Panduan
Refleksi Kompetensi
dan Rekomendasi
Pembelajaran
Disusun Oleh: Tim Kemendikbudristek dan Tim Pengembang Teknologi
Oktober, 2023 | Versi 1.0 | Umum
Apa itu Refleksi Kompetensi?
Pedagogik
Mengukur kemampuan mengelola pembelajaran yang berpusat pada peserta didik untuk mencapai
tujuan pembelajaran
Sosial
Mengukur kemampuan guru untuk berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif dan efisien dengan
peserta didik, sesama guru, orangtua/wali peserta didik, dan masyarakat sekitar.
Pedagogik Sosial
Kepribadian
Mengukur kemampuan kepribadian yang mantap, berakhlak mulia, arif, dan berwibawa serta menjadi
teladan peserta didik melalui refleksi dalam menjalankan tanggung jawab sebagai guru sesuai kode
etik profesi dan berorientasi pada peserta didik.
Kepribadian Profesional
Profesional
Mengukur kemampuan penguasaan materi pelajaran secara luas dan mendalam untuk menetapkan
tujuan pembelajaran dan pengorganisasian konten pengetahuan pembelajaran yang berpusat pada
peserta didik.
Berikut adalah alur pengguna dalam proses melakukan asesmen pada Refleksi Kompetensi yang dilakukan
di platform Merdeka Mengajar
1 2 3 4 5
atau
Pilih Akun belajar.id, jika tidak ada Bagi Anda yang memilih Tambahkan Klik Saya setuju dan Anda
03 email yang sesuai, pilih tambahkan 04 akun lain, 05 berhasil masuk ke aplikasi
akun lain. Anda akan diarahkan untuk mengisi Merdeka Mengajar.
email dan kata sandi (password).
Lalu klik berikutnya.
02 Panduan Pengerjaan
Refleksi Kompetensi
Setelah berhasil masuk ke Beranda Berikut adalah halaman Beranda dari Refleksi Kompetensi.
06 PMM, pilih ‘Refleksi Kompetensi’ Selanjutnya, pengguna dapat memulai untuk mengerjakan asesmen
pada bagian menu Pengembangan Refleksi Kompetensi
Diri
Jika Anda tidak bisa mengakses gambar di atas, silakan baca artikel
tentang https://bit.ly/kendalaaksesrekom
02 Panduan Pengerjaan
Refleksi Kompetensi
Pilih salah satu jenis kompetensi Pastikan data sesuai karena Perlu diperhatikan bahwa data
01 yang ingin dikerjakan 02 mempengaruhi hasil refleksi serta 03 yang dapat diubah hanya
rekomendasi pembelajaran. Apabila jenjang jabatan saja. Nama,
jenjang jabatan kurang sesuai, pilih satdik induk, dan NIP tidak
‘Edit’. dapat diubah
02 Panduan Pengerjaan
Refleksi Kompetensi
Pilih jenjang jabatan yang sesuai. Tekan ‘Simpan’ apabila data jenjang Anda sudah dapat mengerjakan
04 05 jabatan sudah sesuai 06 asesmen.
02 Panduan Pengerjaan
Refleksi Kompetensi
Untuk mengisi butir-butir Jika seluruh pertanyaan pada halaman Pengguna tidak dapat
07 pertanyaan, pilih jawaban yang 08 tersebut sudah dijawab, tekan tombol 09 melanjutkan ke halaman
paling sesuai dengan menekan salah ‘Selanjutnya’ selanjutnya apabila butir
satu dari tombol ini pertanyaan belum dijawab
semua
02 Panduan Pengerjaan
Refleksi Kompetensi
Tekan tombol ‘Sebelumnya’ apabila Tekan ‘Simpan draf’ apabila pengguna Tekan tombol ‘Simpan dan
10 ingin merevisi jawaban dari halaman 11 ingin menyimpan pekerjaannya untuk 12 keluar’ untuk melanjutkan
sebelumnya diteruskan kembali di lain waktu
02 Panduan Pengerjaan
Refleksi Kompetensi
Jika jawaban sudah lengkap diisi, Lanjutkan dengan tekan tombol ‘Saya Hasil dari asesmen dapat dilihat
13 tekan tombol ‘Kumpulkan’ 14 mengerti’ 15 pada halaman utama Refleksi
Kompetensi
02 Panduan Pengerjaan
Refleksi Kompetensi
Pilih salah satu asesmen yang sudah Berikut adalah halaman hasil capaian dari Untuk melihat lebih rinci dari
01 dikerjakan untuk melihat hasil dan hasil asesmen kompetensi. Hasil asesmen 02 hasil capaian per indikator, pilih
rekomendasi dapat dilihat berdasarkan indikator level salah satu indikator
1 dengan keterangan capaiannya
02 Panduan Pengerjaan
Refleksi Kompetensi
Berikut ini merupakan halaman Tekan tombol ‘Tampilkan semua’ untuk Gunakan rekomendasi
rekomendasi pembelajaran untuk 03 melihat seluruh rekomendasi pembelajaran yang tersedia untuk
pengguna dari hasil capaian pembelajaran meningkatkan kompetensi pada
berdasarkan indikator yang dipilih indikator
02 Panduan Pengerjaan
Refleksi Kompetensi
Selain itu, pengguna juga dapat Bacalah penjelasan lebih detail mengenai
01 melihat subindikator yang subindikator untuk
mempengaruhi dari indikator level 1
tersebut.
Pilih salah satu subindikator