50 kata)
log
a.b
an
kesimpulan penilaian).
in
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 26-
l
10. Siswa menunjukkan peningkatan prestasi belajar.
tm
9.h
LEVEL CAPAIAN KINERJA
Siswa memiliki rata-rata nilai ujian sekolah/madrasah dan
_8
rapor kelas akhir yang meningkat secara konsisten dalam 3
4
(tiga) tahun terakhir dan berdampak pada persepsi positif
asi
masyarakat terhadap sekolah/madrasah.
dit
Siswa memiliki rata-rata nilai ujian sekolah/madrasah dan
3 rapor kelas akhir yang meningkat dalam 3 (tiga) tahun
kre
terakhir.
Siswa memiliki rata-rata nilai ujian sekolah/madrasah dan
t-a
2 rapor kelas akhir yang fluktuatif (naik-turun) dalam 3 (tiga)
tahun terakhir.
ka
Siswa memiliki rata-rata nilai ujian sekolah/madrasah dan
ng
1 rapor kelas akhir yang tidak meningkat dalam 3 (tiga) tahun
era
terakhir.
n-p
PETUNJUK TEKNIS -da
A. Definisi
-
en
B. Pembuktian Kinerja
um
1. Telaah Dokumen:
str
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
22
Indikator
Dokumen
/20
sekolah/madrasah 3 (tiga)
tahun terakhir.
a.b
terakhir; dan
b. rata-rata nilai rapor kelas
am
l
2. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 10.2 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil Wawancara
asi
Aspek yang Diwawancara
No Kepala Perwakilan
dan Indikator
/ Wakil Guru Siswa Orang Tua
dit
Kepala
kre
1 Nilai ujian
sekolah/madrasah dalam
t-a
3 (tiga) tahun terakhir,
dapat digali dari:
ka
a. rata-rata nilai ujian
dalam 3 (tiga) tahun
ng
Tidak
terakhir;
diisi
era
b. upaya siswa untuk
meningkatkan prestasi
n-p
akademiknya; dan
c. kendala siswa dalam
-da
meningkatkan prestasi
akademiknya.
en
meningkatkan prestasi
akademiknya; dan
22
akademiknya.
3 Persepsi masyarakat
om
terhadap
sekolah/madrasah terkait
t.c
sekolah/madrasah diisi
dalam 3 (tiga) tahun
a.b
terakhir; dan
b. nilai rapor kelas akhir
an
C. Kesimpulan Penilaian
am
berikut:
//a
(Minimal 50 kata)
ps:
htt
download from pakapri.net
- 28-
l
Berdasarkan kesimpulan tersebut di atas, maka capaian kinerja butir
tm
ini berada pada level*): 1 / 2 / 3 / 4
9.h
(Catatan: pemilihan capaian level kinerja harus sesuai dengan uraian
kesimpulan penilaian).
_8
asi
11. Pemangku kepentingan (stakeholders) puas terhadap mutu lulusan
sekolah/madrasah.
dit
kre
LEVEL CAPAIAN KINERJA
Pemangku kepentingan menyatakan sangat puas terhadap
t-a
4 mutu lulusan sekolah/madrasah terkait sikap, pengetahuan,
dan keterampilan mereka.
ka
Pemangku kepentingan menyatakan puas terhadap mutu
ng
3 lulusan sekolah/madrasah terkait sikap, pengetahuan, dan
keterampilan mereka.
era
Pemangku kepentingan menyatakan kurang puas terhadap
n-p
2 mutu lulusan sekolah/madrasah terkait sikap, pengetahuan,
dan keterampilan mereka.
-da
Pemangku kepentingan menyatakan tidak puas terhadap
1 mutu lulusan sekolah/madrasah terkait sikap, pengetahuan,
en
PETUNJUK TEKNIS
str
A. Definisi
/in
kepentingan sekolah/madrasah.
2. Pemangku kepentingan terdiri atas lembaga pengguna lulusan:
22
d. Perguruan Tinggi.
t.c
B. Pembuktian Kinerja
spo
1. Telaah Dokumen:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
log
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
an
d. kedisiplinan.
2 Kepuasan terhadap Laporan hasil
ps:
l
c. bidang seni; dan
tm
d. bidang budaya.
3 Kepuasan terhadap Laporan hasil
9.h
keterampilan lulusan, dapat tracer study
ditelaah dari: tentang kepuasan
_8
a. kreativitas; pemangku
asi
b. produktivitas; kepentingan.
c. komunikasi; dan
dit
d. kolaborasi.
kre
2. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
t-a
ka
Tabel Kerja 11.2 Pengumpulan Data Wawancara
ng
Hasil Wawancara
Aspek yang Diwawancara dan
era
No Kepala/ Perwakilan
Indikator
Wakil Guru Orang Tua
n-p
Kepala
1 Kepuasan terhadap sikap
lulusan, dapat digali dari:
-da
a. religiusitas;
b. kejujuran;
en
c. kedisiplinan; dan
um
d. tanggung jawab.
2 Kepuasan terhadap
str
a. ilmu pengetahuan;
/01
b. teknologi;
c. seni; dan
22
d. budaya.
3 Kepuasan terhadap
/20
a. kreativitas;
b. produktivitas;
t.c
c. komunikasi; dan
d. kolaborasi.
spo
C. Kesimpulan Penilaian
log
berikut:
(Minimal 50 kata)
an
uly
inam
kesimpulan penilaian).
htt
download from pakapri.net
- 30-
l
II. PROSES PEMBELAJARAN
tm
12. Proses pembelajaran berlangsung secara aktif dengan melibatkan
9.h
seluruh siswa dan mengembangkan keterampilan berpikir tingkat
_8
tinggi sehingga terjadi proses pembelajaran yang efektif sesuai
dengan tujuan pembelajaran pada satuan Pendidikan.
asi
dit
LEVEL CAPAIAN KINERJA
Dalam proses pembelajaran siswa diberi kesempatan untuk
kre
belajar secara aktif (membaca, bertanya, berdiskusi, praktik,
atau menggunakan media), melibatkan keterampilan
t-a
4 berpikir tingkat tinggi, dilaksanakan melalui pengalaman
yang konkret, dan menyajikan materi yang lebih bermakna
ka
bagi kehidupan siswa serta berdampak pada pemecahan
ng
masalah kehidupan sehari-hari.
era
Dalam proses pembelajaran siswa diberi kesempatan untuk
belajar secara aktif (membaca, bertanya, berdiskusi, praktik,
n-p
3 atau menggunakan media), dilaksanakan melalui
pengalaman yang konkret, dan menyajikan materi yang
-da
lebih bermakna bagi kehidupan siswa.
Dalam proses pembelajaran siswa diberi kesempatan untuk
en
PETUNJUK TEKNIS
/01
22
A. Definisi
1. Pembelajaran efektif adalah pembelajaran yang berhasil mencapai
/20
eksplisit
download from pakapri.net
- 31-
l
6. Pengalaman konkret artinya kegiatan pembelajaran dilakukan
tm
melalui kegiatan/pengalaman langsung oleh siswa baik berupa
9.h
simulasi maupun praktik langsung,
7. Materi yang bermakna adalah materi yang dipelajari di kelas
_8
memiliki hubungan atau manfaat bagi kehidupan siswa,
8. Berdampak terhadap pemecahan kehidupan sehari-hari artinya
asi
kegiatan pembelajaran yang dilaksanakan di kelas mampu
memberi solusi terhadap permasalahan yang ada dalam
dit
kehidupan.
kre
B. Pembuktian Kinerja
t-a
1. Observasi:
ka
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
ng
Tabel Kerja 12.1 Pengumpulan Data Observasi
era
Hasil
No. Aspek yang Diobservasi dan Indikator
n-p
Observasi
1 Pelibatan siswa secara aktif dalam pembelajaran,
-da
dapat dilihat dari:
a. pemberian kesempatan kepada siswa untuk
en
bertanya;
b. pemberian kesempatan kepada siswa untuk
um
menjawab;
c. pemberian kesempatan kepada siswa
str
mengomunikasikan hasil/gagasan.
/01
dipelajari; dan
c. penjelasan manfaat dari materi yang dipelajari
an
untuk kehidupan.
uly
inam
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 32-
l
2. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 12.2 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil Wawancara
asi
Aspek yang Diwawancara dan
No. Kepala/
Indikator
dit
Wakil Guru Siswa
Kepala
kre
1 Pelibatan siswa secara aktif
dalam pembelajaran, dapat
t-a
digali dari:
a. pemberian kesempatan
ka
kepada siswa untuk
ng
bertanya;
b. pemberian kesempatan
era
kepada siswa untuk
menjawab;
n-p
c. pemberian kesempatan
kepada siswa mengerjakan
-da
tugas/membaca/diskusi;
dan
en
d. pemberian kesempatan
kepada siswa untuk
um
mengomunikasikan
hasil/gagasan.
str
2 Pengembangan keterampilan
berpikir tingkat tinggi, dapat
/in
digali dari:
/01
a. pemberian kesempatan
kepada siswa untuk
22
menganalisis
(menguraikan suatu
/20
masalah);
b. pemberian kesempatan
om
(menyimpulkan beberapa
informasi );
spo
c. pemberian kesempatan
kepada siswa untuk
log
menilai (memberikan
evaluasi ); dan
a.b
d. pemberian kesempatan
kepada siswa untuk
an
membuat karya/produk.
3 Pelaksanaan pembelajaran
uly
a. pemberian kesempatan
kepada siswa untuk
in
melakukan praktik;
//a
b. pemberian kesempatan
kepada siswa untuk
ps:
kepada untuk
download from pakapri.net
- 33-
l
menggunakan media
tm
pembelajaran.
4 Penyajian materi yang
9.h
bermakna, dapat dilihat dari:
a. keterkaitan materi yang
_8
dipelajari dengan kehidupan
asi
siswa;
b. pemberian contoh-contoh
dit
yang membuat siswa lebih
paham terhadap materi
kre
yang dipelajari; dan
c. penjelasan manfaat dari
t-a
materi yang dipelajari untuk
kehidupan.
ka
5 Dampak strategi pembelajaran
ng
terhadap pemecahan masalah
dalam kehidupan sehari-hari,
era
dapat digali dari:
a. kemajuan kognitif siswa;
n-p
b. sikap siswa;
Tidak
c. keterampilan siswa;
-da
diisi
d. kebiasaan siswa untuk
bertanya/ berdiskusi; dan
en
e. kemampuan siswa
memecahkan masalah
um
3. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
/01
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
/20
b. tugas-tugas yang
bervariasi dan
a.b
menantang; dan
c. media pembelajaran
an
yang bervariasi.
2 Melaksanakan Lembar
uly
aktif mengerjakan
//a
tugas;
b. instruksi siswa untuk
ps:
aktif melakukan
praktik/simulasi; dan
htt
l
C. Kesimpulan Penilaian
tm
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
9.h
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
berikut:
_8
(Minimal 50 kata)
asi
dit
kre
Berdasarkan kesimpulan tersebut di atas, maka capaian kinerja butir
t-a
ini berada pada level*): 1 / 2 / 3 / 4
(Catatan: pemilihan capaian level kinerja harus sesuai dengan uraian
ka
kesimpulan penilaian).
ng
13. Penilaian proses dan hasil belajar digunakan sebagai dasar untuk
era
perbaikan dan dilaksanakan secara sistemis.
LEVEL
n-p
CAPAIAN KINERJA
Guru melakukan penilaian proses dan hasil belajar dengan
-da
menggunakan berbagai teknik penilaian untuk mengetahui
en
PETUNJUK TEKNIS
t.c
A. Definisi
1. Penilaian pembelajaran adalah kegiatan yang dilakukan oleh guru
spo
tepat.
//a
l
4. Sistemis artinya penilaian dilakukan secara terencana dan
tm
berkelanjutan, melalui langkah-langkah yang logis dan benar,
9.h
dimulai dari penyusunan kisi-kisi, pengembangan butir penilaian,
pelaksanaan penilaian, analisis hasil dan tindak lanjut.
_8
B. Pembuktian Kinerja
asi
1. Observasi:
dit
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
kre
Tabel Kerja 13.1 Pengumpulan Data Observasi
t-a
Hasil
Aspek yang Diobservasi dan Indikator
Observasi
ka
Penggunaan berbagai teknik/metode penilaian, dapat
ng
dilihat dari:
a. lebih dari satu teknik penilaian, misalnya tes tulis,
era
tes lisan, uji kinerja, portofolio;
b. lebih dari satu aspek capaian pembelajaran (sikap,
n-p
pengetahuan dan keterampilan); dan
c. penilaian proses dan hasil belajar.
-da
2. Wawancara:
en
Hasil Wawancara
/in
Kepala
1 Penggunaan berbagai teknik/metode
22
dari:
a. penerapan langkah-langkah yang
a.b
diisi
lanjut; dan
uly
Tidak
a. pelaksanaan perbaikan program
diisi
ps:
l
b. peningkatan prestasi siswa (sikap,
tm
pengetahuan dan keterampilan)
sebagai dampak dari penilaian.
9.h
3. Telaah Dokumen:
_8
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
asi
Tabel Kerja 13.3 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
dit
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
kre
No Nama Dokumen Telaah
Indikator
Dokumen
t-a
1 Penggunaan berbagai Rencana
teknik/metode penilaian, dapat Pelaksanaan
ka
digali dari: Pembelajaran
a. lebih dari satu teknik (RPP)
ng
penilaian, misalnya tes tulis,
era
tes lisan, uji kinerja,
portofolio;
n-p
b. lebih dari satu aspek capaian
pembelajaran (sikap,
pengetahuan dan
-da
keterampilan); dan
c. penilaian proses dan hasil
en
belajar.
um
berkesinambungan/
berkelanjutan.
t.c
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
log
(Minimal 50 kata)
an
uly
am
kesimpulan penilaian).
htt
download from pakapri.net
- 37-
l
14. Program remedial dan/atau pengayaan diberikan kepada siswa yang
tm
memerlukan.
9.h
_8
LEVEL CAPAIAN KINERJA
asi
Guru melaksanakan program remedial dan/atau pengayaan
(sesuai kebutuhan) secara sistematis, terstruktur, dan
dit
4
berkelanjutan dengan menggunakan berbagai strategi dan
berpengaruh terhadap peningkatan hasil belajar siswa.
kre
Guru melaksanakan program remedial dan/atau pengayaan
t-a
(sesuai kebutuhan) secara sistematis dan terstruktur
3
dengan menggunakan berbagai strategi dan berpengaruh
ka
terhadap peningkatan hasil belajar siswa.
ng
Guru melaksanakan program remedial atau pengayaan
(sesuai kebutuhan) secara sistematis dan terstruktur
era
2 dengan menggunakan berbagai strategi dan berpengaruh
terhadap peningkatan hasil belajar siswa secara terbatas
n-p
pada beberapa mata pelajaran.
Guru melaksanakan program remedial atau pengayaan
-da
1 terbatas pada pemberian tes dan/atau pekerjaan rumah
(PR).
en
um
PETUNJUK TEKNIS
str
A. Definisi
/in
dihadapinya.
2. Program Pengayaan adalah suatu kegiatan yang diberikan kepada
/20
keterampilan
htt
download from pakapri.net
- 38-
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 14.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
asi
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No. Nama Dokumen Telaah
dit
Indikator
Dokumen
kre
1 Pelaksanaan penilaian dan Catatan/Daftar
analisis pencapaian kompetensi, Penilaian dan
t-a
dapat ditelaah dari: Hasil Analisis
a. catatan guru tentang Pencapaian
ka
prosedur penilaian proses Kompetensi
belajar dan metode penilaian
ng
hasil belajar masing-masing
era
siswa; dan
b. analisis guru tentang
n-p
pencapaian kompetensi
masing-masing siswa
berdasarkan Kriteria
-da
Ketuntasan Minimum (KKM).
2 Penyusunan rencana program Dokumen
en
pelaksanaan Pengayaan
remedial/pengayaan dalam
/in
satu semester;
b. rencana strategi/metode
/01
pelaksanaan
remedial/pengayaan yang
22
dan
c. pencantuman materi
om
remedial/pengayaan sesuai
jadwal.
t.c
2. Wawancara:
spo
Minimum (KKM).
htt
download from pakapri.net
- 39-
l
2 Pelaksanaan remedial/pengayaan, dapat
tm
digali dari:
a. strategi/metode pelaksanaan
9.h
remedial/pengayaan yang unik sesuai
kebutuhan siswa; dan
_8
b. kegiatan tindak lanjut
asi
remedial/pengayaan.
3 Manfaat yang dirasakan siswa setelah
dit
mengikuti program remedial/pengayaan,
dapat digali dari:
kre
a. perbaikan diri untuk proses
pembelajaran selanjutnya; dan
t-a
b. adanya peningkatan kompetensi
pengetahuan dan keterampilan.
ka
ng
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
era
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
n-p
berikut:
(Minimal 50 kata)
-da
en
um
di kelas menyenangkan.
om
pembelajaran.
Suasana pembelajaran dinamis dengan adanya interaksi
a.b
menarik.
uly
l
PETUNJUK TEKNIS
tm
9.h
A. Definisi
1. Siswa berpartisipasi aktif dalam pembelajaran adalah ketika siswa
_8
terlibat secara kognitif, fisik dan emosional dalam proses belajar
melalui berpikir, bergerak, dan merasa untuk mencapai tujuan
asi
pembelajaran.
2. Interaksi antar siswa adalah adanya komunikasi interaktif antar
dit
siswa dalam proses pembelajaran baik dalam diskusi kelompok
kre
maupun dalam diskusi kelas.
3. Interaksi siswa dengan guru adalah kondisi di mana guru
t-a
memfasilitasi terjadinya interaksi antara siswa dengan guru dalam
proses pembelajaran.
ka
4. Pembelajaran yang menyenangkan terjadi dalam suasana belajar
ng
yang memotivasi untuk berinteraksi antara siswa maupun
interaksi siswa dengan guru dalam konteks untuk mencapai
era
tujuan pembelajaran.
n-p
5. Antusias adalah suatu kondisi di mana siswa menunjukkan sikap
bersemangat serta penuh perhatian untuk ikut serta dalam
-da
melakukan suatu kegiatan selama proses pembelajaran.
en
B. Pembuktian Kinerja
um
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
str
/in
l
2. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 15.2 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil
No. Aspek yang Diwawancara dan Indikator Wawancara
asi
Guru Siswa
dit
1 Interaksi antarsiswa dan antara siswa
dengan guru, dapat digali dari:
kre
a. pembentukan kelompok siswa yang
heterogen; dan
t-a
b. terjadinya diskusi baik antarsiswa
maupun siswa dengan guru.
ka
2 Suasana pembelajaran terlihat menarik dan
ng
menyenangkan sehingga siswa antusias
belajar, dapat digali dari:
era
a. penggunaan strategi, model, dan/atau
metode pembelajaran yang relevan dan
n-p
menyenangkan;
b. penggunaan media dan sumber belajar
-da
yang mendukung pencapaian tujuan
pembelajaran; dan
en
pembelajaran.
22
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
/20
(Minimal 50 kata)
t.c
spo
log
l
Guru melakukan pembiasaan literasi membaca dan
tm
menulis di sekolah/madrasah yang berdampak pada (1)
9.h
3 terbentuknya budaya membaca dan menulis di luar kelas
(2) menghasilkan karya-karya literasi seperti majalah
_8
dinding, cerpen, dan karya tulis lainnya.
Guru melakukan pembiasaan membaca, menulis,
asi
berkomunikasi, berlatih, atau berkarya tetapi belum
2
dit
berdampak pada kebiasaan yang dilakukan oleh siswa di
luar kelas.
kre
Guru belum melakukan pembiasaan membaca, menulis,
1
berkomunikasi, berlatih, atau berkarya secara terprogram.
t-a
ka
PETUNJUK TEKNIS
ng
A. Definisi
era
1. Literasi baca-tulis adalah pengetahuan baca-tulis, kemampuan
memahami baca-tulis dan kemampuan menggunakan bahasa
n-p
tulis dalam memahami informasi serta kemampuan menggunakan
bahasa untuk berkomunikasi di lingkungan sosial yang dilakukan
-da
melalui tahap pembiasaan, tahap pengembangan dan tahap
pembelajaran membaca dan menulis.
en
bacaan yang menarik dan relevan pada area baca yang nyaman.
/in
B. Pembuktian Kinerja
a.b
1. Observasi:
an
l
b. pemberian kesempatan kepada siswa untuk
tm
aktif membaca dan menulis pada saat proses
pembelajaran.
9.h
2 Pembiasaan membaca dan menulis di luar kelas,
dapat dilihat dari:
_8
a. dorongan guru kepada siswa untuk aktif
asi
membaca di luar jam pelajaran di pojok
baca/perpustakaan; dan
dit
b. dorongan guru kepada siswa untuk
menghasilkan karya literasi seperti majalah
kre
dinding, cerpen, dan karya tulis lainnya.
3 Penyediaan fasilitas tempat untuk pemajangan
t-a
karya tulis siswa, dapat dilihat dari:
a. pemajangan hasil karya tulis siswa pada tempat
ka
yang telah disediakan; dan
ng
b. kemudahan mengakses fasilitas pemajangan
karya tulis siswa.
era
2. Telaah Dokumen:
n-p
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
-da
Tabel Kerja 16.2 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
Hasil
en
Dokumen
1 Program literasi membaca Dokumen
str
b. program literasi
membaca dan menulis di
om
kelas.
2 Publikasi dan lomba literasi Dokumen
t.c
elektronik/sosial; dan
c. keikutsertaan siswa
a.b
sekolah/madrasah
maupun di luar
uly
sekolah/madrasah.
inam
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 44-
l
3. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 16.3 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil Wawancara
asi
Aspek yang Diwawancara dan Perwa
No. Kepala/
Indikator kilan
Wakil Guru Siswa
dit
Orang
Kepala
Tua
kre
1 Pembiasaan membaca dan
menulis di kelas, dapat digali dari:
t-a
a. pemberian kesempatan
kepada siswa untuk aktif
ka
membaca sebelum proses Tidak
ng
pembelajaran; dan diisi
b. pemberian kesempatan
era
kepada siswa untuk aktif
membaca dan menulis pada
n-p
saat proses pembelajaran.
2 Pembiasaan membaca dan
-da
menulis di luar kelas, dapat digali
dari:
en
Tidak
siswa pada tempat yang telah
diisi
disediakan; dan
t.c
b. kemudahan mengakses
fasilitas pemajangan karya
spo
tulis siswa.
log
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
a.b
(Minimal 50 kata)
uly
inam
//a
kesimpulan penilaian).
download from pakapri.net
- 45-
l
17. Guru menciptakan suasana belajar yang memperhatikan keamanan,
tm
kenyamanan, kebersihan, dan memudahkan siswa untuk belajar.
9.h
LEVEL CAPAIAN KINERJA
_8
Guru mengimplementasikan prosedur pembelajaran yang
asi
melibatkan siswa dalam menjaga keamanan, kenyamanan,
kebersihan, dan kemudahan secara fisik maupun psikis
dit
4 dalam belajar siswa dengan membangun hubungan baik
kre
antarsiswa dan antara siswa dan guru yang saling
menghormati dan menghargai sehingga tercapai tujuan
t-a
pembelajaran.
Guru mengimplementasikan prosedur pembelajaran yang
ka
memperhatikan keamanan, kenyamanan, kebersihan, dan
ng
kemudahan secara fisik maupun psikis dalam belajar siswa
3
dengan membangun hubungan baik antarsiswa dan antara
era
siswa dan guru yang saling menghormati dan menghargai
n-p
sehingga tercapai tujuan pembelajaran.
Guru belum secara optimal mengimplementasikan prosedur
-da
pembelajaran yang memperhatikan keamanan, kenyamanan,
2
kebersihan, dan kemudahan secara fisik maupun psikis
en
PETUNJUK TEKNIS
/01
A. Definisi
22
Suasana kelas yang aman dan nyaman adalah suasana di dalam kelas
/20
yang menjadikan siswa bebas dari rasa takut, kondusif untuk belajar
serta terjadi hubungan emosional antar siswa, antar siswa dan guru,
om
pembelajaran.
spo
B. Pembuktian Kinerja
log
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
a.b
an
l
c. pengaturan fasilitas belajar di dalam kelas
tm
untuk kemudahan dan keamanan dalam
mengakses dan memanfaatkannya.
9.h
2 Terbentuknya sikap saling mempercayai,
menghargai, dan menghormati antarsiswa, dapat
_8
dilihat dari:
asi
a. adanya hubungan interpersonal antarsiswa;
dan
dit
b. dorongan guru sehingga terjadi diskusi
antarsiswa yang saling menguatkan.
kre
2. Wawancara:
t-a
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
ka
Tabel Kerja 17.2 Pengumpulan Data Wawancara
ng
Hasil
era
No Aspek yang Diwawancara dan Indikator Wawancara
Guru Siswa
n-p
1 Pengelolaan kelas, dapat digali dari:
a. pengaturan tempat duduk siswa dengan
-da
memperhatikan keamanan, kebersihan,
dan kemudahan dalam beraktivitas di
en
kelas;
b. penggunaan metode/strategi
um
antarsiswa; dan
b. dorongan guru sehingga terjadi diskusi
t.c
C. Kesimpulan Penilaian
a.b
berikut:
uly
(Minimal 50 kata)
inam
//a
ps:
l
18. Sarana dan prasarana yang tersedia di sekolah/madrasah
tm
dimanfaatkan dengan optimal dalam proses pembelajaran.
9.h
LEVEL CAPAIAN KINERJA
_8
Proses pembelajaran memanfaatkan sarana dan prasarana
yang ada di dalam dan di luar sekolah/madrasah baik
asi
yang tersedia maupun kreasi guru/siswa sebagai media
4
dit
dan sumber belajar yang berdampak terhadap
peningkatan mutu pembelajaran dan capaian hasil belajar
kre
siswa.
Proses pembelajaran memanfaatkan sarana dan
t-a
prasarana yang ada di dalam dan di luar
ka
3 sekolah/madrasah yang berdampak terhadap
peningkatan mutu pembelajaran dan capaian hasil belajar
ng
siswa.
era
Proses pembelajaran memanfaatkan sarana dan
prasarana sebagai media dan sumber belajar yang
2
n-p
terbatas, baik jumlah maupun jenisnya sehingga belum
berdampak terhadap mutu proses pembelajaran.
-da
Proses pembelajaran belum semuanya memanfaatkan
1
sarana dan prasarana sebagai media dan sumber belajar.
en
um
PETUNJUK TEKNIS
str
A. Definisi
/in
B. Pembuktian Kinerja
log
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
a.b
an
l
2 Dampak yang dirasakan siswa dalam
tm
menggunakan sarana dan prasarana sebagai
media/sumber belajar, dapat dilihat dari:
9.h
a. peningkatan capaian hasil belajar; dan
b. antusiasme belajar siswa.
_8
asi
2. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
dit
kre
Tabel Kerja 18.2 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan Nama
t-a
No. Telaah
Indikator Dokumen
Dokumen
ka
1 Perencanaan pembelajaran Rencana
yang menggunakan sarana dan Pelaksanaan
ng
prasarana sebagai media dan Pembelajaran
era
sumber belajar, dapat ditelaah (RPP)
dari: [Cermati
n-p
a. RPP yang memuat tentang
komponen pemilihan sarana penggunaan
dan prasarana sebagai sarana dan
-da
media/sumber belajar yang prasarana
selaras dengan tujuan sebagai media
en
ada di sekolah/madrasah
dan di luar
/01
sekolah/madrasah; dan
c. RPP yang memuat
22
komponen yang
/20
media/sumber belajar di
dalam kelas; dan
am
digunakan sebagai
//a
media/sumber belajar di
sekolah/madrasah dan di
ps:
luar sekolah/madrasah.
htt
download from pakapri.net
- 49-
l
3. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 18.3 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil
No. Aspek yang Diwawancara dan Indikator Wawancara
asi
Guru Siswa
1 Pemanfaatan sarana dan prasarana di
dit
sekolah/madrasah dan di luar
kre
sekolah/madrasah sebagai media/sumber
belajar, dapat digali dari:
a. penggunaan strategi pembelajaran yang
t-a
memanfaatkan sarana dan prasarana
ka
yang tersedia sebagai media/sumber
belajar; dan
ng
b. penggunaan sarana dan prasarana yang
era
tersedia sebagai media/sumber belajar
untuk meningkatkan mutu
n-p
pembelajaran.
2 Dampak yang dirasakan siswa dalam
menggunakan sarana dan prasarana
-da
sebagai media/sumber belajar, dapat digali
dari:
en
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
/in
berikut:
(Minimal 50 kata)
22
/20
om
l
III. MUTU GURU
tm
19. Guru menyusun perencanaan pembelajaran aktif, kreatif, dan
9.h
inovatif dengan mengoptimalkan lingkungan dan memanfaatkan
_8
TIK atau cara lain yang sesuai dengan konteksnya.
asi
LEVEL CAPAIAN KINERJA
Guru mampu: (1) menyusun RPP yang memfasilitasi seluruh
dit
siswa belajar aktif, inovatif, kreatif, efektif, dan
kre
menyenangkan seperti: merancang penelitian sederhana,
melakukan tugas proyek tertentu berdasarkan ide-ide siswa
t-a
4 sendiri dan mengoptimalkan lingkungan sekitar sebagai
sumber belajar serta memanfaatkan TIK atau cara lain yang
ka
sesuai dengan konteksnya, (2) menjelaskan tahapan
ng
penyusunan RPP yang dibuatnya dengan memperhatikan
hasil refleksi/evaluasi proses pembelajaran sebelumnya.
era
Guru mampu: (1) menyusun RPP yang memfasilitasi
n-p
seluruh siswa belajar aktif, inovatif, kreatif, efektif, dan
menyenangkan, yang dapat dilihat dari aktivitas KBM yang
-da
menempatkan siswa sebagai subyek dalam kegiatan
3
pembelajaran dengan mengoptimalkan pemanfaatan
en
PETUNJUK TEKNIS
t.c
spo
A. Definisi
1. RPP adalah dokumen rencana kegiatan pembelajaran yang dibuat
log
l
4. Pengoptimalan lingkungan untuk pembelajaran adalah upaya
tm
guru untuk menggunakan berbagai sumber daya yang ada di
9.h
lingkungan sekitar untuk mendukung pencapaian tujuan
(kompetensi) pembelajaran secara optimal, misalnya
_8
memanfaatkan kebun sekolah/madrasah, barang bekas, atau
bahan-bahan yang ada di sekitarnya, seperti membuat alat
asi
sederhana, mengunjungi bengkel, atau home industry dekat
sekolah/madrasah atau cara lain sesuai konteksnya.
dit
5. Pemanfaatan TIK dalam pembelajaran adalah upaya guru untuk
kre
menggunakan teknologi informasi (komputer/telepon genggam)
dalam mendukung kegiatan pembelajaran antara lain
t-a
pemanfaatan internet untuk mencari dan menemukan sumber
belajar, seperti buku, karya ilmiah, jurnal, video pembelajaran;
ka
penggunaan berbagai aplikasi pembelajaran; atau pelaksanaan
ng
pembelajaran secara daring.
era
B. Pembuktian Kinerja
1. Telaah Dokumen:
n-p
-da
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
en
a. penggunaan metode
pembelajaran bervariasi dan
/20
menantang (seperti:
merancang penelitian
om
b. penggunaan media
pembelajaran yang bervariasi
log
dalam sekolah/madrasah
sebagai sumber belajar
ps:
atau kantin
sekolah/madrasah); dan
download from pakapri.net
- 52-
l
b. pemanfaatan lingkungan di
tm
luar sekolah/madrasah
sebagai sumber belajar.
9.h
3 Pemanfaatan TIK untuk Rencana
mendukung pembelajaran, Pelaksanaan
_8
dapat dilihat dari: Pembelajaran
asi
a. pemanfaatan internet (RPP)
sebagai sumber belajar
dit
(seperti: e-book, e-library,
karya ilmiah, artikel, video,
kre
atau media sosial); dan
b. pemanfaatan internet
t-a
sebagai media
pembelajaran (seperti: LMS,
ka
e-learning, blended
ng
learning, distance learning,
google meet, zoom, atau
era
google classroom).
n-p
2. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
-da
Tabel Kerja 19.2 Pengumpulan Data Wawancara
en
Hasil Wawancara
um
Kepala
1 Tahapan dan prosedur penyusunan
/in
dari:
a. pemanfaatan lingkungan di
Tidak Tidak
spo
sumber belajar.
3 Pemanfaatan TIK untuk mendukung
an
l
C. Kesimpulan Penilaian
tm
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
9.h
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
berikut:
_8
(Minimal 50 kata)
asi
dit
kre
Berdasarkan kesimpulan tersebut di atas, maka capaian kinerja butir
t-a
ini berada pada level*): 1 / 2 / 3 / 4
(Catatan: pemilihan capaian level kinerja harus sesuai dengan uraian
ka
kesimpulan penilaian).
ng
20. Guru melakukan evaluasi diri, refleksi dan pengembangan
era
kompetensi untuk perbaikan kinerja secara berkala.
LEVEL
n-p
CAPAIAN KINERJA
Guru melakukan evaluasi dan refleksi diri melalui berbagai
-da
kegiatan seperti observasi kelas dan pemberian kuesioner
en
3
berkelanjutan setelah melakukan refleksi dan evaluasi diri
dengan membuat jurnal reflektif dan catatan harian.
22
PETUNJUK TEKNIS
spo
A. Definisi
1. Evaluasi diri adalah upaya guru untuk mengetahui, mengukur,
log
media.
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 54-
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 20.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
asi
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan Nama
No Telaah
dit
Indikator Dokumen
Dokumen
kre
1 Evaluasi kinerja dan refleksi diri Laporan
melalui berbagai kegiatan, kegiatan guru
t-a
dapat ditelaah dari: dalam evaluasi
a. pelaksanaan evaluasi dan dan refleksi diri
ka
refleksi diri guru berdasarkan
berdasarkan hasil penilaian hasil penilaian
ng
oleh siswa; siswa, teman
era
b. pelaksanaan evaluasi dan sejawat, kepala
refleksi diri guru sekolah/madra
n-p
berdasarkan hasil penilaian sah, dan hasil
oleh teman sejawat; rekaman
c. pelaksanaan evaluasi dan audio/video/C
-da
refleksi diri guru CTV.
berdasarkan hasil supervisi
en
kinerja dirinya.
2 Hasil evaluasi dan refleksi diri Dokumen
/01
video)
a.b
2. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
an
Hasil Wawancara
am
Kepala
//a
l
b. pelaksanaan evaluasi dan refleksi diri
tm
guru berdasarkan hasil penilaian oleh
teman sejawat;
9.h
c. pelaksanaan evaluasi dan refleksi diri
guru berdasarkan hasil supervisi oleh
_8
kepala sekolah; dan
asi
d. pelaksanaan evaluasi dan refleksi diri
guru berdasarkan hasil rekaman
dit
audio/video/CCTV tentang kinerja
dirinya.
kre
2 Hasil evaluasi dan refleksi diri didiskusikan
serta didiseminasikan ke teman sejawat
t-a
yang difasilitasi oleh sekolah, dapat digali
dari:
ka
a. pelaksanaan diskusi dan diseminasi
ng
hasil evaluasi dan refleksi diri guru oleh
teman sejawat; dan
era
b. pelaksanaan kegiatan diskusi dan
diseminasi hasil evaluasi guru.
n-p
3 Perbaikan kinerja, mutu pembelajaran, dan
capaian hasil pembelajaran secara
-da
berkelanjutan berdasarkan hasil evaluasi
dan refleksi dirinya, dapat digali dari:
en
diri;
b. peningkatan mutu pembelajaran
str
C. Kesimpulan Penilaian
/20
berikut:
(Minimal 50 kata)
t.c
spo
log
a.b
kesimpulan penilaian).
inam
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 56-
l
21. Guru melakukan pengembangan profesi berkelanjutan untuk
tm
meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan wawasan.
9.h
LEVEL CAPAIAN KINERJA
_8
Guru melakukan pengembangan profesi berkelanjutan atas
inisiatif sendiri yang hasilnya berdampak terhadap
asi
peningkatan mutu pembelajaran dan capaian belajar siswa
dit
yang dilakukan melalui beragam bentuk kegiatan belajar
melalui diskusi antarteman sejawat, KKG/MGMP atau
4
kre
sejenisnya, belajar daring, mengikuti diklat/seminar,
publikasi ilmiah, karya inovatif dan membagikan praktik
t-a
baik kepada orang lain di dalam dan di luar
sekolah/madrasah baik secara lisan maupun tulisan melalui
ka
berbagai media.
ng
Guru melakukan pengembangan profesi berkelanjutan atas
era
inisiatif sendiri yang hasilnya berdampak terhadap
peningkatan mutu pembelajaran dan capaian belajar siswa
n-p
yang dilakukan melalui beragam bentuk kegiatan belajar
3
melalui diskusi antarteman sejawat, KKG/MGMP atau
-da
sejenisnya, belajar daring, mengikuti diklat/seminar,
publikasi ilmiah, karya inovatif dan membagikan praktik
en
PETUNJUK TEKNIS
spo
A. Definisi
log
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 21.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
asi
Aspek yang Ditelaah dan Hasil Telaah
No Nama Dokumen
Indikator Dokumen
dit
1 Pengembangan profesi Dokumen
kre
berkelanjutan melalui kegiatan
beragam kegiatan, dapat pengembangan
t-a
ditelaah dari: profesi guru
a. KKG/MGMP;
ka
b. diskusi/seminar/diklat;
c. publikasi karya ilmiah;
ng
dan
era
d. pembuatan karya inovasi.
2 Diseminasi (penyebarluasan Dokumen
n-p
ide/gagasan) hasil kegiatan
pengembangan profesi guru diseminasi hasil
-da
(praktik baik) kepada orang pengembangan
lain di dalam dan di luar profesi guru
sekolah, dapat ditelaah dari:
en
dalam seminar/diskusi/
pelatihan baik luring
str
b. buku/makalah/karya
ilmiah/artikel/ panduan
/01
2. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
om
Hasil Wawancara
spo
Kepala
1 Keikutsertaan dalam kegiatan
a.b
a. inisiatif sendiri;
uly
guru;
b. peningkatan mutu pembelajaran; dan
htt
l
3 Pengembangan profesi melalui beragam
tm
bentuk kegiatan, dapat digali dari:
a. kegiatan KKG/MGMP;
9.h
b. kegiatan diskusi/seminar/diklat;
c. kegiatan publikasi karya ilmiah; dan
_8
d. pembuatan karya inovasi.
asi
4 Diseminasi (penyebarluasan ide/gagasan)
hasil pengembangan profesi guru (praktik
dit
baik) kepada orang lain di dalam dan di
luar sekolah, dapat ditelaah dari:
kre
a. makalah yang dipaparkan dalam
seminar/diskusi/ pelatihan baik luring
t-a
maupun daring termasuk konten video;
dan
ka
b. buku/makalah/karya ilmiah/artikel/
ng
panduan menulis buku yang
dipublikasikan.
era
C. Kesimpulan Penilaian
n-p
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
-da
berikut:
(Minimal 50 kata)
en
um
str
/in
kesimpulan penilaian).
/20
l
PETUNJUK TEKNIS
tm
9.h
A. Definisi
1. Pengembangan strategi, model, metode, teknik, dan media
_8
pembelajaran kreatif dan inovatif adalah upaya guru untuk
mengembangkan pembelajaran dengan menggunakan strategi,
asi
model, metode, teknik, dan media pembelajaran yang bervariasi
dan unik (tidak biasanya) sehingga menimbulkan tantangan dan
dit
ketertarikan bagi siswa untuk terlibat secara aktif dan konstruktif.
kre
Misalnya, penggunaan metode pembelajaran yang bervariasi dan
berpusat pada siswa, penggunaan teknologi informasi dalam
t-a
pembelajaran, penggunaan lingkungan sekitar sebagai sumber
belajar, penggunaan nara sumber untuk mengajar di kelas,
ka
simulasi, praktik lapangan.
ng
2. Menginspirasi teman sejawat dan/atau dapat diduplikasi oleh
orang lain artinya bahwa inovasi pembelajaran yang dilakukan
era
oleh guru disebarluaskan kepada guru-guru yang lain dan/atau
n-p
dicontoh oleh guru lain untuk digunakan.
-da
B. Pembuktian Kinerja
en
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
um
Hasil
No Aspek yang Diobservasi dan Indikator
/in
Observasi
1 Pengembangan/modifikasi strategi, model, metode,
/01
a. implementasi strategi/model/metode/teknik
pembelajaran yang beragam dan menantang
/20
b. penggunaan media/bahan/alat/sumber
pembelajaran yang bervariasi dan memotivasi
t.c
(menstimulasi);
b. respons jawaban siswa secara benar
am
(memotivasi siswa);
c. pembentukan kelompok belajar siswa secara
in
tepat/positif.
htt
download from pakapri.net
- 60-
l
2. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 22.2 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Deskripsi Hasil
Wawancara
asi
Aspek yang Diwawancara dan
No Kepala/
Indikator
Wakil Guru Siswa
dit
Kepala
kre
1 Pengembangan/modifikasi strategi,
model, metode, teknik, dan media
pembelajaran inovatif dan kreatif,
t-a
dapat digali dari:
ka
a. implementasi
strategi/model/metode/teknik
ng
pembelajaran yang beragam
era
dan menantang sesuai
rancangan yang
n-p
dikembangkan/dimodifikasi;
b. penggunaan
media/bahan/alat/sumber
-da
pembelajaran yang bervariasi
dan memotivasi sesuai dengan
en
c. pemanfaatan teknologi
informasi dalam melaksanakan
/in
strategi pembelajaran.
2 Pengembangan pembelajaran yang
22
mewujudkan pembelajaran
kooperatif; dan
a.b
lain.
download from pakapri.net
- 61-
l
3. Telaah Dokumen:
tm
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 22.3 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
_8
Hasil
Nama
Aspek yang Ditelaah dan Indikator Telaah
asi
Dokumen
Dokumen
Pengembangan/modifikasi strategi, Rencana
dit
model, metode, teknik, dan media Pelaksanaan
kre
pembelajaran inovatif dan kreatif, dapat Pembelajaran
ditelaah dari: (RPP)
a. penggunaan strategi/metode
t-a
pembelajaran yang beragam dan
ka
menantang (misal: diskusi, tanya
jawab, penugasan, simulasi, praktik,
ng
pembelajaran proyek, problem-based
era
learning, penggunaan teknologi
informasi, dan penggunaan
n-p
lingkungan sekitar sebagai sumber
belajar);
b. penggunaan media dan sumber
-da
pembelajaran yang bervariasi dan
memotivasi (seperti: PPT, video,
en
C. Kesimpulan Penilaian
/01
berikut:
/20
(Minimal 50 kata)
om
t.c
spo
l
IV. MANAJEMEN SEKOLAH/MADRASAH
tm
23. Sekolah/madrasah mengembangkan, menyosialisasikan,
9.h
mengimplementasikan, dan mengevaluasi visi, misi, dan tujuan
_8
sekolah/madrasah.
asi
LEVEL CAPAIAN KINERJA
Sekolah/madrasah mengembangkan, menyosialisasikan,
dit
mengimplementasikan dan mengevaluasi visi, misi, dan
kre
4 tujuan yang melibatkan pemangku kepentingan dan hasil
evaluasi dipergunakan untuk perbaikan dan peningkatan
t-a
mutu sekolah/madrasah secara berkelanjutan.
Sekolah/madrasah mengembangkan, menyosialisasikan,
ka
mengimplementasikan, dan mengevaluasi visi, misi, dan
ng
3 tujuan yang melibatkan pemangku kepentingan serta
menjadikannya sebagai dasar/acuan dalam penyusunan
era
dan pelaksanaan rencana kerja sekolah/madrasah.
n-p
Sekolah/madrasah mengembangkan, menyosialisasikan,
dan mengimplementasikan visi, misi, dan tujuan sebagai
2
-da
dasar/acuan dalam penyusunan dan pelaksanaan rencana
kerja sekolah/madrasah.
en
sekolah/madrasah.
/in
PETUNJUK TEKNIS
/01
A. Definisi
22
mencapai visi.
3. Tujuan adalah indikator capaian yang ditetapkan
log
l
6. Berkelanjutan adalah proses penyusunan, pengembangan,
tm
sosialisasi, dan evaluasi visi, misi, dan tujuan sekolah/madrasah
9.h
yang dilakukan dalam suatu siklus kegiatan yang
berkesinambungan baik dilihat dari tahapan kegiatannya maupun
_8
jangka waktu pelaksanaannya.
asi
B. Pembuktian Kinerja
dit
kre
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
t-a
Tabel Kerja 23.1 Pengumpulan Data Observasi
ka
Hasil
ng
Aspek yang Diobservasi dan Indikator
Observasi
era
Pengimplementasian visi, misi, dan tujuan, dapat dilihat
n-p
dari mewujudkan visi, misi, dan tujuan dalam kegiatan
sesuai dengan sasaran. -da
2. Telaah Dokumen:
en
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
/in
Indikator
Dokumen
/01
(RKS/M) 2 (dua)
spo
periode.
penggunaan berbagai
media secara terbuka.
an
a. perwujudan visi,
misi, dan tujuan
in
dalam kegiatan
//a
sesuai dengan
sasaran; dan
ps:
misi melalui
program/kegiatan
download from pakapri.net
- 64-
l
tm
sesuai jadwal yang
ditentukan.
9.h
4 Evaluasi visi, misi, dan Dokumen hasil evaluasi
_8
tujuan, dapat ditelaah tahunan pencapaian
dari: visi, misi, tujuan, dan
asi
a. pelaksanaan visi, rencana sekolah.
misi, dan tujuan;
dit
b. ketercapaian visi dan
misi
kre
sekolah/madrasah
secara periodik; dan
t-a
c. dukungan dan
ka
hambatan
pelaksanaan
ng
program/kegiatan.
era
5 Perbaikan visi, misi, dan Dokumen rekomendasi
tujuan secara dari hasil evaluasi
n-p
berkelanjutan (notulen rapat).
berdasarkan hasil
-da
evaluasi, dapat ditelaah
dari rumusan
en
rekomendasi untuk
perbaikan visi, misi, dan
um
tujuan berikutnya,
termasuk peningkatan
str
mutu.
/in
3. Wawancara:
/01
Hasil Wawancara
Aspek yang
om
1 Pengembangan visi,
misi, dan tujuan, dapat
log
digali dari:
Tida
a. pelibatan pemangku
a.b
k
kepentingan; dan
diisi
b. kesesuaiannya
an
dengan kebutuhan
uly
sekolah/madrasah.
am
2 Penyebarluasan visi,
misi, dan tujuan, dapat
in
digali dari:
a. penggunaan
//a
berbagai media
ps:
secara terbuka;
b. pemahaman warga
htt
sekolah/madrasah;
dan
download from pakapri.net
- 65-
l
tm
c. penerimaan warga
sekolah/madrasah.
9.h
3 Perbaikan visi, misi,
_8
dan tujuan secara
berkelanjutan
asi
berdasarkan hasil
evaluasi, dapat digali
dit
Tidak
dari pelaksanaan Tidak diisi
diisi
perbaikan visi, misi,
kre
dan tujuan secara
berkelanjutan
t-a
berdasarkan hasil
ka
rekomendasi evaluasi.
ng
C. Kesimpulan Penilaian
era
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
n-p
berikut:
(Minimal 50 kata)
-da
en
um
str
kesimpulan penilaian).
22
l
PETUNJUK TEKNIS
tm
9.h
A. Definisi
1. Kompetensi supervisi akademik/pembelajaran kepala
_8
sekolah/madrasah adalah kemampuan tata kelola kepala
sekolah/madrasah mulai tahapan perencanaan, pelaksanaan,
asi
evaluasi, dan tindak lanjut hasil evaluasi sehingga program
supervisi akademik/pembelajaran terhadap aktivitas guru dalam
dit
mengelola pembelajaran di sekolah/madrasah dapat berjalan
kre
secara efektif dalam rangka membantu guru mewujudkan
pembelajaran yang bermutu.
t-a
2. Supervisi akademik/pembelajaran adalah kegiatan pembinaan
yang dilakukan atas prakarsa pengelolaan kepala
ka
sekolah/madrasah terhadap aktivitas guru dalam mengelola
ng
pembelajaran. Supervisi akademik/pembelajaran meliputi
perencanaan supervisi, pelaksanaan supervisi, evaluasi supervisi,
era
dan tindak lanjut hasil supervisi.
n-p
3. Berkelanjutan adalah kegiatan supervisi yang dilakukan sebagai
suatu proses yang berkesinambungan dari perencanaan hingga
-da
tindak lanjut supervisi serta upaya peningkatan mutu
pembelajaran dalam siklus 1 (satu) tahun pelajaran hingga jangka
en
yang bermutu.
/in
B. Pembuktian Kinerja
/01
1. Telaah Dokumen:
22
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
t.c
Indikator
Dokumen
spo
tahun terakhir.
//a
l
tm
proses supervisi akademik;
dan
9.h
b. penyusunan rekomendasi
dalam rangka perbaikan
_8
pelaksanaan supervisi
akademik.
asi
4 Supervisi yang berkelanjutan, a. Dokumen dalam
dit
dapat ditelaah dari: bentuk jadwal
a. penjadwalan supervisi pelaksanaan
kre
yang berkelanjutan supervisi
sekurang-kurangnya sekurang-
t-a
dalam 3 (tiga) tahun kurangnya 3
ka
terakhir; dan (tiga) terakhir;
b. pelaksanaan supervisi dan
ng
secara berkala sekurang- b. Dokumen hasil
kurangnya 1 (satu) kali supervisi 3 (tiga)
era
dalam satu semester. tahun terakhir.
2. Wawancara:
n-p
-da
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
en
Hasil Wawancara
Aspek yang Diwawancara Kepala/
str
No Perwakilan
dan Indikator Wakil Guru Siswa
Orang Tua
/in
Kepala
/01
1 Pelaksanaan supervisi
akademik, dapat digali dari
22
kepala sekolah/madrasah
telah melakukan supervisi Tidak Tidak
/20
2 Evaluasi supervisi
spo
a. pemberian kesempatan
kepada guru untuk Tidak Tidak
am
b. pemantauan dan
//a
l
tm
pembelajaran yang kreatif,
inovatif, efektif, dan
9.h
menyenangkan.
_8
C. Kesimpulan Penilaian
asi
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
dit
berikut:
(Minimal 50 kata)
kre
t-a
ka
ng
Berdasarkan kesimpulan tersebut di atas, maka capaian kinerja butir
era
ini berada pada level*): 1 / 2 / 3 / 4
(Catatan: pemilihan capaian level kinerja harus sesuai dengan uraian
n-p
kesimpulan penilaian). -da
25. Kepala sekolah/madrasah secara konsisten, partisipatif,
kolaboratif, transformatif, dan efektif memimpin guru, tenaga
en
telah ditetapkan.
/in
l
tm
PETUNJUK TEKNIS
9.h
A. Definisi
_8
1. Kepemimpinan kepala sekolah/madrasah adalah kemampuan
yang berhasil ditunjukkan oleh kepala sekolah/madrasah untuk
asi
mempengaruhi seluruh warga sekolah/madrasah dalam bersikap
dan bertindak melakukan aktivitas atau kegiatan
dit
sekolah/madrasah untuk mencapai visi, misi, dan tujuan yang
kre
telah ditetapkan oleh sekolah/madrasah.
2. Ide kreatif dan inovatif adalah gagasan, ide atau pemikiran yang
t-a
sarat hal-hal baru atau cara-cara baru yang lebih unggul dari
segala hal yang sudah ada sebelumnya.
ka
3. Konsisten adalah sifat yang tidak berubah-ubah, taat asas, teguh
ng
pendirian dalam menjalankan kepemimpinan sekolah/madrasah.
4. Partisipatif adalah upaya pelibatan guru, tenaga kependidikan,
era
dan pemangku kepentingan lainnya di sekolah/madrasah dalam
n-p
suatu program atau kegiatan yang telah dirancang oleh
sekolah/madrasah. Keterlibatan itu dapat berupa berbagai
-da
aktivitas dukungan dalam tahap perencanaan, pelaksanaan,
monitoring dan evaluasi program/kegiatan.
en
B. Pembuktian Kinerja
t.c
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
spo
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
a.b
kepentingan eksternal
dalam kegiatan
htt
sekolah/madrasah.
download from pakapri.net
- 70-
l
tm
2 Pelibatan warga Laporan kegiatan
sekolah/madrasah dan pelaksanaan
9.h
pemangku kepentingan dalam program.
kegiatan sekolah/madrasah,
_8
dapat ditelaah dari:
a. keikutsertaan warga
asi
sekolah/madrasah dalam
kegiatan
dit
sekolah/madrasah; dan
kre
b. keikutsertaan pemangku
kepentingan eksternal
dalam kegiatan
t-a
sekolah/madrasah.
ka
3 Pengimplementasian ide kreatif Laporan kegiatan
ng
dan inovatif dalam RKS/RKAS pelaksanaan
secara konsisten dan efektif, program.
era
akuntabel, dan transparan,
dapat ditelaah dari kepala
n-p
sekolah/madrasah
melaksanakan ide kreatif dan
-da
inovatif sesuai program kerja
dan jadwal.
en
um
2. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
str
/in
Indikator
Wakil Guru Kependi-
/20
Kepala dikan
pembelajaran; dan
b. program yang memuat ide
in
sekolah/madrasah.
htt
download from pakapri.net
- 71-
l
C. Kesimpulan Penilaian
tm
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
9.h
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
berikut:
_8
(Minimal 50 kata)
asi
dit
kre
Berdasarkan kesimpulan tersebut di atas, maka capaian kinerja butir
t-a
ini berada pada level*): 1 / 2 / 3 / 4
(Catatan: pemilihan capaian level kinerja harus sesuai dengan uraian
ka
kesimpulan penilaian).
ng
26. Sekolah/madrasah membangun komunikasi dan interaksi antara
era
warga sekolah/madrasah (siswa, guru, kepala sekolah/madrasah,
n-p
tenaga kependidikan), orang tua, dan masyarakat untuk
mewujudkan keharmonisan internal dan eksternal
-da
sekolah/madrasah.
en
harmonis.
Sekolah/madrasah belum menunjukkan komunikasi dan
om
PETUNJUK TEKNIS
log
A. Definisi
1. Komunikasi dan interaksi adalah hubungan yang aktif dan timbal
a.b
sekolah/madrasah.
//a
3. Budaya kerja sama yang kuat adalah kerja sama yang telah
dibangun oleh sekolah/madrasah dengan warga
ps:
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 26.1 Pengumpulan Data Observasi
asi
Hasil
dit
Aspek yang Diobservasi dan Indikator
Observasi
kre
Komunikasi dan interaksi antara siswa dengan guru dan
t-a
tenaga kependidikan, dapat dilihat dari perwujudan
komunikasi dan interaksi antara guru dan tenaga
ka
kependidikan dengan siswa yang kondusif dan bersifat
ng
mendidik.
era
2. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
n-p
Tabel Kerja 26.2 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
-da
Hasil
en
sekolah/madrasah yang
berdampak positif pada kinerja
om
sekolah/madrasah.
t.c
3. Wawancara:
spo
Kepala
l
tm
2 Budaya kerja sama yang kuat
antara warga sekolah/madrasah
9.h
dengan orang tua siswa dan
masyarakat sekitar, dapat digali
_8
dari:
a. komunikasi dan interaksi
asi
antara sekolah/madrasah
dengan orang tua siswa dan
dit
masyarakat berdampak positif
kre
terhadap kinerja sekolah; dan
b. komunikasi dan interaksi
sekolah/madrasah
t-a
berdampak positif bagi orang
ka
tua siswa dan masyarakat
sekitar.
ng
era
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
n-p
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
berikut:
-da
(Minimal 50 kata)
en
um
str
3
untuk menciptakan lingkungan sekolah/madrasah yang
uly
kondusif.
Sekolah/madrasah menerapkan pembiasaan secara
am
sekolah/madrasah.
htt
download from pakapri.net
- 74-
l
PETUNJUK TEKNIS
tm
9.h
A. Definisi
1. Pembiasaan adalah segala tindakan yang dilakukan secara
_8
berulang sehingga menjadi karakter berpikir, bersikap, dan
berperilaku individu untuk menjadi lebih baik.
asi
2. Aman adalah bebas dari gangguan baik secara fisik maupun
nonfisik dari dalam maupun dari luar sekolah/madrasah.
dit
3. Tertib adalah kepatuhan semua warga sekolah/madrasah
kre
terhadap tata nilai dan aturan yang ditetapkan oleh
sekolah/madrasah.
t-a
4. Nyaman adalah suasana yang membuat warga sekolah/madrasah
dan pemangku kepentingan lainnya, termasuk masyarakat umum
ka
merasa enak dan betah untuk berada di sekolah/madrasah atau
ng
lingkungan sekitarnya.
5. Persepsi positif adalah kecondongan penilaian atau pendapat
era
masyarakat yang baik terhadap sekolah/madrasah.
B. Pembuktian Kinerja
n-p
-da
1. Observasi:
en
sekolah/madrasah; dan
b. kebiasaan dalam pengelolaan sampah dan limbah
/20
sekolah/madrasah.
om
2. Telaah Dokumen:
t.c
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
Nama Dokumen Telaah
Indikator
Dokumen
a.b
limbah sekolah/madrasah.
htt
download from pakapri.net
- 75-
l
3. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 27.3 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil Wawancara
asi
Aspek yang Diwawancara
No Kepala/ Siswa
dan Indikator Guru Perwakilan
dit
Wakil
Orang Tua
Kepala
kre
1 Suasana aman dan
t-a
budaya saling menjaga di
lingkungan
ka
sekolah/madrasah, dapat
ng
digali dari:
a. sekolah/madrasah
era
tidak pernah
mengalami gangguan
n-p
fisik atau nonfisik, baik
dari dalam maupun
-da
dari luar;
b. kebiasaan saling
en
menjaga keamanan di
antara warga
um
sekolah/madrasah;
dan
str
c. kebiasaan saling
menjaga keamanan di
/in
antara warga
/01
sekolah/madrasah dan
masyarakat di
lingkungan
22
sekolah/madrasah.
/20
2 Suasana tertib di
om
lingkungan
sekolah/madrasah, dapat
digali dari budaya patuh
t.c
warga sekolah/madrasah
spo
sekolah/madrasah.
3 Suasana nyaman di
a.b
lingkungan
sekolah/madrasah, dapat
an
kelancaran kegiatan
pembelajaran.
in
4 Persepsi positif
//a
masyarakat terhadap
ps:
a. masyarakat ikut
bangga terhadap
download from pakapri.net
- 76-
l
tm
budaya aman dan
tertib; dan
9.h
b. masyarakat ikut
bangga terhadap
_8
budaya bersih.
asi
C. Kesimpulan Penilaian
dit
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
kre
berikut:
(Minimal 50 kata)
t-a
ka
ng
era
Berdasarkan kesimpulan tersebut di atas, maka capaian kinerja butir
n-p
ini berada pada level*): 1 / 2 / 3 / 4
(Catatan: pemilihan capaian level kinerja harus sesuai dengan uraian
-da
kesimpulan penilaian).
en
3
sekolah dapat terjadi sewaktu-waktu atas inisiatif salah satu
pihak. Keterlibatan tokoh masyarakat dalam perencanaan,
am
manajemen sekolah/madrasah.
//a
l
orang tua khususnya terkait dukungan finansial kepada
tm
sekolah/madrasah secara sukarela demi kemajuan
9.h
sekolah/madrasah dan kepentingan anak didik secara
keseluruhan.
_8
Manajemen sekolah/madrasah berinisiatif dalam
memfasilitasi pertemuan komite sekolah/madrasah sekali
asi
1 dalam setahun menjelang awal tahun ajaran. Keputusan
dit
pertemuan komite sekolah/madrasah cenderung
berdasarkan ketokohan pengurus komite sekolah/madrasah.
kre
PETUNJUK TEKNIS
t-a
A. Definisi
ka
1. Melibatkan masyarakat adalah upaya sekolah/madrasah untuk
ng
mengikutsertakan masyarakat dari berbagai elemen secara
era
individu maupun kelompok (orang tua siswa/komite
sekolah/dunia usaha/lembaga pemerintah/organisasi
n-p
masyarakat) dalam mendukung perencanaan, pelaksanaan, dan
pengawasan program-program yang ada di sekolah/madrasah.
-da
Dukungan bisa dalam bentuk gagasan, dana, sarana, kegiatan,
dan lainnya.
en
B. Pembuktian Kinerja
22
1. Telaah Dokumen:
/20
Dokumen
pengawasan program
sekolah/madrasah.
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 78-
l
2. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 28.2 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil Wawancara
asi
Aspek yang Tokoh
Kepala/ Komite Masyarakat
dit
No Diwawancara dan
Indikator Wakil Sekolah/ selain Komite
kre
Kepala Madrasah Sekolah/
Madrasah
t-a
1 Keterlibatan masyarakat
ka
dalam perencanaan,
pelaksanaan, dan
ng
pengawasan program
era
sekolah/madrasah,
dapat digali dari peran
serta masyarakat dan
n-p
komite
sekolah/madrasah
-da
dalam penyusunan
rencana, pelaksanaan
en
dan pengawasan
um
program
sekolah/madrasah.
str
2 Persepsi positif
/in
masyarakat terhadap
sekolah/madrasah,
/01
terhadap kegiatan
sekolah/madrasah.
/20
om
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
t.c
(Minimal 50 kata)
log
a.b
an
kesimpulan penilaian).
in
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 79-
l
29. Sekolah/madrasah mengembangkan, mengimplementasikan, dan
tm
mengevaluasi pelaksanaan kurikulum secara sistematis, kreatif,
9.h
inovatif, dan efektif.
_8
LEVEL CAPAIAN KINERJA
Sekolah/madrasah mengembangkan kurikulum tingkat
asi
satuan pendidikan dengan melibatkan para pemangku
dit
kepentingan, serta mengimplementasikan dan mengevaluasi
4
secara sistematis, kreatif, inovatif, dan efektif yang
kre
berkesinambungan serta berdampak pada peningkatan
prestasi siswa.
t-a
Sekolah/madrasah mengembangkan kurikulum tingkat
ka
satuan pendidikan dengan melibatkan para pemangku
3 kepentingan, serta mengimplementasikan dan mengevaluasi
ng
secara sistematis, kreatif, inovatif, dan efektif yang
era
berkesinambungan.
Sekolah/madrasah mengembangkan kurikulum tingkat
n-p
2 satuan pendidikan tanpa melakukan evaluasi secara periodik
dan melibatkan para pemangku kepentingan secara terbatas.
-da
Sekolah/madrasah memiliki dokumen kurikulum tingkat
1 satuan pendidikan, tetapi tidak dikembangkan melalui
en
PETUNJUK TEKNIS
str
A. Definisi
/in
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 29.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
asi
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
dit
No Nama Dokumen Telaah
Indikator
Dokumen
kre
1 Pengembangan kurikulum a. Notula raker/
t-a
sekolah/madrasah dengan pertemuan
melibatkan pemangku penyusunan
ka
kepentingan secara kurikulum
ng
berkesinambungan, dapat sekolah/
ditelaah dari: madrasah; dan
era
a. pelibatan pemangku b. Renstra atau
n-p
kepentingan dalam rencana
pengembangan kurikulum pengembangan
sekolah/madrasah; dan kurikulum.
-da
b. penggunaan hasil evaluasi
en
sekolah/madrasah.
terakhir.
in
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 81-
l
2. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 29.2 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil Wawancara
asi
Aspek yang Diwawancara Perwakil
No Kepala/
dit
dan Indikator an
Wakil Guru Siswa
Orang
Kepala
kre
Tua
t-a
1 Pengembangan kurikulum Tida
sekolah/madrasah dengan k
ka
melibatkan pemangku Diisi
kepentingan secara
ng
berkesinambungan, dapat
era
digali dari:
a. kreatifitas sekolah
n-p
sekolah/madrasah dalam
menerjemahkan struktur
-da
kurikulum dan standar
isi untuk memenuhi
target keunggulan mutu Tidak
en
kurikulum
sekolah/madrasah;
str
b. pelibatan pemangku
kepentingan dalam
/in
pengembangan
kurikulum
/01
sekolah/madrasah; dan
c. penyediaan anggaran
22
terlaksananya kurikulum
sekolah/madrasah.
om
2 Implementasi kurikulum
sekolah/madrasah secara
t.c
sekolah/madrasah dalam
bentuk program
a.b
pembelajaran yang
mudah dipahami oleh
an
untuk memastikan
pelaksanaan kurikulum
in
sekolah/madrasah; dan
c. kerjasama
//a
sekolah/madrasah
ps:
l
tm
dan efektif dalam
pelaksanaan kurikulum.
9.h
3 Evaluasi pelaksanaan
_8
kurikulum secara sistematis,
kreatif, inovatif, dan efektif,
asi
dapat digali dari:
a. penerapan mekanisme
dit
kerja yang sistematis,
untuk menemukan aspek
kre
yang perlu diperbaiki Tidak Tidak
dalam pelaksanaan Diisi Diisi
t-a
kurikulum; dan
ka
b. tindak lanjut secara
sistematis terhadap
ng
evaluasi pelaksanaan
kurikulum dengan
era
memberi rekomendasi
perbaikan.
C. Kesimpulan Penilaian
/in
(Minimal 50 kata)
/20
om
t.c
kesimpulan penilaian).
l
Sekolah/madrasah menerapkan secara konsisten
tm
pengelolaan guru dan tenaga kependidikan yang
9.h
komprehensif, efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan
3 rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi,
_8
penilaian kinerja, dan pemberian penghargaan/sanksi yang
berdampak terhadap iklim kerja yang kondusif, dan persepsi
asi
positif pemangku kepentingan.
dit
Sekolah/madrasah menerapkan secara konsisten
pengelolaan guru dan tenaga kependidikan yang
kre
komprehensif, efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan
2
rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi,
t-a
penilaian kinerja, dan pemberian penghargaan/sanksi yang
berdampak terhadap iklim kerja yang kondusif.
ka
Sekolah/madrasah belum menerapkan secara konsisten
ng
1 pengelolaan guru dan tenaga kependidikan yang
era
komprehensif, efektif, efisien, dan akuntabel.
n-p
PETUNJUK TEKNIS -da
A. Definisi
1. Rekrutmen adalah proses penerimaan guru dan/atau tenaga
en
l
9. Efektif adalah pengelolaan guru dan tenaga kependidikan yang
tm
menunjang ketercapaian tujuan sekolah/madrasah.
9.h
10. Efisien adalah pengelolaan guru dan tenaga kependidikan yang
dilaksanakan secara wajar atau tidak berlebihan dalam
_8
penggunaan sumber daya dan dana yang dimiliki dalam rangka
mencapai tujuan sekolah/madrasah.
asi
11. Akuntabel adalah pengelolaan guru dan tenaga kependidikan
yang bersifat terukur sesuai rencana sekolah/madrasah,
dit
prosesnya terbuka, dan bisa dipertanggung jawabkan.
kre
B. Pembuktian Kinerja
t-a
1. Telaah Dokumen:
ka
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
ng
Tabel Kerja 30.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
era
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
n-p
No Nama Dokumen Telaah
Indikator
Dokumen
-da
1 Pengelolaan guru dan a. Panduan atau
tenaga kependidikan yang SOP pelaksanaan
en
melakukan aktivitas
kerja dengan mudah dan
22
efektif di sekolah/
/20
madrasah; dan
b. penugasan guru dan
om
tenaga kependidikan
sesuai kompetensi
dengan uraian tugas
t.c
yang jelas.
spo
tenaga kependidikan.
an
l
tm
b. penghargaan dan sanksi
kepada guru dan tenaga
9.h
kependidikan.
_8
2. Wawancara:
asi
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
dit
Tabel Kerja 30.2 Pengumpulan Data Wawancara
kre
Hasil Wawancara
Aspek yang Diwawancara
t-a
No Tenaga
dan Indikator Kepala/
Guru Kependi
Wakil Kepala
ka
dikan
ng
1 Pengelolaan guru dan tenaga
kependidikan yang
era
komprehensif, efektif, efisien,
dan akuntabel, dapat digali
n-p
dari:
a. hasil rekrutmen dan
-da
seleksi yang transparan
dan akuntabel terhadap
en
kependidikan yang
terdaftar di sekolah/
madrasah; dan
str
a. mekanisme penilaian
kinerja yang dapat
om
kependidikan; dan
c. dampak penilaian kinerja
log
peningkatan kinerja.
an
3 Pemberian
penghargaan/sanksi kepada
uly
dari:
a. penghargaan dan sanksi
in
kependidikan; dan
b. konsistensi dalam
ps:
menerapkan penghargaan
dan sanksi sehingga
htt
l
tm
mengapresiasi kinerja
personil
9.h
sekolah/madrasah.
_8
asi
dit
4 Iklim kerja yang kondusif
yang berdampak pada
kre
peningkatan kinerja, dapat
digali dari motivasi guru dan
t-a
tenaga kependidikan dalam
melaksanakan tugas.
ka
ng
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
era
dokumen, angket, dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai
n-p
berikut:
(Minimal 50 kata)
-da
en
um
berkualitas.
om
l
PETUNJUK TEKNIS
tm
9.h
A. Definisi
1. Sarana adalah alat pendukung pendidikan yang dapat dipindah-
_8
pindahkan seperti perabot, media pembelajaran, buku, meja,
kursi, alat peraga, media pembelajaran, peralatan teknologi
asi
informasi dan komunikasi, dan perlengkapan pendidikan lainnya.
2. Prasarana adalah fasilitas utama yang dibutuhkan untuk
dit
menjalankan fungsi satuan pendidikan yaitu lahan, bangunan,
kre
ruang, instalasi daya dan jasa.
3. Pengelolaan sarana dan prasarana adalah tindakan yang
t-a
dilakukan oleh sekolah/madrasah dalam rangka perencanaan,
pencatatan, pemanfaatan, pemeliharaan sarana dan prasarana
ka
pendidikan sehingga dapat difungsikan dengan baik untuk
ng
mendukung tercapainya tujuan pendidikan sekolah/madrasah
sesuai prosedur yang berlaku.
era
4. Pemeliharaan sarana dan prasarana pendidikan adalah kegiatan
n-p
yang dilakukan sekolah/madrasah untuk menjaga, merawat, dan
memperbaiki agar tetap dalam kondisi yang baik dan siap
-da
digunakan.
5. Konsisten adalah pengelolaan sarana dan prasarana yang
en
sekolah/madrasah.
/01
B. Pembuktian Kinerja
22
1. Observasi:
/20
Observasi
spo
dan prasarana.
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 88-
l
2. Telaah Dokumen:
tm
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 31.2 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
_8
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
asi
Indikator
Dokumen
dit
1 Pengelolaan sarana dan Panduan/SOP
kre
prasarana secara konsisten pengelolaan sarana
dan efisien, dapat ditelaah dari dan prasarana.
t-a
ketersediaan prosedur standar
operasional pengelolaan
ka
sarana dan prasarana.
ng
3. Wawancara:
era
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
n-p
Tabel Kerja 31.3 Pengumpulan Data Wawancara
-da
Hasil Wawancara
en
1 Pengelolaan sarana
dan prasarana secara
/01
a. pemeliharaan dan
/20
perawatan sarana
dan prasarana
sesuai standar
om
operasional secara
berkala setiap
t.c
tahun;
spo
standar
operasional secara
a.b
berkala setiap
tahun; dan
an
c. pemanfaatan
uly
sarana dan
prasarana secara
am
optimal dan
efisien.
in
2 Pelibatan semua
//a
warga
ps:
kepentingan
eksternal, dapat digali
download from pakapri.net
- 89-
l
tm
dari:
a. peran serta warga
9.h
sekolah/madrasah
dan pemangku
_8
kepentingan
eksternal dalam
asi
perencanaan dan
pengadaan sarana
dit
prasarana; dan
kre
b. peran serta warga
sekolah/madrasah
dan pemangku
t-a
kepentingan
ka
eksternal dalam
pemeliharaan dan
ng
perbaikan sarana
era
dan prasarana.
3 Pengelolaan sarana
n-p
dan prasarana
berdampak positif
-da
terhadap proses
pembelajaran yang
en
a. kesiapan
penggunaan
str
prasarana diisi
pembelajaran; dan
/01
b. proses
pembelajaran yang
22
berlangsung secara
efektif karena
/20
dukungan
ketersediaan
om
sarana dan
prasarana.
t.c
spo
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
log
(Minimal 50 kata)
an
uly
am
l
32. Sekolah/madrasah mengelola anggaran pendapatan dan belanja
tm
secara transparan dan akuntabel sesuai perencanaan.
9.h
LEVEL CAPAIAN KINERJA
_8
Sekolah/madrasah menyusun perencanaan program dan
anggaran pendapatan dan belanja sekolah/madrasah
asi
berdasarkan evaluasi diri sekolah/madrasah dengan
dit
melibatkan komite sekolah/madrasah. Realisasi penggunaan
anggaran dan belanja dilakukan berdasarkan perencanaan
kre
4 yang telah disusun. Laporan keuangan disusun secara
periodik dengan prinsip transparan dan akuntabel
t-a
berdasarkan peraturan yang berlaku dan disampaikan ke
pihak yang berkepentingan baik di dalam maupun di luar
ka
sekolah. Laporan akhir keuangan diaudit secara internal
ng
atau eksternal dengan hasil baik.
era
Sekolah/madrasah menyusun perencanaan program dan
anggaran pendapatan dan belanja sekolah/madrasah
n-p
berdasarkan evaluasi diri sekolah/madrasah dengan
melibatkan komite sekolah/madrasah. Realisasi penggunaan
-da
3 anggaran dan belanja dilakukan berdasarkan perencanaan
yang telah disusun. Laporan keuangan disusun secara
en
PETUNJUK TEKNIS
t.c
spo
A. Definisi
1. Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah (RAPBS)
log
sekolah/madrasah.
5. Evaluasi diri adalah salah satu bentuk proses analisis kebutuhan
htt
l
mengetahui kebutuhan prioritas atau kebutuhan pengembangan
tm
dalam penyusunan program kegiatan madrasah pada setiap tahun
9.h
anggaran.
6. Laporan keuangan adalah catatan yang memuat siklus
_8
penerimaan dan pembelanjaan keuangan sekolah/madrasah yang
disertai dengan bukti-bukti sah terkait dokumen perencanaan
asi
kegiatan yang dibiayai, bukti kegiatan, dan bukti pembelanjaan
sesuai ketentuan yang berlaku.
dit
7. Audit adalah aktivitas pemeriksaan pertanggungjawaban
kre
pembelanjaan sekolah/ madrasah berdasarkan program kegiatan
yang telah ditetapkan dan kriteria atau ketentuan pemerintah yang
t-a
berlaku disertai kelengkapan bukti yang sah sesuai sistem
keuangan pemerintah atau publik.
ka
ng
B. Pembuktian Kinerja
1. Telaah Dokumen:
era
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
n-p
Tabel Kerja 32.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
-da
No Aspek yang Ditelaah dan Nama Dokumen Hasil
Indikator Telaah
en
Dokumen
um
sekolah/madrasah;
b. perencanaan anggaran
om
pendapatan
sekolah/madrasah yang
t.c
secara komprehensif
(menjadi satu kesatuan;
a.b
dan
c. saran dan masukan dari
an
komite sekolah/madrasah
yang berkaitan dengan
uly
l
tm
a. penggunaan anggaran b. Dokumen audit
sesuai perencanaan secara pelaksanaan
9.h
tranparan dan akuntabel; anggaran/RAPB
dan S.
_8
b. pemantauan penggunaan
anggaran secara ketat
asi
untuk menghindari
kesalahan dan atau
dit
penyelewengan.
kre
3 Realisasi anggaran
pendapatan dan belanja
t-a
sekolah/madrasah diaudit
ka
secara internal atau eksternal
dengan hasil baik, dapat
a. Laporan
ng
ditelaah dari:
kegiatan
a. keterlibatan komite
era
pelaksanaan dan
sekolah/madrasah dalam
pengawasan
melakukan pengawasan
n-p
program
anggaran
sekolah/
sekolah/madrasah;
-da
madrasah; dan
b. pelaksanaan audit internal
b. Dokumen audit
oleh tim audit yang
en
pelaksanaan
dibentuk oleh
anggaran/
sekolah/madrasah atau
um
RAPBS.
audit dari tim audit
eksternal; dan
str
2. Wawancara:
22
Hasil Wawancara
t.c
a. perencanaan anggaran
pendapatan belanja
am
sekolah/madrasah;
//a
l
tm
RAPBS secara komprehensif
(menjadi satu kesatuan;
9.h
c. saran dan masukan dari
komite sekolah/madrasah
_8
yang berkaitan dengan
anggaran pendapatan dan
asi
belanja sekolah/madrasah;
dan
dit
d. efisiensi anggaran belanja
kre
2 Realisasi penggunaan anggaran
dan belanja dilakukan
t-a
berdasarkan perencanaan yang
ka
telah disusun dan disahkan,
dapat digali dari:
ng
a. penggunaan anggaran
sesuai perencanaan secara,
era
transparan dan akuntabel;
dan
n-p
b. pemantauan penggunaan
anggaran secara ketat untuk
-da
menghindari kesalahan dan
atau penyelewengan.
en
sekolah/madrasah dalam
melakukan pengawasan
22
anggaran;
b. audit internal oleh tim audit
/20
berkepentingan.
log
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
a.b
berikut:
(Minimal 50 kata)
uly
inam
//a
kesimpulan penilaian).
download from pakapri.net
- 94-
l
33. Sekolah/madrasah menyelenggarakan pembinaan kegiatan
tm
kesiswaan untuk mengembangkan minat dan bakat siswa.
9.h
LEVEL CAPAIAN KINERJA
_8
Sekolah/madrasah menyelenggarakan kegiatan
ekstrakurikuler dan mengikutsertakan siswa dalam berbagai
asi
4 kompetisi serta mendapatkan dukungan fasilitas dari
dit
sekolah/madrasah, orang tua dan masyarakat yang
menghasilkan berbagai prestasi.
kre
Sekolah/madrasah menyelenggarakan kegiatan
ekstrakurikuler, dan mengikutsertakan siswa dalam berbagai
t-a
3
kompetisi serta mendapatkan dukungan fasilitas dari
sekolah/madrasah yang menghasilkan berbagai prestasi.
ka
Sekolah/madrasah menyelenggarakan kegiatan
ng
ekstrakurikuler dan mengikutsertakan siswa dalam berbagai
2
era
kompetisi serta mendapatkan dukungan fasilitas dari
sekolah/madrasah.
n-p
Sekolah/madrasah menyelenggarakan kegiatan
1 ekstrakurikuler, tetapi tidak diikutsertakan dalam berbagai
-da
kompetisi.
en
PETUNJUK TEKNIS
um
A. Definisi
str
berbagai bidang.
22
siswa.
3. Pembinaan kegiatan kesiswaan adalah kegiatan layanan yang
om
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 33.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
asi
Aspek yang Ditelaah dan Hasil Telaah
No Nama Dokumen
dit
Indikator Dokumen
kre
1 Penyelenggaraan kegiatan Dokumen
ekstrakurikuler dapat program/kegiatan
t-a
ditelaah dari keterlibatan ekstrakurikuler.
guru, tenaga
ka
kependidikan, dan pihak
ng
lain dalam pembinaan
ekstrakurikuler.
era
2 Keikutsertaan siswa Surat tugas pembina
n-p
dalam berbagai kompetisi dan tim
dapat ditelaah dari lomba/kompetisi.
keterlibatan dalam
-da
mengikuti kompetisi.
en
2. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
22
Hasil Wawancara
om
Aspek yang
No Diwawancara dan Kepala/
Perwakilan
Indikator Wakil Guru Siswa
t.c
Orang Tua
Kepala
spo
1 Penyelenggaraan
kegiatan
log
ekstrakurikuler, dapat
digali dari:
a.b
a. program
ekstrakurikuler
an
sekolah/madrasah;
uly
b. evaluasi dan
perbaikan dalam Tidak diisi
am
penyelenggaraan
kegiatan
in
ekstrakurikuler di
sekolah/ madrasah;
//a
dan
ps:
c. keikutsertaan siswa
dalam berbagai
htt
kompetisi.
download from pakapri.net
- 96-
l
tm
2 Dukungan dari
sekolah/madrasah,
9.h
orang tua, dan
masyarakat, dapat
_8
digali dari:
a. dukungan fisik
asi
maupun nonfisik
yang optimal dari
dit
sekolah/madrasah
kre
untuk kegiatan
ekstrakurikuler;
b. dukungan fisik Tidak Tidak
t-a
maupun nonfisik diisi diisi
ka
yang optimal dari
orang tua untuk
ng
kegiatan
era
ekstrakurikuler;
dan
n-p
c. dukungan fisik
maupun nonfisik
yang optimal dari
-da
masyarakat untuk
kegiatan
en
ekstrakurikuler.
um
ekstrakurikuler.
22
C. Kesimpulan Penilaian
/20
berikut:
(Minimal 50 kata)
t.c
spo
log
l
34. Sekolah/madrasah memberikan layanan bimbingan dan konseling
tm
siswa dalam bidang pribadi, sosial, akademik, pendidikan lanjut,
9.h
dan karier untuk mendukung pencapaian dan pengembangan
prestasi.
_8
LEVEL CAPAIAN KINERJA
asi
Sekolah/madrasah memberikan layanan bimbingan dan
dit
konseling dalam bidang pribadi, sosial, akademik,
4 pendidikan lanjut, dan/atau karier untuk mendukung
kre
pencapaian dan pengembangan prestasi secara berkelanjutan
dengan dukungan SDM yang berkualitas.
t-a
Sekolah/madrasah berusaha memberikan layanan
ka
bimbingan dan konseling dalam bidang pribadi, sosial,
3 akademik, pendidikan lanjut, dan/atau karier yang
ng
diselenggarakan secara berkelanjutan dengan dukungan
era
SDM terbatas.
Sekolah/madrasah berusaha memberikan layanan
n-p
bimbingan dan konseling namun belum meliputi semua
2 aspek (bidang pribadi, sosial, akademik, pendidikan lanjut,
-da
dan/atau karier).Dukungan sumber daya belum sesuai
dengan kebutuhan.
en
PETUNJUK TEKNIS
/01
A. Definisi
22
dan sebagainya.
3. Bimbingan sosial adalah bimbingan yang diberikan oleh seorang
log
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 34.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
asi
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
dit
No Nama Dokumen Telaah
Indikator
Dokumen
kre
1 Layanan bimbingan dan a. Dokumen
t-a
konseling dalam bidang program
pribadi, dapat ditelaah dari: layanan BK
ka
a. program layanan BK bidang bidang
ng
pengembangan pribadi pengembangan
secara klasikal dan pribadi; dan
era
individual; dan b. Dokumen
b. laporan layanan BK bidang laporan layanan
n-p
pengembangan pribadi BK bidang
secara klasikal dan pengembangan
-da
individual. pribadi.
individual. sosial.
22
l
2. Observasi:
tm
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 34.2 Pengumpulan Data Observasi
_8
Hasil
No Aspek yang Ditelaah dan Indikator
Observasi
asi
1 Layanan bimbingan dan konseling dalam bidang
pengembangan pribadi dapat digali dari
dit
pelaksanaan BK bidang pengembangan pribadi
kre
secara klasikal dan individual.
2 Layanan bimbingan dan konseling dalam bidang
sosial dapat digali dari pelaksanaan BK bidang
t-a
sosial secara klasikal dan individual.
ka
3 Layanan bimbingan dan konseling dalam bidang
akademik dapat digali dari pelaksanaan BK bidang
ng
akademik secara klasikal dan individual.
era
4 Layanan bimbingan dan konseling dalam
pendidikan lanjut dan/atau karier dapat digali dari
n-p
pelaksanaan BK bidang pendidikan lanjut dan/atau
karier secara klasikal dan individual.
-da
3. Wawancara:
en
Hasil Wawancara
/in
individual;
b. pelaksanaan layanan
a.b
BK yang berfokus
pada pengembangan
an
maupun individual;
dan
am
c. manfaat layanan BK
yang berfokus pada
in
pengembangan pribadi
//a
individual.
htt
download from pakapri.net
- 100-
l
tm
2 Layanan bimbingan dan
konseling dalam bidang
9.h
pengembangan sosial
siswa, dapat digali dari:
_8
a. program layanan BK
yang berfokus pada
asi
pengembangan sosial
siswa, baik secara
dit
klasikal maupun
kre
individual;
b. pelaksanaan layanan
BK yang berfokus
t-a
pada pengembangan
ka
sosial siswa, baik
secara klasikal
ng
maupun individual;
era
dan
c. manfaat layanan BK
n-p
yang berfokus pada
pengembangan sosial
siswa, baik secara
-da
klasikal maupun
individual.
en
digali dari:
/in
a. program layanan BK
yang berfokus pada
/01
pengembangan
akademik siswa, baik
22
secara klasikal
maupun individual;
/20
b. pelaksanaan layanan
BK yang berfokus
om
pada pengembangan
akademik siswa, baik
t.c
secara klasikal
maupun individual;
spo
dan
c. manfaat layanan BK
log
maupun individual.
uly
inam
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 101-
l
tm
4 Layanan bimbingan dan
konseling dalam bidang
9.h
pendidikan lanjut
dan/atau karier, dapat
_8
digali dari:
a. program layanan BK
asi
yang berfokus pada
pengembangan
dit
pendidikan lanjut
kre
dan/atau karier, baik
secara klasikal
maupun individual;
t-a
b. pelaksanaan layanan
ka
BK yang berfokus
pada pengembangan
ng
pendidikan lanjut
era
dan/atau karier, baik
secara klasikal
n-p
maupun individual;
dan
c. manfaat layanan BK
-da
yang berfokus pada
pengembangan
en
pendidikan lanjut
um
maupun individual.
/in
C. Kesimpulan Penilaian
/01
berikut:
(Minimal 50 kata)
/20
om
t.c
spo
l
rencana perbaikan RKA-S/M tahun berikutnya, dan
tm
melakukan tindakan perbaikan secara berkelanjutan.
9.h
Sekolah/madrasah menyusun RKA-S/M dengan merujuk
3 rapor mutu dan hasil EDS/M, serta melakukan evaluasi
_8
pelaksanaan program dalam RKA-S/M.
Sekolah/madrasah menyusun RKA-S/M dengan merujuk
asi
2
rapor mutu dan hasil EDS/M.
dit
Sekolah/madrasah menyusun RKA-S/M tanpa
1
memperhatikan rapor mutu dan hasil EDS/M.
kre
PETUNJUK TEKNIS
t-a
ka
A. Definisi
1. Penjaminan mutu internal adalah program sekolah/madrasah
ng
yang melibatkan warga sekolah/madrasah untuk memastikan
era
terpenuhi dan terlaksananya standar layanan pendidikan yang
telah ditetapkan sekolah/madrasah terhadap kelangsungan
n-p
proses penyelenggaraan sekolah/madrasah.
2. RKA-S/M adalah dokumen program dan anggaran yang perlu
-da
dilaksanakan oleh sekolah/madrasah dalam jangka waktu satu
tahun ke depan untuk mencapai tujuan sekolah/madrasah.
en
ditetapkan sekolah/madrasah.
str
kabupaten/kota.
t.c
B. Pembuktian Kinerja
spo
1. Telaah Dokumen:
log
Dokumen
l
tm
2. Wawancara:
9.h
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 35.2 Pengumpulan Data Wawancara
asi
Hasil Wawancara
dit
Aspek yang Diwawancara dan Indikator Kepala/ Komite
Wakil Guru Sekolah/
kre
Kepala Madrasah
t-a
Penyusunan program perbaikan dan
pelaksanaannya, dapat digali dari:
ka
a. program perbaikan berkelanjutan
berdasarkan rekomendasi evaluasi
ng
program; dan
era
b. tindakan perbaikan yang dapat
dilakukan sesegera mungkin.
berikut:
um
(Minimal 50 kata)
str
/in
/01
kesimpulan penilaian).
om
t.c
spo
log
a.b
an
uly
inam
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 104-
l
B. BUTIR KINERJA KEKHUSUSAN
tm
9.h
I. MUTU LULUSAN
_8
36. Lulusan tahun terakhir SMK/MAK mempunyai sertifikat
kompetensi sesuai kompetensi keahlian (KK).
asi
dit
LEVEL CAPAIAN KINERJA
kre
Lulusan tahun terakhir memperoleh sertifikat kompetensi
4 dari Lembaga Sertifikat Profesi Pihak Kedua atau Pihak
t-a
Ketiga (LSP P2/P3).
ka
Lulusan tahun terakhir memperoleh sertifikat kompetensi
dari Lembaga Sertifikat Profesi Pihak Pertama (LSP P1) yang
ng
diselenggarakan oleh sekolah/madrasah atau pihak lain.
era
3 Untuk Kompetensi Keahlian (KK) yang belum ada skema
sertifikasi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP),
n-p
maka uji kompetensi keahlian diselenggarakan oleh industri
mitra pasangan.
-da
Lulusan tahun terakhir memperoleh sertifikat kompetensi
2 yang diselenggarakan oleh sekolah/madrasah yang telah
en
PETUNJUK TEKNIS
22
A. Definisi
1. Sertifikat kompetensi adalah sertifikat yang diberikan kepada asesi
/20
atau pemasoknya.
5. Lembaga Sertifikasi Profesi Pihak 3 (LSP P3) adalah LSP yang
am
l
B. Pembuktian Kinerja
tm
9.h
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
_8
Tabel Kerja 36.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
asi
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
dit
Indikator
Dokumen
kre
1 Lulusan tahun terakhir a. Laporan yang
mendapatkan sertifikat berisi data
t-a
kompetensi sesuai kompetensi lulusan terakhir
keahliannya, dapat ditelaah yang
ka
dari: mendapatkan
a. perolehan sertifikat sertifikat
ng
kompetensi dari LSP P2/P3; kompetensi
era
b. perolehan sertifikat sesuai
kompetensi dari LSP kompetensi
n-p
P1/industri mitra keahliannya
pasangan; (lembaga
c. perolehan sertifikat pemberi
-da
kompetensi dari SMK/MAK sertifikat dan
yang telah mengikuti proporsi lulusan
en
dan memperoleh
d. perolehan sertifikat sertifikat); dan
str
terakhir.
22
2. Wawancara:
/20
Keahlian
1 Lulusan tahun terakhir
a.b
mendapatkan sertifikat
kompetensi sesuai
an
kompetensi keahliannya,
dapat digali dari:
uly
d. sertifikat kompetensi
SMK/MAK.
ps:
2 Mekanisme pelaksanaan
htt
kegiatan sertifikasi
kompetensi, dapat digali
dari:
download from pakapri.net
- 106-
l
a. LSP P2/P3;
tm
b. LSP P1;
c. lembaga mitra
9.h
pasangan; dan
d. SMK/MAK.
_8
Kendala siswa dalam
asi
mengikuti kegiatan
3
sertifikasi kompetensi,
dit
dapat digali dari:
a. pembiayaan;
kre
b. fasilitas yang dimiliki
siswa; dan
t-a
c. letak geografis Tempat
ka
Uji Kompetensi (TUK).
ng
C. Kesimpulan Penilaian
era
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
dokumen dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai berikut:
n-p
(Minimal 50 kata)
-da
en
um
Dalam waktu lebih dari 6-12 bulan setelah lulus, lebih dari
2
75% lulusan bekerja/berwirausaha.
spo
PETUNJUK TEKNIS
a.b
A. Definisi
an
-
uly
B. Pembuktian Kinerja
am
1. Telaah Dokumen:
in
l
Tabel Kerja 37.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
tm
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
9.h
No Nama Dokumen Telaah
Indikator
Dokumen
1 Lulusan yang bekerja di Laporan data
_8
dunia kerja, dapat ditelaah lulusan yang
asi
dari: bekerja di dunia
a. jumlah yang sudah kerja 3 (tiga) tahun
dit
dipesan sebelum lulus terakhir per
oleh dunia kerja; kompetensi keahlian
kre
b. jumlah yang sudah
bekerja dalam waktu
t-a
sampai 6 (enam) bulan
setelah lulus;
ka
c. jumlah yang sudah
ng
bekerja dalam waktu
lebih dari 6-12 bulan
era
setelah lulus; dan
d. jumlah yang sudah
n-p
bekerja dalam waktu
lebih dari 12 bulan
-da
setelah lulus.
2 Lulusan yang berwirausaha, Laporan data
en
berwirausaha dalam
waktu sampai 6 (enam)
/01
berwirausaha dalam
waktu lebih dari 6-12
/20
berwirausaha dalam
waktu lebih dari 12
t.c
2. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
log
Hasil Wawancara
an
Indikator Program/
Wakil Lulusan
Kompetensi
Kepala
am
Keahlian
1 Lulusan yang bekerja di dunia
in
kerja;
b. jumlah yang sudah bekerja
htt
l
c. jumlah yang sudah bekerja
tm
dalam waktu lebih dari 6-
12 bulan setelah lulus; dan
9.h
d. jumlah yang sudah bekerja
dalam waktu lebih dari 12
_8
bulan setelah lulus.
asi
2 Lulusan yang berwirausaha,
dapat digali dari:
dit
a. jumlah yang sudah
berwirausaha sebelum
kre
lulus;
b. jumlah yang sudah
t-a
berwirausaha dalam waktu
sampai 6 (enam) bulan
ka
setelah lulus;
ng
c. jumlah yang sudah
berwirausaha dalam waktu
era
lebih dari 6-12 bulan
setelah lulus; dan
n-p
d. jumlah yang sudah
berwirausaha dalam waktu
-da
lebih dari 12 bulan setelah
lulus.
en
C. Kesimpulan Penilaian
um
l
II. PROSES PEMBELAJARAN
tm
38. SMK/MAK menyelenggarakan unit produksi/business
9.h
center/technopark.
_8
LEVEL CAPAIAN KINERJA
asi
SMK/MAK menyelenggarakan unit produksi/business
dit
center/technopark dikelola dengan baik, memberikan
4
manfaat bagi SMK/MAK dan diselenggarakan secara
kre
berkesinambungan.
t-a
SMK/MAK menyelenggarakan unit produksi/business
3
center/technopark dan dikelola dengan baik.
ka
SMK/MAK menyelenggarakan unit produksi/business
2
ng
center/technopark tetapi belum dikelola dengan baik.
SMK/MAK belum menyelenggarakan unit
era
1
produksi/business center/technopark.
n-p
PETUNJUK TEKNIS -da
A. Definisi
Unit produksi/business center/technopark adalah suatu bagian/unit
en
B. Pembuktian Kinerja
22
1. Observasi:
Lakukan observasi sesuai tabel berikut:
/20
Hasil
No Aspek yang Diobservasi dan Indikator
Observasi
t.c
2. Telaah Dokumen:
htt
l
Tabel Kerja 38.2 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
tm
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
9.h
No Nama Dokumen Telaah
Indikator
Dokumen
1 Kepemilikan unit a. Dokumen
_8
produksi/business pendirian/legalitas
asi
center/technopark, dapat (SK Kepala
ditelaah dari: Daerah/SK
dit
a. ketersediaan ruangan Disdik);
dan pengurus unit b. SK Pengurus;
kre
produksi/business c. Struktur
center/technopark; dan Pengurus;
t-a
b. ketersediaan sarana d. Uraian tugas
dan prasarana praktik pengurus; dan
ka
yang digunakan untuk e. Daftar inventaris
ng
proses produksi yang sarana/prasarana;
bersifat akademis dan
era
bisnis.
2 Pengelolaan unit a. Rencana Strategis
n-p
produksi/business (Renstra)/Rencana
center/technopark, dapat Bisnis Anggaran
-da
ditelaah dari: (RBA)/Program
a. kegiatan praktik proses kerja;
en
center/technopark
dalam peningkatan
t.c
3. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
a.b
Hasil Wawancara
uly
Pengurus
//a
1 Kepemilikan unit
produksi/business
ps:
center/technopark, dapat
digali dari:
htt
a. ketersediaan ruangan
dan pengurus unit
download from pakapri.net
- 111-
l
produksi/business
tm
center/technopark;
dan
9.h
b. ketersediaan sarana
dan prasarana praktik
_8
yang digunakan
asi
untuk proses produksi
yang bersifat
dit
akademis dan bisnis.
2 Pengelolaan unit
kre
produksi/business
center/technopark, dapat
t-a
digali dari:
a. kegiatan praktik
ka
proses produksi yang
ng
memberdayakan
warga SMK/MAK dan
era
lingkungan dalam
bentuk unit usaha
n-p
produk/jasa;
b. produk/jasa yang
-da
dihasilkan unit
produksi/business
en
center/technopark
layak untuk dijual;
um
dan
c. manfaat unit
str
produksi/business
/in
center/technopark
dalam peningkatan
/01
C. Kesimpulan Penilaian
/20
(Minimal 50 kata)
t.c
spo
log
l
39. Siswa melaksanakan praktik kerja lapangan (PKL).
tm
9.h
LEVEL CAPAIAN KINERJA
Siswa melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dalam
_8
waktu 1 (satu) semester sesuai kompetensi keahlian yang
4
asi
dipelajari dan memberikan manfaat bagi perbaikan proses
pembelajaran di SMK/MAK.
dit
Siswa melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dalam
3 waktu 1 (satu) semester sesuai kompetensi keahlian yang
kre
dipelajari.
Siswa melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) sesuai
t-a
2 kompetensi keahlian yang dipelajari namun kurang dari 1
ka
(satu) semester.
Siswa melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) tidak
ng
1
sesuai dengan kompetensi keahlian.
era
PETUNJUK TEKNIS
A. Definisi n-p
-da
Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah pembelajaran bagi siswa SMK/MAK,
yang dilaksanakan di dunia kerja, untuk mengenal dan mengetahui dunia
en
B. Pembuktian Kinerja
/in
1. Telaah Dokumen:
/01
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
Indikator
om
Dokumen
1 Pemetaan dunia kerja a. MoU antara
t.c
di dunia kerja.
2 Pelaksanaan PKL siswa di a. Data
an
ditentukan.
download from pakapri.net
- 113-
l
2. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 39.2 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil Wawancara
asi
Aspek yang Diwawancara dan Kepala/Wakil/
No
Indikator Ketua
Guru Siswa
dit
Kompetensi
Keahlian
kre
1 Pemetaan dunia kerja dengan
kompetensi keahlian, dapat digali
t-a
dari:
a. kerja sama SMK/MAK dengan
ka
dunia kerja; dan
b. penempatan siswa PKL di
ng
dunia kerja.
2 Pelaksanaan PKL siswa di dunia
era
kerja sesuai dengan kompetensi
keahlian, dapat digali dari:
n-p
a. dunia kerja tempat PKL sesuai
dengan kompetensi keahlian;
-da
b. materi PKL sesuai dengan
kompetensi keahlian; dan
en
ditentukan.
3 Manfaat PKL untuk perbaikan
str
proses pembelajaran di
SMK/MAK, dapat digali dari:
/in
a. PKL mempengaruhi
kompetensi siswa; dan
/01
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
om
l
III. MUTU GURU
tm
40. Guru melaksanakan kegiatan pelatihan asesor kompetensi atau
9.h
magang di dunia kerja.
_8
LEVEL CAPAIAN KINERJA
asi
Guru SMK/MAK menerapkan hasil pelatihan asesor
dit
kompetensi atau hasil magang di dunia kerja dalam
4 proses belajar yang diampu di kelas maupun di ruang
kre
praktik sesuai dengan iklim di dunia kerja yang
t-a
produktif.
Guru SMK/MAK menerapkan hasil pelatihan asesor
ka
kompetensi atau hasil magang di dunia kerja dalam
3
ng
proses belajar yang diampu di kelas maupun di ruang
praktik.
era
Guru SMK/MAK mengikuti pelatihan asesor kompetensi
2 atau magang di dunia kerja namun belum diterapkan
n-p
dalam proses pembelajaran.
Belum ada guru yang mengikuti pelatihan asesor
-da
1
kompetensi atau magang di dunia kerja.
en
PETUNJUK TEKNIS
um
A. Definisi
str
kerja/industri;
c. mempunyai gambaran bagaimana tentang kompetensi yang
log
dunia kerja/industri;
e. dapat mempersiapkan siswa untuk bekerja dengan prosedur
an
pekerjaan sesungguhnya;
f. dapat mengatasi siswa yang mendapat masalah dalam
am
B. Pembuktian Kinerja
ps:
1. Observasi:
htt
l
Tabel Kerja 40.1 Pengumpulan Data Observasi
tm
Hasil
Aspek yang Diobservasi dan Indikator
9.h
observasi
Pengimplementasian hasil pelatihan asesor atau
pengalaman magang di dunia kerja dalam proses
_8
pembelajaran, dapat dilihat dari:
asi
a. penerapan budaya kerja industri dalam proses
pembelajaran;
dit
b. penggunaan job sheet dalam proses pembelajaran
praktik;
kre
c. penggunaan peralatan praktik sesuai standar dunia
kerja/industri; dan
t-a
d. penilaian hasil pembelajaran menggunakan proses uji
kompetensi.
ka
ng
2. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
era
n-p
Tabel Kerja 40.2 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
-da
No Nama Dokumen Telaah
Indikator
Dokumen
en
dan
d. penilaian hasil
uly
pembelajaran
menggunakan proses
am
uji kompetensi.
in
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 116-
l
3. Wawancara:
tm
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
9.h
Tabel Kerja 40.3 Pengumpulan Data Wawancara
_8
Hasil Wawancara
Aspek yang Diwawancara dan
asi
No Kepala/
Indikator Wakil Guru Siswa
dit
Kepala
1 Pelatihan asesor atau pengalaman
kre
magang guru di dunia kerja, dapat
digali dari:
t-a
a. guru yang menjadi asesor; dan
b. guru yang telah magang di
ka
dunia kerja.
ng
2 Pengimplementasian hasil pelatihan
asesor atau pengalaman magang di
era
dunia kerja dalam proses
pembelajaran, dapat digali dari:
n-p
a. penerapan budaya kerja industri
dalam proses pembelajaran;
-da
b. penggunaan job sheet dalam
proses pembelajaran praktik;
en
kerja/industri; dan
d. penilaian hasil pembelajaran
str
kompetensi.
/01
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
22
l
IV. MANAJEMEN SMK/MAK
tm
9.h
41. SMK/MAK memiliki jejaring/kerja sama dengan dunia kerja
_8
dan/atau lembaga-lembaga lain untuk meningkatkan mutu
pembelajaran.
asi
LEVEL CAPAIAN KINERJA
dit
SMK/MAK memiliki kerja sama dengan dunia kerja dan
kre
lembaga lain yang relevan dengan kompetensi keahlian
dengan ruang lingkup pengembangan kurikulum, magang
t-a
4 siswa dan guru, penempatan lulusan, narasumber, dan
menindaklanjuti seluruh isi nota kesepahaman. Kerja sama
ka
ini berjalan secara berkelanjutan, intensif, dan berdampak
ng
bagi mutu lulusan.
SMK/MAK memiliki kerja sama dengan dunia kerja dan
era
lembaga lain yang relevan dengan kompetensi keahlian
n-p
3 dengan ruang lingkup pengembangan kurikulum, magang
siswa dan guru, penempatan lulusan, narasumber, dan
-da
menindaklanjuti seluruh isi nota kesepahaman.
SMK/MAK memiliki kerja sama dengan dunia kerja dan
en
PETUNJUK TEKNIS
om
A. Definisi
1. Kerja sama dengan dunia kerja dan lembaga lain adalah usaha
t.c
inisiasi SMK/MAK.
5. Berkelanjutan adalah terwujudnya kondisi tetap dijalinnya kerja
htt
l
6. Intensif adalah secara aktif dan sungguh-sungguh menjalankan
tm
nota kesepahaman antara SMK/MAK dengan dunia kerja.
9.h
7. Berdampak bagi mutu lulusan adalah berakibat baik dalam
peningkatan kemampuan dan keahlian lulusan.
_8
8. Keahlian adalah suatu kemampuan yang dilakukan oleh siswa dari
hasil latihan secara terus menerus dalam bidang atau
asi
keterampilan tertentu.
dit
B. Pembuktian Kinerja
kre
1. Telaah Dokumen:
t-a
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
ka
Tabel Kerja 41.1 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
ng
Hasil
Aspek yang Ditelaah dan
No Nama Dokumen Telaah
era
Indikator
Dokumen
n-p
1 Kerja sama dengan dunia a. Nota kerja sama
kerja dan/atau lembaga lain (MOU) dengan
yang relevan dengan beberapa dunia
-da
kompetensi keahlian, dapat kerja dan/atau
ditelaah dari: lembaga lain
en
lulusan.
an
uly
inam
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 119-
l
2 Pelaksanaan kerja sama a. Dokumen
tm
dengan dunia kerja dan/atau kegiatan PKL
lembaga lain yang relevan siswa dan
9.h
secara berkelanjutan, intensif, magang guru di
dan berdampak bagi mutu dunia kerja
_8
lulusan, dapat ditelaah dari: dan/atau
asi
a. kegiatan PKL siswa dan lembaga lain;
magang guru di dunia b. Dokumen
dit
kerja dan/atau lembaga kegiatan
lain yang relevan; pembekalan
kre
b. kegiatan pembekalan PKL/magang
PKL/magang dan dan
t-a
pembelajaran dengan pembelajaran
menghadirkan guru tamu dengan
ka
dari dunia kerja dan/atau menghadirkan
ng
lembaga lain; dan guru tamu dari
c. kegiatan penerimaan dan dunia kerja
era
penempatan lulusan. dan/atau
lembaga lain;
n-p
dan
c. Dokumen
-da
kegiatan
penerimaan dan
en
penempatan
lulusan.
um
str
2. Wawancara:
/in
Hasil Wawancara
Kepala/
/20
digali dari:
a. kepemilikan nota kerja sama
log
penempatan lulusan.
htt
download from pakapri.net
- 120-
l
tm
2 Pelaksanaan kerja sama dengan
dunia kerja dan/atau lembaga lain
9.h
yang relevan secara berkelanjutan,
intensif, dan berdampak bagi mutu
_8
lulusan, dapat digali dari:
a. kegiatan PKL siswa dan magang
asi
guru di dunia kerja dan/atau
lembaga lain yang relevan;
dit
b. kegiatan pembekalan
kre
PKL/magang dan pembelajaran
dengan menghadirkan guru tamu
dari dunia kerja dan/atau
t-a
lembaga lain; dan
ka
c. kegiatan penerimaan dan
penempatan lulusan.
ng
era
C. Kesimpulan Penilaian
n-p
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
dokumen dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai berikut:
-da
(Minimal 50 kata)
en
um
str
siswa.
t.c
3
seluruh siswa menguasai kompetensi kejuruan yang harus
dimiliki.
am
l
PETUNJUK TEKNIS
tm
A. Definisi
9.h
1. Prasarana adalah fasilitas utama yang dibutuhkan untuk
_8
menjalankan fungsi satuan pendidikan yaitu lahan, bangunan,
ruang, instalasi daya dan jasa.
asi
2. Ruang praktik adalah tempat yang disediakan atau disiapkan oleh
SMK/MAK baik milik sendiri atau pihak lain, berada di dalam atau
dit
di luar SMK/MAK yang digunakan sebagai tempat berlatih siswa
kre
untuk meningkatkan kompetensi sesuai spektrum kejuruan yang
dipelajari. Ruang praktik yang berada di luar SMK/MAK harus
t-a
disertai dokumen kerja sama dan dapat dibuktikan
keberadaannya.
ka
3. Mengelola adalah mengatur secara mandiri atau bersama pihak
ng
lain untuk memanfaatkan sarana dan prasarana yang tersedia
untuk belajar siswa SMK/MAK.
era
4. Standar industri adalah spesifikasi tentang ukuran hasil produksi
n-p
yang telah ditetapkan oleh dunia usaha dan industri yang meliputi
bentuk, ukuran, komposisi, mutu, cara mengolah, dan
-da
mengujinya.
5. Kompetensi kejuruan adalah kemampuan yang berupa
en
ditetapkan.
6. Eksperimen adalah kegiatan yang dilakukan siswa untuk
str
B. Pembuktian Kinerja
om
1. Observasi:
t.c
l
tm
b. pemanfaatan peralatan praktik kejuruan sesuai
standar industri.
9.h
_8
3 Pengelolaan prasarana praktik secara efektif dan
efisien untuk meningkatkan kualitas proses belajar
asi
siswa, dapat dilihat dari:
a. pengaturan ruang praktik kejuruan sesuai
dit
standar industri; dan
b. pengaturan peralatan praktik kejuruan sesuai
kre
standar industri.
t-a
ka
ng
2. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
era
Tabel Kerja 42.2 Pengumpulan Data Telaah Dokumen
b. pemanfaatan peralatan
praktik kejuruan sesuai
a.b
standar industri.
an
uly
pengembalian
dalam
download from pakapri.net
- 123-
l
tm
b. pengaturan peralatan pembelajaran
praktik kejuruan sesuai praktik.
9.h
standar industri.
_8
asi
3. Wawancara:
Lakukan wawancara sesuai tabel berikut:
dit
Tabel Kerja 42.3 Pengumpulan Data Wawancara
kre
Hasil Wawancara
t-a
Aspek yang Diwawancara dan
No Kepala/
Indikator
ka
Wakil Guru Siswa
Kepala
ng
1 Kepemilikan prasarana praktik
era
sesuai standar industri, dapat digali
dari:
n-p
a. ketersediaan ruang praktik
kejuruan sesuai standar industri;
-da
dan
b. ketersediaan peralatan praktik
en
dan
b. pemanfaatan peralatan praktik
22
C. Kesimpulan Penilaian
an
(Minimal 50 kata)
inam
//a
ps:
l
43. SMK/MAK menggunakan sarana pembelajaran praktik kejuruan
tm
yang dimiliki secara efektif dan efisien untuk meningkatkan
9.h
kualitas proses belajar siswa.
_8
LEVEL CAPAIAN KINERJA
asi
SMK/MAK menyediakan sarana pembelajaran praktik
4 kejuruan dalam jumlah dan jenis yang cukup, serta
dit
menggunakan dan memelihara sesuai standar industri.
kre
SMK/MAK menyediakan sarana pembelajaran praktik
3 kejuruan dalam jumlah dan jenis yang cukup, serta
t-a
menggunakan dan memelihara sesuai standar kurikulum.
SMK/MAK menyediakan sarana pembelajaran praktik
ka
kejuruan dalam jumlah dan jenis yang cukup, namun
2
ng
belum digunakan secara optimal sesuai dengan prosedur
yang benar.
era
SMK/MAK menyediakan dan menggunakan sarana
1 pembelajaran praktik kejuruan dengan jumlah dan jenis
n-p
yang belum menunjang pencapaian kompetensi kejuruan.
-da
PETUNJUK TEKNIS
en
A. Definisi
um
yang telah ditetapkan oleh dunia usaha dan industri yang meliputi
bentuk, ukuran, komposisi, mutu, cara mengolah, dan mengujinya.
22
praktik dengan lancar sesuai dengan jadwal dan target yang telah
om
digunakan.
log
B. Pembuktian Kinerja
a.b
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
an
uly
masing-masing
download from pakapri.net
- 125-
l
tm
a. ketersediaan sarana kompetensi
pembelajaran praktik keahlian; dan
9.h
kejuruan pada masing- b. Daftar inventaris
masing kompetensi sarana
_8
keahlian sesuai standar pembelajaran
industri; dan praktik
asi
b. jumlah dan jenis sarana kejuruan berdasar
pembelajaran praktik kan jumlah dan
dit
kejuruan pada masing- jenis pada masing-
kre
masing kompetensi masing
keahlian sesuai standar kompetensi
industri. keahlian.
t-a
ka
2 Penggunaan sarana Data penggunaan
pembelajaran praktik sarana pembelajaran
ng
kejuruan sesuai standar praktik
industri, dapat ditelaah dari kejuruan pada
era
jumlah dan jenis sarana masing-masing
pembelajaran praktik kompetensi keahlian
n-p
kejuruan yang digunakan
siswa pada masing-masing
-da
kompetensi keahlian.
en
pemeliharaan
sarana
/20
pembelajaran
praktik kejuruan
om
pada masing-
masing kompetensi
t.c
keahlian.
spo
2. Wawancara:
log
Aspek yang
No Diwawancara dan Kepala/ Kepala
uly
1 Kepemilikan sarana
in
pembelajaran praktik
kejuruan sesuai
//a
digali dari:
a. ketersediaan sarana
htt
pembelajaran
praktik kejuruan
download from pakapri.net
- 126-
l
tm
pada masing-masing
kompetensi keahlian
9.h
sesuai standar
industri; dan
_8
b. jumlah dan jenis
sarana pembelajaran
asi
praktik kejuruan
pada masing-masing
dit
kompetensi keahlian
kre
sesuai standar
industri.
t-a
2 Penggunaan sarana
ka
pembelajaran praktik
kejuruan sesuai
ng
standar industri, dapat
digali dari jumlah dan
era
jenis sarana
pembelajaran praktik
n-p
kejuruan yang
digunakan siswa pada
-da
masing-masing
kompetensi keahlian.
en
3 Pemeliharaan sarana
um
pembelajaran praktik
kejuruan sesuai
str
kompetensi keahlian
sesuai standar industri.
/20
C. Kesimpulan Penilaian
om
(Minimal 50 kata)
spo
log
a.b
l
44. SMK/MAK mengelola Bursa Kerja Khusus (BKK) yang bertujuan
tm
untuk memberikan pelayanan informasi lowongan kerja,
9.h
pelaksanaan pemasaran, penyaluran, dan penempatan tenaga kerja
dari tamatan SMK/MAK.
_8
asi
LEVEL CAPAIAN KINERJA
BKK dikelola secara profesional dan berkelanjutan sehingga
dit
4 dapat menyalurkan lulusan secara cepat dan tepat sesuai
kre
dengan program keahlian.
BKK dikelola secara profesional sehingga dapat
t-a
3 menyalurkan lulusan secara cepat dan tepat sesuai dengan
program keahlian.
ka
2 BKK belum dikelola secara profesional.
ng
1 SMK/MAK tidak memiliki BKK.
era
PETUNJUK TEKNIS
A. Definisi
n-p
1. Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah program pelayanan informasi
-da
lowongan kerja, pemasaran, penyaluran, dan penempatan tenaga
en
tahun.
/20
B. Pembuktian Kinerja
an
uly
1. Telaah Dokumen:
Lakukan telaah dokumen sesuai tabel berikut:
am
Hasil
//a
l
informasi lowongan kerja b. Program Kerja
tm
tamatan, dapat ditelaah dari: BKK tentang
a. kepemilikan tim pengelola pemberian
9.h
BKK; layanan
b. kepemilikan program kerja; informasi
_8
dan lowongan kerja;
asi
c. kepemilikan jejaring dan dan
media informasi lowongan c. Data jejaring dan
dit
kerja. informasi
lowongan kerja.
kre
2 Pengelolaan Bursa Kerja a. Program kerja
Khusus (BKK), dapat ditelaah BKK tentang
t-a
dari: pemberian
ka
a. kepemilikan program kerja; pelayanan
dan pemasaran,
ng
b. kepemilikan jejaring untuk penyaluran, dan
memberikan pelayanan penempatan
era
pemasaran, penyaluran, dan tenaga kerja; dan
penempatan tenaga kerja b. Laporan kegiatan
n-p
dari tamatan. pemasaran,
penyaluran, dan
-da
penempatan
tenaga kerja dari
en
tamatan
um
2. Wawancara:
str
Hasil Wawancara
22
Kepala Siswa
(Dunia
Industri)
t.c
1 Pengelolaan Bursa
spo
Kerja Khusus
(BKK) untuk
log
memberikan
pelayanan
a.b
informasi
lowongan kerja
an
tamatan, dapat
digali dari:
uly
a. kepemilikan
tim pengelola
am
BKK;
b. kepemilikan
in
program kerja;
//a
dan
c. kepemilikan
ps:
jejaring dan
media
htt
informasi
download from pakapri.net
- 129-
l
tm
lowongan
kerja.
9.h
2 Pengelolaan Bursa
_8
Kerja Khusus
(BKK), dapat digali
asi
dari kepemilikan
jejaring untuk
dit
memberikan
pelayanan
kre
pemasaran,
penyaluran, dan
t-a
penempatan
ka
tenaga kerja dari
tamatan.
ng
era
C. Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan analisis pada tabel kerja yang dilakukan melalui telaah
n-p
dokumen dan wawancara, dapat disimpulkan sebagai berikut:
(Minimal 50 kata)
-da
en
um
str
l
C. BUTIR PEMENUHAN RELATIF
tm
9.h
1. Kualifikasi akademik guru minimum sarjana (S1) atau diploma empat
_8
(D4).
asi
LEVEL CAPAIAN RELATIF
dit
4 90%-100% guru berpendidikan S1/D4.
3 80%-<90% guru berpendidikan S1/D4.
kre
2 70%-<80% guru berpendidikan S1/D4.
1 Kurang dari 70% guru berpendidikan S1/D4.
t-a
ka
PETUNJUK TEKNIS
ng
Perhitungan persentase diperoleh dari:
era
𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑔𝑢𝑟𝑢 𝑆1/𝐷4
x 100%
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑔𝑢𝑟𝑢
Kesimpulan Penilaian n-p
-da
Berdasarkan perhitungan di atas, maka capaian relatif butir ini berada pada
level*): 1 / 2 / 3 / 4
en
um
PETUNJUK TEKNIS
om
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑔𝑢𝑟𝑢
Kesimpulan Penilaian
log
l
3. Guru yang mengajar sesuai latar belakang pendidikan.
tm
9.h
LEVEL CAPAIAN RELATIF
4 85%-100% mengajar sesuai latar belakang pendidikannya.
_8
3 70%-<85% mengajar sesuai latar belakang pendidikannya.
asi
2 55%-<70% mengajar sesuai latar belakang pendidikannya.
Kurang dari 55% mengajar sesuai latar belakang
1
dit
pendidikannya.
kre
PETUNJUK TEKNIS
t-a
Perhitungan persentase diperoleh dari:
ka
𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑔𝑢𝑟𝑢 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑚𝑒𝑛𝑔𝑎𝑗𝑎𝑟 𝑠𝑒𝑠𝑢𝑎𝑖 𝑙𝑎𝑡𝑎𝑟 𝑏𝑒𝑙𝑎𝑘𝑎𝑛𝑔 (𝑟𝑢𝑚𝑝𝑢𝑛)
ng
𝑝𝑒𝑛𝑑𝑖𝑑𝑖𝑘𝑎𝑛𝑛𝑦𝑎
x 100%
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑔𝑢𝑟𝑢
era
Catatan:
n-p
1. Dihitung berdasarkan program/kompetensi keahlian kurikulum
nasional.
-da
2. Guru yang dihasilkan dari program keahlian ganda dihitung sebagai
guru yang memiliki latar belakang/kompetensi keahlian sesuai
en
pendidikannya.
um
Kesimpulan Penilaian
str
sertifikat.
uly
1
dari 5-7 tahun, dan tidak memiliki sertifikat atau
berpendidikan di bawah D3.
in
//a
Kesimpulan Penilaian
ps:
Berdasarkan penilaian di atas, maka capaian relatif butir ini berada pada
level*): 1 / 2 / 3 / 4
htt
download from pakapri.net
- 132-
l
5. Sekolah/madrasah memiliki kepala laboratorium/bengkel/workshop
tm
dengan kualifikasi akademik sesuai ketentuan standar yang berlaku.
9.h
LEVEL CAPAIAN RELATIF
_8
Guru yang memiliki kualifikasi minimal S1, berpengalaman
asi
lebih dari 3 (tiga) tahun, dan memiliki sertifikat kepala
laboratorium sekolah/madrasah dari perguruan tinggi atau
dit
lembaga lain yang ditetapkan oleh pemerintah;
atau
kre
4
laboran/teknisi berpendidikan minimal D3, berpengalaman
lebih dari 5 (lima) tahun sebagai laboran/teknisi, dan
t-a
memiliki sertifikat kepala laboratorium sekolah/madrasah
ka
dari perguruan tinggi atau lembaga lain yang ditetapkan oleh
pemerintah.
ng
Guru yang memiliki kualifikasi minimal S1, berpengalaman 3
era
(tiga) tahun, memiliki sertifikat kepala laboratorium
sekolah/madrasah dari perguruan tinggi atau lembaga lain
n-p
yang ditetapkan oleh pemerintah;
3 atau
-da
laboran/teknisi berpendidikan minimal D3, berpengalaman 5
(lima) tahun sebagai laboran/teknisi, dan memiliki sertifikat
en
2 atau
laboran/teknisi berpendidikan D2, berpengalaman minimal 5
22
1
laboran/teknisi berpendidikan D2 dan berpengalaman
spo
Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan penilaian di atas, maka capaian relatif butir ini berada pada
a.b
level*): 1 / 2 / 3 / 4
an
uly
inam
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 133-
l
6. Sekolah/madrasah memiliki kepala perpustakaan yang memenuhi syarat
tm
sesuai ketentuan.
9.h
LEVEL CAPAIAN RELATIF
_8
Jalur pendidik berpendidikan S1/D4 dengan pengalaman minimal
4 3 (tiga) tahun atau jalur tenaga kependidikan minimal D2 dengan
asi
pengalaman minimal 4 (empat) tahun, dan memiliki sertifikat.
dit
Jalur pendidik berpendidikan S1/D4 dengan pengalaman minimal
3 1-2 tahun atau jalur tenaga kependidikan minimal D2 dengan
kre
pengalaman 1-3 tahun, dan memiliki sertifikat.
Jalur pendidik berpendidikan S1/D4 dengan pengalaman minimal
t-a
3 (tiga) tahun atau jalur tenaga kependidikan minimal D2 dengan
2
pengalaman minimal 4 (empat) tahun, dan tidak memiliki
ka
sertifikat.
ng
1 Di luar ketentuan (2), (3) dan (4).
era
Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan penilaian di atas, maka capaian relatif butir ini berada pada
level*): 1 / 2 / 3 / 4
n-p
-da
7. Jumlah rombongan belajar.
en
um
Kesimpulan Penilaian
22
Berdasarkan penilaian di atas, maka capaian relatif butir ini berada pada
level*): 1 / 2 / 3 / 4
/20
Kesimpulan Penilaian
an
Berdasarkan penilaian di atas, maka capaian relatif butir ini berada pada
level*): 1 / 2 / 3 / 4
uly
inam
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 134-
l
9. Ruangan penunjang yang cukup.
tm
LEVEL CAPAIAN RELATIF
9.h
Memiliki ruang kepala SMK/MAK, guru, administrasi, UKS, BK,
4
ibadah, dan OSIS.
_8
Memiliki ruang kepala SMK/MAK, guru, administrasi, ibadah, dan
3
asi
memiliki 1-2 ruang di antara ruang UKS, BK, dan OSIS.
Memiliki ruang kepala SMK/MAK, guru, administrasi, ibadah,
dit
2
tidak memiliki ruang UKS, BK, dan OSIS.
kre
1 Tidak memiliki salah satu dari ruang kepala SMK/MAK, guru atau
administrasi.
t-a
Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan penilaian di atas, maka capaian relatif butir ini berada pada
ka
level*): 1 / 2 / 3 / 4
ng
10. Sekolah/madrasah memiliki WC/jamban.
era
LEVEL CAPAIAN RELATIF
4 n-p
Minimum terdapat 1 (satu) unit jamban untuk kurang dari
40 siswa pria, 1 (satu) unit jamban untuk kurang dari 30
-da
siswa wanita
en
Kesimpulan Penilaian
Berdasarkan penilaian di atas, maka capaian relatif butir ini berada pada
/01
level*): 1 / 2 / 3 / 4
22
/20
om
t.c
spo
log
a.b
an
uly
inam
//a
ps:
htt
download from pakapri.net
- 135-
l
D. TEKNIK PENSKORAN DAN PEMERINGKATAN HASIL AKREDITASI
tm
9.h
I. TEKNIK PENSKORAN
_8
Penilaian akhir akreditasi didasarkan hasil dari penilaian terhadap indikator
asi
pemenuhan relatif (IPR) dan penilaian indikator kinerja hasil visitasi asesor
dengan menggunakan instrumen akreditasi. Skor IPR memiliki bobot sebesar
dit
15%, sedangkan skor indikator kinerja sebesar 85%.
kre
1. Penskoran Indikator Pemenuhan Relatif (IPR).
t-a
Indikator Pemenuhan Relatif (IPR) untuk jenjang SMK/MAK terdiri atas
ka
10 (sepuluh) butir pernyataan di mana masing-masing butir memiliki
ng
bobot yang sama. Setiap butir memiliki 4 (empat) pilihan jawaban yang
masing-masing memiliki skor 1, 2, 3, dan 4, sehingga skor maksimum IPR
era
untuk jenjang SMK/MAK sebesar 10 x 4 = 40. Skor IPR hasil perolehan
dari 10 (sepuluh) butir pernyataan dalam satuan 100 dihitung dengan
rumus sebagai berikut:
10 n-p
-da
𝑆𝑘𝑜𝑟 𝑃𝑒𝑟𝑜𝑙𝑒ℎ𝑎𝑛 𝐵𝑢𝑡𝑖𝑟 𝐼𝑃𝑅 𝑘𝑒 − 𝑖
𝑆𝑘𝑜𝑟 𝐼𝑃𝑅 = ∑ × 100
40
en
𝑖=1
um
Setiap butir memiliki bobot yang sama. Jumlah butir dan bobot
komponen instrumen akreditasi SMK/MAK ditunjukkan pada Tabel C.1.
22
SMK/MAK
om
Sekolah/Madrasah
Jumlah 44 100
a.b
l
Jumlah skor maksimum untuk masing-masing komponen akreditasi
tm
SMK/MAK, disajikan pada Tabel C.2.
9.h
Tabel C.2 Jumlah Skor Maksimum Masing-masing Komponen
_8
Skor Butir Jumlah Jumlah Skor
No Komponen Akreditasi
Maksimum Butir Maksimum
asi
1 Mutu Lulusan 4 13 52
2 Proses Pembelajaran 4 9 36
dit
3 Mutu Guru 4 5 20
kre
Manajemen
4 4 17 68
Sekolah/Madrasah
t-a
Langkah-langkah penghitungan skor akhir akreditasi sebagai berikut:
ka
ng
a. Lakukan penghitungan skor perolehan hasil visitasi untuk masing-
masing komponen dengan rumus:
era
𝑘
n-p
𝑗=1
Catatan:
-da
Ci = Jumlah skor perolehan komponen ke-i
k = banyaknya butir pada setiap komponen
en
um
𝐶𝑖
𝑆𝑘𝑜𝑟 𝐾𝑜𝑚𝑝𝑜𝑛𝑒𝑛 𝑘𝑒 − 𝑖 = × 𝐵𝑜𝑏𝑜𝑡 𝐾𝑜𝑚𝑝𝑜𝑛𝑒𝑛 𝑘𝑒 − 𝑖
/in
𝐶𝑚𝑎𝑘𝑠
/01
4
om
Nilai Akhir (NA) akreditasi dihitung berdasarkan skor IPR dan skor total
log
l
II. PEMERINGKATAN HASIL AKREDITASI
tm
Sekolah/madrasah memperoleh peringkat akreditasi sebagai berikut:
9.h
1. Peringkat akreditasi A (Unggul) jika sekolah/madrasah memperoleh
_8
nilai akhir akreditasi sebesar 91 sampai dengan 100 (91< NA < 100).
2. Peringkat akreditasi B (Baik) jika sekolah/madrasah memperoleh nilai
asi
akhir akreditasi sebesar 81 sampai dengan 90 (81 < NA < 90).
3. Peringkat akreditasi C (Cukup) jika sekolah/madrasah memperoleh
dit
nilai akhir akreditasi sebesar 71 sampai dengan 80 (71 < NA < 80).
kre
4. Tidak Terakreditasi (TT) jika sekolah/madrasah memperoleh nilai
akhir akreditasi di bawah 71.
t-a
ka
ng
MENTERI PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN,
era
RISET, DAN TEKNOLOGI
n-p
REPUBLIK INDONESIA,
-da
TTD.
en
um
Dian Wahyuni
om
NIP 196210221988032001
t.c
spo
log
a.b
an
uly
inam
//a
ps:
htt