TOGETHER – BE STRONGER

Morning Spirit, 30 Januari 2023

SUASANA MENYENANGKAN
Adakah tempat kerja yang selalu menyenangkan? Jawabannya adalah: Tidak ada!
Adakah tempat kerja yang selalu tidak menyenangkan? Jawabannya adalah: Tidak ada!
Hidup ini dinamis. Ada waktunya menyenangkan dan ada waktunya tidak menyenangkan.
Keduanya adalah guru yang baik untuk melatih kita menjadi maju.
Adakah rekan kerja yang selalu menyenangkan? Jawabannya adalah: Tidak ada!
Adakah rekan kerja yang selalu tidak menyenangkan? Jawabanya adalah: Tidak ada!
Hukum relasi memang relative. Sebaik-baiknya kita dimata rekan kerja, satu saat pasti akan
bikin mereka jengkel. Demikian juga sebaliknya, sejelek-jeleknya imej kita dimata rekan
kerja, satu saat akan menjadi figur yang menyenangkan bagi mereka. Begitulah faktanya.
Bagaimana caranya menciptakan suasana menyenangkan ditempat kerja agar jadi lebih
produktif sebagaimana yang diharapkan? Itu yang selalu jadi pertanyaan.
Penjelasan bijaknya adalah; “Jangan serahkan keorang lain, menyenangkan atau tidak
menyenangkan, mulailah dari diri sendiri”.
Selama suasana menyenangkan kita tempatkan sebagai hal yang diluar kendali, maka selama
itu juga kita akan sulit berada dilingkungan suasana menyenangkan, karena out of control.
Maka mulailah dari diri sendiri. Menyenangkan atau tidak, mulailah dari diri sendiri.
Karena itu, penting untuk memahami dua hal sederhana berikut ini:
1. Saat memulai aktifitas hari ini, awali dengan bersyukur pada Yang Maha Kuasa atas segala
nikmat kehidupan yang masih diberikanNya pada kita. Itu tandanya kita masih diberi
kesempatan untuk mengerjakan yang terbaik menurut potensi yang dimiliki. Syukuri yang
saat ini ada ditangan, yaitu: keluarga, kesehatan termasuk pekerjaan dan rekan kerja.
Ingat baik-baik, semua itu adalah Anugerah dari Yang Maha Kuasa. Intinya adalah: jangan
lalai bersyukur!. Itulah awal dari suasana menyenangkan ditempat kerja.
2. Saat beraktifitas ditempat kerja, berpikirlah untuk saling menunjang pekerjaan rekan
kerja, bukan membiarkan rekan kerja melakukan hal yang salah. Ketika masing-masing
berpikir dan bertindak saling mendukung, saling menyemangati, maka keniscayaan bahwa
suasana menyenangkan akan kita rasakan bahkan produktifitas pun akan meningkat.
Apakah setelah itu ada jaminan bahwa kita akan bebas dari salah paham dan hal-hal yang
mengganggu suasana kerja? Tentu saja tidak ada jaminan. Akan tetapi kita sudah jadi lebih
kuat dan lebih matang dalam menangani masalah ditempat kerja.
Melakukan kedua hal diatas akan melatih kita bukan sekedar menjadi semacam generator
suasana menyenangkan, melainkan menjadi pembeda karena punya nilai.
Ayo, saling berlomba menciptakan suasana kerja menyenangkan, demi peningkatan
produktifitas dan kualitas diri kita.
Selamat pagi, selamat berkarya bersama rekan kerja, dalam suasana menyenangkan.