PENGALAMAN KOMITE KEPERAWATAN DALAM

PELAKSANAAN KREDENSIAL KEPERAWATAN

DI RUMAH SAKIT PREMIER BINTARO
DI RUMAH SAKIT TIPE B

Ns. EVY EKANTIANA, S.Kep

K E T U A K O M I T E K E P E R AW TA N R S P R E M I E R B I N TA R O
 Nama : Ns. Evy Ekantiana, S.Kep.
Tempat dan tanggal lahir : Boyolali, 20 Februari 1977
Alamat : Puri Bintaro Indah Blok E6/8, Jl Arsenal, Rt 02/22,
Jombang, Ciputat, Tangerang Selatan
Agama : Islam
Tempat bekerja : RS Premier Bintaro
HP : 081382454148
Email : evyekantiana20@gmail.com

I. PENDIDIKAN II. PENGALAMAN KERJA

1. 2000 – 2015 : Perawat di ruang poliklinik, IGD, ruang bedah, kebidanan dan ruang
1. Akper ‘Aisyah
rawat inap medical surgical
Yogyakarta tamat
2. 2015 - 2016 : Wakil supervisor di ruang Cendrawasih (medical surgical)
tahun 1999
3. 2015 - 2020 : Anggota tim Asuhan Keperawatan
2. Stikes Pertamedika
4. 2016 - 2017 : Wakil supervisor di ruang Kutilang (medical surgical)
Jakarta tamat
5. 2016 - saat ini : Anggota Komite Farmasi Terapi
tahun 2015
6. 2016 - saat ini : Edukator Diabetes
7. 2017 - saat ini : Supervisor pain management
8. 2020 - saat ini : Leader Tim Asuhan Keperawatan
9. 2020 - saat ini : Ketua komite Keperawatan
III. PENGALAMAN NARASUMBER / PEMATERI PELATIHAN/WORKSHOP/SEMINAR
1. Pembicara pelatihan “ Pain Management “ 2018, di RSUD Cengkareng Jakarta.
2. Pembicara Seminar dan Workshop “ Meningkatkan Standarisasi Pelayanan Anestesi di
Indonesia “ 2019, di DPD HIPANI DKI Jakarta.
3. Pembicara pelatihan internal pain management pada pasien paliative care, 2019, di Stikes
Banten.
4. Pembicara pelatihan internal pain management, 2019, di RS KIM Bangka.
5. Pembicara pelatihan internal pain management, 2019, di RS IMC Jombang, Ciputat,
Tangerang Selatan.
6. Pembicara pelatihan “Penatalaksanaan Pain Management” 2020, di lembaga pelatihan HSP
Jakarta.
7. Pembicara pelatihan “Penatalaksanaan Pain management” 2021, di lembaga pelatihan Karya
Training Center Jakarta.
8. Pembicara Webinar Nasional “Pain Management During Pandemic” 2021, di RS Premier
Bintaro.
9. Pembicara Seminar dan Workshop “Pain Management pada Palliative Care” 2021, di RS
MRCCC Jakarta.
10. Pembicara Pelatihan “Penatalaksanaan Pain Management” 2022, lembaga pelatihan Karya
Training Center Jakarta.
RS Premier Bintaro merupakan rumah sakit swasta
type B yang berlokasi di Jl MH.Thamrin No. 1,
Bintaro Jaya
 SISTEM MANAJEMEN MUTU

FILOSOFI

PEOPLE CARING FOR PEOPLE

 1 DASAR HUKUM

2 LEGALITAS PERAWAT

PROSES KREDENSIAL
3 DAN REKREDENSIAL

KENDALA YANG DI
4 HADAPI
POKOK
PEMBAHASAN
 1 UU No. 36 tahun 2014 tentang
kesehatan

Dasar hukum 2
UU No. 44 tahun 2009 tentang
Rumah sakit

3 UU No. 38 tahun 2014 tentang

Aturan, regulasi, atau kebijakan Keperawatan
yang diterbitkan yang digunakan
rujukan dalam pengambilan
keputusan . PMK No. 49 tahun 2013 ttg
4
Komite Keperawatan RS

PMK No. 40 tahun 2013 tentang

5 Pengembangan Jenjang Karir
Profesional Perawat Klinis
 LEGALITAS PRAKTIK PERAWAT DI RUMAH SAKIT

Komite keperawatan
DIREKTUR
(sub Komite
- Surat
Kompetensi dan Kredensial)
penugasan klinis
STR & SIPP sertifikat - Mitra bestari
- Rincian
kompetensi - Rekomendasi
kewenangan
rincian
klinis
kewenangan klinis

Standar profesi
- Standar kompetensi
pengetahuan,keteram
pilan,
- Standar perilaku
PROSES KREDENSIAL DAN
REKREDENSIAL
 Praktik
keperawatan
Pelayanan yang diselenggarakan
oleh Perawat dalam bentuk Asuhan
Keperawatan.
PRINSIP

• Harus didasarkan pada kode

etik, standar pelayanan, standar
profesi, dan standar prosedur
operasional.
• Didasarkan pada prinsip
kebutuhan pelayanan kesehatan
dan/atau Keperawatan
masyarakat dalam suatu wilayah.
PROSES
EVALUASI Dilakukan secara
KELAYAKAN akuntabel
 PENGERTIAN

Komite Keperawatan
Wadah non-struktural rumah sakit yang
mempunyai fungsi utama mempertahankan
dan meningkatkan profesionalisme tenaga
keperawatan melalui mekanisme kredensial,
penjagaan mutu profesi, dan pemeliharaan
etika dan disiplin profesi.

TUGAS MEMBANTU KEPALA/DIREKTUR RUMAH

SAKIT DALAM MELAKUKAN KREDENSIAL
TENAGA KEPERAWATAN
KREDENSIAL
Proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan
untuk menentukan kelayakan pemberian
Kewenangan Klinis.

RE - KREDENSIAL
Proses re-evaluasi terhadap tenaga
keperawatan yang telah memiliki
Kewenangan Klinis untuk
menentukan kelayakan pemberian
Kewenangan Klinis tersebut.
 Uraian intervensi keperawatan, yang
KEWENGAN KLINIS dilakukan oleh tenaga medis,
keperawatan dan nakes lainnya
berdasarkan area praktiknya

Surat penugasan
kepala/direktur Rumah Sakit
kepada tenaga keperawatan
untuk melakukan tindakan
SURAT PENUGASAN KLINIS asuhan keperawatan atau
asuhan kebidanan di Rumah
Sakit berdasarkan daftar
Kewenangan Klinis.
Area klinis
1. Medical surgical
2. Gawat darurat
3. Critical Care
4. Bedah
5. Vaskuler
6. Endoscopy
7. Stroke
8. Kemoterapi
9. Anestesi
10.NICU
11.Kebidanan
12.Anak
 Sertifikat
ALUR KREDENSIAL kompetensi

Bidang Asesor • LOGBOOK

Perawat
keperawatan • Form permohonan
HRD kompetensi
Daftar • Sertifikat keahlian
perawat yang Asesmen kompetensi • Ijazah
harus • STR
kredensial dan • SIPP
re-kredensial • Form permohonan
kredensial

Komite
keperawatan REKOMENDASI
• Form permohonan Rincian Kewenangan
kredensial Klinis
• STR
• SIPP Sub Komite
• Sertifikat Kredensial Mitra bestari
kompetensi
• LOGBOOK
• Sertifikat keahlian
Kredensial/re-
• Ijazah
kredensial
SPK
DIREKTUR
RINCIAN
KK
 SISTEM INTRANET

Perawat Klinik III- Perinatologi -NICU

KENDALA KENDALA YANG DIHADAPI

• Kesulitan menentukan daftar kompetensi tenaga

keperawatan dan bidan menetapkan
kompetensi tenaga keperawatan (Panduan RS
kelas A tidak serta merta dapat diterapkan di
kelas B)
• Adanya persepsi yang berbeda dari perawat
dan bidan (kredensial untuk memenuhi syarat
akreditasi)
• Komite Keperawatan (subkomite kredensial)
masih merangkap menjadi perawat fungsional di
unit tertentu padahal untuk mengurusi kegiatan
komite keperawatan (kredensial) diperlukan
waktu, tenaga, konsentrasi
• Pembagian area klinis yang masih belum bisa
ditegaskan
Click to Add Chart
Slide Title Here
Lorem
S U Bipsum
T I T dolor
L E sitHamet,
ERE consectetur adipiscing elit. Ut gravida eros
erat. Proin a tellus sed risus lobortis sagittis eu quis est. Duis ut aliquam
nisi. Suspendisse vehicula mi diam, sit amet lacinia massa sodales ac.
Fusce condimentum egestas nunc a maximus. Quisque et orci purus. Proin
dolor mi, ultrices sit amet ipsum placerat, congue mattis turpis. Donec
vestibulum eros eget mauris dignissim, ut ultricies dolor viverra. Phasellus
efficitur ante nec sem convallis, in ornare est accumsan.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut gravida eros
erat. Proin a tellus sed risus lobortis sagittis eu quis est.