BAB I

PENDAHULUA
N

1.1 LATAR BELAKANG

Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai
tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung
terwujudnya kecamatan sehat. Puskesmas berwenang melaksanakan perencanaan
berdasarkan analisis masalah kesehatan masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan
yang diperlukan.
Perencanaan adalah suatu usaha menyusun serangkaian kegiatan untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada secara efektif
dan efisien. Dengan adanya perencanaan, sumber daya yang ada dapat dimanfaatkan
secara optimal demi mencapai tujuan.
Perencanaan tingkat Puskesmas tersebut disusun untuk mengatasi masalah
kesehatan yang ada di wilayah kerjanya. Perencanaan disusun untuk kebutuhan satu tahun
agar Puskesmas mampu melaksanakannya secara efisien, efektif dan dapat
dipertanggungjawabkan. Satu tahun sebelum perencanaan tersebut disusun maka
disusunlah Rencana Usulan Kegiatan (RUK) Puskesmas.
Berdasarkan indikator Standar Pelayanan Minimal (SPM), Penilaian Kinerja
Puskesmas (PKP), Survei Mawas Diri (SMD), Survei Keluarga Sehat dan masukan dari
masyarakat, kami melakukan analisa data dan menginventarisasi permasalahan,
menganalisa permasalahan sekaligus penyebab masalah dan alternative penyelesaiannya
yang disesuaikan dengan sumber daya yang ada dan dapat dimanfaatkan secara
optimal demi mencapai tujuan.
Program Kesehatan kerja dan olahraga yang merupakan salah satu program
pengembangan Puskesmas, berkewajiban menyusun RUK program dalam kurun waktu
satu tahun (2020) yang disesuaikan dengan Visi dan Misi Puskesmas Candirejo.

1.2 TUJUAN
1.2.1 Tujuan Umum :

Mendukung peningkatan upaya kesehatan masyarakat yang bersifat promotif dan

preventif dalam mencapai target program kesehatan prioritas tahun 2020.

1.2.2 Tujuan Khusus :

1
 1. Agar pelaksana program kesehatan kerja dan olahraga Puskesmas Candirejo dapat
melaksanakan kegiatan dengan efisien dan efektif sesuai dengan tujuan yang telah
ditetapkan
2. Agar Kepala Puskesmas dan pelaksana program kesehatan kerja dan olahraga
melaksanakan kegiatan secara benar dan terarah.

1.3 MANFAAT
1. Terciptanya rencana kerja yang efektif dan proporsional.
2. Adanya acuan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan yang bersifat promotif,
preventif dan kuratif di UPTD Puskesmas Candirejo

1.4 VISI, MISI, TUJAN, TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA

1.4.1. VISI
Mewujudkan masyarakat Kecamatan Magetan yang mandiri untuk hidup sehat
1.4.2. MISI
1. Mendorong terwujudnya masyarakat Kecamatan Magetan untuk hidup sehat
secara mandiri.
2. Meningkatkan upaya pengendalian penyakit dan penanggulangan masalah
kesehatan.
3. Mewujudkan, memelihara dan meningkatkan upaya kesehatan yang bermutu,
merata dan terjangkau
4. Meningkatkan dan mendayagunakan sumberdaya kesehatan.
5. Memantapkan manajemen kesehatan yang dinamis dan akuntabel.
1.4.3 Tata Nilai
1. Keihlasan : Mempunyai niat tulus untuk mengabdi pada masyarakat
2. Profesionalisme : Bekerja sesuai kompetensi dan standar yang telah ditetapkan
3. Kesabaran : Memberikan pelayanan dengan sopan, ramah dan penuh empati
4. Kerja keras : Tidak malas dan selalu bersemangat dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat
5. Kejujuran : Berusaha menjalankan dan menjaga amanat yang diberikan.

1.4.4 Budaya Kerja

“SEMUT IRENG” yaitu Senantiasa Menjalankan Tugas dengan Ikhlas, Ramah,
Empati dan Senang.

2
 BAB II

ANALISA

DATA

2.1 DATA UMUM UPTD PUSKESMAS CANDIREJO

2.1.1 Identitas

Nomer Kode Puskesmas : 35200602

Nama Puskesmas : UPTD PUSKESMAS CANDIREJO
Kecamatan : MAGETAN
Kabupaten : MAGETAN
Propinsi : JAWA TIMUR

2.1.2 Data Wilayah

Luas wilayah kerja UPTD Puskesmas Candirejo adalah 2.141 Km2, yang terbagi dalam
9 Kelurahan dan 5 Desa sebagai berikut :

1. Kelurahan Mangkujayan
2. Kelurahan Bulukerto
3. Kelurahan Magetan
4. Kelurahan Selosari
5. Kelurahan Tawanganom
6. Kelurahan Kepolorejo
7. Kelurahan Sukowinangun
8. Kelurahan Kebonagung
9. Kelurahan Tambran
10. Desa Tambakrejo
11. Desa Ringinagung
12. Desa Candirejo
13. Desa Baron
14. Desa Purwosari
Keadaan daerah di wilayah kerja UPTD Puskesmas Candirejo merupakan
dataran rendah. Semua Desa / Kelurahan wilayah kerja UPTD Puskesmas
Candirejo dapat dijangkau dengan kendaraan roda dua dan roda empat maupun
kendaraan umum.

UPTD Puskesmas Candirejo sendiri terletak di Desa Candirejo, Kecamatan

3
Magetan, Kabupaten Magetan yang jaraknya + 2 km di sebelah barat Kota Magetan.

4
 Batas wilayahnya sebagai berikut :
Sebelah Timur : Kecamatan Sukomoro
Sebelah Selatan : Kecamatan Ngariboyo
Sebelah Barat : Kecamatan Sidorejo
Sebelah Utara : Kecamatan Panekan

2.1.3 Data Kependudukan

NO DESA/KELURAHAN L P JUMLAH
1 Kel. Mangkujayan 861 936 1.797
2 Kel. Bulukerto 850 928 1.778
3 Kel. Magetan 1.443 1.567 3.010
4 Kel. Selosari 2.601 2.824 5.425
5 Kel. Tawanganom 2.749 2.984 5.733
6 Kel. Kepolorejo 2.722 2.956 5.678
7 Kel. Sukowinangun 2.088 2.267 4.355
8 Kel. Kebonagung 780 844 1.624
9 Kel. Tambran 873 946 1.819
10 Ds. Tambakrejo 632 685 1.317
11 Ds. Ringinagung 1.372 1.487 2.859
12 Ds. Candirejo 1.110 1.209 2.319
13 Ds. Baron 1.244 1.350 2.594
14 Ds. Purwosari 1.362 1.477 2.839
JUMLAH TOTAL 20.687 22.460 43.147

2.1.4 Peran Serta Masyarakat

Secara umum jumlah sarana pelayanan kesehatan yang berada di Kecamatan Magetan terdiri
dari :

Tabel Kondisi Sarana Pelayanan Kesehatan di Kecamatan Magetan

Jenis Sarana Pelayanan

No. Jumlah Keterangan
Kesehatan
1. RSU Pemerintah 1 -
2. RSU Swasta 3 -
3. Klinik Swasta 1 -
4. Puskesmas 1 -
5. Pustu 2 -
6. Ponkesdes 2 -
7. Polindes 6 -
8. Apotik 8 -
9. Lab. Swasta 3 -
Total 25 -

5
 Tabel Penyebaran Posyandu, kader, dan dukun bayi yang ada di wilayah Kecamatan
Magetan

Jumlah Posyandu Jumlah Kader Dukun

No. Desa/Kelurahan
Balita Lansia Balita Lansia TB bayi
1. Mangkujayan 4 1 20 6 1 -
2. Bulukerto 3 3 15 15 1 -
3. Magetan 4 2 20 10 1 -
4. Tawanganom 7 3 35 15 1 -
5. Sukowinangun 4 3 20 15 1 -
6. Kepolorejo 12 1 60 5 1 -
7. Tambran 3 1 15 5 1 -
8. Kebonagung 3 1 15 1 1 -
9. Selosari 9 3 45 15 1 -
10. Ringinagung 5 1 25 5 1 -
11. Tambakrejo 2 1 10 5 1 -
12. Candirejo 4 2 20 10 1 -
13. Baron 4 1 20 5 1 -
14. Purwosari 3 1 15 5 1 -
67 24 335 117 14 -

Jumlah Polindes :6 buah

Jumlah Pos UKK :2 buah
Jumlah JKD : 14 orang

2.1.5 Data Jaringan

1. Jumlah Pustu :2 buah
2. Jumlah Ponkesdes :2 buah

2.1.6 Data Tenaga

UPTD Puskesmas Candirejo terletak di Desa Candirejo, jenis pelayanan yang mampu
diberikan adalah Rawat Jalan Umum, Rawat Jalan Gigi, Kebidanan, Imunisasi, Laboratorium,
Klinik MTBS, Klinik Sanitasi dan Pojok Gizi. Puskesmas Candirejo mempunyai 2 Puskesmas
Pembantu, 2 Pondok Kesehatan Desa dan 8 Pondok Bersalin Desa.

6
 Tabel Jumlah Ketenagaan dan Status kepegawaian UPTD Puskesmas Candirejo

Status
No Jenis Tenaga Jumlah
Kepegawaian
1 Dokter Umum PNS 2
2 Dokter Gigi PNS 1
3 Perawat PNS 8
4 Perawat Ponkesdes - 2
5 Perawat UGD Kontrak 5
6 Perawat Gigi PNS 1
5 Bidan PNS 17
6 Bidan Desa PTT 1
7 Asisten Apoteker PNS 1
8 Petugas Gizi PNS 1
9 Sanitasi PNS 2
10 Pekarya / PCCP PNS 3
11 TU / Administrasi PNS 4
12 Petugas Rekam Medik Kontrak 1
13 Penjaga Malam Kontrak 1
14 Bagian Kebersihan Kontrak 1

Jumlah 53

2.2 DATA KHUSUS

2.2.1. Berdasarkan Survey Mawas Diri
Berdasarkan hasil Survey Mawas Diri (SMD) pada tahun 2018 diperoleh data
yang paling rendah yaitu “Masih tingginya perilaku merokok dalam rumah”. Sehingga
perlu adanya upaya mengubah perilaku masyarakat untuk tidak merokok dalam rumah.
Karena merokok mempunyai dampak timbulnya penyakit Tuberkulosis.

2.2.2. Berdasarkan Musyawarah Masyarakat Desa

Berdasarkan hasil musyawarah dengan masyarakat, baik pada saat MMD
maupun pertemuan lintas sektor disepakati oleh Lurah maupun Kepala Desa untuk
menganggarkan kegiatan-kegiayan UKBM yang lain selain untuk Posyandu, sehingga
kegiatan UKBM yang ada di desa dapat berjalan dengan

7
 lancar. Hal ini di tindak lanjuti langsung oleh Kepala Desa atau Lurah se-
Kecamatan Magetan untuk usulan pelaksanaan anggaran tahun 2018.
Termasuk di dalamnya adalah kegiatan sosialisasi pengelolaan sampah dan
upaya-upaya untuk mengubah perilaku merokok dalam rumah.

2.2.3 Jumlah Pekerja Formal Dan Informal

No Jenis Pekerjaan Jumlah Keterangan

1 Pekerja Formal 5266
2 Pekerja Informal 6750

2.2.4 Jumlah Pos UKK

No Nama Pos UKK Tgl Terbentuk Jumlah Formal / Informal

1 Pos UKK LIK Sehat September 2017 150 Formal

2 Pos UKK Sawo Sehat 28 September 2018 50 Informal

2.2.4 Jumlah Murid Kelas 4, 5 dan 6

Kelas 4 Kelas 5 Kelas 6 Jumlah

No Sekolah
L P L P L P L P
1 SDN Magetan 1 15 21 13 21 17 14 45 56

2 SDN Magetan 2 3 13 11 15 10 8 24 36

3 SDN Magetan 3 7 8 11 11 8 9 26 28

4 SDN Magetan 4 8 8 10 12 7 8 25 28

5 SD Muhammadiyah 70 72 92 52 77 82 239 206

6 SD Santa Maria 10 14 9 10 9 9 28 33

7 SDN Bulukerto 6 8 6 5 6 5 18 18

8 SDN Mangkujayan 8 5 3 3 4 1 15 9

9 SDN Unggulan 2 4 6 13 10 12 18 29

10 SDN Tambran 6 11 4 2 4 5 14 18

11 SDN Kebonagung - - 1 1 3 3 4 4

12 SD IT AL USWAH 47 49 33 28 34 38 114 115

13 SDN Sukowinangun 1 11 12 11 13 15 15 37 40

14 SDN Sukowinangun 2 9 5 4 7 5 11 18 23

8
 15 SDN Sukowinangun 3 10 13 12 11 21 15 43 39

16 SDN Sukowinangun 4 1 3 1 2 3 9 5 14

17 SDN Kepolorejo 1 7 3 10 6 7 3 24 12

18 SDN Kepolorejo 2 4 5 7 6 5 4 16 15

19 SD Islamiyah 54 28 32 33 31 16 117 77

20 SDN Tawanganom 1 6 6 9 7 10 4 25 17

21 SDN Tawanganom 2 7 10 6 8 10 8 23 26

22 MIN Tawanganom 70 65 62 61 51 71 183 197

23 SDLB Panca Bakti 5 5 5 3 2 5 12 13

24 SDN Selosari 1 7 4 9 10 5 6 21 20

25 SDN Selosari 2 8 6 6 10 7 6 21 22

26 SDN Selosari 3 7 6 9 10 8 5 24 21

27 SDN Selosari 4 2 4 6 9 8 3 16 16

28 IIS PSM 24 22 15 18 29 14 68 54

29 SDIT Ar-Rohmah 17 20 20 15 13 13 50 48

30 SDN Candirejo 6 14 8 5 6 10 20 29

31 SDN Ringinagung 1 9 4 6 8 9 12 24 24

32 SDN Ringinagung 2 8 5 9 6 8 9 25 20

33 SDN Tambakrejo 2 3 8 5 5 7 15 15

34 SDN Baron 1 5 5 4 10 8 9 17 24

35 SDN Baron 2 5 4 8 11 11 6 24 21

36 SDN Purwosari 1 9 8 6 6 7 8 22 22

37 SDN Purwosari 2 8 8 8 8 9 6 25 22

2.2.5. Jumlah Calon Jamaah Haji 2018 : 58

9
 BAB III
IDENTIFIKASI MASALAH

3.1. PENCAPAIAN PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

3.1.1 Program Kesehatan Kerja

NO INDIKATOR TARGET PENCAPAIAN

1 Pekerja formal yang mendapat konseling 30% 69,26%

2 Pekerja informal yang mendapat konseling 30% 72,31%

3 Promotif dan preventif yang dilakukan pada 30% 41,67%

kelompok kesehatan kerja

Sumber : Data PKP & SPM Puskesmas Candirejo tahun 2018

HASIL KEGIATAN KESEHATAN KERJA PUSKESMAS

CANDIREJO
BULAN JANUARI - DESEMBER 2018

69.26% 72.31%
80.00%
70.00%
60.00%
50.00%
41.67%
40.00%
30.00% 30.00% 30.00% 30.00%
20.00%
10.00%
0.00%

Pekerja formal yang Pekerja informal yang Promotif dan preventif

mendapat konseling mendapat konseling yang dilakukan pada
kelompok kesehatan
Target Pencapaian kerja

3.1.2 Program Kesehatan Olahraga

NO JENIS KEGIATAN Target Pencapaian

1. Kelompok /klub olahraga yang dibina 30.00% 66.00%

2. Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji 70.00% 75.86%

3. Pengukuran kebugaran jasmani pada anak sekolah 25.00% 25.15%

( SD kelas 4 - 6 berusia 10-12 tahun)

Sumber : Data PKP & SPM Puskesmas Candirejo tahun 2018

10
 HASIL KEGIATAN KESEHATAN OLAH RAGA
PUSKESMAS CANDIREJO BULAN JANUARI - DESEMBER 2018

75.86%
80.00% 70.00%
66.00%
70.00%
60.00%
50.00%
40.00%
30.00%
30.00% 25.00% 25.15%
20.00%
10.00%
0.00%

Kelompok /klub olahragaPengukuran Kebugaran Pengukuran kebugaran

yang dibinaCalon Jamaah Haji jasmani pada anak sekolah ( SD kelas 4 - 6 berusia 10-
12 tahun)
Target Pencapaian

11
 BAB IV.

PENETAPAN PRIORITAS MASALAH

4.1. Program Kesehatan Kerja

Kriteria Urgency Seriousnes Growth TOTAL

(U) (S) (G) (U X S X G)
Pekerja formal yang mendapat 2 2 3 12
konseling
Pekerja informal yang mendapat 2 2 2 8
konseling
Promotif dan preventif yang 3 3 3 27
dilakukan pada kelompok
kesehatan kerja

Berdasakan hasil diskusi dengan metode USG urutan prioritas masalah adalah sebagai
berikut:
I. Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja
II. Pekerja formal yang mendapat konseling
III. Pekerja informal yang mendapat konseling
Prioritas masalah:

Meskipun semua indikator Program Kesehatan Kerja sudah tercapai, namun perlu
dipertahankan dan ditingkatkan. Dari hasil penetapan prioritas masalah di atas bahwa
yang menjadi prioritas masalah adalah :

“Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja di UPTD
Puskesmas Candirejo tahun 2018 yaitu sebesar 41,67 %”.

4.2. Program Kesehatan Olahraga

Kriteria Urgency Seriousnes Growth TOTAL

(U) (S) (G) (U X S X G)
Kelompok /klub olahraga yang 2 2 2 8
dibina
Pengukuran Kebugaran Calon 3 3 3 27
Jamaah Haji
Pengukuran kebugaran jasmani pada 2 3 3 18
anak sekolah ( SD kelas 4 - 6
berusia 10-12 tahun

12
Berdasakan hasil diskusi dengan metode USG urutan prioritas masalah adalah sebagai
berikut:
I. Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji
II. Pengukuran kebugaran jasmani pada anak sekolah ( SD kelas 4 - 6 berusia
Kelompok /klub olahraga yang dibina 10-12 tahun
III. Kelompok /klub olahraga yang dibina
Prioritas masalah:

Meskipun semua indikator Program Kesehatan Olahraga sudah tercapai, namun perlu
dipertahankan dan ditingkatkan. Dari hasil penetapan prioritas masalah di atas bahwa
yang menjadi prioritas masalah adalah :

“Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji di UPTD Puskesmas Candirejo tahun 2018
yaitu sebesar 75,86%”.

13
 BAB V.

RUMUSAN MASALAH

Masalah :

1. Promotif dan preventif yang dilakukan pada kelompok kesehatan kerja di UPTD
Puskesmas Candirejo tahun 2018 yaitu sebesar 41,67 %”.

2. Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji di UPTD Puskesmas Candirejo tahun

2018 yaitu sebesar 75,86%”.

14
 BAB VI

ANALISA PENYEBAB MASALAH

6.1 Program Kesehatan Kerja

MAN METHODE
Kurangnya monitoring
dan evaluasi program
- Pekerja dan pemilik usaha kesehatan kerja
belum mengerti tentang
penyakit-penyakit akibat kerja
dan pentingnya Pos UKK

- Belum adanya pelatihan

tentang kesehatan kerja
Promotif dan preventif yang
dilakukan pada kelompok
kesehatan kerja di UPTD
Puskesmas Candirejo tahun 2018
yaitu sebesar 41,67%”.

- Tidak adanya Alat -Pekerja langsung berobat ke

Perlindungan Diri (APD) fasilitas kesehatan terdekat jika
untuk para pekerja ada yang sakit
- Kurangnya sarana dan -Kurangnya Pembinaan Pos -Kurangnya kehadiran
prasarana untuk UKK oleh petugas pekerja untuk melakukan Kurangnya kepedulian
pembinaan di Pos UKK pemeriksaan kesehatannya
di Pos UKK pekerja atau lingkungan akan
pentingnya kesehatan kerja

MATERI MACHINE ENVIRONMEN

15
6.2. Program Kesehatan Olahraga

MAN METHODE

Pengukuran Kebugaran CJH Kurangnya Sosialisasi

- Kurangnya kerja sama PJ Risti dan Non Risti Kebugaran CJH pada
OLGA dg PJ Matra menggunakan metode yang Nakes
berbeda
-Jumlah Petugas kurang/ tidak
Kurangnya
sebanding dgn jumlah CJH
Koordinasi Linsek
(KEMENAG)
Pengukuran Kebugaran Calon
Jamaah Haji di UPTD
Puskesmas Candirejo tahun
2018 yaitu sebesar

-Puskesmas belum
75,86%”.
mempunyai Kit Tempat Pengukuran
Pengukuran Kebugaran. Pengukuran kebugaran Kebugaran yang ada di area
CJH tidak memungkinkan terbuka (lapangan), panas saat
- Belum mempunyai KMB dilaksanakan pada jam kerja matahari mulai tinggi Puskesmas tidak mempunyai
(Kartu menuju Bugar) krn CJH mayoritas sebagai
area untuk pengukuran
pekerja formal
kebugaran

MATERI MACHINE ENVIRONMEN

16
 BAB VII
METODE PEMECAHAN MASALAH
7.1. Program Kesehatan Kerja

PRIORITAS PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH PEMECAHAN MASALAH TERPILIH

MASALAH
Promotif - Pekerja dan pemilik usaha belum - Sosialisasi/ penyuluhan tentang - Sosialisasi/ penyuluhan tentang Kesehatan Kerja
dan mengerti tentang penyakit-penyakit
akibat kerja dan pentingnya Pos UKK Kesehatan Kerja dan pentingnya Pos UKK
preventif
- Mengusulkan pelatihan Kesehatan kerja - Mengusulkan pelatihan Kesehatan kerja
yang - Belum adanya pelatihan tentang
dilakukan kesehatan kerja
pada
kelompok Kurangnya monitoring dan evaluasi - Melakukan monitoring dan evaluasi program - Melakukan monitoring dan evaluasi program
kesehatan program kesehatan kerja kesehatan kerja setiap bulan kesehatan kerja setiap bulan
kerja di
UPTD Pekerja langsung berobat ke fasilitas - Melakukan pemeriksaan secara rutin di Pos - Melakukan pemeriksaan secara rutin di Pos UKK
kesehatan terdekat jika ada yang sakit UKK
Puskesmas
Candirejo
tahun 2018 Kurangnya Pembinaan Pos UKK - Melakukan pembinaan di Pos UKK - Melakukan pembinaan di Pos UKK
oleh petugas
yaitu sebesar
41,67 %”. Kurangnya kehadiran pekerja untuk - Melakukan pemeriksaantempat kerja dan - Melakukan pemeriksaantempat kerja dan pekerja
melakukan pemeriksaan pekerja minimal 1 bulan sekali di Pos UKK minimal 1 bulan sekali di Pos UKK
kesehatannya di Pos UKK

- Kurangnya sarana dan prasarana untuk - Mengusulkan transport petugas ke Pos UKK - Mengusulkan transport petugas ke Pos UKK
pembinaan di Pos UKK

Kurangnya kepedulian pekerja atau lingkungan - Sosialisasi / Penyuluhan tentang Kesehatan Kerja - Sosialisasi / Penyuluhan tentang Kesehatan Kerja
akan pentingnya kesehatan kerja

17
PRIORITAS PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH PEMECAHAN MASALAH TERPILIH
MASALAH
Pengukuran Kurangnya kerja sama PJ OLGA dg -Melakukan koordinasi/ penyamaan persepsi Melakukan koordinasi/ penyamaan persepsi antara PJ
Kebugaran PJ Matra antara PJ Program Olga & Matra/Haji Program Olga & Matra/Haji ttg pentingnya pengukuran
Calon Jamaah kebugaran CJH sedini mungkin..
- Konsultasi dgn Kepala Puskesmas
Haji di UPTD
Puskesmas Konsultasi dgn Kepala Puskesmas
Candirejo Jumlah Petugas kurang/ tidak Konsultasi dengan Kepala Puskesmas utk - Konsultasi dengan Kepala Puskesmas utk menugaskan
tahun 2018 sebanding dgn jumlah CJH menugaskan lintas program terkait dalam lintas program terkait dalam pelaksanaan pengukuran
yaitu sebesar pelaksanaan pengukuran kebugaran. (minimal 5 kebugaran. (minimal 5 petugas)
petugas)
75,86%”.
Pengukuran Kebugaran CJH Risti dan - Menyusun jadual pelaksanaan - Menyusun jadual pelaksanaan
Non Risti menggunakan metode yang - Melakukan pengukuran kebugaran CJH - Melakukan pengukuran kebugaran CJH disesuaikan
berbeda disesuaikan dgn kondisi CJH (Risti dan Non dgn kondisi CJH (Risti dan Non Risti)
Risti)

Tempat Pengukuran Kebugaran yang - Menyusun jadual pelaksanaan diimulai pagi - Menyusun jadual pelaksanaan diimulai pagi hari
ada di area terbuka (lapangan), panas hari maksimal jam 08.00 maksimal jam 08.00
saat matahari mulai tinggi - CJH disarankan memakai topi - CJH disarankan memakai topi
- Petugas menyedikan minum utk peserta - Petugas menyedikan minum utk peserta

Puskesmas tidak mempunyai area - Pengukuran kebugaran CJH akan - Pengukuran kebugaran CJH akan dilaksanakan di
untuk pengukuran kebugaran CJH dilaksanakan di Lapangan Desa Candirejo Lapangan Desa Candirejo

- Koordinasi dengan lurah Desa Candirejo - Koordinasi dengan lurah Desa Candirejo

Puskesmas belum mempunyai Kit - Mengusulkan pengadaan Kit Pengukuran - Mengusulkan pengadaan Kit Pengukuran
Pengukuran Kebugaran. Kebugaran ke Dinkes Kab. Magetan Kebugaran ke Dinkes Kab. Magetan
- Pinjam Kit Pengukuran kebugaran ke - Pinjam Kit Pengukuran kebugaran ke
Puskesmas Plaosan Puskesmas Plaosan

18
Pengukuran kebugaran CJH tidak - Pengukuran Kebugaran CJH dilaksanakan hari - Pengukuran Kebugaran CJH dilaksanakan hari sabtu
memungkinkan dilaksanakan pada jam sabtu
kerja krn CJH mayoritas sebagai pekerja
formal

Kurangnya dana utk pelaks. pengukuran - Mengusulkan dana utk pelaksanaan pengukuran - Mengusulkan dana utk pelaksanaan pengukuran
kebugaran Ha kebugaran haji tahun 2019 yang meliputi kebugaran haji tahun 2019 yang meliputi konsumsi
konsumsi dan transport dan transport petugas
petugas

19
 RENCANA USULAN KEGIATAN (RUK)
PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA TAHUN 2023

UPAYA TARGET PENANGGUNG VOLUME RINCIAN LOKASI SUMBER

NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN JADWAL BIAYA
KESEHATAN SASARAN JAWAB KEGIATAN PELAKSANAAN PELAKSANAAN PEMBIAYAAN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Upaya Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (Germas)
I Pelaksanaan gerakan Kesehatan Kerja dan pembinaan GP2SP bersama Institusi/perusahaan
a. Pendataan tempat kerja, Penyuluhan Kesehatan Kerja, dan Pembentukan Pos UKK.
1. PROGRAM Pendataan - Mendata jumlah - pabrik 7 Desa PJ Program 11x Pebruari – Transport Lokal 2 Pos UKK 1.760.000 BOK 2023
KESEHATAN tempat-tempat pabrik/tempat kerja penggergajian 1 kecamatan kesja November Petugas :
KERJA kerja (pabrik) (formal & informal) kayu. 1 puskesmas 2020 1 or x 2 lks x11kl
- Mendata jumlah - pekerja formal x Rp. 40.000
karyawan/karyaw (instansi
ati. pemerintah)

Pembinaan -Untuk mengurangi - pabrik 7 Desa PJ Program -April Transport Lokal 11 Lokasi 880.000 BOK 2023
dan resiko penyakit akibat penggergajian kesja -Agustus Petugas :
Pemantauan kerja kayu. 1 or x 11 lks x1kl
Kesehatan -Lingkungan + Tempat - pekerja formal x Rp. 40.000
Kerja kerja yang nyaman dan (instansi
sehat pemerintah)
Pembentukan -Pemantauan dan - pabrik 2 tempat PJ Program 2x Mei dan Juni Transport local 2 Lokasi 170.000 BOK 2023
pos UKK sosialisasi tentang penggergajian penggergajian kesja petugas :
keselamatan kerja kayu. kayu 1 Org X 2 lks x 2
pabrik X Rp. 85.
000

Spanduk 2 buah 300.000

x (3x2m) x Rp.
150.000
Pelaksanaan GERMAS di tingkat Kecamatan/Wilayah Puskesmas
Pelaksanaan Gerakan Pengendalian Penyakit Prioritas (Kardiovaskuler, DM, TB) serta kebugaran Jasmani

20
2 PROGRAM Pengukuran -Untuk mengetahui 14 Desa 11 Lokasi PJ Program 1x - Agustus Uang harian Gol. 11 Lokasi 550.000 BOK 2023
KESEHATAN Kebugaran pertumbuhan dan Kesehatan Olga II :
OLAHRAGA Jasmani Pada perkembangan jantung- 1 or x 1 lks x 1 kl
Anak Sekolah x Rp.50.000
paru
Uang harian Gol
III :
-Untuk mengetahui 4 or x 1lks x 1 kl
tingkat kebugaran anak x Rp. 75.000
sekolah

Pengukuran Pemeriksaan CJH 1x PJ Program 1x Januari Uang harian Gol. 1x 350.000 BOK 2023
Kebugaran Kebugaran jasmani Kesehatan Olga II :
Calon Jamaah pada Calon Jamaah 1 or x 1 lks x 1 kl
Haji Haji x Rp.50.000
Uang harian Gol
III :
4 or x 1lks x 1 kl
x Rp. 75.000
JUMLAH 3.540.000

21
 BAB IX
PENUTUP

1. Kesimpulan
Dari pemaparan dan pembahasan hasil kegiatan program kesehatan kerja dan
olahraga dapat disimpulkan bahwa di Puskesmas Candirejo pencapaian semua indikator
Program kesehatan kerja dan olahraga tahun 2018 semua sudah tercapai, namun perlu
dipertahankan dan lebih ditingkatkan melalui upaya-upaya yang diusulkan pada
pelaksanaan anggaran tahun 2020.

2. Saran
Demi mempertahankan dan meningkatkan pencapaian program-program
di Puskesmas Candirejo maka diharapkan adanya kerjasama antar program terkait agar
semua kegiatan program tercapai target sesuai dengan yang telah ditetapkan.

20