0

IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA

Jln. Hang Jebat Raya Blok F3 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
Telp. 081212308080 Email : ikkesindo2015@gmail.com

KEPUTUSAN KETUA UMUM

IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA (IKKESINDO)
NOMOR : 05/IKKESINDO/III/2021
TENTANG
TIM PENYUSUN PEDOMAN JASA KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN 2021-2022

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KETUA UMUM IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA

Menimbang : a. bahwa Ikatan Konsultan Kesehatan Indonesia (IKKESINDO)

adalah wadah para professional penyedia Jasa Konsultansi di
bidang manajemen kesehatan, hal ini merupakan wujud
pelayanan IKKESINDO kepada anggotanya dan para pemangku
kepentingan;
b. bahwa untuk memenuhi kebutuhan Perusahaan Jasa
Konsultansi serta pengguna jasa konsultan lainnya, perlu disusun
dan ditetapkan pedoman pola jasa konsultan manajemen
kesehatan yang dapat digunakan sebagai acuan dalam
menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan Harga Perkiraan
Sendiri (HPS) untuk kegiatan jasa konsultansi;
c. bahwa untuk keperluan sebagaimana dimaksud di atas, perlu
dibentuk Tim Penyusun Pedoman Jasa Konsultan Manajemen
Kesehatan;
d. bahwa nama-nama yang diangkat sebagai Tim Penyusunan
Pedoman Jasa KMK sebagaimana tersebut dalam diktum
keputusan ini, dianggap cakap dan mampu untuk menjalankan
tugas-tugasnya dengan baik dan bertanggungjawab;
e. bahwa untuk keperluan Sebagaimana dimaksud diatas, perlu
ditetapkan dengan Surat Keputusan Ketua Umum Ikkesindo.

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014

tentang Tenaga Kesehatan;
2. Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 12 Tahun 2021
tentang Pengadaan Barang /Jasa Pemerintah;
3. Keputusan Menteri Hukum dan Hak Azazi Manusia Republik
Indonesia No. AHU-0000580.AH.01.07 Tahun 2015 tentang
Pengesahan Pendirian Badan Hukum Perkumpulan Ikatan
Konsultan Kesehatan Indonesia;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
HK.02.02/MENKES/298/2016 tentang Komite Pendayagunaan
Konsultan Kesehatan;
5. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Ikatan Konsultan
Kesehatan Indonesia (IKKESINDO) Hasil Munas ke – I, tanggal
29 Juli 2020.
 IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA
Jln. Hang Jebat Raya Blok F3 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
Telp. 081212308080 Email : ikkesindo2015@gmail.com

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Surat Ketupusan Ketua Umum Ikkesindo tentang Pembentukan

TIm Penyusun Pedoman Jasa Konsultan Manajemen Kesehatan
Tahun 2021-2022.
PERTAMA : Melaksanakan penyusunan Pedoman Jasa Konsultan Manajemen
Kesehatan (KMK) Tahun 2021 – 2022, sebagai acuan dalam
menetapkan pembiayaan atas penggunaan jasa KMK.
KEDUA : Mengangkat yang nama-namanya tersebut di dalam diktum ini sebagai
Tim Penyusun Pedoman Jasa Konsultan Manajemen Kesehatan
(KMK) IKKESINDO, dengan susunan sebagai berikut :
Pengarah : Dr. dr. Supriyantoro, Sp.P, MARS
drg. Naydial Roesdal, MSc(PH), FICD
drg. Usman Sumatri, Msc
Drs. Sulistiono, SKM, MSc

Tim Pelaksana :
Ketua : Widiyas Hidhayanto, SE, MBA, CPMA, ASEAN CPA
Anggota : 1. Dini Aryani Adnan, SE, M.Si
2. Dr. drg. Pradnya Paramita, MARS
3. dr. Putri Yoen Aulina, MARS
4. Dr. dr. Andry, MM, M.H.Kes
5. Ni Luh Putu Eka Andayani, SKM, M.Kes
6. drg. Avy Permatasari, Sp.KGA, MARS
7. dr. IGBA Juniantara, Sp.OT, MARS
8. drg. Retno Luckyantiningsih, MARS, AAK
9. dr. Bayu Chandra Cahyono, MM, CPHCM

KETIGA : Tim Penyusun Pedoman Jasa KMK mempunyai tugas :

1) Menyusun pedoman pola jasa konsultan manajemen kesehatan
2) Bertanggung jawab serta melaporkan hasil kerta Tim Penyusun
….Pedoman Jasa KMK kepada Ketua Umum Ikkesindo
KEEMPAT : Surat Keputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan sampai dengan
selesai kegiatan Tim Penyusun Pedoman Jasa KMK, dengan catatan
apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam
penetapannya, akan dilakukan perbaikan dan penyempurnaan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Jakarta
Pada Tanggal : 28 Februari 2021
IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA
Ketua Umum,

Dr. dr. Supriyantoro, Sp.P, MARS

 IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA
Jln. Hang Jebat Raya Blok F3 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
Telp. 081212308080 Email : IKKESINDO2015@gmail.com

KEPUTUSAN KETUA UMUM

IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA (IKKESINDO)
NOMOR : 06/IKKESINDO/IV/2021
TENTANG
PEDOMAN TARIF JASA KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN 2021-2022

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KETUA UMUM IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA

Menimbang : a. bahwa Ikatan Konsultan Kesehatan Indonesia (IKKESINDO)

adalah wadah para professional penyedia Jasa Konsultansi di
bidang manajemen kesehatan, hal ini merupakan wujud
pelayanan IKKESINDO kepada anggotanya dan para pemangku
kepentingan;
b. bahwa untuk memenuhi kebutuhan Perusahaan Jasa
Konsultansi serta pengguna jasa konsultan lainnya, perlu disusun
dan ditetapkan pedoman pola jasa konsultan manajemen
kesehatan yang dapat digunakan sebagai acuan dalam
menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan Harga Perkiraan
Sendiri (HPS) untuk kegia
tan jasa konsultansi;
c. Tim Penyusun Pedoman Tarif Jasa Konsultan Manajemen
Kesehatan telah selesai menyusun Pedoman Tarif Jasa
Konsultan Manajemen Kesehatan;
d. bahwa untuk keperluan Sebagaimana dimaksud diatas, perlu
ditetapkan dengan Surat Keputusan Ketua Umum IKKESINDO.

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014

tentang Tenaga Kesehatan;
2. Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 12 Tahun 2021
tentang Pengadaan Barang /Jasa Pemerintah;
3. Keputusan Menteri Hukum dan Hak Azazi Manusia Republik
Indonesia No. AHU-0000580.AH.01.07 Tahun 2015 tentang
Pengesahan Pendirian Badan Hukum Perkumpulan Ikatan
Konsultan Kesehatan Indonesia;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
HK.02.02/MENKES/298/2016 tentang Komite Pendayagunaan
Konsultan Kesehatan;
5. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Ikatan Konsultan
Kesehatan Indonesia (IKKESINDO) Hasil Munas ke – I, tanggal
29 Juli 2020.
6. Surat Keputusan Ketua Umum IKKESINDO Nomor
05/IKKESINDO/II/2021 tentang SK Tim Penyusunan Pedoman
Tarif Jasa Konsultan Manajemen Kesehatan 2021-2022
 IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA
Jln. Hang Jebat Raya Blok F3 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
Telp. 081212308080 Email : IKKESINDO2015@gmail.com

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

KESATU : Surat Keputusan Ketua Umum IKKESINDO tentang Pedoman Tarif

Jasa Konsultan Manajemen Kesehatan Tahun 2021-2022.

KEDUA : Pedoman Tarif Jasa Konsultan Manajemen Kesehatan (KMK) Tahun

2021 – 2022 sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU, sebagai
acuan dalam menetapkan pembiayaan atas penggunaan jasa KMK.

KETIGA : Pedoman Tarif Jasa Konsultan Manajemen Kesehatan (KMK) Tahun

2021 – 2022 sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU,
pemberlakuannya ditetapkan oleh Ketua Umum Ikatan Konsultan
Kesehatan Indonesia.

KEEMPAT : Pedoman Tarif Jasa Konsultan Manajemen Kesehatan (KMK) Tahun

2021 – 2022 sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU ditinjau
setiap 2 (dua) tahun atau sesuai dengan kebutuhan.

KELIMA : Surat Keputusan Ketua Umum ini berlaku mulai tanggal ditetapkan
dengan catatan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan
dalam penetapannya, akan dilakukan perbaikan dan penyempurnaan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Jakarta
Pada Tanggal : 1 April 2021
IKATAN KONSULTAN KESEHATAN INDONESIA
Ketua Umum,

Dr. dr. Supriyantoro, Sp.P, MARS

 PEDOMAN TARIF JASA
KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN (KMK)
IKATAN KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN INDONESIA
(IKKESINDO)

TAHUN 2021-2022

1
 KATA PENGANTAR

Buku ” PEDOMAN TARIF JASA KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN (KMK) IKKESINDO TAHUN 2021-
2022” ini digunakan sebagai salah satu acuan dalam Penyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB)
maupun dalam menetapkan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) untuk Jasa Konsultansi, yang mencakup
Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) dan Biaya Langsung Non Personil ( Direct Cost).
Buku ini diperbaharui dan diterbitkan secara berkala oleh IKKESINDO sejak tahun 2019.

Sesuai dengan Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 12 Tahun 2021 Tentang Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah, pada Pasal 26 ayat (5) huruf a disebutkan bahwa Harga Perkiraan Sendiri
(HPS) digunakan sebagai alat untuk menilai kewajaran penawaran dan/atau kewajaran harga satuan.
Pasal 26 ayat (1) disebutkan bahwa Penyusunan HPS dihitung secara keahlian dan menggunakan data
yang dapat dipertanggungjawabkan. Nilai HPS bersifat terbuka dan tidak bersifat rahasia. Dalam
penyusunan pedoman tarif ini juga mempertimbangkan referensi Buku ”PEDOMAN STANDAR
MINIMAL TAHUN 2021” Biaya Remunerasi (BR) dan Biaya Langsung (BL) untuk kegiatan Jasa
Konsultansi yang diterbitkan oleh Ikatan Nasional Konsultan Indonesia (INKINDO).

Buku ini sangat bermanfaat bagi anggota IKKESINDO dan para pengguna Jasa Konsultansi Manajemen
Kesehatan, karena IKATAN KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN INDONESIA (IKKESINDO) adalah
wadah para professional penyedia Jasa Konsultansi di seluruh Indonesia, maka hal ini merupakan
wujud pelayanan IKKESINDO kepada anggotanya dan para pemangku kepentingan. Buku ini disusun
melalui kajian yang komprehensif dengan melibatkan Konsultan Manajemen Kesehatan yang
kompeten dan independen. Dalam penyusunan buku ini juga dipertimbangkan tingkat inflasi di
masing-masing Provinsi.

Kami berharap Buku ini dapat digunakan sebagai acuan dalam penyusunan Rencana Anggaran Biaya
(RAB ) maupun dalam menetapkan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) oleh Pejabat Pembuat Komitmen
(PPK) serta juga oleh berbagai pihak yang terkait secara langsung maupun tidak langsung.

Jakarta, 1 April 2021

IKATAN KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN
Ketua Umum

Dr. dr. Supriyantoro, SpP, MARS

2
 TIM PENYUSUN

Berdasarkan Keputusan Ketua Umum Ikatan Konsultan Kesehatan Indonesia (IKKESINDO) Nomor :
05/IKKESINDO/III/2021 tanggal 28 Februari 2021 tentang Tim Penyusun Pedoman Jasa Konsultan
Manajemen Kesehatan 2021-2022.

Pengarah : Dr. dr. Supriyantoro, Sp.P, MARS

drg. Naydial Roesdal, MSc(PH), FICD

drg. Usman Sumatri, Msc

Drs. Sulistiono, SKM, MSc

Tim Pelaksana :

Ketua : WIdiyas Hidhayanto, SE, MBA, CPMA, ASEAN CPA

Anggota :

Dini Aryani Adnan, SE, M.Si

Dr. drg. Pradnya Paramita, MARS

dr. Putri Yoen Aulina, MARS

Dr. dr. Andry, MM, MH.Kes

Ni Luh Putu Eka Andayani, SKM, MKes

drg. Avy Permatasari, Sp.KGA, MARS

dr. IGBA Juniantara, Sp.OT, MARS

drg. Retno Luckyatiningsih, MARS, AAK

dr. Bayu Chandra Cahyono, MM., CPHCM

3
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................................................... 2

TIM PENYUSUN .................................................................................................................................... 3
DAFTAR ISI ............................................................................................................................................ 4
PANDUAN ETIKA .................................................................................................................................. 5
KODE ETIK IKKESINDO .......................................................................................................................... 6
KOMITMEN KONSULTAN
A. KOMITMEN KONSULTAN KEPADA KLIEN ................................................................................. 7
B. KOMITMEN KONSULTAN TERHADAP KEUANGAN ................................................................... 7
C. KOMITMEN KONSULTAN KEPADA PROFESI ............................................................................. 7
PEDOMAN TARIF JASA KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN (KMK)
IKKESINDO TAHUN 2021-2022 ............................................................................................................. 8
Tabel 1. Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2021-2022
Untuk Konsultan Manajemen Kesehatan kualifikasi Pratama, Madya, dan Utama ................. 11
Tabel 2. Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2021-2022
Untuk Asisten Konsultan Manajemen Kesehatan berpendidikan S1/S2/S3 ............................. 12
Tabel 3. Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2021-2022
Untuk Tenaga Pendukung (Supporting Staff) * ......................................................................... 13
Tabel 4. Indeks Biaya Langsung Personil per Provinsi Tahun 2021-2022 .................................. 14
Tabel 5A. Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 2021-2022
Untuk Jenis Pengeluaran Reimbursable*................................................................................... 15
Tabel 5B. Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 2021-2022
Untuk Jenis Pengeluaran Fixed Rate .......................................................................................... 18
Tabel 5C. Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 2021-2022
Untuk Jenis Pengeluaran Lumsum* ........................................................................................... 20
Tabel 6. Indeks Biaya Langsung Non Personil per Provinsi Tahun 2021-2022 .......................... 21
LAMPIRAN .......................................................................................................................................... 22
Daftar Peraturan dan Referensi ......................................................................................................... 23

4
 PANDUAN ETIKA

1. Jangan membahayakan klien Anda.

2. Jagalah informasi pribadi klien kecuali jika permintaan klien atau hukum berbeda.

3. Jangan menciptakan ketergantungan Anda pada klien, atau oleh klien Anda pada Anda.

4. Mengantisipasi dan menghindari konflik kepentingan (misalnya, mewakili dua kepentingan

yang saling bertentangan sekaligus).

5. Jangan bertindak dalam kapasitas resmi sebagai advokat untuk klien Anda.

6. Jangan melampaui keahlian Anda sendiri.

7. Jangan lewatkan tahap penemuan konsultasi.

8. Perlakukan orang lain seperti Anda ingin mereka memperlakukan Anda

5
 KODE ETIK IKKESINDO
(IKATAN KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN INDONESIA)

1. Setiap konsultan kesehatan wajib menjunjung tinggi, menghayati dan mengamalkan etik dan
peraturan tentang konsultan kesehatan Indonesia yang berkaitan dengan pemberi tugas dan
masyarakatnya. Dalam menjalankan tugasnya, seorang konsultan kesehatan akan mengambil
keputusan profesional secara independen dan menerapkan perilaku profesional dalam ukuran
tertinggi.
2. Setiap konsultan kesehatan wajib menghindarkan diri dari perbuatan yang bersifat memuji diri
dan dalam melakukan pekerjaannya, seorang konsultan kesehatan tidak boleh dipengaruhi oleh
sesuatu yang mengakibatkan hilangnya kebebasan dan kemandirian profesi. Senantiasa
berhati-hati dalam mengumumkan atau menerapkan penemuan tehnik baru yang belum diuji
kebenarannya dan terhadap hal-hal yang dapat menimbulkan keresahan masyarakat
3. Seorang konsultan kesehatan dalam menjalankan tugas pekerjaannya, wajib memberikan
pelayanan secara kompeten dengan kebebasan tehnis dan moral disertai rasa tanggung jawab
dan penghormatan atas martabat manusia serta hanya memberikan surat keterangan dan
pendapat setelah memeriksa sendiri kebenarannya
4. Seorang konsultan kesehatan wajib bersikap jujur dalam berhubungan dengan sejawatnya dan
berupaya untuk mengingatkan sejawatnya yang pada saat menjalankan tugas diketahui
memiliki kekurangan dalam karakter dan kompetensi, atau melakukan perbuatan tidak terpuji
5. Seorang konsultan kesehatan wajib menghormati serta wajib menjaga dan melindungi pemberi
tugas, tenaga mitra lain dan masyarakatnya
6. Dalam melakukan tugasnya, seorang konsultan kesehatan memperhatikan keseluruhan aspek
pelayanan kesehatan dengan mengutamakan upaya promotif dan preventif yang seimbang
dengan upaya kuratif dan rehabilitatif serta unsur-unsur manajemen kesehatan. Berusaha
menjadi pendidik dan mitra yang baik terhadap pemberi tugas dan wajib saling menghormati
dalam bekerjasama dengan para pejabat lintas sektoral di bidang kesehatan dan bidang lainnya
serta masyarakat.
7. Seorang konsultan kesehatan wajib bersikap tulus ikhlas dalam mempergunakan seluruh
keilmuannya dan keterampilannya untuk kepentingan pemberi tugas dan masyarakat dan
ketika tidak mampu menjalankan pekerjaannya, ia wajib merujuk kepada konsultan kesehatan
yang lebih kompeten, dengan persetujuan pemberi tugas.
8. Setiap konsultan kesehatan wajib merahasiakan segala sesuatu yang diketahuinya tentang
pemberi tugas sepanjang waktu yang sudah diatur/ditetapkan dan menerima imbalan jasa yang
layak dan dapat dipertanggungjawabkan secara professional
9. Setiap konsultan kesehatan memperlakukan teman sejawatnya sebagaimana ia sendiri ingin
diperlakukan dan tidak boleh mengambil alih pekerjaan dari teman sejawatnya kecuali dengan
persetujuan keduanya
10. Setiap konsultan kesehatan wajib selalu memelihara gaya hidup sehat (healthy life style) dan
mengikuti perkembangan ilmu dan teknologi supaya dapat bekerja dengan baik

6
 KOMITMEN KONSULTAN

A. KOMITMEN KONSULTAN KEPADA KLIEN

1. Saya akan melayani klien saya dengan integritas, kompetensi, independen, objektivitas dan
profesionalitas
2. Saya akan saling membangun dengan klien saya terkait harapan yang realistis, manfaat dan
hasil pelayanan saya
3. Saya hanya akan menerima tugas dimana saya memiliki pengalaman dan kompetensi yang
diperlukan untuk melakukannya dan hanya akan menugaskan atau melibatkan rekan kerja
dengan pengetahuan dan keahlian yang dibutuhkan untuk melayani klien saya secara efektif.
4. Sebelum menerima tugas apapun, saya akan memastikan bahwa saya telah berdiskusi dengan
klien saya untuk saling memahami tujuan, cakupan, rencana kerja, dan pengaturan biaya
5. Saya akan menjaga dengan baik semua kerahasiaan informasi klien yang bukan pengetahuan
umum, mengambil langkah-langkah yang beralasan untuk mencegah akses dari pihak yang
tidak berwenang dan tidak akan mengambil keuntungan dari informasi tersebut, baik untuk
digunakan oleh saya sendiri, klien saya atau klien lain tanpa izin dari klien saya
6. Saya akan menghindari konflik kepentingan dan akan segera mengungkapkan kondisi klien
yang saya percaya dapat mempengaruhi penilaian atau objektivitas saya
7. Saya akan menawarkan untuk menarik diri dari tugas konsultasi ketika saya yakin objektivitas
dan integritas saya mungkin dapat terganggu
8. Saya akan menahan diri untuk tidak mengundang karyawan klien yang aktif atau tidak aktif
untuk mempertimbangkan pekerjaan alternatif tanpa terlebih dahulu berdiskusi dengan klien

B. KOMITMEN KONSULTAN TERHADAP KEUANGAN

1. Saya mengatur persetujuan terlebih dahulu dengan klien terkait dasar pembiayaan dan
pengeluaran yang beralasan dan sepadan dengan layanan yang diberikan dan tanggung jawab
yang diterima
2. Saya tidak akan menerima komisi, remunerasi, atau keuntungan lain dari pihak ketiga yang
direkomendasikan klien tanpa persetujuan dan sepengetahuan klien saya

C. KOMITMEN KONSULTAN KEPADA PROFESI

1. Apabila dalam cakupan pekerjaan saya, saya akan memberi laporan kepada pihak yang sesuai
didalam atau diluar organisasi klien saya terkait kejadian penyimpangan, perilaku berbahaya
atau aktivitas illegal
2. Saya akan menghormati hak rekan konsultan dan perusahaan konsultan dan tidak akan
menggunakan informasi dan metodologi mereka tanpa seizin mereka
3. Saya akan mewakili profesi dengan integritas dan profesionalitas dalam hubungan saya
dengan klien, kolega dan masyarakat umum
4. Saya tidak akan mengiklankan pelayanan saya dengan cara menipu atau meremehkan praktisi
konsultasi, konsultan, atau profesi konsultan perorangan lain.

7
 PEDOMAN TARIF JASA KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN (KMK)

IKKESINDO TAHUN 2021-2022

Pedoman Tarif Jasa Konsultan Manajemen Kesehatan (KMK) IKKESINDO ini dibuat dalam rangka
memenuhi kebutuhan Perusahaan Jasa Konsultansi secara Nasional untuk menyusun Penawaran
Harga (Usulan Biaya) serta dapat digunakan oleh Pengguna Jasa sebagai acuan dalam menyusun
Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) untuk kegiatan jasa konsultansi.

Sesuai dengan Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 12 Tahun 2021 Tentang Pengadaan
Barang/Jasa Pemerintah, pada Pasal 26 ayat (5) huruf a disebutkan bahwa Harga Perkiraan Sendiri
(HPS) digunakan sebagai alat untuk menilai kewajaran penawaran dan/atau kewajaran harga satuan.
Pasal 26 ayat (1) disebutkan bahwa Penyusunan HPS dihitung secara keahlian dan menggunakan data
yang dapat dipertanggungjawabkan. Nilai HPS bersifat terbuka dan tidak bersifat rahasia.

IKKESINDO sebagai wadah Konsultan Manajemen Kesehatan, menyusun Pedoman Tarif Jasa
Konsultansi ini terdiri atas dua komponen pokok yaitu Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing
Rate) dan Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost). Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing
Rate) untuk Konsultan Manajemen Kesehatan (Professional).

Pedoman Tarif Jasa Konsultansi di Lingkungan IKKESINDO ini, diatur ketentuan sebagai berikut :

A. Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate)

1. Biaya Langsung Personil untuk jasa konsultansi dihitung dengan mempertimbangkan dan
berdasarkan Harga Pasar yang berlaku dan wajar serta didukung dengan studi perbandingan,
penelitian yang komprehensif serta dokumen-dokumen yang dapat dipertanggungjawabkan.
2. Biaya Langsung Personil ini berlaku untuk Konsultan Manajemen Kesehatan di tingkat
Nasional.
3. Biaya Langsung Personil terdiri dari 2 (dua) bagian yaitu Biaya Langsung Personil untuk
Kualifikasi Konsultan Manajemen Kesehatan dan Kualifikasi Asisten Konsultan.
4. Mata uang yang dipergunakan adalah dalam bentuk mata uang rupiah.
5. Biaya Langsung Personil bagi seorang Konsultan Manajemen Kesehatan dan Asisten yang
memberikan jasa konsultansi dihitung menurut jumlah satuan waktu tertentu (bulan, minggu,
hari, jam) ditetapkan berdasarkan pengalaman profesional yang setara dan relevan
(comparable and relevance experiences) dalam bidang konsultansi sebagai tenaga ahli
konsultan.
6. Biaya Langsung Personil Konsultan Manajemen Kesehatan di tingkat Nasional untuk
pengadaan jasa konsultansi dalam rangka Undangan Pelelangan Nasional tercantum dalam
Tabel 1 berlaku untuk Provinsi DKI Jakarta (sebagai Benchmark).
7. Biaya Langsung Personil Tenaga Asisten Konsultan tercantum dalam Tabel 2 berlaku untuk
Provinsi DKI Jakarta (sebagai Benchmark).
8. Biaya Langsung Personil Tenaga Pendukung tercantum dalam Tabel 3 berlaku untuk Provinsi
DKI Jakarta (sebagai Benchmark).
9. Indeks Biaya Langsung Personil per Provinsi dengan Benchmarking DKI Jakarta tercantum pada
Tabel 4.

8
 10. Biaya Langsung Personil Konsultan Manajemen Kesehatan, Tenaga Asisten serta Tenaga
Pendukung untuk masing-masing Provinsi di Indonesia (diluar Provinsi DKI Jakarta) dihitung
dengan mengalikan Biaya Langsung Personil di Provinsi DKI Jakarta (sebagai Benchmark)
dengan Indeks Biaya Langsung Personil per Provinsi (Tabel 4).
11. Biaya Langsung Personil tidak mencakup biaya personil dalam kegiatan yang bersifat lumpsum
yang terdapat dalam tabel 5C
12. Biaya Langsung Personil (BLP) untuk Konsultan Manajemen Kesehatan dan Tenaga Asisten
yang dihitung sudah mencakup Gaji Dasar (GD), Beban Biaya Sosial (BBS), beban Biaya Umum
(BBU), dan Keuntungan (K).

BLP = GD + BBS + BBU + K

Dimana :
BLP = Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate)
GD = Gaji Dasar (Basic Salary)
BBS = Beban Biaya Sosial (Social Charge)
BBU = Beban Biaya Umum (Overhead Cost)
K = Keuntungan (Profit/Fee)

13. Perhitungan Konversi Minimum Biaya Langsung Personil:

SBOM = SBOB / 4,1

SBOH = (SBOB / 22) x 1,1
SBOJ = (SBOH / 8) x 1,3

dimana:
SBOB = Satuan Biaya Orang Bulan (Person Month Rate)
SBOM = Satuan Biaya Orang Minggu (Person Week Rate)
SBOH = Satuan Biaya Orang Hari (Person Day Rate)
SBOJ = Satuan Biaya Orang Jam (Person Hour Rate)

B. Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost)

1. Biaya Langsung Non Personil adalah biaya langsung yang diperlukan untuk menunjang
pelaksanaan kegiatan proyek yang dibuat dengan mempertimbangkan dan berdasarkan Harga
Pasar yang wajar dan dapat dipertanggungjawabkan serta sesuai dengan perkiraan kegiatan.
Biaya Langsung Non Personil ini terdiri dari 3 (tiga) komponen yaitu:
a. Reimbursable (Tabel 5A), adalah biaya yang dikeluarkan oleh konsultan yang dapat
diganti (ditagihkan) pada nilai sesungguhnya (NS) atau at cost terpisah dari nilai paket
kontrak atau dapat dimasukkan menjadi bagian dalam nilai paket kontrak dengan harga
satuan pasti dan tetap yang ditentukan berdasarkan nilai sesungguhnya (NS) atau at cost
paling lama 28 hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran ditambah dengan
waktu lamanya proses prakualifikasi untuk pemilihan dengan prakualifikasi, seperti:
• Dokumen Perjalanan ke Luar Negeri Tiket Transportasi Darat / Laut / Udara
Kelebihan Bagasi (Excess Baggage)
• Bagasi yang Tidak Dibawa Sendiri (Unaccompanied Baggage)
• Biaya Perjalanan Darat (Local / Inland Travel)

9
 • Biaya Penginapan
• Biaya Pembelian/Sewa Kebutuhan Proyek
• Biaya Instalasi Telepon / Internet / Website.
b. Fixed Unit Rate (Tabel 5B), adalah biaya yang dikeluarkan oleh konsultan berdasarkan
harga satuan yang pasti dan tetap untuk setiap item / unsur pekerjaan dengan volume
yang diperkirakan, seperti:
• Biaya Peralatan dan ATK (Office Consumables)
• Biaya Komputer & Printer (Consumables)
• Biaya Komunikasi
• Tunjangan Penempatan (Relocation Allowance)
• Tunjangan Tugas Luar (Out of Station Allowance / OSA)
• Biaya Operasional Kendaraan
• Hak Cuti
• Hak Asuransi
• Biaya Pelaporan
• Dan biaya-biaya lainnya untuk menunjang kebutuhan pekerjaan.
c. Lumsum (Tabel 5C), adalah biaya suatu atau beberapa item / unsur pekerjaan dalam
batas waktu dan volume tertentu, dengan jumlah harga yang pasti dan tetap serta
dibayarkan sekaligus, seperti:
• Pengumpulan Data Sekunder
• Seminar
• Workshop
• Sosialisasi
• Training
• Deseminasi
• Lokakarya
• Diskusi
• Koordinasi antar instansi
• FGD
• Survey
• Test Laboratorium
• Hak Cipta
• dsb.
2. Untuk komponen kegiatan yang dibelanjakan di dalam negeri dengan sumber pembiayaan
melalui dana / pinjaman luar negeri, nilai kontrak dinyatakan dalam Rupiah.
3. Indeks Biaya Langsung Non Personil per Provinsi dengan Benchmarking Provinsi DKI Jakarta
tercantum pada Tabel 6.

10
 Tabel 1. Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2021-2022
Untuk Konsultan Manajemen Kesehatan kualifikasi Pratama, Madya, dan Utama

dalam rangka Undangan Pelelangan Nasional berdasarkan pengalaman profesi yang setara dan
relevan (comparable and relevance experiences) *

PROVINSI DKI JAKARTA

Indeks = 1,000

KUALIFIKASI KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN

RUPIAH PER BULAN
TAHUN PENGALAMAN Pratama Madya Utama
S1  1 20.500.000 29.500.000 38.500.000
2 22.500.000 31.500.000 40.500.000
3 24.500.000 33.500.000 42.500.000
4 26.500.000 35.500.000 44.500.000
5 28.500.000 37.500.000 46.500.000
S2  1 6 30.400.000 39.450.000 48.450.000
2 7 32.500.000 41.500.000 50.500.000
3 8 34.500.000 43.500.000 52.500.000
S3  1 4 9 36.500.000 45.500.000 54.500.000
2 5 10 38.000.000 47.500.000 56.500.000
3 6 11 40.000.000 49.500.000 58.500.000
4 7 12 42.000.000 51.500.000 60.500.000
5 8 13 44.000.000 53.500.000 62.500.000
6 9 14 46.000.000 55.500.000 64.500.000
7 10 15 47.500.000 57.000.000 66.500.000
8 11 16 49.500.000 59.000.000 68.500.000
9 12 17 51.500.000 61.000.000 70.500.000
10 13 18 53.500.000 63.000.000 72.500.000
11 14 19 55.500.000 65.000.000 74.500.000
12 15 20 57.000.000 67.000.000 76.500.000
13 16 21 59.000.000 69.000.000 78.500.000
14 17 22 61.000.000 71.000.000 80.500.000
15 18 23 63.000.000 73.000.000 82.500.000
16 19 24 65.000.000 75.000.000 84.500.000
17 20 25 66.450.000 76.450.000 86.400.000
18 21 26 68.500.000 78.500.000 88.500.000
19 22 27 70.500.000 80.500.000 90.500.000
20 23 28 72.500.000 82.500.000 92.500.000
21 24 29 74.500.000 84.500.000 94.500.000
22 25 30 76.000.000 86.500.000 96.500.000
*) Referensi Biaya Minimal Tahun 2021 (benchmarking DKI Jakarta dengan Indeks = 1,000).
**) Tahun pengalaman pekerjaan konsultansi di bidang yang relevan

Biaya Langsung Personil untuk Provinsi lain (diluar DKI Jakarta) dikalikan dengan Indeks Biaya
Langsung Personil per Provinsi (Tabel 4).

11
 Tabel 2. Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2021-2022
Untuk Asisten Konsultan Manajemen Kesehatan berpendidikan S1/S2/S3

dalam rangka Undangan Pelelangan Nasional berdasarkan pengalaman profesi yang setara dan
relevan (comparable and relevance experiences) *

PROVINSI DKI JAKARTA

Indeks = 1,000

KUALIFIKASI ASISTEN KONSULTAN

TAHUN RUPIAH PER BULAN
PENGALAMAN S1 / Setara S2 / Setara S3 / Setara
1 16.000.000 23.000.000 35.500.000
2 17.500.000 25.000.000 38.000.000
3 19.000.000 27.000.000 40.000.000
4 20.500.000 29.000.000 42.000.000
5 21.950.000 30.400.000 44.000.000
6 23.500.000 32.500.000 46.500.000
7 25.500.000 34.500.000 48.500.000
8 27.000.000 36.500.000 50.500.000
9 28.500.000 38.000.000 53.000.000
10 30.000.000 40.000.000 55.000.000
11 31.500.000 42.000.000 57.000.000
12 33.000.000 44.000.000 59.000.000
13 34.500.000 46.000.000 61.500.000
14 36.000.000 47.500.000 63.500.000
15 37.500.000 49.500.000 65.500.000
16 39.000.000 51.500.000 67.500.000
17 40.500.000 53.500.000 70.000.000
18 42.000.000 55.500.000 72.000.000
19 44.000.000 57.000.000 74.000.000
20 45.500.000 59.000.000 76.000.000
21 47.000.000 61.000.000 78.500.000
22 48.500.000 63.000.000 80.500.000
23 50.000.000 65.000.000 82.500.000
24 51.250.000 66.450.000 84.400.000
25 53.000.000 68.500.000 87.000.000

*) Referensi Biaya Minimal Tahun 2021 (benchmarking DKI Jakarta dengan Indeks = 1,000).
**) Tahun pengalaman pekerjaan konsultansi di bidang yang relevan

Biaya Langsung Personil untuk Provinsi lain (diluar DKI Jakarta) dikalikan dengan Indeks Biaya
Langsung Personil per Provinsi (Tabel 4).

12
 Tabel 3. Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) Tahun 2021-2022
Untuk Tenaga Pendukung (Supporting Staff) *

PROVINSI DKI JAKARTA

Indeks = 1,000
NO PERSONIL REMUNERASI / BIAYA PERSONIL
(RUPIAH PER BULAN)
1 MANAJER KANTOR 11.650.000
2 MANAJER KANTOR LAPANGAN / ADMINSTRATOR 10.600.000
3 SEKRETARIS DWIBAHASA 11.550.000
4 SEKRETARIS 7.400.000
5 OPERATOR KOMPUTER 6.650.000
6 PENGEMUDI 5.200.000
7 KURIR 4.650.000
8 SATPAM 4.650.000
9 PESURUH KANTOR 4.450.000

*) Referensi Biaya Minimal Tahun 2021 (benchmarking DKI Jakarta dengan Indeks = 1,000).
**) Tahun pengalaman pekerjaan konsultansi di bidang yang relevan

Biaya Langsung Personil untuk Provinsi lain (diluar DKI Jakarta) dikalikan dengan Indeks Biaya
Langsung Personil per Provinsi (Tabel 4).

13
 Tabel 4. Indeks Biaya Langsung Personil per Provinsi Tahun 2021-2022

NO PROVINSI INDEKS*

1 Nanggroe Aceh Darussalam 1,090

2 Sumatera Utara 0,938
3 Sumatera Barat 0,893
4 Riau 0,966
5 Kepulauan Riau 0,996
6 Jambi 0,879
7 Sumatera Selatan 0,915
8 Kepulauan Bangka Belitung 0,923
9 Bengkulu 0,842
10 Lampung 0,857
11 Banten 0,885
12 DKI Jakarta (Benchmarking) 1,000
13 Jawa Barat 0,809
14 Jawa Tengah 0,808
15 DI Yogyakarta 0,814
16 Jawa Timur 0,878
17 Bali 0,861
18 Nusa Tenggara Barat 0,890
19 Nusa Tenggara Timur 0,884
20 Kalimantan Barat 0,846
21 Kalimantan Tengah 0,910
22 Kalimantan Selatan 0,927
23 Kalimantan Timur 0,977
24 Kalimantan Utara 0,978
25 Sulawesi Utara 0,991
26 Sulawesi Tengah 0,890
27 Sulawesi Tenggara 0,913
28 Sulawesi Selatan 0,947
29 Sulawesi Barat 0,919
30 Gorontalo 0,877
31 Maluku 0,929
32 Maluku Utara 0,935
33 Papua 1,179
34 Papua Barat 1,151

*Indeks ini berlaku apabila tenaga pelaksana berasal dari lokasi/provinsi pelaksanaan operasional pekerjaan
tersebut (domestic)
Apabila Konsultan Manajemen Kesehatan berasal dari luar Provinsi tersebut, maka yang dipakai adalah Indeks
Biaya Langsung Personil (BLP) Provinsi mana yang lebih tinggi atau disesuaikan dengan karakteristik
proyek/model kontrak pekerjaannya.

14
 Tabel 5A. Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 2021-2022
Untuk Jenis Pengeluaran Reimbursable*
NS = Nilai Sesungguhnya atau at cost

NO JENIS PENGELUARAN SATUAN HARGA (Rp) KETERANGAN

1 Dokumen Perjalanan Ke Luar Negeri - Biaya untuk pengurusan Paspor,
Visa, Fiskal, Sertifikat Kesehatan,
dll
- Untuk Lajang Org-Trip NS - Jumlah Trip Konsultan
Manajemen Kesehatan terdiri
dari Mobilisasi, Perjalanan Dinas,
Cuti Tahunan dan Demobilsasi
Proyek ≥ 12 Bulan :
- Untuk Keluarga Org-Trip NS - Jumlah Trip Keluarga (Max 1 Istri
dan 2 Anak dibawah 18 tahun)
hanya Mobilisasi, Cuti Tahunan
dan Demobilisasi

2 Tiket Transportasi Darat / Laut / Udara - Untuk Penerbangan Internasional,

berlaku tarif IATA, kelas ekonomi
- Untuk Penerbangan Domestik,
berlaku tarif kelas ekonomi
- Tidak termasuk Airport Tax
- Untuk Lajang PP NS
- Airport Tax Org NS

Proyek ≥ 12 Bulan :
- Untuk Keluarga PP NS - Untuk max 1 Istri dan 2 Anak
dibawah 18 tahun
- Airport Tax Org NS - Untuk max 1 Istri dan 2 Anak
dibawah 18 tahun

3 Kelebihan Bagasi (Excess Baggage) Kg/Trip NS - Max 10 kg / org / trip

- Hanya untuk mobilisasi dan
demobilisasi

4 Bagasi yang Tidak Dibawa Sendiri

(Unaccompanied Baggage)
Proyek ≥ 12 Bulan :
- Untuk Lajang Kg/Trip NS - Max 25 kg / org / trip
- Untuk Keluarga Kg/Trip NS - Max 40 kg / keluarga / trip

5 Biaya Perjalanan Darat (Local / Inland

Travel)
- Untuk Lajang Org-Trip NS
Proyek ≥ 12 Bulan :
- Untuk Keluarga Kel-Trip NS

6 Biaya Penginapan

15
NO JENIS PENGELUARAN SATUAN HARGA (Rp) KETERANGAN
- Untuk Lajang
Masa Tinggal ≤ 14 Hari Org-hari NS - Penginapan setara minimal hotel
bintang 3
Masa Tinggal > 14 Hari Org- NS - Penginapan Eksekutif
bulan
Masa Tinggal ≥ 3 Bulan Unit- NS - Sewa rumah, apartemen, atau
bulan ruang tinggal full furnish

7 Biaya Pembelian/Sewa Kebutuhan - Spesifikasi ditetapkan proyek

Proyek
- Untuk pembelian, Harga Satuan
adalah per unit
- Untuk sewa, Harga Satuan adalah
unit/hari atau unit/bulan
Kantor Proyek
- Kantor/Ruang Kerja Unit NS
Kendaraan :
- Roda 4 Unit NS - Untuk pembelian termasuk biaya
registrasi dan asuransi kendaraan
- Roda 2 Unit NS - Untuk pembelian termasuk biaya
registrasi dan asuransi kendaraan
Peralatan Kantor :
- Computer Desk Top Unit NS
- Laptop Unit NS
- Printer Unit NS
- Scanner Unit NS
- Mesin Fotocopy Unit NS
- Mesin Fax Unit NS
- LCD/Proyektor Unit NS
- Digital Kamera Unit NS
- Software/Lisensi/Royalty Unit NS
- Peralatan dan perlengkapan khusus Unit NS
- dll Unit NS
Furniture Kantor :
- Meja dan kursi Kerja Unit NS
- Meja dan kursi rapat Unit NS
- Air Conditioner (AC) Unit NS
- Lemari / Cabinet Unit NS
- White Board Unit NS
- Water Dispenser Unit NS
- Perlengkapan Makan/Minum Unit NS
- dll Unit NS

8 Biaya Instalasi Unit NS

Telepon/Internet/Website

16
NS = Nilai Sesungguhnya atau at cost

*Reimbursable adalah biaya yang dikeluarkan oleh konsultan yang dapat diganti (ditagihkan) pada nilai
sesungguhnya (NS) atau at cost terpisah dari nilai paket kontrak atau dapat dimasukkan menjadi bagian dalam
nilai paket kontrak dengan harga satuan pasti dan tetap yang ditentukan berdasarkan nilai yang sesungguhnya
(at cost) paling lama 28 hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran ditambah dengan waktu lamanya
proses prakualifikasi untuk pemilihan dengan prakualifikasi

17
 Tabel 5B. Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 2021-2022
Untuk Jenis Pengeluaran Fixed Rate

PROVINSI DKI JAKARTA

Indeks = 1,000
NO JENIS PENGELUARAN SATUAN HARGA (RP) KETERANGAN
1 Biaya Operasional Kantor - Untuk biaya Listrik, Air,
Kebersihan, dll (termasuk
perawatan)
- Kantor Utama Proyek m2/bulan 75.000
- Kantor Subproyek m2/bulan 60.000
- Kantor Lapangan m2/bulan 50.000
2 Biaya Peralatan dan ATK
(Office Consumables) **)
- Kantor Utama Proyek Bulan 8.000.000
- Kantor Subproyek Bulan 5.000.000
- Kantor Lapangan Bulan 3.500.000
3 Biaya Komputer & Printer - Untuk Consumables Komputer
Consumables **) & Printer, belum termasuk
pembelian/sewa peralatan
- Kantor Utama Proyek Unit-Bulan 5.000.000
- Kantor Subproyek Unit-Bulan 3.500.000
- Kantor Lapangan Unit-Bulan 2.500.000
4 Biaya Komunikasi - Untuk Pemakaian Telepon, Fax,
Internet, Website
- Belum termasuk biaya
pemasangan / penyambungan /
instlasi Telepon, Internet,
Website
Domestik :
- Kantor Utama Proyek Bulan 7.750.000
- Kantor Subproyek Bulan 4.000.000
- Kantor Lapangan Bulan 3.250.000
Internasional : 8.250.000
5 Tunjangan Penempatan - Untuk biaya penyimpanan dan
(Relocation Allowance) pemindahan perlengkapan
rumah tangga
Untuk proyek ≥ 24 bulan :
- Jakarta Penugasan 23.000.000
- Provinsi Penugasan 23.000.000
- Kabupaten / Kota Penugasan 23.000.000
6 Tunjangan Tugas Luar - Untuk Uang Harian dan Saku
(Out of Station Allowance / OSA) Perjalanan Dinas
- Tidak termasuk Tiket, Biaya
Perjalanan Darat (Local/ Inland
Travel), dan Sewa Kendaraan
- Jakarta Org-Hari 350.000
- Provinsi Org-Hari 300.000
- Kabupaten / Kota Org-Hari 300.000
- Lokasi Proyek/Lapangan Org-Hari 300.000

18
NO JENIS PENGELUARAN SATUAN HARGA (RP) KETERANGAN
7 Biaya Operasional Kendaraan - Tidak Termasuk biaya sewa
(Operation & Maintenance) kendaraan
- Tidak termasuk Driver untuk
kendaraan Roda-4
- Untuk lokasi proyek terpencil /
terisolir di suatu
Provinsi, harga dapat 1,5 s/d
2,5 kali lebih besar
- Roda-4 Bulan 4.650.000
- Roda-2 Bulan 850.000
- Kendaraan Air Bulan ***) - at cost sesuai lokasi proyek
8 - Setelah bertugas 1 tahun terus
Cuti Tahunan menerus
- Untuk tiket pesawat (PP) dan
Transport Lokal
- Ketentuan cuti mengikuti
Peraturan / Perundangan yang
berlaku
Proyek ≥ 12 bulan : ***)
9 Biaya Pelaporan - Biaya Pelaporan tergantung dari
jenis, macam, bentuk, dan
banyak halaman laporan.
- Apabila dengan gambar
teknik/peta, dapat dihitung
sesuai pengeluaran
- Dokumen Tender Buku 2.600.000
- Manual O&M / SOP pekerjaan Buku 400.000
- Handout Presentasi Buku 200.000
- Template Pengumpulan Data Buku 750.000
- Laporan Bulanan Buku 100.000
- Laporan Triwulan Buku 250.000
- Laporan Teknis/Khusus Buku 750.000
- Laporan Pendahuluan Buku 150.000
- Laporan Antara Buku 200.000
- Konsep Laporan Akhir Buku 250.000
- Laporan Akhir Buku 400.000
- Ringkasan Eksekutif Buku 100.000
- Peta/Gambar A3 lembar 5.000
- Peta/Gambar A2 lembar 8.000 - Untuk biaya pencetakan
- CD keping 50.000 Peta/Gambat dengan ukuran
- Flash Disk Buah 300.000 A1 atau lebih besar, maka
- SSD (1 TB) Buah 1.250.000 dihitung sesuai pengeluaran (at
- dll cost)

19
 Tabel 5C. Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) Tahun 2021-2022
Untuk Jenis Pengeluaran Lumsum*

NO JENIS PENGELUARAN SATUAN HARGA (RP) KETERANGAN

1 Biaya Lumsum, antara lain :
• Pengumpulan Data Sekunder ***)
• Seminar Lumsum
• Workshop Lumsum
• Sosialisasi Lumsum
• Training Lumsum
• Deseminasi Lumsum
• Lokakarya Lumsum
• Diskusi Lumsum
• Koordinasi antar instansi Lumsum
• FGD Lumsum
• Survey Lumsum
• Test Laboratorium Lumsum
• Hak Kekayaan Intelektual Lumsum
• dsb.

*Lumsum adalah biaya suatu atau beberapa item / unsur pekerjaan dalam batas waktu dan volume tertentu,
dengan jumlah harga yang pasti dan tetap serta dibayarkan sekaligus

***) Penentuan harga penawaran atau HPS ditetapkan paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum
batas akhir untuk:

a. pemasukan penawaran untuk pemilihan dengan pascakualifikasi; atau

b. pemasukan dokumen kualifikasi untuk pemilihan dengan prakualifikasi.

20
 Tabel 6. Indeks Biaya Langsung Non Personil per Provinsi Tahun 2021-2022

NO PROVINSI INDEKS*

1 Nanggroe Aceh Darussalam 0,963

2 Sumatera Utara 0,924
3 Sumatera Barat 0,900
4 Riau 0,894
5 Kepulauan Riau 1,125
6 Jambi 0,881
7 Sumatera Selatan 0,882
8 Kepulauan Bangka Belitung 0,943
9 Bengkulu 0,860
10 Lampung 0,849
11 Banten 0,889
12 DKI Jakarta (Benchmarking) 1,000
13 Jawa Barat 0,905
14 Jawa Tengah 0,876
15 DI Yogyakarta 0,906
16 Jawa Timur 0,909
17 Bali 1,043
18 Nusa Tenggara Barat 0,897
19 Nusa Tenggara Timur 0,888
20 Kalimantan Barat 0,984
21 Kalimantan Tengah 0,934
22 Kalimantan Selatan 0,942
23 Kalimantan Timur 1,006
24 Kalimantan Utara 0,988
25 Sulawesi Utara 0,943
26 Sulawesi Tengah 0,851
27 Sulawesi Tenggara 0,892
28 Sulawesi Selatan 0,908
39 Sulawesi Barat 0,903
30 Gorontalo 0,942
31 Maluku 1,102
32 Maluku Utara 1,088
33 Papua 1,852
34 Papua Barat 1,175

*) Berlaku hanya untuk beberapa Jenis Pengeluaran Fixed Unit Rate

Indeks ini berlaku apabila pelaksanaan operasional pekerjaan / proyek berlangsung di Provinsi tersebut.

21
 LAMPIRAN
I. Kualifikasi dan Klasifikasi Konsultan Manajemen Kesehatan (KMK)

A. Konsultan Manajemen Kesehatan (KMK) dalam Pelelangan yang Dipersyaratkan Bersertifikat

Kompetensi KMK dengan mengikuti ketentuan:
B. Konsultan Manajemen Kesehatan (KMK) dalam Pelelangan yang tidak Dipersyaratkan
Bersertifikat Keahlian dapat mengikuti ketentuan Pengguna Jasa
C. Tenaga Asisten dengan jenjang pendidikan yang dipersyaratkan pengguna jasa pada bidang
yang relevan dengan pekerjaan konsultansi yang dilakukan

II. Penentuan Biaya Langsung Personil terhadap Konsultan Manajemen Kesehatan dengan kriteria
spesialisasi khusus sebagai berikut :

A. Konsultan Manajemen Kesehatan dengan spesialisasi tertentu, dapat diperhitungkan Biaya

Langsung Personil tambahan yang bersifat khusus. Contoh Konsultan Manajemen Kesehatan
dengan spesialisasi tertentu, antara lain: Konstruksi Fasilitas Kesehatan, IT fasilitas kesehatan,
Public Private Partnership specialist, Akuntan, Hukum, Penilai Publik, dsb.
B. Tambahan keahlian spesialisasi tertentu harus disertai sertifikat resmi dari asosiasi profesi
terkait.
C. Biaya Langsung Personil tambahan yang bersifat khusus adalah sampai dengan 20% dari biaya
personil langsung pada table 1 sesuai jenjang kualifikasi (Pratama, Madya, Utama) dan tahun
pengalaman pekerjaan konsultansi yang relevan.
D. Biaya Langsung Personil Konsultan Manajemen Kesehatan dengan spesialisasi tertentu ini bisa
dihitung berdasarkan satuan waktu yang lebih pendek, yaitu :
• SBOM = Satuan Biaya Orang Minggu (Person Week Rate)
• SBOH = Satuan Biaya Orang Hari (Person Day Rate)
• SBOJ = Satuan Biaya Orang Jam (Person Hour Rate)

III. Pengalaman Profesional Riil dan Biaya Langsung Personil

Dalam rangka evaluasi teknis perhitungan jumlah tahun pengalaman profesional rill untuk seorang
Konsultan Manajemen Kesehatan ditetapkan sebagai berikut :
1. Pengalaman profesional riil yang setara (Comparable Experiences) di bidang yang diperlukan,
diperhitungkan 100%.
2. Pengalaman profesional riil di bidang lain yang menunjang, diperhitungkan 80%.
3. Pengalaman profesional riil di bidang lain yang tidak secara langsung menunjang, akan tetapi
terkait, diperhitungkan 50%.
4. Pengalaman yang tidak terkait, diperhitungkan 0% (tidak diperhitungkan).

22
 Daftar Peraturan dan Referensi
1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
2. Keputusan Menteri Hukum dan Hak Azasi Manusia Republik Indonesia No. AHU-0000580
AH.01.07 Tahun 2015 tentang Pengesahan Pendirian Badan Hukum Perkumpulan Ikatan
Konsultan Kesehatan Indonesia
3. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK.02.02/MENKES/298/2016 tentang
Komite Pendayagunaan Konsultan Kesehatan
4. BNSP-LSP-1038-ID Lisensi Lembaga Sertifikasi Profesi Konsultan Manajemen Kesehatan sebagai
Lembaga Sertifikasi Profesi Pihak Ketiga.
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No 18 Tahun 2019 tentang Konsultan
Manajemen Kesehatan.
6. Peraturan Presiden Republik Indonesia No. 12 Tahun 2021 Tentang Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah.
7. Keputusan Dewan Pengurus Nasional Ikatan Nasional Konsultan Indonesia (INKINDO) No.
22/SK.DPN/X/2020 tentang Pedoman Standar Minimal Remunerasi/Biaya Personil (Billing Rate)
dan Biaya Langsung (Direct Cost) untuk Badan Usaha Jasa Konsultansi Tahun 2021.

Jakarta, 1 April 2021

IKATAN KONSULTAN MANAJEMEN KESEHATAN
Ketua Umum

Dr. dr. Supriyantoro, SpP, MARS

23