Program Peningkatan Kesadaran Insan DAHANA dalam Respectful Work Policy (RWP) berdasarkan Surat

Edaran dari Kementerian BUMN Nomor SE-3/MBU/04/2022

 RWP sebagai salah satu perwujudan nilai Harmonis dalam AKHLAK BUMN
 DAHANA menerapkan kebijakan lingkungan kerja yang bebas dari Diskriminasi, Kekerasan, dan
Pelecehan secara fisik maupun mental (Respectful Work Policy) bagi seluruh Insan DAHANA agar
tercipta lingkungan kerja yang kondusif
 Tidak ada perlakuan diskriminasi seperti pembedaan, peminggiran (marjinalisasi), pembatasan,
maupun pengucilan berdasarkan karakteristik apapun di DAHANA
 Tidak mentolerir setiap kekerasan baik berupa tindakan, paksaan, maupun perampasan baik secara
publik maupun privat yang menyebabkan kerugian atau penderitaan di area kerja DAHANA
 Tidak mentolerir setiap pelecehan dalam bentuk apa pun baik berupa sikap, perkataan, tindakan,
maupun isyarat di tempat kerja maupun media komunikasi lainnya
 Seluruh Insan DAHANA wajib melaporkan pada jalur pelaporan yang telah ditetapkan apabila
menemukan pelanggaran
 Sanksi tegas sesuai peraturan yang berlaku
Jalur pelaporan pelanggaran RWP melalui:

 Tim Pengelola Pelaporan Pelanggaran / Whistle Blowing System (WBS)

a. Kepala SPI (Ketua)

b. Sekretaris Perusahaan (Sekretaris merangkap anggota)
c. Bagian yang membawahi Fungsi Human Capital Management (anggota)
d. Bagian yang membawahi Fungsi Legal dan Tata Kelola Perusahaan (anggota)
e. Bagian lain yang terkait (anggota)

 Atasan karyawan yang melanggar