DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH SURABAYA

RUMKIT BAN 05.08.03 SIDOARJO

SURAT KEPUTUSAN
KEPALA RUMKITBAN 05.08.03 SIDOARJO
Nomor: SK/156/ I / 2021

Tentang

KEBIJAKAN URAIAN TUGAS PERSONEL

KEPALA RUMKITBAN 05.08.03 SIDOARJO

Menimbang : Bahwa agar dalam penyelenggaraan pelayanan di Rumkitban

05.08.03 Sidoarjo dapat terlaksana dengan baik, maka perlu adanya
kebijakan tentang uraian tugas personel .

Mengingat : 1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974

tentang Pokok Pokok Kepegawaian.
2. Undang Undang Repbulik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit.
3. Peraturan Kepala Staf Angkatan Darat Nomor Perkasad/74/XII/ 2014
tentang Organisasi dan Tugas Kesehatan Daerah Militer diantaranya
Organisasi dan Tugas Rumah Sakit.

4. Rencana Strategis Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo.

MEMUTUSKAN :

Menetapka : 1. Kebijakan uraian tugas personel Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo.

n
2. Kebijakan penyelenggaraan uraian tugas personel di Rumkitban
05.08.03 Sidoarjo sebagaimana tercantum dalam lampiran
Keputusan ini.

3. Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan pembuatan

Uraian tugas personel Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo dilaksanakan
oleh Urpers .

4. Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila

dikemudian hari ternyata ada kekeliruan dalam penetapan ini akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Sidoarjo
Pada tanggal 1 Januari 2021
Kepala Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo,

dr. Antonius Tatit Pulonggana,Sp.B

Kapten Ckm Nrp. 11080089520681

DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH SURABAYA

 2
RUMKITBAN 05.08.03 SIDOARJO Lampiran SK urgas Rumkitban 05.08.03 Sda
Nomor SK/ 156 / I /2021
Pada tanggal 1 Januari 2021

URAIAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

PERSONEL RUMKITBAN 05.08.03 SIDOARJO

BAB I

PENDAHULUAN
A. Umum.

Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo sebagai instalasi kesehatan Korem 084/BJ, yang

mempunyai tugas pokok memberikan pelayanan kesehatan kepada TNI, PNS, keluarganya
dan masyarakat umum serta sebagai Rumah Sakit rujukan dari PPK 1 di Wilayah Sidoarjo
dan sekitarnya.

Dengan dihadapkan tugas pokok tersebut diatas agar tidak terjadi penyimpangan
dalam melaksanakan tugas maka dibuat uraian tugas, tanggung jawab dan wewenang
personel Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo yang dipergunakan sebagai bahan acuan dalam
melaksanakan tugas pokok.

B. Dasar.

1. Undang-undang Nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan.

2. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit.

3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :

1796/PERMENKES/VIII/2011 Tanggal 22 Agustus 2011 tentang registrasi tenaga kesehatan

4. Keputusan Perkasad Nomor : Kep/74/XII/2014 tanggal 02 Desember 2014 tentang

organisasi dan tugas organisasi dan tugas Dandenkesyah Surabaya termasuk diadalamnya
Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo.

5. Pertimbangan Pimpinan dan Staf Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo guna kelancaran

pelaksanaan tugas di masing-masing bagian/unit

C. Maksud dan tujuan.

1. Maksud.

Memberikan gambaran tentang tugas, tanggung jawab dan wewenang personel Rumkitban
05.08.03 Sidoarjo.

2. Tujuan.

Sebagai pedoman bagi setiap personel Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo dalam

melaksanakan tugas pokok, tanggung jawab dan wewenang sehingga didapat satu kesatuan
pikiran, pendapat dan tindakan dalam melaksanakan tugas sebagai unsur pelaksana
Denkesyah 05.04.03 Surabaya.
 3
D. Ruang lingkup dan sistimatika.

Ruang lingkup dan sistimatika disusun sebagai berikut :

1. BAB I : Pendahuluan.

a. Umum.

b. Dasar.

c. Maksud dan tujuan.

d. Ruang lingkup dan sistimatika.

2. BAB II : Organisasi dan Tugas.

a. Tugas Pokok Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo.

b. Organisasi.

c. Struktur organisasi.

3. BAB III : Tugas Personel Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo

(berdasarkan kewenangan dan tanggung jawab jabatan)

4. BAB IV: Penutup.

BAB II
ORGANISASI DAN TUGAS RUMKITBA 05.08.03 SIDOARJO

A. Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo adalah unsur pelaksana Denkesyah 05.04.03

Surabaya yang mempunyai tugas pokok menyelenggarakan dan melaksanakan kegiatan
pengobatan, perawatan dan rehabilitatif sesuai dengan tingkatnya.

B. Tugas dan fungsi Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo.

Didalam pelaksanaannya Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo menyelenggarakan tugas

fungsi, sebagai berikut:

1. Fungsi Teknis Kesehatan.

a. Fungsi Organik.

b. Fungsi Pembinaan Materiil Kesehatan.

2. Fungsi Teknis kesehatan.

Fungsi Teknis kesehatan yang dilaksanakan di Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo, meliputi :

a. Pelaksanaan pelayanan kesehatan rawat jalan dan rawat inap

b. Pelaksanaan rikkes uji badan personel Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo yang

diselenggarakan oleh Tim K3RS Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo.

c. Tugas-tugas Teknis medis lain yang dibebankan oleh Denkesyah

 4
05.04.04 Surabaya.

3. Fungsi Organik.

Fungsi organik meliputi fungsi organik militer dan fungsi organik pembinaan

yang dilaksanakan atas petunjuk komando atas ( Denkesyah05.04.04

Surabaya)

4. Fungsi pembinaan materiil kesehatan.

Fungsi pembinaan materiil kesehatan yang dilaksanakan meliputi :

a. Perencanaan kebutuhan-kebutuhan materiil kesehatan.

b. Penyelenggaraan administrasi pengadaan dan inventarisasi materiil

kesehatan.

c. Penyimpanan dan pendistribusian .

d. Pemeliharaan.

C. Struktur Organisasi Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo.

1. Struktur Organisasi Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo ditinjau dari tingkat atas sampai
dengan tingkat bawah, terbagi atas :

a. Eselon Pimpinan :

1) Karumkit (Kepala Rumah Sakit)

b. Eselon Pembantu Pimpinan :

1) Satuan Pengawas Internal (SPI)

2) SPI

3) Komite Medik

4) Komite Keperawatan

5) Komite Kesehata Lainnya

6) Tim

c. Eselon Pelayanan :

1) Bid Yanmed & Keperawatan

2) Bid Jangyan
3) Tuud

d. Eselon Pelaksana

1) Inst. Watnap
 5
2) Inst. watlan

3) Inst. Gawat Darurat

4) Inst. Bedah & Anasthesi

5) Inst. Rekam Medis

6) Inst. Farmasi

7) Unit Laboratorium

8) Unit Gizi

9) Unit Laundry & CSSD

10) Unit Radiologi

11) Urpers & Diklat

12) Keuangan

13) Urdal

2. Struktur Organisasi Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo dibuat berdasarkan Undang-

undang Nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan, Undang-Undang Nomor 44 Tahun
2009 tentang Rumah Sakit, Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :
1796/PERMENKES/VIII/2011 Tanggal 22 Agustus 2011 tentang registrasi tenaga
kesehatan, Keputusan Perkasad Nomor : Kep/74/XII/2014 tanggal 02 Desember 2014
tentang organisasi dan tugas organisasi dan tugas Denkesyah 05.04.04 Surabaya
termasuk diadalamnya Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo, Terlampir

.
 6

BAB III

URAIAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG PERSONEL RUMKITBAN 05.08.03 SIDOARJO

(BERDASARKAN KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB JABATAN)

Nomor
Kegiatan Disiapkan Koordinasi Diteliti/
Tanda
Unit Jabatan Uraian Tugas, Tanggung jawab & Wewenang oleh
Tangan

1 2 3 4 5 6 7

01 01 Karumkit Uraian Tugas :

1. Mengetahui dan memahami semua peraturan
perundangan terkait dengan Rumah Sakit;
2. Menjalankan Operasional Rumah Sakit dengan
berpedoman pada peraturan perundangan;
3. Menjamin kepatuhan Rumah Sakit terhadap peraturan
perundangan.
4. Menetapkan regulasi Kepala Rumah Sakit;
5. Menjamin Kepatuhan Staf Rumah Sakit dalam
Implementasi semua regulasi RS yang telah ditetapkan
dan telah disepakati bersama;
6. Menindaklanjuti semua laporan dari hasil pemeriksaan
dari badan audit eksternal;
7. Bertanggung jawab atas mutu pelayanan rumah
sakit/lembaga kesehatan yangdipimpinnya;
8. Menyampaikan laporan bulanan, triwulan, tahunan,
 7

pertanggungjawaban keuangan dan laporan lain yang

telah ditetapkan kepada badan Pemilik Rumah Sakit
kesehatan TNI AD kepada pembinateknis;
9. Menyelenggarakan dan membina serta mengendalikan
fungsi perumahsakitan;
10. Menyelenggarakan dan membina serta mengendalikan
organisasi sistem, metode dan prosedur kerja
dilingkungan rumah sakit;
11. Meningkatkan kesejahteraan, kemampuan kerja dan
pengembangan personel dalam rangka kesiapan satuan;
12. Mengkoordinasikan, menyusun, mengawasi, dan
mengendalikan pelaksanaan program dan anggaran
dengan tugas kewajiban menyusun RKA, menyusun
program kerja, menerima/melaksanakan DIPA, menyusun
rencana bisnis anggaran pada PK BLU, menyusun
evaluasi program kerja, menyusun laporan pelaksanaan
anggaran, rekonsiliasi laporan keuangan dengan badan
keuangan dan logistic, menyusun laporan kinerja
akuntabilitas instansi pemerintah, sertra menyusun
rencana kerja dan menetapkan sesuai dengan reformasi
birokrasi;
13. Menyampaikan pertimbangan dan saran kepada
Dandenkesyah sesuai bidang tugasnya;

1.
Tanggung jawab :
1. Bertanggungjawab atas penyelenggaraan dan
pelaksanaan semua jenis kegiatan pengobatan dan
perawatan penderita berdasarkan tehnik dan
pengetahuan kodokteran umum dan spesialis sesuai
tingkatanya.
1) Peranan : Bertanggungjawabatas
penyelenggaraan dan pelaksanaankegiatan di rumah
sakit.
2) Indikator Prestasi : Penyelenggaraan dan
pelaksanaan kegiatan di rumah sakit berjalan dengan
 8

lancar.
2. Bertanggungjawab atas penyelenggaraan dan
pelaksanaan sistem perawatan dan pengobatan
penderita serta sistem rujukan penderita dari tingkat
bawah ke tingkat atas serta rujukan ilmiah (asistensi)
dari tingkat atas ke tingkat bawah.
1) Peranan : Bertanggungjawab atas
perawatan dan pengobatan penderita serta rujukan
penderita.
2) Indikator Prestasi : Perawatan dan
pengobatan penderita berjalan dengan baik dan
lancar.
3. Bertanggungjawab atas penyelenggaraan pendidikan
tenaga kesehatan dan pengembangan tehnik secara
terbatas.
Peranan : Pendidikan tenaga kesehatan dan
pengembangan tehnik bidang kesehatan.
4. Bertanggungjawab atas penyelenggaraan tugas lainnya
yang ditentukan oleh Kakesdam V/ Brawijaya dan
Denkesyah; dan
5. Bertanggungjawab atas kebenaran kebijakan, program
kerja, mutu pelayanan kesehatan, pengendalian dan
pengawasan pelaksanaan serta laporan kegiatan.

Wewenang :
1. Menetapkan proses untuk mengelolan mengendalikan
sumber daya manusia dan keuangan sesuai peraturan
perundangan;
2. Menetapkan kebijakan operasional rumah sakit;
3. Menetapkan Peraturan direktur, pedoman, petunjuk
teknis dan standar prosedur operasional rumah sakit;
4. Memberikan sanksi yang bersifat mendidik sesuai dengan
peraturan yang berlaku;
5. Menandatangani perjanjian dengan pihak lain untuk jenis
perjanjian yang bersifat teknis operasional pelayanan;
6. Mendelegasikan sebagian kewenangan kepada jajaran
 9

dibawahnya;dan
7. Meminta pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dari
semua pejabat pengelola dibawah direktur

02 02 Ketua Satuan 1. Memeriksa keuangan dan operasional rumah sakit,

Pengawas memberi saran perbaikan dan bertanggung jawab ke
Internal (SPI ) Karumkit ban sidoarjo.
2. Melaksanakan penelitian sesuai indikator atau Standar
Pelayanan Minimal yang telah ditetapkan.
3. Memonitoring pelaksanaan program kerja pada semua
bagian.
4. Mengidentifikasi permasalahan mutu dan etik di Rumah
Sakit.
5. Memberikan usulan/saran baik lisan maupun tertulis
untuk peningkatan mutu/etik dan pengembangan Rumah
Sakit.
Peranan :
- Rencana Kerja dan Anggaran
- Pemeriksaan operasional Rumah Sakit
- Pemeriksaan Keuangan
- Pemeriksaan Khusus

Bertanggung jawab dalam melaksanakan pemeriksaan intern

keuangan dan operasional serta melakukan pemeriksaan
semua unsur pelaksana kegiatan di lingkungan Rumkit
yang meliputi : Pengelolaan administrasi keuangan,
Administrasi pelayanan dan Administrasi Umum dan SDM

1. Melakukan penelitian di lingkungan Rumah Sakit

observasi, Review rekam medis, audit, wawancara dan
kuesioner
2. Memberikan masukkan tentang segala sesuatu yang
berhubungan dengan upaya peningkatan mutu,
 10

monitoring dan evalusi penyelenggaraan Rumah Sakit

3. Menganalisis kritik/saran yang masuk secara lisan
maupun tulisan
4. Menyampaikan kritik/ saran pada bagian yang
berkepentingan untuk segera mendapatkan tindak lanjut.

03 03 Ketua Komite 1. Memimpin dan mengkoordinir seluruh kegiatan Komite

Medik Medik dalam menyusun standart Yanmed, pembinaan
etika profesi, pengaturan kewenangan profesi,
perencanaan kebutuhan alat medik, upaya peningkatan
mutu Yanmed
2. Membantu Karumkit menyusun Medical Staff By Law
dan memantau pelaksanaanya.
3. Menyelenggarakan komunikasi yang efektif dan mewakili
pendapat, kebijakan, laporan, kebutuhan, dan keluhan
staf medis serta bertanggung jawab kepada Governing
Board bersama Karumkit
1. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh Governing
Board dan kepanitiaan lainnya
2. Melaporkan hasil kinerja kepada Kepala Rumkitban
05.08.03 Sidoarjo.
3. Menyelenggarakan dan bertanggung jawab atas semua
sekretaris rapat yang diselenggarakan Komite Medik.

1. Akses terhadap semua dokumen, pencatatan, personal dan

fisik, informasi untuk mendapatkan data dan informasi yang
berkaitan dengan pelaksanaan tugas.
2. Menunjuk Wakil Komite Medik dalam setiap kepanitiaan di
rumah sakit yang memerlukan perwakilan dari staf medis.
3. Menentukan agenda setiap rapat Komite Medik
4. Menunjuk sekretaris, dan ketua-ketua panitia.

04 04 Ketua Komite Dalam melaksanakan fungsi kredensial, Komite Keperawatan

Keperawatan mempunyai tugas sebagai berikut:
 11

a. Menyusun daftar rincian kewenangan klinis dan buku putih

b. Melakukan verifikasi persyaratan kredensial
c. Merekomendasikan kewenangan klinis tenaga keperawatan
d. Merekomendasikan pemulihan kewenangan klinis
e. Melakukan kredensial ulang secara berkala sesuai waktu
yang ditetapkan
f. Melaporkan seluruh proses kredensial kepada Karumkit.

Dalam melaksanakan fungsi memelihara mutu profesi, Komite

Keperawatan mempunyai tugas sebagai berikut:

a. Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan sesuai

area praktik
b. Merekomendasikan perencanaan pengembangan
professional berkelanjutan tenaga keperawatan
c. Melakukan audit keperawatan
d. Memfasilitasi proses pendampingan sesuai kebutuhan
e. Menjalankan fungsi pengarahan dan pengawasan pada
subkmite di bawahnya

Dalam melaksanakan fungsi menjaga disiplin dan etika profesi

tenaga keperawatan, Komite Keperawatan memiliki tugas sebagai
berikut:

a. Melakukan sosialisasi kode etik dan disiplin profesi tenaga

keperawatan
b. Merekomendasikan penyelesaian masalah pelanggaran
disiplin dan masalah etik dalam kehidupan profesi dan
pelayanan asuhan keperawatan
c. Merekomendasikan pencabutan kewenangan klinis
d. Memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan
etis dalam asuhan keperawatan

05 05 Kabid a. Membantu Kepala Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo dalam

Yanmed & menyusun Rencana Strategis Rumkitban 05.08.03
Sidoarjo.
 12

Keperawatan b. Mengendalikan pelaksanaan program dan kegiatan

bidang pelayanan medis dan promkes, bidang
keperawatan dan etika profesi berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar sesuai dengan
rencananya.
c. Menyiapkan laporan kegiatan pelayanan medis dan
keperawatan kepada Kepala Rumkitban 05.08.03
Sidoarjo.
d. Mengkoordinasikan bahan peningkatan mutu pelayanan
medis bidang pelayanan berdasarkan peraturan standar
pelayanan minimal untuk peningkatan kinerja.
e. Melakukan koordinasi dan kerjasama antar Kepala
Bidang dan Kepala bagian dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas bidang pelayanan medis dan
keperawatan.
f. Meghadiri pertemuan yang diadakan oleh Kepala
Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo dalam hal pelayanan medis
dan keperawatan/ bidang terkait.
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo
Melakukan pemantauan terhadap proses pelayanan
Melaporkan hasil kinerja kepada Kepala Rumkitban
05.08.03 Sidoarjo
Akses terhadap semua dokumen, pencatatan, personal
dan fisik, informasi untuk mendapatkan data dan
informasi yang berkaitan dengan pelasanaan tugas.

06 06 Kabid 1. Melaksanakan kegiatan proses administrasi di Bidang

Jangyan Jangyan.
2. Melaksanakan penilaian terhadap kinerja staff di unit-unit
bawahannya.
3. Merencanakan program kegiatan di unit-unit
bawahannya.
4. Merencanakan kebutuhan tenaga, sarana & prasarana di
unit-unit bawahannya.
5. Membantu menyelesaikan komplain yang tidak bisa
 13

diselesaikan oleh kepala unit di unit-unit bawahannya.

1. Bertanggung jawab terhadap berjalannya pelayanan di

unit-unit bawahannya.
2. Bertanggungjawab terhadap pemakaian, pemeliharaan &
kerusakan yang terjadi di unit-unit bawahannya.
1. Memimpin, mengkoordinir & mengevaluasi pelaksanaan
operasional di unit-unit bawahnnya secara efektif, efesien
dan bermutu
2. Melaporkan hasil kegiatan baik secara lisan ataupun
tertulis kepada Kepala Rumah Sakit.

07 07 Kaur Tuud 1. Mengonsep surat-surat atau insidentil Karumkit

2. Pelaksana Karumkit di bidang urusan dalam administrasi
dan pembinaan personil secara keseluruhan
1. Menyusun program kerja
2. Menyusun laporan kesiapan personel satuan sesuai
protap
3. Menyiapkan UKP dan Sekolah
4. Menyusun laporan personel dan logistik
5. Merencanakan reorganisasi satuan
6. Pengendali surat menyurat
1. Mengatur, mengendalikan, mengkoordinir & mengawasi
pelaksanaan ketatausahaan serta pembinaan administrasi
umum.
2. Menyelenggarakan kegiatan tulis menulis pencatatan,
notulen hasil rapat staf serta menyusun laporan berkala
dari semua kegiatan Rumkit.
3. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan pengamanan
personil, materiil instalasi, informasi/berita dan kegiatan
lainnya.
4. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan Urusan
Administrasi Dik dan membantu Karumkit dalam
pembinaan mental.
5. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan dukungan logistik
(Bekkum), Kesejahteraan dan hak-hak anggota lainnya.
 14

6. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan pemeliharaan

perawatan dan perbaikan sarana pendukung umum dan
Instalasi Rumkit.
7. Mengatur dan mengawasi pelaksanaan pemeliharaan
kebersihan lingkungan Rumkit.
8. Pembinaan administrasi umum.
08 08 Ka Instal Sebagai Pelaksana Karumkit di bidang penyediaan
Watnap sarana & prasarana Rawat Inap

1. Menyelenggarakan pelayanan asuhan medis dan asuhan

keperawatan bagi pasien rawat Inap, tempat untuk
pendidikan, pelatihan dan penelitian serta melaksanakan
rujukan intern maupun dengan instalasi lain dan juga
dengan unit pelayanan Kesehatan di luar Rumah Sakit
2. Melaksanakan Koordinasi dan konsultasi dengan
Instalasi terkait dan dengan unit pelayanan Kesehatan di
luar Rumah Sakit.
3. Secara structural bertanggung jawab kepada Kabid Yan
Med & Keperawatan.
4. Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dg Instalasi
Gawat Darurat, Instalasi Kamar Bedah , Perinatologi, Unit
Watnap Maternal Bedah dan Kamar Bersalin.
5. Menyelenggarakan pelayanan dan bertanggung jawab
terhadap pelaksanaan kegiatan Pelayanan Instalasi
Rawat Inap, IGD, Instalasi Kamar Bedah, Unit Watnap
Anak, Unit Watnap Penyakit Dalam, Unit Watnap
Perinatologi, Unit Watnap Maternal Bedah dan Kamar
Bersalin
6. Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan Instalasi
Rawat inap, Unit Gawat Darurat, Instalasi Bedah, Unit
Watnap Anak, Unit Watnap Penyakit Dalam, Unit Watnap
Perinatologi, Unit Watnap Maternal Bedah dan Kamar
Bersalin

1. Memberikan saran kepada pimpinan di bidang Rawat

Inap
 15

2. Memberikan penilaian kepada bawahannya sesuai

peraturan yang berlaku
09 09 Ka IGD 1. Membantu Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Keperawatan
Menyusun program kerja Instalasi Gawat Darurat.
2. Memimpin, mengkordinir dan mengevaluasi pelaksanaan
operasional Instalasi Gawat Darurat
3. Bertanggungjawab terhadap kordinasi dengan bagian Rawat
Inap dan Rawat Jalan jika pasien yang bersangkutan
membutuhkan penanganan/ tindakan lebih lanjut setelah
penanganan gawat darurat
4. Memberikan pembinaan terhadap dokter jaga IGD
5. Membuat daftar jaga dokter IGD
6. Bersama kepala ruang IGD dan HCU membuat perencanaan
ketenagaan dan fasilitas yang dibutuhkan untuk mencapai
pelayanan yang berkualitas di IGD maupun HCU
7. Memimpin pertemuan rutin setiap bulan dengan staf IGD dan
HCU untuk membahas dan menginformasikan hal-hal penting
yang berkaitan dengan pelayanan di IGD dan HCU
8. Menghadiri pertemuan manajemen, bila dibutuhkan
9. Membuat laporan kinerja IGD setiap bulan dan akhir tahun
10. Membuat usulan-usulan yang diperlukan kepada manajemen
yang berkaitan dengan peningkatan mutu pelayanan Instalasi
Gawat Darurat
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Pelayanan Medis dan Keperawatan atau Kepala Rumkitban
05.08.03 Sidoarjo
1. Terselenggaranya IGD, PONEK, HCU 24 jam.
2. Menjaga kelancaran pelayanan IGD, PONEK, dan HCU
3. Menjaga mutu dan profesionalisme pelayanan IGD, PONEK
dan HCU.
4. Menjaga kualitas dan tersedianya sarana pelayanan yang
diperlukan di IGD, PONEK, dan HCU
Melaporkan hasil kinerja kepada Kepala Bidang
Pelayanan Medis dan Keperawatan
1. Memberikan usulan kebutuhan tenaga di IGD dan HCU.
2. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan kesehatan
di IGD dan HCU.
3. Mengadakan perteman intern IGD dan HCU.
4. Menyusun program kerja IGD dan HCU, laporan program kerja,
 16

dan evaluasi kegiatan tahunan.

Mengadakan koordinasi vertical, horizontal, dan diagonal
dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan IGD dan
HCU.
10 10 Ka Instalasi
Bedah & 1. Menyusun program kerja Instalasi Kamar Operasi.
Anasthesi 2. Memimpin, mengkoordinir dan mengevaluasi pelaksanaan
operasional Kamar Operasi secara efektif, efisien dan bermutu.
3. Melakukan koordinasi dengan Unit Rawat Inap dan Unit Rawat
Jalan jika pasien yang bersangkutan membutuhkan
penanganan/tindakan lebih lanjut setelah penanganan di Kamar
Operasi.
4. Memberikan pembinaan terhadap dokter jaga dan perawat
pelaksana Kamar Operasi.
5. Membuat daftar jaga dokter Kamar Operasi.
6. Membuat perencanaan ketenagaan dan fasilitas yang
dibutuhkan untuk mencapai pelayanan yang berkualitas di
Kamar Operasi.
7. Membuat usulan-usulan yang diperlukan kepada manajemen
yang berkaitan dengan peningkatan mutu pelayanan di Kamar
Operasi.
1. Bertanggung jawab atas pelayanan pasien dengan
operasi cito maupun elektif selama 24 jam sehari dan
tujuh hari seminggu
2. Bertanggung jawab atas pelayanan yang terintegrasi
multidisiplin dan multiprofesi
3. Bertanggung jawab atas ketersediaan sumber daya
manusia, sarana dan prasarana di Kamar Operasi
4. Bertanggung jawab atas terjaminnya peningkatan mutu
pelayanan dan keselamatan pasien Kamar Operasi
5. Bertanggung jawab atas inventaris, obat-obatan, dan
alkes habis pakai, baik medis maupun non medis di
Kamar Operasi
6. Bertanggung jawab atas kualitas kerja staf pelaksana di
Kamar OperasiMemberikan penilaian atas kinerja
bawahannya sesuai stándar penilaian yang ditetapkan
oleh Rumah Sakit.
 17

1. Memimpin pertemuan rutin setiap bulan dengan staf Kamar

Operasi untuk membahas dan menginformasikan hal-hal
penting yang berkaitan dengan pelayanan di Kamar Operasi.
2. Menghadiri pertemuan manajemen, bila dibutuhkan.
3. Membuat laporan kinerja Kamar Operasi setiap bulan dan akhir
tahun.
4. Menetapkan spesifikasi alat dan peralatan yang dibutuhkan
oleh unit kerja yang dibawahinya.
5. Melaksanakan wewenang lain yang akan ditetapkan kemudian
oleh direktur.

11 11 Ka Instalasi 1. Melaksanakan kegiatan yang bersifat intern dan ekstern

Rekam Medis organisasi.
2. Membuat perencanaan kegiatan Inst. Rekam Medik.
Membuat laporan secara berkala dan bertangggung
jawab secara tertulis kepada Ka Rumkit melalui Kabid
Jangyan.
1. Memimpin, mengkoordinir, membina dan mengawasi
kegiatan Inst. Rekam Medik, agar dapat berfungsi penuh.
2. Memimpin setiap pertemuan Inst. Rekam Medik
Mengevaluasi hasil kegiatan Inst. Rekam Medik.
12 12 Ka Instalasi 1. Melakukan supervisi semua aktivitas pelayanan farmasi
Farmasi yaitu seleksi, pengadaan, penyimpanan, pemesanan,
pencatatan, penyiapan dan penyaluran perbekalan
farmasi.
2. Review atas manajemen obat minimal satu tahun sekali.
3. Mengevaluasi efek pengobatan termasuk efek yang tidak
diharapkan.
4. Memonitor insiden-insiden keselamatan pasien akibat
obat.
5. Mengelola tenaga Apoteker, Tenaga teknis kefarmasian
serta tenaga penunjang dengan rasio kebutuhan yang
memadai sesuai dengan Pola Ketenagaan yang telah
ditetapkan dalam kebijakan rumah sakit,
6. Terselenggaranya metode dan sistim prosedur
 18

kefarmasian,
7. Terjaganya keamanan dan keselamatan pasien (Patient
Safety) dalam pemberian obat sesuai dengan resep
dokter.
8. Terselenggaranya pelayanan kefarmasian yang
berstandar mutu dan sesuai dengan SPO yang
diwajibkan,
9. Tersedianya peralatan yang akurasi dapat
dipertanggungjawabkan dan terawasi dengan baik,
melalui standarisasi dari semua alat ukur yang digunakan
untuk penyimpanan obat,
10. Terselenggaranya pelayanan administrasi kefarmasian
yang cepat dan efisien,
11. Membuat sistem dan prosedur tentang permintaan sediaan,
penyimpanan dan pendistribusian obat/Alkes
12. Monitoring sediaan obat dan Alkes
13. Melakukan Kerjasama dengan Apotek rekanan.
14. Melakukan monitoring pemberian obat pada kastamer.
15. Memonitoring prosedur pembelian, penyimpanan, pemberian
dan penghapusan obat yang berkategori “G” /Khusus.
16. Mencatat kegiatan pelayanan Farmasi
17. Mengatur komposisi ketenagaan Apoteker, Tenaga teknis
kefarmasian di seluruh Instalasi farmasi

1. Tercapainya pelayanan kefarmasian yang profesional

dalam pengelolaan logistik obat,
2. Tercapainya pelayanan optimal terhadap kebutuhan obat
pasien, baik dalam formularium nasional dan panduan
Rumah Sakit,
3. Tercapainya pelayanan/ pembelian obat secepat-
cepatnya.
4. Bertanggungjawab terhadap aspek hukum/legalitas di
Instalasi Farmasi yang berkaitan dengan obat-obat daftar
“G”
5. Tercapainya perencanaan, pengorganisasian,
pelaksanaan dan evaluasi sesuai dengan pelimpahan
 19

tugas dari Karumkit

1. Mengevaluasi kinerja individu maupun Tim dari semua

staf Kefarmasian.
2. Mengadakan rapat koordinasi dengan semua staf
kefarmasian.
3. Merencanakan, memantau dan mengevaluasi semua
SPO Instalasi Farmasi.
4. Melakukan perbaikan kendala-kendala di pelayanan
Instalasi farmasi
5. Mengevaluasi Sasaran Mutu Instalasi Farmasi

13 13 Ka Unit 1. Menyelenggarakan pelayanan laboratorium secara baik

Laboratorium yang sesuai dengan kebutuhan pasie untuk keperluan
diagnosa, transfusi darah dan lain-lain.
2. Membuat rencana kerja tahunan unit laboratorium
mengacu pada strategi manajemen RS.
3. Bertanggungjawab dan mejaga terlaksananya program
kontrol mutu.
4.
5. Mengatur efektivitas dan efesiensi pelayanan
laboratorium.
6. Mengatur terpenuhinya kebutuhan teaga di unit
laboratorium.
7. Mengatur semua kegiatan pemeriksaan di laboratorium
dan berfungsinya semua fasilitas laboratorium.
8. Melakukan pemantauan terhadap hasil-hasil pemeriksaan
laboratorium yang merupakan output laboratorium.
9. Membina karyawan di unit laboratorium.
10. Mengatur terpenuhinya kebutuhan pelatihan dan
pendidikan lanjut karyawann laboratorium.
11. Mengatur mekaninsme penanganan masalah dan keluhan
pelanggan.
 20

1. Memastikan terlaksananya pelayanan laboratorium

melalui proses pembelajaran dan meningkatan secara
berkelanjutan dalam rangka mencapai standar RS.
2. Menetapkan spesifikasi alat dan peralatan yang
dibutuhkan oleh unit kerja yang dibawahinya
3. Menandatangani surat menyurat, absensi, cuti, yang
berhubungan dengan SDM.
4. Melaksanakan wewenang lain yang akan ditetapkan
kemudian oleh direktur
5. Bertanggungjawab mengembangkan, menerapkan dan
menjaga terlaksananya kebijakan dan prosedur.
6. Bertanggungjawab terhadap pemilihan dan evaluasi
laboratorium rujukan.
7. Bertanggungjawab memonitor dan mereview semua
pelayanan laboratorium
8. Bertanggungjawab terhadap pemeriksaan laboratorium
9. Bertanggungjawab terhadap keselamatan kerja personil
yang berada dibawah koordinasinya.
10. Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pengoperasian
peralatan dan pemeliharaannya.
1. Memimpin rapat bulanan laboratorium.
2. Bertanggungjawab terhadap penempatan karyawan
laboratorium sesuai dengan kompetensi dan
kewenangannya.
14 14 Ka Unit Gizi 1. Menyusun program kerja dan Rencana Anggaran Satuan
Kerja Unit Gizi sebagai bahan masukan untuk menyusun
program kerja dan Rencana Anggaran Rumah Sakit
2. Membuat rencana kebutuhan tenaga, sarana dan
prasarana
3. Membagi habis tugas penyelenggaraan pelayanan di Unit
Gizi dan mengikuti perkembangannya dengan cara
memantau proses agar penyelenggaraan pelayanan
berjalan lancar.
4. Merencanakan peralatan dan bahan kerja yang
diperlukan dalam kegiatan pelayanan Gizi.
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan program pasien safety
 21

sesuai bidang tugas Unit Gizi

6. Menjabarkan dan mensosialisasikan kebijakan Rumah
Sakit dan kebijakan operasional penyelenggaraan
pelayanan di Unit gizi.
7. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan Instalasi
terkait/Unit kerja terkait di lingkungan Rumah Sakit
8. Membuat telaah staf yang berkaitan dengan pelaksanaan
kegiatan dan berbagai permasalahan yang timbul dalam
pelaksanaan tugas.
9. Membina dan memberi petunjuk kepada staf pelaksana di
Unit Gizi agar pelaksanaan tugas sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
10. Memberi motivasi, semangat dan dorongan kepada
seluruh SDM yang ada di Unit Gizi untuk meningkatkan
dedikasi, loyalitas dan disiplin kerja.
11. Memberikan penghargaan kepada staf yang berprestasi
dan memberikan peringatan kepada staf yang melakukan
pelanggaran terhadap aturan yang berlaku.
12. Mengkoordinasikan kegiatan monitoring dan evaluasi
serta menganalisa laporan semua kegiatan pelayanan
untuk perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan.
13. Melaporkan hasil Evaluasi kegiatan secara berkala
kepada Kabid Jangyan.
14. Mengkoordinasikan pelaksanaan program Pelayanan
Gizi, Pelatihan, Penelitian dan pengembangan SDM,
Peningkatan Mutu di rumah sakit.
15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan
Rumah Sakit.
1. Meminta data
2. Mengklarifikasi kebenaran data
3. Meminta informasi
4. Berkoordinasi dengan instansi dan unit kerja terkait
1. Mengoreksi data, prosedur kerja, laporan dan hasil kerja
bawahan
2. Mengatur tenaga, prosedur kerja, pemanfaatan sarana
dan prasarana
 22

3. Mengajukan usulan kebutuhan tenaga, sarana dan

prasarana serta pemeliharaannya.
4. Mengajukan permintaan bahan dan alat kerja
5. Memberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan
6. Menyusun Kebijakan, prosedur mutu dan Prosedur Kerja
di Unit Gizi

15 15 Ka Unit 1. Mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan,

Laundry & keterampilan dan pengembangandiri/personel lainnya.
CSSD 2. Menentukan metode yang efektif bagi penyiapan dan
penanganan alat/bahan steril.
3. Kerjasama dengan unit lain di Rumah Sakit dan
melakukan koordinasi yang bersifatintern/ekstern.
4. Membuat laporan kinerja pusat sterilisasi.
5. Ikut berpartisipasi dalam menentukan peralatan steril
1. Bertanggung jawab agar staf mengerti akan prosedur
dan penggunaan mesin sterilisasi secara benar.
2. Memastikan bahwa teknik aseptik diterapkan pada saat
penyiapan dan penanganan alatsteril baik yang sekali
pakai atau pemakaian ulang.

1. Melakukan seleksi untuk calon tenaga di pusat sterilisasi,

menyiapkan konsep dan rencana kerja serta melakukan
evaluasi pada waktu yang telah ditentukan.
2. Membuat perencanaan program kerja
3. Menentukan jumlah tenaga yang bekerja
4. Mengarahkan semua aktivitas staf yang berkaitan
dengan supply alat medis steril bagi perawatan pasien di
Rumah Sakit.
5. Memberi penilaian kinerja dan rekomendasi proses
promosi atau mutasi
16 16 Ka Unit 1. Melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai PPR sekaligus
Radiologi Melaksanakan pemeriksaan radiologi secara konvensional
2. Melaksanakan proteksi radiasi baik untuk diri sendiri,
pasien,masyarakat dan lingkungan.
 23

3. Melaporkan setiap kejadian antara lain Kejadian yang tidak

diharapkan (KTD) dan Kejadian Nyaris Cedera (KNC).
Bertanggung jawab dalam semua tindakan medis dan
diagnosa yang dibuatnya sesuai dengan standar
operasional prosedur radiologi.
Melakkukan reject analysis

17 17 Ka Urpers & 1. Menyusun administrasi pelaksanaan tugas-tugas personil

Diklat ( uraian tugas )
2. Melaksanakan registrasi personil, pembuatan kondite
personil.
3. Menyediakan surat-surat.
4. Menkoordinasikan, menegendalikan kegiatan staf &
administrasi dalam melaksanakan pendidikan, penataran
& pelatihan anggota Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo.
1. Memelihara kekuatan personil Rumah Sakit meliputi:
perencanaan, perawatan, persuratan, penggunaan dan
pemisahan personil Rumah Sakit.
2. Menyelenggarakan kegiatan pendidikan kesehatan,
latihan, penataran & kursus bagi anggota Rumkitban
05.08.03 Sidoarjo.
3. Melaksanakan rencana & program kerja Rumkitban
05.08.03 Sidoarjo di bidang Pendidikan & Pelatihan.
4. Memberikan pembagian tugas, tanggung jawab &
wewenang kepada stafsesuai fugsi & kedudukannya.
5. Menyarankan kepada pimpinanmengenai hal-hal yang
berkaitan dengan kemajuan kegiata pendidikan, pelatihan,
penataran & kursus bagi anggota Rumkitban 05.08.03
Sidoarjo.
1. Mengatur kegiatan di bidang administrasi dan pendidikan
personil di Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo.
2. Memberikan saran & masukan di bidang pendidikan,
pelatihan & penataran peningkatan keilmuan, keterampilan
& pengetahuan bidang mutu pelayanan, bidang SDM yang
perlu perlu mendapat pelatihan, bidang kebutuhan materi,
bidang kemampuan CI & pembimbingnya.
 24

3. Memberikan/menerima konsultasi staf, administrasi

tentang pelaporan kegiatan pendidikan, pelatihan &
seminar, pelaporan kegiata in house training, hasil
evaluasi kegiatan di Instaldik, kebutuhan sarana &
prasarana, kebutuha SDM, keterampilan SDM, perilaku,
SMF & permasalahannya.
18 18 Keuangan 1. Menerima dan menyimpan dana yang diperoleh setiap
hari dari seluruh unit Yanmasum dan BPJS ke Rekening
Bank
2. Mengeluarkan dana Yanmasum sesuai Dik khusus
3. Mengkompilasi dan mencatat penerimaan dan
pengeluaran dana dari seluruh unit Yanmasum & BPJS
kepada Karumkit melalui Ka Bina Yanmasum
Mempertanggungjawabkan pemasukan dan pengeluaran
dana
1. Menentukan, membuat dan melaporkan tentang Rencana
Kerja Anggaran Rumah Sakit.
2. Pengendalian BPJS dan PNBP
19 19 Urdal 1. Melaksanakan pemeliharaan fasilitas bangunan.
2. Melaksanakan pemeliharaan dan pengaturan sarana instalasi
air bersih.
3. Melaksanakan pemeliharaan dan pengaturan penggunaan
kendaraan bermotor dinas untuk keperluan angkutan anggota,
pasien maupun barang.
4. Menyediakan dan mengelola bahan bakar minyak dan
pelumas (BMP) serta Gas untuk kendaraan dinas, mesin-
mesin umum lainnya yang berasal dari alokasi pusat maupun
pengadaan lokal.
5. Melaksanakan penegakkan tata tertib umum, keamanan
lingkungan rumah sakit, dan kedisiplinan anggota.
6. Melaksanakan pengaturan protokoler terhadap semua
kegiatan rutin, kunjungan pejabat dan tamu lainnya,
berdasarkan peraturan dan TUM yang berlaku.

1. Memelihara disiplin dan tata tertib anggota satuan.

2. Memelihara kebersihan pangkalan/satuan.
 25

3. Mengkoordinir kegiatan pelayanan satuan dan

perawatan personel.
4. Menyelenggarakan, mengatur piket satuan.
5. Mengurus pelaksanaan distribusi logistik satuan ( Gaji,
ransum, kaporlap dll ).
Menyelenggarakan dukungan kerumah tanggaan dan
penyiapan dukungan pelayanan umum, berupa ; sarana dan
prasarana fasilitas umum yang dipelukan oleh setiap bagian
operasional rumah sakit, meliputi pemeliharaan fasilitas
bangunan, air bersih, kendaraan bermotor dan mesin-mesin
umum beserta pengaturannya, penyediaan bahan bakar
minyak dan pelumas (BMP), menjaga ketertiban umum
lingkungan Rumah Sakit, serta protokoler
 26

BAB IV
PENUTUP

1. Demikian uraian tugas dan tanggung jawab / job discription personel Rumkitban
05.08.03 Sidoarjo untuk dapat dipergunakan sebagai bahan acuan dan pedoman
dalam pelaksanaan tugas.

2. Hal-hal yang belum diatur dalam job discription ini akan diatur kemudian sesuai
dengan kepentingan dan kebutuhan di masa-masa yang akan datang.

Ditetapkan di Sidoarjo
Pada tanggal 1 Januari 2021

Kepala Rumkitban 05.08.03 Sidoarjo,

dr. Antonius Tatit Pulonggana,Sp.B

Kapten Ckm Nrp. 11080089520681