Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Dapat Mengetahui Keadaan Atau Data Pribadi Seseorang, Pengalaman Atau Pengetahuan Dan Lain-Lain Yang Dimilikinya

    Diunggah oleh

    Lhina Mglk
    8 tayangan1 halaman
    Dokumen tersebut berisi pertanyaan-pertanyaan tentang analisis jabatan yang diajukan kepada seorang mahasiswa bernama Maslina. Metode yang dianggap paling tepat untuk analisis jabatan adalah metode kuesioner karena murah, cepat dan ekonomis. Metode wawancara banyak dipilih perusahaan karena dapat mengumpulkan informasi secara langsung. Metode observasi efektif untuk pekerjaan yang menekankan keterampilan manual.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Untitled

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut berisi pertanyaan-pertanyaan tentang analisis jabatan yang diajukan kepada seorang mahasiswa bernama Maslina. Metode yang dianggap paling tepat untuk analisis jabatan adalah metode kuesioner karena murah, cepat dan ekonomis. Metode wawancara banyak dipilih perusahaan karena dapat mengumpulkan informasi secara langsung. Metode observasi efektif untuk pekerjaan yang menekankan keterampilan manual.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    8 tayangan1 halaman

    Dapat Mengetahui Keadaan Atau Data Pribadi Seseorang, Pengalaman Atau Pengetahuan Dan Lain-Lain Yang Dimilikinya

    Diunggah oleh

    Lhina Mglk
    Dokumen tersebut berisi pertanyaan-pertanyaan tentang analisis jabatan yang diajukan kepada seorang mahasiswa bernama Maslina. Metode yang dianggap paling tepat untuk analisis jabatan adalah metode kuesioner karena murah, cepat dan ekonomis. Metode wawancara banyak dipilih perusahaan karena dapat mengumpulkan informasi secara langsung. Metode observasi efektif untuk pekerjaan yang menekankan keterampilan manual.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    Nama : Maslina

    Npm : 2020510088

    Tugas : Analisis Jabatan

    Dosen Pengampu : Dr. Hj. Luis Marnisah, M.M.

    Soal :

    1. Menurut saudara, Metode seperti apa yang paling tepat dalam analisis jabatan, Jelaskan?
    2. Mengapa metode wawancara (interview) merupakan metode yang paling banyak dipilih oleh
    perusahaan dalam mengumpulkan imformasi, Jelaskan!
    3. Mengapa metode observasi sangat efektif apabila dilakukan untuk pekerjaan yang menekankan
    keterampilan manual, seperti operator mesin, Jelaskan!
    4. Jelaskan bagaimana Position Analysis Questionnare (PAQ) dalam menganalisis jabatan?
    5. Jelaskan apa yang harus dilakukan perusahaan sebelum menentukan Job description. Job
    specification, dan job ferformance standard?

    Jawaban

    1. Menurut saya, Metode Kuisoner (Questionnaire Method) yang paling tepat. Karena, metode yang
    paling murah dan tidak memakan banyak waktu, cepat dan ekonomis. dapat mengetahui
    keadaan atau data pribadi seseorang, pengalaman atau pengetahuan dan lain-lain yang
    dimilikinya.

    2.

    Anda mungkin juga menyukai