0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
8 tayangan1 halaman
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Penelitian ini membahas pengaruh koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Mancak.
2. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan variabel koordinasi dan efektivitas kerja.
3. Hasil analisis menunjukkan koordinasi berpengaruh kuat terhadap efektivitas kerja sebesar 70,6% di Kantor Kecamatan Mancak.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Penelitian ini membahas pengaruh koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Mancak.
2. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan variabel koordinasi dan efektivitas kerja.
3. Hasil analisis menunjukkan koordinasi berpengaruh kuat terhadap efektivitas kerja sebesar 70,6% di Kantor Kecamatan Mancak.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Penelitian ini membahas pengaruh koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Mancak.
2. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan variabel koordinasi dan efektivitas kerja.
3. Hasil analisis menunjukkan koordinasi berpengaruh kuat terhadap efektivitas kerja sebesar 70,6% di Kantor Kecamatan Mancak.
KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN MANCAK KABUPATEN SERANG PROVINSI BANTEN Oleh IBAM IBRAHIM NURBUANA
Pentingnya koordinasi dilaksanakan di Kantor Kecamatan Mancak
Kabupaten Serang Provinsi Banten didasarkan pada pertimbangan bahwa kantor kecamatan Mancak terdiri dari beberapa bagian / unit / unsur / satuan-satuan kerja, dimana didalam melakukan pelayanan publik dan pemerintahan perlu adanya kesamaan, keserasian dan keselarasan didalam melaksanakan berbagai kegiatan sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai secara efektiv dan efisien. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis sederhana. Variabel yang Penulis gunakan dalam penelitian ini, yaitu Koordinasi (X) dan Efektivitas Kerja Pegawai (Y). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yang terdiri dari aparatur Kecamatan Mancak Kabupaten Serang yang. Sedangkan sampel, Peneliti menggunakan teknik Total Samping sehinggga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yang terdiri dari aparatur Kecamatan Mancak Kabupaten Serang yang terdiri dari unsur pimpinan dan staf. Penelitian ini dilakukan Kecamatan Mancak Kabupaten Serang Provinsi Banten dimulai dari tanggal 6 Juli sampai dengan 3 Agustus 2009. Instrumen pengumpulan data disusun dengan menggunakan angket/kuesioner. Hasil Analisis Menunjukan Bahwa Nilai Korelasi Variabel Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mancak Kabupaten Serang Provinsi Banten sebesar 0,7058234 atau 70,58234 atau 70,6% (dibulatkan) Jika dilihat dalam tabel interpretasi nilai Q, persentase sebesar 70,6% berada pada kategori Substantial associatioan atau memiliki pengaruh yang kuat. Sedangkan sisanya sebesar 29,4% dipengaruhi oleh faktor lain seperti Tidak adanya saling tukar informasi dari semua pihak, Pembinaan sumber daya aparatur yang belum dilaksanakan secara menyeluruh dan berkesinambungan, Penataan struktur organisasi dan tata kerja yang belum mampu mengantisipasi beban kerja, dan Masih terbatasnya kemampuan dukungan Pendapatan Asli Daerah dalam rangka pembiayaan penyelenggaraan pemerintahan daerah. Skripsi ini merupakan hasil penelitian yang sangat baik sebagai bahan masukan bagi Pemerintah Kecamatan Mancak Kabupaten Serang Provinsi Banten, agar Efektivitas Kerja Pegawai dapat terwujud maka hendaknya Camat selaku koordinator terus menerus memberikan bimbingan dan pengarahan kepada para pegawai serta satuan-satuan kerja yang terlibat agar saling membantu satu sama lain, Komunikasi harus diciptakan lebih lancar antar berbagai pihak, baik secara vertikal maupun horizontal, Hendaknya lebih ditingkatkan prinsip kesepakatan atau kesatuan tindakan mengenai kegiatan yang harus dilakukan, dan Prinsip adanya saling tukar informasi dari semua pihak terhadap bagian tugas masing-masing harus lebih ditingkatkan nilai efektivitasnya.