Laporan Evaluasi Pergantian Antar Waktu

Latar Belakang

Setiap Organisasi pasti ada masa Pergantian Anggota Oleh Karena itu diadakan Pergantian Antar Waktu
sebagai Estafet Kepemimpinan. Program tersebut dilakukan di bawah kendali kwarran yang merupakan
lembaga penanggung jawab.

Pada penilaian PAW, kemampuan seseorang akan dapat dinilai melalui bagaimana cara seseorang dalam
merumuskan sesuatu perkara secara keseluruhan, seperti proses perumusaan dalam pengambilan
keputusan, menentukan kebijakan, dan lain sebagainya. Sehingga perlu ditekankan lagi bahwa seorang
pemimpin yang baik adalah pemimpin yang tidak melaksanakan seluruh tindakan bersifat operasional
secara individu, melainkan harus melalui perumusan konsep terlebih dahulu.

Tujuan Pelaksanaan

Kegiatan ini bertujuan untuk mencari setiap calon anggota Dewan Kerja yang disiplin, bertanggung
jawab serta jujur dan untuk menjalankan tugas pokok dan fungsinya sebagai anggota dewan kerja dan
menggantikan anggota lama yang sudah lepas.

Hasil dan Pembahasan

Dari pelaksanaan Pergantian Antar Waktu Dewan Kerja mendapatkan hasil :

1. Kurangnya Antusias para peserta dalam menjawab Pertanyaan Pertanyaan Seleksi PAW.
2. Keterbatasan Anggota sehingga beban kerja beberapa bidang harus dikerjakan di luar bidang
tersebut, berakibat tercecernya pekerjaan dan kurangnya fokus pada panitia.
3. Banyaknya para peserta yang tidak masuk Standar Dewan Kerja, disebabkan beberapa faktor
eksternal seperti Covid 19 yang berujung para peserta terhambat bantara.
4. Jumlah yang melebihi PPDK No.5 Tahun 2017, jumlah yang tertera total 21 Anggota Dewan Kerja
tetapi pada hasil PAW penerimaan melebihi aturan PPDK.

Penutup

Kegiatan Pergantian Antar Waktu akan lebih maksimal jika Anggota lama Dewan Kerja ikut membantu
mempersiapkan pelaksanaan PAW, Pelaksanaan Ofline akan lebih maksimal dalam mencari Anggota
yang bermutu.
Saran

Dari hasil kegiatan Pergantian Antar Waktu tersebut, saran yang dapat di sampaikan di antaranya:

1. Pelaksanaan Secara Online, dengan pelaksanaan online tersebut diharapkan bisa melihat secara
objektif dari segala sisi (Intelektual, Sikap, Kesiapan) dan di perolehnya hasil yang maksimal.
2. Pemberitahuan Jangka Panjang, dengan pemberitahuan 1 Minggu sebelum pelaksanaan
diharapkan para peserta dan panitia bisa lebih maksimal dalam persiapan dan kesigapan.
3. Perlunya Ketegasan Pihak Panitia, dengan ketegasan pihak Panitia diharapkan para peserta bisa
lebih menghargai acara karena PAW bukan ajang bermain melainkan mencari para calon
pemimpin bangsa.
4. Perlunya Standarisasi, dengan adanya standar menjadi nilai plus untuk Panitia karena akan
tersisihkannya beberapa anggota yang tidak sesuai standar dan mempermudah dalam proses
pelaksanaan.