HASIL ASESMEN

TALENTS MAPPING

HASSAN KASYFIL ALBIER

 URUTAN BAKAT

HASSAN KASYFIL ALBIER

1 CONNECTEDNESS 18 LEARNER

2 RESPONSIBILITY 19 ADAPTABILITY

3 DISCIPLINE 20 RESTORATIVE

4 INPUT 21 STRATEGIC

5 FOCUS 22 COMMAND

6 RELATOR 23 MAXIMIZER

7 ACTIVATOR 24 ARRANGER

8 FUTURISTIC 25 POSITIVITY

9 BELIEF . 26 WOO

10 CONSISTENCY 27 COMPETITION

11 INDIVIDUALIZATION . 28 COMMUNICATION

12 INCLUDER . 29 IDEATION

13 DELIBERATIVE 30 CONTEXT

14 DEVELOPER 31 SELF-ASSURANCE

15 EMPATHY 32 INTELLECTION

16 ACHIEVER 33 ANALYTICAL

17 HARMONY 34 SIGNIFICANCE

Memahami Urutan Bakat Anda

Setiap individu memiliki bakat yang berjumlah 34 (tiga puluh empat) tema bakat. Perbedaaan satu individu
dengan individu lainnya adalah urut-urutan tema bakatnya. Urutan tema bakat ini merupakan panduan awal
dari usaha menemukan diri anda. yang perlu kita perhatikan disini adalah 7 (tujuh) bakat pertama atau
bakat dominan, karena inilah yang merupakan potensi kekuatan anda. Bakat-bakat yang menempati urut-
urutan terbawah (tujuh atau sepuluh bakat terakhir) merupakan potensi kelemahan atau keterbatasan.

Cukup mudah untuk memahami masing-masing arti bakat, dan pada buku ini sudah diberikan panduan
penjelasan untuk masing-masing tema bakat. Oleh karenanya dianjurkan agar anda mendalami maknanya,
renungkan dan rasakan bakat yang telah anda ketahui. Memahami bakat diri merupakan langkah awal dari
menemukan potensi kekuatan diri. Usahakan untuk memahami arti dari masing-masing tema bakat.
Dengan memahaminya, anda juga dapat memahami personality (bakat) orang lain dari pengetahuan arti
masing-masing bakat. Pemahaman arti bakat disamping berguna untuk memahami orang lain, juga
berguna dalam usaha membina komunikasi dengan orang lain.

Talents Mapping Assessmen Result

 PETA BAKAT

HASSAN KASYFIL ALBIER

Bagi anda yang menyukai gambar visual, Bakat-bakat anda dijabarkan dalam bentuk sebuah PETA, yang
merupakan juga gambar icon dari Talents Mapping. Peta Bakat dibuat untuk mempermudah membaca
bakat dominan kita.

Masing-masing tema bakat diberi petunjukkan warna pada sisi depannya. Adapun arti pewarnaannya
adalah sebagai berikut :

Warna merah menandai bakat urutan 1 sampai dengan 7.

Warna kuning menandai bakat urutan 8 sampai dengan 14.
Warna putih menandai bakat urutan 15 sampai dengan 20.
Warna abu-abu menandai bakat urutan 21 sampai dengan 27.
Warna hitam menandai bakat urutan 28 sampai dengan 34.

Ketiga puluh empat bakat dipetakan ke dalam 4 (empat) buah kelompok bakat, yakni STRIVING,
THINKING, RELATING, dan INFLUENCING. Perhatikan sebaran warna pada Peta Bakat anda, apakah
lebih banyak terdapat pada kelompok Striving, Thinking, Relating, atau Influencing? Pengelompokan bakat
pada masing-masing kelompok menandakan seberapa kuat kelompok tersebut mempengaruhi karakter
bakat anda.

Talents Mapping Assessmen Result

 POTENSI KEKUATAN

HASSAN KASYFIL ALBIER

Analisis ini dibuat berdasarkan bakat dominan pertama (urutan satu sampai dengan tujuh) dan tujuh bakat
berikutnya (urutan delapan sampai dengan empat belas), dengan memperhitungkan pengaruh dari bakat
yang tidak dominan (urutan terbawah). Di bawah ini disampaikan 14 (empat belas) potensi kekuatan anda.

1. SELLING
Menjual layanan atau produk dengan berbagai cara, agar dapat meyakinkan orang lain untuk
membelinya
2. COMPLIANCING
Menjalankan dan menjaga kepatuhan dan ketaatan terhadap aturan yang berlaku
3. TESTING
Melakukan pengujian untuk membuktikan apakah sesuatu telah bekerja dengan benar, sesuai
fungsi yang diharapkan
4. CASHIERING
Menerima, menyimpan, membayarkan uang sesuai sistem dan prosedur yang berlaku, dan
menyimpan catatannya
5. SAFEKEEPING
Menjaga keselamatan dan keamanan dari sesuatu atau seseorang dari resiko kecelakaan, atau
bahaya lainnya
6. MONITORING
Mengawasi kemungkinan ketidak sesuaian atau ketidak seimbangan atas suatu pekerjaan atau
tugas
7. SERVING
Melayani orang lain dengan tulus, karena menganggapnya sebagai perbuatan yang mulia dan
mendatangkan manfaat bagi diri maupun orang lain
8. ASSEMBLING
Menyusun semua bagian suku cadang dari suatu benda atau barang, untuk kemudian menjadi
satu kesatuan yang lengkap dan bisa digunakan
9. GUIDING
Memandu orang atau pihak lain agar dapat menemukan sasaran atau jalan yang telah ditetapkan
10. MAINTAINING
Memelihara fungsi mesin, sistem, peralatan, atau bangunan
11. REPRESENTING
Bertindak atau berbicara untuk dan atas nama orang/pihak lain
12. TYPEWRITING
Melakukan pengetikan, atau memasukkan data, untuk menghasilkan dokumen, berkas, artikel, dll
13. CARING
Melakukan perawatan atau kerja sosial untuk orang lain, baik dari sisi medis, fisik, psikis, atau
kesejahteraan umum
14. DELIVERING
Mengirim sesuatu, seperti surat, barang yang dibeli/dipesan, ke alamat atau orang tertentu

Talents Mapping Assessmen Result

 STRENGTH CLUSTER MAP

HASSAN KASYFIL ALBIER

Talents Mapping Assessmen Result

 STRENGTH TYPOLOGY

HASSAN KASYFIL ALBIER

INTERPERSONAL - INFLUENCING
ARRANGER 0
SELLER 89
COMMANDER 42
MEDIATOR 0
SELECTOR -23
INTERPERSONAL - RELATING
AMBASADOR 44
COMMUNICATOR 17
EDUCATOR 30
MOTIVATOR 46
INTERPERSONAL - SERVING
CARETAKER 50
SERVER 64
INDIVIDUAL - HIGHER LEFT BRAIN
ANALYST 0
TREASURER 33
INDIVIDUAL - LOWER LEFT BRAIN
RESTORER -2
EVALUATOR 15
EXPLORER 3
INDIVIDUAL - RIGHT BRAIN
DESIGNER -43
CREATOR -10
SYNTHESIZER -50
MARKETER -65
STRATEGIST -44
VISIONARY 50
INDIVIDUAL - ELEMENTARY
JOURNALIST -8
INTERPRETER -38
ADMINISTRATOR 47
INDIVIDUAL - TECHNICAL
SAFEKEEPER 62
PRODUCER 43
QUALITY CONTROLLER 57
DISTRIBUTOR 23
OPERATOR 50
PERSONAL BRANDING
SELLER Anda senang mempengaruhi atau meyakinkan orang lain baik dengan cara memelihara
hubungan, menonjolkan kehebatan produk/jasa yang anda jual ataupun dengan cara
membujuk orang untuk membeli
SERVER Anda orang yang senang melayani dan mendahulukan orang lain
SAFEKEEPER Anda seorang yang teliti, waspada, sangat bertanggung jawab dan terencana sehingga suka
dengan tugas tugas terkait keselamatan dan keamanan
QUALITY CONTROLLER Anda seorang yang memegang teguh aturan, penuh tanggung jawab, berselera tinggi,
teratur dan teliti sehingga senang dengan tugas tugas pengontrolan mutu
CARETAKER Anda orang yang bisa merasakan perasaan orang lain sehingga senang merawat atau
membantu orang lain

Talents Mapping Assessmen Result

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)