LAPORAN PELAKSANAAN

DIKLAT ORIENTASI KHUSUS

KUALIFIKASI PERAWAT GAWAT DARURAT

RUMAH SAKIT HERMINA MEDAN

TAHUN 2023
 TERM OF REFERENCE (TOR) DIKLAT ORIENTASI KHUSUS
KUALIFIKASI PERAWAT GAWAT DARURAT

I. Pendahuluan

Dalam rangka meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di RS Hermina Medan

diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai
baru yag akan bekerja dilingkungan RS Hermina Medan. Program tersebut dilaksanakan
dalam jangka waktu yag telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai
baru utuk melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan
rekrutmen. Selanjutnya sebagai pegawai baru dilingkungan RS Hermina Medan setelah
medapatkan orietasi rumah sakit secara umum, perlu diberikan orientasi yag berhubungan
dengan lingkungan unit kerja sehigga pegawai baru tersebut memiliki bekal yag cukup
dan berdampak pada kinerja yag baik serta mampu melaksaakan pekerjaannya secara
Mandiri sesuai dengan uraian tugas unit kerja dimana karyawan ditetapkan

II. LATAR BELAKANG

Seiring perkembengan organisasi perusahaan, masih diperlukan penambahan staf/petugas

untuk pemenuhan kebutuhan peningkatan mutu pelayanan di Rumah Sakit Medan.Staf
baru direkrut memerlukan orientasi yang pada akhirnya dapat membuat karyawan baru
menjadi mandiri untuk melakukan orientasi yang pada akhirnya dapat membuat
karyawan baru mejadi mandiri untuk melakukan uraian tugasnya di unit kerja dimana
ditempatkan.

III. TUJUAN
A. Tujuan Umum

Terlaksananya kegiatan diklat orientasi Khusus bagi seluruh karyawan baru yang
direkrut di tahun 2023, sebagai pembekalan karyawan baru sebelum melaksanakan
tugasnya seara mandiri sebagai Perawat di unit kerja Gawat Darurat.
 B. Tujuan khusus

1. Memberikan gambaran khusus bagi karyawan baru untuk mengenal lingkungan

unit kerja IGD.
2. Memperkenalkan karyawan baru dengan rekan satu unit kerja dan unit terkait
agar mampu berkoordinasi dengan baik ketika melaksanakan tugas secara
mandiri
3. Menyiapkan mental kerja karyawan baru sebelum memegang tanggung jawab
uraian tugas pekerjaanya
4. Karyawan baru memiliki pengetahuan terkait uraian tugasnya, mendapatkan
bimbingan sebelum memegang tanggung jawab pekerjaan secara mandiri
sebagai Perawat Gawat Darurat

IV. SASARAN
Tercapai 100% kebutuhan diklat orientasi khusus untuk karyawan baru sebanyak
2(dua) orang dengan kualifikasi Perawat Gawat Darurat

V. PESERTA
Karyawan baru Perawat

VI. WAKTU PELAKSANAAN

Waktu : Selasa - Rabu
Tanggal : 18 - 19 April 2023
Tempat : Aula lantai 4

VII. MATERI DIKLAT

1) EWS
2) ECG
3) Pemasangan Infus
4) Pemasangan Selang lambung
5) Pemasangan Kateter
VIII. METODE DIKLAT

1. Presentasi / Ceramah
2. Diskusi dan Tanya Jawab
3. Praktek
4. Evaluasi

IX. BIAYA

No Keterangan Jumlah Harga (Rp) Total (Rp)

1 Honor Instruktur 25.000 25.000 25.000
2 Honor Pendamping 20.000 20.000 20.000
3 Snack 5.000 5.000 5.000
4 Pembuatan 3.000 3.000 3.000
Sertifikat
Total Keseluruhan Biaya Rp 53.000

X. EVALUASI PELAKSANAAN
Evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi dilaporkan kepada manager personalia melalui
laporan orientasi (silabus bimbingan) sebagai salah satu rekomendasi penilaian karyawan
masa kontrak

XI. PENUTUP

Demikian Term Of Reference (TOR) ini dibuat agar digunakan sebagai acuan dalam
pelaksanaan kegiatan agar berjalan sebagaimana mestinya.

Medan, 17 April 2023

Disusun Oleh, Diperiksa Oleh, Menyetujui,
PP Gawat Darurat Manager Keperawatan Direktur

Yuli Marina Sinaga Amd Kep Lismawaty Purba.S. Kep dr. Nine Mei, MARS