BAB II

GAMBARAN LEMBAGA / INSTITUSI

2.1 PROFIL PUSKESMAS

2.1.1 Profil Organisasi
Puskesmas adalah unit Pelaksana Teknis daerah sebagai
kepanjang tanganan dari Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang
bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan di wilayah
kerjanya sesuai dengan tanggung jawabnya. Puskesmas berperan
menyelenggarakan upaya kesehatan untuk meningkatkan kesadaran,
kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar
memperoleh derajat kesehatan yang optimal.
Upaya Kesehatan yang diselenggarakan sesuai permenkes
no. 75 tahun 2014 meliputi:
a. Upaya Kesehatan Masyarakat Esensial, dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat yang membawahi :
1) Pelayanan Promosi kesehatan
2) Pelayanan Kesehatan Lingkungan
3) Pelayanan KIA ,KB yang bersifat UKM
4) Pelayanan Gizi yang bersifat UKM
5) Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
6) Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat
b. Upaya Kesehatan Perorangan, kefarmasian, dan Laboratorium
membawahi beberapa kegiatan :
1) Pelayanan Pemeriksaan umum
2) Pelayanan KIA, KB yang bersifat UKP
3) Pelayanan Gawat Darurat
4) Pelayanan Gizi yang bersifat UKP
c. Pelayanan Persalinan
d. Pelayanan Rawat Inap
e. Pelayanan Kefarmasian
f. Pelayanan Laboratorium Sederhana

5
 g. Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan
Kesehatan, yang membawahi :
1) Puskesmas Pembantu
2) Poliklinik Kesehatan Desa (PKD )
3) Bidan Praktek Mandiri
4) Dokter Praktek Swasta
5) Perawat Praktek Mandiri
h. Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan yang dilakukan
dipuskesmas antara lain :
1) Pelayanan Kesehatan Tradisional
2) Pelayanan Kesehatan Lansia
3) Pelayanan Kesehatan Reproduksi Remaja
4) Pelayanan Usaha Kesehatan Sekolah

2.1.2 Gambaran Umum, Visi, Misi, Nilai, dan Tujuan Organisasi

a. Gambaran Umum Puskesmas Kamoning
Puskesmas Kamoning terletak di Desa Tanggumong,
Kecamatan Sampang, Kabupaten Sampang. Di Kecamatan Sampang
sendiri terdapat 2 buah puskesmas yaitu Puskesmas Kamoning dan
Banyuanyar. Adapun batas wilayah kerja Puskesmas Kamoning sebagai
berikut :

a. Luas wilayah : 70.0 km²

b. Batas-batas wilayah :

 Sebelah Utara : Kecamatan Kedundung

 Sebelah Timur : Wilayah kerja Banyuanyar

 Sebelah Selatan : Wilayah kerja Banyuanyar

 Sebelah Barat : Kecamatan Torjun

6
Gambar 2.1 Peta Wilayah puskesmas Kamoning

1) Desa di wilayah kerja Puskesmas Kamoning

Puskesmas Kamoning adalah wilayah perkotaan yaitu Kecamatan

Sampang, tetapi meskipun wilayah perkotaan, sebagian besar
merupakan wilayah perdesaan yang akses jalan desa banyak rusak dan
sulit dijangkau. Wilayah terjauh desa Taman sareh yg jauhnya sekitar 9
km dari pusat kota. Wilayah kerja Puskesmas Kamoning terdiri dari 1
Kelurahan dan 10 Desa, yaitu:
1. Kelurahan Gunung Sekar
2. Desa Paseyan
3. Desa Tanggumong
4. Desa Kamoning
5. Desa Pangilen
6. Desa Banyumas
7. Desa Pekalongan
8. Desa Taman Sareh
9. Desa Panggung
10. Desa Baruh

7
2) Kependudukan

2.2 Jumlah dan Laju Pertumbuhan Penduduk

Jumlah penduduk keseluruhan di wilayah Puskesmas

Kamoning berdasarkan proyeksi BPS propinsi Jawa Timur adalah

59.480 jiwa.

Tabel 2.1 Jumlah Penduduk di Wilayah Puskesmas Kamoning Tahun

2018
Jumlah Penduduk
Desa Total
L P

Gunung Sekar 8792 9249 18041

Paseyan 1384 1456 2840

Tanggumong 3078 3238 6316

Kamoning 2275 2394 4669

Pangilen 2565 2699 5264

Banyumas 1378 1450 2828

Pekalongan 2006 2110 4116

Taman Sareh 2170 2282 4452

Panggung 2369 2492 4861

Baruh 2969 3124 6093

Jumlah 28986 30494 59480

Sumber : Kantor Badan Statistik Kabupaten Sampang

2.3 Persebaran dan Kepadatan Penduduk

Kepadatan penduduk Puskesmas Kamoning sebesar 1812,21

jiwa per-km², Kecamatan Sampang merupakan tertinggi untuk

Kepadatan Penduduknya dari 14 Kecamatan di Kabupaten Sampang.

2.4 Komposisi Penduduk

8
 Perkembangan penduduk menurut jenis kelamin dilihat dari
perkembangan rasio jenis kelamin, yaitu perbandingan penduduk
laki-laki dan perempuan. Jumlah penduduk Puskesmas Kamoning
pada tahun 2018 sebesar 59.480 jiwa. Penduduk laki-laki dan
perempuan relatif seimbang yaitu 28.986 (48,73%) jiwa penduduk
laki-laki dan 30.494 (51,26%) jiwa penduduk perempuan. Hal ini
menggambarkan bahwa jumlah penduduk laki-laki lebih sedikit
dibandingkan jumlah penduduk perempuan.
b. Visi Puskesmas Kamoning
“MEMBANGUN MASYARAKAT UNTUK HIDUP SEHAT
YANG MANDIRI.”
c. Misi Puskesmas Kamoning
1. Meningkatkan kemandirian masyarakat melalui pemberdayaan
dan kemitraan
2. Melaksanakan pelayanan kesehatan yang merata dan bermutu
3. Menata menejemen dan informasi dibidang kesehatan
d. Tata Nilai Puskesmas Kamoning

“ SAMPANG CERIA ”
SAPA-SALAM BERMUTU PROFESIONAL AMAN TERJANGKAU
CEPAT
EMPATY
RAPI
INISIATIF
ASPIRATIF
e. Motto

HIDUP SEHAT
MANDIRI
BERKUALITAS

f. Kebijakan Mutu

9
 1) Setiap Tenaga kesehatan memberikan pelayanan kesehatan yang
aman dan profesional
2) Setiap pegawai memiliki empati, kepedulian, rasa ihlas,
tanggungjawab dan tanpa membedakan status sosial pelanggan
dalam bekerja
3) Setiap pegawai menerima keluhan masyarakat dan sanggup
melakukan perbaikan secara terus menerus.
g. Sarana Kesehatan

Tabel 2.2 Sarana kesehatan milik pemerintah di Puskesmas Kamoning

tahun 2018

No. Jenis Sarana Kesehatan Jumlah Keterangan

1. Sarana Kesehatan Milik Pemerintah

1. Puskesmas Induk 1
2. Puskesmas Pembantu 3
3. Ponkesdes 3 Kondisi baik: 14
4. Polindes 6
5. Sepeda Motor Dinas 16 Kondisi rusak : 2
6. Pusling 1
7. Ambulan 1
2. Sarana Kesehatan Bersumber Daya
Masyarakat

1. Posyandu Balita 67
2. Posyandu Lansia 19
3. Ponkesdes 3
4. Sekolah yg mempunyai
ruang UKS
 TK/Paud 39
 SD/MI 46
 SMP/MTs 26
 SMU/MA 22
5. Praktik Dokter Swasta 8
6. Praktik Bidan Swasta 4
7. Klinik 1

h. Ketenagaan

10
 Tabel 2.3 Jumlah Tenaga Di Puskesmas Kamoning Tahun 2018

STATUS KEPEGAWAIAN

N O P
JENIS SDM SUK TOTAL
O PNS N T
WAN
D T

1 DOKTER UMUM 2 - - 1 2

2 DOKTER GIGI 1 - - - 1

3 SKM 1 - 1 - 2

4 S1 11 - 1 8 20
KEPERAWATAN

5 D3 3 1 2 7 13
KEPERAWATAN

6 D3 KEBIDANAN 9 - 10 19

7 D4 KEBIDANAN 5 - - 3 8

8 PERAWAT GIGI 2 - - - 2

9 ANALIS 1 1 - 1 3
KESEHATAN

10 NUTRISIONIS 2 - - - 2

11 ASISTEN - - - - -
APOTEKER

12 SANITARIAN - - - - -

13 REKAM MEDIS - - - 1 1

14 ELEKTROMEDIK 1 - - - 1

15 SOPIR - - - - -

16 ADMINISTRASI 3 - - 3 6

17 CLEANING 1 - - 1 2

11
 SERVICE

18 SECURITY - - - - -

TOTAL 42 2 3 35 82

Sumber : Kepegawaian

i. Struktur Organisasi
(Terlampir)

12
STRUKTUR ORGANISASI UPTD PUSKESMAS KAMONING

13
 2.4.1 Nilai-Nilai Dasar ASN
Sebagai ASN mempunyai beberapa nilai dasar yang harus
diaktualisasikan pada setiap kegiatan- kegiatan yang dirancang sebagai upaya
untuk menyelesaian masalah yang terjadi di tempat kerja (Isu Yang diangkat).
Adapun nilai – nilai dasar tersebut adalah sebagaimana di gambarkan dalam
tabel dibawah ini:
Tabel 2.4 Nilai-Nilai Dasar ASN
Nilai Dasar ASN Keterangan

Akuntabilitas Tanggung jawab, jujur, kejelasan target, netral,

mendahulukan kepentingan publik, adil, transparan,
konsisten, partisipatif.

Nasionalisme Ketuhanan: Religius, toleran, etos kerja, transparan,

amanah

Kemanusiaan: Humanis, tenggang rasa, persamaan

derajat, saling menghormati, tidak diskriminatif.

Persatuan: Cinta tanah air, rela berkorban, menjaga

ketertiban, mengutamakan kepentingan publik,
gotong royong.

Kerakyatan: Musyawarah mufakat, kekeluargaan,

menghargai pendapat, bijaksana.

Keadilan: Bersikap adil, tidak serakah, tolong

menolong, kerja keras, sederhana

Etika Publik Jujur, bertanggung jawab, integritas tinggi, cermat,

disiplin, hormat, sopan, taat pada peraturan, taat
perintah, menjaga rahasia,

Komitmen Mutu Efektivitas, efisiensi, inovasi, berorientasi mutu.

Anti Korupsi Jujur, disiplin, tanggung jawab, kerja keras,

sederhana, mandiri, adil, berani, peduli.

Pelayanan Publik Service excellent, 10 Prinsip Pelayanan Publik.

Whole Of Koordinasi, kolaborasi, integritas, komunikasi

Government

14
2.2 URAIAN TUGAS PESERTA SESUAI SKP

Berdasarkan Undang – Undang Republik Indonesia nomer 38 tahun

2014 tentang keperawatan pasal 29 mengenai tugas dan wewenang perawat
yaitu pemberi asuhan kepertawatan,penyuluh dan konselor klien,pengelola
pelayan keperawatan, peneliti keperawatan, pelaksanaan tugas berdasarkan
pelimpahan wewenang atau pelaksana tugas dalam keadaan keterbatasan
tertentu.

Uraian tugas perawat terampil yang dilakukan oleh peserta adalah

sebagai berikut :

1. Melakukan pengkajian perawatan dasar pada individu

2. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat
3. Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya
4. Memfasilitasi penggunaan pelindung diri
5. Nelakukan intervensi keperawatan dalam rangka kebutuhan dasar
manusia
6. Pemenuhan kebutuhan nutrisi untuk melakukan pengukuran
antropometri
7. Pemenuhan kebutuhan pengaturan suhu tubuh dalam melakukan
kegiatan kompres hangat/dingin
8. Melakukan komunikasi teurapetik dalam memberikan asuhan
keperawatan
9. Menyusun rencana kegiatan individu perawat

15