DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH MOJOKERTO

RUMAH SAKIT TK.IV 05.07.02 KEDIRI

LAPORAN DAN EVALUASI HASIL ORIENTASI

PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT TINGKAT IV KEDIRI

2021
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH MOJOKERTO
RUMAH SAKIT TK.IV 05.07.02 KEDIRI

LAPORAN DAN EVALUASI

HASIL ORIENTASI PEGAWAI BARU
RUMAH SAKIT TINGKAT IV KEDIRI
TAHUN 2021

BAB I
PENDAHULUAN

1) Umum

(a) Dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Rumah Sakit
Tingkat IV Kediri berupaya untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan bagi
peserta orientasi.

(b) Pelaksanaan kegiatan Orientasi Pegawai Baru dilaksanakan sesuai dengan

jadwal yang telah ditentukan. Dalam setiap kegiatan Orientasi Pegawai Baru akan
adanya pembahasan semua aspek kegiatan kinerja Rumah Sakit dalam rangak
upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan pelayanan Rumah Sakit Tingkat IV
Kediri.

2) Maksud dan Tujuan

a. Maksudnya adalah sebagai bahan laporan kepada Pimpinan atas

penyelenggaraan Orientasi Pegawai Baru di Rumah Sakit Tingkat IV Kediri.

b. Tujuannya diharapkan dapat meningkatkan kemampuan setiap Individu

personel yang mengikuti Orientasi dan dapat menerapkan dalam pelaksanaan
tugasnya.

3) Ruang Lingkup

(a) Pendahuluan
(b) Pelaksanaan Kegiatan
(c) Tindak Lanjut
(d) Evaluasi
(e) Kesimpulan
(f) Saran
(g) Penutup
 BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN

Dalam pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru telah disusun sebagai berikut
:
a). Tim Pemberi Materi yang terdiri dari:
(1) Penanggung Jawab : Kepala Rumah Sakit Tk.IV Kediri
(2) Ketua Tim : Ka Instal Dik
(3) Tim : 6 Orang

b). Peserta Orientasi:

(1) Ika Rizqi Laila Nurlatifa
(2) Shiska Devi Novalia, Amd. Kes
(3) Laurencya, Amd. Kep

c). Waktu Pelaksanaan:

Tanggal : 16 – 18 Maret 2021
Tempat : Rumah sakit Tk.IV Kediri

d). Materi Pelajaran:

(1) Selasa / 16 Maret 2021
(a) Pengarahan Karumkit tentang Tugas dan Tanggung Jawab
(b) Filosofi, Visi, Misi Tujuan dan Motto Rumah Sakit
(c) Struktur Organisasi Rumah Sakit

(2) Rabu / 17 Maret 2021

(a) Manajemen perawatan Rumah Sakit
(b) Hak dan Kewajiban karyawan Rumah Sakit

(3) Jum’at / 18 Maret 2021

(a) Uraian Tugas di UGD
(b) Peraturan yang berlaku di Rumah Sakit
(c) Program pembinaan dan pengembangan
 BAB III
TINDAK LANJUT

Pelaksanaan kegiatan Orientasi pegawai baru di Rumah Sakit Tk.IV Kediri sudah
selesai dilaksanakan dengan hasil yang baik, dan tindak lanjut hasil Orientasi para
peserta agar didalam pelaksanaan tugasnya dapat menerapkan materi-materi yang
telah disampaikan dan dapat mengamalkannya dalam melayani pasien di Rumah
Sakit.
Dalam proses pelaksanaan tugas Pegawai Baru agar bisa beradaptasi dan selalu
bertanya kepada seniornya untuk menghindari kesalahan-kesalahan.
 BAB IV
EVALUASI

1). Hasil yang dicapai

Para peserta Orientasi yang mengikuti merasa mendapat tambahan ilmu serta
memahami aturan – aturan yang ada di Rumah Sakit sebagai bekal untuk
menjalankan pekerjaannya.

2). Hal-hal yang mempengaruhi

Para peserta Orientasi yang terdiri dari berbagai macam lulusan akan berbeda
penerapan ilmunya di dalam pelaksanaan tugasnya.
 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

1. Kesimpulan
a). Pelaksanaan kegiatan Orientasi Pegawai Baru agar selalu di pergunakan
untuk menciptakan Pegawai yang handal, terampill dan berhasil dalam
pelaksanaan tugasnyai, dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit.
b). Materi yang disampaikan diterima dengan baik.

2. Saran :
a). Kegiatan Orientasi Pegawai Baru pada setiap penerimaan harus tetap
dilaksanakan berguna untuk bahan awal bekerja.

b).Disarankan agar seluruh anggota dapat melaksanakanya berdasarkan dengan

apa yang telah dijadwalkan.
 BAB VI
PENUTUP

Demikian laporan ini dibuat sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan

kegiatan Orientasi Pegawai Baru di Rumah Sakit sebagai bahan pertimbangan
Pimpinan.

Kediri, 18 Maret 2021

Kepala Rumah Sakit Tk. IV Kediri Ka Instal Dik

dr. Iman Gautama Didik Sungkono, S.Kep.Ns

Mayor Ckm NRP 11040004821177 Peltu NRP/ 21970091740676