A Textbook On Professional Ethics and Human Values-105-133 Id - Unlocked

Subscribe to DeepL Pro to translate larger documents.
Visit www.DeepL.com/pro for more information.
Bab - 5 Isu-isu Global
5.0 INFORMASI YANG JELAS DAN AKURAT

Globalisasi berarti integrasi negara-negara melalui perdagangan, transfer teknologi, dan pertukaran
informasi dan budaya. Di satu sisi, hal ini mencakup kerja sama dan interaksi ekonomi melalui
perdagangan, investasi, pinjaman, skema pembangunan, dan modal lintas negara. Dalam arti yang
berbeda, arus ini mencakup pengetahuan, ilmu pengetahuan, teknologi, keterampilan, budaya,
informasi, dan hiburan, selain sumber daya manusia secara langsung, kerja jarak jauh, dan
outsourcing. Saling ketergantungan ini telah meningkatkan ketegangan dan perpecahan yang
kompleks di antara negara-negara. Bagi para insinyur, isu-isu seperti organisasi multinasional, komputer,
fungsi internet, pengembangan militer, dan etika lingkungan telah menjadi semakin penting bagi
kelangsungan dan kemajuan mereka.
5.1 C ATAU P ATAU FORMASI NASIONAL YANG BESAR

Organisasi yang memiliki bisnis di lebih dari satu negara disebut perusahaan multinasional. Kantor
pusatnya berada di negara asal dan bisnisnya diperluas di banyak negara tujuan. Organisasi-
organisasi Barat yang menjalankan bisnis di negara-negara yang kurang berkembang secara ekonomi
(berkembang, dan berpenduduk padat) memperoleh keuntungan dari tenaga kerja yang murah,
ketersediaan sumber daya alam, suasana perpajakan yang kondusif, dan pasar yang belum terjamah (virgin
market) untuk produk-produknya. Pada saat yang sama, negara-negara berkembang juga diuntungkan oleh
peluang kerja baru, pekerjaan dengan remunerasi dan tantangan yang lebih tinggi, transfer teknologi,
dan beberapa manfaat sosial dari kekayaan yang dikembangkan. Namun, hal ini selalu disertai
dengan gangguan sosial dan budaya. Hilangnya lapangan pekerjaan bagi negara asal, dan hilangnya
atau tereksploitasinya sumber daya alam, ketidakstabilan politik bagi negara tuan rumah merupakan
beberapa ancaman globalisasi.
5.1.1 Hak Asasi Manusia Internasional
Untuk mengetahui apa saja tanggung jawab moral dan kewajiban perusahaan multinasional yang
beroperasi di negara tuan rumah, mari kita bahas dengan kerangka kerja etika hak asasi. Hak-hak
minimal yang umum harus diikuti untuk memperlancar transaksi ketika para insinyur dan pengusaha
MNC harus berinteraksi di tingkat resmi, sosial, ekonomi dan terkadang politik. Di tingkat
internasional, organisasi diharapkan untuk mengadopsi tingkat minimum (a) nilai-nilai, seperti saling
mendukung, loyalitas, dan timbal balik,
(b) kewajiban negatif untuk menahan diri dari tindakan yang merugikan seperti kekerasan dan
penipuan, dan (c) keadilan dasar dan keadilan praktis jika terjadi konflik.
Isu-isu Global 91
Sepuluh hak internasional yang harus diperhatikan, dalam konteks ini adalah:1
1. Hak kebebasan bergerak secara fisik
2. Hak kepemilikan properti
3. Bebas dari penyiksaan
4. Hak atas uji coba yang adil atas produk
5. Kebebasan dari diskriminasi atas dasar ras atau jenis kelamin. Jika diskriminasi terhadap
perempuan atau minoritas lazim terjadi di negara tuan rumah, MNC akan dipaksa untuk
menerimanya. MNC dapat memilih untuk keluar dari negara tersebut jika pelanggaran hak
asasi manusia sangat parah.
6. Keamanan fisik. Penggunaan alat pengaman harus diberikan kepada para pekerja
meskipun hukum negara tuan rumah tidak menyarankan tindakan tersebut.
7. Kebebasan berbicara dan membentuk asosiasi
8. Hakuntuk memiliki pendidikan minimum
9. Hak atas partisipasi politik
10. Hak untuk hidup dan eksis (yaitu hidup berdampingan). Kebebasan individu dan kesucian
hidup manusia harus dihormati oleh semua masyarakat.
5.1.2 Teknologi Trans fer
Ini adalah proses memindahkan teknologi ke lingkungan baru dan menerapkannya di sana. Teknologi
mencakup perangkat keras (mesin dan instalasi) dan teknik (keterampilan dan prosedur teknis,
organisasi, dan manajerial). Hal ini dapat berarti memindahkan aplikasi teknologi dari laboratorium
ke lapangan/pabrik atau dari satu negara ke negara lain. Pemindahan ini dilakukan oleh pemerintah,
organisasi, universitas, dan perusahaan multinasional.
5.1.3 Teknologi Tepat Guna
Identifikasi, transfer, dan implementasi teknologi yang paling sesuai untuk serangkaian situasi baru,
disebut teknologi tepat guna. Teknologi mencakup perangkat keras (mesin dan instalasi) dan
perangkat lunak (keterampilan dan prosedur teknis, organisasi, dan manajerial). Faktor-faktor seperti
kendala ekonomi, sosial, dan teknik adalah penyebab modifikasi teknologi. Kesesuaian teknologi
tergantung pada ketersediaan sumber daya, kondisi fisik (seperti suhu, kelembaban, salinitas, lokasi
geografis, area lahan yang terisolasi, dan ketersediaan air), biaya peluang modal, dan sistem nilai
manusia (penerimaan sosial) yang mencakup tradisi, kepercayaan, dan agama mereka.
Sebagai contoh, petani kecil di negara kita lebih memilih untuk memiliki dan menggunakan mesin
pembajak sawah, daripada traktor bertenaga besar atau mesin panen yang canggih. Di sisi lain,
perangkat teknologi terbaru, telepon seluler dan telepon lokal nirkabel telah menemukan jalan
mereka ke desa-desa dan dusun-dusun terpencil, daripada sambungan telepon rumah. Budidaya
perikanan yang besar seharusnya tidak membuat para nelayan yang ada menjadi pengangguran di desa
mereka sendiri.
Istilah yang tepat adalah berbasis nilai dan harus memastikan pemenuhan kebutuhan manusia
dan perlindungan lingkungan.
5.1.4 Seberapa Tepatkah Aptec h?
1. Kasus yang menentang transfer teknologi adalah bahwa dampak dari teknologi yang dipinjam
atau ditransfer telah mengancam lingkungan di luar kemampuannya dan pembangunan
berkelanjutan
92 Buku Pegangan tentang Etika Profesional dan Nilai-Nilai
Manusia
negara tuan rumah. Perkebunan-perkebunan besar yang mengorientasikan usahanya pada
ekspor membuat para petani kecil kehilangan pekerjaan dan berada di bawah belas
kasihan negara asing. Sebagai contoh, kapas hasil rekayasa genetika telah menunjukkan
gangguan yang cukup besar di E ropa dan A frika. Hal ini membuat Uni Eropa menentang
masuknya kapas G.M. ke Eropa.
2. T eknologi tinggi telah berkontribusi pada migrasi besar-besaran dari desa ke kota tempat
perusahaan-perusahaan berada, yang mengarah pada efek samping yang tidak diinginkan
dari kepadatan kota, seperti kelangkaan air, insanitasi, kemiskinan, dan peningkatan
kejahatan.
3. Istilah 'sesuai' harus menekankan pada penerimaan sosial dan perlindungan lingkungan di
negara tuan rumah, dan hal ini perlu diperhatikan saat melakukan transfer teknologi.
Dengan demikian, kami menegaskan pandangan bahwa rekayasa adalah eksperimen sosial
yang berkelanjutan dengan alam.
5.1.5 MNC dan Moralitas
Kondisi ekonomi dan lingkungan di negara asal dan negara tuan rumah mungkin berbeda. Namun,
lembaga multinasional harus mengambil langkah-langkah yang tepat agar tidak mengganggu atau
menggoyahkan kondisi sosial, kehidupan, dan budaya di negara asal. Beberapa prinsip dicantumkan
di sini:
1. MNC harus menghormati hak-hak asasi manusia masyarakat di negara tuan rumah.
2. Kegiatan MNC harus memberikan manfaat ekonomi dan transfer teknis, dan menerapkan
langkah-langkah kesejahteraan pekerja di negara tuan rumah.
3. Praktik bisnis dari organisasi multinasional harus meningkatkan dan mempromosikan
lembaga-lembaga yang dapat dibenarkan secara moral di negara tuan rumah.
4. Perusahaan multinasional harus menghormati hukum dan pengaturan politik, selain
budaya dan mempromosikan budaya negara tuan rumah.
5. Perusahaan multinasional harus memberikan remunerasi yang adil kepada karyawan di
negara tuan rumah. Jika remunerasi yang diberikan lebih tinggi dari negara asal, hal ini
dapat menimbulkan ketegangan dan jika terlalu rendah maka akan menimbulkan
eksploitasi.
6. Lembaga multinasional harus menyediakan keamanan yang diperlukan bagi para pekerja
ketika mereka terlibat dalam kegiatan berbahaya dan 'persetujuan' harus diperoleh dari
mereka. Kompensasi yang layak harus dibayarkan kepada mereka untuk risiko tambahan
yang diambil.
5.1.5 C as e S tudy: B hopal G sebagai Tragedi
Union C arbide memiliki 51% dan anak perusahaan India UC India L td. memiliki 49% saham. Pada
tahun 1983, terdapat 14 pabrik di India yang memproduksi bahan kimia, pestisida, dan produk
berbahaya lainnya. Pabrik Bhopal memiliki lisensi untuk membuat pestisida berbasis metil isosianat.
Pada bulan November 1984, mereka memutuskan untuk menutup pabrik tersebut. Selama beberapa
tahun sebelum tingkat produksi menurun.
Dalam sejarah bencana pabrik kimia, ada tiga kejadian yang dilaporkan. Kecelakaan Flixborough
pada tahun 1974 di Inggris, ketika modifikasi tertentu yang dilakukan di pabrik menyebabkan
kebocoran dan ledakan sikloheksana, yang menewaskan 28 orang. Bencana anjungan minyak lepas
pantai Piper A lpha pada tahun 1988 di dekat Skotlandia menewaskan 167 orang dan mengakibatkan
kerugian sebesar US$2 miliar. Bencana ketiga terjadi di Toulouse, Perancis pada tahun 2001,
menewaskan 29 orang dan melukai ribuan orang. Sebuah gudang yang menyimpan 300 ton pupuk
amonium nitrat meledak dan merusak 10.000 bangunan, termasuk sekolah, universitas, dan rumah
sakit. Namun, kita belum belajar dari masa lalu.
Isu-isu Global 93
Efek kumulatif dari faktor-faktor berikut ini menyebabkan tragedi di B hopal pada tanggal 3
Desember,
1984.
Manusia
1. Pemeliharaan diabaikan dan personil pemeliharaan yang terlatih dikurangi sebagai langkah
penghematan. Kebutuhan akan diagnosis yang cepat memperburuk situasi dengan
menyebabkan tekanan psikologis yang cukup besar pada personil pabrik.
2. Kegiatan pelatihan untuk personil pengawas dihentikan. Hal ini menyebabkan pelatihan
yang tidak memadai bagi personel untuk menangani keadaan darurat.
3. Tim Inspeksi Keselamatan Berkala dari AS yang berkunjung sebelumnya juga dihentikan.
Dari standar awal AS, prosedur keselamatan diturunkan menjadi standar India yang lebih
rendah. Prosedur-prosedur tersebut telah memburuk di lokasi-lokasi tersebut selama
berminggu-minggu atau berbulan-bulan, sebelum terjadinya kecelakaan. Jelas terlihat
kurangnya sistem dan prosedur manajemen untuk memastikan keselamatan.
4. Suku cadang untuk peralatan dan mesin tidak tersedia
5. Tidak adanya penggantian modal menyebabkan stagnasi ekonomi pabrik.
6. Tingginya pergantian insinyur dan teknisi yang berpengalaman, yang kehilangan semangat
karena kurangnya pengembangan.
7. Kurangnya personel yang berpengalaman untuk mengoperasikan dan mengendalikan
instalasi vital.
8. Mereka belum melakukan analisis bahaya proses secara menyeluruh yang akan
mengekspos bahaya serius yang mengakibatkan bencana di kemudian hari.
9. Tidak ada rencana darurat yang dipraktikkan, selama penghentian dan pemeliharaan.
10. Di atas semua itu, komitmen manajemen tingkat atas terhadap keselamatan masih
kurang. Mereka hanya memberikan basa-basi terhadap keselamatan orang-orang di
negara tuan rumah.
Secara teknologi, tragedi ini disebabkan oleh serangkaian peristiwa yang tercatat:
1. Manual keselamatan Union C arbide menetapkan bahwa tangki MIC hanya boleh diisi
hingga 60% dari kapasitasnya. Namun tangki-tangki tersebut dilaporkan telah diisi hingga
75%.
2. Kebijakan keselamatan menetapkan bahwa tangki kosong harus tersedia sebagai
cadangan dalam keadaan darurat. Namun tangki darurat tersebut juga terisi penuh. Fakta-
fakta ini menegaskan bahwa MNC tidak mengikuti dan menerapkan standar keselamatan
yang sesuai dari negara asal di negara tuan rumah. Apakah ini bisa disebut sebagai contoh
'penyalahgunaan teknologi'?
3. Tangki penyimpanan seharusnya didinginkan agar bahan kimia tidak terlalu reaktif. Namun
di sini sistem pendingin dimatikan sebagai langkah penghematan. Hal ini meningkatkan suhu
gas yang disimpan.
4. Pabrik tersebut ditutup untuk pemeliharaan dua bulan sebelumnya. Pekerja yang
membersihkan pipa dan filter yang terhubung ke tangki dan menutup katup, tidak terlatih
dengan baik. Dia tidak memasukkan disk pengaman untuk mencegah kemungkinan
kebocoran gas. Hal ini menyebabkan peningkatan suhu dan tekanan di dalam tangki
penyimpanan.
5. Ketika gas mulai bocor keluar, operator mencoba menggunakan vent gas-scrubber yang
dirancang untuk mengurangi gas yang melelahkan. Namun, scrubber tersebut juga mati.
6. Ada sebuah menara suar yang dirancang untuk membakar gas yang keluar dari scrubber.
Menara itu juga tidak dalam kondisi berfungsi.
7. Para pekerja akhirnya mencoba menyemprotkan air hingga ketinggian 100 kaki untuk
memadamkan gas (yang larut dalam air). Namun gas tetap saja keluar dari cerobong asap
setinggi 120 kaki.
Isu-isu Global 95
8. Para pekerja tidak dilatih mengenai latihan keselamatan atau latihan darurat atau rencana
evakuasi.
Manusia
Gas tersebut terlepas ke udara dan menyebar seluas 40 km persegi. Sekitar 600 orang
meninggal dan 7000 orang terluka serta kesehatan sekitar 2 juta orang terkena dampak buruk.
Bahkan setelah 22 tahun, dengan pengaruh dari Pemerintah Pusat dan pengadilan, kompensasi
belum menjangkau semua orang yang terkena dampak.
5.1.6 E thic al B alanc e
Haruskah sebuah organisasi mengadopsi peraturan dan praktik negara tuan rumah sepenuhnya dan
menghadapi bahaya serta konsekuensi serius lainnya atau mengadopsi secara ketat standar dan
praktik negara mereka sendiri di negara tuan rumah?
Ada pepatah yang mengatakan, "Ketika berada di Roma, lakukanlah seperti yang dilakukan
orang Roma". Dapatkah hal ini diterapkan dalam kasus MNC? Ini disebut relativisme etika. Tindakan
korporasi dan individu yang diterima oleh hukum, kebiasaan dan nilai-nilai lain dalam suatu
masyarakat dapat menjadi benar secara moral dalam masyarakat tersebut. Secara moral, tindakan
tersebut salah, jika tidak logis. Ini berarti, korporasi (dan para insinyur) yang beroperasi di negara lain
harus memahami hukum, adat istiadat, dan kepercayaan mereka dan bertindak sesuai dengan yang
berlaku di negara tersebut. Hal ini akan menimbulkan bencana jika negara tersebut adalah negara
berkembang di mana standar keselamatan dianggap remeh. Hukum dan konvensi tidak berdiri
sendiri secara moral. Di negara yang padat penduduknya, hilangnya nyawa manusia mungkin tidak
berdampak secara fisik, tetapi tragedi tersebut akan membayangi selama beberapa dekade, seperti
yang terjadi di B hopal pada tahun 1984. Hal ini akan dikritik dari sudut pandang hak asasi manusia,
kesejahteraan masyarakat, dan penghormatan terhadap manusia.
Di sisi lain, organisasi dapat mempraktikkan hukum negara asal, tanpa penyesuaian dengan
budaya tuan rumah. Pendirian ini disebut absolutisme etis. Sekali lagi, hal ini salah, karena prinsip-
prinsip moral dalam budaya yang berbeda akan mengalami konflik, dan penerapannya dalam budaya
yang 'tidak bersahabat' hampir tidak mungkin dilakukan.
Oleh karena itu, MNC dapat mengadopsi relasionalisme etis (kontekstualisme) sebagai sebuah
kompromi. Penilaian moral dibuat dalam kaitannya dengan faktor-faktor yang berlaku secara lokal,
tanpa membingkai aturan-aturan yang kaku. Penilaian tersebut harus kontekstual dan sejalan
dengan kebiasaan budaya lain. Pluralisme etis yang melihat lebih dari satu solusi moral yang dapat
dibenarkan juga dapat diadaptasi. Prinsip ini menerima keanekaragaman budaya dan menghormati
perbedaan budaya yang sah di antara individu dan kelompok di negara tuan rumah.
5.2 E NVIR ONME NTAL E THIC S

Etika lingkungan adalah studi tentang (a) isu-isu moral yang berkaitan dengan lingkungan, dan (b)
perspektif moral, kepercayaan, atau sikap yang berkaitan dengan isu-isu tersebut.
Para insinyur di masa lalu dikenal karena kelalaian mereka terhadap lingkungan, dalam aktivitas
mereka. Kini menjadi penting bagi para insinyur untuk merancang alat, mesin, produk, proses, dan
proyek yang ramah lingkungan. Hal ini sangat penting sekarang untuk (a) memastikan perlindungan
(keamanan) lingkungan (b) mencegah degradasi lingkungan, dan (c) memperlambat eksploitasi sumber
daya alam, sehingga generasi mendatang dapat bertahan hidup.
Kode etik A merican Society of C ivil E ngineers (A SC E ), secara khusus mensyaratkan bahwa
"insinyur harus mengutamakan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan masyarakat serta
berusaha untuk mematuhi prinsip-prinsip pembangunan berkelanjutan dalam pelaksanaan tugas
profesionalnya" Istilah pembangunan berkelanjutan menekankan pada investasi, orientasi teknologi,
pengembangan, dan berfungsinya organisasi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat saat ini dan
pada saat yang sama memastikan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka.
Isu-isu Global 97
C ompaq C omputer C orporation (sekarang bergabung dengan HP) adalah yang terdepan, yang
menunjukkan komitmen mereka terhadap kesehatan lingkungan, melalui penerapan konsep 'Desain untuk
lingkungan' pada produk mereka, standar terpadu di seluruh unit dunia, dan memberikan prioritas
pada vendor yang memiliki catatan kepedulian terhadap lingkungan.
Insinyur sebagai peneliti memiliki tugas tertentu terhadap etika lingkungan, yaitu:
1. Penilaian dampak lingkungan: Salah satu dampak teknologi yang besar namun pasti dan
tidak diinginkan adalah pemborosan dan polusi tanah, air, udara, dan bahkan ruang
angkasa. Pelajari bagaimana industri dan teknologi mempengaruhi lingkungan.
2. Menetapkan standar: Mempelajari dan menetapkan tingkat polusi yang dapat ditoleransi
dan yang sebenarnya.
3. Langkah-langkah penanggulangan: Mempelajari tindakan perlindungan atau
penghapusan apa yang tersedia untuk segera diterapkan
4. Kesadaran lingkungan: Mempelajari cara mendidik masyarakat tentang praktik-praktik
lingkungan, isu-isu, dan solusi yang mungkin dilakukan.
5.2.1 Dis sebagai ters
1. P las tic Was te Dis pos al

Di negara kita, beberapa crores botol plastik digunakan sebagai wadah untuk air dan minyak, dan
kantong plastik digunakan untuk mengemas berbagai bahan mulai dari sayuran hingga ornamen emas.
Hampir tidak ada yang didaur ulang. Mereka berakhir di selokan, pinggir jalan, dan ladang pertanian.
Di semua tempat ini, mereka menciptakan malapetaka. Yang lebih buruk lagi adalah pembakaran
bahan-bahan plastik di jalan-jalan dan kamper serta penutup plastik di kuil-kuil, karena mereka
mengeluarkan asap beracun dan mengancam kualitas udara secara serius. Pemerintah kota dan
pemerintah daerah harus bertindak untuk mengatasi hal ini, mengumpulkan dan mengatur daur
ulang melalui industri.
2. e-Was te Dis pos al
Bagian-bagian dari komputer dan perangkat elektronik yang telah habis masa pakainya menjadi
masalah lingkungan yang besar bagi semua negara berkembang termasuk India. Rongsokan ini
mengandung unsur-unsur yang sangat beracun seperti timbal, kadmium, dan merkuri.
Limbah radioaktif akan kehilangan 89% toksisitasnya setelah 200 tahun, dan pada saat itu
limbah radioaktif tidak akan lebih beracun daripada mineral alami di dalam tanah. Limbah radioaktif
akan kehilangan 99% dari sisa toksisitasnya selama 30.000 tahun ke depan. Zat kimia beracun seperti
merkuri, arsenik, dan kadmium tetap memiliki toksisitas yang tidak akan berkurang selamanya.
Namun, barang-barang bekas ini diimpor secara ilegal oleh agen-agen yang tidak bertanggung
jawab untuk menyelamatkan beberapa input yang bernilai komersial. Alih-alih menggunakan dan
mengelola barang bekas tersebut, organisasi-organisasi yang tidak etis justru menjualnya ke negara-
negara seperti India. Hal ini sangat bertentangan dengan Konvensi Basel dari Program Lingkungan
Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), yang telah melarang perpindahan limbah berbahaya. Sebuah
laporan terbaru dari Badan Lingkungan Hidup Inggris,13 telah mengungkapkan bahwa komputer,
televisi, kulkas, telepon genggam, dan peralatan listrik yang sudah tidak terpakai telah dikirim ke India
dan Pakistan dalam jumlah besar, untuk dibuang dengan cara yang tidak dapat diterima oleh
lingkungan hidup dan sangat beresiko terhadap kesehatan para pekerja. Bahkan di Barat, sampah
elektronik telah menimbulkan masalah. Regulasi yang kuat termasuk (a) tekanan terhadap industri
untuk mendirikan fasilitas pembongkaran, (b) larangan pembuangan di tempat pembuangan akhir, (c)
peraturan untuk persyaratan daur ulang untuk sampah ini dan (d) insentif kebijakan untuk desain yang
ramah lingkungan sangat penting bagi negara kita. Uni Eropa melalui Waste E lectrical and E lectronic
E quipment (WEEE) Manusia
Isu-isu Global 99
Arahan ini telah membatasi pembuangan limbah elektronik oleh negara-negara anggota dan
mengharuskan produsen untuk menerapkan metode untuk memulihkan dan mendaur ulang
komponen.
Pemerintah India menyatakan keprihatinannya melalui panduan teknis tentang manajemen
lingkungan untuk Industri TI pada bulan Desember 2004. Pemerintah India belum meratifikasi
larangan pemindahan limbah berbahaya menurut Konvensi Basel C. Sebuah kantor berita asing
mengekspos beberapa tahun yang lalu, keberadaan pusat pembuangan limbah elektronik yang
berkembang pesat di pinggiran kota New Delhi, yang beroperasi dalam kondisi yang sangat
berbahaya. Negara kita membutuhkan peraturan untuk mendefinisikan limbah, langkah-langkah untuk
menghentikan impor ilegal, dan struktur kelembagaan untuk menangani pembuangan yang aman dari
sisa industri domestik.
3. Uji coba Indus Was te Dis pos al
T elah ada banyak keluhan melalui media, tentang (a) terhadap Pabrik Peleburan Sterlite C opper di T
huthukkudi (1997) atas polusi yang ditimbulkannya, dan (b) ketika perusahaan-perusahaan India
mengimpor C lemenceau bekas Kapal Perang Perancis untuk dibuang, senyawa asbes beracun
diperkirakan akan mencemari atmosfer, di samping membuat para pekerja menghadapi risiko yang
besar, saat pembuangan. Pemerintah tidak segera bertindak. Untungnya bagi orang India,
Pemerintah Prancis turun tangan dan menarik kapal tersebut, dan ancaman serius tersebut berhasil
dihindari!
4. Penipisan Lapisan Ozon
Lapisan ozon melindungi seluruh planet ini dari dampak buruk radiasi ultraviolet dan sangat penting
bagi semua organisme hidup di dunia ini. T etapi lapisan ozon ini dimakan oleh C hloro-fluro-carbon
(C FC) seperti freon yang berasal dari lemari es, AC, dan semprotan aerosol. Hal ini juga telah
menyebabkan kanker kulit pada para penjemur di negara-negara Barat. Gas NO dan NO 2 lebih lanjut
juga ditemukan bereaksi dengan ozon. Diperlukan peran serta para insinyur, organisasi, hukum
negara, administrasi lokal dan mekanisme pasar untuk melakukan upaya bersama dalam melindungi
lingkungan.
5. G lo bal Pemanasan
Selama 30 tahun terakhir, E arth telah menghangat sebesar 0,6°C. Selama 100 tahun terakhir, bumi
telah menghangat sebesar
0.8 °C . Hal ini kemungkinan akan meningkatkan suhu sebesar 3 oC pada tahun 2100, menurut studi
NA SA. Pemerintah AS telah menerima kenyataan akan perubahan iklim global, yang telah dikaitkan
dengan badai yang lebih kuat, kekeringan yang parah, gelombang panas yang hebat, dan mencairnya es
di kutub. Gas rumah kaca, terutama karbon dioksida yang dipancarkan oleh kendaraan bermotor dan
pembangkit listrik tenaga batu bara, memerangkap panas seperti dinding kaca rumah kaca, yang
menyebabkan bumi memanas. Delegasi dari enam negara - A ustralia, C hina, I ndia, Jepang, K orea
Selatan, dan Amerika Serikat bertemu di C alifornia pada bulan A pril 2006 untuk sesi kerja pertama
Kemitraan A sia-Pasifik untuk Pembangunan Rendah Emisi dan C limate. Keenam negara ini
menyumbang sekitar setengah dari emisi gas rumah kaca yang memanaskan iklim di dunia. Hanya
satu dari keenam negara tersebut, yaitu Jepang, yang berkomitmen untuk mengurangi emisi gas
rumah kaca paling tidak 5,2 persen di bawah tingkat emisi tahun 1990 pada tahun 2012 di bawah
Perjanjian K yoto.
Sebanyak 190 negara bertemu di Jerman pada pertengahan Mei 2006 dan mencoba
menjembatani kesenjangan kebijakan yang sangat besar antara Amerika Serikat dan sekutu-sekutu
utamanya mengenai cara memerangi perubahan iklim di tengah semakin banyaknya bukti bahwa
Manusia malapetaka dengan memicu lebih banyak
dunia mengalami pemanasan yang dapat menimbulkan
kekeringan, gelombang panas, banjir, badai yang lebih dahsyat, serta meningkatkan permukaan laut
global hampir satu meter pada tahun 2100.
Isu-isu Global 101
6. Ac id R ain
Emisi sulfur oksida dan nitrogen oksida dalam jumlah besar dilepaskan ke udara dari pembangkit
listrik tenaga panas yang menggunakan bahan bakar fosil, dan beberapa industri pengolahan. Gas-
gas ini membentuk senyawa dengan air di udara dan mengendap sebagai hujan atau salju ke bumi.
Hujan asam di beberapa bagian dunia telah menyebabkan kerusakan yang cukup parah pada
kesuburan tanah dan manusia.
5.2.2 Topik Lingkungan yang Dimasukkan Manusia

Pendekatan ini mengasumsikan bahwa hanya manusia yang memiliki nilai moral yang melekat dan
sepatutnya dijaga. Makhluk hidup lain dan ekosistem hanya bersifat instrumental. Utilitarianisme
bertujuan untuk memaksimalkan konsekuensi yang baik bagi manusia. Sebagian besar barang adalah
produk rekayasa yang terbuat dari sumber daya alam. Manusia juga memiliki (a) kepentingan
rekreasi (menikmati waktu luang melalui pendakian gunung, olahraga, dan hiburan), (b) kepentingan
estetika (menikmati alam seperti melihat air terjun dan gunung yang diselimuti salju), (c)
kepentingan ilmiah untuk mengeksplorasi ke dalam alam atau proses-prosesnya, dan (d) kepentingan
dasar untuk bertahan hidup, dengan cara melestarikan serta konservasi alam dan sumber daya alam.
Para ahli etika hak mengutamakan hak-hak dasar untuk hidup dan hak atas kebebasan, untuk
mewujudkan hak untuk hidup dalam lingkungan yang mendukung. Lebih jauh lagi, etika kebajikan
menekankan pentingnya kehati-hatian, kerendahan hati, penghargaan terhadap keindahan alam, dan
rasa terima kasih kepada ibu pertiwi yang telah menyediakan segalanya.
Namun, etika yang berpusat pada alam, yang menjamin nilai dari semua makhluk hidup dan
organisme, tampaknya lebih tepat dalam konteks masa kini. Banyak agama A sia yang menekankan
kesatuan dengan alam, bukan dominasi dan eksploitasi. Agama Z en B uddhisme menyerukan
kehidupan yang sederhana dengan welas asih terhadap manusia dan hewan lainnya. Agama Hindu
mengabadikan cita-cita kesatuan (advaitha) dan prinsip ahimsa kepada semua makhluk hidup. Hal ini
mengidentifikasi semua manusia, hewan, dan tumbuhan sebagai makhluk ilahi. Keseimbangan
lingkungan adalah kebutuhan saat ini dan para insinyur adalah peneliti yang tepat untuk mencapai hal
ini.
5.3 KOMPUTASI YANG LEBIH BAIK

Etika komputer didefinisikan sebagai (a) studi dan analisis tentang sifat dan dampak sosial dari teknologi
komputer,
(b) perumusan dan pembenaran kebijakan, untuk penggunaan komputer secara etis. Mata kuliah ini
menjadi relevan bagi para profesional seperti perancang komputer, pemrogram, analis sistem,
manajer sistem, dan operator. Penggunaan komputer telah menimbulkan sejumlah masalah moral
seperti kebebasan berbicara, privasi, hak kekayaan intelektual, dan bahaya fisik serta mental.
Tampaknya belum ada kerangka kerja konseptual yang tersedia mengenai etika, untuk mempelajari
dan memahami serta menyelesaikan masalah-masalah dalam teknologi komputer.
5.3.1 Jenis-jenis Masalah
Berbagai jenis masalah ditemukan dalam etika komputer.
1. Komputer sebagai Instrumen Tindakan Tidak Etis
(a) Penggunaan komputer menggantikan posisi-posisi pekerjaan. Hal ini telah diatasi sebagian
besar dengan menyesuaikan kembali penugasan kerja, dan melatih semua orang tentang
aplikasi komputer seperti pengolah kata, penyuntingan, dan grafik.
Manusia
(b) Privasi. Informasi atau data individu yang diakses atau dihapus atau kepemilikannya
berubah.
(c) Menipu bank atau klien, dengan mengakses dan menarik uang dari rekening bank orang
lain.
2. Komputer sebagai Objek Tindakan Tidak Etis
Data diakses dan dihapus atau diubah.
(a) Peretasan: Perangkat lunak dicuri atau informasi diakses dari komputer lain. Hal ini dapat
menyebabkan kerugian finansial pada bisnis atau pelanggaran hak privasi individu atau
bisnis. Jika informasi pertahanan diretas, hal ini dapat membahayakan keamanan negara.
(b) Menyebarkan virus: Melalui email atau cara lain, komputer lain diakses dan file-file
terhapus atau isinya diubah sama sekali. 'Kuda Trojan' ditanamkan untuk mengubah pesan
dan file tanpa bisa dipulihkan. Hal ini sekali lagi menyebabkan kerugian finansial atau
penyiksaan mental pada individu. Beberapa peretas merasa bahwa mereka telah
memenuhi hak mereka untuk mendapatkan informasi gratis atau mereka melakukannya
untuk bersenang-senang. Namun, tindakan ini tentu saja tidak etis.
(c) Bahaya kesehatan: Komputer dapat menimbulkan ancaman selama penggunaan dan juga
saat pembuangan. Hal ini dibahas secara rinci di # 5.3.2 dan # 5.2.1.
3. Masalah yang Terkait dengan Sifat Otonom Komputer
(a) Risiko keamanan: Baru-baru ini Bursa Efek Tokyo menghadapi hal yang sangat memalukan.
Kesalahan yang tampaknya biasa dilakukan oleh seorang trader junior dari sebuah
perusahaan sekuritas besar menyebabkan kerugian besar, termasuk reputasi. Perintah
melalui sistem perdagangan bursa adalah untuk menjual satu saham seharga 600.000 Yen.
Namun, trader tersebut malah memasukkan order penjualan 600.000 lembar saham
dengan harga satu Yen per lembarnya. Tentu saja saham yang ditawarkan dengan harga
yang sangat rendah tersebut habis terjual. Dan hanya sedikit pembeli yang setuju untuk
membatalkan transaksi tersebut! Kerugian perusahaan sekuritas tersebut dikatakan sangat
besar, mencapai beberapa ratus ribu. Yang lebih penting untuk dicatat, kesalahan yang
jelas seperti itu tidak dapat dikoreksi oleh beberapa teknologi canggih yang tersedia. Bagi
negara maju seperti Jepang yang telah menyerap teknologi terbaru, ini akan menjadi
pengalaman belajar yang baru.12
(b) Hilangnya nyawa manusia: Risiko dan hilangnya nyawa manusia yang disebabkan oleh
komputer, dalam kontrol operasional senjata militer. Terdapat ketidakstabilan yang
berbahaya dalam sistem pertahanan otomatis. Kesalahan tak terduga dalam perangkat
lunak atau perangkat keras atau konflik selama interaksi antara keduanya, dapat memicu
serangan serius dan menyebabkan kerugian manusia yang tidak dapat diperbaiki sebelum
kesalahan tersebut ditelusuri. Kedutaan Besar Cina dibom oleh militer AS di Irak beberapa
tahun yang lalu, tetapi penyelidikan mengungkapkan bahwa gedung tersebut ditunjukkan
dalam peta sebelumnya sebagai gedung tempat tinggal para pemberontak.
(c) Dalam sistem manufaktur yang fleksibel, komputer otonom bermanfaat untuk
mendapatkan pemantauan berkelanjutan dan kontrol otomatis.
Berbagai masalah yang berkaitan dengan etika komputer dibahas sebagai berikut:
5.3.2 Komputer di Tempat Kerja
Masalah etika yang diprakarsai oleh komputer di tempat kerja adalah:
1. Pembatasan pekerjaan rutin dan manual. Hal ini menyebabkan pengangguran, tetapi
penciptaan pekerjaan jasa yang terampil dan didukung oleh TI akan lebih menguntungkan
Isu-isu Global 103
bagi masyarakat. Pada awalnya hal ini mungkin
Manusia
memerlukan peningkatan keterampilan dan pengetahuan mereka, tetapi pelatihan formal
akan memperbaiki masalah ini. Sebagai contoh, sebagai pengganti juru ketik, kita memiliki
programmer atau akuntan.
2. Kesehatan dan keselamatan: Dampak buruk akibat radiasi elektromagnetik, terutama pada
wanita dan karyawan yang sedang hamil, stres mental, masalah pergelangan tangan yang
dikenal sebagai Carpel Tunnel Syndrome, dan sakit punggung akibat desain tempat duduk
yang tidak ergonomis, serta ketegangan mata akibat pencahayaan yang buruk dan
kerlipan pada layar serta paparan yang terlalu lama, telah dilaporkan di seluruh dunia.
Dalam jangka waktu yang lama, hal ini diperkirakan akan mempengaruhi kesehatan dan
keselamatan orang-orang. Perancang komputer harus memperhatikan aspek-aspek ini dan
manajemen harus memantau kesehatan dan keselamatan personil komputer.
3. Kegagalan komputer: Kegagalan pada komputer mungkin disebabkan oleh kesalahan pada
perangkat keras atau perangkat lunak. Kesalahan perangkat keras jarang terjadi dan dapat
diselesaikan dengan mudah dan cepat. Namun kesalahan perangkat lunak sangat serius
karena dapat menghentikan seluruh jaringan. Sistem pengujian dan kualitas untuk
perangkat lunak telah mendapatkan relevansi dan pentingnya di masa lalu, untuk
menghindari atau meminimalkan kesalahan ini.
5.3.3 Masalah Properti
Masalah properti yang berkaitan dengan komputer adalah:
1. Komputer telah digunakan untuk memeras uang melalui panggilan telepon tanpa nama.
2. Komputer digunakan untuk menipu dan mencuri oleh karyawan saat ini maupun sebelumnya.
3. C memanaskan dan mencuri dari pelanggan dan klien.
4. Pelanggaran kontrak penjualan dan layanan komputer.
5. Persekongkolan sebagai sebuah kelompok, terutama dengan internet, untuk menipu
orang yang mudah tertipu, mencuri identitas dan memalsukan dokumen.
6. Pelanggaran hak milik: Apakah perangkat lunak merupakan properti? Perangkat lunak
dapat berupa Program (algoritma, yang menunjukkan langkah-langkah dalam
memecahkan masalah) atau kode Sumber (algoritma dalam bahasa komputer umum
seperti FORTA N, C dan C OBOL atau kode Objek (untuk menerjemahkan kode sumber ke
dalam bahasa mesin). Bagaimana kita menerapkan konsep properti di sini? Hal ini
membutuhkan sebuah kerangka kerja untuk penilaian etika.
Properti adalah sesuatu yang diizinkan dan didefinisikan oleh hukum untuk dimiliki, dipertukarkan,
dan digunakan. Perangkat keras komputer (produk) dilindungi oleh hak paten. Perangkat lunak (ide,
ekspresi) dilindungi oleh hak cipta dan rahasia dagang. Tetapi algoritma tidak dapat dilindungi hak
cipta, karena rumus-rumus matematisnya dapat ditemukan tetapi tidak dapat dimiliki. Kode objek
yang tidak dapat dimengerti oleh manusia tidak dapat dilindungi hak cipta.
Oleh karena itu, kami melihat bahwa memperbanyak salinan dari satu salinan perangkat lunak
(berlisensi) dan distribusi atau penjualan adalah kejahatan. Konsep sumber terbuka, untuk sebagian
besar, telah meliberalisasi dan mempromosikan penggunaan program komputer untuk kemajuan
masyarakat.
5.3.4 Kejahatan Komputer
Ciri-ciri etis yang terlibat dalam kejahatan komputer adalah:
1. Keamanan Fisik
Komputer harus dilindungi dari pencurian, kebakaran, dan kerusakan fisik. Hal ini dapat dicapai
dengan asuransi yang tepat untuk aset-aset tersebut.
Isu-isu Global 105
2. Keamanan lingkungan
Aspek-aspek yang terkait adalah (a) privasi individu atau organisasi, (b) kerahasiaan, (c) integritas,
untuk memastikan bahwa modifikasi data atau program hanya dilakukan oleh orang yang
berwenang,
(d) layanan tanpa gangguan. Hal ini dicapai dengan memasang catu daya tak terputus yang sesuai
atau ketentuan cadangan, dan (e) perlindungan terhadap peretasan yang menyebabkan dislokasi
atau distorsi. Berlisensi
Paket anti-virus dan firewall digunakan oleh semua pengguna komputer untuk memastikan
perlindungan ini. Kata sandi dan enkripsi data telah dimasukkan ke dalam perangkat lunak komputer
sebagai langkah keamanan. Tetapi ini juga telah diserang dan dilewati. Tetapi masalah ini belum
terpecahkan sepenuhnya.
Kelemahan utama dalam hal ini adalah: (a) sulitnya menelusuri bukti-bukti yang ada dan (b)
tidak adanya hukuman yang tegas terhadap kejahatan tersebut. Asal mula ancaman terhadap
Pemerintah Pusat yang diposting dari pusat penjelajahan yang tidak jelas, masih belum terpecahkan
untuk waktu yang cukup lama. Berkali-kali, kejahatan semacam itu telah dilacak, tetapi tidak ada
hukum siber yang jelas untuk menghukum dan mencegah para penjahat.
5.3.5 Privasi dan Anonimitas
Transmisi dan aksesibilitas data telah meningkat pesat dengan menggunakan komputer, tetapi hak
privasi telah terancam secara luas. Beberapa masalah yang berkaitan dengan privasi tercantum di
bawah ini:
1. Aturan-aturan tentang E vidensi
Catatan layanan atau catatan kriminal dan rincian orang dapat disimpan dan diakses untuk
membuktikan bahwa mereka tidak bersalah atau bersalah. Catatan perawatan psikiatri oleh praktisi
medis atau rumah sakit, atau catatan keanggotaan organisasi terkadang dapat mempermalukan
orang tersebut di tahun-tahun berikutnya.
2. Raja Hac
Ada penggemar komputer yang dengan sengaja atau hanya untuk bersenang-senang, menanam virus
atau "kuda-kuda rojan" yang dapat memenuhi ruang disk, memalsukan informasi, menghapus file,
dan bahkan merusak perangkat keras. Mereka merusak fungsi komputer dan dapat dianggap sebagai
pelanggaran hak milik. Beberapa peretas berpendapat bahwa informasi seharusnya tersedia secara
bebas untuk semua orang. Sebaiknya hak privasi individu dalam membatasi akses ke informasi
tentang diri sendiri tidak dilanggar. Lebih jauh lagi, penggunaan informasi pribadi (yang merupakan
properti) secara tidak sah, harus dianggap sebagai pencurian. Selain privasi individu, keamanan
nasional, dan kebebasan dalam perekonomian harus dihormati. Informasi dan data milik organisasi
harus dilindungi sehingga mereka dapat mencapai tujuan tanpa hambatan.
3. L eg al R e s pons e
Di India, Hak atas Informasi A ct 200514 memberikan hak kepada warga negara untuk mendapatkan
akses terhadap informasi yang berada di bawah kendali otoritas publik, termasuk departemen-
departemen di pemerintah pusat, pemerintah negara bagian, badan-badan pemerintah, perusahaan-
perusahaan sektor publik dan bank-bank sektor publik, untuk mendorong transparansi dan
pertanggungjawaban otoritas publik.
Hak atas informasi: Di bawah A ct, bagian 2 (j), hak atas informasi mencakup hak untuk
(1) Memeriksa karya, dokumen, catatan, (2) membuat catatan, kutipan, atau salinan resmi dari
dokumen atau catatan, (3) mengambil sampel bahan yang bersertifikat, dan (4) mendapatkan
informasi dalam bentuk cetakan, disket, disket, kaset, kaset video, atau dalam bentuk elektronik
lainnya.
Manusia
APA YANG TIDAK BOLEH DIUNGKAPKAN? Hal-hal berikut ini dikecualikan dari pengungkapan
(Bagian 8 dan 11)
1. Informasi yang pengungkapannya akan merugikan kedaulatan dan integritas India,
keamanan, kepentingan strategis, ilmiah atau ekonomi negara, hubungan dengan, negara
asing atau mengarah pada penghasutan pelanggaran.
2. Informasi yang secara tegas dilarang untuk dipublikasikan oleh pengadilan atau tribunal
mana pun atau yang pengungkapannya dapat dianggap sebagai penghinaan terhadap
pengadilan.
3. Informasi yang pengungkapannya akan menyebabkan pelanggaran hak istimewa Parlemen
atau Badan Legislatif Negara.
4. Informasi termasuk rahasia dagang, rahasia dagang, atau kekayaan intelektual, yang
pengungkapannya dapat merugikan posisi kompetitif pihak ketiga, kecuali jika pihak yang
berwenang merasa yakin bahwa kepentingan publik yang lebih besar menjamin
pengungkapan informasi tersebut.
5. Informasi yang tersedia bagi seseorang dalam hubungan fidusia, kecuali jika otoritas yang
berwenang merasa puas bahwa *kepentingan publik yang lebih besar menjamin
pengungkapan informasi tersebut.
6. Informasi yang diterima secara rahasia dari pemerintah asing.
7. Informasi yang pengungkapannya dapat membahayakan nyawa atau keselamatan fisik
seseorang atau mengidentifikasi sumber informasi atau bantuan yang diberikan secara
rahasia untuk penegakan hukum atau tujuan keamanan.
8. Informasi yang dapat menghambat proses investigasi atau penangkapan atau penuntutan
terhadap pelaku kejahatan.
9. Informasi yang berhubungan dengan informasi pribadi yang pengungkapannya tidak
memiliki hubungan dengan aktivitas atau kepentingan publik, atau yang akan
menyebabkan pelanggaran yang tidak beralasan terhadap privasi individu.
10. Terlepas dari apa pun yang ada di dalam Official Secrets A ct 1923 atau pengecualian yang
tercantum di atas, otoritas publik dapat mengizinkan akses terhadap informasi, jika
kepentingan publik dalam pengungkapan informasi lebih besar daripada kerugian yang
ditimbulkan terhadap kepentingan yang dilindungi.
11. Apabila Petugas Informasi, bermaksud untuk mengungkapkan informasi atau catatan apa
pun, berdasarkan permintaan, yang berkaitan dengan atau telah diberikan oleh pihak ketiga
dan telah diperlakukan sebagai rahasia oleh pihak ketiga tersebut, maka petugas tersebut
harus memberikan pemberitahuan tertulis kepada pihak ketiga tersebut mengenai
permintaan tersebut dan fakta bahwa petugas tersebut bermaksud untuk mengungkapkan
informasi tersebut, serta mengundang pihak ketiga tersebut untuk membuat pengajuan
secara tertulis atau secara lisan, mengenai apakah informasi tersebut harus diungkapkan, dan
pengajuan pihak ketiga tersebut harus dipertimbangkan saat mengambil keputusan
tentang pengungkapan informasi: dengan ketentuan bahwa kecuali dalam hal rahasia
dagang atau komersial yang dilindungi oleh hukum, pengungkapan informasi dapat
diizinkan jika kepentingan publik dalam pengungkapan informasi tersebut lebih besar
daripada kemungkinan bahaya atau kerugian yang mungkin terjadi terhadap kepentingan
pihak ketiga tersebut.
Peraturan untuk mengatur akses ke informasi sangat mahal untuk ditegakkan dan tidak
nyaman bagi pengguna asli seperti mengakses catatan orang untuk penelitian medis.
4. Anonimitas
Isu-isu Global 107
Non-siber dalam komunikasi komputer memiliki beberapa kelebihan dan kekurangan. Ketika mencari
konseling medis atau psikologis atau diskusi (chatting) tentang topik-topik, seperti IDS, aborsi, hak-
hak gay, dan
Manusia
anonimitas menawarkan perlindungan (agar identitas mereka tidak terungkap). Namun sering kali,
anonimitas disalahgunakan oleh beberapa orang untuk pencucian uang, perdagangan narkoba, dan
memangsa mereka yang rentan.
5.3.6 Kemampuan P rofesional R es pons ibilitas
Para profesional komputer harus menyadari adanya berbagai konflik kepentingan ketika mereka
bertransaksi dengan pihak lain pada tingkat yang berbeda. IEEE dan A ssociation for C omputing
Machinery (A C M) telah menetapkan kode etik untuk mengelola tanggung jawab tersebut.
5.3.7 B ig Net
Hampir semua negara sekarang terhubung dengan internet. Namun belum ada hukum internasional
yang mengatur masalah kebebasan berpendapat, hak kekayaan intelektual, hak privasi, dll.
Perkembangan lain ke arah ini adalah, universitas-universitas yang menawarkan gelar secara online.
Dunia ketiga tentu saja mendapatkan pengetahuan dan pendidikan. Bahkan G oogle.com telah
mengumumkan rencana untuk mempublikasikan makalah penelitian melalui World Wide Web.
Pengetahuan adalah kekuatan. Pengetahuan telah diinternasionalisasikan! Akankah hal ini mengarah
pada pemberdayaan Dunia Ketiga dan promosi perdamaian dunia? Hanya masa depan yang dapat
menjawab pertanyaan ini.
5.4 KAMI MELAKUKAN PENGEMBANGAN

Kegiatan militer termasuk perang dunia telah mendorong pertumbuhan teknologi. Pertumbuhan
Internet cukup menggambarkan fakta ini. Perkembangan peperangan dan keterlibatan para insinyur
memunculkan banyak masalah etika yang berkaitan dengan para insinyur, seperti masalah integritas
dalam eksperimen serta pengeluaran dalam penelitian dan pengembangan pertahanan, masalah
komitmen dan hati nurani pribadi, dan masalah keadilan sosial dan kesehatan sosial.
Para insinyur terlibat dalam pengembangan senjata karena alasan-alasan berikut:
1. Ini memberikan satu pekerjaan dengan gaji tinggi.
2. Seseorang merasa bangga dan terhormat untuk berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan
yang mengarah pada pembelaan negara (semangat patriotik).
3. Banyak yang percaya bahwa ia berperang melawan terorisme dan dengan demikian
berkontribusi pada perdamaian dan stabilitas negara. Ironisnya, perang tidak pernah
memenangkan perdamaian, hanya perdamaian yang dapat memenangkan perdamaian!
4. Melalui penelitian dan pengembangan, para insinyur mengurangi atau menghilangkan
risiko dari senjata musuh, dan menyelamatkan negara dari bencana.
5. D engan membangun persenjataan dan unjuk kekuatan, sebuah negara dapat memaksa
negara nakal, untuk tunduk pada peraturan. Para insinyur dapat berpartisipasi secara
efektif dalam negosiasi pengendalian senjata untuk penyerahan atau perdamaian,
misalnya, pengeboman Nagasaki dan Hiroshima yang menyebabkan Jepang menyerah
pada tahun 1945.
Banyak insinyur yang harus berjuang dan meyakinkan hati nurani pribadi mereka. Adegan
seperti seorang gadis desa Vietnam yang berlari liar dengan luka bakar di tubuh dan kengerian di
wajah serta kutukan di benaknya, membuat beberapa insinyur menjauh dari pekerjaan mereka.
Isu-isu Global 109
5.5 PARA KARYAWAN SEBAGAI MANAJER

5.5.1 C harac teris tic s
Karakteristik insinyur sebagai manajer adalah:
1. Mempromosikan iklim yang beretika, melalui penyusunan kebijakan organisasi, tanggung
jawab, serta sikap dan kewajiban pribadi.
2. Menyelesaikan konflik, dengan mengembangkan prioritas, mengembangkan saling
pengertian, menghasilkan berbagai alternatif solusi untuk masalah.
3. Tanggung jawab sosial kepada para pemangku kepentingan, pelanggan dan pengusaha.
Mereka bertindak untuk mengembangkan kekayaan serta kesejahteraan masyarakat. Para
ahli etika memproyeksikan pandangan bahwa tanggung jawab manajer hanya untuk
meningkatkan keuntungan organisasi, dan hanya para insinyur yang memiliki tanggung jawab
untuk melindungi keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan masyarakat. Namun, para
manajer memiliki tanggung jawab etis untuk menghasilkan produk yang aman dan baik
(atau layanan yang bermanfaat), sambil menunjukkan rasa hormat kepada manusia yang
mencakup karyawan, pelanggan, dan masyarakat. Oleh karena itu, tujuan para manajer
dan insinyur adalah untuk menghasilkan produk yang bernilai dan juga menguntungkan.
5.5.2 Mengelola masalah-masalah yang ada
Dalam menyelesaikan konflik, kekerasan tidak boleh digunakan. Bahkan, situasi konflik harus
ditoleransi, dipahami, dan diselesaikan dengan partisipasi dari semua pihak yang terkait. Konflik yang
terjadi pada manajer proyek dapat terjadi dengan cara-cara berikut ini:
(a) Konflik berdasarkan jadwal: Hal ini terjadi karena adanya berbagai tingkat eksekusi,
prioritas, dan batasan pada setiap tingkat.
(b) Konflik yang timbul dari penetapan prioritas untuk proyek atau departemen yang berbeda.
Hal ini harus diperoleh dari persyaratan akhir dan dapat berubah dari waktu ke waktu.
(c) Konflik berdasarkan ketersediaan personil.
(d) Konflik atas faktor teknis, ekonomi, dan waktu seperti biaya, waktu, dan tingkat kinerja.
(e) Konflik yang timbul dalam administrasi seperti wewenang, tanggung jawab, akuntabilitas,
dan logistik yang dibutuhkan.
(f) Konflik kepribadian, psikologi manusia, dan masalah ego.
(g) Konflik atas pengeluaran dan penyimpangannya.
Sebagian besar konflik dapat diselesaikan dengan mengikuti prinsip-prinsip yang tercantum di
sini:
1. Masyarakat
Pisahkan orang-orang dari masalah. Hal ini menyiratkan bahwa pandangan dari semua pihak yang
berkepentingan harus diperoleh. Pertanyaan-pertanyaan seperti apa, mengapa, dan kapan kesalahan
dilakukan lebih penting daripada mengetahui siapa yang melakukannya. Pendekatan impersonal ini
tidak hanya akan menghasilkan solusi awal, tetapi juga mencegah orang lain untuk melakukan
kesalahan.
2. Inte re s ts
Fokus harus hanya pada kepentingan, yaitu sikap atau motif etis dan bukan pada posisi (yaitu
pandangan yang dinyatakan). Pemasok mungkin meminta komisi yang lebih besar dari harga yang
biasa berlaku untuk suatu produk pertanian.
Manusia
Tetapi analisis sebelumnya mungkin memberi tahu kita bahwa bahan tersebut tidak dibudidayakan
secara teratur dan musim hujan menimbulkan risiko tambahan terhadap pasokan. Kepentingan
bersama harus dihormati sampai tingkat maksimum. Apa yang benar lebih penting daripada siapa
yang benar!
3. Pilihan
Menghasilkan berbagai opsi sebagai solusi untuk masalah tersebut. Hal ini membantu manajer untuk
mencoba solusi terbaik berikutnya jika solusi pertama gagal. Keputusan mengenai solusi alternatif
dapat diambil dengan lebih mudah dan tanpa kehilangan waktu.
4. E valuasi
Evaluasi hasil harus didasarkan pada beberapa tujuan tertentu seperti efisiensi, kualitas, dan
kepuasan pelanggan. Yang lebih penting lagi adalah bahwa sarana, tidak hanya tujuan, harus etis.
5.6 C ONS UL T ING E NG INEE R S

Insinyur konsultan bekerja secara pribadi. Tidak ada gaji dari pemberi kerja. Namun mereka
mendapatkan bayaran dari sponsor dan mereka memiliki lebih banyak kebebasan untuk
memutuskan proyek mereka. Namun, mereka tidak memiliki kebebasan mutlak, karena mereka harus
mencari nafkah. Insinyur konsultan memiliki tanggung jawab etis yang berbeda dengan insinyur yang
digaji, sebagai berikut:
1. Mengiklankan
Para insinyur konsultan secara langsung bertanggung jawab untuk mengiklankan layanan mereka,
bahkan jika mereka mempekerjakan konsultan lain untuk membantu mereka. Namun di banyak
organisasi, tanggung jawab ini berada di tangan eksekutif periklanan dan departemen personalia.
Mereka diizinkan untuk beriklan tetapi harus menghindari iklan yang menipu. Iklan yang
menipu seperti berikut ini dilarang:
(a) Dengan kebohongan putih.
(b) Setengah kebenaran, misalnya, sebuah produk sebenarnya telah diuji coba sebagai
prototipe, tetapi diklaim telah diperkenalkan di pasar. Seorang arsitek menunjukkan foto
bangunan yang telah selesai dibangun dengan pepohonan berbunga di sekelilingnya,
namun sebenarnya fondasi bangunan tersebut telah selesai dibangun dan tidak ada taman
yang sesungguhnya.
(c) Klaim yang berlebihan. Konsultan tersebut mungkin hanya memainkan peran kecil dalam
sebuah proyek terkenal. Namun mereka bisa saja mengklaim telah memainkan peran
utama.
(d) Membuat saran yang salah. Pengurangan biaya mungkin sudah tercapai seiring dengan
pengurangan kekuatan, tetapi detail kekuatannya tersembunyi.
(e) Melalui kata-kata atau slogan yang tidak jelas.
2. Penawaran B iding yang kompetitif
Ini berarti menawarkan harga, dan mendapatkan sesuatu sebagai imbalan atas layanan yang
ditawarkan. Organisasi memiliki sekumpulan insinyur. Keahlian mereka dapat dibagi dan penawaran
dibuat lebih realistis. Namun, konsultan individu harus mengembangkan desain kreatif dan
membangun reputasi mereka dengan mantap dan hati-hati, selama periode waktu tertentu. Klien
harus memilih di antara organisasi-organisasi yang memiliki reputasi baik dan telah terbukti
Isu-isu Global 111
kualifikasi perusahaan dan keahlian para konsultan. Meskipun kompeten, konsultan yang lebih muda
sedikit dirugikan.
3. C onting enc y F ee
Ini adalah biaya atau komisi yang dibayarkan kepada konsultan, ketika ia berhasil menghemat biaya
untuk klien. Diperlukan kejujuran dan keadilan dalam menetapkan biaya ini. NSPE C ode III 6 (a)
menyatakan bahwa para insinyur tidak boleh mengajukan atau menerima komisi atas dasar kontinjensi
di mana penilaian mereka dapat dikompromikan.
Bayarannya dapat berupa jumlah yang disepakati atau persentase tetap dari penghematan
yang direalisasikan. Namun, dalam perjanjian biaya kontinjensi, penilaian konsultan dapat menjadi
bias. Konsultan dapat tergoda untuk menentukan bahan atau metode desain yang lebih rendah untuk
memangkas biaya konstruksi. Biaya ini dapat memotivasi konsultan untuk melakukan penghematan
biaya kepada klien, melalui cara-cara yang bermoral dan teknologi.
4. Kebutuhan Keamanan dan Kenyamanan
Kebebasan yang lebih besar bagi para insinyur konsultan dalam pengambilan keputusan pada aspek
keselamatan, dan kesulitan yang berkaitan dengan kejujuran adalah hal-hal yang harus diperhatikan.
Sebagai contoh, dalam proyek-proyek yang hanya bersifat desain, para insinyur konsultan dapat
mendesain sesuatu dan tidak berperan dalam konstruksi. Terkadang, kesulitan dapat muncul selama
konstruksi karena tidak tersedianya bahan yang sesuai, beberapa jalan pintas dalam konstruksi, dan
kurangnya pengawasan dan inspeksi yang diperlukan dan memadai. Pengawasan yang terlatih dengan
baik diperlukan, tetapi mungkin tidak akan terjadi, kecuali jika disediakan. Selain itu, kontraktor
mungkin tidak memahami dan/atau bersedia untuk memodifikasi desain awal untuk melayani klien
dengan sebaik-baiknya.
Beberapa inspeksi di tempat oleh para insinyur konsultan akan mengungkap kekurangan dalam
pelaksanaan dan menyelamatkan para pekerja, masyarakat, dan lingkungan yang mungkin terpapar
risiko pada saat penyelesaian proyek.
Kode NSPE tentang iklan oleh konsultan memberikan beberapa peraturan khusus. Berikut ini
adalah kegiatan-kegiatan yang dilarang dalam periklanan oleh konsultan:
1. Penggunaan pernyataan yang mengandung pernyataan yang keliru atau penghilangan fakta
yang diperlukan.
2. Pernyataan yang dimaksudkan atau kemungkinan besar akan menciptakan harapan yang
tidak dapat dibenarkan.
3. Pernyataan yang berisi prediksi keberhasilan (kemungkinan) di masa depan.
4. Pernyataan yang dimaksudkan atau cenderung menarik klien, dengan menggunakan
slogan atau format bahasa yang sensasional.
5.7 E NG INEE R SEBAGAI E XP E R T WITNE SS

Sering kali insinyur diminta untuk bertindak sebagai konsultan dan memberikan pendapat dan
pandangan ahli dalam banyak kasus hukum tentang kejadian di masa lalu. Mereka diminta untuk
menjelaskan penyebab kecelakaan, kegagalan fungsi dan perilaku teknologi lainnya dari struktur,
mesin, dan instrumen, misalnya, cedera pribadi saat menggunakan instrumen, produk cacat,
kecelakaan lalu lintas, keruntuhan struktur atau bangunan, dan kerusakan properti, adalah beberapa
kasus yang membutuhkan kesaksian. Fokusnya adalah pada masa lalu.
Fungsi saksi mata dan saksi ahli berbeda seperti yang disajikan dalam T abel 5.1.
Manusia
Tabel 5.1 Saksi mata dan saksi ahli
Saksi mata Saksi ahli
1. Saksi memberikan kesaksian hanya 1. Memberikan pandangan ahli tentang fakta-

mengenai apa yang dilihat atau didengar fakta di bidang keahlian mereka
secara aktual (fakta yang dirasakan) 2. Menginterpretasikan fakta-fakta, dalam hal
hubungan sebab dan akibat
3. Komentar pada tampilan sisi yang
berlawanan
4. Laporan tentang standar profesional,
terutama tentang tindakan pencegahan
saat produk dibuat atau layanan diberikan
Para insinyur, yang bertindak sebagai saksi ahli, cenderung menyalahgunakan posisi mereka
dengan cara-cara berikut:
1. Menyewa G uns
Sebagian besar pengacara mempekerjakan insinyur untuk melayani kepentingan klien mereka.
Pengacara diizinkan dan diharuskan untuk memproyeksikan kasus dengan cara yang menguntungkan
klien mereka. Tetapi para insinyur memiliki kewajiban untuk memeriksa peristiwa secara menyeluruh
dan menunjukkan integritas profesional mereka untuk memberikan kesaksian yang benar di
pengadilan. Mereka tidak melayani klien pengacara secara langsung. Mereka hanya menyampaikan
kebohongan dan distorsi, seperti yang diminta oleh para pengacara. Mereka bahkan
menyembunyikan informasi atau menutupi fakta, untuk menguntungkan klien mereka.
2. Uang B ias
Konsultan dapat dipengaruhi atau berprasangka buruk untuk pertimbangan pengawasan,
mendapatkan reputasi, dan menghasilkan uang.
3. E g o B ias
Asumsi bahwa pihak sendiri tidak bersalah dan pihak lain bersalah, bertanggung jawab atas perilaku ini.
Keinginan yang berlebihan untuk melayani klien dan mendapatkan nama serta ketenaran adalah
alasan lain dari bias ini.
4. Simpati B ias
Simpati terhadap korban dari pihak yang berseberangan dapat mengacaukan kesaksian. Integritas
para konsultan akan menjauhkan bias-bias ini dari pengadilan. Pengadilan juga harus mendapatkan
pandangan yang seimbang dari kedua belah pihak, dengan memeriksa saksi ahli dari pengacara dari
kedua belah pihak, untuk menghilangkan kemungkinan bias.
5.7.1 Tugas
1. Saksi ahli diharuskan untuk menunjukkan tanggung jawab kerahasiaan seperti halnya
dalam peran sebagai konsultan. Mereka tidak boleh membocorkan temuan investigasi
kepada pihak yang berlawanan, kecuali jika diminta oleh pengadilan.
2. Yang lebih penting lagi adalah bahwa sebagai saksi, mereka tidak diharuskan untuk
memberikan bukti yang menguntungkan pihak lawan. Mereka harus menjawab pertanyaan
dengan jujur, tidak perlu menjelaskan lebih lanjut, dan tetap netral sampai rinciannya
ditanyakan lebih lanjut.
3. Mereka harus objektif untuk menemukan kebenaran dan mengkomunikasikannya dengan
jujur.
Isu-isu Global 113
4. Posisi para ahli tergantung pada pemahaman bersama yang tercipta di dalam masyarakat.
Sistem hukum harus dihormati dan pada saat yang sama, mereka harus bertindak sesuai
dengan standar profesional yang diperoleh dari kode etik.
5. Para ahli harus sungguh-sungguh tidak memihak dalam mengidentifikasi dan menafsirkan
data yang diamati, data yang direkam, dan standar industri. Mereka tidak boleh
memutarbalikkan kebenaran, bahkan di bawah tekanan. Meskipun mereka disewa oleh
pengacara, mereka tidak melayani pengacara atau klien mereka. Mereka mengabdi pada
keadilan. Seringkali, penilaian objektif mereka akan membantu pengacara untuk
memberikan pembelaan terbaik bagi klien mereka.
5.8 SEBAGAI PENASIHAT DALAM PERENCANAAN DAN PEMBUATAN KEBIJAKAN

Saran
Para insinyur diminta untuk memberikan pandangan mereka tentang masa depan seperti dalam
perencanaan, pembuatan kebijakan, yang melibatkan teknologi. Sebagai contoh, apakah India harus
memperluas pilihan tenaga nuklir atau mendukung sumber energi tradisional seperti bahan bakar fosil
atau bentuk-bentuk alternatif seperti energi surya dan angin? Di masa lalu, topik ini telah
menciptakan banyak kembang api di media nasional.
Ada beberapa masalah dan persyaratan bagi para insinyur yang bertindak sebagai penasihat:
1. Objektivitas
Para insinyur harus mempelajari biaya dan manfaat dari semua cara alternatif yang memungkinkan
secara objektif, dalam kondisi dan asumsi yang ditentukan.
2. S tudy Semua As pec ts
Mereka harus mempelajari kelayakan ekonomi (efektivitas), kelayakan teknis (efisiensi), kelayakan
operasional (keterampilan) dan penerimaan sosial, yang mencakup aspek lingkungan dan etika,
sebelum merumuskan kebijakan.
3. Nilai-nilai
Insinyur harus memiliki kualitas, seperti (a) kejujuran, (b) kompetensi (keterampilan dan keahlian),
(c) ketekunan (cermat dan waspada) (d) kesetiaan dalam melayani kepentingan klien dan menjaga
kerahasiaan, dan (e) kepercayaan publik, dan rasa hormat terhadap kepentingan umum, daripada
hanya melayani kepentingan klien atau kepentingan politik.
4. Kemampuan Teknikal
Asumsi-asumsi yang sewenang-wenang, tidak realistis, dan kontroversial yang dibuat selama
perencanaan masa depan yang diabaikan atau tidak diverifikasi, akan menimbulkan kompleksitas
moral. Studi tentang masa depan penuh dengan ketidakpastian dibandingkan dengan investigasi
terhadap kejadian di masa lalu. Dalam studi tentang pilihan energi, misalnya, asumsi tentang
pertambahan penduduk, gaya hidup, urbanisasi, ketersediaan sumber daya fosil lokal, proyeksi biaya
untuk menghasilkan bentuk energi alternatif, skenario politik dunia, ketegangan militer dunia, dan
tekanan dari organisasi-organisasi dunia seperti World Trade Organization (WTO) dan Uni Eropa (UE)
dapat meningkatkan kompleksitas dalam penilaian masa depan.
5. Keamanan Nasional
Opsi-opsi yang diusulkan harus ditujukan untuk memperkuat ekonomi dan keamanan negara, di
samping menjaga sumber daya alam dan lingkungan dari eksploitasi dan degradasi.
Manusia
Bagi para penasihat dalam pembuatan kebijakan atau perencanaan, pemahaman bersama dalam
menyeimbangkan tanggung jawab yang saling bertentangan, baik kepada klien maupun publik, dapat
dilakukan dengan peran atau model berikut:
1. Menyewa G un
Kewajiban utama ditunjukkan kepada klien. Data dan fakta yang menguntungkan bagi klien disorot,
dan aspek yang tidak menguntungkan disembunyikan atau dianggap tidak penting. Tingkat
kepentingan minimal ditunjukkan untuk kesejahteraan masyarakat.
2. Analisis yang netral terhadap nilai
Hal ini mengasumsikan seorang insinyur yang tidak memihak. Mereka menunjukkan keputusan yang
cermat, tidak memihak, yaitu tanpa bias, takut atau mendukung, dan tidak adanya advokasi.
3. Advokat yang dipandu oleh nilai
Para insinyur konsultan tetap jujur (terus terang dalam menyatakan semua fakta yang relevan dan jujur
dalam menafsirkan fakta-fakta tersebut) dan otonom (independen) dalam menilai dan menunjukkan
kepentingan yang sangat penting bagi publik (berbeda dengan tenaga bayaran).
5.9 PINGGUL YANG LEBIH BAIK

Insinyur menyediakan banyak jenis kepemimpinan dalam pengembangan dan implementasi
teknologi, sebagai manajer, pengusaha, konsultan, akademisi, dan pejabat pemerintah.
Kepemimpinan moral bukan sekadar dominasi oleh suatu kelompok. Ini berarti mengadopsi cara-
cara yang masuk akal untuk memotivasi kelompok untuk mencapai tujuan yang diinginkan secara
moral. Kepemimpinan ini memberikan banyak tantangan bagi para insinyur untuk menerapkan
prinsip-prinsip moral mereka.
Kepemimpinan moral pada dasarnya diperlukan bagi para insinyur, karena alasan-alasan yang
tercantum sebagai berikut:
1. Hal ini memimpin sekelompok orang menuju pencapaian tujuan global dan sasaran.
Tujuan dan juga cara-cara yang digunakan haruslah bermoral. Sebagai contoh, Hitler dan
Stalin adalah pemimpin, tetapi hanya dalam arti instrumental dan tentu saja tidak dalam
arti moral.
2. Kepemimpinan harus mengarahkan dan memotivasi kelompok untuk bergerak dengan cara-
cara yang diinginkan secara moral.
3. Mereka memimpin dengan berpikir jauh ke depan, dan secara moral kreatif terhadap aplikasi
baru, perluasan dan mempraktikkan nilai-nilai. 'Kreatif secara moral' berarti identifikasi
nilai-nilai yang paling penting yang dapat diterapkan pada situasi yang ada, memberikan
kejelasan di dalam kelompok melalui komunikasi yang tepat, dan mempraktikkan nilai-nilai
tersebut.
4. Mereka mempertahankan kepentingan profesional, di tengah keragaman sosial dan
kompleksitas lintas disiplin. Mereka berkontribusi pada masyarakat profesional, profesi
mereka, dan komunitas mereka. Kepemimpinan moral dalam bidang teknik
dimanifestasikan dalam kepemimpinan di dalam masyarakat profesional. Masyarakat
profesional menyediakan forum untuk komunikasi, dan menjaring perubahan di dalam
dan oleh kelompok-kelompok.
5. Kesukarelaan: Jalan lain yang tidak kalah penting untuk memberikan kepemimpinan moral di
dalam masyarakat, oleh para insinyur adalah dengan mempromosikan layanan tanpa biaya
atau dengan biaya yang lebih murah (pro bono) kepada kelompok-kelompok yang
membutuhkan. Masyarakat profesional juga dapat mempromosikan kegiatan semacam itu di
Isu-isu Global 115
antara para insinyur. Jenis kesukarelaan (atau filantropi) ini telah dipraktikkan di bidang
kedokteran, hukum, dan pendidikan. Tetapi banyak insinyur yang tidak bekerja sendiri seperti
halnya dokter
Manusia
dan pengacara. Lembaga-lembaga bisnis didorong untuk menyumbangkan sebagian dari
jasa mereka secara gratis atau dengan harga yang lebih murah untuk tujuan amal.
6. Pelayanan masyarakat: Ini adalah platform lain bagi para insinyur untuk menunjukkan
kepemimpinan moral mereka. Para insinyur dapat membantu dalam membimbing,
mengorganisir, dan menstimulasi masyarakat menuju tujuan-tujuan yang diinginkan secara
moral dan lingkungan. Organisasi-organisasi perusahaan telah maju untuk mengadopsi desa-
desa dan melaksanakan banyak skema kesejahteraan sosial, untuk mencapai tujuan ini.
Kode Etik ini mempromosikan dan mempertahankan lingkungan yang beretika dan membantu
mencapai tujuan-tujuan beretika dengan cara sebagai berikut:
1. Hal ini menciptakan lingkungan dalam sebuah profesi, di mana perilaku etis merupakan
kriteria dasar.
2. Ini memandu dan mengingatkan orang tersebut tentang bagaimana harus bertindak, dalam
situasi apa pun.
3. Hal ini memberikan dukungan kepada individu, yang ditekan atau disiksa oleh atasan atau
pemberi kerja, untuk berperilaku tidak etis.
4. Sebagian dari masyarakat profesional, perusahaan dan universitas telah menyusun kode
etik mereka sendiri, berdasarkan kondisi individu dan misi spesifik organisasi. Kode etik ini
membantu meningkatkan kesadaran karyawan akan isu-isu etika, membangun, dan
memupuk budaya etika perusahaan yang kuat.
5.10 K ODE S DARI E THIC S

5.10.1 Ikatan Profesi Nasional Indonesia
Pembukaan
Insinyur adalah profesi yang penting dan harus dipelajari. Sebagai anggota profesi ini, para insinyur
diharapkan untuk menunjukkan standar kejujuran dan integritas yang lebih tinggi. Insinyur memiliki
dampak langsung dan vital terhadap kualitas hidup semua orang. Oleh karena itu, layanan yang
diberikan oleh para insinyur membutuhkan kejujuran, ketidakberpihakan, keadilan, dan kesetaraan,
serta harus didedikasikan untuk melindungi kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan masyarakat.
Insinyur harus bekerja di bawah standar perilaku profesional yang mengharuskan kepatuhan
terhadap prinsip-prinsip perilaku etis tertinggi.
I Anons F undamental C anons
Insinyur dalam memenuhi tugas profesionalnya harus
1. mengutamakan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan masyarakat.
2. melakukan layanan hanya di bidang yang menjadi kompetensinya.
3. mengeluarkan pernyataan publik hanya dengan cara yang obyektif dan jujur.
4. bertindak untuk setiap pemberi kerja atau klien sebagai agen atau wali amanat yang
setia.
5. menghindari tindakan yang menipu.
6. berperilaku secara terhormat, bertanggung jawab, etis, dan sesuai dengan hukum
untuk meningkatkan kehormatan, reputasi, dan kegunaan profesi.
II Pedoman Praktik
1. Para insinyur harus mengutamakan keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan
masyarakat.
(a) Jika penilaian para insinyur ditolak dalam keadaan yang membahayakan nyawa atau
harta benda, mereka harus memberi tahu pemberi kerja atau klien mereka dan pihak
Isu-isu Global 117
berwenang lainnya yang mungkin sesuai.
Manusia
(b) Para insinyur hanya akan menyetujui dokumen-dokumen teknik yang sesuai dengan
standar yang berlaku.
(c) Insinyur tidak boleh mengungkapkan fakta, data, atau informasi tanpa persetujuan
sebelumnya dari klien atau pemberi kerja kecuali jika diizinkan atau diwajibkan oleh
hukum atau kode etik ini.
(d) Insinyur tidak boleh mengizinkan penggunaan nama mereka atau bergaul dalam
usaha bisnis dengan orang atau perusahaan mana pun yang mereka yakini terlibat
dalam usaha yang curang atau tidak jujur.
(e) Insinyur tidak boleh membantu atau bersekongkol dengan praktik rekayasa yang
melanggar hukum oleh seseorang atau perusahaan.
(f) Para insinyur yang mengetahui adanya dugaan pelanggaran terhadap Kode Etik ini
harus melaporkannya kepada badan-badan profesional yang sesuai dan, jika relevan,
juga kepada pihak berwenang, dan bekerja sama dengan pihak berwenang yang
tepat dalam memberikan informasi atau bantuan yang mungkin diperlukan.
2. Insinyur harus melakukan layanan hanya di bidang kompetensi mereka.
(a) Insinyur harus melakukan tugas hanya jika memenuhi syarat berdasarkan pendidikan
atau pengalaman dalam bidang teknis tertentu yang terlibat.
(b) Insinyur tidak boleh membubuhkan tanda tangan mereka pada rencana atau
dokumen apa pun yang berhubungan dengan pokok bahasan di mana mereka tidak
memiliki kompetensi, atau pada rencana atau dokumen apa pun yang tidak disiapkan di
bawah arahan dan kendali mereka.
(c) Insinyur dapat menerima penugasan dan bertanggung jawab atas koordinasi seluruh
proyek serta menandatangani dan menyegel dokumen rekayasa untuk seluruh proyek,
dengan ketentuan bahwa setiap segmen teknis hanya ditandatangani dan disegel oleh
insinyur berkualifikasi yang menyiapkan segmen tersebut.
3. Insinyur harus mengeluarkan pernyataan publik hanya dengan cara yang objektif dan jujur.
(a) Insinyur harus bersikap objektif dan jujur dalam laporan, pernyataan, atau kesaksian
profesional. Mereka harus menyertakan semua informasi yang relevan dan terkait
dalam laporan, pernyataan, atau kesaksian tersebut, yang harus mencantumkan
tanggal yang menunjukkan kapan informasi tersebut dibuat.
(b) Para insinyur dapat mengekspresikan pilihan teknis secara terbuka yang didasarkan
pada pengetahuan tentang fakta dan kompetensi dalam pokok bahasan.
(c) Insinyur tidak boleh mengeluarkan pernyataan, kritik, atau argumen tentang masalah
teknis yang terinspirasi atau dibayar oleh pihak-pihak yang berkepentingan dengan
mengawali komentar mereka dengan secara eksplisit mengidentifikasi pihak-pihak
yang berkepentingan atas nama siapa mereka berbicara dan dengan mengungkapkan
adanya kepentingan apa pun yang mungkin dimiliki oleh para insinyur dalam masalah
tersebut.
4. Insinyur harus bertindak untuk setiap pemberi kerja atau klien sebagai agen atau wali
amanat yang setia
(a) Insinyur harus mengungkapkan semua konflik kepentingan yang diketahui atau yang
mungkin terjadi yang dapat memengaruhi atau tampak memengaruhi penilaian
mereka atau kualitas layanan mereka.
(b) Insinyur tidak boleh menerima kompensasi, baik finansial maupun lainnya, dari lebih
dari satu pihak untuk layanan pada proyek yang sama, atau untuk layanan yang
berkaitan dengan proyek yang sama, kecuali jika situasinya diungkapkan secara
Isu-isu Global 119
penuh dan disetujui oleh semua pihak yang berkepentingan.
(c) Insinyur tidak boleh meminta atau menerima imbalan finansial atau imbalan
berharga lainnya, baik secara langsung maupun tidak langsung, dari pihak luar
sehubungan dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.
Manusia
(d) Insinyur yang bekerja di layanan publik sebagai anggota, penasihat, atau karyawan
badan atau departemen pemerintah atau kuasi-pemerintah tidak boleh
berpartisipasi dalam pengambilan keputusan sehubungan dengan layanan yang
diminta atau disediakan oleh mereka atau organisasinya dalam praktik keinsinyuran
swasta atau publik.
(e) Insinyur tidak boleh meminta atau menerima kontrak dari badan pemerintah di
mana kepala sekolah atau pejabat organisasi mereka menjadi anggotanya.
5. Insinyur harus menghindari tindakan menipu
(a) Insinyur tidak boleh memalsukan kualifikasi mereka atau mengizinkan penyajian yang
keliru atas kualifikasi mereka atau rekan mereka. Mereka tidak boleh salah
mengartikan atau membesar-besarkan tanggung jawab mereka dalam atau untuk
pokok bahasan penugasan sebelumnya. Brosur atau presentasi lain yang berkaitan
dengan permintaan pekerjaan tidak boleh salah menggambarkan fakta-fakta yang
berkaitan dengan pemberi kerja, karyawan, rekanan, usaha patungan, atau prestasi
masa lalu.
(b) Insinyur tidak boleh menawarkan, memberikan, meminta, atau menerima, baik
secara langsung maupun tidak langsung, kontribusi apa pun untuk memengaruhi
pemberian kontrak oleh otoritas publik, atau yang dapat ditafsirkan secara wajar oleh
publik sebagai memiliki efek niat untuk memengaruhi pemberian kontrak. Mereka tidak
boleh menawarkan hadiah atau pertimbangan berharga lainnya untuk mendapatkan
pekerjaan. Mereka tidak boleh membayar komisi, persentase, atau biaya perantara
untuk mendapatkan pekerjaan, kecuali kepada karyawan yang bonafid atau agen
komersial atau pemasaran yang dipertahankan oleh mereka.
III Kewajiban Profesional
1. Insinyur harus dipandu dalam semua hubungan mereka dengan standar kejujuran dan integritas
tertinggi.
(a) Para insinyur harus mengakui kesalahan mereka dan tidak boleh memutarbalikkan
atau mengubah fakta.
(b) Insinyur harus memberi saran kepada klien atau pemberi kerja mereka ketika mereka
yakin bahwa suatu proyek tidak akan berhasil.
(c) Insinyur tidak boleh menerima pekerjaan di luar yang merugikan pekerjaan atau
kepentingan reguler mereka. Sebelum menerima pekerjaan di luar bidang teknik,
mereka akan memberi tahu atasan mereka.
(d) Insinyur tidak boleh berusaha menarik insinyur dari perusahaan lain dengan cara
yang tidak benar atau menyesatkan.
(e) Insinyur tidak boleh mengedepankan kepentingannya sendiri dengan mengorbankan
martabat dan integritas profesinya.
2. Para insinyur harus selalu berusaha untuk melayani kepentingan publik.
(a) Insinyur harus mencari peluang untuk berpartisipasi dalam urusan kemasyarakatan,
bimbingan karier bagi kaum muda, dan bekerja demi kemajuan keselamatan,
kesehatan, dan kesejahteraan komunitas mereka.
(b) Insinyur tidak boleh menyelesaikan, menandatangani, atau menyegel rencana
dan/atau spesifikasi yang tidak sesuai dengan standar teknik yang berlaku. Jika klien
atau pemberi kerja bersikeras melakukan tindakan tidak profesional tersebut,
mereka harus memberi tahu pihak yang berwenang dan menarik diri dari layanan
lebih lanjut dalam proyek tersebut.
Isu-isu Global 121
(c)Para insinyur harus berusaha untuk memperluas pengetahuan dan apresiasi publik
terhadap teknik dan pencapaiannya.
3. Para insinyur harus menghindari semua perilaku atau praktik yang menipu publik.
(a) Insinyur harus menghindari penggunaan pernyataan yang mengandung kesalahan
penyajian fakta yang material atau menghilangkan fakta yang material.
(b) Sejalan dengan hal tersebut di atas, para insinyur dapat mengiklankan perekrutan
personel.
(c) Sejalan dengan hal tersebut di atas, para insinyur dapat menyiapkan artikel untuk pers
awam atau pers teknis, tetapi artikel tersebut tidak boleh menyiratkan penghargaan
kepada penulis untuk pekerjaan yang dilakukan oleh orang lain.
4. Insinyur tidak boleh mengungkapkan, tanpa persetujuan, informasi rahasia mengenai urusan
bisnis atau proses teknis dari klien atau pemberi kerja yang sekarang atau sebelumnya,
atau badan publik tempat mereka bekerja.
(a) Insinyur tidak boleh, tanpa persetujuan dari semua pihak yang berkepentingan,
mempromosikan atau mengatur pekerjaan atau praktik baru sehubungan dengan
proyek tertentu di mana insinyur tersebut telah memperoleh pengetahuan khusus
dan terspesialisasi.
(b) Insinyur tidak boleh, tanpa persetujuan dari semua pihak yang berkepentingan,
berpartisipasi dalam atau mewakili kepentingan yang berlawanan sehubungan
dengan proyek atau proses tertentu di mana insinyur tersebut telah memperoleh
pengetahuan khusus tertentu atas nama klien atau pemberi kerja sebelumnya.
5. Insinyur tidak boleh terpengaruh dalam tugas profesionalnya oleh kepentingan yang
bertentangan.
(a) Insinyur tidak boleh menerima imbalan finansial atau imbalan lainnya, termasuk
desain teknik gratis, dari pemasok bahan atau peralatan untuk menentukan produk
mereka.
(b) Insinyur tidak boleh menerima komisi atau tunjangan, baik secara langsung maupun
tidak langsung, dari kontraktor atau pihak lain yang berurusan dengan klien atau
pemberi kerja insinyur sehubungan dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab
insinyur.
6. Insinyur tidak boleh berusaha untuk mendapatkan pekerjaan atau kenaikan jabatan atau
keterlibatan profesional dengan cara mengkritik insinyur lain secara tidak benar, atau
dengan cara-cara yang tidak pantas lainnya.
(a) Insinyur tidak boleh meminta, mengusulkan, atau menerima komisi secara
kontinjensi dalam keadaan di mana penilaian mereka dapat dikompromikan.
(b) Insinyur yang menduduki posisi bergaji harus menerima pekerjaan perekayasaan
paruh waktu hanya sejauh sesuai dengan kebijakan pemberi kerja dan sesuai dengan
pertimbangan etika.
(c) Insinyur tidak boleh, tanpa persetujuan, menggunakan peralatan, perlengkapan,
laboratorium, atau fasilitas kantor pemberi kerja untuk menjalankan praktik pribadi
di luar kantor.
7. Insinyur tidak boleh mencoba untuk mencederai, dengan cara yang jahat atau salah, baik
secara langsung maupun tidak langsung, reputasi profesional, prospek, praktik, atau
pekerjaan insinyur lain. Insinyur yang meyakini bahwa orang lain bersalah atas praktik
yang tidak etis atau ilegal harus menyampaikan informasi tersebut kepada pihak yang
berwenang untuk ditindaklanjuti.
(a) Manusia
Insinyur yang berpraktik secara pribadi tidak boleh meninjau pekerjaan insinyur lain
untuk klien yang sama, kecuali dengan sepengetahuan insinyur tersebut, atau kecuali
jika hubungan insinyur tersebut dengan pekerjaan tersebut telah diakhiri.
Isu-isu Global 123
(b) Insinyur yang bekerja di pemerintahan, industri, atau pendidikan berhak untuk meninjau
dan mengevaluasi pekerjaan insinyur lain jika diperlukan oleh tugas pekerjaan mereka.
(c) Para insinyur di bagian penjualan atau industri berhak untuk membuat perbandingan
teknik atau produk yang diwakili dengan produk pemasok lain.
8. Insinyur harus menerima tanggung jawab pribadi atas kegiatan profesional mereka,
dengan ketentuan, bagaimanapun, insinyur dapat meminta ganti rugi untuk layanan yang
timbul dari praktik mereka selain dari kelalaian berat, di mana kepentingan insinyur tidak
dapat dilindungi.
(a) Insinyur harus mematuhi undang-undang pendaftaran negara bagian dalam praktik
keinsinyuran.
(b) Insinyur tidak boleh menggunakan asosiasi dengan non-insinyur, perusahaan, atau
kemitraan sebagai 'jubah' untuk tindakan yang tidak etis.
9. Insinyur harus memberikan penghargaan atas pekerjaan perekayasaan kepada pihak yang
berhak menerima penghargaan, dan akan mengakui hak milik pihak lain.
(a) Insinyur harus, jika memungkinkan, menyebutkan nama orang atau beberapa orang yang
mungkin bertanggung jawab secara individu atas desain, penemuan, tulisan, atau
pencapaian lainnya.
(b) Insinyur yang menggunakan desain yang diberikan oleh klien mengakui bahwa desain
tersebut tetap menjadi milik klien dan tidak boleh diduplikasi oleh insinyur tersebut
untuk orang lain, tanpa izin tertulis.
(c) Insinyur sebelum melakukan pekerjaan untuk orang lain yang berkaitan dengan
perbaikan, rencana, desain, penemuan, atau catatan lain yang dapat membenarkan
hak cipta atau paten, harus membuat perjanjian positif mengenai kepemilikan.
(d) Desain, data, catatan, dan catatan insinyur yang merujuk secara eksklusif pada
pekerjaan pemberi kerja adalah milik pemberi kerja. Pemberi kerja harus memberikan
ganti rugi kepada insinyur atas penggunaan informasi tersebut untuk tujuan apa pun
selain tujuan awal.
(e) Insinyur harus melanjutkan pengembangan profesional mereka sepanjang karier
mereka dan harus selalu mengikuti perkembangan terkini dalam bidang keahlian
mereka dengan terlibat dalam praktik profesional, berpartisipasi dalam kursus
pendidikan berkelanjutan, membaca literatur teknis, dan menghadiri pertemuan dan
seminar profesional.
5.10.2 Ins titute of E lec tric al & E lec tronic s E ng ineers
Kode dari E thic s

Kami anggota IEEE, sebagai pengakuan atas pentingnya teknologi kami dalam memengaruhi kualitas
hidup di seluruh dunia, dan dalam menerima kewajiban pribadi terhadap profesi kami, para
anggotanya, dan komunitas yang kami layani, dengan ini berkomitmen pada perilaku etis dan
profesional yang tertinggi dan setuju:
1. menerima tanggung jawab dalam mengambil keputusan teknik yang konsisten dengan
keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan publik, dan untuk mengungkapkan faktor-
faktor yang dapat membahayakan publik atau lingkungan.
2. untuk menghindari konflik kepentingan yang nyata atau yang dipersepsikan sedapat
mungkin, dan untuk mengungkapkannya kepada pihak-pihak yang terkena dampak jika
memang ada.
Manusia
3. jujur dan realistis dalam menyatakan klaim atau estimasi berdasarkan data yang tersedia.
4. untuk menolak penyuapan dalam segala bentuknya.
5. untuk meningkatkan pemahaman tentang teknologi, penerapannya yang tepat, dan
konsekuensi yang mungkin terjadi.
6. untuk mempertahankan dan meningkatkan kompetensi teknis kami dan melakukan tugas-
tugas teknologi untuk orang lain hanya jika memenuhi syarat melalui pelatihan atau
pengalaman, atau setelah pengungkapan penuh atas keterbatasan terkait.
7. mencari, menerima, dan memberikan kritik yang jujur terhadap pekerjaan teknis,
mengakui dan memperbaiki kesalahan, serta menghargai kontribusi orang lain dengan
tepat.
8. memperlakukan secara adil semua orang tanpa memandang faktor-faktor seperti ras,
agama, jenis kelamin, kecacatan, usia, atau asal negara.
9. untuk menghindari melukai orang lain, properti, reputasi, atau pekerjaan mereka dengan
tindakan yang salah atau jahat.
10. untuk membantu kolega dan rekan kerja dalam pengembangan profesional mereka dan
mendukung mereka dalam mengikuti kode etik.
5.10.3 Insititusi E ng ineers (India)
C ode of E thic s (Diambil dari Marc h 2004)

Pendahuluan
Insinyur melayani semua anggota masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraan,
kesehatan, dan keselamatan mereka melalui proses kreatif yang memanfaatkan
pengetahuan, keahlian, dan pengalaman para insinyur.
Kode etik ini didasarkan pada prinsip-prinsip yang luas tentang kebenaran, kejujuran,
keadilan, dapat dipercaya, penghormatan dan perlindungan terhadap kehidupan dan
kesejahteraan manusia, kompetensi dan akuntabilitas, yang merupakan nilai-nilai moral
yang harus diakui, dijunjung tinggi, dan dipatuhi oleh setiap anggota perusahaan.
1.0 Pembukaan
Para anggota korporat IE I berkomitmen untuk mempromosikan dan mempraktikkan profesi
keinsinyuran demi kebaikan bersama masyarakat dengan memperhatikan hal-hal berikut:
1. Standar etika
2. Keadilan sosial, ketertiban sosial, dan hak asasi manusia
3. Perlindungan terhadap lingkungan
4. Pembangunan berkelanjutan
5. Keamanan dan ketenangan publik
2.0 T enet T enet dari Kode Etik
Anggota perusahaan
1. harus menggunakan pengetahuan dan keahliannya untuk kesejahteraan, kesehatan,
dan keselamatan masyarakat tanpa diskriminasi untuk kepentingan golongan atau
pribadi.
2. harus menjaga kehormatan, integritas, dan martabat dalam semua tindakan
profesionalnya agar layak mendapatkan kepercayaan dari masyarakat dan
profesinya.
Isu-isu Global 125
3. hanya akan bertindak dalam bidang kompetensinya dan dengan ketekunan,

perhatian, ketulusan dan kejujuran.
4. harus menerapkan pengetahuan dan keahliannya untuk kepentingan pemberi kerja
atau klien yang akan bekerja dengannya tanpa mengorbankan kewajiban lain
terhadap prinsip-prinsip ini.
5. tidak boleh memalsukan atau salah mengartikan kualifikasi, pengalaman, dan
sebagainya, baik untuk dirinya sendiri maupun untuk rekannya.
6. bilamana perlu dan relevan, harus mengambil semua langkah yang wajar untuk
menginformasikan kepada dirinya sendiri, pemberi kerja atau kliennya, mengenai
konsekuensi lingkungan, ekonomi, sosial dan konsekuensi lain yang mungkin timbul
dari tindakannya.
7. harus menjaga kejujuran dan keadilan dalam membuat pernyataan atau memberikan
kesaksian dan harus melakukannya berdasarkan pengetahuan yang memadai.
8. tidak boleh secara langsung atau tidak langsung mencederai reputasi profesional
anggota lain.
9. harus menolak segala jenis tawaran yang mungkin melibatkan praktik yang tidak adil
atau dapat menyebabkan kerusakan yang dapat dihindari terhadap ekosistem.
10. harus memperhatikan dan akan bertindak sebaik mungkin untuk menjaga
keberlanjutan proses pembangunan.
11. tidak boleh bertindak dengan cara apa pun yang dapat mencederai reputasi lembaga
atau yang dapat menyebabkan kerugian bagi lembaga secara finansial atau lainnya.
3.0 Panduan Umum
Prinsip-prinsip kode etik didasarkan pada pengakuan bahwa-
1. Ikatan yang sama ada di antara umat manusia dan bahwa Institusi Insinyur (India)
memperoleh nilainya dari masyarakat, sehingga tindakan anggota korporatnya harus
menunjukkan penghargaan tertinggi anggota terhadap kesetaraan kesempatan,
keadilan sosial dan keadilan
2. Anggota korporat dari lembaga ini memiliki posisi istimewa di masyarakat sehingga
menjadi suatu keharusan bagi mereka untuk tidak menggunakan posisi tersebut
untuk kepentingan pribadi dan golongan.
4.0 Dan dengan demikian, Anggota Perusahaan
1. Harus memberikan informasi yang lengkap kepada atasan atau kliennya mengenai
semua hal sehubungan dengan penugasannya yang dapat menimbulkan konflik
kepentingan atau ketika, menurut penilaiannya, sebuah proyek tidak akan layak
berdasarkan risiko komersial, teknis, lingkungan, atau risiko lainnya.
2. Harus menjaga kerahasiaan informasi apapun dengan sangat tulus kecuali jika secara
tegas diizinkan untuk mengungkapkan informasi tersebut atau kecuali jika izin
tersebut, jika tidak diberikan, akan berdampak buruk pada kesejahteraan, kesehatan
dan keselamatan masyarakat.
3. Tidak boleh meminta atau menerima imbalan finansial atau imbalan lainnya dari
siapa pun yang terkait dengan proyek atau penugasan yang menjadi tanggung
jawabnya.
4. Tidak boleh membayar atau menawarkan bujukan langsung atau tidak langsung untuk
mendapatkan pekerjaan.
5. Harus bersaing atas dasar prestasi saja.
6. Harus menahan diri untuk tidak membujuk klien untuk melanggar kontrak yang
Manusia
dibuat dengan insinyur lain yang ditunjuk.
Isu-isu Global 127
7. Jika diminta oleh pemberi kerja atau klien untuk meninjau pekerjaan orang atau
organisasi lain, diskusikan tinjauan tersebut dengan orang atau organisasi tersebut
untuk mendapatkan pendapat yang seimbang.
8. Harus membuat pernyataan atau memberikan bukti di hadapan pengadilan atau
pengadilan hukum secara objektif dan akurat dan mengungkapkan pendapat apa pun
berdasarkan pengetahuan dan kompetensi yang memadai.
9. Harus mengungkapkan adanya kepentingan - baik yang bersifat finansial maupun
tidak - yang dapat mempengaruhi penilaian saat memberikan bukti atau membuat
pernyataan.
5.10.4 Institut Manajemen Material India
Kode dari E thic s 1 5
1. Mempertimbangkan terlebih dahulu kepentingan organisasi secara keseluruhan dalam
semua transaksi tanpa mengurangi martabat dan tanggung jawab terhadap jabatannya.
2. Membeli tanpa prasangka untuk mendapatkan nilai akhir maksimum untuk setiap rupee
pengeluaran.
3. Turut serta dan bekerja untuk kejujuran dan kebenaran dalam jual beli.
4. Menentang segala bentuk dan manifestasi penyuapan komersial dan menghindari praktik-
praktik anti-sosial.
5. Menghormati kewajiban diri sendiri dan kewajiban organisasi sesuai dengan praktik bisnis
yang baik.
5.10.5 Ins titusi E lektronika dan Telekomunikasi E ngineer 16
Pembukaan
1. U ntuk menegakkan konsep perilaku profesional di antara para anggota korporatnya, Dewan
Lembaga merasa perlu untuk mengembangkan Kode Etik bagi para anggota korporat.
2. Seorang anggota korporat harus mengembangkan semangat korps di antara persaudaraan
dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip kejujuran, integritas, keadilan, dan kesopanan untuk
memandunya dalam menjalankan tanggung jawab dan tugasnya kepada publik dan
profesinya.
3. Ia harus menjaga reputasi profesional dan pribadinya dengan cermat dan menghindari
hubungan dengan orang dan organisasi yang memiliki karakter yang meragukan serta
menjunjung tinggi martabat dan kehormatan institusi.
The C odes
1. Anggota korporat akan, setiap saat, berusaha untuk melindungi profesi insinyur dari
kesalahan representasi dan kesalahpahaman.
2. Seorang anggota korporat akan berinteraksi dengan orang lain dalam profesinya melalui
pertukaran informasi dan pengalaman secara bebas. Dia akan berkontribusi pada
pertumbuhan institusi untuk mencapai efektivitas maksimum sesuai dengan kemampuan
terbaiknya.
3. Anggota perusahaan tidak akan menawarkan jasa profesionalnya melalui iklan atau
melalui media iklan komersial apa pun, atau meminta pekerjaan teknik, perdagangan,
pengajaran baik secara langsung maupun tidak langsung atau melalui agen/organisasi
dengan cara apa pun yang merendahkan martabat profesi dan institusi.
Manusia
4. Anggota korporat tidak akan secara langsung atau tidak langsung mencederai reputasi
profesional, pekerjaan, atau praktik anggota korporat lainnya.
5. Anggota perusahaan tidak akan membocorkan temuan atau tindakan rahasia dewan atau
komite yang menjadi anggotanya, tanpa mendapatkan izin resmi.
6. Anggota perusahaan tidak akan mengambil kredit untuk suatu kegiatan, pekerjaan
profesional, proposal teknik ketika terlibat dalam tim dan memberikan pengakuan yang
semestinya kepada mereka yang berhak.
7. Seorang anggota perusahaan hanya akan menyampaikan pendapat jika didasarkan pada
fakta dan keyakinan yang jujur di hadapan forum, pengadilan, komisi, atau dalam suatu
penyelidikan.
8. Anggota korporat akan menahan diri untuk tidak mengkritik pekerjaan atau perilaku
profesional anggota korporat lain yang dapat merusak karakter dan reputasinya.
9. Anggota korporat tidak akan mencoba menggantikan anggota korporat lain dalam
pekerjaan, jabatan, atau kontrak tertentu.
10. Seorang anggota perusahaan akan bersikap jujur dalam semua urusannya dengan orang,
organisasi, bisnis, kontraktor, agensi. Dia tidak boleh mengambil tindakan yang mengarah
pada kelompokisme, konotasi politik, atau perilaku tidak etis dalam menjalankan
kekuasaan resminya.
11. Anggota perusahaan tidak akan salah mengartikan kualifikasinya untuk mendapatkan
keuntungan yang tidak semestinya dalam profesinya.
12. Anggota perusahaan akan bertindak dengan jujur dan adil dalam jabatan, pekerjaan, atau
kontrak apa pun.
13. Anggota perusahaan tidak akan bergaul dalam pekerjaan teknik yang tidak sesuai dengan
praktik-praktik etika.
14. Anggota korporat tidak akan bersaing secara tidak sehat dengan anggota korporat lain
dengan cara, yang menurut pendapat orang lain, didasarkan pada penggalangan
dukungan untuk keuntungan pribadi, meminta simpati yang tidak beralasan, mendukung
kasus-kasus yang tidak adil, atau menggunakan cara-cara yang tidak sesuai dengan hukum.
15. Anggota perusahaan akan bertindak dalam hal-hal profesional sebagai agen atau wali
amanat yang setia.
16. Anggota korporat tidak akan menerima remunerasi, komisi, diskon, atau keuntungan tidak
langsung apa pun dari pekerjaan apa pun yang dipercayakan kepadanya, kecuali jika
secara khusus diizinkan.
17. Anggota perusahaan tidak akan menerima kompensasi keuangan atau kompensasi lainnya
dari lebih dari satu sumber untuk layanan atau pekerjaan yang sama yang terkait
dengannya, kecuali jika diizinkan
18. Anggota perusahaan akan segera menginformasikan kepada organisasi/lembaganya
mengenai setiap kepentingan finansial dalam bisnis, dan pekerjaan teknik yang dapat
bersaing, mempengaruhi atau menghambat pertumbuhan badan induk.
19. Seorang anggota perusahaan akan melibatkan atau meminta jasa spesialis/ahli ketika
menurut penilaiannya, jasa tersebut merupakan kepentingan terbaik bagi pemberi kerja
atau profesinya.
20. Seorang anggota perusahaan akan berusaha mengembangkan tim di antara kolega dan
stafnya serta memberikan kesempatan yang sama kepada mereka untuk pengembangan
dan kemajuan profesional.
21. Anggota perusahaan akan menganut prinsip norma yang sesuai, penghargaan dan
kompensasi yang memadai bagi mereka yang terlibat dalam pekerjaan kantor, teknis dan
Isu-isu Global 129
profesional termasuk mereka yang berada di posisi bawahan.
22. Seorang anggota korporat, jika dia menganggap bahwa anggota korporat lain bersalah
atas praktik yang tidak etis, ilegal, tidak adil, tidak akan memberikan informasi tersebut
kepada Dewan Lembaga untuk diambil tindakan yang diperlukan, kecuali jika dilengkapi
dengan bukti yang kuat.
Manusia
5.11 DEWAN PENGAWAS PENDIDIKAN DI INDIA 17
E ngineering C ouncil of India dibentuk pada tahun 2002 dengan salah satu tujuannya adalah "untuk
menetapkan kode etik umum bagi para insinyur profesional dan konsultan untuk diadopsi oleh
asosiasi/perhimpunan profesional dan untuk mengembangkan strategi penegakannya." IE I, IE T E ,
dan C onsulting E ngineers A ssociation of India (IE I), A ICT E , dan NB A adalah anggota dari dewan
ini. T he E ngineers B ill, yang disusun pada tahun 2004, dan bertujuan untuk memperkenalkan kode
etik umum, belum masuk ke dalam buku undang-undang.
5.12 K ODE E T HIC S F OR TA TA G R OUP 18
Beberapa perusahaan India telah menjawab tantangan ini dan telah membangun reputasi untuk
permainan yang adil dan etika. Di antara para pemimpin perusahaan TI, terdapat model-model tata
kelola yang baik.
T ata Group yang bernilai 15 juta dolar AS ini menjunjung tinggi kepemimpinan dengan
kepercayaan sebagai aset utamanya dan menjunjung tinggi Kode Etik Tata kepada lebih dari 2,2 juta
karyawannya. Didirikan di atas lima nilai inti, yaitu Integritas, Pemahaman, Keunggulan, Kesatuan,
dan Tanggung Jawab, kode etik ini diuraikan dalam 24 aturan yang mencakup perilaku etis, konflik
kepentingan, tata kelola perusahaan, pelaporan pelanggaran, serta kepentingan nasional, kesehatan,
keselamatan, dan kesejahteraan masyarakat, termasuk kepedulian terhadap lingkungan.
Sebuah mekanisme yang rumit untuk memantau pengelolaan bisnis di masing-masing dari 91
perusahaan anggota disediakan. Semua profesional TI dalam grup yang berjumlah lebih dari 50.000
orang di seluruh dunia ini, menandatangani kesetiaan pada kode etik dan khususnya pada mandat
tentang kesetaraan kesempatan, pencegahan ketidaksetaraan gender, pekerjaan rangkap jabatan,
kualitas layanan, dan integritas data yang diberikan.
5.13 E TIKA DAN KAIDAH-KAIDAH PERILAKU BISNIS DI MNC 19

Sarbans-Oxley A ct, 2002 (U.S.A.) dan standar pencatatan New Y ork Stock E xchange telah membuat
banyak organisasi korporat menjadi sadar akan etika. Organisasi-organisasi tersebut harus
mengungkapkan kode etik bisnis dan etika organisasi.
Sebagai contoh, T exas Instruments, sebuah MNC besar, telah menyatakan bahwa "Reputasi
etis adalah aset vital kami. Setelah menerapkan nilai-nilai, setiap karyawan dapat mengatakan, T I
adalah perusahaan yang baik, dan salah satu alasannya adalah karena saya menjadi bagian darinya".
Tiga nilai utama yaitu Integritas, Inovasi dan Komitmen, telah diuraikan dalam bentuk 28
pernyataan etika (sebagai janji yang harus ditepati) dan 17 kode etik bisnis yang telah dipaparkan dalam
dokumen-dokumen mereka.
Tes etika singkat yang disarankan oleh T I untuk semua karyawannya, tanpa terkecuali, akan
cukup menjelaskan komitmen mereka:
1. Apakah tindakan itu L E GA L?
2. Apakah ini sesuai dengan V A L UES kami?
3. Jika Anda melakukannya, apakah Anda akan merasa B A D?
4. Bagaimana tampilannya di NE WSPA PE R?
5. Jika Anda tahu itu adalah WR ONG, jangan lakukan itu.
6. Jika Anda tidak yakin, A SK
7. Teruslah bertanya sampai Anda mendapatkan jawabannya.

A Textbook On Professional Ethics and Human Values-105-133 Id - Unlocked

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

A Textbook On Professional Ethics and Human Values-105-133 Id - Unlocked

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Subscribe to DeepL Pro to translate larger documents.

Visit www.DeepL.com/pro for more information.

Bab - 5 Isu-isu Global

5.0 INFORMASI YANG JELAS DAN AKURAT

5.1 C ATAU P ATAU FORMASI NASIONAL YANG BESAR

5.2 E NVIR ONME NTAL E THIC S

1. P las tic Was te Dis pos al

5.2.2 Topik Lingkungan yang Dimasukkan Manusia

5.3 KOMPUTASI YANG LEBIH BAIK

5.4 KAMI MELAKUKAN PENGEMBANGAN

5.5 PARA KARYAWAN SEBAGAI MANAJER

5.6 C ONS UL T ING E NG INEE R S

5.7 E NG INEE R SEBAGAI E XP E R T WITNE SS

Saksi mata Saksi ahli

1. Saksi memberikan kesaksian hanya 1. Memberikan pandangan ahli tentang fakta-

5.8 SEBAGAI PENASIHAT DALAM PERENCANAAN DAN PEMBUATAN KEBIJAKAN

5.9 PINGGUL YANG LEBIH BAIK

5.10 K ODE S DARI E THIC S

Kode dari E thic s

C ode of E thic s (Diambil dari Marc h 2004)

3. hanya akan bertindak dalam bidang kompetensinya dan dengan ketekunan,

5.12 K ODE E T HIC S F OR TA TA G R OUP 18

5.13 E TIKA DAN KAIDAH-KAIDAH PERILAKU BISNIS DI MNC 19

Anda mungkin juga menyukai