Nama : Mery Sabina Lingga

Npm : 71210312022
Kelas : 9a Sore
Mata kuliah : Perilaku Organisasi

1. Apakah yang dimaksud dengan pemimpin, dan apa pula yang dimaksud dengan
manajer, dan jelaskan perbedaan pemimpin dengan manajer ?
Jawab: Pemimpin adalah orang yang memimpin suatu kelompok yg berisikan dua
orang lebih dalam organisasi maupun keluarga atau lainnya, yang dimaksud manajer
adalah Orang yg bertanggung jawab untuk mengarahkan sesuatu yang bertujuan
membantu organisasi untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Perbedaan antara
pemimpin dan manajer adalah pemimpin mengepalai keseluruhan organisasi,
sementara manajer membawahi sekelompok karyawan dengan tugas tugas yang lebih
spesifik. Pemimpin adalah seorang yang memiliki tugas serta tanggungjawab kepada
perusahaan dan pemimpin juga harus bisa berpengaruh terhadap semua orang yang
dipimpinnya

2. Seorang pimpinan dianggap melakukan korupsi kekuasaan jika pimpinan tersebut

menerima fasilitas-fasilitas khusus di luar dari yang ditentukan oleh organisasi, atau
banyak karyawan yang menjilat pemimpin tersebut atau karyawan merasa takut
sehingga menganggap keputusan pimpinan adalah benar. Jelaskan bagaimana cara
untuk mengurangi korupsi kekuasaan di dalam organisasi ?

Jawab: Cara untuk mengurangi korupsi kekuasaan di dalam organisasi adalah dengan
cara meningkatkan keterbukaan informasi serta memperkuat budaya perusahaan

3. Mengapa dikatakan bahwa struktur organisasi sesungguhnya merupakan cerminan

dari budaya sebuah organisasi ?

Jawab: Karena sesuatu system yang dijalankan oleh suatu perusahaan atau organisasi
tercapai atau sesuai dengan tujuan yang diharapkan, maka dari itu dapat dikatakan
bahwa dari struktur organisasi itu memang merupakan cerminan dari budaya
organisasi.

1. Jika anda adalah seorang pimpinan di sebuah perusahaan, bagaimana cara anda
untuk
mempertahankan budaya organisasi yang sudah baik di perusahaan anda ?

Jawab: Cara saya mempertahankan budaya organisasi adalah dengan mengembangkan

budaya organisasi terletak pada komunikasinya dan sebagai role modelling.
Komunikasi yang ada di dalam organisasi merupakan bagian penting yang harus
diperhatikan pemimpin, karena komunikasi merupakan alat bagi pemimpin untuk
menjalankan budaya yang diharapkan.

2. Jelaskan perbedaan antara manajemen konflik dan negosiasi ?, dan sebutkan jenis-
jenis negosiasi ?

Jawab: Manajemen Konflik adalah usaha-usaha yang perlu dilakukan dalam rangka
mencegah, menghindari terjadinya konflik serta mengurangi resiko dan tidak
mengganggu kinerja organisasi.

Negosiasi adalah proses dimana dua atau lebih individu saling tergantung membahas
dan mencoba untuk mencapai kesepakatan tentang preferensi yang berbeda.

Jenis-jenis negosiasi:
1. Convensional Skill
2. Non Convensional Skill