PELAYANAN FARMASI

STFB 2021
NI NYOMAN SRI MAS HARTINI
OBJECTIVES
›Memahami Pekerjaan Kefarmasian
›Memahami Sarana Pekerjaaan
Kefarmasian
›Memahami Sarana Pelayanan
Kefaramasian
›Memahami ruang lingkup GPP/CPFB di
Sarana Pelayanan Kefarmasian
 PEKERJAAN KEFARMASIAN
Menurut PP No. 51 tahun 2009 :
Pembuatan termasuk pengendalian mutu
Sediaan Farmasi, pengamanan, pengadaan,
penyimpanan dan pendistribusian atau
penyaluranan obat, pengelolaan obat,
pelayanan obat atas resep dokter, pelayanan
informasi obat, serta pengembangan obat,
bahan obat dan obat tradisional.
 TENAGA KEFARMASIAN

Tenaga yang melakukan Pekerjaan Kefarmasian:

• Apoteker (.....) dan
• Tenaga Teknis Kefarmasian (.....)
 SARANA PEKERJAAN
KEFARMASIAN
1. Sarana Produksi (Standar :……..)

2. Sarana Distribusi (Standar :…….)

3. Sarana Pelayanan (Standar :……)

4. Pemerintahan (Regulasi)
Paradigma Pelayanan Farmasi

Product
Focus

Patient
Outcome
Pharmacist
 PHARMACEUTICAL CARE

PHARMACEUTICAL CARE/ASUHAN KEFARMASIAN :

suatu pelayanan langsung dan bertanggung jawab kepada pasien
yang berkaitan dengan sediaan farmasi dengan maksud mencapai
hasil yang pasti untuk meningkatkan mutu kehidupan pasien.

Di Saran Pelayanan dalam :

1. Pelayanan Resep : identifikasi & solusi DRP

2. Swamedikasi : memilihkan terapi/Tindakan yang paling sesuai
dengan kebutuhan Pasien
PHARMACEUTICAL CARE
GPP/CPFB
Good Pharmaceutical Practise/
Cara Pelayanan Farmasi yang Baik

Adalah panduan yang berisi sejumlah

standar bagi para Apoteker dalam
melaksanakan pelayanan kefarmasian
yang baik secara komprehensif di sarana
pelayanan kefarmasian
Requirement of GPP :

› Seluruh aktifitas Apoteker ditujukan untuk

kesejahteraan pasien (patients’ benefit)
› Jaminan ketersediaan obat & produk kesehatan,
khasiat, keamanan & penyediaan serta pemberian
informasi yg memadai untuk pasien juga
pemantauan terapi
› Kontribusi Apoteker dalam promosi peresepan
yang rasional dan penggunaan obat yg tepat
› Objektif/sasaran utama adalah setiap elemen
pelayanan farmasi relevan/cocok dengan
kebutuhan pasien & dikomunikasikan secara efektif
dengan semua pihak yg terlibat
 Kondisi pendukung :

› Menjunjung tinggi profesionalisme

› Sumber informasi yang cukup & tepat bagi
Apoteker dalam hal terapi obat
› Sistem pelaporan
› obat yang digunakan dan disiapkan untuk pasien
› kejadian reaksi obat yang tidak diinginkan,
› kesalahan medikasi
› Identifikasi produk cacat dalam kualitas produk &
produk palsu
 Kondisi pendukung :

› Menjalin hubungan profesional & kolegial diantara tenaga

profesional
› Organisasi profesi
› Apoteker bersikap hati2, tidak memihak, komprehensif &
obyektif dalam memberikan informasi
› Selalu menjaga tanggung jawab & meningkatkan
kompetensi melalui praktek profesional
› Pembekalan yang cukup dari Program Pendidikan Profesi
untuk mengimbangi dinamika praktek kefarmasian
› Kepatuhan pada CPFB
RUANG LINGKUP CPFB

1. PROMOSI KESEHATAN
2. PELAYANAN RESEP
3. PELAYANAN SWAMEDIKASI
4. PENINGKATAN PENGGUNAAN OBAT YG
RASIONAL
PROMOSI KESEHATAN

› PENYULUHAN KESEHATAN
› PROGRAM PROMOSI KESEHATAN
PEMERINTAH
› JAMINAN MUTU ALAT DIAGNOSTIK &
ALKES LAIN SERTA MEMBERIKAN SARAN
PENGGUNAANNYA
PELAYANAN RESEP
 ? Masalah

Tidak ada Masalah

PELAYANAN RESEP

› PENERIMAAN & PEMERIKSAAN KELENGKAPAN RESEP

› PENGKAJIAN DRP
› PENYIAPAN
› PEMBERIAN INFORMASI/KONSELING
› PTO
› DOKUMENTASI
PELAYANAN SWAMEDIKASI
PELAYANAN SWAMEDIKASI

› PENGKAJIAN MASALAH KESEHATAN

PASIEN
› PEMILIHAN OBAT
› PEMBERIAN INFORMASI/KONSELING
› MERUJUK PASIEN
PENINGKATAN PENGGUNAAN OBAT YG
RASIONAL

› Aktifitas pelayanan resep

› Komunikasi profesional dengan tenaga kesehatan lain
› Penyebaran informasi obat
› Record ttg medication error, produk cacat atau palsu
› Record ttg MESO
› DUE
› Penyusunan Formularium
SDM
SDM

› Memenuhi kualifikasi :
1. Syarat administratif
2. Sehat fisik & mental
3. Penampilan profesional
4. Menggunakan atribut praktek
5. Selalu mengikuti CE (CPD) & memberikan
pelatihan CPFB
SDM
› Nine Stars Apoteker :
1. Care-Giver
2. Decision-Maker
3. Communicator (verbal, nonverbal, listener)
4. Leader
5. Manager
6. Life-long learner
7. Teacher
8. Researcher
9. Entrepreneur
SDM

› PATUH
1. Undang-undang
2. Sumpah Apoteker
3. Standar Profesi (pendidikan, pelayanan,
kompetensi, etik)
SARANA & PRASARANA

› sarana pelayanan
› sarana penyimpanan
› sarana peracikan
› sarana pengemasan kembali
Terima Kasih