Dosen Pengampu :
Oleh Kelompok I :
Daftar Isi
Halaman Judul .........................................................................
A. Kesimpulan ..........................................................................
B. Saran ....................................................................................
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
B. RUMUSAN MASALAH
Setiap individu atau badan hukum yang terlibat dalam bisnis memiliki hak dan kewajiban yang harus
dipenuhi. Hak-hak ini mencakup hak atas kepemilikan aset, hak untuk menentukan
harga dan menawarkan produk atau jasa, dan hak untuk memilih mitra bisnis yang dianggap tepat.
Kewajiban dalam bisnis mencakup kewajiban untuk membayar pajak, mematuhi peraturan, menjaga
keamanan dan kesehatan karyawan, serta memberikan layanan yang aman dan berkualitas tinggi
kepada konsumen.
2. Hukum Kontrak dalam Bisnis
Hukum kontrak adalah aspek penting dalam hukum bisnis yang mengatur perjanjian antara dua belah
pihak dalam bisnis. Kontrak harus memuat ketentuan-ketentuan tertentu, seperti harga, waktu
penyerahan, dan kualitas produk atau jasa yang ditawarkan. Dalam hal ada pelanggaran kontrak,
maka pihak yang dirugikan dapat mengambil tindakan hukum untuk menyelesaikan perselisihan.
Hukum kekayaan intelektual meliputi hak cipta, merek dagang, dan paten. Hak cipta melindungi karya
kreatif seperti musik, film, dan tulisan dari penggunaan tanpa izin. Merek dagang melindungi merek
dan logo dari penggunaan yang tidak sah. Paten melindungi penemuan dan inovasi baru dari
penggunaan tanpa izin. Perlindungan hukum atas kekayaan intelektual ini sangat penting untuk
mendorong inovasi dan kreativitas dalam bisnis.
Hukum persaingan melarang praktek bisnis yang merugikan persaingan bebas dan adil. Praktik bisnis
yang tidak adil meliputi kartel, monopoli, dan dumping. Kartel adalah kesepakatan antara beberapa
perusahaan untuk menetapkan harga atau mengendalikan pasokan barang atau jasa. Monopoli
terjadi ketika satu perusahaan menguasai pasar dan tidak ada pesaing yang cukup kuat. Dumping
terjadi ketika produk dijual dengan harga di bawah harga produksi, yang bertujuan untuk mematikan
pesaing.
Hukum tenaga kerja mengatur hak dan kewajiban karyawan dan pemberi kerja dalam bisnis. Hak
karyawan meliputi hak untuk mendapat upah yang adil, jaminan kesehatan, dan keselamatan
KESIMPULAN
Dalam era globalisasi seperti saat ini, hukum bisnis sangat penting untuk menjamin keberlangsungan
usaha. Melalui analisis terhadap peraturan perundang-undangan dan putusan pengadilan terkait,
dapat disimpulkan bahwa hukum bisnis memiliki peran yang sangat penting dalam menjaga stabilitas
dan keadilan di dunia bisnis. Para pelaku usaha harus memahami dan mengikuti aturan yang berlaku
agar terhindar dari tuntutan hukum yang dapat merugikan bisnis mereka.
Selain itu, penggunaan teknologi dan digitalisasi dalam dunia bisnis juga membutuhkan regulasi yang
jelas dan terus diperbarui agar tidak menimbulkan masalah hukum di kemudian hari. Oleh karena itu,
perlu adanya koordinasi yang baik antara pemerintah, pelaku usaha, dan masyarakat dalam
mengembangkan hukum bisnis yang adaptif dan responsif terhadap perkembangan zaman.
Dalam konteks Indonesia, masih terdapat beberapa permasalahan hukum bisnis yang perlu diatasi,
seperti keterbatasan akses ke informasi dan biaya tinggi dalam mendapatkan layanan hukum. Namun
demikian, dengan adanya komitmen dan upaya bersama dari seluruh pihak, diharapkan dapat
tercipta lingkungan bisnis yang lebih kondusif dan berkeadilan di masa depan.
DAFTAR PUSTAKA
Undang-undang No. 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak
Sehat
Putusan Mahkamah Agung Nomor 38 K/Pdt.Sus/2011 tentang Perselisihan Antara Pemegang Saham
Peraturan Menteri Hukum dan HAM No. 16 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pendaftaran Perusahaan