Daftar Pustaka

Armin. (2021, Desember 26). Pengertian Tunjangan Menurut Para Ahli. Retrieved from
Dunia Sosial: https://duniasosial.com/2021/12/26/pengertian-tunjangan-menurut-para-
ahli/
Asfihan. (2022, July 19). Pengertian Tunjangan. Retrieved from Ruang Pengetahuan:
https://ruangpengetahuan.co.id/pengertian-tunjangan/
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Chris Pearson. (Juni, 2009). Loyalitas dan Sikap Kerja Karyawan. jurnal-sdm.blogspot.com.
Diakses tanggal 6 Des. 2022, dari https://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/06/loyalitas-
dan-sikap-kerja-karyawan.html?m=1
Citradi, T. (2019, September 27). Ini Dia Program Kompensasi Pengangguran di Negara
Lain. Retrieved from cnbcindonesia.com:
https://www.cnbcindonesia.com/news/20190926172158-4-102508/ini-dia-program-
kompensasi-pengangguran-di-negara-lain
Denis Morin dan Denis L. Pascale, "The Structured Interview: Enhancing Staff Selection",
Personnel Psychology 63, no. 1 (Musim Semi 2010), hlm. 250-225.
Dessler, G. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh Jilid I. Jakarta:
Indeks.
Dessler, G. (2015). Manajamen Sumber Daya Manusia. In G. Dessler, Manajamen Sumber
Daya Manusia (pp. 82-105). Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Dessler, G. (2015). Manajamen Sumber Daya Manusia. In G. Dessler, Manajamen Sumber
Daya Manusia (pp. 82-105). Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Dessler, G. (2015). Manajamen Sumber Daya Manusia. In G. Dessler, Manajamen Sumber
Daya Manusia. Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Dessler, G. (2015). Manajamen Sumber Daya Manusia. In G. Dessler, Manajamen Sumber
Daya Manusia (pp. 82-105). Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14. Jakarta: Salemba Empat.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisis Keempat Belas. Jakarta:
Salemba Empat.
Dessler, G. (2017). Human Resource Management Fifteenth Edition. Boston: Pearson
Education.
Dessler, G. 2015. Manajemen Sdm (Terj.), Edisi ke 9, Jakarta Selatan. PT Indeks
kelompokGRAMEDIA
Dessler, Gary 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14. Jakarta Selatan: Salemba
Empat
Dessler, Gary. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 14. Jakarta : Salemba Empat.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Dessler, Gary. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 14. 2015. Jakarta: Salemba Empat.
Gunawan, I. (2014). Analisa Pekerjaan Dan Desain Pekerjaan Pada PT Chandra ELC Di
Sidoarjo. Surabaya: Agora.
Henditya, A. (2015, 06 13). Tunjangan dan Pengabdian. Retrieved from scribd : Tunjangan
Dan Pengabdian | PDF (scribd.com)
Henditya, A. (2015, 06 13). Tunjangan dan Pengabdian. Retrieved from scribd:
https://id.scribd.com/presentation/347998861/TUNJANGAN-DAN-PENGABDIAN-
pptx
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali
Pers.
Kompas.com. (2022, 25 Maret). Apa itu insentif pengertian jenis tujuan pemberian dan
contohnya. Diakses pada 7 Desember 2022, dari Apa Itu Insentif: Pengertian, Jenis,
Tujuan Pemberian, dan Contohnya - Kompas.com/
Lifepal. (2020, Juni 22). Jaminan Sosial: Pengertian, Jenis, dan Contohnya di Indonesia.
Retrieved from Lifepal.co.id: https://lifepal.co.id/media/jaminan-sosial/
Mangkunegara, A. A. Anwarprabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT.Refika
Aditama
McDaniel, dkk., "The Validity of Employment Interviews", hlm. 602. Kita akan melihat
kemudian dalam bab ini bahwa terdapat cara-cara lain untuk "menstruktur"
wawancara seleksi. Banyak darinya tidak berhubungan dengan penggunaan pedoman
terstruktur seperti ini.
McDaniel, dkk., "The Validity of Employment Interviews", hlm. 602
Metrik SDM dan Analisis Tenaga Kerja. (2022, January 21). Retrieved from Ade Roy:
http://aderoy.bm.uma.ac.id/2022/01/21/metrik-sdm-dan-analisis-tenaga-kerja/
Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : Ghalia Indonesia
Murray Barrick, dkk., "Accuracy of Interviewer Judgments of Job Applicant Personality
Traits", Personnel Psychology 53 (2000), hlm. 925-951.
Nandania, Resti. 2013. “Peran Kepercayaan Organisasi dengan Loyalitas Karyawan di BCA
Malang”. Tesis. Malang: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Nawawi, Hadari. 2008. Manajemen Sumber daya Manusia untuk Bisinis yang Kompetitif.
Yogyakarta:University Press.
pakdosen. (2022, Oktober 26). Pengertian Cuti. Retrieved from pakdosen.co.id:
https://pakdosen.co.id/pengertian-cuti/
Paul Taylor dan Bruce Small. "Asking Applicants What They Would Do Versus What They
Did: A Meta- Analytic Comparison of Situational and Past Behavior Employment
Interview Questions, Journal of Occupational and Organizational Psychology 75, no.
(September 2002), hlm. 277-295
Pell, "Nine Interviewing Pitfalls", hlm. 30; kutipan dari Alan M. Saks dan Julie M.
McCarthy, "Effects of Discriminatory Interview Questions and Gender on Applicant
Reactions", Journal of Business and Psychology 21, no. 2 (Musim Dingin 2006), hlm.
175.
Posthuma, Morgeson, dan Campion, "Beyond Employment Interview Validity", hlm.1-87.
Rachmawati, Ike k. 2008. Manajemen Sumber daya Manusia. Yoyakarta: Andi.
Rangkul Teman. (n.d.). Retrieved from Benchmarking Adalah: Pengertian, Hambatan, dan
Cara Melakukannya: https://rangkulteman.id/berita/benchmarking-adalah (Strategi
dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia, 2017)
Republik Indonesia. 1999. Undang-Undang No. 21 Tahun 1999 tentang Pengesahan ILO
Convention No.111 Concerning Discrimination in Respect of Employment and
Occupation (Konvensi ILO Mengenai Diskriminasi dalam Pekerjaan dan Jabatan).
Sekertariat Negara.Jakarta.
Republik Indonesia. 2003. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Sekertariat Negara. Jakarta.
Riadi, M. (2022, April 25). Retensi Karyawan - Pengertian dan Faktor yang Mempengaruhi.
Diambil kembali dari KAJIANPUSTAKA.COM:
https://www.kajianpustaka.com/2022/04/retensi-karyawan-pengertian-dan-faktor.html
Richard A. Posthuma, Frederick P. Morgeson, dan Michael A. Campion, "Beyond
Employment Interview Validity: A Comprehensive Narrative Review of Recent
Research and Trends Over time", Personnel Psychology 55, no. 1 (Maret 2002). hlm.
1-81.
Saretta, I. R. (2021, November 3). Jadi Hak Karyawan, Inilah Pengertian Tunjangan, Jenis,
dan Tujuan Pemberiannya. Retrieved from cermati.com:
 https://www.cermati.com/artikel/jadi-hak-karyawan-inilah-pengertian-tunjangan-
jenis-dan-tujuan-pemberiannya
Sirnamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Slideshare https://www.slideshare.net/YesicaYulianAdicondr/ppt-strategi-dan-analisis-
msdm-bahasa
Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia. (2017, October 8). Retrieved from
Tama. (2022, November 2). Pahami Apa Itu KOmpensasi untuk Karyawan dan Tujuannya.
Retrieved from atma.co.id: https://atma.co.id/blog/kompensasi-karyawan/
Therese Macan, "The Employment Interview: A Review of Current Studies and Directions
for Future Research", Human Resource Management Review 19 (2009), hlm. 203 -
2018
Zainal, V. R. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke
Praktik Edisi Ketiga (ed. 3 cet. 8). Depok: Raja Grafindo Persada.