KATA PENGANTAR

Lembaga Pendidikan Pariwisata dan Perhotelan (LPPP) Palabuhanratu Kabupaten

Sukabumi, merupakan lembaga pengembangan kepribadian dan profesi yang akan
mengantarkan peserta didik/peserta pelatihan menjadi sosok pribadi yang mampu
menciptakan masa depan dan menjanjikan keberhasilan. Alhamdulillah LPPP
melaksanakan pendidikan dan pelatihan dari tahun 1995 sampai sekarang tahun 2013
sudah 18 tahun berkifrah tanpa henti dan berkesinambungan demi mewujudkan
pembangunan dibidang sumber daya manusia yang professional dan ahli dibidangnya, dan
demi mengentaskan pengangguran.

Lembaga Pendidikan Pariwisata dan Perhotelan (LPPP) Palabuhanratu Kabupaten

Sukabumi sebagai Lembaga pengusul Bantuan Peralatan Kerja Bidang Perhotelan dan
Rehablitasi Gedung LPPP yang diusulkan kepada Perorangan, Organisasi, Perusahaan
Swasta,’ Instansi Pemerintah dan lain-lainnya.

Sebagai lembaga pengusul Bantuan Peralatan Pelatihan Kerja Bidang Perhotelan,

LPPP Palabuhanratu-Sukabumi siap meningkatkan peran serta lembaga pelatihan dalam
rangka meningkatkan kompetensi masyarakat melalui kegiatan keterampilan tenaga kerja
dibidang “PERHOTELAN” yang berorientasi kepada penyerapan baik dalam hubungan
kerja maupun dalam usaha sendiri. hasil didik kami 100 persen berhasil terserap di dunia
industry dan dunia usaha diberbagai hotel dalam Negri, Manca Negara (sudah berada di 22
Negara) dan berbagai Kapal Pesiar.

Semoga proposal yang kami ajukan ini dapat dijadikan penilaian awal, agar kami
bisa melaksanakan program yang telah kami paparkan dalam proposal ini

Palabuhanratu, 03 September 2013

Direktur LPPP

Drs. ZENAL ABIDIN, MH

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.............................................................................................................i
DAFTAR ISI............................................................................................................................ii

BAB I PENDAHULUAN………………………………………………………………….1
A. Latar Belakang Masalah......................................................................................1
B. Maksud dan Tujuan..............................................................................................3
C. Sasaran.................................................................................................................4

BAB II PROGRAM PELATIHAN………………….……………………….. 6

A. SILABUS/KURIKULUM...................................................................................6
1. Silabus............................................................................................................6
2. Kurikulum Dan SAP......................................................................................7
3. Program Pelatihan yang dikembangkan......................................................... 9
4. Rencana Penggunaan Peralatan.....................................................................13
5. Pengadaan Peralatan

BAB III PROFIL LPPP…………………………………………………………………….16

1. Status Lembaga /Nama Lembaga.........................................................................16
2. Pengalaman Mengadakan Kegiatan Akademik...................................................16
3. Sarana dan Prasarana...........................................................................................18
4. Tenaga Kepelatihan.............................................................................................18
5. Struktur Organisasi………………………………………………………………19

BAB IV RENCANA ANGGARAN…………………………………………………………20

A. Rencana Anggaran................................................................................................20
B. Rincian Biaya……………………………………………………………………20
ii
BAB V PENUTUP..................................................................................................................23

LAMPIRAN-LAMPIRAN

iii
 BAB V PENUTUP

Sebagaimana kita ketahui pelatihan kerja merupakan solusi yang tepat untuk mencetak

tenaga kerja dan anggota masyarakat yang mandiri sehingga peran lembaga pelatihan kerja sangat

penting unuk menunjang program program pemerintah dalam mengatasi pengangguran dan

kemiskinan.

Program yang diajukan pada proposal ini adalah dukungan Dana Bantuan Peralatan

Pelatihan Kerja Bidang dan Jurusan Perhotelan guna membantu kondisi lembaga yang ingin memenuhi

standar kompetensi atau tercapainya ASKERA (Attitude, Skill, Knowladge, eksferient, Responsibility,dan

Akuntability) bagi masyarakat juga membantu dalam masalah pengelolaan manajemen dan

operasional Lembaga kami. Sehingga dengan adanya bantuan tersebut lembaga dapat meningkatkan

kualitas mutu dan pelayanan terhadap masyarakat agar lebih maju dan mampu menciptakan produk

peserta didik yang siap bersaing kerja dan mandiri.

Demikian proposal ini kami sampaikan sebagai usulan Dana Bantuan Peralatan Pelatihan

Kerja Bidang Perhotelan dan Rehab Ringan dari Bapak Direktur Utama PT.PLTU Palabuhanratu

Kabupaten Sukabumi sebagai dana bantuan CSR dalam bidang pendidikan Besar harapan proposal ini

dapat dikabulkan.

Sukabumi, 03 September 2013

Direktur LPPP Palabuhanratu – Sukabumi

Drs. ZENAL ABIDIN, MH

iv
v