PROFIL PUSKESMAS
UPT PUSKESMAS KERTAK HANYAR
TAHUN 2019
1
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas terselesaikannya Profil Tahun 2019
UPT. Puskesmas Kertak Hanyar.
Penyusunan Laporan Profil ini dapat selesai atas kerja sama yang baik di antara seluruh
koordinator dan pelaksanan program di Puskesmas. Disamping itu kerjasama lintas sektor juga
banyak membantu dalam penyediaan data dasar di Puskesmas terutama dari Kecamatan Kertak
Hanyar. Atas semuanya itu kami mengucapkan banyak terima kasih, semoga Tuhan Yang Maha
Esa memberikan balasan atas segala yang telah diberikan.
Dalam kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada
1. Bapak Ikhwansyah, M Kes selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Banjar.
2. Bapak Camat Kertak Hanyar dan seluruh jajaran staf Kecamatan Kertak Hanyar.
3. Nurul Pariningsih, SKM,MH selaku Kepala UPT. Puskesmas Kertak Hanyar.
4. Seluruh staf Puskesmas Kertak Hanyar yang telah secara bersama – sama melaksanakan
kegiatan dan membantu dalam penyusunan laporan ini.
Kami menyadari bahwa laporan ini jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik dan saran dari
semua pihak sangat kami harapkan guna perbaikan kinerjaPuskesmas di tahun yang akan datang.
2
BAB I
PENDAHULUAN
Sesuai dengan sistem kesehatan nasional, maka upaya kesehatan diselenggarakan melalui
upaya kesehatan di Puskesmas, peran seta masyarakat, serta rujukan kasus. Dengan demikian
peranan Puskesmas dalam upaya kesehatan tersebut di atas sangat berat, mengingat Puskesmas
merupakan ujung tombak dari pelayanan kesehatan di Negara kita saat ini. Adapun Visi dan Misi
UPT Puskesmas Kertak Hanyar Yaitu:
- Visi
Menjadikan Puskesmas Kertak Hanyar sebagai “Kecamatan Kertak Hanyar Sehat”.
- Misi
Pembangunan yang berwawasan sehat, Pemberdayaan masyarakat di bidang
Kesehatan, Pelayanan kesehatan tingkat pertama yang bermutu dan mandiri.
- Motto
T : terpecaya
Pelayanan kesehatan yang profesoinal dilakukan oleh tanaga terampil dan ahli sesuai
bidang tugas dan atau profesinya.
T : teruji
Tepat diagnosis. Tepat tindakan, tepat dosis pengobatan (rasional), tepat waktu pelayanan,
tepat guna dalam pemilihan teknologi.
M : memuaskan
Pelayanan yang di dapat klien adalah pelayanan kesehatan menyeluruh dan terpadu.
Fungsi :
1. Mendorong masyarakat untuk mengenal masalahnya dan mengatasi secara swadaya.
2. Memberi arahan atau petunjuk kepada masyarakat diwilayah kec. kertak hanyar tentang
pemanfaatan sumber daya setempat yang sudah ada dan dapat dimanfaatkan, bedaya guna
dan berhasil guna.
3. Memberi bantuan kepada masyarakat yang bersifat teknis bahan-bahan serta rujukan
kepada masyarakat.
4. Melakukan kerjasama dengan lintas sektor yang berkaitan dalam melaksanakan kegiatan
yang bermanfaat bagi masyarakat.
5. Memberi pelayanan yang terbaik secara langsung terhadap masyarakat.
Akan tetapi hal tersebut bukan berarti mengabaikan upaya kesehatan yang lain, melainkan
berjalan secara bersama-sama untuk membangun masyarakat yang sehat dan mandiri, serta
perlunya dipenekanan untuk setiap kegiatan yang diprioritaskan antara lain : KIA/KB, Imunisasi,
P2M, Kesling, Gizi, Promkes, dan Surverlen.
3
Laporan Profil UPT Puskesmas Kertak Hanyar ini kami susun secara singkat naman
cukup padat yang meliput pekerjaan dari masing-masing program yang ada di puskesmas, dari
laporan ini dapat dilihat seberapa jauh hasil capaian kegiatan di UPT Puskesmas Kertak Hanyar
yang sudah tercapai serta sebagai bahan evaluasi untuk perbaikan program-program ditahun
berikutnya.
4
BAB II
DATA PUSKESMAS
2. Data Demografi
Jumlah penduduk di wilayah kerja Puskesmas Kertak Hanyar pada tahun 2018 tercatat
sebanyak 45.254 jiwa. Adapun jumlah penduduk pada masing-masing desa dapat dilihat
pada tabel ini.
TABEL 1
Jumlah Penduduk di Wilayah Kerja
UPT. Puskesmas Kertak Hanyar
Tahun 2018
5
B. PETA WILAYAH UPT PUSKESMAS KERTAK HANYAR
6
C. SUMBER DAYA TENAGA UPT PUSKESMAS KERTAK HANYAR
Jumlah Tenaga PNS Non Kesehatan Jumlah Tenaga Non PNS Non Kesehatan
a. Kepala Puskesmas : 1 Orang
b. Pekarya : 2 ... Orang a. Pekarya : 0 Orang
c. TU : 1 ... Orang b. TU : 0 Orang
d. Sopir : 0 .. Orang c. Sopir : 0 Orang
e. Keuangan : 0 .. Orang d. Keuangan : 2 Orang
f. Lainnya : 0 .. Orang e. Lainnya : 3 Orang
Jumlah : 4.. Orang Jumlah : 5 Orang
7
D. DATA DASAR UPT PUSKESMAS KERTAK HANYAR TAHUN 2019
Karakteristik Puskesmas
Luas Wilayah : 45,83 km2
Jumlah Desa/Kelurahan : 10/3
Jumlah Kepala Keluarga : 12.445 KK
Jumlah Penduduk . : 45.254 jiwa
Letak Geografis
a. Kepulauan b. Pantai c. Rawa
d. Dataran Rendah e. Berbukit
d. Pegunungan
8
2. Kondisi Puskesmas
Kondisi puskesmas (beri silang) *) :
a. Baik b. Rusak ringan c. rusak sedang d. Rusak berat
Status Akreditasi :
a. Telah Akreditasi b. Dalam Proses Akreditasi c. Belum Proses Akreditasi
9
4. Jaringan Puskesmas
Pusling Roda 4 menurut kondisi : Pusling Perairan menurut kondisi :
a. Baik : ........0........buah a. Baik : .........0.......buah
b. Rusak ringan : ........1.......buah b. Rusak ringan :..........0.......buah
c. rusak sedang : ........0........buah c. rusak sedang : .........0.......buah
d. Rusak berat : ........1........buah d. Rusak berat : .........0.......buah
Jumlah : ........2........buah Jumlah : .........0...... buah
5. UKBM
Poskesdes
Poskestren
Posbindu
Posyandu Madya
Posyandu Purnama
11
Posyandu Mandiri
Posyandu Lansia
Desa Siaga 13
Pratama :0
Madya :6
Purnama :6
Mandiri :1
Dana Sehat :1
12
E. ALUR PUSKESMAS KERTAK HANYAR
13
BAB III
PERMASALAHAN
A. MASALAH
1. Faktor Eksternal
a. Peran Serta Masyarakat
b. Kebijakan Pemerintah Daerah
2. Faktor Internal
a. Ketenagaan
b. Kegiatan Program Kurang Memenuhi Target
c. Wilayah Kerja Terlalu Luas
B. PEMBAHASAN MASALAH
1. Faktor Eksternal
a. Peran Serta Masyarakat
Peran serta masyarakat masih kurang , masyarakat diwilayah puskesmas
kertak hanyar terkesan cuek karna masyarakat hidup diwilayah perkotaan. Sebagian
masyarakat kurang menyadari pentingnya kesehatan dan kurang aktif mengikuti
kegiatan yang dilakukan pegawai puskesmas, seperti kegiatan KS (Keluarga Sehat)
masih banyak masyarakat yang menolak untuk didata dan dicek kesehatannya dengan
alasan sudah melakukan pemeriksaan kesehatan pada dokter pribadi.
Pemecahan masalahnya adalah adaptasi dengan sosial budaya setempat serta
diharapkan masyarakat lebih berperan aktif dalam setiap kegiatan puskesmas untuk
meningkatkan kesadaran masyarakat akan kesehatan.
2. Faktor Internal
a. Ketenagaan
Masih kurangnya tenaga kesehatan untuk administrasi sehingga masih ada
kerjaan yang harus tumpang tindih dikerjakan.
Pemecahan masalahnya adalah perlunya tambahan tenaga administrasi agar
pekerjaan yang ada dibagian administrasi tidak dilimpahkan pada petugas lain yang
tidak sesuai dengan uraian tugas pekerjaannya.
14
c. Wilayah Kerja Terlalu Luas
Permasalahan timbul karena wilayah yang luas tidak di imbangi dengan
jumlah tenaga yang cukup, lokasi juga sulit dijangkau sehingga kegiatan ke desa
tersebut akan memakan banyak biaya dan waktu.
Ada sebagaian masyarakat yang lebih memilih berobat ke Puskesmas Gambut
karena merasa lebih dekat dan enggan untuk pergi kepuskesmas kertak hanyar
padahal masuk diwilayah kertak hanyar.
Pemecahan masalahnya adalah diharapkan masyarakat lebih aktif untuk
memeriksakan kesehatan pada puskesmas diwilayah sendiri.
15
16