POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL

Pola Ketenagaan dan kualifikasi personil di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Tarutung dalam bentuk Tabel.
NO JABATAN KUALIFIKASI KEBUTUHAN JUMLAH SAAT SELISIH
INI
1. Direktur RS 1. Pendidikan Dokter + S2 1 1 0
2. Pria/Wanita.
3. Pengalaman di RS/ Dinas Kesehatan minimal 5 th.
4. Menguasai masalah-masalah RS dan bisnis RS
5. Menguasai aturan-aturan pemerintah sehubungan
dengan permasalahan RS
6. Memiliki kemampuan dalam merencanakan
kegiatan/perkembangan RS
7. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial
RS
8. Memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan
dengan cepat dan tepat
9. Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi
dengan baik dan memotivasi bawahan
10. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya konsentrasi,
daya adaptasi dan kreativitas yang tinggi
11. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
12. Sehat
13. Kursus/pelatihan Manajemen RS
14. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif

- - Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :

2. Wakil Direktur Administrasi,
Umum dan Keuangan
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa
dan membuaat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan.
1. Pendidikan S1Bidang Kesehatan 1 1 0
2. Pria/Wanita.
3. Pengalaman di RS/ Dinas Kesehatan minimal 5 th.
4. Menguasai masalah-masalah RS dan bisnis RS
5. Menguasai aturan-aturan pemerintah sehubungan
dengan permasalahan RS
6. Memiliki kemampuan dalam merencanakan
kegiatan/perkembangan RS
7. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial
RS
8. Memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan
dengan cepat dan tepat
9. Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi
dengan baik dan memotivasi bawahan
10. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya konsentrasi,
daya adaptasi dan kreativitas yang tinggi
11. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
12. Sehat
13. Kursus/pelatihan Manajemen RS
14. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
- Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa
dan membuaat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan.
3. Wakil Direktur Pelayanan 1. Pendidikan S1 Bidang Kesehatan + S2 1 1 0
2. Pria/Wanita.
3. Pengalaman di RS/ Dinas Kesehatan minimal 5 th.
4. Menguasai masalah-masalah RS dan bisnis RS
5. Menguasai aturan-aturan pemerintah sehubungan
dengan permasalahan RS
6. Memiliki kemampuan dalam merencanakan
kegiatan/perkembangan RS
7. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial
RS
8. Memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan
dengan cepat dan tepat
9. Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi
dengan baik dan memotivasi bawahan
10. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya konsentrasi,
daya adaptasi dan kreativitas yang tinggi
11. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
12. Sehat
13. Kursus/pelatihan Manajemen RS
14. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif

- Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa
dan membuaat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan.
4. Kepala Bagian Umum dan 1. Pendidikan minimal S1. 1 1 0
sumber Daya Manusia 2. Pengalaman minimal 5 tahun.
3. Pria/Wanita.
4. Memiliki kemampuan manajerial RS
5. Memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan
 dengan cepat dan tepat
6. Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi
dengan baik dan memotivasi bawahan.
7. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya konsentrasi,
daya adaptasi dan kreativitas yang tinggi.
8. Bakat yang perlu dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip- prinsip yang
mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
- Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa dan
membuat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan
5. Kepala Bagian Keuangan 1. Pendidikan minimal S1 Ekonomi. 1 1 0
2. Pria/Wanita.
3. Pengalaman memimpin di bidang keuangan.
4. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis
RS.
5. Memiliki kemampuan memimpin.
6. Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
7. Sehat.
8. Direkomendasikan pernah mengikuti pelatihan
manajemen RS.
9. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
- Kemampuan belajar secara umum.
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip- prinsip yang
mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alas an
dan membuat pertimbangan.
 b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa,
dan membuat laporan.
- Kemampuan dalam mengelola laporan.
6. Kepala Bagian Perencanaan 1. Pendidikan minimal S1. 1 1 0
2. Pengalaman minimal 5 tahun.
3. Pria/Wanita.
4. Memiliki kemampuan manajerial RS
5. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
6. Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi
dengan baik dan memotivasi bawahan.
7. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreativitas yang
tinggi.
8. Bakat yang perlu dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip- prinsip yang
mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
- Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa dan
membuat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan
7. Kepala Bidang Pelayanan 1. Pendidikan minimal dokter umum/S2 1 1 0
Medik 2. Pengalaman di RS/Institusi Kesehatan minimal 5
tahun.
3. Pria/Wanita.
 4. Memiliki kemampuan manajerial RS
5. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
6. Memiliki kemampuan dalam melakukan
koordinasi dengan baik dan memotivasi bawahan.
7. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreativitas yang
tinggi.
8. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
9. Sehat
10. Kursus/pelatihan Manajemen RS
11. Bakat yang perlu dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
- Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa dan
membuat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan
8. Kepala Bidang Pelayanan 1. Pendidikan minimal Pendidikan S1 Kesehatan / S2 1 1 0
Penunjang Kesehatan
2. Pengalaman di RS/Institusi Kesehatan minimal 5
tahun.
3. Pria/Wanita.
4. Memiliki kemampuan manajerial RS
5. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
6. Memiliki kemampuan dalam melakukan
koordinasi dengan baik dan memotivasi bawahan.
7. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreativitas yang
tinggi.
8. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
 9. Sehat
10. Kursus/pelatihan Manajemen RS
11. Bakat yang perlu dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
- Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa dan
membuat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan
9. Kepala Bidang Keperawatan 1. Pendidikan minimal S1 Keperawatan + Ners 1 1 0
2. Pengalaman di RS/Institusi Kesehatan minimal 5
tahun.
3. Pria/Wanita.
4. Memiliki kemampuan manajerial RS
5. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
6. Memiliki kemampuan dalam melakukan
koordinasi dengan baik dan memotivasi bawahan.
7. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreativitas yang
tinggi.
8. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
9. Sehat
10. Kursus/pelatihan Manajemen RS
11. Bakat yang perlu dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
 - Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa dan
membuat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan
10. Jabatan Fungsional 1. Pendidikan minimal D3 atau S1 seluruh Jurusan 12 10 -2
2. Pengalaman bekerja minimal 5 tahun
3. Pria/Wanita.
4. Memiliki kemampuan manajerial RS
5. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
6. Memiliki kemampuan dalam melakukan
koordinasi dengan baik dan memotivasi bawahan.
7. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreativitas yang
tinggi.
8. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
9. Sehat
10. Kursus/pelatihan Manajemen RS
11. Bakat yang perlu dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
- Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa dan
membuat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan
11 Dokter Spesialis Anak 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Anak 3 3 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
 4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip- prinsip yang
mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
menggunakannya secara
efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa,
dan membuat laporan.
12. Dokter Spesialis Bedah 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Bedah 3 3 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip- prinsip yang
mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
13. Dokter Spesialis Mata 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Mata 2 2 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami
 instruksi dan prinsip- prinsip yang
mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
14. Dokter Spesialis Paru 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Paru 1 1 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
15. Dokter Spesialis Patologi 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Patologi Klinik 3 3 0
Klinik 2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
 c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
16. Dokter Spesialis Patologi 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Patologi Anatomi 1 1 0
Anatomi 2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
b. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
17. Dokter Spesialis Obgyn 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Obgyn 3 3 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
18. Dokter Spesialis THT 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis THT 1 1 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
 - Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
19. Dokter Spesialis Saraf 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Saraf 1 1 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
20 Dokter Spesialis Kulit dan 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Kulit dan Kelamin 1 1 0
Kelamin 2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
 - Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
21 Dokter Spesialis Kesehatan 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Kesehatan Jiwa 2 2 0
Jiwa 2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
22. Dokter Spesialis Penyakit 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Kesehatan Jiwa 3 3 0
Dalam 2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
23. Dokter Spesialis Radiologi 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Radiologi 1 1 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
 a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
24. Dokter Spesialis Anastesi 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Radiologi 1 1 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
25. Dokter Spesialis Ortodonti 1. Pendidikan minimal S-2 Spesialis Ortodonti 1 1 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensi
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
 dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
26. Dokter Umum 1. Pendidikan minimal S-1 Kedokteran Umum
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensia
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
27. Dokter Gigi 1. Pendidikan minimal S-1 Kedokteran Gigi 3 3 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun.
3. Sehat.
4. STR
5. SIP
6. Bakat yang harus dimiliki :
a. Intelegensia
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan.
28. Kepala Rawat Jalan 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 10 10 0
2. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang medis 2
tahun.
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
4. Memiliki kemampuan leadership.
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
6. Sehat.
7. Memiliki STR
8. Memiliki SIP
9. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
- Kemampuan belajar secara umum.
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat laporan.
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan.
29. Kepala Rawat Inap 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 12 12 0
2. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang medis 2
tahun.
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
4. Memiliki kemampuan leadership.
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
6. Sehat.
7. Memiliki STR
8. Memiliki SIPP
9. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
- Kemampuan belajar secara umum.
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
 - Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat laporan.
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan.
30. Penanggungjawab Instalasi 1. Pendidikan Minimal Spesialis Bedah 1 1 0
Bedah sentral 2. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang medis
lebih dari 2 tahun.
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan.
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
6. Sehat.
7. Memiliki STR
8. Memiliki SIP
9. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemempuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan
10. Kemampuan dalam memngelola pelaporan
31. Kepala Ruang Instalasi Bedah 1. Pendidikan D3 Keperawatan 1 1 0
Sentral 2. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang medis 2
tahun.
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
4. Memiliki kemampuan leadership.
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
6. Sehat.
7. Memiliki STR
8. Memiliki SIPP
9. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
 - Kemampuan belajar secara umum.
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip- prinsip yang
mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan
menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat laporan.
- Kemampuan dalam mengelola
pelaporan.
32. Penanggungjawab Ruang IGD 1. Pendidikan minimal dokter umum. 1 1 0
2. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang medis
lebih dari 2 tahun.
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis
RS.
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan.
5. Memiliki Sertifikat ATLS/ACLS
6. Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
7. Sehat.
8. Memiliki STR
9. Memiliki SIP
10. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
- Kemempuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi
dan prinsip- prinsip yang mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan
membuat laporan
- Kemampuan dalam memngelola pelaporan
33. Sekretaris IGD 1. Pendidikan D3 Keperawatan 1 1 0
2. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang medis 2
tahun.
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
4. Memiliki kemampuan leadership.
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
6. Sehat.
7. Memiliki STR
8. Memiliki SIPP
9. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
- Kemampuan belajar secara umum.
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip- prinsip yang
mendasarinya.
- Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
c. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa,
dan membuat laporan.
- Kemampuan dalam mengelolapelaporan
34. Kepala Ruangan PONEK 1. Pendidikan D3 Kebidanan 1 1 0
2. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang medis 2
tahun.
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
4. Memiliki kemampuan leadership.
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
6. Sehat.
7. Memiliki STR
8. Memiliki SIPB
9. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
- Kemampuan belajar secara umum.
- Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip- prinsip yang
mendasarinya.
 - Kemampuan dalam membuat alasan dan
membuat pertimbangan.
b. Verbal
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif.
- Kemampuan berkomunikasi.
d. Ketelitian
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa,
dan membuat laporan.
- Kemampuan dalam mengelolapelaporan
35. Perawat 1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan 213 213 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIPP
36. Bidan 1. Pendidikan minimal D3 Kebidanan 55 55 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIPB
37. Perawat Gawat Darurat 1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan 9 9 0
2. Pernah mengikuti diklat Kegawatdaruratan
3. Pengalaman minimal 1 tahun.
4. Sehat
5. Memiliki STR
6. Memiliki SIPP
7. Memiliki Sertifikat BTLS
38. Perawat Gigi 1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan gigi 4 4 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIP
39. Kepala Instalasi Laboratorium 1. Dokter spesialis Patologi Klinik. 1 1 0
2. Pengalaman sebagai analis pelaksana lebih dari 2 tahun.
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan.
4. Berwibawa.
5. Memiliki STR
6. Memiliki SIP
7. Sehat.
40. Kepala Ruangan Laboratorium 1. Pendidikan minimal D-3 Analis Kesehatan 1 1 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan
4. Sehat
 5. Memiliki STR
6. Memiliki SIK
41. Pranata Laboratorium / Analis 1. Pendidikan minimal D-3 Analis Kesehatan 17 17 0
Laboratorium 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIK
42. Kepala Instalasi Radiologi 1. Dokter spesialis Radiologi 1 1 0
2. Pengalaman sebagai analis pelaksana lebih dari 2 tahun.
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan.
4. Berwibawa.
5. Memiliki STR
6. Memiliki SIP
7. Sehat.
43. Kepala Ruangan Instalasi 1. Pendidikan minimal D-3 Radiologi 1 1 0
Radiologi 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan
4. Sehat
5. Memiliki STR
6. Memiliki SIK
44. Radiologi 1. Pendidikan minimal D-3 Radiologi 9 9 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIK
45. Penata Rontgen 1. Pendidikan minimal S1 Kesehatan 1 1 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIK
45. Kepala Instalasi Farmasi 1. Pendidikan S-1 Farmasi Apoteker 1 1 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan
4. Sehat
5. Memiliki STR
6. Memiliki SIK
46. Apoteker 1. Pendidikan S-1 Farmasi Apoteker 8 8 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIK
47. Asisten Apoteker 1. Pendidikan minimal D-3 Farmasi 17 17 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
 3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIK
48. Kepala Ruangan Fisioterapi 1. Pendidikan minimal D-3 Fisioterapi 1 1 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki Jiwa Kepemimpinan
5. Memiliki STR
6. Memiliki SIK
48. Fisioterapi 1. Pendidikan minimal D-3 Fisioterapi 4 4 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIK
49. Kepala Instalasi Gizi 1. Pendidikan minimal D3 Gizi. 1 1 0
2. Pengalaman sebagai pelaksanan gizi lebih dari 2 tahun.
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
4. Memiliki kemampuan manajerial.
5. Berwibawa.
6. Sehat
7. Memiliki STR
8. Memiliki SIK
50. Nutrisionis 1. Pendidikan minimal D3 Gizi. 14 14 0
2. Pengalaman sebagai pelaksanan gizi lebih dari 2 tahun.
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
4. Sehat
5. Memiliki STR
6. Memiliki SIK
51. Kepala Instalasi 1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan 1 1 0
Pemulasaran Jenazah 2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
3. Memiliki kemampuan manajerial.
4. Berwibawa.
5. Sehat
6. Memiliki STR
7. Memiliki SIPP
52. Perawat Pemulasaran 1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan 3 3 0
Jenazah 2. Berwibawa.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIPP
53. Perekam Medis 1. Pendidikan minimal D-3 Perekam Medik 6 6 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
4. Sehat.
 5. Memiliki STR
6. Memiliki SIP
54. Refraksionis Optisien 1. Pendidikan minimal D-3 Refraksionis Optisien 2 2 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIP
55. Sanitarian 1. Pendidikan minimal S1 Kesehatan Lingkungan 1 1 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIP
56. Kepala Intsalasi CSSD 1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan 1 1 0
2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS.
3. Memiliki kemampuan manajerial.
4. Berwibawa.
5. Sehat
6. Memiliki STR
7. Memiliki SIPP
67. Staff Instalasi CSSD 1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan 5 5 0
2. Berwibawa.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIPP
68. Teknisi Elektromedis 1. Pendidikan minimal D-3 Teknik Elektromedis 5 5 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Sehat
4. Memiliki STR
5. Memiliki SIP
69. Arsiparis 1. Pendidikan D-3 Kearsipan 1 1 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
70. Bendahara pengeluaran 1. Pendidikan minimal D3 1 1 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
71. Bendahara Penerima 1. Pendidikan minimal SMA 1 1 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
4. Sehat.
 5. Mampu berkomunikasi dengan baik
72. Administrasi Keuangan 1. Pendidikan minimal SMA 8 8 0
2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
73. Pekarya Gizi 1. Pendidikan minimal SMA 11 11 0
2. Pengalaman sebagai pelaksanan gizi lebih dari 1 tahun.
3. Sehat
 1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi.
74. Penata Laporan Keuangan 2. Mampu membuat pembukuan. 1 1 0
3. Mampu membuat laporan.
4. Teliti.
5. Sehat.
6. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi. 1 1 0
75. Verifikator Keuangan 2. Mampu membuat pembukuan.
3. Mampu membuat laporan.
4. Teliti.
5. Sehat.
6. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal S-1 Ekonomi 2 2 0
76. Analis Laporan Keuangan 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
Pengadministrasi Ruang 1. Pendidikan minimal SLTA 15 15 0
77. (Pengolah Data 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
Pembayaran Jaminan 3. Teliti.
Kesehatan) 4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
Verifikator Berkas 1. Pendidikan minimal SLTA 4 4 0
78 Klaim (Pengolah Data 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
Jaminan Kesehatan) 3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
Pengadministrasi Komite 1. Pendidikan minimal SLTA 1 1 0
79. Medik 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
 1. Pendidikan minimal SLTA 1 0 1
80. Pengadministrasi 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
Penunjang Medis
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal SLTA 1 1 0
81. Pengadministrasi 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
Penunjang Non Medis 3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik.
1. Pendidikan minimal SLTA 5 5 0
82. Binatu Rumah sakit 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Tekun.
4. Sehat.
Pengadministrasi 1. Pendidikan minimal SLTA 5 5 0
83. Farmasi/ Gudang 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
Farmasi 3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
Pengadministrasi 1. Pendidikan minimal SLTA 2 2 0
84 Sarana dan Prasarana 2. Teliti.
3. Sehat.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
Pengadministrasi Umum 1. Pendidikan minimal SLTA 4 4 0
85. 2. Teliti.
3. Sehat.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
Analis Perencanaan, 1. Pendidikan minimal S1 1 0 1
86. Monitoring, Evaluasi 2. Teliti.
dan 3. Sehat.
Laporan 4. Mampu berkomunikasi dengan baik
 1. Pendidikan minimal D-III 2 2 0
87. Teknisi Komputer 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
Jaringan 3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal D-III 1 1 0
88. Pengelola Kepegawaian 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal S-1 1 1 0
89. Analis Diklat 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
Pengadministrasi 1. Pendidikan minimal SLTA. 4 4 0
90. Rekam Medis dan 2. Mampu berkomunikasi dengan baik.
Informasi 3. Usia maksimal 27 tahun.
4. Sehat.
5. Berpenampilan menarik
 1. Pendidikan minimal D-3
91 Admisi 2. Pengalaman minimal 1 tahun. 6 6 0
3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal SLTA
92. Pengadministrasi 2. Pengalaman minimal 1 tahun. 1 0 1
Pelayanan Medis 3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal SLTA
93. Pengadministrasi 2. Pengalaman minimal 1 tahun. 1 0 1
Pelayanan Keperawatan 3. Teliti.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal SLTA
94. Pengemudi 2. Mampu mengendarai motor dan mobil 6 6 0
3. Mempunyai SIM A dan C
4. Sehat.
1. Pendidikan minimal SLTA.
95. Petugas Keamanan 2. Pendidikan Satpam. 11 11 0
3. Memiliki kemampuan memimpin
4. Tegas.
5. Berwibawa.
6. Sehat
1. Pendidikan minimal SLTP
96. Pramu Kebersihan 2. Pengalaman minimal 1 tahun. 13 13 0
3. Rajin.
4. Sehat.
 2. Pengalaman minimal 1 tahun.
97. Pramu Ruang / Pramu 3. Rajin.
Bhakti 4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal D3 Manajemen Informatika/Teknik
98. Pranata Komputer Informatika 2 2 0
2. Teliti.
3. Sehat.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal D3 Manajemen Informatika/Teknik
99. Teknisi Komputer Informatika. 2 2 0
Jaringan 2. Teliti.
3. Sehat.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal STM / SMK Listrik.
100. .Teknisi Listrik dan 2. Sehat. 7 7 0
Jaringan 3. Terampil.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
1. Pendidikan minimal SLTA
101 Transporter Pasien 2. Pengalaman minimal 1 tahun. 6 6 0
3. Rajin.
4. Sehat.
5. Mampu berkomunikasi dengan baik