RUBRIK PENILAIAN PELAKSANAAN SUPERVISI BERBASIS COACHING

Sudah dilakukan dan

Sudah dilakukan sesuai dengan prinsip
Aspek Tidak namun belum sesuai coaching (kemitraan,
dilakukan dengan prinsip proses kreatif,
coaching memaksimalkan potensi)

PRA SUPERVISI

1. Mendiskusikan rubrik penilaian

percakapan coaching

2. Menanyakan kompetensi coaching

apa yang ingin dikembangkan

3. Menanyakan bagian kompetensi

mana yang secara spesifik ingin
diobservasi
4. Menanyakan indikator ketercapaian
dari tujuan pengembangan yang
diinginkan

OBSERVASI

5. Mencatat yang terlihat dan terdengar pada

saat rekan CGP melakukan coaching, yang
bebas dari penilaian dan asumsi, fokus
pada area yang ingin dikembangkan,
berdasarkan hasil pra percakapan

PASCA PERCAKAPAN

6. Menanyakan apa yang sudah

dilakukan pada saat melakukan
coaching, yang menjadi indikator
ketercapaian pengembangan yang
diinginkan
7. Menyampaikan catatan hasil observasi
berbasis data, yang bebas dari penilaian
dan asumsi, fokus pada area yang ingin
dikembangkan, berdasarkan hasil pra
percakapan
8. Menanyakan kompetensi apa lagi
yang ingin dikembangkan,
berdasarkan hasil melakukan
coaching yang barusan dilakukan

Nama Supervisor (Coach): ………………. Nama Pengamat: ………..

Nama Guru (Coachee) : ………………..