Kecil
Sari Saptorini
Sekolah Tinggi Teologi Baptis Indonesia
Matius 28:19-
20: Amanat
Agung –
Yesus mendekati mereka dan berkata:
Perintah “Kepada-Ku telah diberikan segala kuas di
untuk sorga dan di bumi. Karena itu pergilah,
jadikanlah semua bangsa murid-Ku dan
Menjadikan baptislah mereka dalam nama Bapa dan
Murid Anak dan Roh Kudus, dan ajarlah mereka
melakukan segala sesuatu yang telah
Kuperintahkan kepadamu. Dan ketahuilah,
Aku menyertai kamu senantiasa sampai
kepada akhir zaman.
Pergi
JADIKAN
MURID: Melaku
kan
Jadikan
Murid
Baptis
IMPERATIF!
Ajar
Apa itu ● Sebuah kelompok terdiri dari 3-15 orang
yang menjalani kehidupan mengikut Kristus
Kelompok secara bersama-sama.
● Ada seorang pemimpin kelompok yang
Kecil? melakukan pembinaan kepada anggota
kelompok agar mengalami pertumbuhan
rohani sebagai murid Kristus.
A
● Ada transparansi, komitmen, dan
pertanggungjawaban di dalam kelompok.
● Menghasilkan multiplikasi.
Mengapa Kelompok Kecil?
● Robert Coleman: Prinsip pengajaran Semakin
terkonsentrasi ukuran dari suatu kelompok yang diajar,
maka kesempatan untuk instruksi yang efektif akan
semakin besar.
● David Augsburger: Kelompok kecil menjadi habitat
murid Kristus yang sejati. Mereka yang berusaha
mengenal Kristus mengetahui bahwa Kristuslah yang
paling terkenal di dalam kelompok
● Harvey A. Herman: Di dalam kelompok kecil mudah
untuk menciptakan hubungan yang saling berkomitmen
satu sama lain
Bagaimana Memulai Kelompok Kecil?
Dasar Teologis
Pertanggungjawaban
Bagaimana
Membina
Kelompok
Kecil?
Pembinaan Melalui Keteladanan
Gaya Hidup
Karakter
Kepemimpinan
Pelayanan
Bagaimana
Membina
Kelompok
Kecil?
Pembinaan Secara Komprehensif
Spiritual (Rohani)
Intelektual
Sosial
Ciri-ciri Pemimpin Kelompok yang Baik
1. Melihat orang lain punya arti dan 6. Mempercayai tiap anggota punya
keluhuran. sesuatu yang berharga untuk
2. Menghormati orang lain, tidak diucapkan.
mengganggu kepribadian 7. Pendengar yang baik &
mereka. pendorong orang lain untuk
3. Tidak memaksa orang untuk menjadi pendengar.
berbicara. 8. Sabar dan ramah menunggu
4. Mencipta situasi agar orang lain perkataan orang lain.
berpartisipasi. 9. Tidak memanipulasi kelompok.
5. Membantu kelompok agar 10.Tidak egois.
tercipta relasi antar anggota.
Tahap Pemuridan
Tahapan dalam
Pemuridan
yang 1. Penginjilan: Anda menginjili seseorang
Seharusnya 2. Pembinaan murid: Anda membina orang
Terjadi dalam percaya baru agar mengalami
pertumbuhan sebagai murid Kristus
Kelompok Kecil
3. Pengarahan : Anda mendidik murid Anda
untuk dapat memuridkan orang lain
4. Pelipatgandaan: Murid Anda menginjili
dan membina orang lain. Inilah wujud
2Tim2: 2 dalam diri Anda
Perkembangan Kedewasaan Rohani
1. Konsistensi dalam hidup beribadat
Memiliki kepastian
Konsistensi dalam hal-hal dasar
Menjadi stabil
2. Berubah dalam kualitas hidup
Menjadi serupa dengan kristus
3. Doktrin dasar yang benar
4. Berkembang dalam pelayanan
Reproduksi (melipatgandakan diri)
Multiplikasi
Kelompok
Kecil
Sari Saptorini
Sekolah Tinggi Teologi Baptis Indonesia
2 TIMOTIUS 2:2
Apa yang telah engkau dengar dari padaku di
depan banyak saksi, percayakanlah itu kepada
orang-orang yang dapat dipercayai, yang juga
cakap mengajar orang lain.
Ada berapa generasi?
Multiplikasi
2 Timotius 2:2 Paulus
Timotius
Orang Lain
○ Kristus adalah Allah Yang Mahatahu
○ Hikmat-Nya melebihi segala hikmat
Filosofi lainnya
Multiplikasi ○ Strategi-Nya untuk menginjili dunia
berdasar pada hikmat-Nya
○ Strategi-Nya untuk penginjilan dunia
A
adalah pelipatgandaan murid-murid
melalui pelayanan pembuat murid
○ Hingga hari ini, strategi-Nya masih dapat
diterapkan bagi kita
Filosofi Multiplikasi
Pertambahan Pelipatgandaan
Menginjili 10 orang setiap hari 1 pelipatganda per tahun yang
dan melakukan hal yang sama melakukan hal yang sama di
selama 60 tahun >> 10 orang x tahun berikutnya. Maka berapa
365 hari x 60 tahun = 219,000 tahun yang diperlukan untuk
orang. mencakup populasi dunia?
PROSES LATIHAN PELIPATGANDAAN BERGERAK
SENDIRI
(MULAI
MELATIH ORANG SENDIRI)
UNTUK MELIPAT TANPA
GANDA (II Tim 2:2) DIDORONG
MELAKUKAN -Mengajar -Membangun
-Melatih falsafah
FOLLOW UP
-Pribadi ke pribadi
MENGAWETK pelayanan
MENJADI -Membangun dan
AN HASIL mengembangkan tim - Setia dan
PENGGERAK &
PENDORONG PENGINJILAN: -Kepemimpinan dapat
ORANG LAIN: -Follow up -Administrasi dipercayai
-Kesungguhan -Logistik pertemuan
MELAKUKAN
-Kesetiaan
-Memimpin PA
PENGINJILAN
-Pemuridan -Penglihatan dunia
KONSISTENSI YANG EFEKTIF: -Hati yang melayani
-Kesediaan -Transfer ketrampilan
BERTUMBUH -Kesasksian pribadi
- Penerapan Firman -Keterbukaan diajar -Melatih orang lain
-Perlu pakai metode
- Tumbuh dalam watak yang tepat: -Menjadi teladan merupakan penentu
jembatan, TCL,
belum sempurna
* Reproduksi Tahap I
Melalui latihan * Kebenaran ditangkap * Kunci & Krisis
FOLLOW dan lewat pengalaman Reproduksi
UP lebih kuat daripada
pengalaman
DASAR
KELAHIRAN melalui instruksi
BARU
Thank you
and
GBU