WHISTLEBLOWING

(1808-EB-S07-03)
 TUJUAN PEMBELA JARAN
Setelah mempelajari bagian ini,
Anda diharapkan telah mampu:

Menjelaskan pengaruh whistleblowing

dalam perusahaan.

1808EB07
 DEFINISI WHISTLEBLOWING
3

Velasquez (2005)
Suatu usaha yang dilakukan oleh seorang atau mantan anggota
suatu organisasi untuk mengungkapkan kesalahan atau aktivitas
merugikan yang dilakukan organisasi yang bersangkutan.

Bertens (2013)
Menarik perhatian dunia luar dengan melaporkan kesalahan yang
dilakukan oleh sebuah organisasi.

1808EB07
 WHISTLEBLOWING (1)
4

1. Whistleblowing Internal
Pelaporan kesalahan di dalam perusahaan sendiri dengan melewati
atasan langsung.

Misalnya: karyawan melaporkan

kesalahan yang terjadi kepada direksi.

1808EB07
 WHISTLEBLOWING (2)
5

2. Whistleblowing Eksternal
Pelaporan kesalahan perusahaan kepada instansi di luar
perusahaan, baik kepada instansi pemerintah atau kepada
masyarakat melalui media komunikasi.

Misalnya: karyawan melaporkan

bahwa perusahaannya tidak memenuhi
kontribusi kepada Jamsostek atau tidak
membayar pajak.

1808EB07
 PENILAIAN WHISTLEBLOWER
6

 Whistlerblower bisa dipuji sebagai pahlawan karena

menempatkan nilai-nilai moral yang benar dan luhur di atas
kesejahteraan pribadi. Sebab, dengan melaporkan kesalahan
perusahaan seorang karyawan bersedia mengambil risiko
besar. Karir selanjutnya dalam perusahaan bisa terhambat,
bahkan dapat dipecat dari pekerjaannya.
 Whistlerblower dicap sebagai pengkhianat karena
mengekspos kelemahan dari perusahaan. Ia dianggap
melanggar kewajiban loyalitas dengan merugikan kepentingan
perusahaan.

1808EB07
 MENGATASI DAN MELINDUNGI
7

WHISTLEBLOWER (1)
 Amerika Serikat memiliki undang-undang untuk melindungi
wishtleblower, Presiden Ronald Reagan memveto “Whistleblower
Protection Act” (1998) karena hal ini dikhawatirkan membawa
pengaruh negatifnya terhadap bisnis Amerika Serikat.
 Untuk mengatasi masalah ini, banyak perusahaan menerapkan
program-program yang memberikan saluran dan prosedur yang
mendukung wishtleblowing internal.

1808EB07
 MENGATASI DAN MELINDUNGI
8

WHISTLEBLOWER (2)
Contoh:
FMC Technologies mendirikan “Ethics hotline”
yaitu sebuah nomor telepon bebas pulsa
sehingga pegawai dapat menyampaikan
laporan tentang terjadinya pelanggaran
hukum ataupun pelanggaran etika pada
seseorang dalam organisasi tersebut.

1808EB07
 DAFTAR PUSTAKA
Bertens, K. (2013). Pengantar etika bisnis edisi revisi.
Yogyakarta: Kanisius.
Budiono, G. L. (2008). Etika bisnis pendekatan teoritis dan praktis.
Jakarta: Poliyama Widya Pustaka.
Velasquez, M. G. (2005). Etika bisnis konsep dan kasus edisi 5.
Yogyakarta: Andi.
Weiss, J. W. (2014). Business ethics a stakeholder and issues
management approach sixth edition. San Francisco: Berret-
Koehler Publishers.

1808EB07
 © KREDIT
Lecturer

Endah Lestari, S.E., M.M.

Instructional Design Reviewer

Wayan Meidawati, S.I.Kom.

Instructional Designer

Fitria Yuniarti

Content Developer

Septyara Dwi Anggraeni, S.Pd.

1808EB07